medewerker
Trouw
Amsterdam vraagt
ie
SWOtf
GEA.
project
coördinator (m/v)
Vanaf maandag
een nieuw nummer
Gemeente
Utrecht
direkteur uitgeverij
SOCIAAL WERKVOORZIENINGSSCHAP
OOST-VELUWE
algemeen directeur (MA/)
m/v
INTERCONFESSIONELE STICHTING
GEZONDHEIDSZORG TIEL
a) een ervaren
personeelfunktionaris (m/v)
b) een
personeelfunktionaris (m/v)
financieel-economisch medewerker
afdelingschef (m/v)
Opleiding journalisten
uit de derdewereld
journalisten
ZATERDAG 13 SEPTEMBER 1980
TROUWKWARTET
Het Sociaal
Werkvoorzienings
schap
Oost- Veluwe,
gevormd door de
gemeenten
Apeldoorn. Epe en
Heerde, biedt in
het kader van de
Wet Sociale
Werkvoorziening
(W.S.W.)
aangepaste
werkgelegenheid
aan ruim
1250 werknemers,
verdeeld over 4
werkverbanden te
weten De Vlaswiek,
het Administratief
Centrum, het
Werbo en de
Centrale
Werkplaats voor
Epe en Heerde.
Sollicitaties binnen
10 dagen te richten
aan het dagelijks
bestuur van het
Sociaal
Werkvoorzienings
schap Oost-Veluwe,
Postbus 625.
7300 AP Apeldoorn.
Bij het Sociaal Werkvoorzieningsschap Oost-Veluwe
wordt op korte termijn gevraagd een
Functie-informatie:
Tot de taken van de algemeen directeur zullen o.a. be
horen:
- het coördineren en afstemmen van zowel het sociale-
als commerciële beleid: t
- het initiëren en ontwikkelen van ideëen op het terrein
dat het gehele S.W.O.V. raakt;
- de directeuren van de werkverbanden vormen met de
algemene directeur het directie-team.
- het geven van leiding aan het directie-team alsmede
aan de centrale stafafdelingen;
- het zorgdragen voor een optimale samenwerking
tussen de verschillende ge'edirvgen van het S.W.O.V.;
- het presenteren en verduidelijken van het beleid zo
wel intern als extern.
Functie-eisen:
- een academische opleiding danwel gelijkwaardig;
- vaardigheden op het gebied van het management in
danwel bedrijfskunde;
- ruime ervaring op het terrein van het management
in een organisatie bij de overheid danwel bij het be
drijfsleven;
- goede contactuele eigenschappen, inventiviteit en
visie.
Salaris:
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en
bedraagt maximaal f 91.750,— bruto per jaar, inclusief
vakantietoelage
De rechtspositieregelingen van de gemeente Apel
doorn zijn van overeenkomstige toepassing.
Procedure:
Een functie-gericht psychologisch onderzoek maakt
deel uit van de selectieprocedure.
Bij de selectie is een vertegenwoordiging van diverse
geledingen van het S.W.O.V. betrokken.
Nadere informatie omtrent deze functie alsmede over
de procedure kan men verkrijgen bij de heren Mr. G.H
Veltman en H.W.M. Kipperman van de Dienst Perso
neel en Organisatie van de Gemeente Apeldoorn (te
lefoon 055 - 77 11 22).
onzeWereld
EEN ANDER OPINIEBLAD
De redaktie van Onze Wereld, maandelijks opinieblad over
ontwikkelingsvraagstukken, zoekt op korte termijn een
Zij of hij maakt deel van de redaktie uit is belast met de
maandelijkse produktie van het blad, maakt artikelen persklaar, verricht
correctiewerkzaamheden, onderhoudt het contact met de vormgeving
en stelt één van de rubrieken in het blad samen.
Wij zoeken iemand die enige kennis heeft van de derde
wereldproblematiek, in de journalistiek ervaring heeft opgedaan met
een periodiek, in teamverband kan werken, nauwkeurig is en
organisatorische capaciteiten heeft
Onze Wereld is een van de uitgaven van de Novib,
Nederlandse Organisatie voor Internationale Ontwikkelings
samenwerking
Brieven kunt u richten aan dr. Sj. Theunis, Algemeen
Secretaris van de Novib, Amaliastraat 7,2514 JC Den Haag
Telefonische inlichtingen: 070 - 624081, tst 151.
