Zwakke plek in plan-Den Uyl niet zo zwak
Het eerste slacht offer...
De tekening van een lezer
Cijfers werkgevers
ondersteunen
formateur
iVeel onzin en misverstand rondom 'incidenteel loon'
Pseudo-sneeuw
STRANDWEER
Drie Marokkanen
verliezen geding
ze maakten er een potje van
tekortgeschoten afval
privélezing
ISDAG 9 AUGUSTUS 1977
*NSD/
BINNENLAND
Trouw/Kwartet
Door Johan van Workum
DEN HAAG Zullen we in Nederland vier jaar lang geen promotie kunnen maken in ons werk,
als Den Uyl zijn zin krijgt? De formateur wil niet alleen de zichtbare c.a.o.-lonen en inkomens
aan banden leggen. Hij wil ook de post „incidentele loonstijging" intomen.
Sen landelijk ochtendblad heeft zijn lezers al willen wijsmaken dat je dan als werknemer nog
vel promotie kunt maken naar een betere functie, maar dat je dan niet de bijbehorende
salarisverhoging zult krijgen. „Promotie zonder opslag", schreef deze krant. Maar die conclusie
onzin. Ook de gedachte dat periodieke salarisverhogingen en „dienstjaren" niet meer zouden
logen, is onjuist.
lang niet alle promoties leiden tot
ten hoger „incidenteel loon". En
>ok bestaat het incidenteel loon
ang niet uitsluitend uit promoties
tn periodieken.
Uemen we, als voorbeeld, een be-
irijf met tien werknemers, inge-
leeld in tien loonniveaus van a tot
tn met j. Nu neemt de topman
jntslag, of gaat met pensioen. Be-
loten wordt dat hij wordt opge
volgd door de man direct onder
ïem. Die maakt dus promotie, en
verschuift van loonniveau b naar
ïiveau a. Voorts wordt besloten
leze man te doen opvolgen door de
lerde onder de top, en de derde
loor de vierde, enz. Helemaal on-
leraan komt een plaats vrij. Daar
voor wordt een nieuwe werknemer
langesteld, die wordt ingedeeld op
loonniveau j.
Alle werknemers in dit bedrijf heb
ben nu promotie kunnen maken,
niét de bijbehorende salarisverho
ging. Toch kosten deze tien promo-
jties het bedrijf geen cent loonkos
tenstijging.
iHogere loonkosten ontstaan pas
als bij voorbeeld de nieuwe man
iniet wordt ingedeeld op niveau j,
maar iets daarboven. Dat komt
'voor, want de jonge garde werkne
mers heeft gemiddeld een hoger
niveau van opleiding dan vroeger,
en dat leidt gemakkelijk tot hogere
aanvangssalarissen.
Otik kan het Voorkomen dat de
vertrekkende man twee opvolgers
krijgt, allebei op loonniveau a. Ook
iat is niet vreemd doordat veel
ledrijven steeds hoogwaardiger
irodukten gaan maken, waar dus
neer hooggekwalificeerd personeel
Voor nodig is. Zelfs kan het voorko
men dat de tiende man, die op
schuift naar plaats negen, niet
wordt vervangen doordat een nieu
we machine is aangeschaft. Dat
spaart het bedrijf loonkosten. Maar
de loonkosten per werknemer kun
nen dan v/,e\ hoger zijn geworden.
Maar de bulk van de promoties
wordt gevormd door kale opvol
ging in opengevallen plaatsen.
Daarbij maakt het niet uit of die
opvolging geschiedt vanuit het ei
gen bedrijf of door aantrekken van
iemand van buiten. Die man van
buiten laat immers ook weer een
lege stoel achter, en misschien
wordt die straks wel ingenomen
door een werknemer die weggaat
uit het bedrijf van ons voorbeeld.
