Europees parlement zou
grote vooruitgang zijn
w0f
A
'Of loon, óf voorzieningen'
ril
Pandbriefbiljetten
Personeel Douwe Egberts
wil aandeel in vermogen
West land Utrecht
Koffieprijs stimulans
voor omzet Hagemeyer
Unilever-topman Van den Hoven:
onvoldoende vooruitgang in de afgelopen jaren
Bankiers treden
af na schandaal
Meer activiteiten in Noord-Amerika
Banken met nieuw
bankgiroformulier
hagemeyer n.v
Lubbers: vakbeweging moet keus maken
Geen subsidie op
vloeibare suiker
Hypotheekbank nv
- ONDERDAG 12 MEI 1977
FINANCIËN EN ECONOMIE
TROUW/KWARTET P19/RHS21
ROTTERDAM „Werkelijk representatieve verkiezingen voor het Europese parlement zullen
politici en partijen naar voren brengen, die van nature in Europese dimensies denken en in termen
van gemeenschapsbeleid in plaats van in nationaal beleid." Dit zei voorzitter H. F. van den Hoven
van de raad van bestuur van Unilever gisteren in de aandeelhoudersvergadering in Rotterdam.
Als de voor 1978 in het vooruitzicht
gestelde rechtstreekse verkiezingen
voor het Europese Parlement inder
daad worden gehouden, zou dat een
enorme vooruitgang betekenen, al
dus de Unilever-topman, die hieraan
toevoegde dat zulke verkiezingen
aan het Europese Parlement het ge
zag zullen verlenen dat het tot nu toe
ontbeert.
Hij zei dat nieuwe initiatieven zullen
moeten worden ontplooid. Uit de ge
meenschappelijk in Brussel te ne
men beslissingen zou moeten blijken
dat de nationale overheden de
doelstellingen van de Europese Ge
meenschap op lange termijn voor
ogen hebben, en niet slechts een
gelegenheidscompromis tussen te
genstrijdige nationale belangen op
korte termijn. Duidelijk zou moeten
blijken dat de Europese Ge
meenschap zowel op belangrijke als
op ondergeschikte punten op weg is
naar een economische eenwording.
Het tijdrovend proces van harmoni
satie zou versneld moeten worden,
aldus de heer Van den Hoven.
Wil verzwakt
Volgens hem lijdt het echter geen
twijfel, dat de politieke wil tot een
wording is verzwakt. De be
langrijkste oorzaak hiervan noemde
hij het steeds sterker uiteenlopen
van de economische ontwikkeling in
de verschillende lidstaten. Doordat
elk land individueel worstelt met de
eigen werkloosheids- en inflatiepro
blemen. zag hij de aandacht voor de
Europese Gemeenschap als zodanig
„onvermijdelijk" in het gedrang
komen.
De ontwikkeling van de Europese
Gemeenschap over de laatste jaren
overziende kwam de heer Van den
Hoven tot de slotsom, dat er niet
voldoende vooruitgang is geboekt.
Vele beslissingen waren niet meer
dan het resultaat van een koehandel
in nationale belangen, klaagde hij.
Even later waarschuwde hij, dat,
indien het beleid steeds meer op
nationale leest wordt geschoeid in
plaats van op gemeenschapsniveau,
ook het bedrijfsleven zijn beslissin
gen weer op nationale basis moet
jaan nemen. Hetgeen op lange ter
mijn ongetwijfeld verlies voor alle
landen zou betekenen.
De heer Van den Hoven twijfelde er
echter niet aan dat Unilever zal blij-
WOLSPINNERIJ EDE heeft in
'976 in de dekensector (nu afgesto-
len) opnieuw een gevoelig verlies ge
leden. Omdat de overige sectoren be
ledigende resultaten opleverden,
kwam de nettowinst uit op 159.000
(v j. verlies van 220.000). Het divi
dend wordt opnieuw gepasseerd.
ven groeien, zelfs als de Europese
Gemeenschap blijft zoals ze nu is.
Groot belang
Hij wees erop, dat de landen van de
Europese Gemeenschap voor Unile
ver van groot belang zijn. Het con
cern behaalt hier zestig procent van
de omzet, hetgeen vorig jaar
neerkwam op bijna 22 miljard gul
den. Voorts wees hij op de ongeveer
duizend wetenschapsmensen in de
researchlaboratoria van Unilever in
Engeland, Nederland, Duitsland en
Frankrijk.
