Gevangenisstraf geëist wegens gijzeling
veldwijk
vraagt:
J
C
hoofd afd. verkoop
Qe
Ziekenhuis:
vijf gulden
per dag
studiesekretaris (mjv.)
Enschede denkt
over invoeren
stadsverwarming
Utrecht zet vaart
achter inrichting
woonwagenterrein
organisatie
deskundige/
bedrijfstrainer
(mnl/vrl)
PSYCHIATRISCH
ZIEKENHUIS
VELDWIJK
ERMELO
GEMEENTE SOEST
directeur van het gas - en
C.A.I. bedrijf.
beleidsmedewerker
DIREKTRICE/DIREKTEUR
ZATERDAG 13 JANUARI 1979
I
TROUW/KWARTET 2
ZUTPHEN (ANP) Ik wilde me in het huis verbergen, niet de mensen gijzelen. Met deze
woorden verontschuldigde de 24-jarige Slciliaan S. C. zich vrijdag voor de rechtbank in
Zutphen voor het feit, dat hij op 8 november vorig jaar in het Gelderse Eerbeek vijf en een half
uur het gezin Van der Hoeven gijzelde. Dat gebeurde na een (met vier landgenoten gepleegde)
zo goed als mislukte overval op een postkantoor.
bank in Eerbeek te beroven, maar de
loketten daarvan zagen er te stevig
uit. Toen besloten ze het PTT-kan-
toortje te overvallen.
De officier van Justitie in Zutphen,
mr P. Cremers, eiste drie Jaar en zes
maanden gevangenisstraf tegen 8.
Het gezin Van der Hoeven was door
hem gedwongen binnen te blijven,
hoewel de deuren niet werden geslo
ten, de ramen niet werden geblin
deerd en het gezin (vader, moeder en
twaalfjarig dochtertje) niet werd ge
kneveld. Mr Cremers vond dat ge
sproken kon worden van vrijheidsbe
roving door psychische druk. Het is
slechts aan de moed en de rust van de
heer Van der Hoeven te danken ge
weest, dat alles goed is afgelopen en
de overvaller zich reeds na enkele
uren ongewapend overgaf aan de po
litie, aldus mr. Cremers.
De landgenoten van 8. hoorden voor
hun aandeel ln de overval ieder twee
en een half Jaar tegen zich eisen. Het
betreft de 27-Jarige M.. 8. B. (27). A. de
C. (20) en N. V. (30) Alle vier wonen op
Sicilië.
Vier dagen voor de overval kwamen
de vijf Sicilianen per trein aan ln
Arnhem. Ze logeerden daar bij een
vriendin van S., vertelde deze de
rechtbank. „Achteraf bekeken was
het eenvoudiger geweest een post
kantoor op Sicilië te beroven dan een
ln Nederland," aldus 8.
„We hadden geen plan. De moedigste
van ons zou het geld opeisen," aldus
Per trein s De moedigste bleek hij zelf, want
hij sprong over de balie en eiste van
de beheerder geld. Toen deze aarzel
de, kreeg hij van 8. een klap mei
diens pistool. De drie andere overval
lers in het kantoortje hielden het ove^
rige personeel en de klanten ondei
schot.
Hij vertelde de rechtbank, dat zij
aanvankelijk van plan waren een
In achtertuin
8. stopte het geld in de hoes van een
schrijfmachine en wilde met de ande
ren verdwijnen. Pas toen bemerkte
hij, dat er politie was gearriveerd.
Toen S. wilde vluchten waren al twee
van zijn maten aangehouden. De
overgebleven drie overvallers renden
weg. De politie schoot op ze. Twee
van hen ontkwamen niettemin. 8.
rende naar enige honderden meters
verder gelegen huizen. „Ik wilde daar
een fiets stelen," zei hij. Uiteindelijk
kwam hij in de achtertuin van de
familie Van der Hoeven. Het twaalf
jarige dochtertje Dorien, dat net de
hond wilde uitlaten, dwong hij terug
in de woning.
Zwaaiend met zijn pistool, liet hij de
heer en mevrouw Van der Hoeven
weten, dat zij moesten gaan zitten.
Niet lang daarna stopte hij het wapen
weg, eerst op de rug (tussen de broek
riem) en later onder een stoelkussen.
