Bedrijf moet letten op mensenrechten
Geen interesse voor
universiteitsraad
Uit brieven van lezers
Jongere directeuren willen eerder met pensioen
Bij Metz klassieke
mantelpakjes uit 1950
De Koning wijst kritiek kerken af
Horecabonden willen
van fooien af
'Dr. Marga Klompé pleit voor investeringscriteria
V akgroepbestuur
in huidige vorm
7
NS willen fietsen
via tv bewaken
>i ZATERDAG 3 MAART 1979
25
Van een onzer verslaggevers
DEN HAAG Ondernemingen moeten citeria ontwikkelen op grond waarvan ze beslissen al
dan niet te investeren in een bepaald land. Op die manier kunnen ondernemingen bijdragen
aan de verdediging van de rechten van de mens. Dit zei dr. Marga Klompé gisteren op een
congres over internationaal ondernemen en de rechten van de mens.
Dr. Klompé legde er de nadruk op dat
het spreken over mensenrechten niet
alleen de burgerrechten betreft, maar
ook de sociale en economische grond
rechten. De verantwoordelijkheid
van de ondernemers is niet beperkt
lot het verzekeren van winst en conti
nuïteit van de onderneming. Ze moe
ten er ook voor zorgen dat hun activi
teiten de mensen in alle opzichten ten
goede komen.
Geen belemmering
Volgens Mevrouw Klompé moeten
ondernemers in de derde wereld zo
investeren dat het arbeid oplevert.
Investeringen moeten geen belemme
ringen zijn voor agrarische produktie
en dienen te verhinderen dat er een
voortgaande trek naar de steden op
gang gehouden wordt. Ondernemin
gen moeten technologieën aanwen
den die zo min mogelijk vervuilen. De
derde wereld moet voorts de gelegen
heid krijgen ook de meer winstgeven
de eindprodukten te maken. Bedrij
ven moeten contact opnemen met
kerkelijke en andere non-gouverne
mentele organisaties om zich op de
hoogte te stellen van de situatie in
zulke landen. aldus mevrouw
Klompé.
Van de kant van de ondernemers
spraken K. Fibbe (Ogem) en G. Wag
ner (Shell). Fibbe wees op de geheel
eigen taak die de onderneming in
onze samenleving heeft, namelijk het
produceren van goederen en diensten
op een continue basis voor afnemers
die willen kopen en kunnen betalen,
zulks in competitie met andere on
dernemingen. Daarvoor is winst no
dig en die winst maakt de onderne
ming niet per definitie tot een verwer
pelijk instituut. Fibbe wees erop dat-
de directe verantwoordelijkheid van
de ondernemer zijn eigen bedrijf is,
ook in landen met betwiste regimes.
Hij dient zich te richten naar de wet
ten van die landen voor zover deze
niet indruisen tegen zijn geweten.
Fibbe legde de nadruk op de enorme
consequenties die het terugtrekken
van investeringen kunnen hebben
voor de werkgelegenheid.
Cuba
Wagner legde in zijn bijdrage de na
druk op het belang van internationa
le samenwerking, omdat een onder
neming alleen noch een land alleen
veel bereikt op het terrein van de
mensenrechten Voorts wees hij op de
Verenigde Staten die de wetgeving
voor het Amerikaanse bedrijfsleven
afstemmen op de doeleinden van de
Amerikaanse politiek. Daarbij noem
de hij de houding tegenover Cuba als
voorbeeld.
PvdA-leider Den Uyl verzette zich 'Marga Klompé
tegen de bij een deel van de onderne
mers bestaande indruk dat de men
senrechten een vage zaak zou zijn.
Het feit dat er zoveel landen zijn waar
de mensenrechten worden geschon
den ontslaat niemand van de plicht
daar iets aan te doen. Economische
boycot van landen als Chili, Zuid-
Afrika en Oeganda kunnen een voor-
drijf in gevaar brengt Ondernemers
worden met tal van eisen geconfron
teerd die het winstpercentage aantas
ten. zoals milieu-eisen. De praktijk
leert dat 99 procent van de onderne
mers zegt: We willen kopen en verko
pen, val ons niet lastig, aldus Den
Uyl.