Anderzijds, zo zei hij, is Unilever
niet zonder betekenis voor de eco
nomie van de Europese Ge
meenschap. In de meer dan twee
honderd fabrieken verschaft het
concern werk aan bijna 177.000 men
sen. waardoor Unilever tot de groot
ste werkgevers in Europa behoort.
Voor een bedrag van meer dan twee
miljard gulden wordt van de
landbouw betrokken en voor onge
veer eenzelfde bedrag van andere
bedrijfstakken. In de lidstaten werd
afgelopen vier jaar in totaal ruim
anderhalf miljard gulden directe en
indirecte belastingen betaald. Hij
besloot zijn opsomming met de me
dedeling, dat Unilever van plan is
dit jaar ruim een miljard gulden in
de Europese Gemeenschap te inves
teren.
Medezeggenschap
Sprekende over medezeggenschap
zei de heer Van den Hoven, dat die
dient te gelden voor alle medewer
kers Maar. zo voegde hij hieraan
onmiddellijk toe, de doelmatigheid
van de bedrijfsvoering mag daar
door niet worden aangetast. Ook
met de belangen van de aandeelhou
ders moet rekening worden gehou
den. en een moedermaatschappij
moet een beslissende stem hebben
in de samenstelling van de directies
van haar dochterbedrijven in welk
land deze ook gevestigd mogen zijn.
Voorts sprak hij als zijn mening uit
dat medezeggenschap alleen werkt
als die zich naar eigen aard ontwik
kelt, geënt op cultuur, tradities, ge
bruiken en denken van de betreffen
de samenleving. De ervaringen met
de systemen van medezeggenschap
in Duitsland en Nederland noemde
de Unilever-topman positief
Unilever-topman H. F. van den
Hoven: „Harmonisatie moet
worden versneld"
ZURICH (Reuter) De voorzitter
van de hoofddirectie van Schweize-
rische Kreditanstalt (SKA). Heinz
Wuffli. is afgetreden in verband met
een financieel schandaal dat speelt
rond een filiaal van SKA in Chiasso
in het Zwitserse Kanton Tessin.
Ten onrechte verstrekte kredietga
ranties hebben SKA grote verliezen
bezorgd. Officieel is nog niet be
kendgemaakt om hoeveel het gaat,
maar in financiële kringen in Zwit-
seriand wordt een bedrag van een
miljard Zwitserse frank (ongeveer
een miljard gulden) genoemd. Direc
teur Wuffli was van 1973 tot 1976
formeel verantwoordelijk voor het
beleid van het filiaal in Chiasso.
Ook Sergio Demieville, waarne
mend voorzitter van de hoofddirec
tie en sinds april 1976 verantwoorde
lijk voor de bank in Chiasso. heeft
zijn functie neergelegd.
UTRECHT De werknemers van Douwe Egberts willen deelnemen in het aandelenkapitaal van
de onderneming teneinde medezeggenschap te krijgen in het ondernemingsbeleid.De Voedings
bond CNV heeft de directie van Douwe Egberts een plan voorgelegd om dit te realiseren.
Van een onzer verslaggevers
AMSTERDAM Hagemeyer heeft de met bijna 30 procent
gestegen omzet met name te danken aan de produktenhandel,
een van de drie pijlers waarop dit concern rust. Hagemeyer
handelt (internationaal) ondermeer in koffie, thee en rotan en
met name de koffie had invloed op het omzetcijfer.
Van de totale omzet van 1,36
(was 1,07) miljard zorgde de produk
tenhandel voor 500 (was 200) mil
joen. De industriële activiteiten
droegen voor 216 (was 200) miljoen
aan de omzet bij en de importactivi
teiten van consumentenartikelen
(huishoudelektronika, speelgoed, de
licatessen) voor circa 600 miljoen.
Hagemeyer heeft na het magere jaar
1975 de winst zien toenemen van
9,8 tot 17 miljoen waarbij nog moet
worden verdisconteerd dat de jaar
winst van 1975 was geflatteerd door
bijzondere baten van 6.8 miljoen.
Voor 1977 is de raad van bestuur
positief gestemd. In de loop van dit
jaar zal de uitkomst bekend worden
van een onderzoek van McKinsey
„op basis waarvan een intensivering
van de huidige en een uitbouw naar
nieuwe activiteiten moet worden be
werkstelligd". McKinsey kijkt ook of
wellicht het mes moet worden gezet
in de Nederlandse industrie
activiteiten van Hagemeyer
Werktijdverkorting is overigens dit
jaar niet te verwachten bij deze in
dustrievestigingen.
