'N LEVEN
HEB JE
ZO GERED.
F®
UI
Meer dan 3 glaasjes per dag!
030-331335
Directeur
de rijksoverheid
vraagt
een mentor (m/v)
ervaren tropenarts
hoofd boekhouding (m/v)
LERARENOPLEIDING
ZUIDWEST-NEDERLAND
DELFT
een hoofd van dienst (m/v)
een staffunctionaris
opleiding en scholing
harderwijk
DIRECTEUR
VAN DE SOCIALE
DIENST (M/V)
ELKE SECONDE TELT.
ONS TEHUIS UTRECHT
c
r—
ITE
ZATERCAG 6 DECEMBER 1980
TROUW/KWARTET
CHRISTELIJKE AKADEMIE
VOOR DE JOURNALISTIEK
Kampen
Voor de in augustus 1981 te starten Christelijke Akademie voor de Journa
listiek in Kampen, zoeken wij contact met gegadigden voor de functie van
De akademie leidt op voor het vak van journalist bij dagbladen, weekbladen
en tijdschriften, radio en televisie en voor functies in de voorlichtingssector.
Van de directeur wordt verwacht dat hij/zij:
- op energieke wijze meewerkt aan de opbouw van de nieuwe
school;
- brede ervaring heeft in het journalistieke ambacht
- de wereld van de media terdege kent
- capaciteiten bezit op het gebied van leidinggeven en
management;
- de protestants-christelijke levensovertuiging is toegedaan en
voorstander van christelijk onderwijs is.
Candidaten moeten instemmen met doelstelling en grondslag'van de school.
Sollicitaties binnen 10 dagen na het verschijnen van deze adverten
tie te richten aan het bestuur, t.a.v. de heerA.L. Vreeken, per adres
Christelijke Akademie voor Expressie, Vloeddijk 38, 8261 GC
Kampen (05202 - 20898).
De Lerarenopleiding Zuidwest-Nederland, een instituut met ruim 260
medewerkers/sters en circa 2.200 studenten vraagt:
Zo spoedig mógelijk en voor een volledige weektaak
voor de afdeling Bnancieëi/Economlsche Zaken
De afdeling die bestaat uit een jong team van zeven medewerk(st)ers verzorgt
de financiele-economische administratie, de salaris-administratie alsmede de
inkoop.
Tot zijn/haar taken behoren oa
- het leiding geven aan de afdeling en het coördineren van de taken;
- het adviseren aan en verzorgen van relevante informatie voor de directie,
ter voorbereiding van de te nemen beleidsbeslissingen;
- de interne verslaglegging en het opstellen van de jaarrekening;
- de uitbouw van de administratie met behulp van automatisering;
- het verzorgen van de interne en externe correspondentie,
Van de aan te stellen kandidaat wordt verwacht:
- een ruime ervaring met bovengenoemde taken;
- een vakgerichte opleiding (SPD I en li) dan wel een opleiding op gelijk
niveau;
- een gedegen kennis van en vaardigheid in de gebruikelijke werkzaamheden
van een administratie, waaronder de salarisadministratie;
- goede mondelingeen schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- een leeftijd tot plm. 45 jaar.
Van hem/haar wordt daarnaast een inspirerende en stimulerende inbreng
verwacht bij de dagelijkse gang van zaken op de afdeling.
Geboden wordt:
- een rechtspositie vrijwel gelijk aan die van een rijksambtenaar (de premie
AOW/AWW is voor rekening van de werkgever);
- een salaris, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring tot maximaal
f 4.497,— bruto per maand bij een volledige weektaak
Inlichtingen over de funktie, het instituut, en de arbeidsvoorwaarden kunnen
worden verkregen bij de Hee' Drs. W. Schop, adjunkt-direkteur financieel/
economische zaken, tel. 015-134947, toestel 111of 's avonds tel. 020-
452270.
Sollicitaties met levensbeschrijving en opgave van referenties binnen tien
dagen na het verschijnen van dit blad. te zenden aan de directeur van de
Lerarenopleiding Zuidwest-Nederland, de Heer Drs. J.C. Roos. Postbus 2967.
2601 CZ Delft.
Het Centraal Bureau van de afdeling reclassering
van het Leger des Hells
zoekt op korte termijn
De afdeling Reclassering van het Leger des Heils is één van de drie grote
reclasseringsinstellingen in Nederland. Er werken op dit moment 131
ménsen, waarvan 96 maatschappelijk werkers. De verschillende afdelings
teams zijn gesitueerd in de 19 arrondissementen in Nederland en tellen
maximaal 13 medewerkers.
