Holy
louwerse
de priester
tk
Rabobank
-
medewerker voor
de administratie
SUIKER UNIE
lui
hoofd algemene zaken
elektro-monteur
chef financiële
administratie
ziekenhuis
vlaardingen
O.W.M. "MIDDEN-GRONINGEN" W.A.
een hoofd binnendienst
louwerse en de priester bv
personeels
functionaris
DIACONESSENHUIS
LEIDEN
een H.E.A.O.-er
VERTEGENWOORDIGER
ZATERDAG 30 JUNI 1979
TROUW/KWARTET
Het Holy Ziekenhuis is een modem,
maar gezellig ziekenhuis aan de rand
van Vlaardingen, dat voor
Vlaardingen, Maassluis, Hoek van
Holland en Rozenburg de funktie van
streekziekenhuis vervult. Het
ziekenhuis heeft een uitstekende
ligging en is gemakkelijk bereikbaar.
Holy telt 357 bedden en 16 wiegen.
Van de 660 mcdewcrk(st)ers hebben
er ruim 250 een taak in de
verplegingsdienst.
In ons ziekenhuis is de functie vakant
van:
Holysingel 3,
3136 LA Vlaardingen
Tel 010-742222
De civiele dienst omvat in zijn
huidige vorm de centrale keuken, het
personeelsrestaurant, de linnenkamer
en de schoonmaakafdelingen.
Bij deze afdelingen zijn momenteel in
totaal ca. 130 personeelsleden zowel
in volledige als in gedeeltelijke
dagtaak werkzaam.
Het ligt in de bedoeling, dat binnen
afzienbare tijd opnieuw zal worden
bezien welke andere afdelingen en/of
diensten binnen het karakter van de
civiele dienst passen.
Bij deze reorganisatie zal het nieuw
aan te stellen hoofd nauw worden
betrokken.
Wij zoeken voor deze functie iemand,
die naast een beroepsopleiding, bij
voorkeur op HBO-niveau, reeds
voldoende ervaring heeft in dezelfde
of soortgelijke functie.
Een psychologische test kan
onderdeel uitmaken van de
selectieprocedure.
Aanstelling en salariëring vinden
plaats volgens gemeentelijke richt
lijnen binnen de rechtspositieregeling
van de gemeente Vlaardingen.
Belangstellenden worden verzocht
hun sollicitatie te richten aan de
afdeling Personeelszaken onder
vermelding van vakaturenummer
P131.
voor al Uw varzekeringen
Stationslaan 8
9919 AB Loppersum
Wegens uitbreiding van de werkzaamheden vragen wij
Telefoon:
05967-1355
Het nieuwe hoofd zal rechtstreeks onder verantwoordelijkheid van de direkteur, die
zelf voornamelijk is belast met buitendienstwerk, leiding geven aan de binnendienst.
Dit betekent het coördineren van de werkzaamheden en begeleiden van de
medewerkers.
Voorts onderhoudt hq zowel persoonlijk als telefonisch contact met cliënten omtrent
het afsluiten van verzekeringen en schadebehandeling.
Onze voorkeur gaat uit naar iemand met:
- boekhoudkundige kennis/ervaring of genegen hiervoor enige studie te volgen,
en/of
- verzekeringstechnsiche kennis/ervaring of genegen assurantie opleiding te vol
gen.
- goede organisatorische en contactuele eigenschappen.
Na gebleken geschiktheid is de mogelijkheid aanwezig binnen afzienbare tijd de
huidige direkteur na diens pensionering op te volgen.
Eigenhandig geschreven sollicitaties met uitvoerige inlichtingen kunt U richten aan
bovenstaand adres.
De „Stichting Bejaardenzorg
PATRIMONIUM" te Groningen
vraagt een
De Stichting heeft in beheer drie bejaarden
tehuizen met een capaciteit van ca. 600
bewoners en verzorgt de dienstenverlening
van twee bejaardenflats.
De taak van deze funktionaris omvat, onder
leiding van de huidige administrateur:
het doorgeven van alle gegevens van boek
houding en salarissen aan de computer
instelling
het mede opmaken van begroting en jaar
rekening, alsmede tussentijdse overzichten
alle overige in teamverband voorkomende
administratieve werkzaamheden.
