Jonge, jonge, wat heb je teweeggebracht'
echniek en sociale onrust dreigen
:iand in hand te gaan
amro bank I)
Delta Lloyd leed door
winterweer 8 a 10
miljoen gulden schade
enk van Luyk, emigratiedeskundige gaat met pensioen
iorzitter Jong Management NCW:
Rodamco in Amro-systeem.
FAMILIEBERICHTEN
Behoud
Verdugt kost
14 miljoen
De Amro Bank
is er voor iedere belegger.
'Verkorting arbeid
voor meer werk
is ondeugdelijk'
Premielening Zuid-
Holland uitgeloot
[RDAG 24 MAART 1979
FINANCIEN EN ECONOMIE
TROUW/KWARTET
25
>r Henk Thomas
;N HAAG Zo'n vijfhonderdduizend voormalige landgenoten in
den als Australië, Nieuw-Zeeland, Zuid-Afrika, Canada en de Verenig-
Staten kennen hem als de vraagbaak bij het verwerkelijken van
igratieplannen en het daadwerkelijk vinden van een nieuwe weg in
andere wereld.
veelvoud van deze vijfhonderdduizend
granten herinnert zich waarschijnlijk
(bijna) wekelijkse ..emigratiepraatje"
de radio, waarin in heldere taal, anek-
Isch en zonder franje over de praktijk
het emigreren werd verhaald. Praatjes,
door collega's soms niet in dank werden
inomen, omdat de ambtelijke sier en
al de afstand tot de luisteraar erin
iraken, maar die gezien de grote
erdichtheid in het land gretig aftrek
den. Henk van Luyk is 63 jaar geworden
n( laarom gaat de emigratiespecialist bij
Ministerie van sociale zaken op 6 april
pensioen, zonder van plan te zijn een
k' t achter zijn huidige activiteiten te zet-
io Dat gaat gewoon door. Plannen zijn er
r al ambtenaren bestaan, die aan stere-
ie beelden beantwoorden. Henk van
i doet dat beslist niet. De gebruikelijke
ind aan het begin van een gesprek
wijnt snel en ongemerkt en dat blijft
»k als er over de zin van zijn werk een
- sche noot wordt gekraakt. Zoals deze.
en goed motief
t niet gênant, dat een samenleving
burgers zo weinig toekomstperspec-
kan bieden, dat emigratie een oplos-
wordt genoemd? Albeda deed zo iets
geleden, wijzend op sociaal-economi-
problemen (werkloosheid), die door
ratie mede kunnen worden opgelost,
aag dit ook met het oog op het feit, dat
r druk van eveneens sociaal-economi-
problemen Nederland is overgegaan
et binnenhalen van duizenden gastar-
trs.
k van Luyk: „natuurlijk zijn er mensen,
Vinden dat de maatschappij te weinig
1 hen doet. Zelf vind ik dat geen goed
,,|ef om te emigreren. Trouwens, lang
v iedereen vindt dat de samenleving
ten in de koud laat staan
i
lg vraag ik niet. wat ik me afvroeg is, of
avraae
het niet beschamend is, dat een Nederland
se bewindsman zegt: mensen, we redden
het hier niet zo best, dus is het voor jou en
je kinderen beter dat je je heil elders zoekt.
Henk van Luyk: „wat Albeda zei, moet je
niet zien als een uitdrukkelijk beleidsver
klaring. Je moet niet vergeten, dat hij sprak
ter gelegenheid van de installatie van de
nieuwe voorzitter van het Emigratiebe-
stuur. Hij wil van ons niet. dat we de boer
opgaan om propaganda voor emigratie te
maken. Hij wil dat we objectieve informatie
geven over toekomstmogelijkheden in het
buitenland. Hij verwees daarbij naar de
sociaal-economische problemen in dit land
en opperde de mogelijkheid, dat emigratie
mede een oplossing kan leveren. Wij weten,
dat er in Nederland al van oudsher een
grote belangstelling heeft bestaan voor emi
gratie. De Nederlander heeft dat in zich.
Zijn blik is steeds sterk gericht geweest op
het buitenland. Waarschijnlijk heeft dat te
maken met onze onafhankelijkheid van het
buitenland en het feit, dat we met erg veel
mensen op een erg klein stukje land wonen
en dan is het moeilijk om tot ontplooiing te
komen. Een rol-speelt daarbij ook de econo
mische toekomst van de kinderen, aange
vuld met modernere argumenten als het
milieu, meer ruimte, schoon water, enz."