Al deze promoties veroorzaken dus
geen extra kosten. Hetzelfde geldt
voor de periodieke of dienstjaar
verhogingen, wanneer men het be
drijfsleven als totaliteit beziet. Aan
de top vloeien werknemers weg,
iedereen schuift een periodiek op,
en onderaan komen er nieuwe
werknemers bij.
Extra loonkosten per werknemer
ontstaan pas wanneer in een be
paald jaar meer promoties of meer
periodieken worden uitgedeeld dan
in het jaar daarvoor. Dan pas is er
sprake van „wage drift" of „inci
dentele loonstijging".
Verschil
„Incidenteel loon" is, per definitie,
het verschil tussen de regeringsio
nen en de werkelijk betaalde lonen.
Regelingslonen zijn de lonen zoals
ze voortvloeien uit openbare rege-
lingèn, zoals cao's, wet minimum
loon, verplichte sociale premies.
Alle veranderingen in deze regelin
gen worden aangemeld bij het
„loonbureau" van het ministerie
van Sociale Zaken. Daar worden de
verbeteringen „gewogen" voor het
aantal werknemers dat er onder
wordt gerekend. Aldus berekent
men de gemiddelde stijging van de
loonkosten per werknemer die door
de betrokken verbetering wordt
veroorzaakt.
Daarnaast houdt het Centraal Bu
reau voor de Statistiek regelmatig
enquêtes onder de bedrijven naar
de lonen die werkelijk worden uit
betaald aan het personeel. Dat is
vaak wat meer dan de c.a.o. of de
wet als minimum verplicht stelt.
De marge tussen regelingslonen en
de feitelijk uitbetaalde lonen heet
.incidenteel loon".
Wanneer deze marge in een jaar
groter wordt dan voorheen, is er
sprake van stijging van het inci
dentele loon. De afgelopen jaren
kwam dat veel voor als gevolg van
de extra verhogingen van het mini
mumloon. Werknemers, die vroeger
duidelijk meer verdienden dan het
minimumloon, ontdekten dat dat
verschil lang niet meer overeen
stemde met hun niveau aan oplei
ding of ervaring. Dat gaf spannin
gen op werkvloer en in kantoor.
Veel werkgevers hebben de oude
verschillen weer een beetje her
steld door extra periodieken te ge
ven of zo.
Ook verlaging
De marge van het incidenteel loon
hoeft niet altijd tot extra loonkos
ten te leiden. Het omgekeerde
komt ook voor. Het kan zijn dat
bepaalde cao-bedragen helemaal
niet meer worden toegepast, omdat
door krapte op de arbeidsmarkt de
werkgever geen hond meer kan
krijgen voor deze bedragen. In zo'n
situatie hebben werkgevers er wei
nig moeite mee vakbondseisen in
te willigen om dit soort cao-bedra
gen extra te verhogen. Dat kost
immers geen cent, zolang de be
trokken werknemers op hun oude
loon blijven staan en „inwachten".
Toch worden ook deze cao-verbete
ringen keurig geregistreerd bij het
loonbureau, dat aldus een verho
ging van het regelingsloon in de
boeken noteert. Het gevolg is een
kleinere marge tussen regelingslo
nen en feitelijk betaalde lonen. Re
sultaat: een negatieve post „inci
denteel loon."
Dit is een punt om goed in de gaten
te houden. Politiek Den Haag is het
er namelijk wel over eens dat het
de komende jaren uit moet zijn met
extra verhogingen van het mini
mumloon. Twee alinea's hierboven
Formateur Den Uyl zette gistermorgen op het ministerie van Algemene Zaken in Den Haag het
overleg voort Links zit D'66-fractieleider Terlouw met zijn financieel adviseur Nypels; naast Terlouw
zit PvdA-fractieleider Van Thijn met zijn financieel specialist Dolman; aan het eind van de tafel CDA-
fractieleider Van Agt met aan het dwarse einde zijn fractiegenoot Peijnenburg. Geheel rechts Den Uyl
met zijn staatssecretaris.
is gewezen op de werknemers die
extraatjes kregen om voldoende af
stand te bewaren tot het minimum
loon. Het zit er dik in dat de cao
bedragen, die nog steeds als mini
mum op hen van toepassing zijn,
dekomende jaren extra worden
bijgesteld. Dus: hogere regelingslo
nen zonder dat de feitelijke betalin
gen omhoog gaan. Met als gevolg
een „incidentele loondaling."