Onze gedachten gaan uit naar iemand
met een middelbare schoolopleiding, die het
M.B.A. diploma bezit of studerend hiervoor
in de leeftijd van 25-35 jaar
met goede kontaktuele eigenschappen
met een Protestants Christelijke levens
overtuiging.
De salariëring en andere voorzieningen zijn
geregeld in de C.A.O. voor bejaardentehuizen.
Schriftelijke sollicitaties te richten aan het
bestuur, Zwanestraat 1,9712 CH Groningen,
binnen 10 dagen na het verschijnen van dit blad.
'ot onze
is een groothandel, werkzaam in de bouwstoffen sektor. Tot
belangrijkste produkten behoren: tegels, keukens, sanitair en afbouw-
materialen.
Tevens beschikken wij over een uitgebreid dienstverleningsapparaat,
dat de aan afnemers verkochfe produkten verwerkt.
Vier vestigingen, met in totaal 180 personeelsleden, ressorteren onder
Middelburg als hoofdkantoor, waar de financiële administratie is
geconcentreerd.
Voor de dagelijkse leiding van deze afdeling hebben wij een vakature, n.l.
die van
Hij zal, geassisteerd door ca. 10 medewerkers, verantwoordelijk zijn voor
de debiteuren-, krediteuren-, grootboek-, personeels- en werken-admini-
stratie.
Belangrijke facetten van deze kader-funktie zijn o.a. samenstellen van
periodieke interne overzichten, opstellen van begrotingen, samenstellen
van de jaarrekening en bijbehorende exploitatie overzichten.
Wij zien deze vertrouwenspost graag bezet door een ambitieuze
medewerker, die:
- beschikt over leidinggevende kapaciteiten
voldoende praktische ervaring heeft in de genoemde werkzaamheden
- bekend is met geautomatiseerde gegevens verwerking
vakkennis bezit op tenminste m.b.a. niveau
Als u meent, op basis van ervaring, vakkennis en kunde, maar vooral
ambitie, voor deze funktie in aanmerking te kunnen komen, zendt u dan
binnen 14 dagen uw - liefst eigenhandig geschreven - sollicitatiebrief t.a.v.
de direktie op strikt vertrouwelijke behandeling kunt u rekenen.
Wenst u vooraf informatie, dan kunt u zich in verbinding stellen met onze
adj. dir.. de heer M.J. Sparreboom (na 20.00 uur tel. 01677-463)
MIDDELBURG
Waldammeweg
Industriëlen
Telefoon: 01160-2!
LAP
Het Diaconessenhuis te Leiden is een
algemeen ziekenhuis met 330 bedden en
ca. 550 personeelsleden.
Wegens vertrek van de huidige
functionaris hebben wij op onze afdeling
personeelszaken een vacature voor een
op MBO-nlvo (m/v)
die zelfstandig voor een aantal afdelingen
algemeen personeelswerk zal verrichten
en tevens de zorg krijgt voor de
uitzendkrachten, stagiaires en
vakantiehulpen.
Wij denken voor deze functie aan een
kandidaat met een middelbare
beroepsopleiding personeelswerk en
enige jaren ervaring.
Het salaris is afhankelijk van kennis en
ervaring. De andere arbeidsvoorwaarden
zijn conform de C.A.O.-Ziekenhuiswezen.
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten aan
het hoofd personeelszaken, mw M.
Siemer, Houtlaan 55, Leiden.
Het bestuur van de Vereniging voor
Protestants-Christelijk Onderwijs
te Soest
vraagt op korte termijn
FUNCTIE-INFORMATIE:
administratieve werkzaamheden:
secretariële taken;
beleidsvoorbereiding;
FUNCTIE-EISEN:
een goede schriftelijke en mondelinge
uitdrukkingsvaardigheid;
bereidheid om zich door verdere studie
op het werkterrein nader te bekwamen;
een prot. chr. levensovertuiging en een
positieve instelling ten aanzien van het
prot. chr. onderwijs;
GEBODEN WORDT:
een in nader overleg te bepalen hono-
renng;
een goede rechtspositieregeling.
op wat langere termijn goede vooruit-
Sotllcitaties te richten aan het Bestuur der Vereniging,
Postbus 115. 3760 AC Soest
\-
De afdeling Algemene Zaken ressorteert
rechtstreeks onder de directeur beheers-
technische zaken.