„Nee, ik geloof niet dat je kunt zeggen, dat
de samenleving faalt in het scheppen van
toekomstmogelijkheden en dat er daarom
zoveel belangstelling voor emigratie be
staat. Er zijn gewoon mensen, die zich in
Nederland niet thuis voelen, omdat er bij
voorbeeld veel te veel van bovenaf is gere
geld. Zo zijn er mensen die niets van onze
sociale zekerheid moeten hebben. Die zich
zelf van de wieg tot het graf willen ver
zorgen."
Lang wikken en wegen
„Ook wil ik wel kwijt, dat een oorzakelijk
verband tussen werkloosheid en emigratie
niet statistisch aantoonbaar is. Een emigra-
tiebesluit wordt niet van vandaag op mor
Henk van Luyk: geen spijt
gen genomen, daar gaan maanden of Jaren
overheen. Het is een lang wikken en wegen
en een bepaalde gebeurtenis kan de balans
naar een bepaalde kant doen doorslaan. Zo
was de oliecrisis niet de oorzaak van toege
nomen emigratie, maar de druppel die de
emmer deed overlopen. De mensen raakten
toen bewust van de Nederlandse afhanke
lijkheid van de wereld. Je hoorde toen vaak
de wens van mensen op onze voorlichtings
bijeenkomsten te emigreren naar een land,
dat zich in crisissituaties beter kan redden
dan Nederland."
„-En als je teruggaat naar de eerste emigra-
tiegolf van het begin van de jaren vijftig (in
1952: 48.000 emigranten) dan zie je weer. dat
het in die jaren niet de werkloosheid was,
die mensen tot emigratie deed besluiten,
maar eerder politieke factoren als het ver
lies van Indonesië, de crisis in Berlijn, span
ningen overal in de wereld, de koude oorlog,
kortom, de toekomst werd toen niet alleen
economisch, maar vooral politiek niet flo
rissant geacht."
Geen spijt
Geen goede vraag aan iemand die met
pensioen gaat: als er nu weer een emigra-
tiegolf komt, zou u dan weer van harte
meewerken?
Henk van Luyk: „zeker, ik heb geen spijt
van wat ik eerder deed. Integendeel. Ik heb
de emigranten in hun nieuwe land gezien en
geconstateerd dat het merendeel er uitste
kend terecht is gekomen en dat de tweede
generatie daarvan de vruchten plukt. Ik zou
het weer doen."
Nooit een moment van knagende twijfel
gehad? Nooit afgevraagd: loopt dat wel
goed af?
Henk van Luyk: „Jazeker, de eerste vier
jaren heb ik het er behoorlijk moeilijk mee
gehad. Laat ik beginnen bij het begin. In
1949 werd ik door minister Joekes (sociale
zaken) naar Australië en Nieuw-Zeeland ge
stuurd om uit te zoeken of die landen ge
schikt waren voor Nederlandse emigranten.
Er was in die tijd al emigratie naar Austra
lië van de agrarische sector uit, maar we
verwachtten dat die droog zou lopen, terwijl
uit andere sectoren (industrie en diensten)
een toenemende belangstelling viel waar te
nemen. Na zes maanden kwam ik terug en
rapporteerde de minister, dat de bezochte
landen ook geschikt waren voor emigratie
van mensen uit de industriële en diensten
sector."
„Aansluitend, in januari 1950 ging ik op
tournee door Nederland en dat mondde uit
in veel emigratie-aanvragen. In 1949 ver
trokken 1.900 mensen naar Australië en
Nieuw-Zeeland. een jaar later was dat aan
tal opgelopen tot 9.600! Die mensen gingen
in het begin per schip. Ik stond in die jaren
een of twee keer per maand aan de kade in
Rotterdam, zag dat afscheid om me heen.
waarbij toen nog gold. dat emigratie een
afscheid was voor het leven. Ik stond daar
bij. met kromme tenen en heb me afge
vraagd: jonge, jonge, wat heb Je teweeg
gebracht."
„Na een jaar of vier werd ik wat geruster. Ik
kreeg positieve reacties van vertrokkenen
en thuisblijvers. Bovendien kwam iemand
op de idee de vereniging „Ouders van Emi
granten" op te richten. Die vereniging be
staat nog. Die oprichting is voor mij belang
rijk geweest, want zij ontnam de eeuwig
heidswaarde aan emigratie. Voor mij was
toen de stoom van de ketel, want die vereni
ging organiseerde familiebezoeken. Op dit
moment is er dan ook een druk vliegverkeer
tussen thuis- en emigratieland. Dat was in
1950 niet te voorzien".
