Trouw weet u zaterdags precies te vertellen
waar ze nog leerkrachten kunnen gebruiken.
ambtelijk secretaris (mm
academisch ziekenhuis der
vrije universiteit amsterdam
De Vereniging van
Nederlandse Gemeenten
hoofd
personeels
zaken (m/v)
directeur medische zaken,
onderwijs en onderzoek
C-cursussen
Engels LO
Handenarbeid LO
Tekenen LO
Lich. Oefening LO
Akte K
Akte U
Muzikale vorming
Applicatiecursussen
volledig bevoegd onderwij
zeres)
(VNG)
part-time
Vereniging van Nederlandse Gemeenten
Stichting Hervormde Diaconale
lëhuizen te Groningen
BERNLEF
directeur (m/v)
gemeente arnhem
DIRECTEUR
Chr. Pedagogische Academie - Oegstgeest
Hazenboslaan 101, tel. 071-156740
Voor de cursus 1980-1981 kan reeds aanmelding
plaats vinden voor onze C-cursussen. Bij voldoende
deelname zullen de volgende cursussen op maandag
25 augustus 1980 starten:
(in samenwerking met
het Gehrels instituut)
Voor informatie en inschrijving kan men zich telefo
nisch of schriftelijk melden bij het secretariaat van de
academie.
Voor deze cursussen is inschrijving mogelijk bij de
pedagogische academie (dus niet meer bij het Ministe
rie van Onderwijs). Aanmeldingsformulieren zijn te
verkrijgen bij het secretariaat van de academie. Na
ontvangst van het aanmeldingsformulier krijgen wij in
juni van het Ministerie bericht over wel of niet toelating
c.q. plaatsing op een wachtlijst.
Reeds ingediende aanmeldingen blijven gehandhaafd!
staat de individuele en collectieve belangen
van alle gemeenten voor.
Ter ondersteuning van het
SECRETARIAAT VAN DE ONDERNEMINGSRAAD VAN HET BUREAU
BESTUURSZAKEN EN VAN DE CENTRALE ONDERNEMINGSRAAD
vraagt de V.N.G. een
Vacaturenummer 3.82
Functie-informatie:
De aan te stelten functionaris of
-resse zal, onder verantwoordelijk
heid van de gekozen secretaris(sen)
van de genoemde raden, worden
belast met de voorbereiding en de
verslaglegging van vergaderingen;
het verzamelen en documenteren
van voor de raden relevante infor
matie; de bewaking en afhandeling
van procedures en afspraken en
meer in algemene zin - met het bie
den van ondersteuning aan zowel
de secretaris(sen) als de individuele
leden.
De werktijd zal ongeveer 20 uur
per week bedragen, de aard van
het werk brengt met zich mee, dat
niet steeds op vaste tijden zal kun
nen worden gewerkt.
Functie-eisen:
De gedachten gaan uit naar iemand
van middelbaar niveau met secre
tariële ervaring (met name v.w.b.
notuleren) die vanuit belangstel
ling voor het ondernemingsraad-
werk een bijdrage kan leveren aan
de verdere ontwikkeling daarvan.
Salariëring en
secundaire arbeidsvoorwaarden:
Het aanstellingssalaris is afhanke
lijk van opleiding, ervaring en be
kwaamheid. Bij gebleken geschikt
heid is een maximum salaris be
reikbaar van 50% van f, 2.632,
De secundaire arbeidsvoorwaarden
zijn nagenoeg gelijk aan die bij de
overheid (o.a. deelname aan het
Algemeen burgerlijk pensioenfonds,
verplaatsingskostenregeling enz.).
Psychologisch onderzoek:
Van gegadigden wordt bereidheid
tot medewerking aan een psycho
logisch onderzoek verwacht. Het
resultaat hiervan wordt door de
psycholoog met de sollicitant(e)
besproken, welke laatste dan kan
beslissen of hij/zij de sollicitatie
wenst te handhaven. Zo dit rriet
het geval is, wordt geen rapport
uitgebracht.
Sollicitaties:
Schriftelijke sollicitaties (met ver
melding van het vacaturenummer)
kunnen worden gericht aan het
hoofd van de afdeling Personeels
zaken, Postbus 30435, 2500 GK
's-Gravenhage.
Men gelieve een volledige opsom
ming van personalia, opleidingen
en werkkringen, alsmede een pas
foto bij te sluiten.
De inzendtermijn sluit 14 dagen
na verschijnen van de oproep in
dit blad.
Telefonische informatie kan wor
den ingewonnen bij de afdeling
Personeelszaken (toestel 560/562).
'bruto per maand.
Nassaulaan 12, 's-Gravenhage Telefoon 070 624721
beheert twee verzorgingstehuizèn voor ouderen, alsmede een verpleeghuis.