Uitgangspunt en doelstelling van het werk liggen voor het Leger des Heils
verankerd in het evangelie. Omdat de instelling op grond van haar identiteit
niet geparticipeerd heeft in de fusie van reclasseringsinstellingen wordt van
de sollicitanten verwacht dat zij deze doelstelling van harte onderschrijven.
Uitvoerige informatie is op aanvraag verkrijgbaar
Reclassering wordt bij de instelling gezien als een vorm van maatschappelijk
werk die zich erop richt de mens, die met het strafrechtsysteem in aanraking
komt, of dreigt te komen, te helpen. Naast het individu-gerichte werk heeft
ook het werkpn aan maatschappelijke structuren die vaak aanleiding zijn tot
crimineel gedrag, de aandacht.
De aan te trekken functionaris zal deel uitmaken van de werkinhoudelijke
sectie van het Landelijk Bureau. Deze sectie heeft als hoofdtaak het volgen
van voor het werkterrein relevante ontwikkelingen en deze te vertalen in
adviezen zowel aan de landelijke directie als aan de regionale afdelingen.
De taken van genoemde functionaris zullen onder meer bestaan uit;
de coördinatie van opleidings- en scholingsactiviteiten
het vertegenwoordigen van de instelling daarin naar buiten
een bijdrage leveren aan de methodiekontwikkeling in de instelling.
Functle-elsen:
Sociale Academie Voortgezette Opleiding, of daarmee gelijk te stellen
opleiding en ervaring (bijv. academische opleiding gedragswetenschappen)
bereidheid om in teamverband te werken
ervaring in een soortgelijke functie strekt tot aanbeveling
bereidheid om supervisorenopleiding te volgen
Aanstelling zal geschieden in schaaJ 114 BBRA (max. f 4.497,p.m.),
afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bevordering naar schaal 130 BBRA is
mogelijk.
Arbeidsvoorwaarden: Opname in A.B.P., premie AOW/AWW voor rekening
van de werkgever.
Een psychotechnische test maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De
sollicitaties worden behandeld door een sollicitatiecommissie, waarin zowel
het regionaal als het landelijk niveau zijn vertegenwoordigd.
Sollicitaties te richten aan mr. H. J. R. Fijn, directeur afdeling Reclassering
Leger des Heils, Leidseplein 3, 1017 PR Amsterdam, bij wie ook inlichtingen
zijn te verkrijgen (tel. 020-262606).
gemeente
Wegens benoeming van de huidige functionaris
elders, ontstaat per 1 februari 1981 de vacature van
De dienst telt in totaal 24 medewerkers en kent 3
afdelingen en een bureau huisvesting.
Burgemeester en wethouders zullen graag in con
tact komen met kandidaten voor deze functie.
Functie-inhoud:
- algemene Jeiding. waaronder de zorg voor een
goede organisatie en werkwijze van de dienst;
- middel! vertegenwoordiging in de stuurgroep
welzijn en de werkgroep welzijnsplanning parti
ciperen in de beleidsvoorbereiding op het terrein
van het specifiek welzijn;
- stimuleren van de medewerkers en het bevorde
ren van een goede teamgeest.
r zorg voor representatie van de dienst in- en
extern.
Functie-eisen:
- opleiding op academisch of daarmee vergelijk
baar niveau in de sociaal maatschappelijke rich
ting;
- ervaring in een leidinggevende functie bij instel
lingen in de sociale dienstverlening, bij voorkeur
bij een overheidsinstelling;
- organisatorische, leidinggevende en contactuele
eigenschappen;
- bestuurlijk inzicht;
- brede maatschappelijke belangstelling:
- bereidheid om in de plaatselijke situatie overleg
en samenwerking met andere instellingen op het
welzijnsterrein te bevorderen.
Salariëring:
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en
ervaring, maximaal 5.787,- bruto per maand,
exclusief de toeslag van 26.- per maand. De bij
de ovérheid gebruikelijke rechtspositieregelingen
zijn van toepassing.
Procedure:
Een psycho-technisch onderzoek kan deel uit
maken van de selectie-procedure. Medewerkers
van diverse disciplines zullen bij de selectie worden
betrokken.