(Voor bezorging zie pag. 2)
grafisch economisch adviescentrum
Eén van onze relaties is Drukkerij en Uitgeverij W.D. Meinema B.VTUitgeverij Wakman
te Delft Uitgeverij Waltman heeft een fonds van technische studieboeken, voor een groot
deel ten behoeve van het bouwkundig onderwijs.
De direktie van de onderneming bestaat uit twee direkteuren. Gezamenlijk zijn zij
verantwoordelijk voor het totaal beleid.
De direkteur drukkerij is belast met de commerciéle, technische en organisatorische
ontwikkeling van het grafisch bedrijf.
De direkteur uitgeverij is speciaal belast met de ontwikkeling en koördinatie van de
uitgeverij-aktiviteiten en het financieel-ekonomisch beleid van de totale onderneming.
Wegens pensionering van de huidige funktionaris in de uitgeverij zoeken wij kontakt met
kandidaten voor de funktie van
De direkteur uitgeverij is binnen het direktieteam rechtstreeks verantwoordelijk voor het
in stand houpen, respektievelijk uitbreiden van het huidige fonds. Kontakten met auteurs,
redakties en beleidsorganen binnen het onderwijs vormen een wezenlijk onderdeel van
zijn taak, evenals het reeds vermelde leidinggeven aan het financieel-ekonomisch beleid.
Geboden wordt
een managersfunktie in een middelgroot
uitgeverij - drukkerij-bedrijf met ruime
mogelijkheden voor persoonlijk initiatief,
een gunstig niveau van arbeidsvoor
waarden.
De gedachten gaan uit naar iemand met:
ervaring in een leidinggevende funktie in
het uitgeversvak;
goede organisatorische, kontaktuele
en leidinggevende eigenschappen;
een opleiding op H.E.A.O.-niveau;
leeftijd tussen 35 en 45 jaar.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selektieprocedure.
Nadere informatie kan worden verkregen bij de heer drs. W. van Leusen van ons bureau,
telefoon 020 - 94 42 66 (kantoor) of 03462 - 29 79 (privé).
Geïnteresseerden nodigen wij uit een met de hand geschreven sollicitatiebrief met uit
voerige gegevens over opleiding en ervaring te sturen aan het GEA, Ter Gouwstraat 1,
1093 JX Amsterdam, onder referentie MUD.
In de drie ziekenhuizen in de West-Betuwe, St. Barbara te Culemborg,
St. Andreas en Bethesda te Tiel. worden voorbereidingen getroffen
om begin 1982 op te gaan in een nieuw streekziekenhuis voor de Betuwe
in Tiel, waarvan de bouw reeds is begonnen.
Het nieuwe ziekenhuis heeft een opname-kapaciteit voor 367patiënten
er zullen ongeveer 700 medewerkenden in werkzaam zijn.
Als gevolg van deze ontwikkeling is de struktuur van de afdeling Personeelzaken
gewijzigd. Naast de nieuw gekreëerde funktie van hoofd Organisatie en Personeelzaken
zal de afdeling gaan bestaan uit een tweetal personeelfunktionarissen en een drietal
medewerkers voor administratieve en sekretariële werkzaamheden.
In verband met het vertrek van de huidige personeelfunktionaris en de uitbreiding van
de afdeling zijn er in het St. Andreas-Bethesda Ziekenhuis een tweetal vakatures,
namelijk voor
Funktie-informatie:
De aan te stellen funktionaris zal met name
worden ingezet voorbegeleidingstaken op
het gebied van de uit de fusie voortvloeiende
individuele problematiek. Daarnaast levert
hij/zij een bijdrage in de verdere ontwikkeling
van de nieuwe organisatie en de uitvoering
van het sociaal plan m.b.t. de fusie van de
drie ziekenhuizen.
Op het gebied van personeelbeleid komt het
accent te liggen op de begeleiding van diverse
projectmatige werkzaamheden, zoals loop
baanbegeleiding, werkoverleg, furvktionerings-
gesprekken en management-ontwikkeling.
Funktie-eisen:
Een voltooide HBO-opleiding richting per-
soneelwerk, alsmede ruime ervaring op de
verschillende taakvelden van het personeel-
werk in de gezondheidszorg en/of het bedrijfs
leven.
Ervaring op het gebied van organisatie-ont
wikkeling is gewenst. Betrokkene dient te
beschikken over agogische kwaliteiten.
