Amsterdam vraagt
president-directeur
IonIoii
lo
(mnl.ofvrL)
Berenschot R&S
nchb
voorzitter van de raad van bestuur (m/v)
secretaresse
administrateur
financieel medewerker
nv Bouwfonds
Nederlandse Gemeenten
DE RIJKSUNIVERSITEIT
TE LEIDEN vraagt t.b.v:
wetenschappelijk
assistent (m/v)
Stichting Interkerkelijke
Bejaardenverzorging.
Bremstraat 155, Den Helder.
Hel bestuur vraag! voor haar Bejaardenverzorgingstehuis
Huis ter Duin een
Het verzorgingstehuis biedt plaats aan 68 bewoners, terwijl bij het
centrum mede in administratie zijn een aantal bejaardenwoningen
en een aantal zorgwoningen
De aan te stellen functionaris krijgt als taak:
- de algehele administratie (incl. het opstellen van de jaarlijkse
begroting)
- adviesverlenmg en hulp aan bewoners op het terrein van
admmistratief-financièle aangelegenheden
De voorwaarden zijn de volgende.
- leeftijd minstens 35 jaar
- het bezit van het diploma MBA of gelijkwaardig niveau
- protestants christelijke levensovertuiging
Het salaris (min 2994.--. max 3771.-- en de arbeidsvoorwaarden
zijn conform de CAO Bejaardentehuizen.
Sollicitaties binnen 10 dagen na het verschijnen van dit blad s v p.
richten aan de directeur van het tehuis. Bremstraat 155.
1783 JD Den Helder, die desgewenst gaarne telefonisch via
nr. 02230-26077 inlichtingen verstrekt.
voor de STADSREINIGING
bij de Administratie een
R TAAK opstellen van de jaar- en de trolewerkzaamheden
meerjarenbegrotingen en -investe
ringsplannen; verstrekken van toelich-
VEREISTEN SPD I en II of Heao maand.
vacnr. 9493
ervaring, maximaal 4446,- bruto per
I INLICHTINGEN bij de heer W
(BE); ruime administratieve ervanng
tmg op bedrijfsoverzichten, concipie- Bekendheid met automatisering en Schaar, telefoon (020) 180222, toestel
ren van correspondentie inzake finan- met de daarop bestaande controlesy- 121.
ciële aangelegenheden, zowel intern sternen strekt tot aanbeveling,
als extern; verrichten van diverse con- SALARIS afhankelijk van leeftijd en
Zowel manneh/ke als vrouweh/ke kandidaten kunnen naar deze functie solliciteren.
Het gemeentelijk beleid is gencbt op gelijke kansen voor vrouwen en mannen.
Vakantieuitkering 8 procent, de rechtspositieregeling van de gemeente Amster
dam is van toepassing Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de
selectieprocedure. Schriftelijke sollicitaties binnen 14 dagen te richten aan de
Afdeling Personeelszaken, Oudezijds Voorburgwal 274, 1012 GL Amsterdam, on- U U gemeente
der vermelding van het genoemde vacaturenummer l» amsterdam
Berenschot R&S zoekt voor het bestuur van de
Sociale Verzekeringsbank Amsterdam een
De Sociale Verzekerings
bank voert samen met de
Raden van Arbeid de
Algemene Ouderdomswet, de
Algemene Weduwen- en
Wezenwet en de Kinderbijslag
wet uit.
De personeelsbezetting telt
circa 1150 medewerkers.
De geldelijke omzet bedraagt
f 25 miljard gulden per jaar.
De president-directeur
draagt met het bestuur en met
de vertegenwoordigende
organen uit de Bank zorg voor
een juiste afstemming van het
beleid. Binnen de Bank is hij
belast met de eindverantwoor
delijkheid. Na zijn benoeming
zullen in overleg met hem twee
directeuren worden aangetrokken.
Hij zorgt ervoor, dat de
driehoofdige directie als team
opereert, en dat in dat team alle
beleidsaspecten tot hun recht
komen. Hij is verantwoordelijk
voor de voorbereiding en de
realisering van het door het
bestuur vast te stellen beleid.
