janskliniek
GEMEENTE KAMPEN.
CHEF BUITENDIENST (Vr/M)
BUURTOPBOUWWERKER (NI)
Interkruis cj^i Zuid-Holland
vormingsleider/-leidster
EEN KURSUSLEID(ST)ER
In Ede is plaats voor twee
medewerk(st)ers maatschappelijk werk
a) een staffunktionaris
b) een full-time
maatschappelijk werker
geestelijk verzorg(st)er
a. maatschappe
lijk werkerm/v
b. psycholoog/
andragoog m/v
c. orthopeda-
go(o)ge
ücrmingsuiGrt<
werkends jengeren
dokumentaIist(e)/
literatuuronder
zoek(st)er
H00FDLEID(ST)ER
6R0EPSLEID(ST)ER
ZATEHDAU 27 JANUARI 1979
TROUW/KWARTET
28
Bij de gemeentelijke sociale dienst te Kampen, (een gemeente gelegen
in een fraai rivierenlandschap en op slechts 10 km. van de Veluwse
bossen; een gemeente met een rijk geschakeerd cultureel leven en
goede onderwijsvoorzieningen)
is wegens benoeming van de huidige functionaris elders, de vacature
ontstaan van
De afdeling telt buiten de chef 6 medewerkers en is belast met het
onderzoek, de rapportage en de advisering met betrekking tot
aanvragen krachtens de Algemene Bijstandswet, de Wet Werkloos
heidsvoorziening. de Wet Sociale Werkvoorziening en de diverse
groepsregelingen. Procesmatige hulpverlening vormt een wezenlijk
onderdeel van de taak van de afdeling.
Taakomschrijving:
- coördinatie en verdeling van de werkzaamheden;
organisatie en leiding van team- en groepsbesprekingen, alsmede de
begeleiding van 2 3 stagiaires;
- het letten op een verantwoorde voortgang van het hulpverlenings
proces en een tijdige afdoening van aanvragen;
- beoordeling rapporten op hulpverleningsaspecten;
- het deelnemen aan de wekelijkse stafbesprekingen;
het leveren van een bijdrage aan de beleidsadvisering in het kader van
de maatschappelijke dienstverlening;
- het meefunctioneren in de intake.
Er wordt naar gestreefd de intake op een andere wijze te regelen. De
wettechnische toetsing wordt verricht door de chef van de afdeling
binnendienst.
Functie-eisen:
Van de aan te stellen functionaris worden verwacht
- ervaring in het maatschappelijk werk, bij voorkeur bij een
gemeentelijke sociale dienst;
- een ruime kennis van de sociale wetgeving;
- goede contactuele eigenschappen;
- organisatorische en leidinggevende kwaliteiten;
- redactionele vaardigheid
Voor deze functie is het bezit van het diploma van een HBO-SD-
opleiding of een sociale academie noodzakelijk.
Bij gelijkwaardige kwaliteiten gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke
kracht i.v.m. de personeelsopbouw van de dienst.
Arbeidsvoorwaarden:
Aanstelling geschiedt in de rang van hoofdcommies.
Salarisgrenzen van 13.011.- tot f3.874,- bruto per maand exclusief
eventuele salarismaatregelen per 1 januari 1979.
De vakantietoelage bedraagt 8% van het bruto salaris. De gemeente
Kampen is aangesloten bij het I.Z. A.
De gebruikelijke rechtspositieregelingen zijn van toepassing.
Informatie:
Nadere inlichtingen kunt u inwinnen bij de heer F. v.d. Werf, directeur
van de dienst, telf05202-19266.
Een psychotechnisch onderzoek kan tot de selectieprocedure behoren.
Sollicitaties binnen 10 dagen na het verschijnen van dit blad te zenden
aan Burgemeester en Wethouders van Kampen.