In de tang
In 1976, toen de cao-lonen in de
tang van de loonmaatregelen za
ten, sprong de post „incidenteel"
lelijk uit de band, namelijk bijna
twee procent in plaats van de ver
wachte 0,5 procent. De organisaties
van werkgevers hebben berekend
dat dit voor wel eenderde werd
veroorzaakt door de extra verho
gingen van het minimumloon. Als
dat klopt, hebben we voor de ko
mende tijd dus een even grote
„meevaller" in de ontwikkeling van
de post incidenteel tegoed. Even
terzijde: de cijfers van de werkge
vers maken meteen eeh eind aan
het fabeltje dat alleen hoger perso
neel zou profiteren van ..de post
incidenteel.
Den Uyl wil nu de regelingslonen
voor twee jaar op de nullijn zetten.
Maar ook wil hij de incidentele
loonstijging intomen van 1,25 naar
0,75 procent. De praktijk leert ech
ter dat in een tijd van sterke loon
matiging de incidentele loonpost
aanzwelt, doordat men wil ont
snappen aan de officiële loonmati
ging. Deskundigen van het Planbu
reau ramen bij een nullijn voor de
cao-lonen daarom een post inciden
teel van bijna twee procent, dus
ruim een half procent meer dan
normaal, in plaats van minder zo
als Den Uyl wil bereiken.
Het verschil is goed voor ruim drie
miljard gulden bezuinigingen op
overheidsuitgaven. Vandaar dat
het CDA, vol twijfel over de haal
baarheid van Den Uyls plannetje
met het incidentele loon, verlangt
dat voor een bedrag van drie vier
miljard gulden aan bezuinigingen
worden voorbereid om achter de
hand te hebben.
Niet slechts promoties
Om te beoordelen hoe zwak deze
plek in het plan-Den Uyl ia, dient
allereerst bezien te worden wat er
zoal schuilgaat achter de post „in
cidenteel". Dat is namelijk heel
wat meer dan alleen extra promo
ties.
-
[Tekeningen, bij_voorkeur in liggend formaat, sturen aan: Trouw. |ury politieke prent, Postbus 859,
Amsterdam. Naam en adres aan de achterzijde vermelden. Voor geplaatste prenten is er een boekenbon.
HET WEER door Hans de Jong
lil
"v t
Als augustus de onstabiele
pruik opzet, mensen mensen
berg je! Er kan van alles uit de
lucht vallen: van vette druppels
tot hagel van klein tot groot
begeleid door fel onweer. Boven
dien is augustus de maand,
waarin hozen goed gedijen. Ik
heb de indruk, dat die zich ech
ter bij voorkeur voordoen bij
zeer onevenwichtige westelijke
weertypen (zgn trog-passages en
dergelijke) met koele lucht aan
de grond, lager dan normale
temperaturen in de bovenlucht,
een sterk met de hoogte toene
mende wind en ga zo maar door.
Onze medewerker in Almkerk
heeft de zware tropische on
weersbui, die zondag later op de
middag in Ermelo veertig milli
meter neerslag bracht en in Die
ver 35 millimeter, waaronder
plaatselijk brokken hagel tot 4.5
centimeter doorsnede, die au
to's beschadigden, omstreeks
half drie vanuit zijn woonplaats
zien ontstaan. De wolkenont
wikkeling ging enorm snel in
zijn werk. Je kon de toppen van
de buienwolken op bijna explo
sieve wijze zien groeien; een
klassiek voorbeeld van de ge
boorte van een zware on
weersbui.