Inlichtingen:
Desgewenst kunnen inlichtingen worden ingewon
nen bij de huidige directeur, de heer Mr. A U. Hoek
stra. tel 03410 - 13848.
Sollicitaties:
Belangstellenden die menen aan de functie-eisen
te voldoen, worden uitgenodigd een sollicitatiebrief
met uitvoerige inlichtingen over opleiding, levens
loop en ervaring, binnen 14 dagen na het verschij
nen van dit blad te zenden aan burgemeester en
wethouders van Harderwijk, Postbus 149. 3840 AC
Harderwijk, onder vermelding van vacaturenum
mer 80-25.
Als je bij een ongeluk onmiddellijk
weet watje moet doen, kan dat het verschil
betekenen tussen leven en dood.
De dingen die je weten moet zijn met een
heel klein beeQe aandacht ontzettend
simpel te onthouden. We hebben ze vooru
in een klein boekje overzichtelijk
bij elkaar gezet Dat boekje krijgt
u door even een kaartje fixnÈv
te sturen aan „Het Oranje Kruis",
Statenlaan 81,2582 GE DenHaag.^1^
Aangeboden door dll Mod In aamerauerfclngmrf de SacAnngJdee<eR«iam« <|KK
plv. directeur-generaal
(mni./vrl.)
vac. nr. 0-9302/0156
Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen
Directoraat-Generaal voor het Hoger Onderwijs en
Wetenschappelijk Onderzoek
Functie-informatie: de functionaris is speciaal belast
methet korte en middellange beleid m.b.t. de uni
versiteiten. hogescholen, instellingen van hoger be
roepsonderwijs en academische ziekenhuizen, in
het bijzonder t.a.v.: financiering, middelenverdeling,
doelmatigheid, personeelsbeleid, bouwbeleid.
Vereist: universitaire opleiding of een combinatie
van opleiding en ervaring die aansluit op genoemd
werkterrein; bestuurlijke en leidinggevende erva
ring.
Standplaats: 's-Gravenhage
Salaris: max. f 10763.- per maand.
Tel. inlichtingen worden verstrekt door de Directeur-
Generaal. de heer dr. mr. G. J. Leibbrandt. onder nr.
(070)-742445.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken
van de selectieprocedure
In het kader van het streven van het Ministerie het
aantal vrouwen m.n. in middelbare en hogere func
ties te vergroten, wordt vrouwen die menen aan de
gestelde eisen te voldoen, uitdrukkelijk verzocht te
solliciteren.
Sollicitaties inzenden vóór 2 januari 1981.
plv. chef (mnl./vrl.)
vac. nr. 0-8871/0156
Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen
Directie Onderwijs en Vorming Werkende Jongeren.
Afdeling Leerlingwezen. Onderafdeling Beleid en
Ontwikkeling
De Onderafdeling is belast met de volgende taken:
beleidsvoorbereiding en advisering inzake onder
wijsinhoudelijke ontwikkelingen op het terrein van
het onderwijs aan werkende |Ongeren irl het alge
meen en het leerlingwezen in het bijzonder en de re
latie onderwijs-arbeid.
Functie-informatie: assisteren van de chef van de
Onderafdeling, in het bijzonder t.a.v. de voortgang
van de dagelijkse werkzaamheden. In concreto hou
den deze taken in: het voorbereiden van en/ot mee
werken aan de ontwikkeling van projecten, de op
stelling van beleidsnotities, rapporten e.d., het deel
nemen aan diverse vormen van overleg en het zitting
nemen in projectgroepen (intern en extern), e.d. Be
leidsuitvoering met betrekking tot een groot aantal
activiteiten op de beide eerder genoemde terreinen,
o.'a. behandeling van cursusaanvragen. beoordeling
en/ot goedkeuring leerplannen, onderwijsprogram
ma's. e.d.
Vereist: bekendheid en b.v.k. ervaring met genoemd
werkterrein; ten minste een HBO opleiding of een
combinatie van opleiding en ervaring die aansluit op
genoemd werkterreiiv b.v.k. in de sociale weten
schappen/onderwijskunde: goede mondelinge en
schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; ervaring in
een leidinggevende functie.
Standplaats: 's-Gravenhage.
Salaris: max. f 4497.- per maand.