Arbeidsvoorwaarden
De salariëring zal geschieden overeenkom
stig opleiding, ervaring en leeftijd tot max.
f. 4.848,03 bruto per maand.
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn con
form de CAO-Ziekenhuiswezen.
Inlichtingen kunnen worden verkregen bij de heer G.F.Th. Ritzema, hoofd Organisatie-
en Personeelzaken, telefoon (03440) 1 33 44, toestel 118, privé (04180) 28 84.
Uw sollicitatiebrief kunt u richten aan de Stichting Chr. Ziekenverpleging
St. Andreas-Bethesda, Postbus 24, 4000 AA Tiel, t.a.v. afd. Personeelszaken.
Funktie-informatie:
De aan te stellen funktionaris zal met grote
mate van zelfsta'ndigheid worden ingezet op
het beheersmatige en uitvoerende vlak van
het personeelwerk.
Ondersteuning en assistentie van de lijnfunk-
tionarissen bij werving en selektie, personeel-
planning, funktiebeschrijving - en waardering,
uitvoering van arbeidsvoorwaarden, etc. zal
zijn hoofdtaak zijn. Daarnaast zal hij ook
worden betrokken bij de uitvoering van het
sociaal plan m.b.t. de fusie van de drie zie
kenhuizen.
Funktie-eisen:
Een voltooide HBO-opleiding of vergevor
derd daarin, alsmede ervaring op bovenge
noemde taakvelden van het personeelwerk
in de gezondheidszorg en/of het bedrijfs
leven.
Arbeidsvoorwaarden
De salariëring zal geschieden overeenkom
stig opleiding, ervaring en leeftijd tot max.
f. 3.362,79 bruto per maand.
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn
conform de CAO voor het Ziekenhuiswezen.
voor de DIENST VOLKSHUISVESTING
bij de hoofdafdeling Verenigingswoningen (Financiële begeleiding- woningverbetering) een
TAAK mede verantwoordelijk zijn
voor de financiële begeleiding van wo-
m ngv er betering sproj eet en (onder an
dere de huurvaststelling; aanvragen bij
rijks- en/of gemeentelijke instanties
van financieringsmiddelen en/of sub
sidies, dan wel bijdragen, alsmede de
financiële afwikkeling)
Bij de uitvoering van de werkzaamhe
den zal veelvuldig overleg inzake finan
ciële aspecten met technische begelei
ders en opdrachtgevers noodzakelijk
zijn.
VEREISTEN kandidaats-economie
vac nr 7053
of daarmee vergelijkbare opleiding;
goede mondelinge en schriftelijke uit
drukkingsvaardigheid
SALARIS afhankelijk van leeftijd
en ervaring, maximaal 3516,- bruto
per maand, exclusief een toeslag van
26,- bruto
Zowel mannelijke als vrouwelijke kandidaten kunnen naar deze functie solliciteren
Het gemeentelijk beleid is gencht op gelijke kansen voor vrouwen en mannen
Vakantieuitkering 8 procent, de rechtspositieregeling van de gemeente Amster
dam is van toepassing. Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de
selectieprocedure. Schriftelijke sollicitaties binnen 14 dagen te richten aan de
Afdeling Personeelszaken, Oudezijds Voorburgwal 274, 1012 CL Amsterdam, on
der vermelding van het genoemde vacaturenummer.
gemeente
amsterdam
AG 6 13
UTRECHT
Het Gemeentelijk Energiebedrijf te Utrecht verzorgt binnen de stad
Utrecht voor ca 93.000 verbruikers de gas- en elektriciteitsdistributie
Bij de afdeling Verbruiksadministratie is de functie vacant van
Deze functionaris ressorteert rechtstreeks onder de administrateur
van de verkoopafdelingen en is betast met de leiding en de
coördinatie van de afdeling Verbruiksadministratie (bestaande uit 32
medewerkers). Hij/zij wordt daarbij geassisteerd door de plaatsver
vangend afdelingschef en 4 bureauchefs.
Tot de taken van de bureaus behoren:
het verwerken van aanvragen en opzeggingen met berekking tot en
gieverbruik, warmwaterapparatuur en centraal antennesysteem;
het ven/verken van mutaties in het bestand van kleinverbruikers;
het administreren van gegevens die nodig zijn voor het machinaal v
vaardigen van nota's voor grootverbruikers;
het toekennen van termijnbedragen voor energieverbruik;
het geven van inlichtingen over energienota's aan kleinverbruikers.
