Zuid-Afrika zegt
daarvoor:
Baiedankie!
Fiat 131. Dat zit,
dat schakelt, dat rijdt..
vr. verpleegkundige
Trouw
Over de Fiat 131 Mirafiori kan ik wel
blijven praten maar neem 'm nou
gewoon een dag mee, zei de dealer
in z'n showroom en overhandigde de
sleuteltjes...
Een royale middenklasser voor zaken
en gezin. Toch al vanaf f 13.255,-.
kok
Huize "Maria Dommer"
verpleegkundig docent(e)
diakonessenhuis utrecht
Welke verpleegkundige A of A/B zoekt een
werkkring buiten de ziekenhuissfeer?
bejaardenverzorgende
Provinciaal
Ziekenhuis
J=
te Santpoort
PSYCHIATER
ZATERDAG 21 JANUARI 1978
TROUW/KWARTET
Geen betere manier om de er ruim 1 miljoen kilometer in).
Fiat 131 te ervaren dan 'm vrij- Iedere Fiat-dealer overhandigt u
uit te sturen. Door de stad. Over daartoe graag de sleuteltjes. En
de grote weg. Dat heeft de Grote blijkt al even meegaand als 't over
Fiat 131 Praktijktest wel bewe- de inruilprijs gaat.
zen (1600 Nederlanders reden We spreken u nog wel.|Tiillü)iuu>otfffll
bnp. Leonard Lang. Daniel Goedkoopstraat, Industriegebied Amstel/Amsterdam.
Tel. 020-92 48 88. Prijs inkl BTW. exkl afleveringskoaten.
^In ons bejaardenverzorgingshuis is de funktie^
vakant van
Zijn werkzaamheden bestaan uit: het
assisteren bij het bereiden van de maaltijden
en alle voorkomende werkzaamheden in de
keuken.
Wij bieden:
5-daagse werkweek in onregelmatige
dienst,
salaris volgens de
CAO-bejaardentehuizen,
gratis dienstkleding,
prettige werksfeer.
Als u geïnteresseerd bent in deze funktie kunt
u bellen of schrijven naar de direkteur van
Huize Maria Dommer, Vondelstraat 1
Maarssen, Telefoon (03465) 65 464.
Maarssen CUJ
De afdeling Opleiding van het Diakonessenhuis Utrecht heeft de
taak 200 leerlingen op te leiden voor het diploma verpleegkunde A
en 140 leerlingen voor het diploma ziekenverzorging.
Het opleidingsteam bestaat uit een hoofd Opleiding, 4
verpleegkundig docenten voor de A-opleiding, een hoofddocente
en 2 verpleegkundig docenten voor de opleiding ziekenverzorging
2 sekretaressen en administratieve medewerkster.
Binnen het opleidingsteam verpleegkunde A is i.v.m. ziekte plaats
voor een
in part-time dienstverband ±70%).
Wij zoeken een verpleegkundig docent(e) die als lid van het
opleidingsteam de leerlingen een goede theoretische opleiding en
een adekwate begeleiding kan geven.
Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij meewerkt aan de
organisatie van de opleiding.
De voorkeur gaat uit naar iemand die naast het diploma
verpleegkunde A de docentenopleiding met sukses heeft
gevolgd.
Rang en salaris zullen overeenkomstig opleiding en ervaring
worden vastgesteld.
Informaties kunt u inwinnen bij de heer G.W. van Osch, hoofd
Opleiding, tel. (030) 528111; na 19.00 uur (03450) 4204.
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten aan de heer D.C. de Haan,
hoofd Personeelszaken, Bosboomstraat 1, Utrecht.
Zuid-Afrika
vraagt U...
"In Zuid-Afrika vinden geen veranderingen ten
goede plaats. Daarom moet het Westen economische
sancties aangrijpen als laatste geweldloze hulpmiddel
om verandering af te dwingen". Zo luidt de argumen
tatie van voorstanders van economisch geweld, die
met kreten als "solidariteit met de onderdrukten"
gretig inspelen op het gebrek aan kennis over de
werkelijkè ontwikkelingen in Zuid-Afrika, veroorzaakt
door eenzijdige voorlichting.
Is er werkelijk geen sprake van veranderingen
ten goede? Wij menen van wel. De regering tracht in
alle ernst alle vormen van discriminatie gebaseerd op
huidskleur af te schaffen, te komen tot gelijk loon
voor gelijk werk en het opheffen van overbodige
scheidslijnen in het dagelijks leven.
Zuid-Afrika kan voortbestaan zonder westerse
wapenleveranties, maar een handelsboycot zou het
einde betekenen van alle inspanningen gericht op
verbetering van de levensstandaard van de niet-blanke
bevolking. Deze inspanningen vergen enorme
investeringen: tussen 1962 en 1975 besteedde blank
Zuid-Afrika ruim tweemaal zoveel aan de ontwikkeling
van de 18 miljoen zwarte Zuidafrikanen als de
Verenigde Naties aan 180 miljoen mensen in 38 landen.
