licrsone tfl UKF fy I akademikus of heao-er (ekon./jur.) 1 A vrije universiteit directie - secretaris directeur m/v amsterdam 030 1 941041i SAMEN OP DE GOEDE WEG CNVS! een ALL-ROUND BEDRIJFSLEIDER medewerker arbeidszaken (m/v) UKF 5CANIA Scania Nederland BV Technische Hogeschool Twente experimenteel fysicus of fysisch-chemicus (m/v) nationale ziekenhuisraad 1 BEDRIJFSMAATSCHAPPELI WERKER (M/V) ia ZATERDAG 19 JANUARI 1980 TROUW/KWARTET De vakgroep Antieke en Patriatieche Filosofie van de Centrale Interfaculteit en de faculteit der Lette ren zoekt een wetenschappelijk medewerker (m/v) (voor 0,5 deel van de werktijd) (vacaturenummer 701 -0200) Taak: het geven van onderwijs aan kandidaatsstuden ten en het verrichten van onderzoek. Functie-eisen: een doctoraal examen klassiek iette ren en een algemeen-wijsgerige scholing. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de voorzitter van de vakgroep, dr. A P. Boe, tel. 023-28 30 De subfaculteit der Sociale Geografie en Planolo gie zoekt een wetenschappelijk ambtenaar (m/v) (vacaturenummer 71 l-OI 50) ten behoeve van een tot uiterlijk 1 januari 1984 lopend onderzoek van de vakgroepen Stads- en Plattelands* geografie der Westerse landen en Planologie. Hij of zij dient onderzoek te verrichten in een stads- geografisch en in een planologisch kader naar de ruimtelijke effecten op en aanpassingen van het woonmilieu in een of meer nederlandse steden tenge volge van een gewijzigde bevolkingssamenstelling. De voorkeur gaat uit naar een afgestudeerde in de sociale geografie met planologische specialisatie of in de planologie, zo mogelijk met onderzoekservaring op het terrein van het wonen. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof. dr. G A. Hoekveid of prof dr. J. Buit. beiden telefonisch bereikbaar via 020-548 36 27. Instemming met de doelstelling van de Vrije Universi teit als christelijke instelling wordt verwacht. Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van het betreffende vacaturenummer, te richten aan de dienst Personeelszaken, postbus 7161, 1007 MC Amster dam De Vrije Universiteit is gelegen aan de De Boele- laan 1105, Amsterdam-Buitenveidert. CïirVrtdijh N-ilnmiuü V.ikvcrtemd INDUSTRIE- EN HANDELMIJ. ARIE BLOK B.V. Fabrikant van mengvoeders en graanprodukten, vraagt: die in staat is produktie en expeditie glad te laten verlopen. Het is derhalve nodig dat hij goed kan organiseren en leidinggeven, terwijl kennis van de bedrijfstak onmisbaar door ons wordt geacht. Aangeboden wordt: een levenspositie met een uitstekend salaris. Voor passende woonruimte kan worden gezorgd. Gezien de belangrijkheid van de betreffende functie behoort een psychologisch onderzoek tot de selectie procedure. Schriftelijke sollicitaties worden gaarne ingewacht bij de direktie, Postbus 30, 3440 AA Woerden. De Unie van Kunstmestfabrieken 8.V. is een grote internationaal werkende industrie op het gebied van kunstmeststoffen met produktiebedrijven in Nederland en in het buitenland. De personeelssterkte bedraagt ruim 6000 personen. Op het centraal kantoor te Utrecht is binnen de centrale dienst personeel en organisatie een vakature voor een Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat met een universitaire opleiding, bij voorkeur een jurist of juriste. De afdeling P en O bestaat, organisatorisch gezien uit een aantal secties waarvan de afdeling Arbeidszaken, bestaande uit vier personen, er een is. Deze afdeling heeft voornamelijk tot haar taak het opstellen, coördineren en afstemmen van het arbeids voorwaardenbeleid voor een aantal concernonderdelen. Wij zoeken voor voornoemde afdeling een beleids medewerker/ster die in staat is met een grote mate van zelfstandigheid aan uiteenlopende projekten op het terrein van de arbeidsvoorwaarden te werken. Hij/zij zal over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkings vaardigheid beschikken, alsmede reeds enige jaren ervaring in bij voorkeur een industriële organisatie hebben opgedaan. U kunt uw sollicitatie met relevante gegevens en voorzien van een pasfoto zenden aan de chef Personeelszaken UKF, Postbus 45. 