r
vrije universiteit
W
770
chef administratie
hoofd
aankomend
registeraccountant.
'sHeeren Loo-Lozenoord
personeelszaken
■-4J-
De Interkerkelijke coördinatie
commissie ontwikkelingsprojekten
sekretaris binnenland en
interkerkelijke relaties
Stichting Overijssel
stafmedewerker-coördinator
BODEMKUNDIGE/ECOLOOG
ADJUNCT DIRECTEUR/TRICE
amsterdam
wetenschappelijk medewerker
voorde
theorie van de geschiedenis
in het bijzonder de
geschiedenissociologie
BEDRIJFSVERENIGING VOOR
DE GEZONDHEID I GEESTELIJKE EN
MAATSCHAPPELIJKE BELANGEN
hoofd van de afdeling
woning- en huisvestingszaken
der gemeentesecretarie
ZATERDAG 26 FEBRUARI 1977
TROUW/KWARTET
(Prot.Chr. Inrichting voor geesteszwakken) te Ermelo
Ten behoeve van onze inrichting, waar ruim
800 personeelsleden samenwerken,
vragen wij een
Zijn taak zal bestaan uit:
verdere uitbouw van de dienst
personeelszaken
leiding geven aan deze afdeling
adviseren aan de directie t.a.v. het te voeren
personeelsbeleid
adviseren aan de hoofden van dienst in
allerlei personeelsaangelegenheden.
Het hoofd personeelszaken legt direct
verantwoording af aan de geneesheer directeur.
Als vereiste voor een goede functievervulling
wordt een hogere beroepsopleiding
personeelswerk of gelijkwaardige opleiding
gevraagd. Daarnaast wordt ruime praktijk
ervaring op prijs gesteld.
Onze gedachten gaan uit naar iemand met een
protestants-christelijke levensovertuiging.
Een psychotechnisch onderzoek zal deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Schriftelijke sollicitatie te richten aan de
geneesheer-directeur, uiterlijk 30 maart 1977.
een Protestantse organisatie ter bevordering van ontwikkelings
werk in de derde wereld
zou gaarne op korte termijn in kontakt willen komen met belangstellenden
voor de funktie
Gedacht wordt aan een predikantle) met ervaring overzee, die binnen
een team kan werken en kommunikatief van aard is.
Op hem/haar wachten vele taken. Wij noemen:
het bevorderen van een goede relatie met het "achterland" van ICCO, te
weten Protestantse kerken en dito organisaties
het verzorgen van de public relations van ICCO
het onderhouden van kontakten met internationale organisaties zowel in
Europa als overzee I
het meewerken aan de organisatie van een gestrukfreerde dialoog
tussen een aantal partners overzee en ICCO
reflektie op ons werk, vooral vanuit onze achtergrond.
Sollicitaties vóór 31 maart a s. aan de Algemeen Direkteur ICCO,
Stadhouderslaan 43, Utrecht. Funktie-omschrijving gaarne beschikbaar
(tel. 030-51 77 04: Mw. T.M. Heida.)
Provinciaal Instituut voor Welzijnsbehartiging
Voor ons bureau Onderzoek zoeken wij een
Ons Institu ut leven d.m. v. onderzoek, documentatie, overleg enadvisering
bijdragen aan de beleidsvorming en de planning op sociaal-cultureel terrein
van pro vincie en gemeenten ook worden diensten verleend aanpaniculiere
organisaties en instellingen.
De gezochte functionaris vervult een coördnerend leidinggevende rol
binnen een onderzoek-team van 6 medewerkers
Tot zijn opdracht behoren:
1. de ondersteuning van de bewaking van de voortgang
der werkzaamheden van het bureau;
2. de zorg vooi een goed contact met de opdrachtge
vers;
3 het (mede) opzetten en uitvoeren van onderzoeks
projecten;
4. het bijdragen aan de algemene beleidsontwikkeling
van het instituut met name betreffende onderzoek en
welzijnsplanning.
Vereist zijn:
sociaal-wetenschappelijke opleiding;
praktijkervaring als onderzoeker, liefst in vergelijkbare
functie;
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaar
digheid;
affiniteit en bereidheid tot het werken in teamverband
Geboden wordt een rechtspositieregeling overeenkomstig die bij de
provinciale overheid. Aanstelling vindt plaats op arbeidscontract jn
salarisklasse f 3.410 tot 74.774 bruto pei maand
Belangstellenden voor deze functie wordt verzocht (binnen 14 dagen na
verschijnen van dit blad) hun sollicitaties te richten aan de directeur van de
Stichting Overijssel. Postbus 625. Zwolle, onder vermelding van
"sollicitatie"
Nadere informatie kan worden gegeven door de directeur drs. S.
Hogervorst of door drs. A. Th. van Wees, plv. coordinator van het bureau
onderzoek, tel. 05200-16746
PROVINCIE OVERIJSSEL
Bij de provinciale planologische dienst is een vacature voor een
die zijn taak zal vervullen bij de onderafdeling onderzoek van de afdeling plannen
landelijk gebied.
