direkteur
algemeen medewerker (m/v)
liiy H>riÉÉ^iu»fl
ziekenfondsraad
gemeentelijke verzorgingstehuizen (m/v)
Gemeente
F Rottere .1
3
beleidsmedewerker m/v
Trouw
datis duidelijkde
andere manier
van een ochtendblad
maken.
I
I
I
I
ziekenhuis Iievensberg^
bergen op zoom
Dienst Gemeentelijke Verzorgingstehuizen
personeelsfunctionaris (m/v)
STICHTING 1940-1945
juridisch medewerk(st)er
K
1
HOOFD
PERSONEELZAKEN
ZATERDAG 29 APRIL 1978
TROUW/KWARTET -
advies- en overlegorgaan voor het hoger beroepsonderwijs
De HBO-Raad heeft onder meer tot taak
Het bevorderen van de ontwikkeling van het hoger beroeps
onderwijs
het vaststellen van adviezen aan de bewindslieden van
Onderwijs en Wetenschappen en Landbouw en Visserij
Organen van de Raad zijn de Algemene Vergadering, het
bestuur, secties en commissies. Onderwijsspecilieke thema's
worden in het algemeen behandeld in de secties, algemene
thema's in commissies en ad hoe werkgroepen
Het bureau van de Raad staat onder leiding van de secretarie en
verleent alle nodige bijstand aan de organen van de Raad
Ten behoeve van de ondersteuning bij algemene werkzaamheden zoekt de
Raad een
TAAK
het leveren van studieuze en secretariële bijdragen ten behoeve van
commissiewerk en beleidsadvisering in algemene zin, waartoe te rekenen:
visie-ontwikkeling op langere termijn betreffende het HBO, part-time onder
wijs, open onderwijs, open universiteit, vraagstukken ad hoe, e.d.;
in relatie met het voorgaande: bestuderen van literatuur; internationale
verkenning en vergelijkende studie: maken van excerpten en vergelijkende
overzichten, opstellen van concept-werkprocedures; secretariële ondersteu
ning van commissies en werkgroepen opstellen van concept-nota's en pré
adviezen.
De medewerker verricht zijn werk in nauwe samenwerking met collega's, waarbij
hij of zij initiatiefnemer is.
VEREISTEN
hogere opleiding, met belangstelling voor, cq. ervaring met onderwijs
inhoudelijke en onderwijsstructurele vraagstukken.
goed organisatievermogen, affiniteit tot werken in teamverband, goede
mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Het bureau verkeert nog in een opbouwfase van de medewerker wordt dan ook
een grote mate van inventiviteit en flexibiliteit verwacht
Het salaris is maximaal 4 933.- per maand bruto, met een
mogeh|ke uitloop naar 5.713,- per maand. Inschaling is afhan
kelijk van leeftijd en ervaring Rechtspositie vergelijkbaar met die
voor overheidspersoneel (AOW-premie voor rekening van de
werkgever 8% vakantietoelage, opname m het ABP)
Schriftehike sollicitaties met vermelding van leefti/d. opleiding, ervaring en referenties
worden binnen 14 dagen ingewacht bi/ drs H K F Kaldenbach, secretaris HBO-Raad.
Riviervismarkt 2. Postbus 123. Den Haag biwie tevens telefonische inlichtingen kunnen
worden ingewonnen (telefoon 070-62 49 51)
De Ziekenfondsraad is o.m. belast met het uitbrengen
van adviezen m.b.t. de structurering van de gezond
heidszorgverzekering in de ambulante geestelijke
gezondheidszorg (A.G.G.).
Binnen bovenvermeld kader is thans plaats voor een
functie-inhoud:
het voorbereiden van adviezen m.b.t. inhoud en
omvang van de zorgverlening op het gebied van de
A.G.G.;
het deelnemen aan besprekingen in commissies en
werkgroepen;
het in nauwe samenwerking met andere disciplines
leveren van een vaktechnische bijdrage ter bevorde
ring van een doelmatige organisatie en uitvoering van
de sectoren van de gezondheidszorg die onder de
competentie van de Ziekenfondsraad vallen.
functie-eisen:
academische opleiding in een der gedragsweten
schappen en bij voorkeur ervaring op het terrein van
de ambulante geestelijke gezondheidszorg of aan
verwante terreinen;
kennis van- en inzicht in organisatorische aangele
genheden;
kennis van onderzoekstechnieken;
leeftijd tussen 30 en 45 jaar.
arbeidsvoorwaarden
het salaris kan, afhankelijk van opleiding, ervaring en
leeftijd, liggen tussen ca. f 3.200,- en f 5.000,-
bruto per maand; eventuele verdere uitloop is niet
uitgesloten;
welvaartsvaste pensioenvoorziening (overeenkomstig
de overheidsregeling);
vakantie-uitkering 8%;'
tegemoetkoming in de kosten van een te sluiten
ziektekostenverzekering;
directe toetreding tot een collectieve verzekering is
mogelijk.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van
de selectieprocedure.