In het kader van het streven van het Ministerie het
aantal vrouwen m.n. in middelbare en hogere func
ties te vergroten, wordt vrouwen die menen aan de
gestelde eisen te voldoen, uitdrukkelijk verzocht te
solliciteren.
Sollicitaties inzenden vóór 2 januari 1981.
Bovengenoemde max. salarissen zijn in het alge
meen afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring
en zijn exclusief 8% vakantie-uitkering en een toe
slag van max. f 26,- per maand.
Schriftelijke sollicitaties, onder het bij de gewenste
functie vermelde vacaturenummer (in linkerboven
hoek van brief en enveloppe en voor elke vacature
een afzonderlijke brief) en uw huisadres met post
code, zenden aan de Rijks Psychologische Dienst,
Prins Mauritslaan 1. Corr. adres: Postbus 20013,
2500 EA 's-Gravenhage.
Eép mededeling van ontvangst van uw sollicitatie
brief wordt u door het Ministerie toegezonden.
O.T. is een christelijke residentiële instelling voor opvang en begeleiding van (a.s.)
alleenstaande ouders doorgaans vrouwen met kinderen, al of niet in een
krisissituatie.
Aangesloten bij FIOM.
Ons begeleidingsteam, bestaande uit 15 mentoren. 2 maatschappelijk werksters, een psychologe en een
verpleegkundige vraagt:
voor full-time
(gezien de teamsamenstelling gaat de voorkeur uit naar een man)
Het mede ontwikkelen van en vorm geven aan het
algemeen hulpverleningsbeleid.
Opleiding
Voltooide opleiding HBO-IW. KNO „nieuwe stijl" of
MBO-IW met ruime ervaring.
Verder verwachten wij
ervaring in of de bereidheid tot werken met de
systeembenadering en de variaties daarbinnen
de bereidheid tot onregelmatige diensten
U kunt verwachten
Salariëring afhankelijk van opleiding en ervaring
van f 2253,35 tot 3380,24 inclusief de toeslag
voor onregelmatige diensten.
In onze werkwijze zijn de belangrijkste uitgangs
punten:
Benadering van het kliëntsysteem, hierbij ligt de
aandacht zowel bij opgenomen kliënten als bij hun
belangrijke niet opgenomen relaties.
Zelfwerkzaamheid en eigen verantwoordelijkheid
van het kliëntsysteem.
Funktie Informatie
Het uitvoeren van de volgende hulpverleningstaken:
begeleiden van kliëntsystemen in teamverband
werkzaamheden rond intake/opname
onderhouden van externe kontakten vanuit bege
leidingsplannen
praktische werkzaamheden rond het leefklimaat
De rechtspositie wordt verder geregeld door de CAO welzijn
Voor deze funktie kunnen binnen 10 dagen sollicitatieformulieren worden aangevraagd.
Verdere inlichtingen worden verstrekt door de sollicitatiekommissie van „Ons Tehuis", Biltstraat 186. 3572 8R
Utrecht, tel. 030-711724.
Cebemo Is de organisatie voor ontwikkelingssamenwerking die namen
de Nederlandse katholieke geloofsgemeenschap optreedt als partne
van de Nederlandse overheid in het medefinancieringsprogramma.
Dit stelt Cebemo in staét initiatieven te financieren, die door katholiek!
Organisaties en groepen vanaf de basis in de ontwikkelingslandei
worden aangereikt. Tot nu toe werden dit Jaar 556 aanvragen gehpnolT''
reerd, verspreid over ruim 50 landen. II
Ter versterking van ons team en ter assistentie van de aanwezige adviseu
op het gebied van de algemene gezondheidszorg komen wij graag in kontalq Rn
met een ai
ws
ret
ore
(m/v)
ïtt
in overleg met de regionale projekt medewerkers hsT
beoordelen en de begeleiding van gezondheidsprogram ilge
ma's en -projekten: tel!
in dialoog met organisaties overzee mede gestalte geven n f
aan een verantwoord ontwikkelingsbeleid voor de ge-
zondheidszorg ter plaatse. 1
arts-opleiding bij voorkeur aangevuld met MPH of sociait
geneeskunde;
gevarieerde meerjarige tropenervaring; ege
inzicht in de gezondheidsaspekten van de ontwikkelings- >rd{
problematiek; 's v
kennis van de werkwijze en mogelijkheden van basisge* V
meenschappen in de derde wereld.
