(anser doet beroep op mensen
Istel-Hoogovens hebben
.et vooralsnog moeilijk
-NO waardeert nota
-ndustriebond NVV
Enka in gezonde sectoren
Overheid moet voorzichtig
zijn met steun verlenen
Spaarrente per gezin gemiddeld 800 gulden
§sn redelijk boek, een aanklacht tegen onze maatschappij
rliesmarges soms weer als in 1975
)iscussienota ongewoon zorgvuldig"
Voorzitter Kamer van Koophandel
In het afgelopen jaar
Succes prijsvraag
houtskeletbouw
Ontslag dreigt
voor 65 mensen
In persoon
j
IRT6>A(~, R JANUARI 1977
FINANCIËN-ECONOMIE
TROUW/KWARTET 29
Gtor prof. dr. H. J. van Zuthem hft CNV de laatóe Jaren heelt ge werkgever Wat In de titel van lijn
m een Jaar geleden schreef Ik ln deze krant bij het
tchijnen van de gebundelde inleidingen en artikelen van Lanser „Mondige mensen samen
intwoordelijk". dat hij er niet onderuit kan zijn opvattingen verder uit te werken. Hij heeft
gedaan. Voor ons ligt „Menswaardig bestaan", een boek over motief en doel van sociale
e (uitg. Kok, Kampen, 1967). Een belangwekkend boek, dat veel duidelijk maakt en een
intijds beeld geeft van het christelijk sociaal denken.
Is niet moeilijk het centrale
lef in dit boek op te sporen. Het
rale motief is verantwoorde-
»eid. Voorop staat een duidellj-
chets van de verantwoordelijke
is, die geroepen is tot actie.
Depen om God te dienen en het
jig van de ander als was het
eigen belang na te Jagen. Bij
ser is dit de weg tot het heil, tot
rijding en vernieuwing.
betekent dat concreet? Het
tkent strijd tegen die machten
structuren die het leven en de
wikkeling van de mens onder-
leken of bedreigen. Ook: het op-
len voor mensen die weinig be-
jn, die weinig macht hebben en
in nood verkeren. Het betekent
een concrete Inhoud geven aan
irden als naastenliefde, gerech-
leid, vrijheid en verantwoorde-
heid.
t Lanser vervolgens schrijft over
eid, onderneming en econo-
che orde volgt rechtstreeks uit
centrale motief. Arbeid is bij
n verantwoordelijk dienen. De
onderneming is een samenwer
kingsverband van verantwoordelij
ke mensen. De economische orde is
de organisatie van de voortbren
ging, waarbij voortbrenging van
goederen en diensten wordt gezien
als acties van verantwoordelijke
bedrijven en een verantwoordelijke
overheid.
Overtrokken
Gaat Lanser van een overtrokken
mensbeeld uit? Is hij niet veel te
optimistisch ten aanzien van de
mens? Had hij niet moeten begin
nen met een beschouwing over
machtsvorming van vakbonden en
politieke partijen? Men zal van dit
boek weinig begrijpen als men niet
zorgvuldig kennis neemt van het
geen hij schrijft over de mens en
over de menselijke arbeid. Hij kent
de discussie over de aanpak van de
maatschappelijke verandering. Bij
de mens beginnen of bij de structu
ren. Hij kiest de naar mijn mening
juiste weg. Mensen en structuren
moeten worden veranderd, maar de
mens staat voorop. Daarom is zijn
boek, ondanks de rustige bijna za
kelijke betoogtrant een hartstoch
telijk beroep op mensen. Een be
roep op menselijke mogelijkheden.
Hierdoor wordt het boek uitgetild
boven een pleidooi voor eigen paro
chie, is het veel meer dan een toe
lichting op de eigen richting. Lan
ser laat ons zien, dat er voor ieder
mens een verantwoordelijke taak
ligt als het gaat om het menselijk
maken van het bestaan.
Medezeggenschap
Nergens blijken de gevolgen van
zijn uitgangspunten duidelijker
dan in hetgeen hij schrijft over de
onderneming. Lanser aanvaardt de
particuliere onderneming. Een te
grote invloed van de overheid is
bedreigend voor de verantwoorde
lijkheid van de mens. Maar wie
deze verantwoordelijkheid ernstig
neemt, zal ook pleiten voor de me
dezeggenschap van werknemers.