Mondelinge informatie kan worden ingewonnen bij het
hoofd personeelszaken, tel. (020) 43 47 47.
Schriftelijke sollicitaties, onder vac. nr. 012, te richten
aan de Algemeen Secretaris van de Ziekenfondsraad,
Prof. J.H.Bavincklaan 2 te Amstelveen.
te Amstelveen
Doelstelling
De Ziekenfondsraad is
een adviserend, beherend
en toezichthoudend or
gaan op het terrein van de
gezondheidszorgver
zekering (Ziekenfondswet
en A.W.B.Z.).
Het Secretariaat omvat ca.
275 medewerkers die zich,
binnen het kader van voor
noemde wetten,
bezighouden met het
behandelen van medisch/
sociale, juridische,
verzekeringstechnische
en financiële aangelegen
heden.
De dienst beheert vier verzorgingstehuizen en één
verpleeghuis, waarin cirka 1000 bejaarden worden
verzorgd resp. verpleegd en heeft ruim 400
medewerkers. De bouw van het vijfde
verzorgingstehuis gaat in het najaar beginnen.
De dienst stelt zich ten doel:
a) bejaarden huisvesting, verzorging en zonodig
huiselijke verpleging te bieden, waarbij zij een
verzorging krijgen die is afgestemd op de individuele
behoefte van de bejaarde met het oog op het behoud
van een zo groot mogelijke zelfstandigheid;
b) minder validen en zieken in het verpleeghuis
verpleging en verzorging te geven op zodanige wijze
dat de geboden hulp de ziekte niet accentueert, maar
de hulp door de patiënt als vanzelfsprekend wordt
ervaren;
c) het opleiden tot ziekenverzorgende;
d) het ontwikkelen van eigentijdse visies t.a.v.
bejaardenzorg en ziekenverzorging.
Rotterdam vraagt voor deze dienst - wegens het
bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd door de
huidige direkteur - een opvolger voor de funktie van
Zijn werkzaamheden liggen vooral op het gebied van
het management. Met de hoofden van de vijf huizen
en de stafmedewerkers vormt hij een
managementteam en geeft daaraan leiding.
Gelet op de funktie gaan de gedachten uit naar iemand
op akademisch niveau met bestuurlijke ervaring, bij
voorkeur in de sociale sektor of de gezondheidszorg.
Hij dient te beschikken over sociale vaardigheden, een
goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift
en moet kunnen delegeren. Naast bovengenoemde
voorwaarden zijn ook de volgende aspekten van
belang. Kennis van en ervaring op het terrein van
personeels- en organisatiezaken en bedrijfsekonomie.
Een positieve instelling t.a.v. medezeggenschap van
het personeel en werkoverleg op en tussen alle
niveaus. Bereidheid tot het stimuleren van inspraak
van de bewoners der verzorgingstehuizen. Tevens
wordt van hem verwacht, dat hij een aktief aandeel
heeft in de ontwikkeling van en de vormgeving aan
visies met betrekking tot huisvesting, verzorging en
verpleging van bejaarden, alsmede adviserend kan
optreden ten aanzien van het gemeentelijk
bejaardenbeleid en de plaats van dat beleid in het
algemeen welzijnsplan.
De nieuwe direkteur krijgt de opdracht om samen met
de leiding van de Dienst der Gemeentelijke
Verpleeginrichtingen na te gaan of een
samenwerkingsverband dan wel een samengaan van
beide diensten zinvol is, en zo ja op welke wijze.
Het salaris loopt tot maximaal f 6.841,- per maand.
Inschaling is afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bij
ontwikkelingen in bovengenoemde richting is een
verder salarisperspektief aanwezig. Een psychologisch
onderzoek kan deel uitmaken van de
selektieprocedure. Aan de selektiekommissie, die
sollicitanten ontvangt, nemen o.m. enige
funktionarissen van de dienst deel.
Inlichtingen over de funktie kunnen worden
ingewonnen bij de huidige direkteur, de heer
T. Dijkstra, telefoon 010-822111.
Vakaturenummer 78.190/00400
Belangstellenden worden uitgenodigd een schriftelijke
sollicitatie te zenden - gaarne binnen 10 dagen en
onder vermelding van het vakaturenummer - aan:
hoofd Bureau Personeel voorziening, Rodezand 14,
3000 KT Rotterdam.
Een legertje felle journalisten maakt dagelijks een opmerkelijk
ochtendblad Trouw
Ze doen dat met veel vaart en durf Grondig bekwaam en
betrouwbaar Moet ook wel. want de lezers willen nu eenmaal
verhelderend en informatief nieuws En een kritische instelling
is de redaktie niet vreemd
Dat is de manier waarop Trouw een ochtendblad maakt En het
resultaat is een opmerkelijke krant1 Verrassend goed in z'n
berichtgeving, aanpak en benadering'
Niet alleen voor de 355 000 dagelijkse lezers, maar voor een
ieder bereikbaar
Trouw is ook een krant voor het gezin: met een culinaire
rubriek, met artikelen over opvoeding en school, met een
autorubriek, met konsumentennieuws. strips voor <*e jeugd
en nog véél meer.