Het pistool kwam uiteindelijk terecht
in een bureaula.
Na enige koppen koffie, een rijst-
maaltijd en onder andere een spelle
tje dammen, gaf 8. het pistool aan
mevrouw Van der Hoeven en liep met
haar man naar buiten. De raadsman
van S. noemde de eis zeer zwaar; voor
de gijzeling vroeg hij om vrijspraak.
De twee nog voortvluchtige overval
lers werden enige dagen later aange
houden. De buit werd op tweehon
derd gulden na teruggevonden.
Uitspraak 26 januari.
Vervolg van pagina 1
stuk gestemd (de FNV had er zelfs in
het geheel niet aan willen mee
werken).
De twee vakcentrales waren gisteren
verontwaardigd, dat de staatssecre
taris zich niets heeft aangetrokken
van de woorden „voorlopig" en „tus
sentijds". Een CNV-zegsman zei; „Wij
vreesden al dat het bedrag van vijf
gulden dat onvoldoende onder
bouwd was een eigen leven ging
leiden. Die vrees is nu bewaarheid".
Looneis
De invoering van de eigen bijdrage
geeft volgens de grootste vakcentra
le, de FNV. „extra gewicht aan de
argumenten voor een looneis". Eer
der deze week kwam de FNV met een
looneis van twee tientjes per maand,
bovenop de prijscompensatie.
De staatssecretaris wil van de Zie
kenfondsraad nog veel informatie
hebben over de gevolgen van de
maatregel. ZIJ wil met name weten,
welke kosten er aan de uitvoering
verbonden zullen zijn. Een woord
voerder van de Ziekenfondsraad zei
gisteren „dat nog niet becijferd is
hoeveel een eigen bijdrage van vijf
gulden zal opbrengen en hoeveel daar
weer vanaf zal gaan voor ad ministra-
tie- en innlngskosten".
'Discriminatie'
De Vereniging van Nederlandse Zie
kenfondsen liet gisteren weten teleur
gesteld te zijn door de aangekondig
de maatregel. De VNZ vroeg zich af of
deze wel uitvoerbaar is. De zieken
fondsen weten bij voorbeeld niet of
de patiënten al dan niet kinderbijslag
ontvangen, waardoor controle „vrij
wel onmogelijk" wordt
De VNZ was vooral bang voor „discri
minatie" tussen particulier verzeker
den en ziekenfondsverzekerden. „Zie
kenfondsverzekerden. die voor reke
ning van de AWBZ in een verpleegin
richting blijven, moeten de bijdrage
betalen, maar particulier verzeker
den. die ten laste van dezelfde wet
worden verpleegd, hoeven niets ex
tra's bij te dragen", zo heeft de VNZ
uit de mededelingen van de staatsse
cretaris opgemaakt.
Specialisten
Volgens prof. Tiddens uit Maastricht
zal het Invoeren van een eigen risico
niet lelden tot een betere beheersing
van de kosten van specialistische
zorg Prof. Tijdens betoogde dit giste
ren bij zijn afscheid als rector van de
Limburgse universiteit. Een aanmer
kelijk deel van de kostenstijging is
terug te voeren op ondoelmatig ge
bruik van specialistische medische
zorg, zo veronderstelt Tiddens.
Hij pleitte voor grotere overeenstem
ming over het nut van bepaalde spe
cialistische ingrepen en voor een be
tere wijze van diagnose stellen. Een
probleem is volgens prof. Tiddens
ook dat er steeds meer artsen en
specialisten komen In het Jaar 2000
zal er een specialist zijn op elke ruim
1100 inwoners en een arts op elke
1200 De artsen zullen ook met een
geringer salaris genoegen moeten ne
men. zo verwacht Tiddens
Van een onzer verslaggevers
ENSCHEDE Uit een door de n.v.
KEMA uitgebracht rapport is geble
ken. dat Enschede in het gunstigste
geval tot een energiebesparing van 58
procent kan komen, wanneer het zal
overgaan tot stadsverwarming ln de
nieuwbouw-wijk Helmerhoek. In die
situatie zou in het betreffend gebied
<8.700 wooneenheden, inclusief een te
bouwen psychiatrisch ziekenhuis)
jaarlijks ln plaats van 25 miljoen
slechts vijftien miljoen kubieke me
ter aardgas-equivalent nodig zijn.