Wie Lanser als woordvoerder van
het CNV de laatse Jaren heeft ge
volgd zal ln het hoofdstuk over
medezeggenschap een duidelijke
verdieping van de argumenten vin
den. Hij neemt de verantwoorde
lijkheid van de werknemer zo ern
stig, dat hij begint met de feitelijke
verantwoordelijkheid van de
werknemer voor de produktle en
dienstverlening. Hier ligt de basis
voor de medezeggenschap. Je kunt
mensen, die feitelijk bijdragen aan
de produktle niet in de kou laten
staan als het gaat om de zeg
genschap over de produktle. Het
gaat daarom om medezeggenschap
over het totale beleid.
Velen zullen voor dit consequente
denken over verantwoordelijkheid
terugschrikken. Zij zullen wijzen
op onverschilligheid, onvermogen
en wantrouwen. Ook op gebrek aan
mogelijkheden om werkelijk mee
te beslissen. Het is kenmerkend
voor het denken van Lanser, dat hij
al die argumenten wel ziet en er
ook rekening mee wil houden bij de
aanpak van de veranderingen,
maar vast blijft houden aan de
bestemming van de mens. Het
mensbeeld, dat hier naar voren
komt zou terecht een overtrokken
mensbeeld genoemd moeten wor
den als Lanser geen rekening zou
houden met de rol van het onder
wijs. de vakbeweging en vooral de
samenwerking in de bedrijven. In
zijn maatschappij-opvatting is
plaats voor leiding en ook voor de
werkgever. Wat in de titel van zijn
vorige boek al naar voren kwam,
wordt ln dit nieuwe boek uitge
werkt. Er is sprake van een geza
menlijke verantwoordelijkheid als
het gaat over zaken als produktie
en dienstverlening.
Het is geen wonder, dat Lanser
hoge verwachtingen heeft van bij
voorbeeld onderwijs en kerken. Hij
aarzelt niet te spreken over een
nieuw opvoedingsideaal, waarin
sprake Is van de menselijke
opdracht tot samenwerking, kri
tische zin, strijd tegen onrecht en
verwachting van Gods Rijk. Hij wil
van de kerken geen kanselideolo
gie, maar wel duidelijke taal als het
gaat om het verstaan van de bijbel
se boodschap voor mens en samen
leving. Concreet: kritiek op be
staande structuren, bezinning op
rijkdom en armoede, kritische hou
ding tegenover bestaand gezag.
Vakbeweging
Het is geen wonder, dat Lanser
over de vakbeweging schrijft. Met
name over de plaats en het goed
recht van een christelijke vakbewe
ging. Hij schrijft over het ontstaan
van die christelijke vakbeweging.
Ook over het recente ontstaan van
de FNV. Het is uitermate nuttig,
dat hij hierover schrijft. De christe
lijke vakbeweging heeft vroeger en
nu het Isolement niet gezocht Het
CNV heeft de federatie ook gewild,
menwerking. Interessant zijn ook
de opmerkingen over vakbeweging
en politiek. Lanser is zich sterk
bewust van de grote politieke bete
kenis van de vakbeweging Terecht
stelt hij, dat de vakbeweging geen
politieke verantwoordelijkheid
draagt Hij is dan ook bijvoorbeeld
tegen de politieke staking. Hij ziet
een duidelijk verschil tussen vak
beweging en politieke partij. Juist
op het punt van de politieke ver
antwoordelijkheid. Toch vraag ik
me af. of Lanser voldoende duide
lijk aangeeft wat de gevolgen zijn
van de grote politieke Invloed van
de vakbeweging. De klachten over
een uitholling van het parlement
op het stuk van de sociaal-
economische politiek moeten naar
mijn mening ernstig worden
genomen.
Redelijk
J. Lanser
maar door onredelijk eisen van de
andere partners heeft het moeten
afhaken.
Het ging en gaat om de eigen iden
titeit van de christelijke vakbewe
ging. Wie het boek van Lanser leest
zal moeten erkennen, dat die eigen
identiteit bestaat. Hoewel Lanser
dit boek niet namens het CNV
schrijft, is het duidelijk dat zijn
opvattingen het gezicht van het
CNV sterk zullen hepalen. Terecht.
Het CNV vindt ln dit boek richtlij
nen voor vele Jaren sociale actie.
Ik moet ook duidelijk vaststellen,
dat Lanser geen deuren naar de
FNV dicht gooit. Ook al is de hou
ding van de FNV tegenover het
CNV irritant en schadelijk voor de
vakbeweging in het algemeen, het
CNV blijft bereid tot vergaande sa
Met het voorgaande is aan de rijke
inhoud van dit boek niet volledig
recht gedaan. Ik heb geprobeerd de
hoofdlijnen weer te geven. Het is
een boek, dat duidelijk stelling
neemt zonder muren op te trekken.
