licrsone
tfl
UKF fy
I
akademikus
of heao-er (ekon./jur.)
1
A
vrije universiteit
directie - secretaris
directeur m/v
amsterdam
030 1
941041i
SAMEN
OP DE
GOEDE WEG
CNVS!
een ALL-ROUND
BEDRIJFSLEIDER
medewerker arbeidszaken (m/v)
UKF
5CANIA
Scania Nederland BV
Technische Hogeschool Twente
experimenteel fysicus
of fysisch-chemicus
(m/v)
nationale ziekenhuisraad
1
BEDRIJFSMAATSCHAPPELI
WERKER (M/V)
ia
ZATERDAG 19 JANUARI 1980
TROUW/KWARTET
De vakgroep Antieke en Patriatieche Filosofie van
de Centrale Interfaculteit en de faculteit der Lette
ren zoekt een
wetenschappelijk
medewerker (m/v)
(voor 0,5 deel van de werktijd)
(vacaturenummer 701 -0200)
Taak: het geven van onderwijs aan kandidaatsstuden
ten en het verrichten van onderzoek.
Functie-eisen: een doctoraal examen klassiek iette
ren en een algemeen-wijsgerige scholing.
Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de
voorzitter van de vakgroep, dr. A P. Boe, tel. 023-28 30
De subfaculteit der Sociale Geografie en Planolo
gie zoekt een
wetenschappelijk
ambtenaar (m/v)
(vacaturenummer 71 l-OI 50)
ten behoeve van een tot uiterlijk 1 januari 1984 lopend
onderzoek van de vakgroepen Stads- en Plattelands*
geografie der Westerse landen en Planologie.
Hij of zij dient onderzoek te verrichten in een stads-
geografisch en in een planologisch kader naar de
ruimtelijke effecten op en aanpassingen van het
woonmilieu in een of meer nederlandse steden tenge
volge van een gewijzigde bevolkingssamenstelling.
De voorkeur gaat uit naar een afgestudeerde in de
sociale geografie met planologische specialisatie of in
de planologie, zo mogelijk met onderzoekservaring op
het terrein van het wonen.
Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof.
dr. G A. Hoekveid of prof dr. J. Buit. beiden telefonisch
bereikbaar via 020-548 36 27.
Instemming met de doelstelling van de Vrije Universi
teit als christelijke instelling wordt verwacht.
Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van het
betreffende vacaturenummer, te richten aan de dienst
Personeelszaken, postbus 7161, 1007 MC Amster
dam De Vrije Universiteit is gelegen aan de De Boele-
laan 1105, Amsterdam-Buitenveidert.
CïirVrtdijh N-ilnmiuü V.ikvcrtemd
INDUSTRIE- EN HANDELMIJ. ARIE BLOK B.V.
Fabrikant van mengvoeders en graanprodukten,
vraagt:
die in staat is produktie en expeditie glad te laten
verlopen.
Het is derhalve nodig dat hij goed kan organiseren en
leidinggeven, terwijl kennis van de bedrijfstak
onmisbaar door ons wordt geacht.
Aangeboden wordt: een levenspositie met een
uitstekend salaris. Voor passende woonruimte kan
worden gezorgd.
Gezien de belangrijkheid van de betreffende functie
behoort een psychologisch onderzoek tot de selectie
procedure.
Schriftelijke sollicitaties worden gaarne ingewacht bij
de direktie, Postbus 30, 3440 AA Woerden.
De Unie van Kunstmestfabrieken 8.V. is een grote internationaal
werkende industrie op het gebied van kunstmeststoffen met
produktiebedrijven in Nederland en in het buitenland.
De personeelssterkte bedraagt ruim 6000 personen.
Op het centraal kantoor te Utrecht is binnen de centrale dienst
personeel en organisatie een vakature voor een
Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat met een
universitaire opleiding, bij voorkeur een jurist of juriste.
De afdeling P en O bestaat, organisatorisch gezien uit een
aantal secties waarvan de afdeling Arbeidszaken,
bestaande uit vier personen, er een is.