3500 AA Utrecht. Een psychologisch onderzoek behoort tot de selectie- procedure. Unie van Kunslmestfabrieken bv Scania Nederland B. V. is een onderdeel van het Zweedse SAAB SCANIA concern, een be dnjf dat aktief is in meer dan 60 landen. Scania heeft in Nederland twee vestigingen. In de fa- bnek te Zwolle worden vrachtwagens en scheept- en industrie - motoren geassembleerd, voor levenng binnen de Euromarkt, terwijl in de fabriek te Mep pel vrachtautokabines worden gepro duceerd. In onze onderneming is de behoefte ontstaan tot het aanstellen van een stafmedewerker/ster terondersteuningvan de direktie op enkele onderdelen van het door haar te voeren beleid. De nieuwe medewerker/ster zal kontrolerende, koör- dincrcndc. adviserende cn deels uitvoerende werkzaamheden gaan verrichten op het gebied van: het financiële beleid o a. kredieten, valutabeheer en liquidi teit. planning en voorbereiding van de overlegvergaderingen en het kommissiewerk met de centrale ondernemingsraad. het behandelen, van verzekeringstechnische en juridische zaken. Voor deze funktie zijn goede kontaktuelc vaardigheden vereist. Kandidaten, die in deze richting hun loopbaan willen uitbouwen, 35 jaar zijn, aan de genoemde opleidingseis vol doen cn beschikken over enige ervaring in cn/of kennis van het bankwezen, kunnen hun schriftelijke sollicitatie richten aan: Scania Nederland B.V., Postbus 618, 8000 AP Zwolle, t.a.v. de heer R. van Vliet, afd. Personeelszaken (tel. 05200-77611). Wij verzoeken u in de linkerbovenhoek van de briefte vermelden TR 14 Fides B.V. gevestigd in De Lier (Z.H.) is een van de grootste handelskwekerijen in Europa op het gebied van chrysanten- en andere plamenstekken. Een van de activiteiten van deze onderneming - ondergebracht in een afzonderlijke B.V. - bestaat uit het ontwikkelen en exploiteren van nieuwe rassen. Het verlenen van licentierechten aan derden en de controle op de naleving van de licenue-overeenkomsten geschiedde tot dusver voornamelijk door de directie, die een en ander wil delegeren aan een die daarnaast ook allerlei andere activiteiten zou moeten gaan vervullen in het kader van hef algemene beleid van de onderneming, zoals het opstellen van overeenkomsten roet leveranciers en afnemers cn het verrichten van secretariaats werkzaamheden in de ruimste zin van het woord. De gedachten gaan uit naar een jurist in de leeftijd van 25 tot 40 jaar. die zich thuis kan voelen in de sfeer van een druk en dynamisch bedrijf en die over méér dan alleen vaktechnische kwaliteiten beschikt: hij moet in staat zijn contacten op allerlei niveau ook in internationaal verband - te onderhouden, organisatorische kwaliteiten bezitten en mee kunnen denken met het algemeen commerciële beleid Wie belangstelling heeft voor deze veelzijdige werkkring in een solide, expansief bedrijf kan. rekenend op discretie, een verzoek om een oriënterend gesprek begeleid door een C.V. onder nummer 6206 richten aan: ADVIESBUREAU SLIKBOER. TEN HAGEN CO. PRINSEN BOLWERK 5 - 2011 MA HAARLEM. Bij de AFOELING DER TECHNISCHE NATUURKUNDE, VAKGROEP OVERDRACHTSVERSCHIJNSELEN, van de Technische Hogeschool Twente, bestaat een vakature voor een (assistent-onderzoeker) Tsak: Het vervullen van experimenteel onderzoek op het gebied van de reologie van emulsies. Dit onder zoek omvat het ontwikkelen en doen van reolo- gische metingen aan emulsies, het, door systema tisch variören van emulsie eigenschappen, bestu deren van wisselwerking tussen emulsiebolletjes en het kritisch analyseren van bestaande theo rieën over de reologie van emulsies. Het is de bedoeling dat het onderzoek tot een pro motie leidt. Eisen: doktoraaldipioma Natuurkunde, Technische Natuurkunde, Chemie of Chemische Techno logie goede instrumentele vaardigheden fysici dienen bereid te zijn zich te verdiepen in de colloidchemie en chemici in de stromings leer. De assistent-onderzoeker, die bereid en in staat moet zijn om zijn onderzoek met een promotie af te ronden, wordt aangesteld in tijdelijke dienst voor twee jaar. Indien aan het einde van deze periode blijkt dat een promotie duidelijk binnen het bereik ligt, kan de aanstelling met maximaal twee jaar worden verlengd. Niveau: Het salaris zal I 2.967,- bruto per maand bedra gen. Opneming in het pensioenfonds geschiedt direkt op datum indiensttreding. Inlichtingen: betreffende de inhoud van het onderzoek kunnen worden ingewonnen bij: prof. dr. P.F. van der Wallen Mijnlieff, tel. 053-893300 dr. J. Meliema, tel. 053-893289. Schriftelijke sollicitaties met een curriculum vitae kunnen binnen 14 dagen na het verschijnen van deze vakature worden gezonden aan de Tech nische Hogeschool Twente, Dienst Personeelsza ken, Postbus 217, 7500 AE Enschede, onder ver melding van het vakaturenummer 0156/80101. Wat nu? Eerst huiswerk? Of eerst de krant? De Nationale Ziekenhuisraad (NZR) is de vereniging van N[ Nederlandse ziekeninrichtingen. De leden van de NZR zijl ,llls ingedeeld in drie secties, te weten de sectie algemene alii ziekenhuizen (238). de sectie geestelijke gezondheidszoi die zowel de psychiatrische ziekenhuizen als de inrichtinj