Voor het verzorgingstehuis
te Groningen (215 bewoners, die een ruime mate van zorg behoeven en to
taal 135 medewerkers), vraagt het bestuur wegens vertrek van de huidige
functionaris een
De inhoud van deze functie bestaat voornamelijk uit:
- het scheppen van voorwaarden, zodanig dat bewoners zich kunnen welbe
vinden;
het leiden van het direktie-team;
het bevorderen van een goed werkklimaat voor de medewerkers;
het plegen van overleg met o.a. bewonerscommissie en ondernemings
raad;
het onderhouden van werk-contacten met o.a. med. adviseur, geestelijk
verzorger, sociale begeleider, leider recreatie, coördinator vrijwilligers
werk en externe relaties;
voorbereiden van beleidsvoorstellen aan de hand van de ontwikkelingen
in de bejaardenzorg.
Onze gedachten gaan uit naar een functionaris van protestantse levens
beschouwing met een (hogere) beroepsopleiding, die beschikt over leiding
gevende capaciteiten en sociale vaardigheden.
Ervaring in een leidinggevende functie op vergelijkbaar niveau is vereist,
terwijl ervaring in de verzorgende sector tot aanbeveling strekt.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Salaris en overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor de bejaarden
tehuizen.
Salarisgrenzen minimaal t 3.771,- en maximaal
t 4.880,- bruto per maand. Pensioenregeling volgens het PGGM.
Sollicitaties met opgave van persoonlijke gegeven, godsdienstige overtui
ging, ervaring en referenties te richten aan het bestuur van de Stichting,
Verl. Hereweg 173, 9721 AP Groningen.
De heer W. Balijon, algemeen directeur van de Stichting, is graag bereid
nadere inlichtingen te verstrekken (tel. 050 - 262125).
het gemeente ziekenhuis is een algemeen
ziekenhuis met 465 bedden en
900 personeelsleden.
In verband met het vertrek van de huidige
funktionaris ontstaat per 1 september 1980
een vakature
Onder zijn/haar afdeling ressorteren een medewerker rechtspositie
en pensioenen, een personeelsfunktionaris, een bedrijfsmaatschap
pelijk werkster, alsmede de personeelsadministratie van
3 medewerkers.
De aan te stellen funktionaris is rechtstreeks verantwoording
verschuldigd aan de Direkteur Algemene Zaken en neemt deel
aan het kaderoverleg van het ziekenhuis.
Het ziekenhuis wordt gekenmerkt door een open, informele,
maar zakelijke sfeer, waarin ruimte is voor eigen verantwoordelijk
heid van medewerkers.
Binnen deze sfeer is het personeelsbeleid opgebouwd, waarbij is
uitgegaan van praktische problemen en behoeften van afdelingen.
Gevraagd:
Wij zoeken iemand, die zich kan vinden binnen de beschreven
verhoudingen en van daaruit wil werken aan een verdere uitbouw
van het personeelsbeleid in ons ziekenhuis.
Hiervoor is een vakopleiding op minimaal HBO-niveau en een
aantal jaren ervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg,
noodzakelijk (leeftijd 30 a 45 jaar).
Inlichtingen worden gaarne verstrekt door dhr. W. A. Th. ten
Velde, direkteur algemene zaken en de vertrekkende funktionaris,
dhr. W. H. Jorritsma (tel. ,085-777777).
De gemeente Arnhem kent uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring van 3.177,tot
5.314,bruto per maand.
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten aan de direktie van het
Gemeente Ziekenhuis, Wagnerlaan 55, 6800 EE Arnhem.
Deze krant heeft een speciaal telefoon
1 nummervoor mensen die zin hebben in J
i een abonnement 020 659388
Het Academisch Ziekenhuis der Vrije Universiteit telt thans 617 bedden.
De nieuwbouw van de polikliniek is onlangs in uitvoering genomen. De uitbreiding van de kliniek
naar 862 bedden is in vergevorderde staat van voorbereiding.
Na een herstructurering van taken bestaat het zes leden tellende directieteam uit:
een algemeen directeur, tevens voorzitter
een directeur medische zaken, onderwijs en onderzoek
een directeur patiëntenzaken
een directeur economische zaken
een adjunct-directeur personele zaken en organisatie en
een adjunct-directeur financiële en materiële zaken.
Binnen dit team vaceert de functie van
Deze zal, naast de mede-verantwoordelijkheid
voor de totale directievoering, belast zijn met
het ontwikkelen en - doen - uitvoeren van het
beleid ten aanzien van de medische zaken in
het AZVU. Hij draagt zorg dat de academische
ziekenhuistaken met betrekking tot - de orga
nisatie van - het klinisch en poliklinisch onder
wijs en onderzoek naar behoren worden ver
vuld en onderhoudt daartoe nauwe contacten
met de faculteit der geneeskunde. Hij bewaakt
tevens de kwaliteit van de medische zorg.
