J
ervaren inkoper (m/v)
hoofd civiele dienst (m/v)
hoofd civiele dienst m/v
HOOFD G.V.T. (m/v)
Trouw
stichting festog
INTERCONFESSIONELE STICHTING
GEZONDHEIDSZORG TIEL
INTERCONFESSIONELE STICHTING
GEZONDHEIDSZORG TIEL
hoofd algemene zaken
ELKE ZATERDAG IN
Technische Hogeschool Twente
wetenschappelijk
(hoofd) medewerker
(m/v)
In de drie ziekenhuizen in de West-Betuwe, St. Barbara te Culemborg,
St. Andreas en Bethesda te Tiet, worden voorbereidingen getroffen
om begin 1982 op te gaan in een nieuw streekziekenhuis voor de Betuwe
in Tiet. Waarvan de bouw reeds is begonnen.
Het nieuwe ziekenhuis heeft een opname-kapaciteit voor 367patiënten;
er zullen ongeveer 700 medewerkenden werkzaam zijn.
In het St. Andreas en het Bethesda Ziekenhuis ontstaat een vakature voor een
Funktie-informatie
De aan te stellen funktionaris zal verantwoordelijk zijn voor de aanschaf van goederen en
diensten en daarmee samenhangende facetten, zoals de interne behoeftenbepaling, markt
verkenning en leveranciersonderzoek. Tot de taakaspekten behoren onder meer:
het behartigen van de inkoop;
het mede ontwikkelen en bewaken van procedures vanaf de behoeftenvaststelling tot
de ingebruikneming;
het verstrekken van informatie voor wat betreft het gebruik en de aankoopmogelijk
heden;
betrokkenheid bij de ontvangst, opslag en distributie van ingekochte goederen.
Omdat aan de nieuwe afdeling, welke deel uitmaakt van de ekonomisch-administratieve
dienst, nog vorm en inhoud zal moeten worden gegeven, zal gedurende de aanloopperiode
de aan te stellen funktionaris in overleg met andere functionarissen o.a. diverse inkoop
procedures ontwikkelen, een formulierenbestand opbouwen enz. In de nabije toekomst
zal de inkoper nauw worden betrokken bij de aanschaffingen m.b.t. de inrichting van het
nieuwe ziekenhuis.
Funktie-eisen
Voor deze funktie gaan onze gedachten uit naar een inkoper met een gerichte opleiding
op HBO-niveau, met ruime ervaring bij voorkeur in de gezondheidszorg. Goede kommer-
ciële, organisatorische en koördinerende kwaliteiten en administratief inzicht zijn onont
beerlijk. Goede kontaktuele eigenschappen vormen een voorwaarde voor het welslagen in
deze funktie.
Arbeidsvoorwaarden
Salariëring zal geschieden overeenkomstig opleiding, ervaring en leeftijd tot max.
f 3.199,89 bruto per maand.
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn konform de CAO-Ziekenhuiswezen.
Inlichtingen kunnen worden verkregen bij drs. C.A.G. Oostveen, ekon. direkteur,
telefoon (03440) 1 33 44, toestel 127.
Uw sollicitatiebrief kunt u richten aan de afdeling Personeelszaken van de
Stichting Chr. Ziekenverpleging St. Andreas-Bethesda,
Postbus 24,4000 AA Hel.
In de drie ziekenhuizen in de West-Betuwe, St. Barbara te Culemborg,
St. Andreas en Bethesda te Tiet, worden voorbereidingen getroffen
om begin 1982 op te gaan in een nieuw streekziekenhuis voor de Betuwe
in Tie!waarvan de bouw reeds is begonnen.
Het nieuwe ziekenhuis heeft een opname-kapaciteit voor 367patiënten;
er zullen ongeveer 700 medewerkenden werkzaam zi/n
A|n het St. Andreas en het Bethesda Ziekenhuis ontstaat de vakature voor de funktie
Funktie-informatie
Het hoofd Civiele Dienst ressorteert rechtstreeks onder de direktie van het ziekenhuis. In
samenwerking met de overige diensthoofden en de direktie levert hij/zij bijdragen aan de
voorbereiding en uitvoering van het totalebeleid.
