patrimoniums
'BorneroorcT'
provinciaal bestuur
van noord-holland
accountant-administratie
consulent/belastingcon
sulent
hoofd administratie
Clara Feyoena Heem
Hoofd Centrale
Bedrijfsadministratie (C.BA.)
S U-V:
GRIFFIER DER STATEN (M/V)
B.V. Accountants- en admlnstratletiureau
'DE PRODUCENT'
Postbus 5, Wachtelstraat 52, Gouda
Technische Hogeschool Twente
assistent
onderzoeker (m/v)
Kinderen zijn kinderen.
Vfaarschuwen is niet genoeg.
Hou ze in de gaten!
SIRE
Technische Hogeschool Twente
twee wetenschappelijk
(hoofd) medewerkers m/v
algemeen directeur (m/v) Y
beleidsmedewerker/ster
volksgezondheid
«1
ZATERDAG 20 DECEMBER 1980
TROUW/KWARTET
RD'
Patrimoniums Woningstichting beheert ca. 11.000 woningen en is
met vele in ontwikkeling zijnde stadsvernieuwing*-, renovatie- en
nieuwbouwprojecten één van de grootste corporaties in de regio.
Er werken op dit moment ca. 280 mensen in de organisatie, die
wordt gekenmerkt door een projectgerichte matrixstructuur.
De financieel-economische activiteiten zijn ondergebracht bij de
Financieel-Economische Afdeling (voornamelijk project-gerichte
activiteiten) en de bureaus Financial Controlling en Centrale Be
drijfsadministratie. Voor laatstgenoemd bureau vragen wij een
op S.P.B.- of H.E.A.O.-niveau
De C.B.A. is o.a. verantwoordelijk voor diverse boekhoudkundige
werkzaamheden van de onroerendgoed-administratie, de huurad
ministratie en de verslaglegging. Wij verwachten van u dat u niet
alleen leiding geeft aan de afdelingstaken en deze coördineert,
maar dat u daarnaast een initiërende en bepalende rol speelt in
de ontwikkelings- en automatiseringsprocessen van financieel-
economische aard. In het overleg tussen de drie partners van
"de financieel-economische driehoek" hebt u een gelijkwaardige
plaats. U bent rechtstreeks verantwoording schuldig aan de
directie.
Wij vragen:
- een man of vrouw tussen de 30 en 40 jaar oud, met een oplei
ding op S.P.B. of H.E.A.O. niveau, aangevuld met ruime erva
ring op het gebied van de volkshuisvesting, bij voorkeur opge
daan bij een woningcorporatie.
- iemand met organisatorische eigenschappen en kennis van en
ervaring in de administatieve toepassing van automatisering.
- een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardig
heid.
- capaciteiten om mede richting te geven aan het financieel-
economische beleid.
Wij bieden:
- een salaris dat afhankelijk van uw kennis en ervaring zal
liggen tussen de f 4.280,- en f 6.069,- bruto, excl. loontoe-
slag.
De C.A.O. voor woningcorporaties is van toepassing, hetgeen een
goed pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inhoudt. Boven
dien is eèn aantrekkelijke reiskostenvergoeding van toepassing.
De sollicitatieprocedure wordt gevoerd door een selectie-team,
dat bestaat uit medewerkers van de afdeling, een vertegenwoordi
ger uit de financieel-economische driehoek en de beleidsmedewer
ker personeelszaken.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de selectieproce
dure.
Nadere informatie kan telefonisch worden verstrekt via nr. 010
21 60 22, vragen naar de heer G. Everaars. Schriftelijke sollici
taties aan ons adres Koningslaan 119, 3067 TG Rotterdam, met
vermelding van de letters C.B.A. op de enveloppe.
woningstichting te delfshaven
Gedeputeerde Staten van Noord-Holland wensen in kontakt te treden
met kandidaten voor de functie van
De functie komt m verband met pensionering van de huidige Griffier der
Staten m de loop van 1981 vacant
Inhoud van de functie:
De functie omvat vier belangrijke componenten:
a. Griffier van Provinciale Staten. In deze hoedanigheid zorgt hij, dat
Provinciale Staten alle ondersteuning krijgen, die zij voor een goed
besluitvormingsproces nodig achten
b Secretaris en adviseur van het college van gedeputeerde staten
Als zodanig adviseert hij het college in alle belangrijke
beieidsaangelegenheden
c Hoofd van de provinciale griffie (ca. 500 medewerk(st)ers).