voor zwakzinnigenzorg omvat (223) en de sectie verpleej *°d, huizen (301). ie <i De NZR heeft ten doel het functioneren van het ziekenhu «a* wezen te ontwikkelen en met het oog daarop de belangei "v°"k van de leden te behartigen en op verantwoorde wijze bij t >r h dragen tot een nationaal en regionaal beleid voor de .vo. intramurale gezondheidszorg, met erkenning van de level beschouwelijke waarden in het ziekenhuiswezen. Het bestuur van de vereniging en de besturen van de sed Jtch bestaan uit bestuurs- en directieleden van ziekeninrichtin iid. or to Wegens pensionering van de huidige directie, medio 1980 b"" moet worden voorzien in de benoeming van een MD De directeur draagt de eindverantwoordelijkheid voor het functioneren van het bureau van de NZR. Het bureau omvat de secretariaten van de vereniging en de secties, alsmede gespecialiseerde stafafdelingen vooi economische zaken, juridische zaken, opleidingszaken, public relations, sociale zaken en verplegingszaken. Het bureau heeft ruim 130 medewerkers en is gevestigd in Utrecht. Joh De directeur woont de vergaderingen van het bestuur en i ND het dagelijks bestuur bij en heeft daarin een adviserende age stem. nee ;evi Het bestuur van de NZR zoekt contact met kandidaten va tijd academisch niveau, die in de praktijk getoond hebben de volgende eigenschappen te bezitten: - de vereiste bekwaamheid voor het management van eei complexe organisatie; - betrokkenheid met en kennis van maatschappelijke ontwikkelingen; - goede contactuele eigenschappen en representatief optreden. Van de te benoemen functionaris wordt een positieve opstelling verwacht met betrekking tot de eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers en een goede ftië samenwerking met de ondernemingsraad. en. itsv tie a: enr b als, lbe der nken lale Geïnteresseerden wordt verzocht hun sollicitatie, binnen 1 weken na het verschijnen van de advertentie in dit blad, ete i ilspc ig h Faj n Et Jen v. te zenden aan de voorzitter van de Nationale Ziekenhuisri >stu drs. F A Vissers, Louise de Colignylaan 3,2111 CV Aerdenh De selectie van kandidaten zal strikt vertrouwelijk geschle door een commissie die is samengesteld uit delegaties va^k.' het bestuur en het bureau, In eerste instantie zullen sollicitatiebrieven worden beoordeeld door de heer VissetPül!; tevens voorzitter van de selectiecommissie, samen met een lid uit de, door de ondernemingsraad te benoemen, bureaudelegatie. De huidige directie, bestaande uit drs. G.J.M. Horbach en mr. L.C. Wesseldijk, is bereid nader)1 m' informatie te verstrekken. Telefoon 030 - 739911 xeld I me en. ouw drs pak! ve dat ten gar 'ette Mae erd ïeell na ieve lui re ativ dt t vaal uite Bij de Gemeentepolitie Amsterdam kan in een volledige dagtaak geplaatst worden een Hij zal deel gaan uitmaken van het team, dat zich bezig houdt de persoon in relatie tot zijn werk, door middel van bedrijfsmaatschappelijk werk, groepsbegeleiding, organisatie-advisering en training en vorming, dit alles in een multi-disciplinair werkverband. In dat kader vindt uitbreiding plaats van het bedrijfsmaatschappelijk werk. Deze taak bestaat onder meer uit; de hulpverlening aan individuele en groepen medewerker! een regelmatig overleg binnen het „sociaal team", bestaam uit: de bedrijfsarts, de controlearts, een vertegenwoordigt de afdeling personeelszaken en de bedrijfsmaatschappelij werkers; een geregeld contact met de diverse afdelingen bij de politi 1 zodat via een betere kennis omtrent de relatie .,u,r persoon-organisatie, meer gewerkt kan gaan worden aan dj "Joh daaruit voortvloeiende problematiek. Aanstellingseisen: leeftijd tussen 25 en 40 jaar; diploma Sociale Academie of H.B.O. mw; enige jaren ervaring in het (bedrijfs)maatschappelijk werkf Salaris: Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring vanaf 2.291, maximaal 3.468,— bruto per maand; vakantie-uitkering 8% (Minimum salarisgroep VI en maximum salarisgroep VIII.) Een psychologisch, medisch en antecedentenonderzoek vom een onderdeel van de selectieprocedure. Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de bedrijfsmaatschappelijk werksters mevrouw Moerer -n mei Veerman, tel. 020-754206 en 754203 Sollicitaties (onder vermelding van de naam van dit blad) bir 14 dagen te richten aan de Hoofdcommissaris van Politie one antwoordnummer 2715 -1000 PA AMSTERDAM. aad len i e b woo k d oegt en: ppe kur enst pla; het torg Men |k en Attent )nc l Start Pater •12 uil tart I 10-1* Wole lm-si v>7tc «5 1 14 ut km n No

Historische Kranten, Erfgoed Leiden en Omstreken

Nieuwe Leidsche Courant | 1980 | | pagina 30