chef
personeelswerker
SOPHIA-ZIEKENHUIS ZWOLLE
ACCOUNTANTSKANTOOR
ENSCHEDE
ADMINISTRATIEF
BEAMBTE (Mnl.)
HUISHDUDSTER
EEN BOEKHOUDER
MEISJE van 17 Jaar
hulp voor onze kookster
m/v
afdeling gewestelijke
programma's
direkteur (mnl./vrl.)
ASSISTENT (M/V)
assistenten
accountant
De Monuta Stichting vraagt
hoofd dienst
personeelzaken
ziekenhuis
Overvecht utrecht
4J\ t tMUAG 27 JANUARI 1979
TROUW/KWARTET
CHRISTELIJKE
SCHOLENGEMEENSCHAP
„DE HOEKSTEEN"
Gevraagd per 1 februari a.s.
tenminste i.b.v. MEAO-diploma
Ervaring bij het Beroepsonderwijs
strekt tot aanbeveling.
Ervaring in de gezinsverzorging is
noodzakelijk. Als onderdeel van de
sollicitatieprocedure is een psycholo
gische test niet uitgesloten.
Zij, die meelevend lid zijn van een Prot. Chr.
Kerkgenootschap kunnen hun brieven binnen
10 dagen na verschijning van dit blad richten
aan het bestuur van de Stichting Christelijk
Beroepsonderwijs, p/a Wethouder, Bevers
straat 165. Enschede.
A. v.d. Wal en Zn. b.v.
J. C. Kapteynlaan 12-14
Groningen
vraagt voor zo spoedig mogelijk
Opleiding:
dipt. boekhouden en m.b.a., ol
studerende hiervoor.
Leeftijd plm. 25 jaar.
Schriftelijke sollicitaties met uitvoerige in
formatie aan bovengenoemd adres
Het bestuur van de
Chr. SCHOOL voor KINDEREN
met HOOR- en SPREEKMOEI-
UJKHEDEN
„HET ROTSOORD"
Rotaoord 36 Ie UTRECHT
vraagt als hulp voor de leidster van de aid Zeer
Jeugdigen (kleuters van 3 tot 7 jaar) een
voor 32 uur por week.
Zij moet goed met kinderen om kunnen gaan;
diploma's zijn niet noodzakelijk.
Sollicitaties richten aan bovenstaand adres
t a v. het hoofd der school de heer IV. Bosman.
Gevraagd voor
bejaardencentrum „Niftarlake"
te Weesp 35 inwoners) een
interne kamer aanwezig.
Aanmelden bij de directrice Aetsveldselaan 76.
Weesp. tel. 02940-12746.
Ten behoeve van de DIENST TELEVISIE
PROGRAMMA zoeken wij een:
De afdeling Gewestelijke Programma's
bestaat uit de rubrieken:
Van Gewest tot Gewest
Internationaal Agrarisch Nieuws
Toeristische Tips
Hij/zij zal de aktiviteiten van een team,
bestaande uit verspreid wonende en
werkende redakteuren, moeten kunnen
leiden en kunnen koördineren.
Ook zal de aan te stellen funktionaris de
afdeling zowel binnen als buiten de N.O.S.
moeten vertegenwoordigen.
Wij denken hierbij aan een man of vrouw met
journalistieke ervaring, die ervan overtuigd
is, dat ook op kleinere dan landelijke schaal
waardevolle dingen gebeuren.
Bij de sollicitatie-procedure zijn de
medewerkers van de afdeling via een
vertrouwenskommissie betrokken.
Uw schriftelijke sollicitatie kun u - vergezeld
van een curriculum vitae - zenden aan de
afdeling Personeelvoorziening,
Postbus 10.1200 JB Hilversum, graag
onder vermelding van TS/2/
Het Sophia-Ziekenhuis, met een kapaciteit van 610 bedden, is een algemeen
ziekenhuis met een regionale funktie, waar vrijwel alle specialismen worden uit
geoefend.
De organisatie is verdeeld in vijf sektoren, t.w. een verpleegkundige, een civiele,
een medisch-ondersteunende, een financieel-ekonomische sektor en een sektor
materiële voorzieningen.
De afdeling personeelszaken is als stafafdeling werkzaam ter ondersteuning en
advisering voor de gehele organisatie.
Drie personeelswerkers zijn de sektor- en afdelingshoofden behulpzaam bij het
realiseren van een eigentijds personeelsbeleid.
Voor deze afdeling vragen wij een
die voor twee van bovengenoemde
sektoren werkzaam zal zijn.
Tot de belangrijkste taken behoren
o.a. werving, selektie, introduktie, toe
passing arbeidsvoorwaardenregelingen,
begeleiding bij veranderingen.
Op het gebied van personeelsbeleid zal
binnen het ziekenhuis verdere ontwik
keling moeten worden gegeven aan
beoordeling, personeelsplanning en
-ontwikkeling, funktiebeschrijving,
werkoverleg en andere projecten.
