de rijksoverheid
vraagt
F®
SP
I
algemene
reclasserings
vereniging
UKF
hoofd van deckling voorlichting
dokumentatie en bMotheek mjv
de SEKRETARIS der KTHU (v/m)
HOE WIN JE MORGEN
EEN KERSVERSE
WERKKRACHT
DE OPEN ANKH
Hl Ti
PLV. DIRECTEUR (m/v)
koördinator in de funktie van
direktriceldirekteur
federatie belastingconsulent
accountant administratieconsulent
bedrijfseconoom(nyv)
UKF
ZATERDAG 30 AUGUSTUS 1980
TROUW/KWARTET
De Algemene Reclasseringsvereniging en de Vereniging van Reclasserings-
instellingen zoeken op korte termijn een
Het hoofd van de afdeling is verantwoordelijk voor het externe en interne
kommunikatie- en voorlichtingsbeleid. En voor de uitvoering daarvan. In
samenspraak met direktie en bestuur. De afdeling telt 7 personeelsleden.
Daarnaast wordt voor de verschalende onderdelen gewerkt met part-timers
en free-lancers. Op dit moment zijn belangrijke onderdelen van net werk:
het realiseren van het maandblad Kri (journalistieke onafhankelijkheid
via het redaktiestatuut gegarandeerd; oplage 10.000) en van de personeels
bladen Horizontaal (ARV) en Informa (reclassering Leger des Heüs);
voorlichting aan groepen in de samenleving (scholen, vormingscentra e.d.)
en aan media
voeren van akties;
kreëren van voorlichtingsmateriaal (folders, affiches, films).
Verwacht wordt:
ervaring in een leidinggevende funktie
ruime ervaring op het gebied van journalistiek en/of voorlichting;
kennis van de welzijnssektor.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn nagenoeg gelijk aan die van de rijksoverheid.
Salaris minimaal f 3442,- en maximaal f 5277,- bruto per maand (exclusief
f 26,- loontoeslag). De premie AOW komt voor rekening van de werkgever.
Opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Indien nodig is de ver
huiskostenregeling van toepassing.
Standplaats is 's-Hertogenbosch.
Bij de selektie zijn verschillende geledingen betrokken. Een psychologisch
onderzoek kan deel uitmaken van de selektieprocedure.
Voor nadere informatie kan men zich wenden tot het huidige hoofd van de
afdelinq, TTieo Schouw, (tel. 073 -123221; privé' 073 132V31) of
Harry ae Koning, hoofd sektie Personeelszaken (tel. 073 -123221 of privé'
073 - 414275). a
Sollicitaties binnen 14 dagen te richten aan de Algemene Reclasserings
vereniging, t.a.v. hoofd sektie Personeelszaken, Zuiderparkweg 280,
5216 HE 's-Hertogenbosch.
DE KATHOLIEKE
THEOLOGISCHE HOGESCHOOL
UTRECHT
verzorgt een wetenschappelijke (ambts) Opleiding in de
theologie en heeft twee sekties.
De sektie Wetenschappelijk Onderwijs werkt samen met de
Fakulteit der Godgeleerdheid te Utrecht en de sektie Ago
gisch Theologische Opleiding bouwt voort op een Hogere
Beroeps Opleiding.
Aan deze Hogeschool is vakant de funktie van
TAAK.
zij/hij:
verricht studie en verzamelt informatie met betrekking tot
de burgerlijke- en kerkelijke onderwijswetgeving, de ont
wikkelingen binnen de Theologische Hogescholen en
Fakulteiten en de rechtspositionele bepalingen betreffen
de medewerkers van Theologische Hogescholen in Ne
derland teneinde bestuursorganen binnen de KTHU des
kundig advies te kunnen geven.
geeft koördinatieve leiding aan het bureau van de KTHU,
dat momenteel 9 medewerkers telt;
doet voorstellen met betrekking tot benoeming, bevorde
ring, ontslag en taakomschrijving van bureaumedewer
kers.
behartigt het algemeen sekretariaat van de Hogeschool.
representeert samen met de Voorzitter van het Kollege
van Kuratoren en/of de Rektor de Hogeschool naar buiten.
VEREISTEN:
een afgeronde akademische studie hetzij als jurist mei
bijvak ekonomie hetzij als ekonoom met bijvak rechten.
tenminste goede passieve kennis van latijn, engels, duits,
frans.
rooms-katholiek.
ervaring op het gebied van en belangstelling voor beleids-
voorbereidend werk.
het vermogen en de bereidheid om leiding te geven op
democratische wijze.