Onafhankelijk van elkaar bel
den twee personen op die beiden
meedeelden sneeuw te hebben
gezien, onweersneeuw zogezegd.
Een vrouwelijke abonnee in
Veenendaal sprak van een laag
van één centimeter, haar man
nelijke dito van twee centimeter
sneeuw op de autobaan tussen
Barneveld en Lunteren. Ik ben
geneigd in dit geval in smelten
de hagel te geloven. Jaren gele
den, om precies te zijn op 28 mei
1961, is er ten oosten van Heer
enveen ook eens een uur lang
hagel gevallen. Na afloop waren
de wegen bedekt met een vijf tot
tien centimeter dikke witte la
gen die je zo voor een sneeuw
dek had kunnen verslijten. Au
to's trokken er markante sporen
in. (Een beschrijving er van is te
vinden in „Hemel en damp
kring", 1961, pag. 231).
Zo bezien is er ook reden om de
zoutpot te hanteren bij het
krantebericht dat op 5 juli 1964
in Kopenhagen tijdens onweer
zoveel sneeuw viel, dat auto's
slipten. Verder moet op 1 sep
tember 1965 Nairobi en Kenia en
dus in de tropen de sneeuwval
aanzienlijk zijn geweest. Bijna
niet van deze aarde is de mel
ding (ik kreeg deze curiositeiten
van medewerker Gerretsen in
'Bussurn) dat op 22 augustus
1928 in het Turkse Trapezunt
zeer zware sneeuwval was voor
gekomen, terwijl in Istamboel
nota bene een hittegolf heerste.
Curieuze leesstof, u en ik en
de Blitse meteorologen hebben
er niet met de neus bijgestaan
en dusde zoutpot maar
weer. Medewerker Gerretsen be
sluit met het bericht dat op 1
juli 1947 tijdens een onweer te
Baam een witte ondefinieerbare
substantie viel, die zowat het
midden hield tussen sneeuw en
hagel. Het was zacht. Er viel
zoveel, dat bij hotel Groeneveld
het spul met bezems moest wor
den verwijderd. Aan de andere
kant van het dorp kwam alleen
een waterwolkbreuk voor.
Hoe uiteenlopend tot nu toe in
augustus de neerslag in Neder
land is geweest blijkt uit een
kleine steekproef: Roosendaal
kwam tot gisteravond niet ver
der dan slechts 0.1 millimeter,
terwijl kort daarvoor de waarne
mer in Rozenburg veertig milli
meter water had opgevangen in
24 uur tijd.
Enigszins afbuiend, dat is de
term die het weer de komende
twee dagen wel zo ongeveer ver
dient, waardoor de zon plaatse
lijk meer ruimte krijgt bij mid-
dagtemperaturen van 19 tot 24
graden. Maar de ervaring leert,
dat er in de hondsdagen veel
grotere daden moeten geschie
den om het weer mooi en vast te
krijgen. En dus is eigenlijk veel
veiliger de ook door het KNMI
gebezigde kwalifikatle „veran
derlijk".
Vandaag zonnige perioden, ook
plaatselijk een bui, zwak of ma
tig noordwestenwindje. Tempe
ratuur van de lucht 19 tot 21
graden, zeewater 17 graden in
het noorden tot 18 graden in het
zuiden. Verdere vooruitzichten
ook aan het strand veranderlijk
en weinig verandering in tempe
ratuur.
1) Gevolgen van extra verhogingen
minimumloon.
2) Minder werktijdverkortingen,
dan wel meer overwerk. Er ver
andert dan immers niets in de
regelingslonen, maar des te
meer in de feitelijk betaalde lo
nen. In 1976, het jaar van de
explosie van de post Incidenteel,
kwam dit punt veel voor volgens
de werkgevers.