Binnen het team van medewerkers zal
telkens in onderling overleg worden
besloten wie aan een bepaald projekt
zal deelnemen.
Voor deze funktie vragen wij een
kandidaat van minimaal 30 jaar met
een H.B.O.-opleiding personeelswerk
en enige jaren ervaring op een perso
neelsafdeling.
Belangrijke vereisten zijn de bereid
heid om in teamverband te werken en
het vermogen om met sterk uiteen
lopende nivo's een goed kontakt te
onderhouden.
Op het personeel van ons ziekenhuis
zijn de rechtspositieregelingen van
de gemeente Zwolle van toepassing.
Aanstelling zal afhankelijk van erva
ring plaatsvinden binnen de grenzen
f2.871,- tot f3.874,-.
Uitloop is mogelijk tot f 4.335,-
Schriftelijke sollicitaties kunnen wor
den gericht aan het hoofd van de af
deling Personeelszaken, Dokter van
Heesweg 2 te Zwolle, onder vermel
ding van nr. -7907.
MUZIEKSCHOOL WATERLAND
De Muziekschool Waterland is een onderdeel van het Intergemeentelijk Samen-
wekingsorgaan Waterland (I.S.W.) en verzorgt vanuit dr centrumgemeente
Purmerend het muziekonderwijs in elf gemeenten.
Het bestuur van de muziekschool roept sollicitanten op voor de full-time
funktie van
De muziekschool verkeert in een opbouwsituatie. Gedurende plm. 525 uur per
week wordt door 46 docenten muziekonderricht gegeven aan 2.300 leerlingen.
Vereist:
bezit van een muziekonderwijsbevoegdheid B (bij voorkeur SM);
goede organisatorische en kontaktuele eigenschappen;
vermogen om op inspirerende wijze leiding te geven;
bekendheid met het muziekschoolgebeuren;
bereidheid tot het inspelen op nieuwe ontwikkelingen in het muziek
onderwijs,
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Bezoldiging:
binnen de grenzen van f 3.874,- tot f 5.103,— kan een bruto maandsalaris
worden overeengekomen.
Rechtspositie:
de rechtspositieregelingen van het I.S.W. zijn van toepassing (o.a. I.Z.A.-
ziektekostenregeling en verplaatsingskostenverordening).
Een psychotechnisch onderzoek kan deel uitmaken van de selektie procedure.
Belangstellenden worden verzocht hun sollicitaties in te zenden aan het bestuur
van de Muziekschool Waterland, Van IJsendijkstraat 381, 1442 LB Purmerend.
Novib is een particuliere organisatie die sinds
1956 actief is op het gebied van ontwikkelings
samenwerking. Onze drie hoofdtaken zijn:
1. Steun aan organisaties en projecten in
ontwikkelingslanden die verbetering van de
situatie der armsten nastreven.
2. Voorlichting en bewustmaking in
Nederland van levensomstandigheden in
de Derde Wereld, oorzaken van armoede
en mogelijke bijdrage aan een oplossing.
3. Politieke pressie op overheden in
Nederland en daarbuiten om een beleid te
voeren dat voldoende recht doet aan de
armsten in de Derde Wereld.
Binnen de afdeling Algemeen Secretariaat is
thans de vacature ontstaan van
van de algemeen secretaris
die belast zal worden met
- het bijhouden van de agenda
- het stenografisch opnemen van brieven
het zelfstandig opstellen van brieven
- het bijhouden van het archief
- vergaderdossiers voorbereiden
- het maken van verslagen van diverse
besprekingen
- bezoek uit binnen- en buitenland ontvangen.
Voor deze interessante functie denken wij aan
iemand die collegiaal is, accuraat werkt, een
goede gastvrouw/heer is en bij grote drukte het
goede humeur kan bewaren.
Bijvoorbeeld iemand die Havo heeft, daarna
een Schoevers-secretaresse opleiding volgde
en daar goed in talen was.
Voor nadere informatie: Novib 070 - 624081, tst 24.
Sollicitaties voor genoemde functie gaarne
binnen 14 dagen aan: drs. Sj. Theunis,
algemeen secretaris Novib, Amaliastraat 5-7,
2514 JC Den Haag.
nederlandse organisatie voor internationale ontwikkelingssamenwerking
amaliastraat 5-7, 2514 JC den haag.ltelefoon 070-624081
VAN DE VERENIGING VAN NEDERLANDSE GEMEENTEN
(Centraal Bureau voor Verificatie en Financiële Adviezen)
NASSAULAAN 12 's GRAVENHAGE
vraagt voor de standplaatsen Delft, Rotterdam, Vlaardingen,
Spijkenisse of naaste omgeving
AANKOMENDE en
GEVORDERDE
Ons Bureau oefent als groot accountantskantoor onder leiding van
register-accountants een omvangrijke controle- en adviespraktijk uit op
het terrein van de provinciale en gemeentelijke overheid en van
instellingen waarin de overheid is geïnteresseerd.