Duidelijkheid
beeldwerking hebben. Den Uyl wees
erop dat de verantwoordelijkheid van
de ondernemer verder gaat dan de
eigen onderneming.
Ondernemers moeten niet doen alsof
het rekening houden met mensen
rechten het rendement van een be-
De overheid zal de ondernemers wel
duidelijkheid moeten verschaffen en
concreet moeten maken waar de pro
blemen liggen. Maar de ondernemers
zijn er niet als ze zich houden aan de
letter van de wetten die geformuleerd
zijn. Ze moeten ook naar de geest
ervan handelen Immers, ook maxi
mumgrenzen voor toelaatbare mi
lieuvervuiling hebben niet het doel de
vervuiling tot dat maximum op te
voeren, maar zijn erop gericht die
vervuiling tot een minimum terug te
brengen.
Den Uyl onderschreef de uitlating
van Fibbe dat expliciete wetten op
dit terrein de voorkeur verdienen bo
ven informele codes. Tegelijkertijd
daagde hij de ondernemers uit bij de
handel met landen die de mensen
rechten schenden dezelfde criteria te
laten gelden als die van kracht zijn
bij het geven van ontwikkelingshulp
aan zulke landen.
Van onze Haagse redactie
DEN HAAG Een overgrote meerderheid van de medewer
kers en studenten aan universiteiten en hogescholen voelt er
niets voor om zitting te nemen in de universiteitsraad, het
hoogste bestuursorgaan van deze instellingen. De belangrijk
ste redenen zijn tijdsgebrek en het te weinig op de hoogte zijn
met de bestuursproblematiek.
zij ua moeten kunnen worden. De
wetenschappers vinden dat aUeen ai-
studeerders en student-assistenten
hiervoor in aanmerking mogen
komen.
Minister Peijnenburg (tweede van rechts vooraan) bekijkt de tentoonstelling die in het
'Haagse Congresgebouw was ingericht ter gelegenheid van de gisteren gehouden Nationale
Sterrenkijkdag. In het midden (met witte trui) Chriet Titulaer.
Deze rubriek is uitsluitend bestemd voor korte reacties op in deze krant gelezen
berichten, artikelen en commentaren, en niet voor open brieven, gedichten,
oproepen of reacties op advertenties (deze laatste dienen tot de directie gericht te
worden) De redactie behoudt zich het recht van bekorting voor. Hierover of over
het niet plaatsen (meestal door ruimtegebrek) kunnen wij helaas niet corresponde
ren. Brieven adresseren aan Secretaris hoofdredactie Trouw, Postbus 859,1000
AW Amsterdam. Bij publikatie worden naam en woonplaats van de schrijver
vermeld.
Fusie CDA (12)
De vraag is of deze ene CDA wel goed
en oprecht kan functioneren als een
volwaardige christelijke partij, gedre
ven en geïnspireerd door Gods
Woord, zoals de bijbel ons dat open
baarde. De achtergronden, de heden
daagse werkwijze, de gemaakte fou
ten (die er altijd zullen blijven), de
overheersende rol van de rooms-ka-
tholieken hebben mijn angst alleen
maar vergroot. De weg terug is onrea
listisch. Toch zijn er oplossingen mo
gelijk, bijvoorbeeld het blijven be
staan van de Kuijper-stichting met
een adviserende stem en zulke clubs
uit R.K.- en CH-kring. Je mag ze zien
waakhonden, die nu en dan, in
dien nodig, aan de bel kunnen trek
ken. Naar elkander luisteren, soms
een verschil van inzicht geeft altijd
een voortdurende discussie, die alle
moeilijke vraagstukken belicht, zo
dat de C recht gedaan wordt. Dan
kan het nooit een grauwe middenpar
tij worden.