Wel een eigen plaats voor de chris
telijke sociale actie, maar geen iso
lement. Het geeft blijk van bereid
heid tot overleg en samenwerking,
maar niet zonder het stellen van
ingrijpende eisen en voorwaarden.
Inderdaad een redelijk boek. Maar
wie denkt dat deze redelijkheid bij
Lanser gelijk staat met halfzacht
heid. meegaandheid of gebrek aan
kritiek komt bedrogen uit. Wie
denkt, dat Lanser minder ver gaat
dan „de anderen" zal goed moeten
weten waarover hij het heeft. In
ieder geval is dit boek in al zijn
redelijkheid en genuanceerdheid
een felle en fundamentele aan
klacht tegen onze maatschappij,
waarin veel te weinig mensen echt
verantwoordelijke mensen zijn.
JIDEN Estel en Hoogovens zullen het vooralsnog moeilijk hebben. Dit constateerde de
-we voorzitter van de raden van bestuur van Estel (combinatie van Hoogovens en het Duitse
lbedrijf Hoesch), drs. J. D. Hooglandt, in zijn nieuwjaarstoespraak.
j stelde vast, dat bij een aantal produkten de verliesmarges al weer even groot zijn als in 1975.
moeten helaas constateren, dat er voor de staalindustrie sprake is van een tweede, diep
unctureel dal. Het doorlopen van dit tweede dal zou wel eens nóg pijnlijker kunnen worden
de staalindustrie dan in 1975 het geval was.
Igens de heer Hooglandt zijn er
ïr redenen om aan te nemen, dat
allerergste crisisverschijnselen
tijdelijke aard zullen zijn en dat
loop van 1977 de opgaande lijn
'orden hervonden. Daarvoor zijn
n dingen noodzakelijk: wat het
j bedrijf betreft „nog goedkoper
1 dit dal" en wat de Europese
iindustrie aangaat: een herstel
orde en discipline op de markt.
jan
Ie middellange termijn zag hij
belangrijke vraagstukken voor
de staalindustrie. In de eerste plaats
de moeilijkheden in de scheepsbouw
en in de bouw. In de tweede plaats
het nogg ernstiger feit, dat de con
currentiepositie van de gehele Euro
pese staalindustrie, dus ook van Es
tel, ten opzichte van de Ver. Staten,
maar vooral vergeleken met Japan is
verslechterd. Vooral het gevaar van
de kant van Japan is groot, zo
merkte hij op.
Gezien de sombere vooruitzichten
voor de eerste helft van 1977 zal het
investeringsprogramma van Estel
voor dit jaar in twee tranches ter
i onze soc-economische redactie
STERDAM Het Verbond van Nederlandse Ondernemin-
meent dat de discussienota „Vijf jaar voor kwaliteit" van de
ustriebond NW serieuze bestudering verdient.
•erste indruk van het VNO is dat
analyses van de sociaal-
lomische situatie ln de nota een
>r de Industriebond NW wel-
it ongewone zorgvuldigheid ge-
t. De consequentie daarvan is
een aantal beleidsvoorstellen die
:op zijn gebaseerd een realis-
ie indruk maken."
s bekend spreekt de Industrie-
d NW in de nota de bereidheid
)m opnieuw aan de leden te vra-
of zij terwille van de arbeidstijd-
'.orting een deel van de prijscom-
iatie willen afstaan. Voorwaarde
-at de werkgevers meewerken aan
eerlijker verdeling van de
cgelegenheid en dat de overheid
ior zorgt dat de koopkracht van
verknemers op peil blijven.
ikpaard
VNO wijst erop dat ook de
kgevers de wens te kennen heb-
gegeven om een middellange
aijnbeleld te voeren, eveneens
de hand van de Jaarlijkse „loon-
nte" de loonsverhoging willen be-
in en dat ook zij de regering
weken garant te staan voor de
pkracht van de werknemers.
ir, zegt het VNO: „De industrie-
d zou de industriebond niet zijn.