De onderafdeling richt zich vooral op onderzoek van het landelijk gebied ten behoeve
van het samenstellen van streekplannen, het toetsen van gemeentelijke plannen en de
inbreng van deskundigheid bij andere plannen die betrekking hebben op de ruimtelijke
ordening.
Taken - Inventarisatie, kartering en interpretatie van
bodem, reliëf en waterhuis
vegetatie
- bewerken van deze gegevens voor adviezen.
Vereist
Veldervaring, kennis en inzicht om bovenvermelde taken te kunnen verrichten.
Opleiding
H.B.C.S H.L.S., H.S.T.L. e.d. of academische opleiding bodemkunde, geomorfolo-
gie, vegetatiekunde
Salaris
Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding maximaal 73.849.— per maand.
Sollicitaties binnen 14 dagen na verschijning van dit blad richten aan de directeur van de
provinciale planologische dienst van Overijssel, Luttenbergstraat 2 te Zwolle.
Inlichtingen worden verstrekt door ir. H.W. Schut, tel. 05200-77177.
De Gemeenschappelijke
Openbare Bibliotheek
Zaanstreek
zoekt, wegens benoeming van de huidige functionaris tot
adjunct rijksinspectrice van het bibliotheekwerk in N.H. en
Utrecht, een
De gedachten gaan uit naar een vaktechnisch bekwame functio
naris die ook thans een leidinggevende functie heeft en beschikt
leidinggevende en stimulerende kwaliteiten
inzicht in bedrijfsorganisatorische zaken
ervaring in personeelstraining en begeleiding
goede contactuele eigenschappen
het diploma B.O.B. of gelijkwaardig.
Voorts moet hij/zij instaat zijn om in teamverband samen te
werken met de niet-biblioteektechnisch directeur en de
diensthoofden.
De G.O.B.Z. verzorgt een gebied met 125.000 inwoners, heeft 6
vestigingen en 1 bibliobus, 32.000 lezers, 85 personeelsleden
en had in 1976 ruim 1.600.000 uitleningen. De G.O.B.Z. heeft
een afdeling voor bejaarden, zieken en gehandicapten, een
schoolbibliotheekdienst en verwacht in de nabije toekomst 2
nieuwe filialen en een fonotheek te realiseren.
Kennis van speciale afdelingen en bibliotheekinrichting kan
derhajve goed van pas komen doch is geen vereiste.
Voor inlichtingen gelieve u contact op te nemen met de huidige
adjunct-directrice mej. J. H. Eisink, tel. 075-172252.
Schriftelijke sollicitaties gaarne aan het bestuur van de stichting Ge
meenschappelijke Openbare Bibliotheek Zaanstreek, Pauwenven 14,
Zaandam.
De Faculteit der Letteren vraagt ten behoeve van de Subfaculteit
Geschiedenis een
Gezocht wordt een persoon, die in staat is, aan de hand van de
moderne stromingen in de geschiedwetenschap en sociale weten
schappen. de methodologie en de kennistheoretische en weten
schapsfilosofische implicaties daarvan te behandelen en een en
ander te toetsen aan de historische praktijk
De te benoemen medewerker krijgt tot taak-
het geven van onderwijs in de kandidaats- en doctoraalfase.
het verrichten van onderzoek op het betreffende terrein.
Van de te benoemen medewerker wordt verwacht.
het inleiden in de begrippen en tevens in de vroege en huidige
stromingen van de geschiedenissociologie;
het volgen van nieuwe ontwikkelingen binnen zijn discipline en
binnen de theorie varrde geschiedenis in het algemeen;
het op competente wijze ingaan op het verband van de geschie
denissociologie met de geschiedenis- en wetenschapsfilosofie.
Gedacht wordt aan iemand met geschiedtheoretische en wijsgeri
ge scholing en vertrouwdheid met historisch onderzoek
Tevens strekt vertrouwdheid met sociaal-wetenschappelijke pro
blematiek tot aanbeveling
Instemming met de doelstelling van de Vrije Universiteit wordt
verwacht
Inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij Prof.
di M C Smit. tel 023-24 05 04 s avonds van 18.30 tot
19 30 uur en overdag tel 020-548 49 40
Schriftelijke sollicitaties, met opgave van curriculum vitae
en referenties, vóór 22 maart te richten aan de Dienst Perso
neelszaken der Vrije Universiteit. De Boelelaan 1105. post
bus 7161. Amsterdam, onder vermelding van vacature
nummer 451-497
Tot onze taak behoort de uitvoering van:
de algemene arbeidsongeschiktheidswet
de wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
de werkloosheidswet
de ziektewet
voor bovengenoemde maatschappelijke groeperingen.
Voor ons Rayonkantoor te AMSTERDAM zoeken wij een
Funktie eisen:
Als serieuze kandidaten beschouwen wi*\
degenen die beschikken over:
goede leidinggevende en organisato
rische kwaliteiten;
behoorlijke ervaring in de uitvoering
van bovengenoemde wetten;
goede mondelinge en schriftelijke uit
drukkingsvaardigheid;
opleiding op middelbaar niveau;
diploma Sociale Verzekering.