Burgemeester en wethouders van En
schede willen nog wachten op een
aanvullend, meer gedetailleerd on
derzoek. Zou dat ook gunstig uitval
len en komen de nodige subsidies los
(onder meer van het ministerie van
economische zaken) dan willen zij de
raad voorstellen stads-gasverwar-
ming aan te leggen.
Er zijn vier mogelijkheden onder
zocht De meeste besparing op ener
gie wordt verkregen, wanneer door
middel van acht kilometer lange
transportleiding afvalwarmte wordt
geleverd door de AKZO-Zout Chemie
of wanneer de warmtelevering ge
schiedt vanuit een op het industrie
terrein De Marssteden geplaatste
krachtcentrale.
UTRECHT (ANP) De gemeei
Utrecht gaat grote haast maken
de inrichting van een woonwag
terrein voor de ongeveer honderd
geuners, die door de aanhoudei
vorst en sneeuw van de afgeloj
weken in een noodtoestand zijn gel
men. De zigeunergezinnen kuna
mogelijk al binnen zes weken n
het nieuwe terrein „verhuizen",
zei de Utrechtse wethouder mevro
W. Velders (maatschappelijke aan
legenheden) gisteren in het NOS-ra
oprogramma „meer over minder",
De zigeunerfamilies verblijven
sinds eind 1977 op een tijdelijk t
rein aan de rijksweg Amsterda
Utrecht. Dat terrein is onvoldoet
ingericht voor het gebruik als stai
plaats, wat vooral in de winterma
den een onhoudbare situatie tot
volg had. Lekkages, gesprongen
terleidingen, problemen met de en
gie-voorziening en zieke kindei
leidden tot een noodtoestand op l
tijdelijke terrein.
Het psychiatrisch ziekenhuis
„VELDWIJK" is gelegen op de
Veluwe in Ermelo
Met dit ziekenhuis biedt de Vereni
ging tol Christelijke Verzorging van
Geestes- en Zenuwzieken optimale
herstelmogelijkheden en de vereiste
gespecialiseerde verzorging aan
psychiatrische patiënten. Op de
afdelingen: geronto-psychiatrie.
algemene psychiatrie en langdurig
psychiatrische behandeling worden
ca 800 patiënten behandeld en
verpleegd, terwijl het ziekenhuis ook
dagbehandelings- en poliklinische
behandelingsmogelijkheden kent.
Wij zoeken kontakt met be
langstellenden voor de funktie
van
Deze funktie wordt vervuld in sa
menwerking met een paar kolle
ga's die gezamenlijk met de di-
rektie de ontwikkelingen in de or
ganisatie bespreken en over de
voortgang daarin, resp. het af
stemmen van werkzaamheden
overleggen.
Tot het takenpakket van de man
of vrouw die wij zoeken, behoort
het mee helpen ontwikkelen van
de funktie van groepsverpleeg-
kundige; hij of zij zal gedurende
een jaar een aantal groepsver-
pleegkundigen begeleiden. Daar
naast zal hij/zij betrokken worden
in het werken met funktionele
groepen in het ziekenhuis, in
team-training en in het op basis
van organisatie onderzoek imple
menteren van veranderingen in
de organisatie.
Wij zoeken iemand met een
opleiding ob academisch nivo
waarin organisatiekunde een be
langrijk accent heeft gekregen en
die ca. 5 jaar ervaring heeft op
gedaan in het begeleiden van
groepen in een erganisatie.
Onze voorkeur gaal uit naar mede
werkers mei een Christelijke levens
instelling.
Voor nadere informatie en voor het
aanvragen van een sollicitatie
formulier kan kontakt worden opge
nomen met de aldeling personeels
zaken (lel. 03417-4848. tsl. 205).
Schriftelijke sollicitaties te riphten
aan de Algemeen-direkteur van
Psychiatrisch Ziekenhuis
..VELDWIJK". Postbus 1000.
3S50 BA Ermelo
(circa 40000 inwoners)
In verband met pensionering per 1 juli 1979 van de huidige functionaris
nodigen burgemeester en wethouders belangstellenden uit te
solliciteren naar de functie van:
Algemene informatie.