Maasland A. Noordam
Fusie CDA (13)
Mag men met de viering van het
100-jarig bestaan voor de boeg de
AR P-afraders van nostalgie verden
ken? Waarom b.v. niets gezegd op het
kort geleden gehouden CDA-con-
gres? Toen dachten, applaudisseer
den en stemden 96% van de aanwezi
gen eensgezind. Te weinig eensgezind
denken in het CDA? In alle partijen
zijn vleugels links-rechts! Zie bijvoor
beeld in de PvdA Duisenberg/v d.
Stoel en nieuw-linksers. En hoe lag en
ligt het bij de ARP zelf? Zaten Bies
heuvel en Aantjes op precies dezelfde
lijn? Dachten alle ARP'ers gelijk over
het toetreden tot het kabinet-Den
Uyl? Waarom dan nog 100 jaar wach
ten tot alle CDA-mensen hetzelfde
denken? Hoofdlijnen zijn hoofdzaak!
Voorwaarts! De afdelingen, de recht
streekse leden, het publiek, wij allen
verwachten niet anders. Verder uit
stel zou ons ergeren. Wachten tot het
jaar 2000 of 2079 duurt ons veel te
lang!! Meer dan 10 jaren gaf genoeg
gepraat; NU de daad! Dan kunnen we
ook eens tijd krijgen om zowel onszelf
als elkaar te gaan wijzen op conse
quente naleving van programma en
ons blijvend toetsen aan het evan
gelie.
Gorinchem H. J. B. van Beers
Abortus (42)
Dit is het jaar van het kind en we
hebben al veel mooie woorden hier
over kunnen lezen; maar in hetzelfde
jaar worden wie weet hoeveel kinde
ren In hun prilste begin vermoord. En
als de kerk zwijgt, wat valt er dan nog
te verwachten?
*t Harde J. W. van Puttei t
Dat blijkt uit een meningenonder-
zoek onder de universitaire bevol
king, waarvan de resultaten zijn ge
publiceerd door de commissie voor de
bestuurshervorming, de zogeheten
commissie-Polak. Het onderzoek
werd uitgevoerd door het instituut
voor sociaal-wetenschappelijk onder
zoek IVA in Tilburg.
De commissie-Polak baseerde mede
op dit ondeizoek haar verslag over de
werking van de Wet Universitaire Be- TTr^vb-f ^AolmoflO'
stuurshervorming (WUB), waarvan Wtjlhl UUclIIlClLlg
de resultaten deze week uitlekten.
Dank zij de WUB werd in 1970 de
democratisering van de universitei
ten en hogescholen ingevoerd.
Uit het IVA-onderzoek blijkt dat
slechts een minderheid van de uni
versitaire bevolking de invloed van
de WUB op het werk en de studie
aanzienlijk vindt. In het algemeen
wordt er positief geoordeeld over de
huidige bestuurlijke situatie aan de
universiteiten en hogescholen.
Ongeveer de helft van de studenten,
het administratief/technisch en we
tenschappelijk personeel vindt ver
der dat de faculteitsraden (hoogste
bestuursorganen van de faculteiten)
goed werken. Bestuurders stellen
zich in dat opzicht positiever op dan
de bestuurden.
Een meerderheid vindt dat de vak
groep (laagst bestuursniveau) bevre
digend werkt. Alleen de studenten
klagen hierover. Ze vinden dat ze
slecht geïnformeerd worden en dat de
indeling van het studie programma
slordig is. Over onderwijszaken ver
schillen de studenten nogal eens van
mening met het wetenschappelijke
personeel.
De samenstelling van vakgroepsbe
sturen en faculteitsraden, moet naar
de mening van alle geledingen ten
minste voor de helft uit wetenschap
pers bestaan.