3) Geleidelijke niveaustijging van
het totale personeel. Dit komt
voor door rang-inflatie, doordat
bedrijven hoger gekwalificeerde
produktiemethodes gaan toe
passen, en ook doordat het ge
middelde opleidingsniveau van
de hele bevolking stijgt.
4) Verschuiving tussen bedrijfstak
ken van takken met gemiddelo
laag loonniveau (zoals confectie-
industrie, landbouw) naar tak
ken met gemiddeld hoger niveau
(adviesbureaus. dienstverle
ning).
5) Meer loonsverhogingen dan
voorheen boven de cao's uit.
(Extra promoties dus).
6) Meer loonstijging dan voorheen
bij werknemers die niet onder
cao's vallen, voornamelijk hoger
personeel.
Hoe zwak?
Hoe zwak is nu Den Uyls plan?
Punt 1) zou, zoals gezegd, de ko
mende tijd wel eens kunnen zorgen
voor een verlaging in de post inci
denteel. Punt 2) was in 1976 oor
zaak van eentiende van de post
incidenteel, maar speelt de komen
de jaren waarschijnlijk een vee.
geringere rol. De punten 3) en 4)
verwijzen naar een gestage ontwik
keling. Er is echter geen reden te
verwachten dat daarin de komende
jaren plotseling een versnelling zou
optreden.
De angel zit in de punten 5) en 6).
De werkgevers hebben echter bere
kend dat de punten 3) tot en met 6)
samen vorig jaar slechts 0,5 van de
bijna twee procent „incidenteel'
hebben veroorzaakt. En dat in een
jaar met een onvrijwillige strakke
loonklem. Bovendien zou, zoals ge
zegd, punt 1) wel eens voor com
pensatie kunnen zorgen.
Al met al lijkt de zwakke plek in
het plan-Den Uyl bij nader inzien
toch minder zwak. Zeker wanneer
Den Uyl de werkgevers zo ver zou
weten te krijgen dat ze eerlijk hun
best doen zich in te houden inzake
de punten 5) en 6).
UTRECHT (ANP) De Stichting
Buitenlandse Werknemers midden
Nederland hoeft geen rectificatie te
sturen naar de leden van de Marok
kaanse gemeenschap in Utrecht met
excuses voor het gebruik van de
woorden „opstokers" en „amicales"
aan het adres van drie migranten-
raadsleden, die een demonstratie te
gen de stichting hadden georgani
seerd. Dit heeft de president van de
rechtbank in Utrecht, prof. V. J A.
van Dijk, bepaald in een kort geding
dat de drie tegen de stichting had
den aangespannen.
Prof. Van Dijk overwoog dat er nu
eenmaal verschillen bestaan tussen
verschillende groepen Marokkanen
in Nederland, die samenhangen met
de politieke opvattingen in Marok
ko. Daaruit moeten, zei hij, ruime
criteria worden aangelegd wat be
treft de geoorloofdheid van weder
zijdse uitlatingen. Bovendien moet
een hogere eis aan het incasserings
vermogen van de betrokkenen wor
den gesteld dan in het maatschap
pelijk verkeer in het algemeen ge
bruikelijk is.
Hoogwater, woensdag 10 augustua, Vlls-
singen 1138 - HartngvlieUlulzen 11.51
Rotterdam 056-13.43, Schtveningen 12.52,
IJ muiden 0.48-13.34, Den Helder
3 58-16.49. Harllngen 634-1922, Delfzijl
9 04-21 39.
SVat is een c
Weet wat je
vertellen oc
'F
ee
computer? Een ding dat
t je gaat doen en je dat kan
ook.
is voor een kind een computer,
:en ding dat eenvoudig alles weet.
log niet eens zo'n vreselijk moeilij
ke vraag trouwens, want als het om
:omputervaktaal gaat zijn er wel
mbegrijpelijker termen te beden-
en. Achter „input" bijvoorbeeld
oekt een kind „een zak, waar ie
mand het geld van een bankover-
al in doet" volgens „De Accoun-
ant", het maandblad van de bij de
)rde Nederlands Instituut van Ac-
:ountants aangesloten dames en
leren uit dat beroep, dat een hele
ijst vaktermen afdrukt met de ver
garingen die kinderen daarvoor
laven.
