Subsidiologienadelig
onderneming
oor
Douwe Egberts wil met
Zweden sigaren produceren
Marktberichten
Metaalbedrijven zoeken
- vergeefs- 400 krachten
Bouw- en voedingsbonden
CNV houden vast aan
volle prijscompensatie
ABN wil eigen identiteit
Mees Hope niet kwijt
Beurs van New York
f-itiek Algemeen Orgaan Voedselvoorziening
Fors bandje
Experiment met vroeger pensioen
Lakerol,
'n verfrissend alternatief.
Duitsland houdt
prijsstijgingen
beste in de hand
Zuivere
Zweedse
Droppastilles.
Mogelijk gezamenlijke dochteronderneming
Dr. Batenburg ontkent „ontmanteling"
Lubbers wil behoud
Libië zal belang
in Fiat nemen
lAG 3 DECEMBER 1976
FINANCIEN/ECONOMIE
TROUW/KWARTET HS17
fcn een onzer verslaggevers
EN HAAG Selectieve investeringen, investeringspremies, overheidskredieten en garanties,
fosidies voor marktstructuurprojecten en overheidsbijdragen voor instandhouding of verbete-
pg van de werkgelegenheid, vormen een samenstel van onoverzichtelijke en elkander doorkrui-
fcde regelingen en plannen van de nationale overheid en van de Europese Gemeenschap.
ke in één adem gegeven voorbeel-
b noemt het Algemeen Orgaan
edselvoorziening in het jaarrap-
rt 1976 de oorzaken van het ver-
jiijnsel, dat de onderlinge concur-
atie van ondernemingen voor een
fel wordt vervangen door een ge-
pht om het verkrijgen van over-
idsgaranties en subsidies.
tze, wat wordt genoemd „subsidio-
jie". wordt een verontrustende
(twikkeling geacht. Herhaaldelijk
Orden daardoor zwakke en minder
>ed geleide ondernemingen veel-
I tijdelijk op de been gehouden,
O koste van de concurrentiepositie
h beter functionerende bedrijven,
i dergelijk beleid „als men het zo
noemen" leidt tot een toene-
nde overheidsinvloed op de be-
ijfsvoering, die, zo wordt gezegd,
plaats inneemt van het onderne-
schap.
ezwaar
fet wordt een groot bezwaar geacht
it door een subsidiestelsel, dat een
[ote mate van eenzijdige beslissin
gen met zich brengt, van een gezond
mededingingsbeleid weinig is over
gebleven. Het mededingingsbeleid,
dat lange tijd een belangrijk element
was in de economische politiek, is Doestelling
feitelijk ter ziele. Alleen de prijsbe-
heersing heeft veel aandacht gekre
gen, welk beleid meer tot concurren
tieverstoring dan tot gezonde con
currentieverhoudingen leidt. Daaro
ver zegt het Algemeen Orgaan Voed
selvoorziening zich grote zorgen te
maken.
de werkgelegenheid in deze onderne
mingen, die in de landbouw- en voed-
selsector veelvuldig voorkomen.
Kleine en middelgrote bedrijven
worden vooral de dupe genoemd van
zogenaamde selectieve investerings
subsidies en andere tegemoetkomin
gen. De voorgenomen vervanging
van de huidige investeringsaftrek
door selectieve investeringen ten be
hoeve van de werkgelegenheid,
dreigt te leiden tot willekeur, zo
wordt gevreesd.
Dat zal tot gevolg hebben dat vooral
kleinere en middelgrote onderne
mingen, die niet of nauwelijks voor
investeringsfaciliteiten in aanmer
king komen, minder gaan investe
ren. Dit met alle gevolgen ook voor
Het Algemeen Orgaan Voeselvoor-
ziening meent dat maatschappijver
nieuwing en in het bijzoncer
veranderingen in de economische
structuur van ondernemingen alleen
tot goede resultaten kunnen leiden,
als die uitgaan van enkele funda
mentele doelstellingen. Genoemd
worden:
samenwerking plaats van strijd;
eerlijke concurrentie in plaats van
privileges en subsidies voor indivi
duele ondernemingen:
herstel van het vertrouwen in het
bedrijfsleven in het sociaal-
economische en het financiële
beleid;
Voorop dient te blijven staan dat
ondernemingen, waar zij ook zijn ge
vestigd, kunnen werken in een fis
caal- en sociaal-economisch klimaat,
dat het ondernemersinitiatief stimu
leert in plaats van dit af te remmen.