er ook niet een aantal stokpaar-
werden bereden, zoals het ver
ten van de invloed van de vakbe-
;ing op het investeringsbeleid
de ondernemingen. Er zal echter
tijd genoeg zijn om hierop nader
te gaan, waarbij het niet on-
irschijnlijk is dat er toch nog wel
meer addertjes onder het gras
en dan bij een eerste wandeling
r de grazige weiden in het mor-
rood lijkt
tem
Ider te spreken is het VNO over
publicatie door de Industriebond
V van de interne afspraken, die
werkgevers hebben gemaakt met
dekking tot de CAO-
onderhandelingen. Met name tegen
het begeleidende commentaar van
de industriebond maakt het VNO
bezwaar. Over de opmerking dat de
werkgevers er op uit zouden zijn het
kabinet te laten struikelen zegt het
VNO dat het verbond steeds zakelij
ke kritiek op bepaalde onderdelen
van het regeringsbeleid heeft gehad
en dat het die kritiek ook niet onder
stoelen of banken heeft gestoken.
Wij zijn een belangenorganisatie en
komen daarvoor uit. Wij willen en
kunnen dit kabinet niet naar huis
sturen. Wij gedragen ons als demo
craten in een democratische maat
schappij, waarbij de volksvertegen
woordiging de regering controleert.
Beschuldigingen die er op neer ko
men dat wij de democratie willen
ondermijnen zoals in Chili kun
nen dan ook niet anders worden beti
teld dan als smerige verdachtmakin
gen, een moderne vakbond onwaar
dig." aldus het VNO.
goedkeuring aan commissarissen
worden voorgelegd. De eerste ln deze
maand, de tweede later in het Jaar.
NIEMEIJER: De strijd met de
British American Tobacco Comp is
bijgelegd. Niemeyer en Batco waren
vorig Jaar zowel voor de
rechtbank als voor de Reclame Co
decommissie met elkaar in
conflict over een advertentie waarin
Niemeyer de sigaret Roxy Dual ver
geleek met negen andere merken,
waaronder drie van Batco.
WINDMILL HOLLAND: Klaagt
dat gedurende het hele Jaar (1976) de
situatie op de kunstmestmarkt „ui
terst chaotisch" is geweest. Het per
30 april 1976 afgesloten, boekjaar
was zodoende verliesgevend, terwijl
voor het thans lopende boekjaar
eveneens met verlies moet worden
gerekend.
BREDERO BOUW: Uit een omzet
van 660 (was 693) miljoen, heeft Ver
enigde Bedrijven Bredero ln 1976
een winst na afschrijvingen en be
lastingen geboekt van ongeveer 10.8
(was 10.2) miljoen gulden. De uitvoe
rende afdelingen zullen in 1977 weer
op volle capaciteit werken.
BREDERO VAST GOED: Het re
sultaat over 1976 ligt in de orde van
4.6 (was 4.0) miljoen gulden, dit
eveneens na afschrijvingen en belas
tingen. Ook voor 1977 zijn de ver
wachtingen gunstig.
NAARDEN INTERNATIONAL:
Alle winst (hoeveel dat over 1976 zal
zijn wordt niet meegedeeld) komt
uit de buitenlandse bedrijven; in
Nederland wordt met verlies ge
werkt. Het concern heeft vorig Jaar
een zeer grote investering in de Ver
enigde Staten gedaan, waar een con
current werd overgenomen. Voorts
wordt er „nogal wat" geïnvesteerd
in Indonesië en in Japan wordt een
nieuwe fabriek gebouwd.
HOECHST HOLLAND: Het afge
lopen Jaar heeft enig herstel ge
bracht, maar er is bepaald nog geen
reden tot Juichen. De omzet steeg
naar ongeveer 1.1 miljard (was 977
miljoen) gulden. Hierbij werd een
winst na belasting behaald van on
geveer 8 miljoen gulden, vergeleken
met een verlies van 6,1 miljoen ln
1975. Voor 1977 wordt verwacht dat
de omzet zal stijgen tot ongeveer 1,3
miljard gulden en dat de winst na
belastingen 24 miljoen gulden zal
bedragen.
Bij Hoogovens wordt hard gewerkt om de minder fraaie fabrieksgebouwen aan het oog van de recreanten aan de
Noordzeekust te onttrekken door het ontwerpen van een kunstmatige duinenrij. Betonafval wordt als ondergrond voor
deze duinenrij neergelegd, waarna er over het beton zand wordt gestort. Dit zand wordt later natgespoten opdat alle
kieren worden gevuld. Vervolgens wordt het weer op hoogte gebracht en beplant met helm.