Wat is uw meest positieve ervaring met het
emigratieverschijnsel?
Henk van Luyk: „Veel genoegen deed mij,
dat de Nederlander in staat bleek te zijn
zich goed aan te passen. Dat hij kans ziet
zich snel verstaanbaar in het vreemde land
te maken en bewees een uitstekend burger
in het nieuwe vaderland te zijn. Ik ben blij
met de vele mensen, die er uiteindelijk een
bestemming hebben gevonden, een stuk
leven, dat meer inhoudt dan een bestaan
hier. Verder ben ik ontzaglijk blij. dat nu
veel ouders in staat zijn hun kinderen in het
nieuwe land te bezoeken."
Contact
Ook eens de idee gehad tekort te zijn ge-
schoten?Henk van Luyk: „Ja, wij zijn aan
vankelijk tekort geschoten in het onderhou
den van contact met geëmigreerden. We
hebben de schijn gewekt van ze zijn weg en
het is gebeurd. Dat is schijn, maar het is in
feite niet zo. De emigrant manifesteert zich
in zijn nieuwe land. Hij wil. ontworteld als
hij zich misschien voelt, laten zien dat hij
Nederlander is en dat hij geestelijke en
culturele bagage met zich meedraagt. Dat
wil hij uiten in manifestaties op cultureel,
folkloristisch of sportief terrein. Kijk. als de
Nederlander in Australië zich als zodanig
wil presenteren met een boerendans tijdens
eén folkloristisch gebeuren, dan moet hem
dat mogelijk worden gemaakt. Hij zal dan
op zijn minst de beschikking moeten heb
ben over een paar klompen. Wij hebben dit
aanvankelijk allemaal niet beseft, laat
staan hem geholpen bij dit soort zaken."
„In september vorig jaar kreeg ik de op
dracht om in Australië steekproefgewijs
Nederlandse culturele manifestaties te in
ventariseren. Op de achtergrond stond
daarbij de vraag, hoe kunnen we helpen. Ik
denk dan niet aan het op tournee sturen
van het Concertgebouworkest, maar aan
kleine dingen als folkloristische kleding,
Nederlandse, boeken, platen, bladmuziek
Ik ben nu bezig hiervoor belangstelling te
wekken bij Instellingen, bedrijven, particu
lieren. En als ik je wat vragen mag wil je
dit, bescheiden, in jouw krant zetten id:e
onder emigranten veel gelezen wordt, dat
weet ik).
Politiek
Bij deze. Ik heb vluchtig in de folder „Pro
fiel van Argentinië" gekeken en geconsta
teerd dat het daar rozegeur en maneschijn
is. Echt een land om naar te emigreren. Het
hoofdstuk „staatsbestel", is het kortste en
nietszeggendste van de hele brochure. Ik
mag aannemen, dat emigranten in spe hier
voor worden voorgelicht?
Henk van Luyk: „Wij bemiddelen niet bij
emigratie naar Argentinië, maar ik weet
wat je bedoelt Ik ben erg kien op dit soort
„propagandistische" informatie. Maar het
politieke regieme is het niet het enige as
peet van het bestaan in het emigratieland.
Naast de politieke aspecten, zijn er de soci
aal-economische (lonen, prijzen, sociale ze
kerheid) en de levensbeschouwelijke. Bij
voorbeeld, welke kerken zijn er. hoe is het
onderwijs en dit soort zaken. Dit is allemaal
van even groot belang voor potentiële emi
granten. want met onze informatie moeten
ze kunnen nagaan of ze zich in de verhou
dingen in het emigratieland kunnen thuis-
voelen."
„In de eerste emigratiegolf (1950) naar Zuid-
Afrika kwam de apartheid nauwelijks aan
de orde. Wel in de tweede (1960). We hebben
erover gepraat tijdens informatie-avonden
en gevraagd: kunt u zich in dit soort verhou
dingen thuis voelen? Komt iemand met een
emigratiemotief van: ik kan daar rijk wor
den over de rug van de zwartjes, dan keer ik
zo iemand de rug toe. Dan kan hij het zelf
uitzoeken."