Deze afdeling heeft voornamelijk tot haar taak het
opstellen, coördineren en afstemmen van het arbeids
voorwaardenbeleid voor een aantal concernonderdelen.
Wij zoeken voor voornoemde afdeling een beleids
medewerker/ster die in staat is met een grote mate van
zelfstandigheid aan uiteenlopende projekten op het
terrein van de arbeidsvoorwaarden te werken. Hij/zij zal
over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkings
vaardigheid beschikken, alsmede reeds enige jaren ervaring
in bij voorkeur een industriële organisatie hebben opgedaan.
U kunt uw sollicitatie met relevante gegevens en voorzien
van een pasfoto zenden aan de chef Personeelszaken
UKF, Postbus 45. 3500 AA Utrecht.
Een psychologisch onderzoek behoort tot de selectie-
procedure.
Unie van Kunslmestfabrieken bv
Scania Nederland B. V. is een onderdeel van het
Zweedse SAAB SCANIA concern, een be dnjf dat aktief is in
meer dan 60 landen.
Scania heeft in Nederland twee vestigingen. In de fa-
bnek te Zwolle worden vrachtwagens en scheept- en industrie -
motoren geassembleerd, voor levenng binnen de Euromarkt,
terwijl in de fabriek te Mep pel vrachtautokabines worden gepro
duceerd.
In onze onderneming is de behoefte ontstaan tot het
aanstellen van een stafmedewerker/ster terondersteuningvan de
direktie op enkele onderdelen van het door haar te voeren beleid.
De nieuwe medewerker/ster zal kontrolerende, koör-
dincrcndc. adviserende cn deels uitvoerende werkzaamheden
gaan verrichten op het gebied van:
het financiële beleid o a. kredieten, valutabeheer en liquidi
teit.
planning en voorbereiding van de overlegvergaderingen en
het kommissiewerk met de centrale ondernemingsraad.
het behandelen, van verzekeringstechnische en juridische
zaken.
Voor deze funktie zijn goede kontaktuelc vaardigheden vereist.
Kandidaten, die in deze richting hun loopbaan willen
uitbouwen, 35 jaar zijn, aan de genoemde opleidingseis vol
doen cn beschikken over enige ervaring in cn/of kennis van het
bankwezen, kunnen hun schriftelijke sollicitatie richten aan:
Scania Nederland B.V., Postbus 618, 8000 AP Zwolle, t.a.v.
de heer R. van Vliet, afd. Personeelszaken (tel. 05200-77611).
Wij verzoeken u in de linkerbovenhoek van de briefte vermelden
TR 14
Fides B.V.
gevestigd in De Lier (Z.H.) is een van de grootste handelskwekerijen in Europa op het gebied van chrysanten- en andere
plamenstekken.
Een van de activiteiten van deze onderneming - ondergebracht in een afzonderlijke B.V. - bestaat uit het ontwikkelen
en exploiteren van nieuwe rassen. Het verlenen van licentierechten aan derden en de controle op de naleving van de
licenue-overeenkomsten geschiedde tot dusver voornamelijk door de directie, die een en ander wil delegeren aan een
die daarnaast ook allerlei andere activiteiten zou moeten gaan vervullen in het kader van hef algemene beleid van de
onderneming, zoals het opstellen van overeenkomsten roet leveranciers en afnemers cn het verrichten van secretariaats
werkzaamheden in de ruimste zin van het woord.
De gedachten gaan uit naar een
jurist
in de leeftijd van 25 tot 40 jaar. die zich thuis kan voelen in de sfeer van een druk en dynamisch bedrijf en die over méér
dan alleen vaktechnische kwaliteiten beschikt: hij moet in staat zijn contacten op allerlei niveau ook in internationaal
verband - te onderhouden, organisatorische kwaliteiten bezitten en mee kunnen denken met het algemeen commerciële
beleid
Wie belangstelling heeft voor deze veelzijdige werkkring in een solide, expansief bedrijf kan. rekenend op discretie, een
verzoek om een oriënterend gesprek begeleid door een C.V. onder nummer 6206 richten aan:
ADVIESBUREAU SLIKBOER. TEN HAGEN CO. PRINSEN BOLWERK 5 - 2011 MA HAARLEM.