Van kandidaten wordt
gevraagd: Universitair of
daarmede vergelijkbaar
kennisniveau; studierichting
dan wel ervaringsgebied bij
voorkeur economie of rechten,
kennis van organisatorische,
sociale en economische vraag
stukken alsmede bekendheid
met het terrein van de sociale
verzekeringen.
Ervaring minimaal 8-10 jaar in
leidinggevende functies op
directieniveau, waarbij in brede
zin met verschillende
disciplines is gefunctioneerd.
Leeftijd vanaf 40 jaar.
De benoeming vindt plaats
door het bestuur van de bank,
nadat daaromtrent met de
Minister van Sociale Zaken
overeenstemming is verkregen.
De arbeidsvoorwaarden van de
Sociale Verzekeringsbank zijn
vrijwel identiek aan die van het
rijkspersoneel.
Brieven met uitvoerig
curriculum vitae kunt u richten
aan: Berenschot R&S,
postbus 8039, 3503 RA Utrecht,
t.a.v. drs W. Zonneveld, die
tevens telefonisch nadere
inlichtingen kan verstrekken,
o.m. over aard en honorering
van de functie (030 - 916916).
Een vertrouwelijke
behandeling van uw gegevens
wordt uiteraard gegarandeerd.
I
Adviseurs voor Recrutering en Selectie
Utrecht - Brussel - Wenen
Deze krant heeft een speciaal
telefoonnummervoormensen die J
zin hebben in
eèn abonnement020 659388
De Raad van Commissarissen van de n.v. Bouwfonds Nederlandse Gemeenten gevestigd te Hoevelaken,
roept gegadigden op voor de functie van
De vacature zal zeer binnenkort ontstaan door het, in verband met zijn leeftijd, aftreden van de huidige
voorzitter.
Het Bouwfonds
De nv Bouwfonds Nederlandse
Gemeenten stelt zich ten doel, voor
een zo breed mogelijke laag van de
bevolking werkzaam te zijn op het
gebied van het wonen en de volks
huisvesting in het algemeen, en op dat
van het eigen-woningbezit in het
bijzonder.
De bouwsector van het bedrijf heeft
als (niet zelf bouwende) bouwonder
neming ruim 100.000 woningen
gerealiseerd. De jaarlijkse productie is
nu plm. 4000 woningen. De bouw
sector houdt zich bovendien bezig met
dienstverlening aan gemeenten bij
opzet en uitvoering van bestemmings
plannen voor nieuwbouw en stads
vernieuwing.
De hypotheeksector heeft een
jaarlijkse productie van 6000 d 7000
leningen. De totale hypotheek
portefeuille is nu plm. 4 miljard.
Nederlandse gemeenten zijn de enige
aandeelhouders van de vennootschap.
Het Bouwfonds wordt bestuurd door
een driehoofdige Raad van Bestuur,
onder toezicht van een Raad van
Commissarissen die grotendeels
bestaat uit gemeentebestuurders. Het
totale aantal medewerkers van hoofd
en nevenkantoren is plm. 560.
De nieuwe functionaris
Behalve het voorzitterschap zal aan de
nieuwe functionaris de verantwoorde
lijkheid voor het financiëel-
economische concernbeheer worden
toegewezen.
De voorzitter zal moeten beschikken
over:
een bijzonder brede maatschappe
lijke oriëntatie;
geschiktheid voor een leiding
gevende functie;
een toekomstgerichte wijze van
denken; gevoeligheid voor verande
ringen; het vermogen, op te treden
als voortdurende stimulator tot, en
inspirator van vernieuwingen;
uitgesproken affiniteit met de maat
schappelijke doelstelling van het
Bouwfonds;
de bereidheid, zich verantwoordelijk
te voelen zowel voor het financiëel-
economische wel en wee van het
Bouwfonds als voor het ideëel -
maatschappelijk gericht blijven.
Salaris en verdere
voorzieningen
Het salaris bedraagt f 12.000,- tot
f 14.000,- bruto per maand excl. een
winstdelingsregeling en vakantie
toeslag. De AOW-premie is voor reke
ning van het bedrijf. Van toepassing
zijn de pensioenregeling met het
Algemeen Burgetlijk Pensioenfonds
en de ziektekostenregeling met het
Instituut Ziektekostenverzekering
Ambtenaren.
Informatie en sollicitatie
Algemene schriftelijke informatie
wordt toegezonden op telefonische
aanvrage (tel. 03495-9208).