ADVERTENTIE
id
,i if De vraag naar herverdeling van arbeid blijft dringen,
it de technologische vernieuwing sociale onrust niet als
n we metgezel krijgen dan moeten ook de ondernemers hun
jejën over de werkloosheidsbestrijding maar eens naar bui-
brengen.
dit betoog leidde de voorzitter kostenaspect voor de onderneming
J ong Management NCW. M. J. A. en de Internationale concurrentiepo-
ei inkelder, het voorjaarscongres sitie bij de formulering van de ideeën
i$le jonge managers in. Het thema inzake de herverdeling van de arbeid
et congres was „inventief onder- moet betrekken,
n". Zijn verzoek aan de onder-
ts betekent anderzijds, dat de De Kinkelder, sprekend over de
jeweging op reële wijze het plaatsing van leerlingwerknemers,
Verlaging opslag debetrente
In verband met de ontwikkeling van de
rentetarieven op de geldmarkt zal, met
ingang van 24 maart 1979, de opslag
rente voor debetstanden in rekening
courant worden verlaagd van 1% naar
noemde het „rechtvaardig en realis
tisch" om plaatsingsgaranties bij het
bedrijfsleven te bepleiten. Hiertoe
zouden bedrijven branchegewijs
stichtingen in het leven moeten roe
pen die afgestudeerden in eerste in
stantie in dienst nemen om hen ver
volgens in de branche te werk te
stellen. Zo'n stichting kan, aldus De
Kinkelder, tevens waarborgen ver
strekken voor de continuïteit in de
opleiding van jonge werknemers.
Dr. w. Duisenberg, Rabotopman en
ex-minister, meende dat een extra
matiging in de groei van de collectie
ve uitgaven onontkoombaar is, om
dat de aardgasbaten binnen enkele
jaren zullen dalen. Hij noemde het
verontrustend dat de politieke partij
en niet de moed hebben gehad zich te
binden aan ombuigingsplannen .voor
na 1979.
Duisenberg voorspelt een tanende
binnenlandse vraag en ziet als gevolg
daarvan de noodzaak tot verbetering
van de internationale concurrentie
positie. Dit kan door verhoging van
de produktiviteit van het produktie-
apparaat, door technologische inno
vatie dus. In dit verband suggereerde
hij samenwerking van kleinere be
drijven. die ongeveer hetzelfde pro
duceren, op het gebied van research.
De overheid kan helpen bij innovatie
inspanningen door researchplaatsen
te subsidiëren (via de WIR) en ver
snelde octrooi-verlening.
De aanstaande voorzitter van het
NCW, S. J. van Eijkelenburg, zag
eveneens een stimulerende rol voor
de overheid weggelegd. De overheid
zou. zei hij, haar onderzoek en ont
wikkeling, dat nu voor 95 procent in
eigen beheer wordt uitgevoerd, aan
de hand van een meerjarenplan uit
eindelijk voor de helft in project- en
opdrachtvorm aan het bedrijfsleven
kunnen uitbesteden.
Leo Ester, voorzitter van de Indu
striebond CNV, riep de ondernemers
op meer moed te tonen en sociale
innovatie te bewerkstelligen. „Kwes
ties als de herverdeling van het werk.
toezicht op de investeringen en wijzi
ging van de medezeggenschapsver
houdingen kunnen door vindingrijke
ondernemers niet alleen maar wor
den afgehouden." De ondernemers
hield hij voor, dat aan innovatie die
slechts stoelt op rendementsbereke
ningen waarin de mens tot factor
wordt gedegradeerd, „onzerzijds geen
behoefte" bestaat.
kunnen van maandag lot en met vrijdag telefo
nisch van 9 00-19 30 uur opgegeven worden op
nummer 020-913456.
Op zondagavond is dit alleen mogelijk van
18.00-20.00 uur
«IGE KENNISGEVING
„In het huis Mijns Vaders zijn vele
woningen"
HERE onze God heeft tot zich genomen en
haar lijden verlost onze lieve moeder,
I ïoonmoeder, groot- en overgrootmoeder.
Maaike Uiterwijk-Hollander
sedert 5 maart 1956 weduwe van
Roelof Uiterwijk,
de leeftijd van ruim 96 jaar.
oeder is op 20 maart 1979 in Het Parkhuis te
tyrdrecht overleden.
's-Gravenhage:
R. C. Uiterwijk
A. Uiterwijk-Maree
Rotterdam:
G. M. van Eijsden-Uiterwijk
D. van Eijsden
Klein- en achterkleinkinderen.
alle stilte hebben wij haar naar haar laatste
t'_ itplaats gebracht.