Funktie-informatie:
De taak van dezefunktionaris bestaat uit:
leiding geven aan circa 15 administra
tieve medewerkers;
verzorgen van instrukties en begelei
ding van deze medewerkers;
organiseren en koördineren van de
administratie op het rayonkantoor;
regelmatig onderhouden van kontak
ten met werkgevers, werknemers, als
mede met buitendienst-funktionarissen
van onze bedrijfsvereniging.
Kandidaten moeten bereid zijn, als dat nodig is, te verhuizen naar AMSTERDAM of
direkte omgeving.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de selektie-procedure.
Naast goede sekundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij, afhankelijk van leeftijd en
ervaring, een salaris tot maximaal f3.286,— bruto per maand.
Gegadigden kunnen hun uitgebreide
schriftelijke sollicitatie richten aan het hoofd van
onze afdeling personeelszaken Drs. L. Schut,
Utrechtseweg 30-32 te Zeist.
BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN 's-GRAVENHAGE
roepen, wegens pensionering van de huidige functionaris in de tweede helft van
1977, gegadigden op voor de functie van
Deze afdeling, die 100 medewerkers telt, is met name belast met:
a. bestuurs- c.q. beleidszaken betreffende het beheer en de exploitatie van het
gemeentelijk woningbezit 23.000 woningen) en het bezit van woningcorporaties
voor zover aan het toezicht van het gemeentebestuur onderworpen 27.000
woningen) alsmede betreffende het woonruimtevraagstuk en de doelmatige woon
ruimteverdeling;
b. werkzaamheden tot (verzekering van de) uitvoering van bestuurs- c.q. beleids
beslissingen via Woonruimtewet, huursubsidieregelingen e.d., voor zover zij
behoren tot de activiteit van het Gemeentelijk Bureau voor de Huisvesting (als
onderafdeling) of van andere daartoe aangewezen gemeentelijke instanties.
De te benoemen functionaris dient te voldoen aan de volgende eisen:
opleiding op academisch- of daarmee gelijk te stellen niveau;
ervaring op het gebied van beleidsvoorbereiding bij de overheid;
grote organisatorische kwaliteiten, mede i.v.m. te ontwikkelen initiatieven tot
nieuwe taken;
vermogen om op eigentijdse wijze leiding te geven en de consequenties van een
modern personeelsbeleid toe te passen;
inzicht in bestuurlijk handelen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen met
daarbij een open oog voor de huidige maatschappelijke ontwikkelingen;
elastisch omschakelingsvermogen van hoofd- naar bijzaken, ook in de contac
tuele sfeer.
De honorering van deze functie zal evenals het salaris in het tijdvak voorafgaande
aan de opvolging van de huidige chef, met wie zo mogelijk enige tijd moet worden
samengewerkt in onderling overleg op basis van kennis en ervaring worden be
paald. De gebruikelijke rechtspositieregelingen zijn van toepassing.
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door het huidige Hoofd van de afdeling
de heer J. L. A. J. Lancée, telefoon 070-62.41.21, toestel 3053.
Van gegadigden wordt bereidheid tot medewerking aan een psychologisch onder
zoek door een extern bureau verwacht. Het resultaat hiervan wordt zo mogelijk
direct na afloop door de psycholoog met de sollicitant besproken. Rapport zal
slechts worden uitgebracht na toestemming van de kandidaat.
Sollicitaties te richten aan Burgemeester en Wethouders met vermelding
van volledige personalia en onder bijvoeging van referenties, binnen 14 dagen
onder nr. P.V. 615 te zenden aan de Directeur van het Gemeentelijk Bureau voor
Personeelsvoorziening. Burgemeester De Monchyplein 10, 's-Gravenhage.
De Accountantsdienst van Nationale-Nederlanden N.V. zoekt in verband
met verbreding van haar werkterrein een
Het Nationale-Nederlanden
concern is een typisch administra
tief bedrijf waarin moderne
computertechnieken van vitaal
belang zijn. Het is veelzijdig actief
in de financiële sector: levens- en
schadeverzekeringen, spaarkas,
beleggingen zoals onroerend goed,
hypotheken, leningen en vestigings
financiering e.d.
De Accountantsdienst contro
leert de tot het concern behorende
maatschappijen en organen. Zij
maakt intensief gebruik van de door
verdergaande automatisering
geboden mogelijkheden tol
moderne controlemethodieken.
De aankomend registeraccoun-
tant krijgt de gelegenheid zich te
verdiepen in de bedrijfsproblema-
tiek van een van de grootste
dochterondernemingen van het
concern, Victoria-Vesta in Ede.
Hij zal met name kunnen inspelen
op ontwikkelingen op het terrein
van de automatisering.
Sollicitaties schriftelijk aan
Nationale-Nederlanden N.V.,
Sociale Zaken.
Afd. Personeelsvoorziening,
Prinses Beatnxlaan 15,
Postbus 4930. Den Haag-2040.
Telefonische inlichtingen worden
gaarne verstrekt door mejuffrouw
drs. G. Hospers, 070 - 711862.
Nationale-Nederlanden
Verzekert 't wel. En goed.