Verdere specifieke aandachtsgebieden zijn de
polikliniek, de apotheek, de fysiotherapie, de
ergotherapie, de audiovisuele dienst, de instru
mentele dienst, de dienst medische administra
tie en de laboratoria.
Ter vervulling van de vacature gaan de ge
dachten uit naar een medicus die:
over managementkwaliteiten beschikt en in
staat is in teamverband te functioneren
inzicht -en zo mogelijk ervaring- heeft in de
organisatie van de gezondheidszorg en het
ziekenhuiswezen
belangstelling heeft voor de specifieke
functies van een academisch ziekenhuis
m.n. het medisch wetenschappelijk onder
wijs en onderzoek.
Eventueel kan gelegenheid voor een ruime in-
werkperiode worden geboden.
Aan hen die zich nader omtrent deze functie
willen oriënteren zal desgevraagd gaarne infor
matie, in de vorm van een functiebeschrijving
worden toegezonden.
Van kandidaten wordt instemming verwacht
met de christelijke levensvisie zoals geformu
leerd in de grondslag van de Vereniging
waarvan het ziekenhuis uitgaat.
Leeftijd: niet jonger dan 35 jaar.
Nadere informatie kan worden verkregen bij de
wnd. directeur medische zaken, onderwijs en
onderzoek, Prof. Dr. F.G. Bouman,
De Boelelaan 1117 te Amsterdam, tel. 020-
548 3450 of 02949-1775 (privé) of bij het lid
van de benoemingscommissie Prof. Dr. J. van
der Meer (adres zie boven), tel. 020-548 2376
of 020-452874 (privé).
Zij die de aandacht willen vestigen op eventuele kandidaten kunnen
zich eveneens tot een van deze hoogleraren wenden.
Schriftelijke sollicitaties binnen 3 weken zenden aan de voorzitter van
het ziekenhuisbestuur, de heer J. Lanser, Troosterlaan 52,
3571 NN Utrecht.
Voor vertrouwelijke behandeling van uw gegevens wordt ingestaan.
In de loop van het jaar 1980 wordt de
STICHTING COÖRDINATIE MARITIEM ONDERZOEK (CMO)
opgericht, met als doelstelling "het stimuleren en coördineren van onderzoek en ontwikkeling
voor de maritieme bedrijfstakken in Nederland". In het bestuur van de stichting zullen zijn verte
genwoordigd: de organisaties Van de werkgevers en werknemers in de maritieme bedrijfs
takken, de departementen van Wetenschapsbeleid, Verkeer en Waterstaat, Economische Zaken
en Defensie (Marine), alsmede de belangrijkste maritieme onderzoekinstituten.
De stichting, waarvan de bureaukosten door de overheid zullen worden gesubsidieerd, zal over
een stafbureau beschikken dat onder leiding komt te staan van een
Deze zal worden belast met de dagelijkse leiding van de stichting. Van hem wordt in de eerste
plaats verwacht dat hij de uitdaging van een versterkte aanpak van de maritieme research met
visie en durf aanneemt. Het kunnen "vertalen" van de behoeften van het bedrijfsleven naar de
mogelijkheden van de research, en omgekeerd, is één van de belangrijkste voorwaarden voor
deze functie.
Aan de aan te stellen functionaris worden voorts de volgende eisen gesteld:
- hij bezit goede management kwaliteiten en heeft bij voorkeur ervaring in het leiden van een or
ganisatie op het gebied van research, engineering of consulting;
- hij beschikt over goede contactuele eigenschappen en kan in teamverband werken;
- hij heeft een opleiding genoten op academisch niveau;
- hij beschikt over een goede (ook mondelinge) uitdrukkingsvaardigheid in de Engelse en zo
mogelijk enkele'andere talen;
- hij is bij voorkeur bekend met de maritieme bedrijfstakken in Nederland.
De honorering van deze functie ligt op het niveau van die van een directeur bij de rijksoverheid.
Belangstellenden voor deze functie en zij die de aandacht willen vestigen op mogelijke
kandidaten, worden verzocht zich vóór 1 augustus a.s. schriftelijk te wenden tot de voorzitter
van de Voorbereidingscommissie Coördinatie Maritiem Onderzoek, p/a Nederlands Maritiem
Instituut, postbus 1555, 3000 BN Rotterdam. Tot 28 juni a.s. bestaat de mogelijkheid
telefonische informatie te vragen aan de heer F.H.P. Trip, 010-114768. toestel 174.