Bij de AFOELING DER TECHNISCHE
NATUURKUNDE, VAKGROEP
OVERDRACHTSVERSCHIJNSELEN,
van de Technische Hogeschool
Twente, bestaat een vakature voor
een
(assistent-onderzoeker)
Tsak:
Het vervullen van experimenteel onderzoek op het
gebied van de reologie van emulsies. Dit onder
zoek omvat het ontwikkelen en doen van reolo-
gische metingen aan emulsies, het, door systema
tisch variören van emulsie eigenschappen, bestu
deren van wisselwerking tussen emulsiebolletjes
en het kritisch analyseren van bestaande theo
rieën over de reologie van emulsies.
Het is de bedoeling dat het onderzoek tot een pro
motie leidt.
Eisen:
doktoraaldipioma Natuurkunde, Technische
Natuurkunde, Chemie of Chemische Techno
logie
goede instrumentele vaardigheden
fysici dienen bereid te zijn zich te verdiepen
in de colloidchemie en chemici in de stromings
leer.
De assistent-onderzoeker, die bereid en in staat
moet zijn om zijn onderzoek met een promotie af
te ronden, wordt aangesteld in tijdelijke dienst
voor twee jaar.
Indien aan het einde van deze periode blijkt dat
een promotie duidelijk binnen het bereik ligt, kan
de aanstelling met maximaal twee jaar worden
verlengd.
Niveau:
Het salaris zal I 2.967,- bruto per maand bedra
gen. Opneming in het pensioenfonds geschiedt
direkt op datum indiensttreding.
Inlichtingen:
betreffende de inhoud van het onderzoek kunnen
worden ingewonnen bij:
prof. dr. P.F. van der Wallen Mijnlieff,
tel. 053-893300
dr. J. Meliema, tel. 053-893289.
Schriftelijke sollicitaties met een curriculum vitae
kunnen binnen 14 dagen na het verschijnen van
deze vakature worden gezonden aan de Tech
nische Hogeschool Twente, Dienst Personeelsza
ken, Postbus 217, 7500 AE Enschede, onder ver
melding van het vakaturenummer 0156/80101.
Wat nu?
Eerst huiswerk? Of eerst de krant?
De Nationale Ziekenhuisraad (NZR) is de vereniging van N[
Nederlandse ziekeninrichtingen. De leden van de NZR zijl ,llls
ingedeeld in drie secties, te weten de sectie algemene alii
ziekenhuizen (238). de sectie geestelijke gezondheidszoi
die zowel de psychiatrische ziekenhuizen als de inrichtinj
voor zwakzinnigenzorg omvat (223) en de sectie verpleej *°d,
huizen (301). ie <i
De NZR heeft ten doel het functioneren van het ziekenhu «a*
wezen te ontwikkelen en met het oog daarop de belangei "v°"k
van de leden te behartigen en op verantwoorde wijze bij t >r h
dragen tot een nationaal en regionaal beleid voor de .vo.
intramurale gezondheidszorg, met erkenning van de level
beschouwelijke waarden in het ziekenhuiswezen.
Het bestuur van de vereniging en de besturen van de sed Jtch
bestaan uit bestuurs- en directieleden van ziekeninrichtin iid.
or to
Wegens pensionering van de huidige directie, medio 1980 b""
moet worden voorzien in de benoeming van een
MD
De directeur draagt de eindverantwoordelijkheid voor het
functioneren van het bureau van de NZR.
Het bureau omvat de secretariaten van de vereniging en
de secties, alsmede gespecialiseerde stafafdelingen vooi
economische zaken, juridische zaken, opleidingszaken,
public relations, sociale zaken en verplegingszaken.
Het bureau heeft ruim 130 medewerkers en is gevestigd
in Utrecht.