Verschil van mening bestaat er ook
over het lidmaatschap van de vak
groep. De studenten vinden dat ook
Van onze onderwijsredactie
AMSTERDAM Het is niet nodig
dat de vakgroepbesturen van de sub
faculteit der algemene politieke en
sociale wetenschappen van de Uni
versiteit van Amsterdam (FSW-A
overeenkomstig de nieuwe Wet Uni
versitaire Bestuursvorming (WUB
worden samengesteld.
Tot deze conclusie komen twee on
derzoekers in hun evaluatie-rapport
betreffende het functioneren van de
vakgroepbesturen in de jaren '77 en
'78. Aanleiding voor het onderzoek
was de negatieve beschikking van de
kroon in november vorig Jaar inzake
een aanvraag van de subfaculteit te
mogen experimenteren met de sa
menstelling van de vakgroepbe
sturen.
De oorspronkelijke Wet Universitaire
Bestuurshervorming bepaalt dat de
helft van het bestuur uit leden van de
wet wetenschappelijke staf moet be
staan. De andere helft wordt ge
vormd door studenten en vertegen
woordigers van het nlet-wetenschap-
peiijk personeel.
Volgens de gewijzigde WUB van mei
1977 moet de meerderheid van het
vakgroepsbestuur bestaan uit leden
van de wetenschappelijke staf in vas
te dienst. De onderzoekers zijn echter
van mening dat de doelmatigheid
voldoende gewaarborgd is bij de hui
dige samenstelling.
Het evaluatierapport is tegelijk met
de verschijning van het rapport van
de commissie Polak verschenen
waarin de werking van de WUB is
geanalyseerd.
Van een onzer verslaggevers
UTRECHT De Nederlandse Spoor
wegen gaan onderzoeken of onbe
waakte fietsenstallingen via televisie
camera's bewaakt kunnen worden.
Daartoe zal binnenkort een proef van
een half jaar beginnen in de rijwiel
stalling bij het station Driebergen-
Zeist. Vanuit het plaatskaartenkan-
toor zal de televisiecamera bediend
kunnen worden. Er is ook videoappa
ratuur aanwezig, zodat het mogelijk
is gebeurtenissen vast te leggen. In
geval van baldadigheden krijgt men
daardoor goed bewijsmateriaal in
handen.
Fietsenstallingen vormen al sinds ge
ruime tijd een ernstig probleem voor
de NS. Omdat bewaakte stallingen in
kleinere gemeenten al lang niet meer
lonend zijn verdwenen er veel. In di
verse plaatsen waar nog wel van een
bewaakte stalling sprake is klaagt
het publiek over de hoge tarieven.
Men zet de fietsen dan liever ergens
in de buurt van de stations neer. wat
weer andere problemen tot gevolg
heeft.
Daar tal van treinreizigers per fiets
naar de stations komen hechten de
NS aan goede stallingen. Het maakt
het reizen per trein aantrekkelijker.
Als de proef met tv-bewaking slaagt
zal dit bewakingssysteem op grotere
ichaal worden toegepast. De NS den
ken ook nog over een stalling met
automaten, waarmee op het ogenbik
in Hilversum een proef wordt geno
men Treinreizigers kunnen dan een
fietsenkluis huren, waavan zij zelf de
Jleutel krijgen na een bepaald bedrag
m de toegangsautomaat te hebben
festopt Die proef is echter nogal
prijzig wat investering betreft.
DEN HAAG (ANP) Minister De Koning (ontwikkelingssamenwerking) heeft kritiek van uit BeDerkinE aantal
de Raad van Kerken op zijn beleid als „ongefundeerd" en „vooringenomen" van de hand J] t f
gewezen. De werkgroep kerk en ontwikkelingssamenwerking van de Raad van Kerken had Vertrouwensfuncties
bezwaar gemaakt tegen enkele „verontrustende" tendenzen in het beleid.