Acties GAB en advertenties helpen niet
Van een onzer redacteuren
AMSTERDAM Berichten, dat sommige ondernemers er
maar niet ln slagen in deze tijden van grote werkloosheid
personeel te werven, hebben verbazing gewekt bij de redac-
,tie van Metalelectro Visie, het weekblad van de werkgever
sorganisatie FME (metaal- en elektrotechnische industrie).
Goodyear heeft vier banden „gebouwd" voor een grondverietma-
chine, die met één hap 36 ton kan verplaatsen. Het rijn de breedste
en zwaarste banden die ooit zijn gemaakt. Ze zijn 1.65 meter breed,
3.35 meter hoog en wegen (per stuk) 5.500 kilo.
-
(ADVERTENTIE)
Van onze verslaggevers
Driebergen/utrecht zowel de voedingsbond ais de
hout- en bouwbond CNV houden hoe dan ook vast aan de 21/2
procent prijscompensatie per 1 januari. Deze verworvenheid kan
iiet worden afgenomen, aldus hoofdbestuurder Henk van Dam
tijdens de ledenvergadering van de voedingsbond in Driebergen.
De bondsraad van de hout- en bouwbond kwam tot dezelfde
conclusies.
belde bonden vinden eveneens dat
lan de eis van een brutoloonsverho-
ling van twee percent (zo mogelijk
fer 1 januari,.anders later) niet ge
tornd mag worden.
fels de werkgevers van mening blij-
ren dat de prijscompensatie moet
lerdwijnen, zal het komende loon-
iverleg bikkelhard zijn. verklaarde
an Dam. Stakingen sloot hij op den
uur niet uit. De bondsraad van de
out- en bouwbond sprak zich nog
iet uit over zijn houding bij een
nveranderd standpunt van de
erkgevers maar ook daar liggen ac
es niet buiten de mogelijkehden.
behoud van arbeidsplaatsen, aldus
de voedingsbond.
Beide bonden vinden dat ook een
gedeelte van de twee procent loon
ruimte gebruikt moet worden voor
een verhoging van de vakantie
toeslag.
BRUSSEL (Reuter) Gedurende
de periode van twaalf maanden per
eind oktober heeft Duitsland de
kosten van levensonderhoud het
best ln de hand weten te houden en
Italië het slechtst.
De redactie is gaan praten met
een paar personeelchefs van be
drijven uit de Drechtstreek
(Dordrecht, Noord, Maas en Mer-
wede), die er niet, of met de groot
ste moeite, in slaagden 419 vaca
tures te bemannen. Het aantal
werkzoekenden ln de metaalin
dustrie, geregistreerd bij het Ge
westelijk Arbeidsbureau
Dordrecht, beweegt zich constant
rond de 430. De redactie consta
teert, dat door het GAB georgani
seerde gespreksgroepen van
werklozen, persoonlijke gesprek
ken en uitgebreid adverteren
door de bedrijven, nauwelijks
vruchten afwerpen. Een bedrijf,
dat tienduizenden guldens uitgaf
aan een advertentiecampagne,
overweegt nu maar in Engeland
te gaan werven.
Als zich al eens sollicitanten mel
den, zijn dit in meerderheid geen
werklozen, maar mensen die van
werkkring willen veranderen.
Op de vraag van Metalelectro-
visie aan de personeelschefs of de
duur van de werkloosheid een rol
"speelt lopen de meningen uiteen.
Van de ene kant wordt gezegd,
dat mensen die langer dan drie
tot vier maanden werkloos zijn,
dikwijls nagenoeg niet meer aan
het werk te krijgen zijn. Aandere
personeelchefs hebben de erva
ring, dat na een half jaar, als de
werkloze geen uitkering ontvangt
via de Werkloosheidswet maar
krachtens de Wet Werkloos
heidsvoorziening (WWV), er dui
delijk sprake is van een toene
mende belangstelling om weer te
gaan werken. „De WW beschouwt
men als iets normaals, iets waar
men recht op heeft. Maar de WWV
heeft voor velen een onaangena
me bijsmaak: er gaat dan iets aan
je mankeren."