Het bedrijf verzorgt de gasvoorziening van ongeveer 13300
aansluitingen en is belast met het beheer en de exploitatie van de
centrale antenne-inrichting.
Het aantal medewerkers bedraagt 33.
Functie-informatie.
Tot de taak van de aan te stellen functionaris behoren onder meer:
- beleidsvoorbereiding en advisering met betrekking tot de gasvoor
ziening en de centrale antenne-inrichting
de algehele leiding van het bedrijf
- het leggen en onderhouden van contacten met instellingen, bedrijven
enz.
Functie-eisen.
Als kandidaten voor deze functie zullen worden aangemerkt, zij die:
- tenminste een opleiding op H.T.S.-niveau hebben voltooid
- ruime ervaring hebben opgedaan in een vergelijkbare of daarop voor
bereidende functie
- inzicht hebben in de economische, financiële en commerciële
aspecten van de bedrijfsvoering
- in staat zijn op goede wijze leiding te geven aan de medewerkers van
het bedrijf
- beschikken over organisatorisch inzicht, contactuele eigenschappen
en sociale vaardigheden.
Een psychologisch onderzoek kan deel uit maken van de selectie
procedure.
Het salaris voor de functie van directeur van het Gasbedrijf bedraagt
maximaal f5.909,- bruto per maand. Voor de functie van directeur van
het C.A.I.-bedrijf zal het salaris nog worden vastgesteld.
Nadere inlichtingen worden desgewenst verstrekt door de huidige
directeur de heer N.H. Breedeveld, telefoon 02155-16744, toestel 247.
Bij de selectie zal een inspraakteam uit het personeel worden betrokken.
Sollicitaties kunnen tot twee weken na de verschijning van dit blad
worden gericht aan burgemeester en wethouders onder vermelding van
"persoonlijk/vacaturenummer 79-01". op de envelop.
DE HOUT- EN
BOUWLAND C.N.V.
Taak:
- als hoofdtaak ondersteuning van de bestuurders,
belast met ondernemingswerk
- daarnaast zal hij meedraaien in het team van
beleidsmedewerkers en in dat kader onderzoeken
moeten plegen en beleidsadviezen voor het
bondsbestuur formuleren over tal van zaken waar
de bond mee te maken heeft.
- ook hoort daarbij het vertegenwoordigen van de
bond in diverse commissies.
Vereisten:
- Wij denken aan iemand met een economische
en/of juridische opleiding op academisch niveau,
met belangstelling voor medezeggenschap.
- Positief christelijke levensovertuiging, en de bereid
zich volledig in te zetten voor de christelijke
vakbeweging.
Arbeidsvoorwaarden in nader overleg overeen te
komen.
Belangstellenden kunnen zich in verbinding stellen
met de heer P.H. de Kleuver, Hout- en Bouwbond
CNV, Kromme Nieuwegracht 22, Postbus 414 te
Utrecht, tel. 030-332531.
Het Bestuur van de Gemeentelijke Stichting Bejaardencentrum
Grootegast - Oldekerk roept sollicitanten op voor de funktie van
Onze huidige direkteur bereikt per 1 december 1979 de pensioen
gerechtigde leeftijd en voor de opvolging zou ons bestuur nu reeds in
kontakt willen komen met gegadigden voor deze funktie.
Voor de funktie wordt gedacht aan een persoon die beschikt over
organisatie en delegatievermogen
goede kontaktuele eigenschappen
middelbare, hogere of gelijk te stellen opleiding
in staat is een goed woon- en leefklimaat te waarborgen
De salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de
C.A.O. voor bejaardentehuizen.
De pensioenregeling volgens het P.G.G.M. is eveneens van toepassing.
Eigenhandig geschreven sollicitaties met volledige inlichtingen en
referentie adressen worden ingewacht binnen 14 dagen na verschijning
van dit blad bij de secretaris van ons bestuur. Hoofdstraat 95 te
Grootegast.
Telefonische inlichtingen bij de secretaris, dhr. J.P. Poelstra.