Gedacht wordt aan iemand in de leeftijd tussen 35 en 45 jaar.
De aanstelling geschiedt zo spoedig mogelijk.
Salariëring is afhankelijk van leeftijd en ervaring en bedraagt minimaal
4095,- en maximaal 5303,- bruto per maand (schaal 130).
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedu
re, waarbij het resultaat van dit onderzoek met het bureau kan worden
besproken voordat het advies aan de sollicitatiekommissie wordt uitgebracht.
Een kennismakingsgesprek met een delegatie van het niet wetenschappelijk
personeel kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Inlichtingen kunnen telefonisch worden ingewonnen bij de heer Drs. F. van
den Bout (bestuurslid) 073-131833 (alleen 's avonds) of Dr. H. Wegman
(rektor) 03438-17340.
Gegadigden worden uitgenodigd binnen 2 weken na het verschijnen van de
advertentie hun sollicitatie met toevoeging van een curriculum vitae te
richten aan het Kollege van Kuratoren van de KTHU. Amersfoortseweg 10,
3705 GH Zeist, met in de linkerbovenhoek de vermelding „sollicitatie".
adverteer in de krant
stichting dienstverlening geestelijke gezondheidszorg
vraagt voor haar centraal bureau te Soesterberg wegens pensionering van de huidige functionaris
een
„De Open Ankh" is werkzaam op het terrein van de psychiatrische hulpverlening en de
zwakzinnigenzorg. Van het werkverband maken deel uit drie psychiatrische centra, een psychia
trisch centrum voor bejaarden, een sociaal-psychiatrische dienst en vier centra voor geestelijk
gehandicapten. De Stichting Oranje Nassau's Oord met het psychiatrisch ziekenhuis en
verpleeghuis voor bejaarden is bestuurlijk organisatorisch verbonden met „De Open Ankh"
Het bureau heeft als bestuursbureau een coördinerende en ondersteunende taak ten behoeve van
de onderscheidene bestuursorganen en de directies van bovenvermelde instellingen met m totaal
ruim 4000 medewerkers. De werkzaamheden zijn van beleidsvoorbereidende en -adviserende aard
en ten dele beleidsuitvoerend ten aanzien van aangelegenheden, waarvan de behandeling aan het
bureau is opgedragen uit het oogpunt van specifieke kennis en/of doelmatigheid.
Aan het bureau zijn ruim 30 medewerkers verbonden die werkzaam zijn bij de hoofdafdelingen
financiële en administratieve organisatie en bouworganisatie, bij het secretariaat en bij de
afdelingen voor arbeidsvoorwaarden en pensioenen, algemene beheerszaken en documentatie.
„De Open Ankh" participeert met een zustervereniging in een stichting voor automatische
informatieverwerking geestelijke gezondheidszorg (Sigas). die eveneens te Soesterberg is geves
tigd.
Het takenpakket voor de plv. directeur zal zich concentreren op de volgende deelgebieden
het terzijde staan en vervangen van de directeur met betrekking tot algemene management- en
beleidsorganisatorische vraagstukken voor het landelijk werkverband in relatie tot de functie die
de instellingen, hetzij afzonderlijk, hetzij gezamenlijk op het terrein van de geestelijke
gezondheidszorg vervullen;
de advisering en de uitvoering onder zijn verantwoordelijkheid van het bestuursbeleid met
betrekking tot financieel-economische aangelegenheden van de rechtspersonen en coördinatie
van de daartoe strekkende gegevens voor en van de instellingen;
het leidinggeven aan en coördineren van het overleg en de besluitvorming met betrekking tot de
automatische informatieverzorging binnen het werkverband;
de coördinatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid in het kader van de c.a.o. voor het
ziekenhuiswezen
Voor deze functie worden van belang geacht
ervaring op managementniveau
academische opleiding (economische richting)
inzicht in financieringsvraagstukken en in de beleidsorganisatonsche aspecten van de automati
sche informatieverzorging
brede maatschappelijke belangstelling i.e. voor ontwikkelingen in de gezondheids- en welzijns
zorg, mede vanuit het oogpunt van regionalisatie, democratisering en doelmatigheid
goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift
leeftijd tussen de 35 en 50 jaar
De rechtspositieregeling komt in grote lijnen overeen met die van de c a.o. voor het ziekenhuiswe
zen. PGGM-pensioenregeling Belangstellenden voor deze functie dienen te aanvaarden dat
krachtens de doelstelling van de stichting het Evangelie voor de werkzaamheden richtinggevend is.