De wederzijdse afhankelijkheid van
rijke en arme landen zou, volgens de
werkgroep, ten koste gaan van de
allerarmsten. De inschakeling van
het Nederlandse bedrijfsleven zou
meer ten goede komen aan ons eigen
land dan aan de ontwikkelingslan
den. De minister heeft zijn uitvoerig
antwoord inmiddels aan de Kamer
commissie voor ontwikkelingssamen
werking overgelegd.
Wederzijdse (economische) afhanke
lijkheid van arme en rijke landen is,
aldus de minister, een extra reden
voor ontwikkelingssamenwerking
met ontwikkelingslanden. ..Herstel
van groei en werkgelegenheid in de
geïndustrialiseerde landen hangt af
van de mate waarin de economische
ontplooiing van ontwikkelingslanden
gepaard gaat met een zo groot moge
lijke spreiding van koopkracht.
De werkgroep had geschreven dat het
beleid van de minister ten koste van
de allerarmste groepen zou kunnen
gaan, omdat deze allereerst behoefte
aan basisprodukten hebben.
DEN HAAG (ANP) - Minister Wiegel
(binnenlandse zaken) heeft de Twee
de Kamer meegedeeld, dat er wordt
gewerkt aan het zoveel mogelijk be
perken van het aantal bestaande ver
trouwensfuncties. Een interim-rap
port daarover is nog voor het zomer
reces te verwachten, aldus de
bewindsman in antwoord op schrifte
lijke vragen van het PvdA-Kamerlid
Stoffelen.
Comfortabele jurk van honderd procent katoen. 1
heeft een ronde schouderpas, pofmouwen met i
en insteekzakken. Het ruitje is in roze, blauw
Ontwerp Marianne David.
Stofontwerp: Johan van den Acker.
door Edlth Witzleb
AMSTERDAM De klassieke mantelpakjes uit de jaren
'40 en '50 zijn weer helemaal terug in het modebeeld. Ze
staan keurig, netjes, damesachtig. Ook bij Metz Liberty
werden ze tijdens een informele modeshow in Amsterdam
getoond. Geheel in stijl: smal, met verbrede schouders en
gemaakt van popeline.
Er werden zuiver zijden shawls
bij gedragen, strohoedjes en bij
ous uit Frankrijk, brede cein
tuurs en tasjes uit het leeratelier
van Fred de la Bretonniére
In de MetzcollecUe schitterden
ook zuiver zijden en batisten
blouses naar het ontwerp van
Lady van Laack. Bij de nacht
kleding schijnt men bij Metz
geen „kunststof" meer te dul
den. De voorjaarscollectie bevat
nachtkleding van honderd pro
cent katoen. Liefelijk en mooi en
bijna Jammer om alleen maar in
bed aan te doen.
Marianne David
Er waren vele combinaties van
blouses met bijpassende rokken
van zuiver katoen. Ze zijn van
Nederlands fabrikaat en ontwor
pen door Marianne David. Ze
heeft zelf ook de stoffen ontwor
pen, die ze heeft laten uitvoeren
door Johan van de Acker. Deze
katoenwever is de tradiUonele
producent van de Hollandse lol-
klorestoffen en levert die al tien
tallen jaren aan zijn klanten in
Marken en Volendam. Marianne
Davids stoffencollectle is groten
deels geïnspireerd op oud-Hol
landse moUeven.
Italië
Katoenen T-shirts. rokken, blou
ses en breiwerk, de zogenaamde
„tricots" zijn uit Italië geïmpor
teerd. Er zijn duidelijk twee lij
nen aangehouden; sjiek of spor
tlef. Jurkjes en pakjes kwamen
uit Bangkok. De meeste gebrei
de combinaties, regenmantels en
mantelpakken kwamen uit
Frankrijk. Een zeer internatlo-
nale collectie dus.
Liberty
Maar ook de Liberty stofjes „ln
Nederland ontworpen en met
liefde gemaakt" waren zoals
ln bijna elke Metz/Uberty-collec-
tie ook nu weer aanwezig.