Leeftijd 35-50 jaar
Salariëring overeenkomstig ervaring en opleiding.
Verwacht wordt dat de kandidaat deze funktie vanuit eet) christelijke
levensovertuiging wil uitoefenen. 1 v
Voor informatie en sollicitatie: Stichting Cebemo. Postbus 90727 2509 LS Jnj
Den Haag, t.a.v. Drs. J. D van Muiswinkel, telefoon: 070-244594
Brandsteder Electronics B.V. zoekt voor spoedige
indiensttreding
Brandsteder Electronics B.V. is de importeur/groothandel
van Sony beeld- en geluidsapparatuur. Belangrijke
afnemers zijn de grote en kleine detailhandel, industrie en
overheidsinstellingen w.o. universiteiten en ziekenhuizen.
Gezien de sterke groei die de onderneming doormaakt en
als gevolg daarvan specialisatie der taken, zoeken wij voor
de afdeling boekhouding een leidinggevende funktionaris
met gevoel voor verantwoording en timing.
Genoemde groei is voor een voornaam gedeeltê een gevolg
van de betrokkenheid van de medewerkers bij het
bedrijfsgebeuren.
en
Ook de sfeer op de afdeling boekhouding wordt
gekenmerkt door dezelfde betrokkenheid; er wordt naar
gestreefd te komen tot een sterke en samenhangende
afdeling, waarin de medewerkers zich vrij voelen om
problemen te signaleren.
Het HOOFD BOEKHOUDING, met een opleiding op
middelbaar niveau alsmede SPD/HEAO (minimaal MBA),
is verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve
produktie van de afdeling. Daartoe dient hij of zij te
beschikken over voldoende deskundigheid en een duidelijk
gevoel voor teamgeest t.b.v. planning, realisering en
discipline der taken, omdat de boekhouding mede wordt
gezien als up-to-date financieel informatie-systeem.
Tenslotte verwachten wij van hem of haar een goede
uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.
Er wordt gewerkt met een IBM computer 370/138,
waaraan ca. 45 terminals gekoppeld zijn. In 1981 zal deze
configuratie worden uitgebreid met een IBM, model 4341.
De nieuwe medewerker kan rekenen op een interessante en
afwisselende baan en een salaris dat overeenstemt met het
belang van de funktie.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de
selektieprocedure.
Uitsluitend schriftelijke sollicitaties kunnen worden gericht
aan; Brandsteder Electronics B.V., t.a.v. de heer
W.K. Koopman, Jan van Gentstraat 119,
1171 GK Badhoevedorp.
ff
Jlsb
ond
nine
Md
t pl
frd
rdei
Ik f
em<
ehe
IJdt
)e t
ning
»ee 1
heei:
ze nl
•erw
Dat is toch niet veel, zult u
misschien zeggen. Maar heeft
u wei eens echt goed geteld?
Zijn het er niet langzamerhand
5 of 6 per dag? En zjjn het er
niet wat meer dan vorigjaar?
Want zo is het met alcohol.
Makkeljjk teveel maar moeilijk
terug. Als u zich daar zorgen
over maakt ga dan eens met
uw huisarts praten. Of vraag
de onderstaande brochure aan.
Vindt u dat u meteen advies
kunt gebruiken, bel dan met de
Stichting Korreiatie:
Drank. Makkelijk te veel.
Moeilijk terug.
"Teveel" is een vaag begrip wellichc. Maar
wanneer u houvast wilt: voor de gemiddelde
mens zijn 4 glazen drank pdt* dag het
maximum Dat dan wel onder "normale"
omstandigheden. Dus zeker niet bij medi
cijngebruik, autorijden of binnen een korte AW
tijd. Zelfs een glas sherry of pils (10 gram
pure alcohol) heeft ongeveer 1uur nodig 1
hm door het lichaam weggewerkt te worden!
m Naam:
Plaats:
Invullen, uitknippen en
I ui een geslotón envelop
Imel f0,80 postzegel
opsturen naar Stichting
Korreiatie. Maliebaan U3.
3581CJ Utrecht
I De brochure wordt u
Ui een blanco wikkel
toegestuurd.
SIRE Aiblicane aangeboden doe» dl blad
i samenwerking mei de Suchnngldeele Reclame
KN
De
digi
bet
baa
it I
mini
TL
Aan
niet
Dei
len
dacl
niet
Ook
aan