Bij de selectieprocedure wordt vertrouwelijkheid in acht genomen. Een psychotechnisch onderzoek
maakt deel uit van de selectieprocedure. Zonder voorafgaand overleg zal geen informatie worden
Belangstellenden worden uitgenodigd binnen twee weken na het verschijnen van dit blad hun met
de hand geschreven brief, vergezeld van een curriculum vitae en een pasfoto, te richten aan de heer
J. L van Hasselt, algemeen secretaris van bovenvermelde stichting, p/u Oude Tempellaan 1 te
Soesterberg. Eventueel nadere informatie kan worden ingewonnen bij de directeur van het bureau,
drd. P. W. van der Heide (tel. 03463-2244).
inspecteur
voortgezet onderwijs
evt. deeltijdarbeid
vac. nr. 0-7926/0156
Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen
Inspectie van het Onderwijs
Functie-informatie: de functionaris zal worden inge
zet bij de Hoofdinspectie Speciale Diensten. Daar zal
hij/zij worden belast met een aantal inspectietaken
op het terrein van de onderwijs-categorie-over-
stijgende ontwikkelingen in het voortgezet onder
wijs, zoals de AVO/LBO scholengemeenschappen,
het landelijk brugklasproject, de middenschool
experimenten en het kortmiddelbaar beroeps
onderwijs. De mogelijkheid bestaat dat de inspec
teur ingezet wordt voor het MHNO-MSPO-project.
De Hoofdinspectie Speciale Diensten coördineert de
werkzaamheden van de categoriale inspecteurs
voor zover die betrekking hebben op de genoemde
ontwikkelingen. Bovendien tracht ze op methodi
sche aspecten de kwaliteit van het inspectiewerk te
bevorderen. Hierbij wordt m.n. gedacht aan de eva
luatie door de inspectie van de genoemde onder
wijsontwikkeling vanuit het niveau van de school.
Vereist: een grondige kennis van de ontwikkelingen
in het Nederlands voortgezet onderwijs, verkregen
o.a. door ervaring in het voortgezet onderwijs. Ken
nis van de theorie en methodologie van evaluatie in
het onderwijs o.a. verkregen door ervaring als we
tenschappelijk onderzoeker.
Standplaats: nader te bepalen.
Leeftijd: 35 - 50 jaar
Salaris: max. f 7286,- per maand (bij volledige
werkweek).
In het kader van het streven van het Ministerie het
aantal vrouwen m.n. in middelbare en hogere func
ties te vergroten, wordt aan vrouwen, die menen aan
de gestelde eisen te voldoen, uitdrukkelijk verzocht
te solliciteren.
Sollicitaties inzenden vóór 27 september 1980.
Hoofd (mnl./vrl.
vac. nr. 0-6654/0156
Centraal Bureau voor de Statistiek
Hoofdafdeling Financiële en Economische Zaken
(FEZ)
De Hoofdafdeling FEZ is o.m. belast met: beoorde
len van financieel-economische en budgettaire ge
volgen van besluiten en adviezen van de departe
mentsleiding: beoordelen van begrotingsvoorstellen
en opstellen van ontwerp-begroting en meerjarenra
mingen; uitoefenen van toezicht op de besteding van
begrotingsgelden; ontwikkelen van begrotings- en
beheerstechnieken; voeren van de financiële ad
ministratie van het CBS en samenstellen van over
zichten; ontwikkelen van financieel-economische in
formatiesystemen. De Hoofdafdeling is verdeeld
over de vestigingen Voorburg en Heerlen.
Functie-informatie: zorg dragen voor het financiële
beheersysteem, o.a. bestaande uit de administra
tieve organisatie en het informatiesysteem voor de
beheersing van de financiële middelen; adviseren
van de Directie terzake; concluderen en adviseren
op grond van de gegevens uit het beheersysteem;
initiëren en begeleiden van automatisering van de
financiële administratie; onderhouden van contacten
met diverse ministeries en andere (overheids-)
instellingen.
Vereist: voltooide universitaire opleiding bedrijfs
economie, b.v.k. met keuzevak administratieve or
ganisatie; ervaring met geautomatiseerde admini
stratie bij overheidsinstelling(en).
Standplaats: Voorburg.
Salaris: afhankelijk van ervaring max. f 6687,- per
maand.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken
van de selectieprocedure.
Sollicitaties inzenden vóór 26 september 1980.
beleidsmedewerkers
(mnl./vrl.)
evt. deeltijdarbeid
Ministerie van Ónderwijs en Wetenschappen
Directoraat-Generaal voor het Hoger Onderwijs en
Wetenschappelijk Onderzoek. Directie Institutionele
Structuren
De Directie Institutionele Structuren is belast met be
leidsontwikkeling op het gebied van planning-,
organisatie- en informatievoorziening van het Hoger
Onderwijs.