ARNHEM Bij Enka-Glanzstoff (het Europese vezelbedrijf van
AKzo) zijn de laatste maanden enkele investeringen goedge
keurd in de gezonde sectoren van dit moeizaam draaiende
bedrijf. Dat blijkt uit de nieuwjaarstoespraak van ing. J. R.
Hutter, vice-voorzitter van de raad van bestuur van Enka.
De nieuwe activiteiten zijn de pro
duktie van polyester voor de fabrica
ge van plastic flessen in Emmen en
de bouw van een proeffabriek voor
arenka, een nieuw technisch garen,
bij de bestaande fabriek in Arnhem.
Met deze Investeringen zijn enkele
miljoenen gemoeid.
De heer Hutter vertelde dat de om
zet van Enka vijf Jaar geleden nog
voor zestig procent bestond uit pro
dukten die gekenmerkt zijn door
conjunctuurgevoeligheid en overca
paciteit. Dit percentage is nu nog
slechts 45 terwijl Enka er naar
streeft het nog verder terug te bren
gen. Het eigenlijke vezelaandeel zal
trouwens in de verdere toekomst wel
eens sterk kunnen slinken ten
gunste van nlet-vezel-activitelten,
meent de heer Hutter.
„met een minimum aan sociale pijn
door te voeren". Door voortgaande
personeelsvermindering zijn al vele
mogelijkheden binnen en buiten de
onderneming benut, zo zei hij.
Het trotseren van de verliezen bij
Enka, in 1978 hoopt men weer in de
zwarte cijfers te zijn, is onder andere
mogelijk door het grote Akzo-
verband, waartoe de onderneming
behoort. De heer Hutter wees alle
geruchten over een opsplitsing van
de groep van de hand. „WIJ moeten
zelfs overwegen hoe de samenwer
king van- alle vezelondememingen
binnen Akzo in de toekomst nog
geïntensiveerd zou kunnen worden
om onze positie ten opzichte van
andere producenten te versterken",
aldus de heer Hutter.
Sociale pijn
Overigens verklaarde hij dat het zeer
moeilijk wordt de dit Jaar uit te
voeren vernieuwingsmaatregelen
Maastricht De overheid
moet met het verlenen van
steun aan individuele bedrij
ven voorzichtig te werk gaan
om evenwichtige verhoudingen
niet scheef te trekken. Dit zei
de voorzitter van de Kamer
van Koophandel en Fabrieken
AMSTERDAM - De gezamenlijke spaarinstellingen in ons land
hebben vorig jaar, volgens voorlopige schattingen, een bedrag
van 2,8 miljard gulden aan rente gekweekt op spaargelden
uitgekeerd of bijgeschreven. Per gezin komt dit neer op een
gemiddelde van 800 gulden.
Uit onderstaand overzicht (cijfers op
basis CBS-gcgevens) blijkt, dat per
ingelegde gulden de Rijkspostspaar
bank veruit de hoogste rente uit
keert en de handelsbanken de
laagste. De Rabobanken en de
Bondsspaarbanken nemen een mid
denpositie in Uit de procentuele toe
name van het bedrag aan gekweekte
rente blijkt, dat de Rabo en
Bondsspaarbanken in dit opzicht
hun positie ten opzichte van de RPS
nog voortdurend verzwakken. De
handelsbanken daarentegen vermin
deren hun achterstand op de RPS
zeer langzaam.
Verleden jaar overtrof het totaalbe
drag aan gekweekte rente (2.8 mil
jard gulden) het totale spaarverschil
(2 miljard gulden) in aanzienlijke
mate. wat duidt op een slecht spaar-
jaar. In het zeer goede spaarjaar 1975
bijvoorbeeld stond tegenover een to
taal aan gekweekte rente van 2.6
miljard gulden een spaarverschil
van meer dan 7 miljard.
RPS
Handelsbanken Rabobanken Bondsspaarbanken Totaal
Jaar
668 4.2
1971
313
4.9
247 4.0
785 4.3
411 4,6
1639 4,4
1972
351
4.9
289 3.8
917 4.4
467 4.7
1892 4.4
1973
402
5,1
359 4.2
1059 4.8
480 4.4
2158 4.5
1974
482
5.6
398 4,7
1080 4.5
566 5.0
2505 5,0
1975
532
5,5
425 4.3
1130 4.2
583 4.8
2620 4.7
1976
560
5.1
450 3,8
610 4.5
2750 4.3
groei
1971-
1976 19% 82% 48% 68%
gekweekte rente in miljoenen guldens
gekweekte rente in een percentage van het gemiddelde spaartegoed.
voor Maastricht en omstreken,
mr. P. G. Meyer Viol, in zijn
nieuwjaarsrede.