Hij vervult een coördinerende en integrerende rol in het proces van
beleidsvoorbereidingen -uitvoering
d Coördinatie naar de provinciale diensten (E.TD P P D.enP W.S.),
de bedrijven P E N. en P W N en de ziekenhuizen (Santpoort en
Duinen Bosch), in totaal ca 6 500personeelsleden
In de komende jaren wordt speciale aandacht van de griffier verwacht
voor een aanpassing van de organisatie van de provinciale griffie
Functie-eisen:
- management-kwalitetten, die in vorige functies - bij voorkeur in de
overheidssfeer - gebleken zijn;
- ruime ervaring op het terrein van bestuurlijke beslissingen;
- gevoel voor en inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- vermogen goede samenwerkingsrelaties te onderhouden;
- openstaan voor nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen;
Het salaris bedraagt maximaal 10.922,- per maand.
Ter voorbereiding van de benoeming door provinciale staten is een
inspraakcommissie samengesteld, waarvan de gedeputeerde voor
personele aangelegenheden het voorzitterschap vervult
Op aanvraag profielschets en de procedure verkrijgbaar bij het hoofd
van de afdenng Personeefen Organisatie ter griffie (tel. 023 163381
Nadere informatie kan verkregen worden bij de gedeputeerde voor
personele aangelegenheden, mr. E. H. de Vrieze (tel 023-163045) of
de Griffier der Staten, de heer C. Hannck (tel. 023-163048)
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de
selectieprocedure.
Zowel mannen als vrouwen, die menen te voldoen aan de genoemde
functie-eisen, worden uitgenodigd te solliciteren.
Belangstellenden worden verzocht zich uiterlijk 12 januari 1981 te
richten tot Gedeputeerde Staten van Noord-Holland, Provinciehuis,
Dreef 3,2012 HR Haarlem, onder vermelding van GR op de enveloppe.
provinciehuis dreef 3 - haarlem - telefoon 023 -16 99 33
Ons bureau was van oorsprong een landbouwboekhoudbureau op
coöperatieve basis, doch vooral de laatste jaren is het uitgegroeid tot
een accountantsbureau dat ook een groot aantal cliënten buiten de
agrarische sector heeft.
Door de steeds toenemende werkzaamheden is er plaats voor een
waarvan kan worden verwacht dat hij ervaring heeft in de fiscale
aangifte- en adviespraktijk en die zich tevens kan inzetten ten
behoeve van de interne organisatie van het bureau. Leidinggevende
capaciteiten worden op prijs gesteld
Brieven te richten aan ons adres. 2800 AA Postbus 5, Gouda.
Voor inlichtingen: telefoon 01820-16628 (na kantoortijd 01827-3805).
Voor de centrale administratie van het gecombineerd verpleeg
huis "Clara Feyoena Heem" van 200 bedden, twee bejaarden
verzorgingstehuizen van elk 71 plaatsen en ca. 200 woningen
wordt gevraagd een
Voor deze funktie zoeken wij iemand, die
•over leidinggevende capaciteiten beschikt;
•een hogere administratieve opleiding heeft
(S.P.D. I en II of HEAO-BE-richting);
•administratieve bedrijfservaring heeft, bij voorkeur bij een
instelling in de verplegings- of verzorgingssfeer.
Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal
f 4.848,-- bruto, excl. de toeslag van f 26,-- per maand.
Overige secundaire arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de
C.A.O. voor het Ziekenhuiswezen.
Informatie kan worden ingewonnen bij de heer C.P. Koolhoven,
economisch direkteur, tel. 05232-2666 of 1010 (privé).
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten aan de heer A. Petersen,
algemeen direkteur.
N.H./G.K./C.G-K./G.K. vrijs
VERPLEEGHUIS EN REACTIVERINGSCENTRUM
Rheezerweg 73, 7771 TD Hardenberg
1
Bij de AFDELING DER ELECTRO
TECHNIEK. VAKGROEP VASTESTOF
ELECTRONICA, van de Technische
Hogeschool Twente, bestaan twee
vacatures voor een
(een electrotechnlcus en een fysicus of
fysisch chemicus)
voor het verrichten van onderzoek met behulp van
een 500 kV ionenimplantatiemachine met het doel
nieuwe halfgeleiderstructuren te ontwikkelen. Het
onderzoek vindt plaats in een laboratorium, dat
volledig uitgerust is voor het maken van geïnte
greerde schakelingen en een staf heeft van drie er
varen technische medewerkers.
Eisen:
Van de sollicitanten wordt verwacht dat zij een
wetenschappelijke carrière ambiéren en hun on
derzoen met een promotie afronden. Ook zij, die in
de eerste helft van 1981 zullen afstuderen, kunnen
solliciteren.
