Jonge commerciële mensen
met feeling en interesse
voor de verkoop.
1. administratief medewerkster
2. typiste/adm. medew.
3. administratief medewerkster
onderwijskundige,
pedagoogqf 4
psycholoog (m/v)
Energiebedrijf Rijnland
ALGEMEEN
ZIEKENFONDS
groepsleiders
PERSCOMBINATIE N.V
een bureauhoofd (m/v)
[fi,
De Vereniging van pt
Nederlandse Gemeentel
ASSISTENT CONTROLLER
LEGER DES HEILS
Maatschappelijk werker (m/v)
EEN INSPECTEUR
Energiebedrijf Rijnland
Gemeente 's-Gravenhage
(VNG)
geroutineerde typiste,
tevens administratief
medewerkster L
Vereniging van Nederlandse Gemeente:
een medewerker
voor de postkamer
een ervaren telefoniste
ZATERDAG 2 JUNI 1979
TROUW/KWARTET
OeSMRAiseen
c om putVSéfrwceburo.
dat van oorsprong is
ingesteld op de
verlening van
administratieve
diensten aan de Ned.
Herv Kerk Naast deze
werkzaamheden o a
de ledenregistratie van
zo'n 2 000 000
personen.worden voor
een toenemend aantal
relaties speciale
systemen ontwikkeld
Op dit moment wordt onze bedrijfsadministratie geconfronteerd met de
ontwikkelingen van automatisenng, gericht op tijdverantwoording.
budgetering. fakturering en managementinformatie De hieruit
voortvloeiende problematiek vraagt om gekwalificeerde uitbreiding van
onze financiële afdeling met een
die als rechterhand de controller ontlast van de dagelijkse
werkzaamheden zodat deze de gelegenheid krijgt zich meer op
genoemde werkzaamheden toe te leggen.
Taken
controle van administrative betalingsopdrachten saldilijsten en
salarissen
controle op de computer-output
leveren van een belangrijke bijdrage aan de financiële
verslaglegging
ondersteuning van de genoemde ontwikkelingen
Vereisten:
SPD of vergevorderde studie hiervoor
ervaring in een soortgelijke funktie
belangstelling voor automatisering
leeftijd tussen de 30 en 40 jaar
Naast uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden
bieden wij een interessante baan voor hen die hun studieniveau
gehonoreerd willen zien.
Zij die belangstelling hebben voor deze funktie. worden verzocht hun
schriftelijke sollicitaties te richten aan de heer G J. Everaars op
onderstaand adres
Stichting Mechanische Registratie
en Administratie ten dienste van
de Nederlandse Hervormde Kerk
Poortweg4. 2612 PA Delft 015 - 56 92 24
3M Nederland is een verkooporganisatie
die door middel van zo'n 30 verkoop-
groepen ca. 16.000 produkten op de
Nederlandse markt brengt. Daar komt
nogal wat voor kijken.
Verkopers bijvoorbeeld.
De omvangrijkheid van het produkten-
pakket biedt vele interessante invals
hoeken voor zo'n job.
Een gericht studieprogramma tijdens dc
inwcrkperiodc stelt 3M in staat deze
mensen een gedegen opleiding te bieden,
waarmee zij hun commerciële carrière
verder kunnen uitbouwen.
Uiteraard moet er, afhankelijk van dc
funktie, wel iets tegenover staan, zoals
- een algeronde opleiding HEAO-CE,
HTS, Atheneum, HAVO, MTS of
een vergelijkbare opleiding
- gevoel voor commercie
- reeds vervulde militaire dienst of
vrijstelling ervan
- rijbewijs BE
- een leeftijd tussen 23 en 30 jaar.
Geïnteresseerd?
Een informatief gesprek, zoveel mogelijk
in de buurt van uw woonplaats, kan
verhelderend werken.
Neem even kontakt op, onder vermelding
van Tr240 met de afdeling
Personeelszaken, Rooseveltstraat 55,
2321 BI. Leiden, tel 071 - 76 93 30
(tussen 09.00 en 12.00 uur) of schriftelijk
t.a.v. Mevr. F. de Vette.
is de uitgeefster van de dagbladen Het Parool, de Volkskrant en Trouw,
en een aantal week- en huis-aan-huisbladen, met name In de regio N Holland
Een van de afdelingen van de Administratie bij Perscombinatie is de
Inkasso-afdeling, die een belangrijke plaats inneemt met een debiteu
ren-portefeuille van ruim 200 miljoen gulden per jaar.