Joh
De directeur woont de vergaderingen van het bestuur en i ND
het dagelijks bestuur bij en heeft daarin een adviserende age
stem. nee
;evi
Het bestuur van de NZR zoekt contact met kandidaten va tijd
academisch niveau, die in de praktijk getoond hebben de
volgende eigenschappen te bezitten:
- de vereiste bekwaamheid voor het management van eei
complexe organisatie;
- betrokkenheid met en kennis van maatschappelijke
ontwikkelingen;
- goede contactuele eigenschappen en representatief
optreden.
Van de te benoemen functionaris wordt een positieve
opstelling verwacht met betrekking tot de eigen
verantwoordelijkheid van de medewerkers en een goede ftië
samenwerking met de ondernemingsraad.
en.
itsv
tie
a:
enr
b
als,
lbe
der
nken
lale
Geïnteresseerden wordt verzocht hun sollicitatie, binnen 1
weken na het verschijnen van de advertentie in dit blad,
ete i
ilspc
ig h
Faj
n Et
Jen v.
te zenden aan de voorzitter van de Nationale Ziekenhuisri >stu
drs. F A Vissers, Louise de Colignylaan 3,2111 CV Aerdenh
De selectie van kandidaten zal strikt vertrouwelijk geschle
door een commissie die is samengesteld uit delegaties va^k.'
het bestuur en het bureau, In eerste instantie zullen
sollicitatiebrieven worden beoordeeld door de heer VissetPül!;
tevens voorzitter van de selectiecommissie, samen met
een lid uit de, door de ondernemingsraad te benoemen,
bureaudelegatie. De huidige directie, bestaande uit
drs. G.J.M. Horbach en mr. L.C. Wesseldijk, is bereid nader)1 m'
informatie te verstrekken. Telefoon 030 - 739911
xeld
I
me
en.
ouw
drs
pak!
ve
dat
ten
gar
'ette
Mae
erd
ïeell
na
ieve
lui re
ativ
dt t
vaal
uite
Bij de
Gemeentepolitie Amsterdam
kan in een volledige dagtaak geplaatst worden een
Hij zal deel gaan uitmaken van het team, dat zich bezig houdt
de persoon in relatie tot zijn werk, door middel van
bedrijfsmaatschappelijk werk, groepsbegeleiding,
organisatie-advisering en training en vorming, dit alles in een
multi-disciplinair werkverband.
In dat kader vindt uitbreiding plaats van het
bedrijfsmaatschappelijk werk.
Deze taak bestaat onder meer uit;
de hulpverlening aan individuele en groepen medewerker!
een regelmatig overleg binnen het „sociaal team", bestaam
uit: de bedrijfsarts, de controlearts, een vertegenwoordigt
de afdeling personeelszaken en de bedrijfsmaatschappelij
werkers;
een geregeld contact met de diverse afdelingen bij de politi 1
zodat via een betere kennis omtrent de relatie .,u,r
persoon-organisatie, meer gewerkt kan gaan worden aan dj "Joh
daaruit voortvloeiende problematiek.
Aanstellingseisen:
leeftijd tussen 25 en 40 jaar;
diploma Sociale Academie of H.B.O. mw;
enige jaren ervaring in het (bedrijfs)maatschappelijk werkf
Salaris:
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring vanaf 2.291,
maximaal 3.468,— bruto per maand; vakantie-uitkering 8%
(Minimum salarisgroep VI en maximum salarisgroep VIII.)
Een psychologisch, medisch en antecedentenonderzoek vom
een onderdeel van de selectieprocedure.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de
bedrijfsmaatschappelijk werksters mevrouw Moerer -n mei
Veerman, tel. 020-754206 en 754203
Sollicitaties (onder vermelding van de naam van dit blad) bir
14 dagen te richten aan de Hoofdcommissaris van Politie one
antwoordnummer 2715 -1000 PA AMSTERDAM.
aad
len i
e b
woo
k d
oegt
en:
ppe
kur
enst
pla;
het
torg
Men
|k en
Attent
)nc l
Start
Pater
•12 uil
tart I
10-1*
Wole
lm-si
v>7tc
«5 1
14 ut
km
n No