Tel.: 05946 - 2416
Het bestuur van het Christelijk Lektuur Centrum (C.L.C.) te
Den Haag vraagt op korte termijn een
Het C.L.C. is een zelfstandige stichting, die binnen het
Nederlands Bibliotheek en Lektuur Centrum de opdracht heeft
door middel van een eigen studie- en kommunikatiecentrum een
prot. chr. bijdrage te leveren t.b.v. de Nederlandse openbare
bibliotheken en hun gebruikers. Van de aan te stellen funktio-
naris wordt verwacht dat hij/zij daaraan een positieve bijdrage
zal leveren.
Taken o.m.:
Het bestuderen van en rapporteren over ontwikkelingen in
denken op de terreinen van kerk en samenleving, die van
belang zijn voor het openbare bibliotheekwerk.
Het bestuderen van en rapporteren over ontwikkelingen binnen
de openbare bibliotheken t.b.v. prot. chr. kerken en organisa
ties.
Het mede verzorgen en organiseren van studie- en voorlich-
tings-bijeenkomsten.
Bijdragen aan het produceren van gericht informatiemateriaal
over lektuur en andere informatiedragers.
Het uitvoeren van redaktionele werkzaamheden t.b.v. de
door het C.L.C. te initiëren en/of te verzorgen uitgaven.
Het verstrekken van adviezen m.b.t. het pluriforme karakter
van daarvoor in aanmerking komende NBLC-uitgaven.
Het mede onderhouden van kontakten met instellingen en
personen.
Vereisten
Gedacht wordt aan iemand met een universitaire of gelijkwaar
dige opleiding, belangstelling voor kerk en samenleving, goede
kontaktuele eigenschappen en een goede schriftelijke uitdruk
kingsvaardigheid. Tevens vragen wij de bereidheid tot werken
binnen een pluriforme organisatie en interesse in werk van de
openbare bibliotheken.
Overige informatie
De te benoemen funktionaris treedt in dienst van het NBLC
en ressorteert voor wat zijn/haar rechtspositie en de wijze van
funktioneren binnen het bureau betreft rechtstreeks onder het
NBLC-bestuur en de NBLC-direktie. Voor de inhoudelijke zijde
van de taakuitoefening is hij/zij verantwoording verschuldigd aan
het C.L.C.-bestuur.
De sollicitaties worden behandeld door een door het C.L.C.-
bestuur ingestelde sollicitatie-kommissie. Dit bestuur doet een
bindende voordracht aan het NBLC-bestuur.
Nadere inlichtingen worden verstrekt door het hoofd C.L.C.,
de heer C. Hemmes, NBLC-bureau, tel. (070) 26 43 51,
toestel 242.
Het nederlands bibliotheek en lektuur cen
trum (NBLC), is de overkoepelende instantie
van de openbare bibliotheken in nederland.
Op het bureau van deze organisatie werken
momenteel ca. 160 personen.
Schriftelijke sollicitaties te richten aan:
Bestuur C. L.C., postbus 93054,
2509 AB Den Haag.
Dijkstra's uitgeverij Zeist bv
gespecialiseerd in het uitgeven van produkten voor
het onderwijs, zoals methoden, leer- en hulpmiddelen
In verband met uitbreiding van werkzaamheden wil
de direktie een deel van haar werkzaamheden
overdragen aan een
zijn voornaamste taken zullen zijn:
het begeleiden van de commerciële binnen- en
buitendienst
het verzamelen, verwerken en interpreteren van
marktgegevens, op basis waarvan beleidsadviezen
aan de direktie worden uitgebracht en het
verkoopteam gericht wordt ingezet
het stimuleren en coördineren van kontakten met de
overige afdelingen
wij denken aan iemand met
ruime verkoopervaring op leidinggevend en
beleidsvoorbereidend niveau
bijzondere belangstelling voor educatieve
produkten
goede contactuele eigenschappen
opleidingseisen:
ten minste middelbaar niveau
leeftijd:
tussen de 30 en 40 jaar
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de
selektieprocedure
Kandidaten worden uitgenodigd hun sollicitatiebrief
bij voorkeur met de hand geschreven voor 22 januari
a s te zenden aan de direktie van
Dijkstra s uitgeverij Zeist bv
Dijnselburgerlaan 9
3705 LP Zeist