Voor deze afdeling zoeken wij:
(MAVO-niveau. ±18-24 jaar) ten behoeve van de advertentie-inkasso.
Deze medewerkster zal belast worden met:
debiteurenbewaking
dossier behandeling
Uit deze taken vloeien veelvuldige telefonische en schrifteli|ke kontakten
voort met adverteerders en de commerciële afdelingen binnen ons
bedriff.
Enige administratieve ervaring is vereist evenals het kunnen opstellen
van een brief en een redelijke type-vaardigheid
eveneens voor deze afdeling
(MAVO-niveau. 18-24 jaar) ten behoeve van de overige inkasso.
Deze medewerkster aal belast worden met:
debiteurenbewaking en het bijwerken van het klantenbestand „Los
se Verkoop
type-werkzaamheden
Uit deze werkzaamheden vtoeien regelmatig telefonische en schriftelijke
kontakten voort met onze afnemers
Enig administratief inzicht en type-vaardigheid zijn vereist
Inlichtingen kunt u inwinnen bij de heer N Janssen, telefoon 926870
toestel 57Q.
Uw sollicitatie kunt u richten aan de heer N Burgers, personeelatdeling
van Perscombinatie N V.. Wibautstraat 131. 1091 GL Amsterdam
onder vermelding van NB/50
De afdeling RECLASSERING van het
zoekt op korte termijn voor haar afdelingsbureaus
in Amsterdam en Hilversum
De beide bureaus vormen samen een regionaal team, beslaande uit
1 praktijkleider. 8 maatschappelijk werk(st)ers
4 administratieve medewerksters. 2 stagiaires
Het team gaat uit van de gedachte van gezamenlijke verantwoordelijk
heid en uit dien hoofde vertegenwoordigt het bureauhoofd het team o m.
in de landeli|ke beleidsvergadering van de afdeling reclassering van het
Leger des Heils.
Vereiste opleiding: Sociale Academie en Voortgezette Opleiding, of de
bereidheid laatstgenoemde opleiding te volgen
Tevens zoeken wij voor onze afdeling Amsterdam een
Vereiste opleiding: diploma Sociale Academie, richting M W. (dag
school dan wel urgentie-opleiding) of diploma H.B.O.-m.w
Cursisten die vergevorderd zijn met een van deze studies kunnen ook
reflecteren.
Arbeidsvoorwaarden voor beide functies:
salaris en rechtspositie volgens Rijksregeling.
De afdeling Reclassering van het Leger des Heils is één van de drie
grote reclasseringsinstellingen in Nederland. Er werken op dit moment
131 mensen, waarvan 96 maatschappelijk werkers.
De verschillende afdelingsteams zijn gesitueerd in de 19 arrondisse
menten in Nederland en tellen maximaal 13 medewerkers.
Uitgangspunt en doelstelling van het werk liggen voor het Leger des
Heils verankerd in het evangelie. Omdat de instelling op grond van haar
identiteit in deze niet geparticipeerd heeft in de fusie van reclasserings
instellingen wordt van de sollicitanten verwacht dat zij met deze
doelstelling kunnen instemmen. Uitvoerige informatie is op aanvraag
verkriigbaar.
Een psychotechnische test maakt onderdeel uit van de sollicitatieproce
dure
Voor uitgebreide inlichtingen de heer W W Lobbes en/of de heer H
v.d. Leest. Prinsengracht 576 te Amsterdam, tel 020-250620/251088.
Sollicitaties te richten aan:
De directeur Centraal Bureau Reclassering Leger des Heils,
Damstraat 15 Amsterdam. Tef. 020-241703
De gemeente YGravenhage heeft de ontwikkeling van een nieuwe
aanpak voor de verkeersopvoeding ter hand genomen, welke beoogt
bij de verkeersopvoeding een meer centrale plaats in te ruimen voor
het aspect van het verkeersgedrag. In het kader van de nieuwe aan
pak wordt thans gewerkt aan de opstelling van een longitudinaal be-
invtoedingsprogramma voor kleuter- en lager onderwijs. Het project
wordt begeleid door een stuurgroep waarin, naast de gemeente, ook
het Ministerie ven Verkeer en Waterstaat en de Groningse Universi
teit vertegenwoordigd zijn. Dit houdt verband met de aanwijzing
van het project als zogenaamd landelijk demonstratieproject.