Grootste euvel
Unaniem zijn de personeelchefs
van mening, dat het grootste eu
vel schuilt in de hoogte van de
WW-uitkering. Zij hebben er wel
begrip voor. dat werklozen het
niet aantrekkelijk vinden om
voor een luttel bedrag méér weer
aan het werk te gaan. Zij pleiten
daarom voor een verlaging van de
WW-uitkering: de eerste vier
maanden 80% van het laatstgeno
ten loon. daarna afbouw per
maand tot het minimumloon.
Wat te doen? vroeg Metalelectro-
vlsie. Het antwoord van de perso
neelchefs komt ln het kort hierop
neer: de werkomstandigheden
(het werk is zwaar en in de open
lucht) moeten verbeterd worden,
het GAB moet het begrip „pas
sende arbeid" verruimen en de
arbeidsreserve beter registreren.
„Mensen staan vaak in foute bak
ken", zo wordt gehoord.
De personeelchefs steken ook de
hand in eigen boezem. Eén van de
drie werklozen, die gehoor gaven
aan de uitnodiging om in groepjes
te komen praten, had van de be
drijven waar hij had gesollici
teerd geen antwoord ontvangen.
Ook de personeelsadvertenties
geven lang niet altijd een duide
lijk beeld van de vacature. Aan de
ontvangst van sollicitatnen
schort wel eens het een en ander.
UTRECHT Douwe Egberts en de Zweedse onderneming Svenska Tobaks bestuderen samen de
mogelijkheden van een samengaan van hun sigarenbelangen in Nederland. Voordelen op
commercieel en technisch gebied liggen ten grondslag aan de contacten tussen de twee bedrijven,
verder schaalvergroting.
Pensionering
)e hout- en bouwbond schaarde zich
chter het voorstel een kwart van de
anwezige loonruimte ter beschik
ing te stellen van vervroegde pen-
onering. Voorzitter Dilo van Com-
lenée deelde mee dat het experi-
ïent vervroegde uittreding uit de
ouw op 1 april 1977 van start gaat.
it experiment is bedoeld voor
erknemenrs die op deze datum 63
lar of ouder zijn en minstens tien
iar in de bouw werken. Het gaat om
000 mensen. Volgens Van Comm.e-
ée is er goede kans dat de regeling
ok van toepassing wordt op schil-
ers en stucadoors.
lok de voedingsbond wil proberen
olgend jaar in sommige sectoren
ervroegde pensionering mogelijk te
laken. Daarbij staat het sociale mo-
ef voorop. Met name zou de maat-
igel ten goede moeten komen aan
'erknemers in de voedings-
idustriële sector, die aan het eind
an hun krachten zijn. Vervroegde
ensionering moet gepaard gaan aan
Situatie verslechtert
Evenwicht tussen
vraag en aanbod
van grond nodig
yan een verslaggever
LUNTEREN Volgens drs G. van
Her Lely. directeur van de directie
Beheer Landbouwgronden van het
ministerie van Landbouw, verslech
tert de situatie van vraag en aanbod
Van grond snel. Hij zei dit gisteren
~Cp de conferentie „Grondgebruik"
yan de CBTB in Lunteren.
De grondmarkt, aldus de heer Van
Ier Lely, vervult haar functie niet
neer op een maatschappelijk accep-
abele wijze. Het huidige prijsni-
'eau stelt vooral de financieel ster
tere bedrijven in staat grond te ko-
>en, terwijl bedrijven die de grond
iet meest dringend nodig hebben
foor hun voortbestaan, deze race
liet meer kunnen bijhouden.
£ijn conclusie was dat de overheid
lo snel mogelijk een antwoord moet
Seven op de vraag hoe weer een
'venwicht tussen vraag en aanbod
van grond bereikt kan worden op
:en acceptabel prijsniveau Daarbij
(ai een stabiliteit in het prijspeil de
nikkel wegnemen grond vast te
louden, omdat men verdere
>rijsstijgingen verwacht.