De afdeling belast zich met marketing- en
publiciteitswerkzaamheden en met de
uitvoering van het personeelsbeleid.
Voorts vallen hieronder dé postver
zorging, de archivering, de huishoudelijke
dienst en de reproductiewerkzaamheden.
Het hoofd van deze afdeling geeft leiding
aan 7 medewerk(st)ers.
Van kandidaten verwachten wij:
een opleiding op HAVO-niveau aan
gevuld met studies in een of meer van
Rabobank De Maaslanden
Bij de Rabobank De Maaslanden, met kantoren te De Lier,
Maassluis en Maasland is door een recente fusie de
vacature ontstaan van
bovengenoemde vakrichtingen
ervaring in het geven van leiding.
Leeftijd 25-35 jaar.
De bank biedt u een goed salaris.
Daarnaast zijn er mogelijkheden om uw
Initiatieven te ontplooien in een
veelzijdige functie.
Een psychologisch onderzoek kan deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Schriftelijke sollicitaties worden gaarne
ontvangen door de directie van de
Rabobank, postbus 2,2678 ZG De Lier.
geld en goede raad
s H--
Suikerfabriek Groningen is één van de zes vestigingen vi
de Coöp. Ver. Suiker Unie U.A.
Door ingrijpende wijzigingen en veel nieuwbouw zal o*:
twee jaar onze verwerkingscapaciteit met 50% vergrjj
zijn.
Mede hierdoor hebben wij, op korte termijn, plaats voor ee
die, gedurende de revisieperiode onderhouds- en niet*
bouwwerkzaamheden zal verrichten aan hoogspanning i
(10 kV), laagspannings- en besturingsinstallaties.
In de campagne zal hij in vierploegendienst storinc
verhelpen of als bedieningsvakman een deel van
produktie-proces bewaken.
Geschikte kandidaten voldoen aan de volgende eisen:"
opleiding: M.T.S. Elektro(nica) E
ervaring: gewenst in proces-industrie, terwijl zij,
bekend zijn met elektronische besturing*
de voorkeur genieten.
Leeftijd: tot 35 jaar.
Belangstellenden nodigen wij uit hun sollicitatiebrief
richten aan de afdeling personeelzaken van de COÖ
VER. SUIKER UNIE U.A., v. Heemskerckstraat 101, 971
GJ Groningen, tel. 050-188288.
Coöperatieve Vereniging Suiker Unie U.A. Postbus 34117800 NG Breda
Fabrieken: Dinteloord. Groningen, Puttershoek, Roosendaal, Sas v
Gent, Zevenbergen.
DIJKSTRA'S UITGEVERIJ'ZEIST B.V.
is met name gespecialiseerd in het uitgeven van leer- en hulp
middelen ten behoeve van het basisonderwijs. Voor het
rayon dat de provincies Overijssel en Gelderland omvat zoekt
het bedrijf een actief
(m/v)
I
Hij bezoekt de lagere scholen en de instanties die nauw be
trokken zijn bij het basisonderwijs. Het doel van de introduc
tie en voorlichting is dat deze educatieve uitgaven door de
scholen worden aangeschaft. Bij de uitvoering van zijn taak
wordt hem een grote mate van zelfstandigheid geboden
zodat voor een actieve ondernemende kracht ruimschoots ge
legenheid bestaat eigen initiatieven te ontwikkelen. Feeling
voor de juiste marktbenadering en doorzettingsvermogen
zijn vereist. Een opleiding op middelbaar niveau en ervaring
in de verkoop zijn noodzakelijk. Het salaris verbonden aan
deze functie is goed te noemen. Leeftijd boven 28 jaar.
Kandidaten worden uitgenodigd hun sollicitatiebrief bij voorkeur met de
hand geschreven vergezeld van een pasfoto voor 9 juli a.s. te zenden aan de
Nederlandse Stichting voor Psychotechniek, Wittevrouwenkade 6, Utrecht,
onder nummer T123431.