WESTHOFFHUI9
Bij de STICHTING SOCIAAL CULTUREEL VORMINGSWERK te
LUNTEREN (Gem. Ede) is een vacature ontstaan voor een
werkterrein:
In nauwe samenwerking met het huidige team, bestaande uit twee cult,
werkers, dienen initiatieven te worden genomen op het terrein van de
samenlevingsopbouw, w.o. begeleiding van activiteiten van diverse
bevolkingsgroepen, dienstverlening aan verschillende groeperingen en
organisaties, begeleiding van buitenlandse werknemers, enz.
vereist:
Praktijkervaring; opleiding Sociale Academie (richting C.W./O.W.), of
kaderopleiding Opbouwwerk Nijmegen; leeftijd min. 25 jaar.
Omdat de Lunterse bevolking overwegend Prot. Christelijk is, wordt
van de nieuw aan te stellen medewerker verwacht dat hij bereid is
met deze levensovertuiging te werken en die te accepteren.
salariëring:
Salaris en rechtspositieregeling volgens de LOAC-regeling.
informatie:
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de heer C. Borst,
teamleider van het centrum, tel. 08388-2992.
sollicitatie:
Sollicitatie binnen 7 dagen te zenden aan het stichtingsbestuur,
Postbus 60, 6740 AB Lunteren.
De Stichting voor Opleiding van Kraamverzorgsters in Zuid-Holland
en Zeeland roept sollicitanten op voor de funktie van
in haar internaat "de Bakermat" te Baarn.
Deze funktionaris zal, in samenwerking met de direktrice en de
lerares huishoudkunde, o.m. tweemaal per jaar, telkens gedurende
vier maanden, een groep kraamverzorgsters opleiden. Tot zijn/haar
speciale taak behoort de algemene vorming van de leerlingen.
Voor deze funktie is één der onderstaande diploma's vereist:
- Sociale Akademie (kulturele richting).
- van één der scholen voor de opleiding tot leider/leidster op het
terrein van jeugdvorming:
- K. en O.;
- de akte N XX.
Rechtspositieregeling zoals van toepassing voor medewerkers van
kruisverenigingen.
Datum indiensttreding: de vakature ontstaat per 1 april 1979;
mede i.v.m. een stageperiode is indiensttreding op een vroeger
tijdstip wenselijk.
Sollicitaties te richten aan het bestuur van bovengenoemde
«lichting. Postbus 188,2501 CO 's-Gravenhage.
Nadere inlichtingen worden desgewenst gaarne verstrekt door mw.
S C. de Bruyne, direktrice van het betreffende internaat, tel.:
02154- 14989.
Prinsegracht 69-71 Den Haag Tel. 070-469363
HET VORMINGSCENTRUM VAN DE
ARBEIDERSGEMEENSCHAP
DER WOODBROOKERS
(op religieus socialistische basis) te Bentveld bij
Zand voort, vraagt op korte termijn
(voor 80%)
Teak:
kursuswerk met ondernemingsraden en
kursuswerk voorbereiding op de pensionering en
WAO'ers
daarnaast een aandeel in andere kursussen.
Vereisten:
H.B.O. universitaire opleiding ot vergelijkbaar
niveau
ervaring in het vormingswerk met volwassenen
inzicht in bedrijfsleven en vakbeweging, bij voor
keur praktische en/aring
vermogen zich in te leven in de positie van (oudere
werknemers)
onregelmatige werktijden
betrokkenheid bij het religieus-socialisme.
Salariëring volgens rechtspositieregeling werkgevers
organisatie v. en o. werk.
Sollicitaties en inlichtingen binnen 10 dagen na
verschoning van deze advertentie aan: sollicitatie
kommissie A. G. der Woodbrookers. postbus 73,
2110 AB Aerdenhout. Tel. 023-244450
Op korte termijn komen wij graag in kontakt met
twee kollega's, die ons team willen komen
versterken Daarbij gaat het om
die o.m. tot taak krijgt het geven van adequate werk
en teambegeleiding aan 9 maatschappelijk werkers,
het op stafniveau meewerken aan beleids
voorbereiding en -uitvoering en het verzorgen van
opbouw en uitbouw van de afdeling maatschappelijk
werk, in samenwerking met de andere werksoorten
Met bezit van een diploma Sociale Akademie
Voortgezette Opleiding is voor deze funktie vereist.