Het concern Is van plan in de naaste
toekomst de vleugels meer uit te
slaan in Noord-Amerika. In dit kader
is een meerderheidsbelang verwor
ven in York Electronics, een maat
schappij die in het Verre Oosten
huishoudelijke apparaten laat ver
kopen en ze in de VS verkoopt.
Al vorig jaar juni. dus nog
ruimschoots voor er sprake was van
de besprekingen tussen Douwe Eg
berts en Consolidated Foods (Chica
go) over een samenwerking, heeft de
Voedingsbond CNV het initiatief ge
nomen en zich per brief met dit plan
tot de raad van bestuur gewend. Het
voorstel van de Voedingsbond CNV
voorziet in de instelling van een
„Stichting ten behoeve van de
Werknemers", waarin jaarlijks een
deel van de overwinst (binnen enkele
jaren 50 procent) door Douwe Eg
berts gestort moet worden.
De Stichting zal moeten starten met
een storting van 5 procent van het
huidige, nominale aandelenkapitaal.
De Voedingsbond CNV heeft dit
voorstel, dat vooraf uitvoerig bespro
ken is met de leden bij Douwe Eg
berts. mede gebaseerd op de overwe
ging, dat in de loop der jaren een
kleine groep aandeelhouders een
vermogen van vele miljoenen heeft
opgebouwd, dat mede verkregen is
door de inspanning van de werkne
mers. Aandelen Douwe Egberts zijn
in privé-handen, ze worden niet op
de beurs verhandeld.
Volgens de Voedingsbond CNV is het
verlangen door de onderhandelingen
tussen Douwe Egberts en Consolida
ted Foods (waarbij de laatste een
minderheid in de stemgerechtigde
aandelen zal verwerven) alleen drin
gender geworden. Door samenwer
king komen sociale belangen op het
spel te staan. Kwaliteit en hoeveel
heid van de arbeidsplaatsen moeten
behouden blijven en waar mogelijk
verbeterd en uitgebreid. Om dat te
realiseren moeten de werknemers
kunnen meebeslissen over het te
voeren ondernemingsbeleid, aldus
de Voedingsbond CNV.
Douwe Egberts, zo laat een
woordvoerder weten, heeft nog geen
standpunt ingenomen over de voor
stellen van de CNV-bond.
AMSTERDAM - De bij de Bank
girocentrale aangesloten banken
gaan een nieuw bankgiro-
opdrachtformulier in gebruik ne
men. De rekeninghouders zullen dit
formulier, voorzien van hun adres
gegevens en negencijferig reke
ningnummer, van hun bank of
spaarbank ontvangen.
Met de uitgifte van het nieuwe for
mulier wordt in de loop van 1977 een
begin gemaakt. Het huidige groene
bankgiroformulier zal verdwijnen.
Het nieuwe formulier is volgens de
Bankgirocentrale ontwikkeld in ver
band met het feit, dat het bankgiro-
verkeer sinds enkele maanden ge
heel is. geautomatiseerd. Hierdoor
behoeft op de bankgiro-opdrachten
niet meer de bank van de begunstig
de te worden ingevuld.
ADVERTENTIE
Statutair gevestigd ie Amsterdam
Oproep lot het bijwonen van de
jaarlijkse Algemene Vergadering van
Aandeelhouders,
te houden op woensdag 1 juni 1977, aanvang
14.30 uur, in één der zalen van het Amstel-Hotel,
Prof Tulpplein 25 te Amsterdam.
Het jaarverslag overhel boekjaar 1976 met de
agenda, liggen vanaf heden voor aandeelhouders
ter inzage en zijn kosteloos te verkrijgen
ten kantore der vennootschap. Rijksweg 69
te Naarden. alsmede bij de hoofdkantoren van
de AMRO-Bank N V. en de Algemene Bank
Nederland N.V. te Amsterdam.
Aandeelhouders die de vergadering wensen bij
te wonen dienen hun aaodeelbewijs (-bewijzen
uiterlijk 25 mei 1977 legen depotbewijs ten kantore
der vennootschap of bij één der bovengenoemde
banken te deponeren.
Het depotbewijs strekt tevens tot bewijs van
toegang tot de vergadering.