Een paar voorbeelden: Fortran
ken ding waarmee ze toen opa nog
6- klein was. de deur van een kasteel
kapot maakten. Inktlint als je
inktpot omgevallen is. Cobol dat
is een gemeen mannetje dat in het
bos woont. Cartridge dat zijn die
mannen van Bonanza van de tele
visie. Software als je hoofdkus
sen gewassen is. Hardware als je
gevallen bent en de dokter vraagt
waar het au doet. Recording paper
dat zal wel een grammofoon
plaat zijn, die een beetje stuk is,
maar nog wel muziek maakt. Flip
py een heel klein baby dolfijntje.
Floppy dat is als het helemaal
verkeerd gaat.
Volwassenen geven soms net zo
goed foute antwoorden als kinde
ren. Een paar van de cursisten die
een examen over sociale verzeke
ringen moesten doen (naar je mag
aannemen mensen die al aardig
wat in hun mars hebben, maakten
er bijvoorbeeld ook een potje van.
„Open Kaart" het bedrijfsblad
van het Gemeenschappelijk Admi
nistratie Kantoor, het GAK dus
heeft een paar erg of juist weinig
fantasievolle antwoorden op
examenvragen afgedrukt:
Wat behoort zoal tot de taak van de
burgemeester? „Hij is belast met
bepaalde festiviteiten zoals bijv.
het openen van bedrijven. Hij is
hoofd van de brandwacht." Welke
functie heeft de le Kamer? „De le
Kamer heeft a.h.w. een controle
rende bevoegdheid over de 2e Ka
mer om al te drastische voorstellen
van de 2e Kamer teniet te doen
(bijv. abortus)." Welke taak heeft
de Raad van State er het vorige
Jaar bijgekregen? „Het maken van
geld." Aan welke positieve en nega
tieve eisen moet men voldoen om
aan de verkiezingen voor de 2e Ka
mer te kunnen deelnemen? „Neder
lander zijn, 25 jaar oud, niet veroor
deeld wegens bedelarij, landloperij,
dronkenschap. Men mag niet aan
smaad en verraad onderhevig zijn."
Wat is een Algemene Maatregel
van Bestuur? „Een A.M.v.B. is een
soortement wet waarin niet was
voorzien." Wat doet de afdeling
Contentieux van de Raad van Sta
te? „Niks."
Allemaal het gevolg van examen
koorts, zullen we maar denken. En
wat die computertaal betreft, eer
lijk gezegd zouden we er zelf nau
welijks meer van weten dan die
kinderen.
6EWOOIH MAAR 7ttWATCR"
leder mens op aarde
zou 1 miljoen gulden
kunnen ontvangen
als men het goud in
het zeewater vrij
kon maken
broom wordt gebruik 1
bij de fabricage v ben
z me.geneesmiddelen
en chemische produk-
ten Het zeewater be
vat ca98*y.vd wereld-
voorraad aan broom
het zeewater bevat ca
23 000 maal meer
k uns'mest i tof ten dan
het jaarijk'.weretdver.
bruikaa" kunstmest
totaa 1
ca 2 miljard ton
uranium
IkrTTzeewaterbevat
ca28miljoentonzout
lkiT?zeew^terbevat
ca 215 ton ijzer
Een peperdure, sjieke club in Lon
den moet van de rechtbank vergoe
ding uitbetalen aan een pas ontsla
gen wijnober. De man kreeg ont
slag omdat hij de wijn aan de ver
keerde kant van een gast had ge
serveerd en omdat hij flauwtjes
naar knoflook rook. Het ontslag
was niet terecht, oordeelde de rech
ter, omdat Umberto Berlen er zon
der enig pardon uitgezet was; zijn
werkgever had hem tenminste
eerst een waarschuwing moeten
geven.