Voor de vrijetijdskledlng was er
in hoofdzaak badstof gebruikt
en popeline. Verder: in het alge
meen brede ceintuurs, die de
taille insnoeren, veel ruitjes sa
men verwerkt met streepjes.
Grappig zijn de herenvesten,
compleet met gesp op de rug. die
dit jaar echter door de dames
gedragen zullen worden.
Van onze sociaal-
economische redactie
UTRECHT De Voedingsbonden
FNV willen af van het bedleningsgeld
in de horeca. „Het is een minderwaar
dig beloningssysteem, waaraan tal
van bezwaren kleven," schrijven de
bonden ln hun blad „Bondig".
Volgens de bonden hebben alle 52.000
werknemers in deze bedrijfstak recht
op een vast loon en op de daarmee
onverbrekelijk samenhangende ze
kerheid. Maar niemand weet zelfs bij
benadering hoeveel werknemers er
nu nog van verstoken zijn.
Ook voor werknemers ln de bedie
ning zelf moet een vast loon normaal
zijn. Slechts bij wijze van uitzonde
ring zou het bedleningsgeld kunnen
worden gehandhaafd, maar dan moe
ten de werkgever en de werknemers
van een horecabedrijf dat zelf willen
De voedingsbonden zullen dit idee
inbrengen bij de CAO-onderhande-
lingen, maar hun streven blijft erop
gericht om „het verfoeilijke systeem
van bedleningsgeld met wortel en tak
uit te roeien."
ZIJ wijzen erop dat van de werknemer
wordt verwacht dat hij risico's van de
ondernemer loopt, terwijl hij geen
invloed heeft op bedrijfsbeslissingen.
„De ondernemer laat het personeel
met een gerust geweten mee boe ten
voor de door hem gemaakte fouten,"
aldus „Bondig".
Volgens de bonden werkt bedlenings
geld ook lange arbeidstijden en over
treding van de arbeidswetten in de
hand, omdat de werknemers die aan
een behoorlijk inkomen willen komen
de neiging zullen hebben „nog snel
een paar uurtjes mee te pikken." Een
andere grief ls dat de vakantie-uitke
ring over de soms zeer lage garantie
inkomens wordt berekend.
Er ls volgens de FNV-bonden geen
prikkel tot een planmatig personeels
beleid of de invoering van een be
hoorlijke werkindeling. „Vrijwel
straffeloos kan de ondernemer het
laat-maar-waaien-beglnsel hante
ren," aldus de bonden.
Van een onzer verslaggevers
AMSTERDAM Directeuren beneden de vijftig jaar staan in het algemeen
positiever tegenover hun pensionering dan hun oudere collega's. Van de
oudere directeuren wenst 68 procent vór het 65e jaar te worden gepensio
neerd. Slechts 43 procent denkt echter vóór die leeftijd met pensioen te gaan.
Aldus een van de uitkomsten
van een onderzoek, dat op ini
tiatief van het Nederlands
Centrum van Directeuren is
ingesteld naar de arbeidsbele
ving en de loopbaanafbouw in
directiefuncties. De resulta
ten van dit onderzoek zijn ge
publiceerd in een boekje, geti
teld „De laatste loodjes wegen
niet het zwaarst."
Van de Jongeren, wordt opge
merkt, wenst 80 procent vóór
zijn 65e jaar met pensioen te
gaan. Dat dit werkelijk zal ge
beuren denkt evenwel maar
49 procent. Directeuren die fi
nancieel bij hun bedrijf zijn
geïnteresseerd, willen later
met pensioen gaan dan hun
collega's, die geen financiële
belangen bij hun bedrijf
hebben.
Actief blijven
De meeste directeuren wen
sen na hun pensionering nog
actief te zijn. Ruim de helft
van de ouderen (boven de 50
jaar) willen nog wel als advi
seurs of commissarissen aan
hun bedrijven verbonden blij
ven. Het motief daarvoor is
meestal, dat men de binding
met het bedrijf en het contact
met de zakenwereld niet wil
missen. Nog veel meer direc
teuren willen na hun pensio
nering functies in andere be
drijven vervullen Bijna twee
derde (64 procent) wil na het
pensioen nog nieuwe functies
aannemen.