DELI-MAATSCHAPPIJ: de re
sultaten dit jaar ontwikkelden zich
bevredigend en er zijn geen sombere
ontwikkelingen te verwachten. De
omzet steeg vorig jaar tot 1.4 (1.2)
miljard gulden en de nettowinst tot
13,3 (11,5) miljoen. Het dividend is
verhoogd tot 9,80. Het aantal per
soneelsleden ging vorig Jaar met
rond 200 man omhoog
De koers van uitgifte van de emis
sie van 150 min 8,5 pet 20-jarige
kapitaalobligaties 1977 door de
Amsterdam-Rotterdam Bank is
vastgesteld op 101 pet.
DAINIPPON PRINTING is van
plan zich terug te trekken uit haar
volledige dochteronderneming Ro
tobrite in Oss en de voor 51 procent
in haar bezit zijnde Westduitse Ha
bra Druck D.N.B. Ofto. Dainippon
voert in Nederland en Duitsland on
derhandelingen over de manier
waarop zij haar belangen aldaar kan
afstoten. Bij Rotobrite werken 325
man.
KON. NEDERLANDSCHE MA
CHINEFABRIEK VOORHEEN E
H BEGEMANN heeft 1976 met een
po6ltief resultaat kunnen afsluiten
De winst over 1976 kwam uit op
363 068 (V J. 574.016) Voorgesteld
wordt de winst in mindering te bren
gen op het restant-verlies van
746.623 over 1973 en 1974 Voor het
laatst werd dividend uitgekeerd
over 1972 (9 pet.).
De omzet van de afgeleverde orders
daalde met 32 pet.
Elders in deze krant staat nog
meer financieel-economische
nieuws.
Beroep KSH ongegrond
LUXEMBURG (ANP) Het Hof
van Justitie van de Europese Ge
meenschappen heeft het beroep van
Koninklijke Scholten-Honig (KSH)
tegen afschaffing van de EG-
subsidie op de produktie van gluco-
sestroop (vloeibare suiker) onge
grond verklaard.
De ministers van landbouw van de
Europese Gemeenschap hebben be
sloten dat de subsidie per 1 augus-
j tus zal vervallen. KSH had het Euro-
1 pese Hof verzocht deze beslissing
nietig te verklaren.
I Het Hof is van oordeel dat het be-
L sluit is genomen krachtens artikel
1189 van het Verdrag van Rome
■(waarbij de EG werd opgericht) en
I dat dit artikel niet ter discussie kan
I worden gesteld. Het Hof veroordeel-
|de KSH tot betaling van de kosten
Ivan het geding.
[Verleden week vrijdag deelde KSH
dat zij eveneens in beroep zal
an tegen een beslissing van de
sters van landbouw om per 1
1977 een heffing van ongeveer
alf gulden per honderd kilo te
_gen op glucosestropen. Wanneer
[de gerechtelijke stappen tegen de
'»ee maatregelen geen succes heb-
en, zo voegde KSH eraan toe, moet
e fabriek voor vloeibare suiker in
[Koog aan de Zaan worden gesloten
moet de bouw van een suikerfa-
riek in Tilbury (Engeland) worden
f «opgezet.
door Johan van Workum
Den Haag De vakbeweging staat nu voor een nadere keus: óf
de collectie uitgaven (overheid, sociale voorzieningen) moeten
verder terug, óf we moeten afzien van verdere algemene loonron-
den, dus alleen koopkracht handhaven via enig systeem van
prij scompensatie.
li]
d
Dat vertelt CDA-minister Lubbers
(economische zaken) in een gesprek
over het rapport van de SER-
professoren, in zijn auto onderweg
naar enkele politieke spreekbeurten.
Lubbers is het eens met de hoofdlijn
in het professorenrapport. „En wel
omdat zich twee zaken hebben voor
gedaan die we een jaar geleden nog
niet wisten, en die we nog niet in het
regeringsbeleid hadden verwerkt. Er
is de internationale economische re
cessie. Die komt wat harder aan dan
we hadden gehoopt. En ten tweede is
nu al het arbeidsaanbod toenemend,
terwijl we dachten dat dit pas na
1980 zou gaan optreden. Dat zit 'm
onder meer in het aantal gehuwde
vrouwen dat zich meldt op de ar
beidsmarkt.