In het nieuwe ziekenhuis zullen ca. 150 medewerkenden in deze dienst werkzaam zijn.
De Civiele Dienst zal de volgende afdelingen omvatten: voeding, textielvoorziening,
huishoudelijke dienst, telefoon/receptie/bewaking, transportdienst en magazijn.
Gedurende de fusie- en integratieperiode wordt van de aan te trekken funktionaris ver
wacht dat hij/zij de werkorganisatie, personeelsbegroting e.d. van deze afdelingen zal
ontwerpen.
Tot de algemene taakaspekten worden onder meer gerekend:
het opstellen en uitvoeren van het beleid binnen de Civiele Dienst, in overleg met de
direktie;
het rechtstreeks leiding geven aan de Civiele Dienst, i.e. de koördinatie van de betrok
ken afdelingen en het zorgdragen voor ontvangsten, vergaderingen en andere represen
tatieve gelegenheden;
het adviseren van de direktie en het toezicht houden namens de direktie m.b.t. door
derden uit te voeren taken (o.a. wasserij, schoonmaakdienst);
het mede voorbereiden, begroten van en adviseren bij investeringen van inventaris etc.
Funktie-eisen
Voor de vervulling van deze funktie is een evenwichtige, mensgerichte manager nodig, die
daadwerkelijk openstaat voor de mens, zijn werk en ontwikkelingen daarin. Goede sociale
en kontaktuele vaardigheden zijn hierbij een vereiste. De nieuwe funktionaris zal een ge
richte opleiding moeten hebben op HBO-niveau en een op deze funktie gerichte ruime
managementervaring.
Arbeidsvoorwaarden
Salariëring geschiedt overeenkomstig opleiding, ervaring en leeftijd tot max. f 4.379,03
bruto per maand.
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn konform de CAO-Ziekenhuiswezen.
Inlichtingen kunnen worden verkregen bij drs. C.A.G. Oostveen, ekon. direkteur,
telefoon (03440) 1 33 44, toestel 127.
Uw sollicitatiebrief kunt u richten aan de afdeling Personeelszaken van de
Stichting Chr. Ziekenverpleging St. Andreas-Bethesda,
Postbus 24, 4000 AA Tiel.
mi*
ir-iS&. .insïi- •- V.
Zuiveringsschap Hollandse Eilanden en Waarden
Het Zuiveringsschap Hollandse Eilanden en Waarden is een nieuw,
Provinciale Staten van Zuid-Holland opgericht overheidslichaam.
Per 1 januari 1981 zal dit worden belast met het waterkwaliteitsbeheer en
de zuivering van stedelijk afvalwater in het zuidelijk deel van de provincie
Zuid-Holland. Het zuiveringsschap omvat de volgende gebieden: de
Krimpenerwaard; de Alblasserwaard; het Eiland van Dordrecht; IJssel-
monde; de Vijfheerenlanden; de Hoeksche Waard; Voorne en Putten;
Goeree en Overflakkee. Hierin wonen ongeveer 1 miljoen mensen. Het
ambtelijk apparaat bestaat uit een administratieve dienst en een techno
logische dienst in geïntegreerde samenwerking.
Voor de administratieve dienst, die de hoofdafdeling algemene zaken
en financiële zaken en de afdeling personeelszaken omvat, worden kandi
daten (m/v) gezocht voor de functie van:
Functie-informatie.
Het opbouwen van en leiding geven aan de afdelingen bestuurs- en juri
dische zaken, heffingen, interne zaken en voorlichting, die beleidsvoor-
bereidende, beleidsondersteunende en beleidsuitvoerende taken hebben.
Functie-eisen.
doctoraal examen Nederlands recht (afstudeerrichting staats- en
administratief recht) of gelijkwaardige opleiding;
ruime praktische ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie
bij de overheid;
managerskwaliteiten;
uitstekende mondelinge en redactionele vaardigheid.