Voor deze directie wordt gevraagd;
beleidsmedewerker planning
wetenschappelijk onderwijs
vac. nr. 0-7880/0156
Functie-informatie: voorbereiden van voorstellen
voor de taakstelling en middelen toewijzen voor de
universiteiten in het kader van de meerjarenafspra
ken; voeren van overleg met deze instellingen over
taken en middelen; deelnemen in werkgroepen; on
derhouden van contacten met planningmedewer
kers bij de instellingen WO en andere directies; advi
seren over het ontwikkelen en toepassen van metho
den voor verzameling en opslag van kwantitatieve
gegevens voor beleidsontwikkeling en planning;
(meewerken aan) het opstellen van richtlijnen voor
informatie vanuit de universiteiten over personeels-
en studentenaantallen; analyseren van de effecten
o.a. van beleidsvoornemens.
Vereist: universitaire opleiding in een studierichting
met nadruk op methodologie informatica en/of com
putertoepassing. B.v.k. enige ervaring met beleids
werk en informatiesystemen.
beleidsmedewerker hoger
beroepsonderwijs
vac. nr. 0-7881/0156
Functie-informatie: (meewerken aan) het opzetten
en uitvoeren van studies, doorgaans in projectver-
band, gericht op het ontwikkelen van procedures en
instrumenten voor een meer onderbouwde, syste
matische en doorzichtige beleidsvoering i.h.b. in het
hoger beroepsonderwijs; (meewerken aan) het op
stellen van beleidsadviezen t.b.v. bewindslieden en
Directeur-Generaal; schrijven van bijdragen voor
beleidsstukken, zoals memoires van toelichting, be
leidsnota's e.d., ondersteunen van andere directies
door het geven van informatie en adviezen betref
fende modellen en procedures vaak m.b.v. kwantita
tieve analyse; deelnemen in commissies en werk
groepen en onderhouden van contacten met vakge
noten in het veld.
Vereist: voltooide universitaire opleiding economie,
econometrie of studierichting met vergelijkbare na
druk op kwantitatieve methoden.
Voor beide functies geldt:
Standplaats: s-Gravenhage
Salaris: min. f 3013,- per maand tot een max. van
f 5277,- per maand (bij volledige werkweek).
In het kader van het streven van het Ministerie het
aantal vrouwen m.n. in middelbare en hoger functies
te vergroten, wordt aan vrouwen, die menen aan de
gestelde eisen te voldoen, uitdrukkelijk verzocht te
solliciteren.
Sollicitaties inzenden vóór 26 september 1980.
Bovengenoemde max. salarissen zijn in het alge
meen afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring
en zijn exclusief 8% vakantie-uitkering en een toe
slag van max. f 26,- per maand (bij volledige
werkweek).
Schriftelijke sollicitaties, onder het bij de gewenste
functie vermelde vacaturenummer (in linkerboven
hoek van brief en enveloppe en voor elke vacature
een afzonderlijke brief) en uw huisadres met post
code, zenden aan de Rijks Psychologische Dienst,
Prins Mauritslaan 1. Corr. adres: Postbus 20013,
2500 EA 's-Gravenhage.
Onze huidige direktrice gaat per 1-3-1981 met pensioen
Daarom zoeken medewerk(st)ers en bestuur van de Stichtin;
Protestants Sociaal Centrum Utrecht met ingang van 1-12-13
INE
De stichting is een A-instelling met ca. 930 help(st)ers en vet
zorg(st)ers, 34 leid(st)ers, 9 administratieve en 2 huishoudeli
medewerk(st)ers en 8 stafleden.
De instelling houdt zich bezig met tijdelijke en langdurige ht
verlening en tevens met vakantieweken voor ouderen en
mindervaliden.
Onze organisatie heeft sedert enige jaren een demokratische
struktuur. Besluiten worden genomen door de Algemene Afc
lings-Vergadering in samenwerking met het bestuur. De AA\
wordt gevormd door leiding, administratie en staf.
Met ingang van 1981 zal er een ondernemingsraad van start
gaan.
De funktie van koördinator houdt bij ons o.m. in:
meedenken en meewerken aan de vorming en planning va
beleid in al zijn facetten,
leiding geven aan het uitvoerend werk,
onderhouden van externe kontakten met instellingen en
overheid op stedelijk, provinciaal en landelijk nivo,
aandacht geven aan het financieel en administratief belek
Naast het vervullen van deze taken is het belangrijk dat een
koördinator meedenkt en meewerkt aan een sfeer en strukti
waarin het goed werken is, en waarin alle medewerk(st)ers z<
veel mogelijk betrokken zijn bij de instelling.