De houding tegenover de pen
sionering, blijkt uit het onder
zoek, in de afgelopen twaalf
Jaar heel wat positiever ge
worden. Terwijl in 1966 34 pro
cent van de directeuren pensi
onering als een prettig voor
uitzicht beschouwde, was dat
percentage in 1978 46 procent.
Op het stuk van de arbeidsbe
leving toont het onderzoek
aan dat, hoewel het overgrote
deel van de directeuren zijn
werk met plezier doet, zij toch
vinden, dat zij naast prettige
ook minder prettige taken
hebben. Wat de onaangename
taken betreft noemde ruim
een kwart van de directeuren
(26 procent) zaken, die te ma
ken hebben met het perso
neelsbeleid. Bijvoorbeeld om
gang met personeel, conflic
ten, ontslagen, salarisbeleid.
promotiebeleid en personeels
beoordeling.
In de tweede plaats (14 pro
cent) kwamen detailwerk-
zaamheden. administratief
werk. correspondentie en der
gelijke taken. Voorts vonden
nogal wat directeuren (12 pro
cent) het tijdverlies dat het
gevolg kan zijn van moeizame
besluitvorming, vergaderin
gen en inspraakprocedures
onaangenaam.
Aangename taken
Tot de aangename taken re
kent 29 procent van de direc
teuren het ondernemen, lei
ding geven en organiseren
Het omgaan met mensen
wordt door 27 procent, de
veelzijdigheid van het werk en
de vrijheid om nieuwe ideeën
uit te voeren door 21 procent.
succes boeken en winst ma
ken door 20 procent en samen
werken binnen het bedrijf
door 11 procent als aange
naam ervaren. Over het alge
meen vinden de oudere direc
teuren dezelfde taken aange
naam of onaangenaam als de
Jongere.
Ondanks de grote aantallen
uren, die veel directeuren ma
ken, voelen de meesten zich
niet opgejaagd. Slechts 13
procent meent, dat zij con
stant tijd te kort komen. De
meesten (58 procent) vinden,
dat zij in hun vrije tijd door
gaans voldoende afstand van
hun werk kunnen nemen. Het
zijn vooral de directeuren bo
ven de vijftig, die zeggen dat
zij tegenwoordig meer tijd
aan het gezin kunnen beste
den dan vroeger.
Lid van college van
bestuur universiteit
Amsterdam treedt af
AMSTERDAM (ANP) Dra. J. A.
Loose heeft zijn functie als lid van het
college van bestuur van de Unlversl-,
teit van Amsterdam met onmiddellij
ke ingang neergelegd. Aanleiding tot
zijn aftreden is de motie van wan
trouwen. die de universiteitsraad af
gelopen dinsdag tegen hem aannam.
De motie was het gevolg van Looses
uitlatingen in het universiteitsblad
Folia Civitatis van vorige week over
het slechte functioneren van het col
lege van bestuur en het ambtelijk
apparaat.
Het college van bestuur was na de
publikatie van de uitlatingen van
Loose unaniem (dus Inclusief Loose
zelf) tot de conclusie gekomen, dat
„het moet worden betreurd en onjuist
moet worden geacht, dat een van hen
ln een Interview uitlatingen heeft ge
daan. die schadelijk zijn voor perso
nen in onze universiteit en die het
beeld van de Universiteit van Am
sterdam schade kunnen berokke
nen" De universiteitsraad achtte
deze uitspraak echter onvoldoende.
Drs. J. A. Loose (35) was sinds 1 april
1976 lid van het college van bestuur.
HIJ was een van de twee collegeleden,
die door de universiteitsraad worden
gekozen uit het wetenschappelijk
personeel in vaste dienst.
