(fiscaal-)juristen en (flscaal-)economen
delft
mm
I
beleidsmedewerker
personele zaken
ló
OPZOEK NAAR
PERSONEEL? I
DE KRANT KOMT
OVERAL. I
emeentE
vrije universiteit
I
herhaalde oproep
Rijksuniversiteit Limburg
hoofd personeel en
organisatie (m/v)
chef toezicht onderhoud
ZATERDAG 5 JANUARI 1980
TROUWKWARTET
(m/v)
De Dienst Personele Zaken en Studentenbelangen ondersteunt en adviseert het
bestuur van de universiteit en de facultaire bestuursorganen ten aanzien van de
ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van het personeelsbeleid resp. per
soneelsbeheer en ten aanzien van sociaal-ekonomische en kulturele aspekten
van het studentenbeleid,
taak de beleidsmedewerker levert, onder verantwoordelijkheid van het hoofd van de
dienst in samenwerking met andere medewerkers van binnen en buiten de
dienst, bi|dragen aan de ontwikkeling en voorbereiding van het personeelsbe
leid.
Een belangrijk aspekt zal zijn medewerking aan de opzet van een personeelsin
formatiesysteem in het kader van Bestuurlijke Informatie. Hierbij vervult de be
leidsmedewerker een brugfunktie tussen zowel afdelingen binnen de dienst als
daarbuiten.
Eveneens zullen de kwantitatieve aspekten van het personeelsbeleid verder
moeten worden ontwikkeld, bijvoorbeeld in een personeelsplan. In dit verband
zal ook medewerking worden verleend aan de begrotingsprocedure en de be
vordering van een doelmatige en doeltreffende inzet van medewerkers binnen
de instelling.
vereist academisch niveau en ervaring in een staffunktie op het gebied van personeels
zaken.
Kontaktuele vaardigheden om samen te werken met medewerkers van andere
disciplines.
Goede redaktionele vaardigheden voor het formuleren van beleidsadviezen, het
opstellen van notities en rapporten,
salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring maximaal 5.957,- bruto per maand,
inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de heer Bestebreurtje, hoofd van de Dienst
Personele Zaken en Studentenbelangen, tel. (043) 88 88 88, tst. 315.
Zij die belangstelling voor de aangeboden funktie hebben kunnen de brochure
over de basisfilosofie van de Rijksuniversiteit Limburg aanvragen bij de Dienst
Personele Zaken en Studentenbelangen tel. (043) 88 88 88. tst. 310.
Vakaturenummer: TRO8001
Met betrekking tot de vervulling van deze vakaturezal drs. W.F. van Eekelen van
het bureau Bosboom en Hegener te Amsterdam het College van Bestuur advi
seren.
Schriftelijke sollicitaties, onder duidelijke vermelding van het vakaturenummer
op brief én envelop, binnen 14 dagen te richten aan de Dienst Personele Zaken
en Studentenbelangen van de Rijksuniversiteit Limburg, Postbus 616,6200 MD
Maastricht.
JUWELEN, GOUD
•n ZILVER
M- EN VERKOOP
H. W. DAMES
KrulMtraat 19
Tel. 023-320461
(bi) <to Ridderstraat)
de rijksbelastingdienst vraagt
(mnl./vrl.)
Juristen en economen
Bi] 69 rijksbelastingdienst bestaat voor een aantal
juristen en economen de mogelijkheid in dienst te
worden genomen om te worden opgeleid tot
Inspecteur van 's Rijks Belastingen bij de dienst
der directe belastingen
Voor zover zij geen fiscaal-jurist of fiscaal-econoom
Zijn. dienen zij daartoe een post-doctorale opleiding
met een duur van ongeveer 2 jaar te volgen.
De eerstvolgende opleiding vangt in september 1980
aan: degenen die voor 1 oktober 1980 hun juridische
of economische studie denken af te ronden, kunnen
zich thans ook reeds aanmelden.
Uitsluitend sollicitanten die op 1 september 1980 niet
ouder zijn dan 31 jaar kunnen in aanmerking komen
voor de opleiding.
Tijdens de opleiding wordt een salaris van f 2824.-
per maand toegekend.
Na het met goed gevolg voltooien van de opleiding
volgt benoeming tot adjunct-inspecteur op een
aanvangssalaris van f 2967,- per maand.
