administrateur m/v van het sfb biedt u de zelfstandigheid en onafhankelijkheid van een kleine zaak, plus de voordelen van een groot bedrijf s it LUKAS ZIEKENHUIS medewerk(st)er personeelszaken ADMINISTRATIEF MEDEWERKER mm (aankomend) registeraccountant assistenten m/v tweede assistenten m/v derde assistenten m/v ZATERDAG 15 MAART 1980 TROUWKWARTET Ons ziekenhuis telt 450 bedden; er werken ongeveer 830 mensen. De afdeling personeelszaken heeft op dit moment zes medewerkers, waarvan er drie de administratrieve taken uitvoeren en het hoofd, samen met twee medewerkers personeelszaken, het personeelswerk verricht. De toenemende omvang van personeelswerk vergt het aantrekken van een Als belangrijkste taakonderdelen noemen wij: - het meedenken en -werken aan verdere ontwikkeling van het personeelswerk in ons ziekenhuis - het - voor een bepaald deel van de organisatie - zelfstandig werven en selecteren van kandidaten bijdragen leveren aan een goede gang van zaken bij o.a. bevordering, overplaatsing, ontslag en taak- gesprekken toepassen van de CAO Ziekenhuiswezen, waartoe tevens behoort het maken van aanvullende regelin gen en het geven van informatie het meewerken aan algemene taken zoals introduktie van nieuw personeel en verbetering van de admini stratieve procedures van personeelszaken. Voor de invulling van de vakature menen wij een voltooi de of bijna voltooide opleiding H.B.O. A.P./P.B. te moe ten eisen. Daarnaast gaat onze voorkeur uit naareen kandidaat met ervaring. Gezien de signatuur van ons ziekenhuis verwachten wij van de kandidaat een positief christelijke levensopvatting. Degenen, die menen te passen in deze funktie, verzoe ken wij hun brief te richten aan de afdeling Personeels zaken. Voor informaties kunt u bellen met Mw. C. Engels, hoofd Personeelszaken (tel. 055 - 773131, tst. 2180). STICHTING INTERCONFESSIONEEL ZIEKENHUIS ALBERT SCHWEITZERLAAN31-APELDOORN-TEL. 055-773131 I1 De Vereniging van Diaconieën 'WESTERLICHT' te Alkmaar exploiteert het Verzorgingstehuis 'WESTERLICHT' 1134 bewoners) het Verpleeghuis 'DE HOUT (120 bewoners) beide te Alkmaar en naast elkaar gelegen. Het bestuur zoekt i.v.m. een vakature kontakt met sollicitanten voor de funktie van een: Tot zijn/haar taken behoren: het dagelijks leiding geven aan de admini stratieve medewerksters; de boekhouding en de loonadministratie; de budget- en kostenbewaking; het verrichten van interne controle; het opstellen van begrotingen en jaarstukken; het onderhouden van kontakten o.a. met accountant en de toezichthoudende instanties. Voor deze funktie vragen wij een kandidaat met: opleiding SPD 1 en 2 of HEAO; goede kontaktuele eigenschappen; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; ervaring in de bejaarden- en gezondheidszorg strekt tot aanbeveling; salarisrichtlijn volgens CAO bejaarden tehuizen. Schriftelijke sollicitaties kunt u richten binnen 14 dagen na verschijnen van dit blad t.a.v. de algem. directeur Pr. Julianalaan 14; 1815 JE Alkmaar, tel. 072-127188. Onze onderneming is een middelgroot aannemingsbedrijf, dat projecten uitvoert in het westen en midden van Nederland. Het hoofd van de afdeling inkoop nodigt gegadigden uit te solliciteren naar de functie van: INKOOPAFDELING TAAKINHOUD: Administratieve afwikkeling van de trans acties op deze afdeling, waaronder vallen het voeren van cor respondentie met leveranciers en het verwerken van de inkoop- gegevens op het eigen computersysteem. Onze gedachten gaan uit naar een candidaat, die: gewend is in klein teamverband te werken beschikt over een voltooide middelbare opleiding tussen de 20 en 25 jaar oud is enige ervaring in een administratieve functie heeft. Voor nadere informatie en/of