In verband met de nog steeds groeiende omvang van de
werkzaamheden, bestaat er behoefte aan jonge dynamische mensen.
Wij bieden:
een afwisselende werkkring
tewerkstelling in een jong dynamisch team
goede vooruitzichten voor ambitieuse krachten
gunstige studiefaciliteiten
een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorzieningen
(o.a. A.O.W./A.W.W. premie voor rekening van de werkgever,
opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds)
Wij vragen:
- een gedegen vooropleiding (HAVO, VWO, MEAO of HEAO-diploma),
aangevuld met of studerende voor Praktijkdiploma Boekhouden,
MBA. SPD, of NIvRA
- voor gevorderde assistenten is controle-ervaring gewenst
- leeftijd tot 27 jaar
Eigenhandig geschreven brieven met informatie omtrent opleiding,
ervaring e.d. te zenden aan de districtsaccountant de heer A.G.V.
Vergeer, Roerdompstraat 63, 3291 VK Strijen.
SALARIS ADMINISTRATEUR
leeftijd tussen 25 en 35 jaar.
opleiding tenminste MAVO Praktijk Diploma
Boekhouden.
ervaring bekendheid met salarisadministratie,
eigenschappen: zelfstandigheid,teamgeest.
salaris c.a.o. verzekeringsbedrijf,
pensioen opname in fonds na 1 jaar.
sec. arb. voorw.: goed.
AANSTELLING OP KORTE TERMIJN.
Inlichtingen de heer F. Knol, adj. directeur.
toestel 30.
brieven aan de directie.
JONGEMAN MET ADM. AANLEG.
leeftijd tussen 19 en 25 jaar.
opleiding tenminste MAVO.
ervaring gevarieerd adm. werk in teamverband.
eigenschappenconcentratie en doorzettingsvermogen
salaris c.a.o. verzekeringsbedrijf,
pensioen opname in fonds na 1 jaar.
sec. arb. voorw.: goed.
AANSTELLING ZO SPOEDIG MOGELIJK.
Inlichtingen de heer C. Munk, adj. directeur.
toestel 20.
brieven aan de directie.
ASSISTENT AFD. BEHEER.
leeftijd
opleiding
ervaring
tot 40 jaar.
tenminste MAVO,
liefst aangevuld met MEAO.
administratieve werkzaamheden,
inkoop materialen, voorraad- en
autobeheer.
eigenschappenanalyserend denkvermogen,
zorgvuldigheid, teamgeest.
salaris C.A.O. verzekeringsbedrijf,
pensioen opname in fonds na 1 jaar.
sec. arb. voorw;goed.
AANSTELLING OP KORTE TERMIJN.
de heer G. van Hierden, adj. directeur.
15.
aan de direktie.
inlichtingen
toestel
brieven
Ziekenhuis Overvecht
plm. 300 bedden, modern in bouw, outillage en organisatie
MONUTA STICHTING Paslaan 28. 7311 AL Apeldoorn. Tel. 055-215136
Wij zijn een snel groeiende stichting. Het promotiebeleid is gericht op
eigen medewerkers.
In het Ziekenhuis Overvecht, een algemeen ziekenhuis in
Utrecht-Noord, met ruim 500 medewerkers, komt een vaka-
ture voor
De dienst personeelzaken omvat een sekretariaat met 3
medewerksters, alsmede - ten behoeve van het personeel-
centrum - 3 mentoren en 1 flatmeester.
Taken:
beheren van de dienst personeelzaken, met name wer
ving, selektie, arbeidsvoorwaardenbeleid konform de
CAO Ziekenhuiswezen
adviseren van direktie, diensthoofden en ondernemings
raad bij de bepaling van het sociaal beleid
het mede uitvoeren van het sociaal beleid en het advi
seren van medewerkenden daarbij
het mede bepalen van het beleid ten aanzien van het
personeelcentrum en het beheer daarover.
Eisen:
voor deze funktie is een voltooide H.B.O.-opleiding P.W.
een vereiste en enkele jaren ervaring - bij voorkeur in de
gezondheidszorg - gewenst.
Voorwaarden:
het salaris wordt vastgesteld konform de richtlijnen van
het C.O.Z. De sekundaire arbeidsvoorwaarden zijn kon
form de C.A.O. Ziekenhuiswezen.
Bij de selektieprocedure zullen ook anderen uit de organi
satie, waaronder de ondernemingsraad, betrokken worden.
Inlichtingen/sollicitaties:
inlichtingen over deze funktie kunnen worden ingewonnen
bij de direktie, alsmede de heer M. Kruse, hoofd dienst
personeelzaken, tel. 030 - 633322.
Sollicitaties schriftelijk aan de direktie van het ziekenhuis
Overvecht, Paranadreef 2, 3563 AZ Utrecht.
79-05