Mondelinge informatie wordt
telefonisch verstrekt door de huidige
voorzitter van de Raad van Bestuur,
de heer J. Wiersema (tel. 03495-9405;
's-avonds tel. 02154-20425).
De binnengekomen sofliertaties
worden strikt vertrouwelijk behandeld
door een sollicitatiecommissie samen
gesteld uit Raad van
Commissarissen. Raad van Bestuur en
Ondernemingsraad. De benoeming
geschiedt door de Raad van
Commissarissen.
Uw brief binnen veertien dagen te
richten aan de Voorzitter van de Raad
van Commissarissen, postbus 15,
3870 DA Hoevelaken. Op de
enveloppe vermelden: vacature R.v.B.
Faculteit der Godgeleerdheid
vacaturenummer 9-43510156
Ten aanzien van het onderzoek wordt verwacht
dat betrokkene een bijdrage zal leveren aan het
onderzoek op godsdienst-wijsgerig terrein, een
en ander in overeenstemming met een door de
vakgroep opnieuw vast te stellen onderzoeks
programma; van de nieuwe medewerker wordt
verwacht dat hij/zij bij gunstig verloop van de
geplande ontwikkeling op dit onderzoek zal
promoveren.
Daarnaast zal tot zijn/haar taak behoren het
verzorgen van onderwijs aan eerstejaarsstudenten
in de wijsgerige inleiding in de theologie en de
geschiedenis van de wijsbegeerte.
Salaris volgens het rangenstelsel voor weten
schappelijk assistenten.
Inlichtingen bij prof. dr. H. J. Adriaanse.
telefoon 070-859919.
Schriftelijke sollicitaties worden, mits niet anders
vermeld; binnen veertien dagen na het verschijnen
van deze oproep Ingewacht bij de Dienst Personele
en Welzijnszaken der Rijksuniversiteit,
Stationsweg 46,2312 AV Lelden, onder vermelding
van het vacaturenummer op brief en envelop.
De Subfaculteit Biologie
vraagt ten behoeve van het Laboratorium
voor Elektronen microscopie en Moleculaire
Cytologie een
voor 5/10 van de werktijd
('s middags).
De taken bestaan o.m. uit het beheer van de
administratie, het verzorgen van de corres
pondentie en het beheer van een kleine
bibliotheek.
Gevraagd worden een middelbare school
opleiding en een uitstekende schriftelijke
beheersing van de Engelse taal.
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en erva
ring kan aanstelling geschieden tegen een
salaris van maximaal f 2.762,- bruto per
maand bij een volledige werktijd.
Uw sollicitatie kunt u.
onder vacaturenummer 3352,
richten aan
dr. G.J. Braken hof f.
Plantage Muidergracht 14.
1018 TV Amsterdam,
bij wie u ook nadere inlich
tingen kunt inwinnen.
Telefoon 020 - 5252187.
Universiteit van Amsterdam
beleidsmedewerkers
etnische minderheden
(mnl./vrl.)
voor het Ministerie ven Binnenlandse Zaken
t.b.v. de Stafafdeling voor de coördinatie van
beleid ten aanzien van de Molukse Mlnderhe
(CMM)
De Ministerraad heeft de Minister van Btnns*
landse Zaken onlangs aangewezen als coöri
nerend minister voor het algemeen beleid li
etnische minderheden en woonwagenbewon
Deze taak zal op een nader te bepalen datui
effectief worden.
In verband met deze nieuwe taak zal de staf
afdeling CMM worden omgebouwd tot een
Afdeling Coördinatie Minderhedenbeleid. Tsi
voorbereiding en vervolgens voortzetting van
algemeen minderhedenbeleid worden gevri
ervaren beleidsmedewerkers
vac. nr. 9-319410156
Taak: zelfstandig volgen van ontwikkelingen
het beleid t.a.v. etnische minderheden, signa.
in dit be
leren en bespreken van knelpunten
en daartoe overleggen met de verschillende
departementen, gemeentebesturen en (verte vc
woordigers van) de etnische minderheids-
groeperingen: opstellen van beleidsnota's,
gespreksverslagen e.d.; leveren van bijdrage
aan de bevordering van zo doelmatig mogelips
beleidscoördinatie. te
Gevraagd: voltooide universitaire opleiding, ar
brede kennis van de problematiek van etnis<
minderheden, goede mondelinge en schrift»
uitdrukkingsvaardigheid: b.v.k. ambtelijke
ervaring.