Aanstelling:
De assistent-onderzoeker wordt aangesteld in tij
delijke dienst voor een penode van twee jaar. Deze
periode wordt verlengd met maximaal nog twee
jaar indien een promotie binnen bereik ligt
Niveau:
Het salaris zal f 3.013,- bruto per maand bedragen
(exclusief een loontoeslag' van f 26,- bruto per
maand). Opneming in het pensioenfonds ge
schiedt op datum indiensttreding.
Inlichtingen:
Prof. Ir. O W Memelink. tel 053-893404
Dr. J Middelhoektel. 053-893404
Belangstellenden voor deze functie kunnen, drie
weken na plaatsing van deze advertentie, een brief
met curriculum vitae zenden aan de dienst Perso
neelszaken van de Technische Hogeschool Twen
te. Postbus 217, 7500 AE Enschede, onder vermel
ding van het vacaturenummer 0156/80/038
Rjblicalie aangeboden door du blad in samenwerking mei
de Siichnng Ideele Reclame
0
Aan de Technische Hogeschool Twen
te is ingesteld de experimentele stu
dierichting Toegepaste Onderwijs
kunde, die per augustus 1981 van
start zal gaan. De studierichting om
vat de volgende deelgebieden; Instru
mentatietechnologie, Instructietech
nologie, Innchtingstechnologie en
Curriculumtechnologie
Momenteel is de voorbereiding van
het studieprogramma in volle gang.
De VAKGROEP CURRICULUMTECH
NOLOGIE i.o. kan binnenkort worden
uitgebreid met
Gebiedsomschrijving:
Curriculumtechnologie is het deelgebied waar ge
werkt wordt aan problemen die verband houden
met curriculumontwikkeling en -onderzoen De term
curriculum (of leerplan) wordt daarbij gebruikt in de
betekenis van plan of ontwerp dat aanwijzingen be
vat over de leerdoelen en leerinhouden, de werkvor
men, media, organisatie en evaluatie, alsmede de
onderlinge samenhang van deze componenten.
De interesse van de huidige groep ligt vooral in het
systematisch ontwerpen, evalueren en implemente
ren van curricula.
Taken:
het in teamverband voorbereiden, ontwikkelen
en uitvoeren van het onderwijs, zowel in het
gemeenschappelijk deel van het programma als
in de afstudeerdifferentiatie curriculum
technologie
het voorbereiden van en deelnemen aan onder
zoek binnen het thema „strategieën voor
curriculumontwikkeling''
het begeleiden van studenten bij onderzoeks- en
ontwikkelingswerk
het participeren in de gebruikelijke bestuurlijke
en organisatorische taken binnen de onderafde
ling.
Eisen:
een universitaire opleiding, bij voorkeur in de
onderwijskunde
ervaring met onderzoek en ontwikkelingswerk
vanwege de io de huidige groep bestaande be
langstelling voor ondermeer het beroepsgerichte
en niet-schoolse onderwijs (waaronder bedrijfs
opleidingen), wordt voor tenminste één van
beide medewerkers ervaring in deze sector op
prijs gesteld.
Voorwaarden:
Aanstelling zal plaatshebben in het rangenstelsel
voor wetenschappelijk medewerkers, in tijdelijke
dienst voor een proeftijd van maximaal vier jaren,
waarna bij gebleken geschiktheid blijvende opne
ming in het wetenschappelijk corps zal volgen
De honorering is afhankelijk van opgedane ervaring
en zal liggen lussen f 3.013,- en t 7.286,- bruto per
maand en een loontoeslag van t 26,- bruto per
maand. Opneming in het pensioenfonds geschiedt
direct op datum indiensttreding.
Inlichtingen:
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij dr. Tj.
Plomp, fel 053-894247 (werk) of 053-352156 (privé),
of bij drs J J.H van den Akker. tel. 053-892141
(werk) of 05454-3396 (privé)
Schriftelijke sollicitaties (met oen curriculum vitae)
kunnen binnen 14 dagen worden gezonden aan de
Technische Hogeschool Twente. Dienst Perso
neelszaken, Postbus 217, 7500 AE Enschedé, onder
vermelding van vacaturenummer 0156/80/90-91.
BEETSTERZWAAG
Centrum voor geestelijk gehandicapten, deel
uitmakend van de stichting „De Open Ankh
In het centrum voor geestelijk gehandicapten „Borneroord" te Beetsterz* »gj
uitgaande van „De Open Ankh, stichting dienstverlening geestelijke gezondk
zorg" komt in de loop van 1981 de functie vacant van
„Borneroord biedt een aangepast en gedifferentieerd woon- en leefklimaat
320 geestelijk gehandicapte bewoners en heeft een personeelsbestand var
325 medewerkers, verdeeld over verschillende disciplines en werkzaam m
scheidene afdelingen en diensten
Het directieteam bestaat momenteel uit een algemeen directeur en een n
adjunct-directeur voor de sector behandeling, terwijl een vacature aanwezig isl
administratief-economische sector
De algemeen directeur draagt de eindverantwoordelijkheid en heeft een c
rende managementtaak
Voor het vervullen van deze functie gaat de voorkeur uit naar hem/haar r
afgeronde academische studie in de agoglache richting en ervaring i
werkveld.