Van haar of hem verwachten wij te zijn afgestudeerd
van de Sociale Akademie, bij voorkeur te beschikken
over ervaring, maar in ieder geval zelfstandig te
kunnen werken.
Gezien de doelstelling van de stichting vragen wij
van alle medewerk(st)erseen positief protestants-
christelijke levensovertuiging. De direkteur. de heer
J.L. Vlot, en namens het team van maatschappelijk
werkers de heer J. Vuurboom, zijn graag bereid over
beide funkties informaties te verstrekken. De
arbeidsvoorwaarden zijn volgens de
COAM-regeling, voorzover subsidiabel.
Schriftelijke sollicitaties - met voldoende informaties - te richten aan de sekretaris van
het bestuur, de heer T. Bouw, Klomperweg 96, Lunteren.
PROTESTANTS CHRISTELIJKE STICHTING
VOOR MAATSCHAPPELIJK WERK EN
GEZINSVERZORGING
Molenstraat 96 Ede - Telefoon (08380) 1.91.45
De Janskliniek is een verpleeghuis - uitgaande van de Stichting Hervormd Diaconaal
Verpleegtehuis - voor 200 somatisch zieken en heeft een dagbehandelingscentrum
voor 100 patiënten.
Bij de opname van de overwegend bejaarde patiënten (300 a 400 per jaar) en bij de
aanstelling van medewerkenden (ca. 230) is de geloofsovertuiging geen kriterium.
Binnenkort ontstaat door emeritaat van de huidige predikant de vakature van
Het werkterrein zal behalve de Janskliniek
ook het ziekenhuis St. Joannes de Deo omvat
ten, hetgeen geschiedt in samenwerking met
de R.K. pastoraal werker aldaar.
De geestelijk verzorg(st)er in de Janskliniek
zal als predikant(e) van de Hervormde Ge
meente Haarlem deel gaan uitmaken van de
dienst "psycho-sociale zorg". Hij/zij zal wor
den geruggesteund door een orgaan van bij
stand waarin medewerkenden een belangrijk
aandeel hebben.
De profielschets welke door een voorberei-
dinskommissie -waarin ook de ondernemings
raad participeerde - werd opgesteld, noemt
o.a. de volgende punten:
Gedacht wordt aan een Ned. Hervormd
predikant(e) tussen de 30 en 50 jaar.
Hij/zij moet in staat zijn om pastoraal met
mensen van alle richtingen bezig te zijn. Zo
zal hij/zij er voor moeten zorgdragen dat
elke patiënt(e) betrokken wordt bij de ker
kelijke gebruiken e.d. van zijn/haar eigen
gezindte.
Hij/zij moet over zodanige kontaktuele ei
genschappen beschikken dat hij/zij in indi
viduele of groepsgesprekken zijn/haar visie
ten aanzien van de geestelijke verzorging op
de overwegend jeugdige medewerkenden
kan overdragen.
Het voltooid hebben van de kursus "Klinisch
Pastorale Training", de kursus "Pastorale
Psychologie" of een vergelijkbare opleiding
strekt tot aanbeveling.
Het beroep voor de vervulling van de vakature
van deze predikantsplaats met bepaalde op
dracht wordt uitgebracht door de Centrale
Kerkeraadskommissie van het pastoraal ver
band van de Hervormde Gemeente Haarlem.
Inlichtingen worden desgewenst gaarne ver
strekt door de huidige predikant Ds. A.J.
Kromhout.
Schriftelijke sollicitaties vóór 1 maart 1979
te richten aan de Beroepingskommissie, p/a
Janskliniek.
RIDDERSTRAAT 32.
2011 RS HAARLEM
TEL. (023) 31 92 82
"De Marke" is een behandelingsinstituut voor
jongens en meisjes met zeer problematisch
gedrag.