„Zodoende zullen er per jaar 10.000
arbeidsplaatsen meer nodig zijn dan
we vorig jaar dachten. (Vorig jaar
was de doelstelling om in vier jaren,
tot 1981, 200.000 nieuwe arbeid
splaatsen te scheppen,' dus gemid
deld 50.000 per jaar). We zullen er dus
wat harder tegen aan moeten gaan
met het drukken van de arbeidskos
ten voor de bedrijven. En, zoals u
weet, bestaan de arbeidskosten uit
twee delen, een collectief deel (de
premies en belastingen die per
werknemer verschuldigd zijn), en
een arbeidsvoorwaardendeel (het
nettoloon en andere faciliteiten voor
de individuele werknemer)."
Eens met kritiek
Niettemin is de heer Lubbers het
eens met de kritiek dat het rapport
van de SER-deskundigen eenzijdig
is. Het hele rapport draait om één
aanbeveling: de bedrijfswinsten
moeten in sneller tempo beter kun
nen worden. Maar de vraag of die
grotere winsten ook zullen worden
„omgezet" in meer werkgelegenheid,
blijft onbesproken. En ook gaat het
rapport voorbij aan de noodzaak om
bij investeringen en economische
groei rekening te houden met de
„facetten" milieu, ruimtelijke orde
ning, verbruik van grondstoffen en
energie, en internationale ar
beidsverdeling (ontwikkelingshulp).
Lubbers: „Een pleidooi voor hoge
re rendementen heeft wel zin, maar
is niet toereikend. Het is als met een
auto: een auto met benzine in de
tank maar zonder stuur, -daarmee
kom je niet ver. Maar omgekeerd
kun je met een auto met een mooi
stuur erop maar zonder benzine ook
niet rijden. Er is dus geen strijdig
heid tussen verhoging van rende
menten en meer aandacht voor de
facetten. Een goed „facettenbeleid"
zal ook nooit kunnen opleveren dat
verbetering van rendement overbo
dig is."
Te hard
..Het SER-rapport is incompleet.
Met theorie alleen kun je niet uit de
voeten. Het is een aardig rapport,
maar het eindigt waar het voor poli
tici interessant begint te worden.
Het is een typisch deskundigen
rapport, niet operationeel. Een rap
port ook van macro-economen, dat
vertaald moet worden naar de micro
situatie (per bedrijf en per be
drijfstak). Maar daarmee zeg ik niet:
Minister Lubbers
in de prullenbak ermee. Integendeel,
wij politici moeten dit rapport juist
aanvullen." Daarom vindt Lubbers
de kritiek van zijn collega Duisen-
berg (PvdA. financiën) op het SER-
rapport veel te hard.
Winst-werk
Vergrote winsten zullen dus ten goe
de moeten komen aan meer werkge
legenheid. Maar hoe bereik je dat?
Langs twee wegen, denkt Lubbers:
via het individuele bedrijf, en via
beleid voor sectoren (bedrijfstak
ken). Per bedrijf zal het investe
ringsbeleid moeten zijn gericht op
werkgelegenheid. Er moeten meer
jarenplannen komen voor investe
ringen. Die plannen moeten lopen
via de ondernemingsraden. Daartoe
dient ook de vernieuwing van de wet
op de ondernemingsraden, die we
als kabinet hebben ingediend. Als
de directie die zaken voortaan met
zijn personeel moet bespreken, zul
len zij samen licht ais uitgangspunt
kiezen behoud van werkgelegen
heid. De kans wordt ook klein dat
extra winst terecht komt in een
tweede huisje, of iets buiten de
grenzen.
Nu is het nog vaak praten achteraf,
wanneer een bedrijf in problemen
zit en verlies van arbeidsplaatsen
dreigt. Het was onvermijdelijk ge
worden. moeten dan ook vaak de
vakbonden constateren. Als die za
ken via de ondernemingsraden gaan
lopen, wordt er meer vooruit geke
ken. Daarom ook kwamen we met
de vermogensaanwas-deling, om de
werknemers meer te betrekken bij
de resultaten van hun bedrijf.
Offensief
In het beleid per sector moeten we
meer een offensieve strategie gaan
voeren (dwz niet uitsluitend gericht
op behoud van wat er aan werkgele
genheid is). We moeten nieuwe din
gen opbouwen. Er is een grote dyna
miek in het bedrijfsleven, van af
sterven en nieuwe bedrijven die ont
staan. Ongeveer de helft van de be
drijven die vandaag goed floreren,
bestond tien jaar geleden nog niet.
Er zijn verschuivingen van de ene
soort industrie naar de andere, en
van industrie naar dienstensector.