Van een onzer verslaggevers
AMSTERDAM „De identiteit van Bank Mees Hope (BMH)
is noch commercieel noch sociaal aangetast. BMH ontwikkelt
zich op eigen kracht verder met alle mogelijke steun van de
ABN, die BMH zich wenst."
n 4- /j^ j i f enkele maanden verwacnt.
Lrevetex tüjttcn- Leur; Douwe Egberts is in de eerste plaats
kofflebrander maar heeft twee siga-
Wanneer overeenstemming wordt
bereikt kan dit leiden tot een geza
menlijke dochteronderneming (joint
venture). Uitsluitsel wordt binnen
enkele maanden verwacht.
Dit heeft dr. A. Batenburg, voorzitter
van de raad van bestuur van de
Algemene Bank Nederland ons des
gevraagd verklaard naar aanleiding
van een publicatie in het orgaan van
de NW-bond Mercurius waarover
wij gisteren berichtten. In deze pu
blicatie was gezegd dat de Mees
Hope-groep langzamerhand door de
ABN ontmanteld werd, een en ander
ten nadele van het personeel van de
groep.. Personeel dat overgeplaatst
werd naar ABN-bedrijrsonderdelen
zou nl. te maken krijgen met de
volgens Mercurius minder gunsti
ge sociale voorwaarden bij de ABN.
Over de ontmanteling van de Mees
Hope-groep merkt dr. Batenburg
op. dat de overdracht van M&H-
investeringen, deels aan de ABN,
deels aan derden al overeengekomen
was bij de fusie M&H/ABN. Deze
afspraken lagen ook vast in proto-
kollen waar de vakbonden aan deel
namen. Verder heeft het assurantie-
bedrijf van M&H duidelijk op ver
langen van zijn eigen directie toena
dering gezocht tot het assurantiebe-
drijf van de ABN, aldus dr. Baten
burg. Aan een gezamenlijke nieuwe
opzet wordt gewerkt door werkgroe
pen die op democratische wijze door
het personeel zijn samengesteld.
De ABN-president vindt het ook
niet juist dat het BMH-kantorennet
in het noorden van het land wordt
ingekrompen zoals Mercurius stel
de. Weliswaar gaan enkele kantoren
naar de ABN die qua karakter beter
bij deze bank passen maar daar
staat tegenover dat enkele nieuwe
BMH-filialen worden gesticht, die
zich vooral zullen bezighouden met
de BMH-specialiteiten.
Over een mogelijke achteruitgang
voor personeelsleden bij overgang
van M&H naar ABN zei dr. Baten
burg nog, dat die op geheel vrijwilli
ge basis geschieden. Men kan kiezen
tussen beide arbeidsvoorwaarden
pakketten. Enkele M&H-automati-
seringsmedewerkers. voor wie geen
plaats is bij Mees Hope. blijven
daar formeel in dienst maar gaan op
detacheringsbasis naar het ABN-
computercentrum. Overigens ont
kende de ABN-president dat het so
ciale klimaat bij de ABN beneden de
maat zou zijn.
DEN HAAG Minister Lubbers zal
zich inspannen voor het behoud van
de 240 arbeidsplaatsen bij het glas
vezelbedrijf Gevetex te Etten-Leur.
Dit heeft de bewindsman in de
Tweede-Kamer gezegd tijdens het
wekelijks mondeling vragenuurtje.
De Kamerleden Cornelissen en Peij-
nenburg (beiden KVP) en Hartmeij-
er en mevrouw Epema-Brugman
(beiden PvdA) hadden de voorgeno
men sluiting van het bedrijf aan de
orde gesteld.
De sluiting Is onderworpen geweest
aan het oordeel van de kantonrech
ter te Zevenbergen. Hij kon de slui
ting niet tegenhouden. Omdat de
mogelijkheid nog bestaat, dat de
vakbonden in beroep gaan tegen de
uitspraak van de kantonrechter,
kon de minister weinig concrete me
dedelingen doen. Temeer ook niet,
omdat de rechter de partijen ver
bood alle overgelegde bescheiden te
publiceren.