In verband met de verdergaande automatisering -toepassing van ter
minals voor opvragen van informatie en voor mutering- zal in de
naaste toekomst de organisatie van deze afdeling hieraan dienen te
worden aangepast.
Van betrokkene wordt venvacht dat hij/zij de diverse werkzaamheden
alsmede de voornoemde aanpassing van de organisatie, ondersteunt
met de bedrijfseconomische administratief organisatorische en sta
tistische kennis.
Functie-eisen
Diploma SPD I en II of HEAO administratieve richting, liefst op basi
van een voltooide HAVO/VWO vooropleiding of een opleiding van
gelijkwaardig niveau;
ruime administratie ervaring;
leidinggevende en organisatorische capaciteiten; bij voorkeur blijka
uit enige jaren ervaring;
belangstelling voor of ervaring met automatisering strekt tot
aanbeveling.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal f 4.033,- bruto per
maand te verhogen met een toeslag van f 26,- bruto per maand.
De AOW-/AWW- premie komt voor rekening van de werkgever.
De selectie geschiedt door een selectieteam.
Een psychologisch onderzoek behoort tot de selectieprocedure.
Nadere informatie over deze functie kunt u krijgen van de
heer D. de Bruijn, telefoon (030) 335433 toestel 2172.
Schriftelijke sollicitaties onder nummer 333, binnen
14 dagen na verschijnen van dit blad te richten aan de directie van
het GEB, Postbus 8888, 3503 SG UTRECHT.
Journalistieke organisaties in Nederland, t.w.
Nederlands Comité van het International Press Institute,
Nederlands Genootschap van Hoofdredacteuren,
Nederlandse Vereniging van Journalisten,
School voor de Journalistiek te Utrecht,
Algemeen Nederlands Persbureau,
Buitenlandse Persvereniging,
Radio Nederland Wereldomroep,
Instituut voor Perswetenschap aan de Universiteit van Amsterdam,
hebben in het kader van ontwikkelingssamenwerking een project op
gezet tot opleiding van schrijvende journalisten uit de derde wereld.
Dit project, dat gefinancierd wordt door het ministerie van Buiten
landse Zaken, is in handen gelegd van Radio Nederland Wereldomroep
die reeds jarenlang via haar Opleidingscentrum in Nederland en daar
buiten cursussen verzorgt ten behoeve van mediamedewerkers uit de
landen van de derde wereld.
Ten behoeve van dit project kan thans worden overgegaan tot het
aanstellen van een
Het project is in principe opgezet voor 32 maanden, waarbij voort
zetting niet uitgesloten is. De project-coördinator zal o.a. worden belast
met de voorbereiding en uitvoering van een tweetal 12-weekse cur
sussen in Nederland en een drietal opleidingen in de ontwikkelings
landen zelf.
Hij/zij zal deze werkzaamheden verrichten onder directe verantwoor
delijkheid van het hoofd Opleidingscentrum van Radio Nederland
Wereldomroep.
Voor het vervullen van deze functie wordt contact gezocht met
die dienen te beschikken over:
een gedegen ervaring in de schrijvende journalistiek,
meerjarige internationale ervaring, bij voorkeur in derde wereld
landen,
belangstelling voor cultuur en ontwikkelingen in derde wereld
landen en de bereidheid om in die landen te werken,
practische ervaring in het overdragen van kennis aan groepen
afkomstig uit verschillende culturen,
een gedegen, actieve vaardigheid in de Engelse taal (de voertaal
van de cursussen) in woord en geschrift.
organisatorische vaardigheden.
De voorkeur gaat uit naar iemand die ouder is dan 35 jaar.
De CAO voor Omroeppersoneel is van toepassing.
De salariëring geschiedt in één voor de omroep geldende salaris
klasse welke loopt van f. 5.100,- tot f. 6.200,- bruto per
maand.
U kunt voor nadere informatie contact opnemen met de heer
J. Swart, hoofd Opleidingscentrum, tel. (035) 1 61 51. tst. 250.
U wordt verzocht uw sollicitatiebrief voorzien van een uitgebreid
curriculum vitae, binnen drie Weken na plaatsing van deze advertentie
te sturen aan het hoofd Dienst Personeel en Sociale Zaken,
Radio Nederland Wereldomroep, Postbus 222, 1200 JG Hilversum.