Daarmee is bereikt:
de koopkracht van de zwarte Zuidafrikanen steeg
tussen 1970 en 1977 van 7,9 miljard naar 23 miljard
gulden
op het gebied van dichting van de loonkloof geeft
de regering een goed voorbeeld: de salarissen van
zwarte werknemers in overheidsdienst stegen
tussen 1973 en 1976 met 105 procent, in vergelijking
met 22,8 procent loonstijging bij de blanke
werknemers
tussen 1948 en 1976 werden met overheidsgelden
niet minder dan 500.000 woningen voor zwarte
Zuidafrikanen gebouwd. Voor 1977/78 is 750
miljoen gulden extra uitgetrokken voor woning
bouw voor de niet-blanke bevolkingsgroepen.
(Sinds vorig jaar kunnen ook niet-blanken in blank
gebied woningen kopen - de lagere inkomens
groepen kunnen hiervoor éénprocents hypotheken
bij de overheid krijgen.)
het aantal zwarte scholieren nam toe van nog
geen miljoen in 1955 tot ruim 4 miljoen in 1977.
Het aantal scholen voor hen steeg in die periode
van 5.700 tot ruim 12.000, terwijl een enorm aantal
scholen werd uitgebreid
aan de ontwikkeling van de thuislanden werd
vorig jaar door de overheid 5,6 miljard gulden
besteed.
Economische sancties zouden onverbiddelijk een
einde maken aan de financiering van een groot aantal
projecten gericht op het inlopen van de achterstand,
die de gemiddelde niet-blanke helaas op vele
terreinen nog heeft.
Economische sancties zouden ook een einde
maken aan de uitbreiding van de werkgelegenheid,
een zaak van vitaal belang voor een gezonde samen
leving.
Niet alleen op sociaal-economisch gebied
hebben zich grote veranderingen voltrokken:
twee thuislanden kregen hun onafhankelijkheid,
Transkei in oktober 1976 en Bophuthatswana in
december 1977
alle andere thuislanden worden door de regering
geholpen zich te ontwikkelen tot autonome staten.
Om ze op bestuurlijk en economisch gebied krachti
ger te maken, heeft de regering enorme bedragen
uitgetrokken voor aankoop van grond ter uitbreiding
van het grondgebied van de thuislanden
zwarte steden en woonwijken krijgen in toe
nemende mate zelfbestuur in lokale aangelegenheden
de onafhankelijkheidsdatum voor Zuidwest-Afrika/
Namibië is bepaald op 31 december 1978
binnen afzienbare tijd zullen voor de drie niet-
zwarte bevolkingsgroepen wetgevende vergaderingen
tot stand komen. Via algemene verkiezingen zullen
drie gelijkwaardige parlementen, gebaseerd op even
redige vertegenwoordiging, worden samengesteld:
voorde ruim 4 miljoen blanken 165 gekozen vertegen
woordigers (plus 20 benoemde), voor de ruim 2
miljoen kleurlingen 82 gekozen vertegenwoordigers
(plus 10 benoemde) en voorde bijna 1 miljoen Indiërs
41 gekozen en 5 benoemde vertegenwoordigers,
leder parlement kiest een premier en een kabinet.
Uit deze drie kabinetten wordt als overkoepelend
orgaan de kabinetsraad samengesteld. Deze kabinets
raad staat onder voorzitterschap van een door een
kiescollege van leden van de drie parlementen
gekozen staatshoofd, de President van de Republiek
van Zuid-Afrika
ook op sportgebied hebben zich de laatste jaren
ingrijpende veranderingen voorgedaan. Was tien jaar
geleden gemengde sport in Zuid-Afrika ondenkbaar,
thans worden alle nationale afvaardigingen naar
internationale sportevenementen samengesteld op
grond van geleverde prestaties - kleur speelt daarbij
geen enkele rol meer. Binnenslands raken gemengde
sportontmoetingen een vertrouwd beeld en diverse
sportbonden zijn overgegaan tot of overwegen
fusering
in vrijwel alle overheids- en gemeentelijke gebou
wen en openbare gelegenheden zijn de discrimi
nerende bordjes verwijderd. In vele steden is de
scheiding in musea, openbare parken, bibliotheken
en theaters opgeheven of verzacht en zijn zgn. "open"
hotels en restaurants toegankelijk vooralle
bevolkingsgroepen
20 van de 25 beroepen die vroeger gereserveerd
waren voor blanken en kleurlingen staan thans ook
open voor zwarten.