Minister Lubbers toonde zich bereid
overleg te plegen met de vakbonden
en de raad van bestuur van het
Vegla-coricern, waartoe Gevetex be
hoort. Van ministeriële zijde kan de
directeur van het gewestelijk Ar-'
beidsbureau geen aanwijzing krij
gen, dat hij geen vergunning mag
verlenen voor collectief ontslag. De
directeur van het GAB is autonoom
wat een dergelijke beslissing be
treft." £ldus minister Lubbers.
UTRECHT De vakbonden heb
ben inmiddels een uitnodiging ge
kregen van de directie van Gevetex-
Moeder Vegla om op korte termijn
te komen praten over een sociaal
plan voor de 240 werknemers van
Gevetex, die ontslagen zouden moe
ten worden. Districtsbestuurder Ger
van Os van de Unie BLHP zei in een
eerste reactie, dat de bonden wel
willen praten maar niet over een
sociaal plan.
renfabrieken binnen het concern:
Van Schuppen (merk Panter) in Vee-
nendaal. waar 375 mensen werken en
Smit Ten Hove (merk Balmoral) in
Kampen met 115 werknemers.
Svenska Tobaks (het vroegere
Zweedse staatsmonopolie op ta
baksgebied) bezit in Nederland Eli
sabeth Bas in Boxtel (300 werkne
mers) dat behalve het gelijknamige
merk ook La Paz produceert.
Zowel Douwe Egberts als Svenska
Tobaks exporteert via dezelfde im
porteur pijptabak naar de Verenigde
Staten (bij Douwe Egberts Ampho
ra). In eerste instantie staat deze
activiteit echter buiten de samen-
werkingsstudie, verklaarde voorlich
ter Groen van Douwe Egberts.
VROOM DREESMANN onder
zoekt of het Iran kan helpen bij
inkoop van goederen of bij recht
streekse levering aan dat land. Hier
uit zou kunnen voortvloeien dat V
D haar kennis op het gebied van
warenhuisinrichting aan Iran gaat
verschaffen. Het ligt in de bedoeling
dat V D deze kennis dan recht
streeks aan Iraanse ondernemingen
gaat leveren. Japanse en Amerikaan-
TURIJN Libië zal een belang van'
bijna tien procent nemen in Fiat. zo
heeft president-commissaris Gio
vanni Agnelli bekengemaakt. Na
mens Libië zal de Libyan Arab Fo
reign Bank inschrijven op een ver
hoging van het aandelenkapitaal
van Fiat met tien procent. De prijs
die het land wil betalen ligt bijna
vier maal zo hoog als de notering
van de aandelen van de maatschap
pij op de effectenbeurs.
se concerns willen ook dit soort hulp
gaan verlenen.
De Ned. KRAANBOUWMAAT-
SCHAPPU ln Utrecht, behorende
tot de failliete boedel van Neder-
horst Staal, is in moeilijkheden. De
Nederhorst bewindvoerder heeft de
ondernemingsraad meegedeeld dat
het ministerie van economische za
ken geen garantie van ongeveer drie
miljoen gulden wil geven voor de
periode van zes maanden waarin het
bedrijf, mogelijk onder een nieuwe
Engelse directie, orders wilde ver
krijgen. Bij het bedrijf werken onge
veer 130 personeelsleden.
De bewindvoerder zal maandag op
nieuw op het bedrijf komen om me
dedelingen te doen over de werkge
legenheid en dey positie van de
werknemers. Naast de potentiële
Engelse koper, zou ook nog een on
bekende Nederlandse koper interes
se in het bectnjt hebben, zo zei de
heer A. J. van Breukelen van de
Industriebonden FNV.
NOLTE— Op aandringen van de
Industriebonden NKV en CNV is de
ontslagprocedure voor 26 werkne
mers van de elektrotechnische aan
nemingsmaatschappij Nolte in
Eindhoven stopgezet. Dit is het re
sultaat van overleg tussen de bon
den, de hoofdinspecteur-directeur
voor de arbeidsvoorziening Noord-
Brabant en de directeur van het
gewestelijk arbeidsbureau in
Eindhoven.