Salaris afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal
ca. f 8.000, De bij de overheid gebruikelijke rechtspositieregelingen
en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing. Een psycholo
gisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Inlichtin
gen over deze functie kunnen worden ingewonnen bij mr P.A.M.
Verbeek, secretaris, tel. 078-141288.
Geïnteresseerden kunnen hun sollicitatie, gericht aan
de voorzitter, binnen 2 weken na verschijnen van dit
blad, onder vermelding van de betreffende functie,
zenden aan drs. A.A. van Gils, GITP/Bedrijfs
psychologie, Sophiastraat 22, 4811 EK Breda.
Telefoon: 076-225333.
adviseurs voor personeelbeleid en organisatie
Inlichtingen over deze speciale advertentiepagina's
TEL. 020-913456
TOESTEL 794, resp. 783 en 750
1
In de afdeling der TECHNISCHE
NATUURKUNDE, VAKGROEP QUANTUM-
ELEKTRONIKA, van de Technische
Hogeschool Twente, is de funktie va-
kant van een
voor onderzoek en onderwijs op het gebied van
lasertechnieken.
Taken:
De vakgroep heeft zich gespecialiseerd in het ont
wikkelen van hoogvermogen gepulste lasersyste
men. Dit betreft zowel het ontwerpen en realiseren
van nieuwe systemen als het fysisch onderzoek
aan deze systemen. Zoals bekend, is er binnen de
vakgroep reeds veel geïnvesteerd op het gebied
van lasertechnieken en meetinstrumentatie. Het
is de bedoeling dat de nieuwe medewerk(st)er het
onderzoek binnen het lopende programma helpt
voortzetten. De te benoemen funktionaris (m/v) zal
met de volgende taken worden belast:
onderzoek aan gepulste hoogvermogen-laser-
systemen
het begeleiden van studenten in de vakgroep
het leveren van een bijdrage aan het cursorisch
onderwijs, met name aan het onderwijs op het
gebied van de fysische meettechniek.
Eisen:
wetenschappelijke opleiding op het gebied van
de technische of experimentele natuurkunde,
met bij voorkeur enige jaren ervaring
didaktische bekwaamheden
belangstelling voor en zo mogelijk ervaring met
moderne optica, hoogspanningstechnieken en
gasontladingsfysica
bereidheid en geschiktheid onderwijs te geven
in verschillende fasen van de opleiding van
TN-studenten, waarbij de nadruk valt op het
onderwijs in de fysische meettechniek
bereidheid een bijdrage te leveren aan orga
nisatorische taken in vakgroep en afdeling.
Aanstelling:
De aanstelling zal plaatsvinden in het rangenstel
sel van wetenschappelijk medewerkers.
Het salaris is afhankelijk van de ervaring en zal lig
gen tussen f 3.013,- en f 7.286,- bruto per maand.
Opneming in het pensioenfonds geschiedt direkt
op datum indiensttreding.
Inlichtingen:
over de funktie zijn te verkrijgen bij prof.dr.ir.
W.J. Witteman, tel. 053-893300 (werk) of 074-
919179 (privé).
Schriftelijke sollicitaties met een curriculum vitae
kunnen binnen 14 dagen na het verschijnen van
deze vakature worden gezonden aan de Tech
nische Hogeschool Twente, Dienst Personeelsza
ken. Postbus 217, 7500 AE Enschede, onder ver
melding van het vakaturenummer 0156/80/50.
BRIEVEN OP ADVERTEN
TIES onder nummer, die vol
gens ons oordeel niet bona
fide reageren op de inhoud
van advertenties worden niet
doorgezonden.
Verpleeghuis Reaktiveringscentrum
In ons verpleeghuis worden 220 bewoners verpleegd en
gereaktiveerd. Er zijn afdelingen zowel voor somatische als
voor psychogeriatrische patiënten.
Er wordt gewerkt vanuit een christelijke grondslag.