Salaris: afhankelijk van leeftijd, opleiding en
ervaring max. f 6023,- per maand.
la
beleidsmedewerker
vac. nr. 9-319510156
Taak: voeren van secretariaten van enkele in)rc
departementale (sub)commissies op het gebi
van het minderhedenbeleid; verrichten van
studies en andere voorbereidende werkzaam
heden t.b.v. deze (sub)commissies; verlenen
medewerking aan de totstandkoming van not1
en beleidsmateriaal op het terrein van het
minderhedenbeleid.
>ei
Pi
Gevraagd: voltooide universitaire opleiding;
kennis van resp. ervaring met de problematic ve
van etnische minderheden; goede mondeling jr
en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Amb e
lijke ervaring strekt tot aanbeveling.
Salaris: afhankelijk van leeftijd, opleiding en
ervaring max. f 5211,- per maand.
Voor beide functies geldt:
Standplaats: 's-Gravenhage.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaf
van de selectie-procedure.
Tel. inlichtingen worden verstrakt onder
nr. (070) - 71 8012.
Sollicitaties Inzenden vóör 16 november 1979
chef metaal en
bouwnijverheid (mni./vrt.)
vac. nr. 9-3281/0156
voor het Centraal Bureau voor de Statistiek
t.b.v. de Hoofdafdeling Nationale Rekeningen
bi
De hoofdafdeling heeft tot taak het beschrljvckr
en analyseren van het economisch proces in rp
Nederlandse volkshuishouding en ontwikkelt
daartoe systemen (rekeningenstelsels; input- 11
output-tabellen). waarin uitkomsten van veler^C
partiële statistieken worden geïntegreerd, zo<41;
een consistent totaalbeeld van het economist n
proces ontstaat. Het gaat daarbij om schattin
processen, waarbij specialistische kennis vanp
deelgebieden van het economisch proces eeifa
grote rot speelt tegen de achtergrond van ic
economische theorie (uiteenlopende vak- n
gebieden). De medewerkers hebben In het e
algemeen een grote mate van zelfstandigheid!0
verantwoordelijkheid voor hun eigen analyses!3
Binnen de hoofdafdeling zijn carrièremogelijkn
heden aanwezig.
u
Taak: leidinggeven aan een groep (assistent- e
specialisten die gegevens samenstellen betre rt
fende o.m. het produktieproces, de kosten- e
samenstelling en de inkomensvorming van defcu
bedrijfstak. Belangrijke elementen in het werktti
van de groep zijn: beoordelen van plausibiliteën
van beschikbare informatie; voortdurend zoeifrc
naar nog ongebruikte aanvullende gegevens én
naar verbetering van schattingsmethoden; bu
participeren bij integratie van de gegevens vér
de eigen bedrijfstak in meer omvattende he
systemen; onderhouden van contacten met pt-
deskundigen binnen en buiten het CBS; publi
ceren over ontwikkeling en structuur van de ty
bedrijfstak.
Vereist: doctoraal examen economie óf diplome
VWO met MO-economie. diploma HEAO of et
hiermee vergelijkbare opleiding; indien geen
universitaire opleiding is genoten, doch een 4e
andere hiervoor genoemde opleidingen, is es^
ruime ervaring in het bedrijfsleven of bij de
overheid vereist.
Kennis van en ervaring op statistisch gebied
strekken tot aanbeveling.
tic
Standplaats: Voorburg.
Salaris: afhankelijk van leeftijd, opleiding en
ervaring max. f5211,- per maand.
Sollicitaties inzenden vóór 16 november 1979.hre
Bovengenoemde salarissen zijn exclusief
vakantie-uitkering.
Schriftelijke sollicitaties, onder het bij de
gewenste functie vermelde vacaturenummer h
linkerbovenhoek van brief en enveloppe en*
elke vacature een afzonderlijke brief) en uw
hulsadres met postcode, zenden aan de
Rijks Psychologische Dienst, Prins Maurltslai
Corr. adres: Postbus 20013, 2500 EA 's-Gra
venhage.