Het is duidelijk, dat in dergelijke
gevallen regionale belangen van
werkgelegenheid vaak zwaarder we
gen dan de handhaving van gezonde
concurrentieverhoudingen binnen
de bedrijfstak. Toch doet de over
heid er geen goed aan. Indien zij
moeilijkheden in de regio met steun
tracht op te lossen en daarmede op
langere termijn problemen schept in
andere regio's of andere sectoren van
het bedrijfsleven.
Zij belemmert op deze manier een
gezonde ontwikkeling, omdat daar
door het terugdringen van de struc
turele overcapaciteit van het be
drijfsleven wordt vertraagd. Een na
tuurlijk herstel van het economisch
evenwicht, aldus de heer Meyer Viol,
zou veel zegenrijker werken dan het
verhullen van een aantal zwakke
plekken ln onze economie, die uitein
delijk toch gedoemd zijn te ver
dwijnen
Voor gezonde bedrijven zou dit tot
gevolg hebben, dat het marktbeeld
niet langer wordt vertroebeld.
Voorts dat Juiste concurrentiever
houdingen worden hersteld en dat
de werkgelegenheid In die bedrijven
niet in gevaar komt.
Van een onzer verslaggevers
AMSTERDAM De prijsvraag
voor het ontwerpen van eenge
zinshuizen volgens de houtskelet-
methode. heeft 123 Inzendingen op
geleverd Het Houtvoorlichtingsin-
stituut ln Amsterdam, dat deze
prijsvraag heeft uitgeschreven,
noemt dit een bijzonder hoog
aantal.
Binnen drie maanden zal de Jury
bijgestaan door het ministerie van
Volkshuisvesting en de deelnemen
de gemeenten de uitslag bekend
maken. De deelnemende plaatsen
zijn Almere-Haven, Alkmaar,
Hendrik Ido Ambacht. Haarlem
mermeer, Hoorn en Nieuwegeln.
DEVENTER - Het Installatiebe
drijf C. L. Koster ln Deventer zit in
ernstige financiële moeilijkheden.
Als gevolg hiervan staat het werk
van 65 mensen op de tocht. De vak
bonden zien de toekomst van het
bedrijf erg somber ln en vrezen dat
het op een faillissement zal uitdraai
en. Intussen wordt samen met het
ministerie van Economische Zaken
en de Overijsselse Ontwikkelings-
MaatschapplJ gewerkt aan een reor
ganisatieplan. Voorop hierin zou
staan de afstoting van de bedrijven
bulten Deventer
In deze plaats zal Koster het perso
neelsbestand van ruim 100 moeten
terugbrengen tot 80 man Voor 13
werknemers is al een ontslagvergun
ning aangevraagd. Verder zal het
installatiebedrijf Berends en Weste-
ringh in Den Haag met 42 mensen
worden afgestoten, evenals de Kos
ter-vestiging in Sneek, waar 12 man
werken
m
LEVI
STRAUSS
Tot algemeen
directeur van
Levi Strauss
Benelux Is be
noemd de heer
R. Deutekom
(33). Hij werkt
sinds vier Jaar
bij Levi's en
was daar sinds
februari 1976
adjunct-
directeur van
Levi-Benelux.
Nedeco
Oud-minister van defensie W.
den Toom is op 31 december
afgetreden ais directeur van de
Stichting Nederlands Advies
bureau voor ingenieurswerken
in het buitenland (NEDECO).
Hij heeft de pensioengerech
tigde leeftijd bereikt Sinds
zijn aftreden als minister In
1972 was de heer Den Toom
een van de twee directeuren
van de NEDECO
CINDU-KEY KRAMER
Ir. J. Dorleljn is per 1 Januari
benoemd tot Ud van de raad
van bestuur van Clndu-Key 4t
Kramer. Hij zal als zodanig
werkzaam blijven tot zijn pen
sionering op 1 januari 1979.
Zijn functie als directeur van
de divisie Bedrijven Maassluis
is overgenomen door Ir. P. D.
Marijs
SUIKER UNIE
De heer E. K. Lindeboom is om
gezondheidsredenen afgetre
den als commercieel directeur
van de Suiker Unie Hij is per I
Januari opgevolgd door de heer
J Mulder, die sinds een klein
jaar commercieel adjunct
directeur was