Verder wordt verwacht dat zij of hij meedenkt over het werl
veld t.a.v. de aktuele en de te verwachten problematiek, koll
giaal optreedt en oog heeft voor goede samenwerking in te.
verband, dat zij of hij raadsvrouw/-man kan zijn, prioriteitei
kan vaststellen en grote lijnen kan aangeven.
Van iemand die deze funktie wil vervullen wordt gevraagd:
hogere beroepsopleiding en voortgezette opleiding of uni
sitaire opleiding,
minimaal 5 jaar ervaring in leiding geven, liefst in een
demokratische organisatie,
bekendheid met en betrokkenheid op het welzijnswerk
een positief christelijke levensbeschouwing,
een brede algemene vorming.
Salaris volgens richtlijnen van CRM.
Opname in PGGM pensioenfonds.
Belangstellenden voor bovengenoemde funktie kunnen nadere inlichting
en profielschets verkrijgen bij de direktrice van de instelling,
mevrouw G.A. Hersevoort, Muntstraat 5, 3512 ET URECHT,
telefoon (030) 33 41 61.
In de sollicitatieprocedure zijn medewerk(st)ers betrokken.
U wordt verzocht uw sollicitatie binnen twee weken te richten aan de soj
licitatiekommissie, p.a. mevrouw W.L. van Sprang-Oosterlee (bestuurslid)
Dillenburgstraat 15,3583 VB UTRECHT.
Fan
war
boe
lllui
is ii
der!
gen
gele
haa
na
pig<
aan
jom
die
dat
den
tek
ziet
Kn
pre
ge
lett
teil
ver
die
me
aar
tje.
alle
ziji
dat
VCK
spi
dw
Is 1
bet
bel
zoi
kaj
1U»
da1
eer
spt
kei
tni
WJ
ste
vir
hel
ka
Op ons kantoor te Emmeloord Is plaats voor een
en/of
dan wel iemand die vergevorderd is met de studie daarvoor. Ook zij die
S.P.D. diploma bezitten of vergevorderd zijn met de NIVRA-opleiding, komef^
in aanmerking.
De functionaris wordt belast met de zelfstandige belangenbehartiging v»fl
een omvangrijk en gevarieerd kliëntenbestand. Het advieswerk vormt e
belangrijk onderdeel van de taak. Tot de taakvervulling behoort het leidi
geven aan een drie-tal medewerkers. t
Voor deze boeiende en afwisselende functie dient de betrokkene te besch
ken over voldoende ervaring en contactuele en leidinggevende eige r
schappen.
De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Inlichtingen daaromtrent en a
overige informatie worden gaarne vooraf verstrekt door de heer G. t
Hoopen. telef. 05270-3841 of 05270-8892 (privé).
Sollicitaties te richten aan:
Accountantskantoor Meouwsen en Ten Hoopen,
Postbus 67, 8300 AB Emmeloord.
De Unie van Kunstmestfabrieken B.V.. is een internationaal
werkende industrie op het gebied van kunstmeststoffen met
produktiebedrijven in Amsterdam, Geleen, Pernis en
IJmuiden, benevens een aantal vestigingen in het buitenland.
Het centraal kantoor is gevestigd in Utrecht.
Op de bedrijfseconomische afdeling binnen ons centraal
kantoor te Utrecht is plaats voor een
in de leeftijd van 25 a 35 jaar.
De aan te stellen funktionaris zal worden belast met:
- evaluatie van nieuwe projekten
kostprijs berekeningen
- assisteren bij het tot stand komen van kontrakten op
kostprijsbasis
- bedrijfseconomische onderzoeken.
Voor deze funktie bieden wij naast een goed salaris,
vakantietoeslag (8%), gratifikatie (max. 8,34%), studiekosten
vergoeding, vergoeding in de kosten woon-werkverkeer,
premiespaarregeling e.d.
Mocht u interesse hebben in genoemde funktie, dan nodigen
wij u uit uw reaktie te zenden aan de afdeling Personeelszaken,
t.a.v. de heer C.van Manen,Unie van Kunstmestfabrieken B.V.,
Maliebaan 81, postbus 45, 3500 AA Utrecht, telefonisch
bereikbaar onder nummer 030 - 32 92 56.
Unie van Kunstmestfabrieken b