Vul de bon in of bel ons even op (020-913456). Veertien dagen
lang kunt u TROUW gratis beoordelen. Enalsudan besluit
dat u TROUW niet meer wilt missen, krijgt u op het
abonnementsgeld voor het eerste kwartaal een welkomst-
reduktie van f6,55.
TROUW/KWARTFTBV.
Antwoordnummer2792, Amsterdam
#Zend deze bon in een ongefrankeerde envelop aan
kJÉÉ|
tel.
Ik wil wel eens kennismaken met TROUW
o Stuur mij die krant veertien dagen grabs
o Noteer mij na deze proefperiode als abonnee
c
O
42
PROVINCIE OVERIJSSEL
Bij het bureau personeelszaken van de provinciale griffie is de funktie vrij van
functie-informatie:
het begeleiden van medewerkers bij het opstellen van functiebeschrijvingen;
het optreden als adviseur van de functiewaarderingscommissie:
het uitbrengen van adviezen m.b.t. het functie-onderzoek;
werving en selectie.
De te benoemen functionaris zal t.z.t. ook betrokken kunnen worden bij andere^
dan genoemde activiteiten van het bureau die ter uitvoering van het rapport;
personeelbeleid ter hand zullen worden genomen.
Vereist:
een opleiding op h b o.-niveau (richting personeelswerk);
redactionele vaardigheid;
goede contactuele eigenschappen;
analytisch vermogen;
ervaring in bovengenoemde werkzaamheden.
Salaris:
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, tot maximaal 4.191,- bruto p
maand.
Procedure:
Bij de selectie worden de medewerkers van het bureau ingeschakeld
Inlichtingen:
Kunnen verkregen worden bij de heer Th. W. Vaatstra, wnd. chef van het bureaierd
personeelszaken (telefoon 05200-77177,v toestel 2380).
Sollicitaties:
Sollicitaties graag binnen een week te richten aan de griffier der Staten
- Luttenbergstraat 2 te Zwolle, onder vermelding van „soll. 78.03".
De Stichting 1940-1945 heeft ten doel het behartigen van de
materiële belangen en de maatschappelijke begeleiding van de
verzetsslachtoffcrs alsmede van hun nagelaten betrekkingen in
het kader van de Wet buitengewoon pensioen 1940-1945.
Daarnaast participeert de Stichting in de uitvoering van dc Wet
uitkering- en vervolgingsslachtoffers 1940-1945
Voor het Hoofdbureau te Amsterdam zoeken wij eén ervaren
vakature 15E
voor de afdeling pensioenen en uitkeringen.
Funktie aanduiding:
Het betreft een beleidsvoorbereidende taak waarbij centraal
staat het opstellen van nota's, conceptadviezen en dergelijke,
veelal naar aanleiding van vragen van direktie en bestuur of in
verband met wijzigingen van de Wet buitengewoon pensioen.
Gevraagd wordt:
- middelbare opleiding, aangevuld met een al dan niet geheel
afgeronde universitaire rechtenstudie.
- ruime ervaring in het opstellen van nota's, adviezen,
reglementen e.d.
- analytisch denken en bondig en duidelijk formuleren.
- leeftijd bij voorkeur tussen 45-55 jaar.
De Stichting heeft een rechtspositieregeling, waarbij het
personeel ambtenaar is in de zin van de Algemene Burgerlijke
Pensioenwet. De salariëring is volgens rijksregeling, waarbij
rekening wordt gehouden met opleiding en ervaring.
Belangstellenden wordt verzocht hun sollicitatie met volledige
gegevens te richten aan de direktie van de Stichting 1940-1945,
Rhijnspoorplein 1 te Amsterdam met vermelding van het
vakaturenummer in de linkerbovenhoek van de brief en de
envelop.
EN
In ons ziekenhuis werken bijna 600 personen. Op de afdeling
personeelzaken (in totaal twee personeelwerkers en twee sekretariaats
medewerksters) komt binnenkort de funktie vakant van
•el
ini
ete
et
"fin
ur
itd
he
lel
De afdeling personeelzaken valt onder verantwoordelijkheid van de
ekonomisch direkteur. Naast de gebruikelijke taken op het gebied van
personeelbeleid en personeelbeheer. wordt in deze funktie verwacht het
meewerken in en eventueel leiding geven aan projektgroepen.
Kandidaten dienen te beschikken over een diploma
Sociale Akademie PW of
HBO-AP/PB of
afgestudeerd zijn in een van de gedragswetenschappen.
Daarnaast wordt ruime ervaring op een personeelsafdeling als
voorwaarde gezien en strekt ervaring op het gebied van
organisatie-ontwikkeling tot aanbeveling.
Voor inlichtingen kunt u zich wenden tot het hoofd personeelzaken, voor
sollicitatie tot de economisch direkteur.
beroen op zoom
boerhaaveplein 1
tel.: (01640) 37980
interconfessioneel
360 bedden