Tevens worden van belang geacht
capaciteiten m het leidinggeven aan een instelling van deze omvang r
kenmerken van een woon- en werkgemeenschap
goed inzicht ten aanzien van bedrijfsmatige aspecten buiten het i
vakgebied i c personeels- en financieel-economisch beleid
brede maatschappelijke belangstelling
bereidheid mee inhoud te geven aan de doelstelling van de stichting, waai
voor de werkzaamheden het Evangelie richtinggevend is
leeftijd tussen ca. 40-50 jaar
ervaring in de gezondheids- of welzijnssector kan tof aanbeveling strekklpc
Belangstellenden voor deze functie dienen ermee rekening te houden dat
selectieprocedure een adviescommissie, bestaande uit leden van de onde
mingsraad, het bestuur van de oudervereniging en het personeelsbestand,
worden betrokken, terwijl ook een psychotechnisch onderzoek deel uitmaakt
de procedure.
Zonder voorafgaand overleg zullen geen informaties worden ingewonnen.
Inlichtingen over deze functie zullen gaarne worden verstrekt door de hea H
Niienhuis. algemeen directeur van ..Borneroord" Deze is overdag te bert
onder telefoonnr. 05126-1825. eventueel s avonds 05662-2424
0
Belangstellenden wordt gevraagd hun sollicitaties met curriculum vitae vóór .j
februari 1981 te richten aan de algemeen secretaris van het bestuur
bovenvermelde stichting, p/a Oude Tempellaan 1. 3769 JA Soesterbarg
De provincie Drenthe vraagt in verband met uit
breiding van werkzaamheden voor het bureau
maatschappelijke ontwikkeling en volksgezond
heid van de afdeling welzijnszaken ter provinciale
griffie een
Algemene informatie:
Het bureau is belast met beleidsvoorbereidende en
uitvoerende werkzaamheden op het terrein van de
volksgezondheid en de maatschappelijke ontwik
keling. waaronder de maatschappelijke dienst
verlening. de zorg voor gehandicapten, bejaarden,
etnische en culturele minderheden, het welzijns
beleid voor niet-werkenden en de vrouwen
emancipatie.
Functie-informatie:
De werkzaamheden omvatten het - zowel indivi
dueel als in teamverband - voorbereiden, begelei
den en uitvoeren van het provinciaal beleid op het
terrein van de volksgezondheid, in het bijzonder
de intramurale gezondheidszorg. Dit houdt met
name in het verrichten van aan het provinciaal
bestuur opgedragen taken voortvloeiende uit de
Wet ziekenhuisvoorzieningen, te weten het op
stellen van provinciale plannen voor diverse cate
gorieën ziekenhuisvoorzieningen, alsmede het
adviseren over afzonderlijke initiatieven tot (ver)-
bouw en/of uitbreiding van dergelijke voorzienin
gen.
De functie brengt tevens veelvuldig contact en
overleg met zich mee met andere overheids
organen en op het terrein van de volksgezondheid
werkzame instellingen.
Functie-eisen:
- een voltooide wetenschappelijke opleiding of
daarmee vergelijkbare in bij voorkeur gedrags
wetenschappelijk of juridische richting;
- ervaring in een vergelijkbare fonctie in een over
heidsorganisatie:
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkings
vaardigheid:
- goede contactuele eigenschappen
Salariëring:
Het salaris bedraagt afhankelijk van leeftijd en
ervaring maximaal 4 497,- (hoofdcommies-A);
een uitloop tot naast hogere rang met als maximum
5 277,- (referendaris) behoort tot de mogelijk
heden
De functie kan in deeltijd worden vervuld
Nadere inlichtingen kunnen worden verkregen bij
de chef van de afdeling welzijnszaken, mr. C. Boele
(tel. 05920-55544, tst. 2189) of bij het hoofd van
het bureau, drs G J. Eerland (tst 2184)
Sollicitaties kunnen binnen 14 dagen na heden
gericht worden aan het hoofd van de afdeling
personeelszaken, provinciehuis, postbus 122.
9400 AC Assen, onder vermelding van vacature
nummer 153 in de linkerbovenhoek van de brief
en de envelop