Indien deze lijst van voorbeelden van verande
ringen, die uiteraard niet volledig is, voor u geen
bewijs vormt dat zich in Zuid-Afrika wel degelijk
"de nodige veranderingen" voltrekken, vragen wij u:
wat verwacht u dan van ons?
hoe denkt u dat te realiseren met de middelen
waarover wij beschikken?
welke plaats denkt u de blanke, kleurling en
Indiër Zuidafrikanen toe?
Te vaak wordt gedacht dat "blank Zuid-Afrika"
uitsluitend voor eigen voortbestaan vecht. Wij strijden
echter voor een leefbaar, welvarend Zuid-Afrika,
waarin al onze bevolkingsgroepen op basis van weder
zijds respect hun ambities kunnen realiseren, zonder
elkaar te overheersen of onderdrukken.
Zuid-Afrika vraagt u om begrip, tijd en hulp.
De auteur en anthropoloog Robert Ardrey schrijft:
..."Hergerichte agressie, een bij dieren bekende
gedragsvorm, is verantwoordelijk voorde heftige
internationale kritiek op Zuid-Afrika. Wanneer een
dier kwaad is op een ander dier, maar weet dat hij zijn
tegenstander niet aankan, kiest hij een zwakker
exemplaar om zijn agressie af te reageren.
De Verenigde Staten en de Sovjet Unie zijn zo
machtig, dat ze elkaar niet durven aanvallen, dus wordt
hun agressie op kleinere naties gericht en Zuid-
Afrika is een perfecte keus"...
Helpt u, door uw begrip, Zuid-Afrika ondanks
deze agressie voort te laten bouwen aan zijn toe
komst, geef het hiervoor de tijd en moedig waar
mogelijk hulp via investeringen en samenwerking
aan.
In februari verschijnt een speciale uitgave van
TERZAKE, geheel gewijd aan de vorderingen en ver
anderingen, die zich de laatste jaren in Zuid-Afrika
voltrokken hebben. Mocht u hiervoor, of voor andere
documentatie, belangstelling hebben, knip dan
onderstaande coupon uit en zend deze naar:
De Raad Pers en Voorlichting, Zuidafrikaanse
Ambassade, Wassenaarseweg 40,2596 C| Den Haag.
I Dhr/Mevr/Mej
I Adres
I
j wenst toezending van
1 TERZAKE/aanvullende documentatie.
met z'n
355.000
intensieve
lezers en
lezeressen
EEN
ONMISBAAR
ADVERTENTIE
MEDIUM
Herstellingsoord Overbosch.
Soestdi|kerstraatweg 102.
HNversum. tel (035) 55300
In ons mooi gelegen herstellingsoord, waar
31 dames en heren van alle leeftijden voor kortere
tijd herstel komen zoeken na operatie, ziekte of
psychische overbelasting, is het prettig werken.
Goede contactuele eigenschappen zijn'ten opzichte
van de benadering en begeleiding van onze
patiënten van groot belang.
Men moet bereid zijn weekend- en slaapwacht-
diensten bij toerbeurt te verrichten.
Huisvesting kan worden geboden.
Belangstelling? Schrijft u dan een brief met
uitvoerige inlichtingen aan
de directrice van
Zr. A.J. Huisman. DENNENHEUVEL
Ned. Herv. Bejaardencentrum
'VOOR ANKER'
Lage Laarderweg 4, Huizen N.H.
Om onze 120 bewoners een zo goed mogelijke
verzorging te bieden, willen wij graag ons team
versterken met een
als hoofd verzorging/verpleging die begrip en
interesse heeft voor de bejaardenzorg in al zijn
facetten.
Van deze medewerkster wordt verwacht dat
zij:
een pos. Chr. levensovertuiging heeft
ervaring heeft in een soortgelijke funktie
beschikt over goede kontaktuele eigen
schappen
leiding en begeleiding kan geven aan onze
leerlingen
de directie kan vervangen bij afwezigheid.
Wij zoeken ook nog een
die na gebleken geschiktheid als waarnemend
afdelingshoofd kan worden geplaatst.
Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de
C.A.O. voor bejaardentehuizen.
Schriftelijke sollicitaties te richten aan de
directrice Zr. J. D. Varkevisser, die ook bereid
is alle informatie te verstrekken.
Tel. 02152-56044.
Het PROVINCIAAL ZIEKENHUIS te SANTPOORT
zoekt voor de Herenafdeling voor kortdurende behandeling
van Hoofdafdeling I een
(eventueel part-time)
De afdeling heeft primair tot taak: het bieden van
kortdurende behandeling aan pas opgenomen psychia
trische patiënten.
Met de patiënten wordt zowel individueel als groepsmatig
gewerkt.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij het Manage-,
mentteam van Hoofdafdeling I (tel. 023- 37 99 00 - toestel
153).
Schriftelijke sollicitaties kunnen gericht worden aan de
Directie van het Provinciaal Ziekenhuis, Postbus 50, postco
2080 AB te Santpoort-Zd.