Het instituut maakt deel uit van de Vereniging
Rekkense Inrichtingen. De mensen die er wer
ken beogen hulp te bieden aan jongens en
meisjes, die elders wegens hun bijzonder moei
lijk gedrag nauwelijks of in het geheel niet
geholpen kunnen worden. De jongens en meisjes
wonen in een twaalftal leefgroepen, die zijn
ondergebracht in paviljoens.
De behandeling is gericht op het scheppen
van een leefklimaat, waarbinnen een ingekap
seld en relatievermijdend gedragspatroon ge
leidelijk kan plaats maken voor een open en
bewuste oriëntatie t.a.v. het eigen gedrag.
"De Marke" omvat 4 gemengd opgezette units,
waarvan een unit het karakter heeft van een
halfwegvoorziening.
Elke unit bestaat uit drie leefgroepen, die met
elkaar een onderling samenwerkingsverband
vormen, onder leiding van een unit-koördinator.
In elke unit werken 20 - 24 leefgroep-begelei
ders, bijgestaan door 4 vaste stafmedewerkers,
die ondersteuning bieden bij het behandelings-
gebeuren. het werken in teamverband, de
milieubegeleiding en de vrijetijdsbesteding.
Wij zoeken
(no. P1962)
Hij/zij funktioneert in een milieuteam, bestaan
de uit 3 maatschappelijk werkers en een ge
zinstherapeut. Van de door ons gezochte funk
tionaris wordt verwacht dat 'hij/zij in unit III
(3 behandelingspaviljoens) en in unit IV 2
sluispaviljoens en een opvanggroep), de leef
groep-begeleiders terzijde staat in het leggen
van kontakten tussen de opgenomen jongeren
en hun relaties buiten het instituut.
Kandidaten zullen in staat en bereid dienen te
zijn om zich in te zetten in zeer moeilijke situa
ties, waarbij aan de funktionaris hoge fysieke
en mentale eisen gesteld worden.
Deze funktie vereist een voltooide HBO-MW
opleiding en ruime ervaring met zeer moeilijk
opvoedbare jongeren en achterban.
Wij kunnen, afhankelijk van het aantal erva
ringsjaren een salaris bieden tot max. 3596,42
bruto per maand.
(no. P1963)
Binnen unit IV (2 sluispaviljoens en een op
vanggroep) zal deze funktionaris de regelmatig
plaatsvindende teambijeenkomsten begeleiden
en de teamleden, die hun onderlinge samen
werking onder de loep nemen, ondersteunen.
Voor deze funktie gaan onze gedachten uit
nuar een funktionaris, die in staat is om team-
processen te stimuleren en een affiniteit bezit
in het werken met adolescenten.
Honorering van deze funktie geschiedt over
eenkomstig de schalen voor wetenschappelijk
medewerkers van het B.B.R.A., te weten de
schalen 112, 130 of 148, al naar gelang leeftijd,
ervaring, bijzondere kwaliteiten.
Minimum van schaal 112 bedraagt 3074,84.
Maximum van schaal 148 bedraagt 6156,02.
(no. P1964)
Onze voorkeur gaat uit naar een vrouw met
belangstelling voor het emotioneel gestoorde
kind.
Deze funktionaris zal zich bezig houden met
het ondersteunen van het behandelingsgebeu-
ren in de paviljoens van unit III.
Kennis van en ervaring in het inrichtingswerk
is voor deze funktie zeer gewenst.
Honorering geschiedt overeenkomstig de onder
B genoemde schalen voor wetenschappelijk
medewerkers.
Vanwege de Algemene Christelijke grondslag
der Vereniging Rekkense Inrichtingen zullen
sollicitanten bereid dienen te zijn, deze grond
slag te respekteren.
Sollicitaties kunnen binnen 14 dagen na het
verschijnen van deze advertentie gericht worden
aan de personeelsafdeling van de Vereniging
Rekkense Inrichtingen, onder vermelding van
het vakaturenummer. Dr. W. Slotlaan 12, 7157
AT Rekken.