Fiscaal-Juristen en fiscaal-economen
Bij de rijksbelastingdienst bestaat voor een aantal
fiscaal-juristen en fiscsal-economen gelegenheid om
ais adjunct-inspecteur van 's Rijks belastingen, bij
de dienst der directe belastingen te worden aan
gesteld. Het aanvangssalaris bedraagt f 2967,-
per maand.
Degenen die voor 1 juli 1961 hun studie denken af
te ronden, kunnen zich thans ook reeds aanmelden.
Uitsluitend kandidaten die op de datum van indienst
treding niet ouder zijn dan 34 jaar kunnen voor
benoeming in aanmerking komen.
De adjunct-inspecteur wordt na het volgen van een
stage geplaatst aan een van de inspecties van de
landelijk gespreide rijksbelastingdienst of aan het
ministerie van financiën.
Gewoonlijk drie jaar na benoeming tot adjunct
inspecteur volgt bevordering tot inspecteur van
's Rijks belastingen. Aan deze functie is een
maximum salaris van 16023.- per maand verbonden.
Tot het normale carrièreverloop behoort vervolgens
een functie met als maximum salaris f 7196,- per
maand. Verdere promotie is mogelijk.
Voor belangstellenden is een brochure verkrijgbaar
met Informatie over de rijksbelastingdienst en de
functie van inspecteur bij die dienst.
Het wordt op prijs gesteld indien bij sollicitatie van
het in die brochure opgenomen aanmeldings
formulier gebruik wordt gemaakt.
De brochure kan schriftelijk of telefonisch worden
aangevraagd bij het Rijksinstituut Belastingen. Bree-
straat 18. 2311 CR Leiden (telefoon 071 -12 56 41).
Voorlichtingsbijeenkomsten worden gehouden op:
januari te Nijmegen, centraal belastinggebouw, Stieltjesstraat 2;
10 Januari te Lelden, Rijksinstituut Belastingen, Breestraat 18;
15 januari te Tilburg, centraal belastinggebouw. Stationstraat 24;
10 januari Ie Utrecht, directie der rijksbelastingen, Maliebaan 34;
17 januari la Amsterdam, centraal belastinggebouw. Wibautstraat 2-4;
17 januari te Rotterdam, centraal belastinggebouw, Puntegaalstraat 5;
De bijeenkomsten vangen steeds om 20.00 uur aan.
In verband met het - met medewerking van de Rijks
Psychologische Dienst in te stellen selectie
onderzoek dient de aanvraag voor de brochure
uiterlijk 21 januari 1980 te zijn ontvangen.
Alle in deze advertentie genoemde salarisbedragen
zijn gebaseerd op de per 1 juli 1979 geldende salaris
regelingen en exclusief 8°/s vakantie-uitkering.
De afdeling personeel en organisatie der gemeente
secretarie heeft onder meer tot taak:
- het in overleg met betrokkenen realiseren van die
personele en organisatorische voorwaarden welke nodig
zijn om de doelstellingen van het gemeentelijk beleid
te kunnen verwezenlijken;
- het hebben van een stimulerende inbreng bij de ontwik
keling van de sociale aspecten van het personeelsbeleid
en het integreren hiervan in het totale gemeentelijke
beleid;
het geven van inhoud aan en het uitbouwen van het
personeels- en organisatiebeleid (werkoverleg, vorming
en training, personeelsbeoordeling, loopbaanplanning,
organisatieontwikkeling enz.).
Burgemeester en wethouders zoeken contact met
gegadigden voor de functie van
Functiecriteria:
- managerskwaliteiten, gericht op een coördinerende,
begeleidende en ondersteunende wijze van leidinggeven;
- openstaan voor maatschappelijke ontwikkelingen en de
invloeden daarvan op het personeelsbeleid;
- gevoel voor en het stimuleren van een samen met de
medewerk(st)ers meegroeiende organisatieontwikkeling,
als permanent hulpmiddel om veranderingen op te
vangen en gestalte te geven;
- het goed kunnen inschatten van een veelheid van
situaties, feiten en omstandigheden, die zich binnen het
geheel der verhoudingen voordoen;
- bevorderen van een goed „zicht" op de taak en de plaats
van de personeelsfunctie, door middel van interne en
externe contacten;
- een op de mens gerichte benadering van zaken hebben.