De vakbonden hebben bij deze in
stanties bovendien aangedrongen
op een onderzoek bij Nolte. Volgens
de industriebonden kunnen alle 26
werknemers elders in het bedrijf te
werk worden gesteld. Dit wordt door
de directie van Nclte tegenge
sproken.
ACFInduslr 32V,
Awona tav.
AJcanAlum Zi'lt
AlioghPow 21 v,
AllChomSy 34'/;
AHuMCoAm 53'/»
Amailnc 54'/.
AmHott 271/,
POELDIJK - tomaten btnn 320-1160. spinazie
190-220, sla 13'/i-42. komkommers 42-01. krom kg
76-79. pepers groen 800. pepers rood 160-100,
papnka groen 160-415. paprika rood 320-385,
selderij 22-34. krulpelerselle 48-50. boerenkool
32-30
's Oravenzande glassla 18-39. paprika groen
280-355. paprika rood 320-350. spinazie 220-240,
pepers groen 700-880, pepers rood 180-250. radijs
35-80. Chinese kool 42. boerenkool 53. selderij 12.
raapstelen 18. prei 85.
De Lier aardappelen 68. spruiten 02-146, rode
paprika p kg 205-370. gr paprika p kg. 175-370,
peterselie 10-44. selderij 21-28. sla 15-48. tomaten
blnn 370-1100. uien p.kg. 83. boerenkool 47-51.
knolselderij p st 28-52, prei 111-121. appelen 56
H0NSELER8DIJK - Euphorbia 33-123, 8nlJ-
groen 221-325. Amaryllis 57-120. Anjers 34-53,
Anjers tros 260-585. Anthurlum 156-355. Chry
santen. tros, normaalcultuur 189-305. Chrysan
ten. gepl normaalcultuur 44-255, Chrysanten,
tros. Jaarrondcultuur 272-400. Chrysanten, gepl
jaarrondcultuur 57-10}. Fresia, enkel 234-585,
Fresia dubbel 365-570. Oerbera gemengd 45-80.
Gerbera op kleur 56 96. IrUsen 255-380. Lelie-
kelken 62 109. Lelletakken 65-410. Orchideeën
58-740. Rozen, groot 52-113, Rozen klein 31-70.
Tulpen 363-480. StrellttU 200-260
VEILINGVERENIOINO „ZUID HOLLAND
ZUID" BARENDRECHT - Spruiten, AI 131-
138. AH 1,13-1,24. BI 1.24-1,31, Bil 1,18-1,27, CII
1,13-1,19. AIU 0,90-0,98, BUI 0,58-0,59, CIII 0,34
ADI 1,48, ADII 1,08-1.14 ADIII 0,78-0,85. DII
0.96-1.02. DIII 0.76-0.61 alles per kg. Stoolsla Kg
0.61-0.65. WlUof per kg AI 3,70-4,50. All 2.50-
4,10 Bil 2.20-3,10 DII 2.00-3.10 Bloemkool p st.
6 2,21. 8. 1.95-2,08, 10. 1.64-1,68. 12 1,15-1,32. 15..
0,51-0.81. Tomaten A 13,80. B 13,50, C 11,80.
Andijvie 0,61-1,55, Boerenkool 0,34-0,66. Chln
kool 0,68-0.77. Oele kool 0,13-0.50, Oroene kool
0,28-0.46. Knolseld 0.24-0,80. Witte kool
0.40-0.52, Kroten 0.19-0.63, Peterselie 0,36-0,65.
Prei 0,87-1.17, Rode kool 0,23-0,49, Selderij
0,11-0,41. Olassla 0,18-0.52. Spitskool 0.60-1.48,
Uien 0.21-0,43. Veldsla 4,00-4.70. Winterpeen
0.22-0,51.
Pippin 80/op 100-129,
-128, 6V70 73-97. 60 05
55-81. 55 80 26-48 Ooudrenelten 80 op 90-127.
75/80 83-125.707563-109. 8570 56-88. 60 65 26-48.