Binnen ons team van stafmedewerkers en -medewerksters
vragen wij, zo mogelijk op korte termijn, een ervaren
Binnen onze organisatie ressorteert onder andere de
schoonmaakdienst, de linnenkamer, het restaurant, de receptie
en het magazijnbeheer onder de Civiele Dienst.
Bovendien is er een nauwe samenwerking met de
Technische Dienst en de Voedingsdienst.
Taakstelling:
Tot de voornaamste taken van het Hoofd Civiele Dienst zien wij
het leiding geven aan en het koördineren van de onder hem
cq haar ressorterende afdelingen.
In totaal omvatten genoemde afdelingen circa 25 medewerkers
en medewerksters.
Bovendien verwachten wij het vermogen om initiatieven te
ontwikkelen. Het uitoefenen van toezicht bij renovaties van
afdelingen, en ook onderhoud en de vervanging van meubilair
en inventaris. Met de daarbij behorende inkoop van artikelen.
Dat alles vanuit en met bewaking van gestelde budgetten.
Funktie eisen:
Gezien de genoemde taken menen wij dat een gerichte hogere
beroepsopleiding bij voorbeeld HBO Toegepaste
Huishoudwetenschappen Richting Groothuishouding
of Hogere Hotelschool noodzakelijk is om deze interessante
funktie op de juiste wi|ze te kunnen vervullen.
Tevens öchten wij een gerichte ervaring van minimaal enige
jaren waarbij het vermogen om leiding te geven op duidelijke
wijze is aangetoond minstens even belangrijk.
Uiteraard zijn het salaris en de overige voorwaarden in
overeenstemming met het belang dat aan een dergelijke
funktie wordt gehecht.
Het Hoofd Personeelsdienst, mevrouw J. Moormann is gaarne
bereid nadere inlichtingen te verstrekken en ziet schriftelijke
sollicitaties onder vermelding 'vertrouwelijk' met belangstelling
tegemoet. Waarbij op uiterste diskretie kan worden gerekend.
U gelieve te harer attentie te schrijven naar onderstaand adres.
Hugo de Grootkade 20
1052 LS Amsterdam
Telefoon 020-826305
postadres: postbus 227
7000 AE Doetinchem
kantooradres: v. nispenstraat 21
telefoon 08340 - 32641
De Stichting Festog heeft als doelstelling de zorg voor geestelijk gehandicapten
in Oost-Gelderland en beheert daartoe gezinsvervangende tehuizen en dag
verblijven.
Voor het gezinsvervangend tehuis "Zevenaar" in Zevenaar, waar circa 24
mensen wonen, zoeken wij een
Tot de belangrijkste taken van het hoofd, die in intensief overleg met de
collega's worden uitgevoerd, behoren:
koördinatie van de werkzaamheden binnen het G.V.T.,
stimuleren en begeleiden van de bewoners binnen en buiten het instituut,
financieel en materieel beheer van het G.V.T.,
begeleiden van de 7 pedagogische medewerkers/sters en enkele huishoude
lijke medewerksters,
onderhouden van de noodzakelijke kontakten binnen en buiten de Festog.
Om voor deze funktie in aanmerking te komen is noodzakelijk:
minimumleeftijd 25 jaar,
een van de volgende opleidingen:
HBO-IW,
Pedagogische Academie BO-Akte,
diploma Zwakzinnigenzorg stafopleiding,
diploma HBO-verpleegkunde,
tenminste 2 jaar ervaring in de zwakzinnigenzorg.
Gezien de samenstelling van het team gaat bij gelijkwaardige kandidaten de
voorkeur uit naar een man.
Salariëring afhankelijk van leeftijd: min. f 3.119,36 en max. f 4.286,42.
Degenen die belangstelling hebben voor deze funktie en aan genoemde eisen
voldoen, kunnen ons dit schriftelijk berichten met vermelding van leeftijd,
opleiding en ervaring.
Zij ontvangen dan nadere informatie over de stichting, het tehuis, de funktie,
arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure.
Uw brief kunt u vóór 27 augustus richten aan: Stichting Festog,
afdeling personeelszaken. Postbus 227, 7000 AE Doetinchem.