Opleiding en ervaring:
- academische of daaraan gelijkwaardige opleiding;
- brede kennis van zaken op het terrein van personeel en
organisatie;
- ruime ervaring in leidinggevende en coördinerende
functie;
- ervaring met (de begeleiding van) organisatieontwikke
lingsprocessen;
- goede agogische kwaliteiten.
De selectie zal plaatsvinden met inschakeling van
een commissie, waarin ook medewerkers van de afdeling
participeren.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de
selectieprocedure. Het resultaat hiervan wordt met sollici
tante) besproken. Het rapport zal slechts worden uitge
bracht na toestemming van betrokkene.
Salaris maximaal 6.798,- per maand. De gebruike
lijke rechtspositieregelingen van de gemeente zijn van
toepassing.
Belangstellenden worden uitgenodigd hun sollicitatie
binnen 14 dagen na verschijning van dit blad, onder
nr. 156 te zenden aan het college van burgemeester
en wethouders. Postbus 78. 2600 ME Delft.
VERENIGING BOUWMAATSCHAPIJ
TOT VERKRIJGING VAN
EIGEN WONINGEN
De Vereniging heeft ca. 11.000 verhuureenheden in beheer.
Het huidige bezit wordt nog geregeld uitgebreid.
Wij vragen een
die leiding zal geven aan een aantal rayonopzichters
en vaklieden.
Hij zal tevens belast zijn met de coördinatie van alle
voorkomende onderhoudswerken, het voorbereiden
van begrotingen, het bewaken van de budgettering en
het onderhouden van contacten met bewoners, over
heid en andere instellingen.
Vereisten:
opleiding minimaal op het niveau van M.T.S. ot
B.N.A.
ervaring op bedoeld werkterrein
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkings
vaardigheid
leeftijd tussen 25 en 35 jaar
leidinggevende capaciteiten.
Geboden wordt:
salariëring in overleg, op basis van de functieclassi
ficatie conform de CAO voor woningcorporaties
goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voor inlichtingen kunt u zich wenden tot de directeur technische
zaken de heer Te Winkel.
Wij verzoeken u uw uitvoerige schriftelijke sollicitatie te richten aan
de Vereniging Bouwmaatschappij t.v.v. Eigen Woningen, Mesdag
straat 53, 1073 HK Amsterdam.
amsterdam
De Economische faculteit zoekt een
buitengewoon hoogleraar
economische ethiek (m/v)
Economische Ethiek vormt een verplicht onderdeel
van het doctorale programma en wordt daarnaast ook
als keuzevak gedoceerd. De aanstelling zal in begin
sel geschieden voor 3/10 van de volledige werktijd.
Gedacht wordt aan iemand, die zoveel mogelijk vol
doet aan de volgende kwalificaties: voltooide studie
(liefst promotie) in (bij voorkeur) de economische we
tenschappen met daarnaast een grondige kennis van
de ethiek (theologie, filosofie); praktijkervaring in het
economisch leven, liefst op beleidsniveau; breder-
dan-Nederlands georiönteerd zijn en bij voorkeurover
goede internationale werkcontacten beschikken;
goede didactische en communicatieve capaciteiten;
publicaties op het terrein van de economische ethiek
en bereidheid tot samenwerking met de collegae op
nauw verwante vakgebieden.
Ook zij, die de aandacht op mogelijk kandidaten willen
vestigen, worden verzocht dit kenbaar te maken aan
de voorzitter van de benoemingscommissie.
Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de
voorzitter van de benoemingscommissie, prof dr. A.J.
Vermaat, tel. 020-548 46 09. thuis 03429-13 07.
Instemming met de doelstelling van de Vrije Universi
teit als christelijke instelling wordt verwacht.
Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van vaca
turenummer 501-3489, voorzien van een curriculum
vitae pn lijst van publicaties binnen een termijn van
drie weken na verschijning van deze advertentie, te
richten aan de dienst Personeelszaken, postbus 7161,
1007 MC Amsterdam. De Vrije Universiteit is gelegen
aan de De Boelelaan 1105, Amsterdam-
Buitenveldert.