Aan het project wordt zowel door het openbaar als het bijzonder
onderwijs deelgenomen.
Ten behoeve van dit Haags Verkeersonderwijsproject wordt, voor de
duur van het project, (voorshands nog ca. 3 jaar) gevraagd een:
die, in nauwe samenwerking met de reeds aanwezige verkeersconsu-
lent, voornamelijk zal worden belast met de volgende taken:
- het ontwikkelen van curricula voor verkeersonderwijs, op basis van
doelstellingen, onderwijskundige theorieën en verkeerskundig onder
zoek;
- het zorgdragen voor de formatieve evaluatie van ontwikkelde (deel-)-
leergangen en hulpmiddelen.
Daarnaast behoren tot zijn taak:
- het (mede) introduceren van de nieuwe aanpak van het verkeers
onderwijs op de scholen;
- het (mede) organiseren van en inhoud geven aan studiedagen voor
onderwijsgevenden
- het rapporteren aan de stuurgroep.
Voor hat vervullen van deza functie is vereist:
- een universitaire opleiding met als specialisatie bij vookeur een com
binatie van curriculum-ontwikkeling, onderwijsleerpsychologie en
ontwikkelingspsychologie;
- belangstelling voor de verkeersopvoeding;
- het kunnen werken in teamverband.
Ervaring in het onderwijs strekt tot aanbeveling.
Benoeming zal, afhankelijk van oplaiding en ervaring, geschieden
in één van de referendarisrangen salarisgrenzen minimum f 3.282,-
en maximum f 5.155,-bruto per maand (bedragen per 1 mei 1979).
De secundaire arbeidsvoorwaarden van de gemeente zijn van toepas
sing.
Voor nadere informatie over deze functie kunt u zich wenden tot de
Gemeentelijk Inspecteur van het Onderwijs, de heer H. Maas, telefoon
070-62.41.21, toestel 2583.
Van de gegadigden voor deze functie wordt bereidheid tot medewer
king aan een psychologisch onderzoek verwacht. Het resultaat hier
van wordt - zo mogelijk direct na afloop - door de psycholoog met
da sollicitant besproken. Rapport zal slechts worden uitgebracht na
toestemming van de kandidaat.
Sollicitaties met vermelding van volledige personalia binnen 14 dagen
onder nr. P.V. 1200 te zenden aan de Directeur van het Gemeente
lijk Bureau voor Personeelsvoorziening, Burgemeester de Monchy-
plein 10. 2585 8D 's-Gravenhfge.
Het Energiebedrijf Rijnland te Leiden vraagt op korte
termijn:
voor de afdeling GAS (kanalisatie):
met een ruime theoretische en praktische kennis op
het gebied van gasdistributietechniek op HTS-niveau.
Tot zijn taak behoort:
- de voorbereiding, de planning en uitvoering van alle
werkzaamheden m.b.t. de aanleg en het onderhoud
van het hoge- en lagedrukgasnet;
- het leidinggeven aan eigen personeel en derden.
Kandidaten voor deze functie dienen naast het bezit
van bovengenoemde kennis te beschikken over leiding
gevende eigenschappen alsmede contactuele vaardig
heden.
Bereikbaar salaris: Afhankelijk van opleiding, leeftijd en
ervaring tot maximaal f 4.391- bruto per maand.
Leeftijd tot 50 jaar.
De gebruikelijke rechtspositieregelingen bij de overheid
zijn van toepassing.
Een psychologisch onderzoek behoort tot de selectie
procedure.
Belangstellenden kunnen binnen 10 dagen na het ver
schijnen van deze advertentie hun sollicitatiebrieven,
voorzien van een curriculum vitae, onder no. ER/79015A>«
richten aan de afdeling Personeelszaken van het Ener
giebedrijf Rijnland. Langegracht 70, 2312 NV Leiden.
-iRD/
Jste
!t L
in e
stelt zich ten doel de individuele en collectieve belangen
van alle gemeenten te behartigen. 'ie f
Voor de vervulling van een vacature bij het secretariaat van de afdeling
SOCIAAL GEOGRAFISCH en BESTUURSKUNDIG ONDERZO^ 1
ani
wordt gevraagd een
(vacaturenummer 4.728)
De VNG heeft tot taak de gemeenten te
adviseren endestandpunten van de leden
te helpen formuleren. Zij voert het
secretariaat van diverse commissies en
onderhoudt contacten met gemeente
besturen, ministeries en andereorganisa
ties in den lande.