„Welk een vriend is onze Jezus
Heden is zacht en kalm in Jezus ontslapen,
mijn lieve man. onze zorgzame vader, schoon
vader. opa. broer, zwager en oom
Derk Nijdam
op de leeftijd van 79 jaar.
Uit aller naam:
K. Nijdam-Hummel
's-Gravenhage, 22 maart 1979.
Linnaeusstraat 129.
Geen bloemen.
Gelegenheid tot bezoek zaterdag van 2-4 en 7-8
uur, zondagavond van 7-8 uur.
De rouwdienst zal gehouden worden in de
Laak-kerk, Isingstraat 165A. op dinsdag 27
maart a s. om 12 uur. waarna de begrafenis zal
plaatsvinden om ca. 1 uur op de alg. begraaf
plaats Eikelenburg aan de Eikelenburglaan 7
te Rijswijk.
TIEL (ANP) Om het chemische
bedrijf Verdugt in Tiel op de huidige
plaats in een woonwijk nog minimaal
vijf Jaar rendabel en enigszins winst
gevend te laten functioneren, is een
Investering nodig van 13,8 miljoen
gulden. Dat staat in een rapport van
directie en staf van Verdugt aan de
raad van bestuur van het moedercon
cern Internatio Müller. Verwacht
wordt, dat de raad van bestuur mede
op basis van dit rapport over twee
weken een principe-beslissing zal ne
men over het voortbestaan van
Verdugt.
Vorig jaar november liet Internatio
weten Verdugt (110 werknemers) te
willen afstoten vanwege de slechte
gang van zaken met het bedrijf. Die
ontwikkeling werd volgens de Inter
natio mede veroorzaakt door de zwa
re hinderweteisen van de gemeente
Tiel.
Het personeel van Verdugt reageerde
fel op het besluit van de raad van
bestuur van Internatio. Er vonden
verschillende acties plaats als gevolg
waarvan Internatio op zijn besluit
terug kwam. De raad van bestuur
beloofde de levenskansen van het be
drijf nader te zullen onderzoeken.
Dat is nu gebeurd. De directie van
Verdugt rekent in haar rapport voor,
dat van de 13,8 miljoen benodigde
guldens bijna drie miljoen bestemd
zijn voor te nemen veiligheidsmaatre
gelen in verband met de Hinderwet.
Verdugt kwam in 1976 al in het
nieuws, toen bij het bedrijf een wolk
natrium-arseniet ontsnapte, waar
door een groot aantal bomen in de
directe omgeving ontbladerde.
Rodainco N.V. is het nieuwe onroerend
goed fonds van de Robecogroep.
Dit onroerend goed fonds is vanaf
22 maart ook in het volledig girale systeem
van Amro Effecten-Beleggingsrekeningen
opgenomen.
Voor nadere inlichtingen kunt i
bij uw Amro-vestiging terecht.
AMSTERDAM De schade die de Delta Lloyd Verzekerings
groep heeft geleden als gevolg van de strenge winter, ligt in de
orde van grootte van 8 10 miljoen gulden. Dit zei mr P.
Adriaanse, voorzitter van de raad van bestuur, tijdens een
toelichting op het Jaarverslag 1978.
HIJ merkte op, dat een nauwkeuriger
vaststelling van het schadebedrag op
dit moment nog niet mogelijk is. Er
druppelen nl. nog steeds schades bin
nen en verder is er een achterstand in
expertises, zowel op het gebied van
brandschades als op dat van de auto
schades.
Het aantal schades als gevolg van
brand Is aanzienlijk geweest. Dit niet
alleen door het harder stoken van de
mensen, maar ook doordat de brand
weer als gevolg van sneeuw vaak
moeite had snel de plaats van de
brand te bereiken. Bij de autoscha
des was sprake van een sterke stij
ging van de frequentie. De autoscha
des betreffen vooral slipschades. Het
aantal letselschades was minder. Ver
der raamt Delta Lloyd, dat er onge
veer 2 a 3 miljoen gulden minder aan
levenspremie is ontvangen dan men
zich had voorgesteld Dit. omdat de
mensen niet op stap konden om aspi
rant-verzekerden te bezoeken
Vacatures
Voor wat Delta Lloyd betreft, ver
wacht de raad van bestuur dat als
gevolg van voortgaande automatise
ring het totaal aantal medewerkers
(eind 1978-3303) geleidelijk iets zal
teruglopen, althans indien de omzet
gelijk zou blijven. Op het ogenbik
zijn er 77 moeilijk te vervullen vaca
tures bij het bedrif. Advertenties, die
zijn geplaatst, hebben slechts een mi
nimaal effect ook voor mensen voor
de buitendienst.