Het gaat om de besloten club „Les
Ambassadeurs", waar prinsen en
andere adellijke lieden, politici, be
roemde popsterren en diverse rijke
snobs komen dineren. Een van de
leden had zich er over beklaagd,
dat Berlen een Chateau Palmer
1950 ter linkerzijde had geschon
ken in plaats van aan zijn rechter
hand; bovendien rook de adem van
de ober ietwat naar knoflook en dat
had de deur dichtgedaan. De ober
is ernstig tekortgeschoten in goede
manieren en dienstbetoon zoals de
gasten die van ons gewend zijn,
aldus de verdediging van Les Am
bassadeurs. Volgens Umberto Ber
len is de ware reden van zijn ont
slag een heel andere: hij was de
eerste ober in het etablissement die
lid van een vakbond durfde wor
den, iets wat het bedrijf maar ma
tig beviel.
Het was nacht toen het gebeurde,
en dus merkten niet eens zo veel
mensen van een wijk in de Franse
plaats Audincourt meteen dat de
stroom was uitgevallen, 's Morgens
vroeg natuurlijk wel, want toen ble
ken elektrische klokken niet te
werken, de lichten niet te branden,
de broodroosters het brood niet te
roosteren en elektrische scheerap-
paraten alle baarden te laten staan.
Pas na negenen was er weer stroom
plus een proces-verbaal voor de
veroorzaker van alle ellende. Hij
werd opgeschréven wegens „het
werpen van afval op de openbare
weg", waarmee een oude koelkast
bedoeld werd. De eigenaar had
geen zin om het zware apparaat de
trappen al te sjouwen en had het
ding daarom maar vijfhoog uit het
raam gekieperd. Ongelukkigerwijs
raakte zijn „afval" op weg naar de
begane grond met grote kracht een
stroomkabel.
Nog niet zo gek lang heeft het Cen
traal Museum in Utrecht een Empl-
rehofsleep in zijn collectie, het eni
ge exemplaar dat ons land rijk is.
Uiteraard is het museum er trots op
en het hoofd van de kostuumafde
ling vond de fraaie sleep best de
moeite waard om er een lezing aan
te wijden. Dat zou op een avond
gebeuren in een van de stijlkamers,
aan de hand van dia's en een in
Emplre-stijl geklede pop Maar pu
bliek kwam er niet, op één meneer
na dan. „Ik was de enige bezoeker"
schrijft die in het tijdschrift De
Bejaarden. Maar de spreekster was
helemaal niet ontmoedigd, vertelt
hij. „Ik had niet anders verwacht",
zei ze. „Als u het goed vindt zou ik
het toch graag door laten gaan Ik
vind het heerlijk om over dit onder
werp te spreken", En dus ging de
lezing door, voor één bezoeker, de
suppoost die de dia's en omlijsten
de muziek onder zijn hoede had, de
koffiejuffrouw van het gebouw mét
koffie, en twee stafleden die voor
de gezelligheid binnengewipt
waren.
pil
Indiase geleerden beweren een
nieuwe „mornlng-after-pil" gevon
den te hebben, die althans bij mui
zen werkt. Na een Intensief slipper
tje kregen de dieren een paar dagen
lang een extract van wortelzaad te
etén en hoewel muizen toch tot een
vlug kinderrijke diersoort behoren
bleven de gevolgen van hun avon
tuurtje ditmaal uit. Volgens het
tijdschrift De Bejaarden zou de In
diase vrouwen die toch al veel en
graag op bladeren en krulden kau
wen, als middel in de strijd tegen
de overbevolking nu zijn aangera
den voortaan wortelzaad als
„kauwgom" te nemen.