Belangstellenden kunnen telefonisch inlichting
en over de funktie krijgen via de administratie
van de Marke, tel. 05453 - 241 toestel 243.
De Landelijke Organisatie Vormingswerk Werkende Jongeren
(LOVWJ) houdt zich bezig i*net belangenbehartiging, vertegenwoor
diging en begeleiding van vormingsinstituten voor werkende jongeren.
De LOVWJ zoekt een
voor de afdeling dokumentatie, die bestaat uit een dokumentalist/
literatuuronderzoeker, een leermiddelendokumentaliste en een
administratief medewerkster.
De taken van de dokumentalist(e)/literatuuronderzoek(st)er zijn:
selektie, kodering en beschrijving van onderwijskundige litèra-
tuur en beleidsdokumenten, die van belang zijn voor het veld van
onderwijs en vorming aan werkende jongeren,
samenstelling van periodieke dokumentatie-overzichten,
verschaffen van gerichte literatuurinformatie op eigen initiatief
dan wel op verzoek van medewerkers,
advisering van konsulenten en stafmedewerkers op basis van
literatuuronderzoek,
algemeen beheer van de bibliotheek.
Vereist is een opleiding in de sociale wetenschappen (bijv. onder
wijssociologie, onderwijskunde) of een opleiding voor een weten
schappelijke bibliotheek en belangstelling voor onderwijsvraagstuk
ken en sociale wetenschappen, ook is vaardigheid in het systematies
omgaan met informatie en redaktionele vaardigheid vereist.
Inzicht in en zo mogelijk ervaring met de problematiek van onder
wijs en vorming van werkende jongeren zijn zeer gewenst.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisgrenzen: f 3.011,— (minimaal) - f 3.874,- (maksimaal)
per maand.
Premie AOW/AWW voor rekening van de werkgever.
Opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.
Wonen in of nabij de standplaats Utrecht is verplicht.
Sollicitaties en inlichtingen:
Tot uiterlijk 12 februari a.s. kunnen schriftelijke sollicitaties worden
gericht aan de LOVWJ, afdeling personeelzaken. Sint Laurensdreef
49, 3565 AJ Utrecht.
Belangstellenden voor deze funktie kunnen op aanvraag een in
formatiemap krijgen met nadere gegevens over de funktie, de
LOVWJ en het vormingswerk werkende jongeren.
Ook kunnen inlichtingen worden gevraagd bij Jos van Dijk. tele-
Toon (030)61 18 07.
In JEUGDHUIS DE STUW uitgaande van de
CHR. GEREF. VERENIGING voor
KINDERBESCHERMING,
wonen in 4 leefgroepen 44 jongens en meisjes van 1 -18 jaar. die
om verschillende redenen niet in het eigen gezin kunnen
verblijven.
Samen met de ouders proberen wij aan de toekomst van hel
kind te werken, dit kan zijn: terugkeer naar de ouders, het
aanvaarden van een pleeggezin, of bij verantwoorde zelfstan
digheid op kamers gaan wonen.
Wij vragen een
voor de coördinatie van de leefgroepen.
begeleiding van kinderen en gezinnen;
rapportage naar en overleg met plaatsende instanties
vervanging van de directrice.
Wij zoeken iemand in de leeftijd vanaf 26 jaar met ervaring in het
jeugdwerk en opleiding op H.B.O.-niveau.
Voor een groep met oudere meisjes vragen wij een
die in staat is met drie collega's op een warme hartelijke
manier leiding aan deze groep te geven;
die kan meevoelen met de problematiek van deze jeugd;
die zowel lichamelijk als psychisch goed gezond is:
die 23 jaar of ouder is.
De mogelijkheid bestaat om de part-time beroepsopleiding te
volgen (M.B.O./I.W. of H.B.O./I.W
Van onze medewerkers verwachten wij dat zij willen werken
vanuit een positief Prot. Chr. levensovertuiging.
Sollicitaties kunt u richten aan de directrice, Donaudreef 21. Utrecht Telef
030-612511