sollicitatie kunt u zich middels onderstaand adres wenden tot de afdeling inkoop van ABB, t.a.v. dhr. A.A.B. de Haan. b.v. Algemeen Bureau voor de Bouwnijverheid Molendiik 160 Postbus 88 3360 AB SLIEDRECHT Het Sociaal Fonds Bouwnijverheid is een dienstencentrum voor de bouw. Hier wordt gezorgd voor de uitvoering van de sociale verzekeringswetten en de door de bouw zelf getroffen regelingen voor vakantie, vorstverlet en pensioen. Veelomvattende werkzaamheden. Waarmee dagelijks zo n 2.000 medewerk(st)ers in de weer zija De Interne Accountantsdienst maakt van dit totaal slechts een zeer gering deel uit: 35 medewerk(st)ers. En de plaats die deze dienst binnen de organisatie inneemt is een onaf hankelijke. Rechtstreeks ressorterend onder de directie. Dat onderstreept het zelfstandige karakter van deze afdeling. In werk en in sfeer. Maar tegelijkertijd worden ook de zekerheid en de faciliteiten van de grote sfb-organisatie geboden. Opleidings- en toekomstmogelijk heden. En naast het goede salaris, andere prima arbeidsvoorwaarden. Waaronder: 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering, pensioen voorziening met geringe eigen bijdrage, premiespaarregeling. En het werk? Daar is natuurlijk heel veel over te vertellen De organi satie verkeert in een boeiende ontwikkelingsfase. Met name de opbouw van geavanceerde infor matiesystemen is een belangrijke doelstelling. Die nieuwe ontwikke lingen hebben ook een verfrissende doorwerking naar de Interne Accountantsdienst. Kortom, op zo'n kleine afdeling binnen zo'n grote organisatie is ruimte genoeg voor persoonlijke visie en enthousiaste inzet Uw inzet? Basisweg 10 1043 AP Amsterdam 25-30jaar. Controle-ervaring is noodzakelijk. Want uw taak is het ondersteunen van de interne accoun tant. En van de leiding van de controle-groepen. Alsmede planning en coördinatie van controle werkzaamheden. Wezenlijke interesse in de nieuwste ontwikke lingen in de accountancy en het adviseren over toepassingsmogelijk heden daarvan is belangrijk. Inderdaad: uw persoonlijke visie stellen wij zeer op pnjs. Ook op de vernieuwingsprocessen binnen de afdeling. eerste HEAO, SPD of NIvRA tot Administratieve Organisatie. Controle-ervaring. En ten minste kennis inzake controles van geauto matiseerde gegevensverwerkings processen. Met die achtergrond kunt u uw beoordeling van opzet en werking van de administratieve organisatie geven. En de jaar rekeningen controleren. U geeft leiding aan collega's. HEAO, controle-ervaring niet vereist. MEAO of MBA, met controle-ervaring. Eventueel kennis van de principes van automatisering. Uw belangrijkste taak is het contro leren van jaarrekeningen en ander cijfermateriaal. MEAO. Of MAVO met praktijk- diploma boekhouden. Om onder leiding van meer ervaren collega's financiële gegevens te controleren Voor alle functies geldt dat u volop de mogelijkheden krijgt om uw kennis en vaardigheden te verdiepen en uit te breiden. En doorgroei naar andere functies binnen de sfb behoort tot de reële mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van functie, leeftijd en ervaring. Psychologisch onderzoek kan tot de selectieprocedure behoren. U wilt meer weten? Belt u dan de heer B.GJ. van Bemmel ra Telefoon 020 - 583 3144. Of's avonds: 02518 - 56 579. Direct solliciteren? Richt u dan uw brief aan afdeling Personeels zaken van de Stichting Sociaal Fonds Bouwnijverheid, Postbus 637,1000 EE Amsterdam. t.a.v. mevrouw CWielsma, (mil I h m rsU lerk #kti lus Je lan ten ai ped teit C ine ree 5e; gr en pdl £L St ide< lar ook kU cl. leh; en di igi I) ft k< br rui Bc d 511 de er ler de - la

Historische Kranten, Erfgoed Leiden en Omstreken

Nieuwe Leidsche Courant | 1980 | | pagina 32