Gewezen werd op het feit, dat hier en
daar in het verzekeringswezen de
concurrentie duidelijk te ver is door
geslagen, speciaal op het gebied van
voorwaarden en premies. Dit soort
uitwassen zal zo snel mogelijk moe
ten worden uitgebannen, vindt de
raad van bestuur. „Gelukkig ziet het
merendeel van de Nederlandse verze
keraars wel het belang ln van het zich
houden aan de spelregels van een
gezonde concurrentie."
De totale omzet van Delta Lloyd
steeg in 1978 met 6 procent tot 1.652
miljoen. De concernwinst nam niet 46
procent toe tot ƒ69.1 (47.4) miljoen,
wat voornamelijk te danken was aan
de verbetering van de resultaten in
het schadebedrijf.
VNO
DEN HAAO Het Verbond van Ne
derlandse Ondernemingen Is het niet
eens met de stelling van de
vakbondseconoom drs. D. van der
Laan dat arbeidstijdverkorting zich
zelf terugverdient. „Arbeidstijdver
korting is voor het scheppen van
werkgelegenheid een ondeugdelijk
middel, schrijft het VNO deze week in
zijn blad „Onderneming". ..Zonder
een overeenkomstige loonsverlaging
leidt arbeidstijdverkorting slechts
tot werkloosheid."
In de „Onderneming" vecht het VNO
met name de stelling aan van drs.
Van der Laan (Industriebond NW)
dat arbeidstijdverkorting voor 83 tot
92 procent wordt terugverdiend door
stijging van de produktiviteit. Vol
gens Van der Laan kan eenderde tot
de helft van de kortere werktijd wor
den terugverdiend, doordat ln een
aantal gevallen geen extra mensen
hoeven te worden aangesteld.
Het VNO zegt dat dit betekent dat
arbeidstijdverkorting in eenderde tot
de helft van de gevallen zijn doel
extra werk scheppen voorbij
streeft. Dat extra werk (minder werk-
lozen) moet volgens Van der Laan een
extra injectie voor de schatkist bete
kenen doordat er minder mensen in
de WW en de WWV lopen. Het ver
bond gelooft ook niet dat arbeidstijd
verkorting de minder produktieve
„late uurtjes" zullen opheffen. „Ze
zullen gewoon later vallen", aldus het
VNO
Een kortere werkweek is volgens het
VNO ook geen medicijn tegen het
oplopend ziekteverzuim, zoals Van
der Laan stelt. Immers, na invoering
van de 40-urige werkweek Is het ziek
teverzuim opgelopen in vergelijking
met de 45-urige werkweek.
Het VNO verwijt de vakbondseco
noom verder dat hij geen rekening
houdt met de toenemende kapitaal
kosten. Er zijn meer machines nodig
om toch de „oude" productie te kun
nen halen.
DEN HAAO Bij de jaarlijkse trek
king van de 2.5 pet premielening
Zuid-Holland 1957 is obligatie nr 8
van serie 1529 uitgeloot met 100 000
en obligatie ur. 3 van serie 16508 met
50.000. De twee prijzen van 10.004»
vielen op nr. 1 serie 1529 en nr 9 sem?
6347 en de twee prijzen van 5.000 op
nr. 9 serie 1529 en nr. 8 serie 8375.
Tien obligaties worden met ƒ1.000
afgelost: nr. 1 serie 1075, nr. 9 serie
3222. nr. 7 serie 5645, nr. 4 serie 6374.
nr. 10 serie 7516. nr. 9 serie 8856, nr. 2
serie 11257. nr. 8 serie 13161. nr. 1 serie
16508 en nr. 1 serie 19560
Met 500 lootten 24 obligaties uit: nr,
4 serie 1134, nrs. 7 en 9 serie 1606. nr.
10 serie 1795. nr. 8 serie 2334, nrs 5 en
10 serie 3002. nrs. 2 en 5 serie 4308. nr
3 serie 4611, nrs. 3 en 6 serie 6374. nr. 7
serie 7462. nr. 8 serie 7938. nr. 3 serie
11257. nr 8 serie 12984. nr 7 serie
14805. nr 7 serie 17107. nrs 1. 2 en 10
serie 17915. nrs. 2 en 7 serie 18210 en
nr 3 serie 19699. Ten slotte worden
460 obligaties afgelost met 125 elk.