Functie-informatie:
De werkzaamheden bestaan uit het typen
van brieven, memo's, rapporten, het bij
houden van een archief en eventueel
andere werkzaamheden ter assistentie
van de afdelingssecretaresse.
Functie-eisen:
Opleiding minimaal op MAVO- of verge
lijkbaar niveau.
Type-diploma en goede kennis van de
Nederlandse taal zijn noodzakelijk.
Salariëring;
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Bij de VNG vindt honorering plaats naar
kennis, ervaring en belangrijkheid van de
functie. Na gebleken geschiktheid karj^^
een rang worden bereikt waarvan het
maximum salaris f. 2119.- bruto perhll
maand bedraagt. Onze medewerkers
knigen 8°A> vakantietoelage. De
secundaire arbeidsvoorwaarden zijn
nagenoeg gelijk aan die bij de overheid 1
(o.a. deelname aan het Algemeen POI
burgerlijk pensioenfonds, ziektekosten
voorziening (IZA), tegemoetkoming J
in de kosten woon-werkvervoer, enz.).
Sollicitaties:
Eigenhandig geschreven sollicitaties
kunnen worden gericht (met vermei- j
ding van het vacaturenummer) aan hel
hoofd van de afdeling Personeelszaken]
Postbus30435,2500GK 's-Gravenhac
Men gelieve - zo mogelijk - een pasfot~4
bij te sluiten. De inzendtermijn sluit
14 dagen na verschijnen van de oproep K
in dit blad. Telefontsche informatie kal
worden ingewonnen bij of viade afdeliii
Personeelszaken (toestel 560/561),wa<
desgewenst ook een sollicitatieformuliqgLt'
kan worden aangevraagd. L
Nassaulaan 12, 's-Gravenhage Telefoon 070 -624721
ati
ooi
kl i
j-IJ1AAGLANDENJ^
Op ons kantoor Loosduinseweg 9 vragen wij
Wij vragen voor deze functie een flinke kracht met LEAO - of MAVO -
opleiding.
Leeftijd beneden de 25 jaar.
Het bezit van een rijbewijs wordt op prijs gesteld.
Voorts kan worden geplaatst
die met een tweetal collega's in goede samenwerking de telefoon kan
bedienen.
Geboden wordt.
een prettige werkkring in een modern kantoor
goede arbeidsvoorwaarden w.o. glijdende werktijden
een gunstige salarisregeling met recht op 8% vakantie-uitkering en
4% kerstgratificatie.
Schriftelijke sollicitaties kunnen worden gericht aan het hoofd Perso
neelszaken.
Postbus 60702
2506 LS 's-Gravenhage
pal
ook
tro:
bel
scf
aai
hel
set
lij*
bir
de:
lei
<|eei
vraagt twee
TULPENBURG
één voor een gemengde groep met maximaal
10 kinderen in de leeftijd van 12-15 jaar
één voor een gemengde groep met maximaal
10 kinderen in de lagere schoot leeftijd.
In Tulpenburg worden jongens en meisjes opgenomen in de leeftijd van 5 tot
15 jaar, met relatie- en/of ontwikkelingsstoornissen.
Deze kinderen behoeven een psychiatrische, psychotherapeutische en
orthopedagogische behandeling.
Taken van de groepsleiding:
a. In samenwerking met de wetenschappelijke staf een methodische benadering van
elk kind realiseren in de leefgroep.
b. Zorg dragen voor een goed leefklimaat in al zijn aspecten.
c. Regelmatige rapportage over de kinderen
d. Het organiseren van vrije tijds-aktiviteiten
Sociale
Leeftijd minimaal 24 jaar
Ervaring in het werken met moeilijke kinderen in groepsverband.
Opleiding: Middeloo. Kopse Hof. Jeiburg. A en B. of M BO i.w.,
Academie of een gelijkwaardige opleiding
Salaris: een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring tussen 1.800— en
3 000.— bruto per maand, exclusief 11 9% onregelmatigheidstoeslag en 8%
vakantietoeslag.
Bij de selectie is het gehele behandelmgsteam betrokken.
Sollicitaties te richten aan J. Vercauteren, directeur-psycholoog, Tulpenburg 49