Je kunt daardoor moeilijk werken
met per sector een doelstelling inza
ke werkgelegenheid. En het invullen
van een doelstelling voor het hele
bedrijfsleven kost tijd.
Het facettenbeleid van Lubbers
komt vooral tot gelding via de wet
op de investeringsrekening, ook een
van de vier hervormingszaken die
het kabinet niet heeft kunnen afma
ken. Via deze wet komt er de komen
de vier vijf jaar zo'n 20 miljard
beschikbaar Voor stimulering van
investeringen. De premie zal hoger
zijn naarmate een investering beter
is afgestemd op milieu-eisen, ruim
telijke ordening, zuinig gebruik van
grondstoffen en energie, en interna
tionale arbeidsverdeling.
Lubbers: er wordt soms gedacht dat
dit facettenbeleid alleen maar ro
mantisch is. Maar het levert ook
harde werkgelegenheid. Stadsver
nieuwing bij voorbeeld vergt wel
meer kapitaal ais investering, maar
is zuiniger in energieverbruik. En
het levert werkgelegenheid. Dat be
leid komt nu langzaam op gang. We
staan de komende tijd voor vrij for
se investeringen in de milieu- en
energiehoek. Lubbers trekt een ver
gelijking met de overschakeling op
aardgas in de jaren zestig. Een gi
gantisch project dat veel werkgele
genheid met zich bracht.
Overgangsproblemen
De overheid moet dus de onderne
mingsgewijze produktie meer stu
ren. Lubbers spreekt dan over een
georiënteerde markteconomie.
Vrees voor te veel overheidsinvloed
heeft hij niet Denk aan de voor
schriften voor de veiligheid in be
drijven. Die leggen ook beperkingen
op aan de ondernemingsgewijze pro
duktie. Maar niemand zegt: weg met
die voorschriften. Zo ben ik ervan
overtuigd: als milieu-eisen zich een
maal hebben ingebed, dan voelt
men zich er niet meer door belem
merd. Waar we nu mee zitten, zijn
overgangsproblemen.
Nederland is niet dirigistischer dan
andere landen. We zijn een van de
westerse landen met het laagste per
centage overheidsdeelneming in be
drijven. De prijs daarvoor is een
sterke gerichtheid op sturing van de
economie. Als je die sturing niet
hebt. krijg je te veel druk van onder
af die zal leiden tot meer over
heidsdeelneming. We moeten daar
om niet bang zijn voor democratise
ring, voor vermaatschappelijking
van de produktie.
Het is niet gewenst dat de overheid
de leiding in ondernemingen over
neemt. De technologie kan zelf de
oplossingen aandragen Je moet dat
uitlokken, door te werken met kos
tenfactoren en verboden. De dyna
miek. waar we het van moeten heb
ben, vind je aan de basis, bij de
ondernemingen en de burgers. Pro
cessen zijn ook nooit puur econo
misch Er zitten maatschappelijke
bewegingen onder. Het hogere ni
veau van bewustwording van de
mensen vereist dat periodiek ver
antwoording wordt afgelegd. Het is
voor bedrijven een positieve factor
dat zoveel mogelijk mensen voort
durend het beleid beïnvloeden. Dat
verheldert de doelstellingen en
maakt de maatschappelijke proces
sen duidelijk, en helpt zo de ver
vreemding terug te dringen
Maar. voegt Lubbers eraan toe.
meer aandacht voor het facettenbe
leid bij investeringen kost geld En
ook humanisering van de arbeid
kost geld. evenals het eerlijker ver
delen van arbeid door bijvoorbeeld
vervroegde pensionering in die be
drijfstakken waar sprake is van in
ternationale overcapaciteit, zoals
scheepsbouw, Ijzer- en staalindus
trie, textielvezels. Daarom vindt
Lubbers dat er geen ruimte meer is
voor loonsverbetering, alleen nog
voor prijscompensatie De loonpost
incidenteel van 1,5 procent bevat
dan voldoende ruimte voor aan
dacht voor het facettenbeleid. voor
een betere kwaliteit van de wel
vaart.
In coupures van f 1 000.- ol
f 10 000.-. Aan toonder. Loopti|d
5 jaar Hoofdsom plus rente is
ook eerder opneembaar: opklim
mend van 55/«% na twee taar tot
8V« na vijf jaar Volgens samen
gestelde interest Verknigbaar bij
uw adviseur voor verzekeringen
ol belastingen en onze kantoren.
Amsterdam.Sarphatistraat L 020 252525.tst.41 en 42