55/60 26-31. Ooiden Delicious. 60/op 49-88,75/80
41-60, 70/75 26-52, 65/70 26-40. 60/65 26-28 Peren
Beurre Alexander Lucas 80/op 39, 75/80 48.
70/75 55, 65/70 49, 60/05 34, 55/60 29. Conference
70/75 50-65, 6570 50-65, 60/65 59-71. Doyenne du
Comla. 80/op 58-68, 75/80 58-72, 70/75 58-75, 65/70
61-67, 60/65 30.50. Saint Remls 80/op 42-56,75/80
70-72, 70/75 81-88, 65/70 63-74 60/65 52-71, 55/60
42-58.
UTRECHT - Veemarkt. Aanvoer 5084, week-
aanvoer 5647, waaronder 1069 runderen, 9 vette
kalveren, 101 graskalveren, 8465, nuchtere kal
veren. 2003 schapen en lammeren. 456 varkens
boven 100 kg. B varkens beneden 100 kg. 562
biggen. 29 bokken en gelten en ca. 720
slachtrunderen Prijzen (ln guldens per stuk):
slachtkoeien 6.80-7.50. Ie kwal 6,35-6.55. 2e
kwal 5,15-5.95 en 3e kwal 4.80-5.19. stieren
6,50-7.75, worstkoelen 3.80-5.00. vette kalveren
4.50-5.25, nuchtere kalveren 4.50-5,25. nuchtere
kalveren 1.40-1,70. slachtzeugen extra kwaL
2.45-2.50. Ie kwal. 2,40-2,45,2e kwal 2.35-2.40 en
3e kwal. 2,30-2.35 slachtvarkens extra kwaL
2.50-2.55. le kwal. 2.46-2.50, 2e kwal. 2.40-2.45. 3e
kwal. 2.30-2,35. Prijzen (ln guldens per stuk):
melk- en kalfkoelen 1550-2600. kalfvaarzen
1450-2400. vare koelen 1250-2250. pinken 825-
1400. stieren 1675-2800. graskalveren 500-900.
nuchtere kalveren 40.70. nuchtere kalveren
voor fok en mesterlj zwartb 225-385, roodbont
360-485. vette schapen 160-215, vette lammeren
175-235, drachtige varkens 550-750, schrammen
110-130. biggen 92,50-107,50 en gelten 25-80.
EIERENPRIJZEN BARNEVELD
COOP VELUWSE EIER VEILINO - Aanvoer
3.742.726 stuks (volgens vctllnglijst 1.694 520
stuks), stemming redelijk. Prijzen In guldens
per 100 stuks: eieren van 50 grsm 13.80-14,22;
van 55 grsm 16,21-16,31; van 60 grsm 17.15 en
van 65 gram 17-15-17,31 EIERVEILINO: aan
voer 1.326.720 stuks, stemming vlot Prijzen in
guldens per 100 stuks: eieren van 51-52 grsm
14.50; van 56-57 gram 16,49-16.86; van 61-62
gram 17.33-17.38 en van 66-67 gram 16.91-17.28.
EIERMARKT aanvoer ca 1 600 000 stuks,
handel kleine vlug, grote redelijk Eieren van
48-54 gram 14,00-16.00 per 100 stuks. kg. prijs
2.92-2,96. van 57-61 gram 16.75-17.00 per 100
stuks, kg-prljs 2 94-2,79 en van 64-74 gram
17.10-17.40 per 100 stuks, kg prijs 2.67-2.60.
62'/#
37V»
IV.
10' ld 10
- 6 2 61»/,
PoUfOd 36V. J6V,
ProcIOfG W» 94
PubiS» 22'/.
Ou, kW 23 23'/,
BCACorp 257» 2»'/,
BEURS MONTREAL
22 .SS
46 63
0.60
15 25
15,13
17,00
9,00
30.00
21.50
27 50
13 38
25 63 25.63
15.34
1538
1700
90 00
30 00
21 63
27.63
1/12 2/12
•67, 6.72,
840, 6.40,
5 «4 5.44,
13 31, 13,39a
17 524 17.616
9.62, 9 64.
23 63, 23 76,
11.66» 11.70»
2 33 2 35
DOW JONES INDEXES
