m
fphilips ziet lichtpunt
s
conomen doorzien economisch leven niet
Marktberichten
Scherp toezicht
op prijs bintjes
Beleidscommissie
staalbranche nodig
Voor 120 man minder werk
bij Van Gelder-bedrijf
Wal
11
►tre
et
[redi
ru
k
t
werktijdverkorting zal minder worden
ampregeling
teren bepleit
Acht weken
vergaderen
Zwart-wit tv op terugtocht
Olie-concerns in
Noordzee boos
op de regering
Metaalbedrijven ongerust over
regerings plannen
FNV wil regels
voor werkoverleg
Ter oplossing „gigantische problemen"
jilDERDAG 8 APRIL 1976
FINANCIËN - ECONOMIE
TROUW/KWARTET PS 19 - RH 21
hp. VAN DE WOESTIJNE:
STERDAM De theoretische economen hebben gefaald
iat zij de structuur van hun modellen niet kritisch hebben
bleken met de structuur van het feitelijke economische leven.
rj'als dit onderzoek is verricht, wordt het mogelijk bruikbare
riezen te geven.
fens dr. W. J. van de Woestijne.
ritus-hoogleraar van de
ische Hogeschool. Delft, die dit
rijft in het Financieel-
[nomisch Magazine van deze
zijn van de doelstellingen van
en thans te nemen maatregelen. Op
al deze punten gaat prof. Van de
Woestijne uitgebreider in.
Bezinnen
Zo vindt prof. Van de Woestijne, dat
«conomische politiek alleen nog gezien de huidige spanningen op de
het evenwicht op de betalings-
bereikt en dat dan nog uitslui-
dank zij het interen op de
voorraad,
overige, niet gerealiseerde,
ellingen van economische poli
zijn: voldoende werkgelegen-
j, een stabiel binnenlands prijsni-
voldoende economische groei
én redelijke inkomensverdeling
[en de private en sociale sector,
arbeidersinkomen en overig
nen en tussen de individuele in-
lens onderling.
pjn artikel pleit de hoogleraar
een onverwijld voorzien in de
nis-leemte, waardoor ons econo-
leven beter kan worden be-
Daarbij moet meer inhoud
feen gegeven aan de loonontwik-
hg, de loonvorming, de structuur
«de arbeidsmarkt, de structurele
ken van de inflatie en het zgn.
ne-effect van eerder genomen
arbeidsmarkt economen zich moeten
bezinnen op de algemene structuur
van ons beloningssysteem. De
grondslagen van dit systeem zijn veel
meer dan een eeuw oud. Zij dateren
uit een tijd dat er een groot overschot
was aan ongeschoolde arbeidskrach
ten. Deze hadden nagenoeg niets an
ders te bieden dan hun li
chaamskracht en waren, door het
ontbreken van goede sociale voorzie
ningen, bereid hun arbeidskracht te
gen ieder loon aan te bieden. Nog
steeds is onze loonstructuur op een
overvloed aan ongeschoolden met
weinig vakkennis gebaseerd.
De aanbodsverhoudingen zijn echter
grondig veranderd, aldus prof. Van
de Woestijne. Er komen steeds meer
geschoolden en steeds minder onge
schoolden. Dit alles heeft belangrijke
gevolgen voor de werkgelegenheid.
De verouderde loonstructuur en de
bestaande maatschappelijke waar-
Prof. dr. W. J. van de Woestijne.
dering maakt het waarschijnlijk, dat
iemand met MAVO er weinig voor
voelt om op het laagste niveau in een
fabriek te beginnen. Dit is tevens een
verklaring van het feit dat er zoveel
jeugdwerkloosheid is. meent de
hoogleraar.
Inzicht
Voor de bestuurbaarheid van het eco
nomische leven is inzicht in de ver
houding tussen loonstijging en stij
ging van de arbeidsproduktiviteit be
langrijk. Het is nu, aldus prof. Van de
Woestijne, allang duidelijk, dat de
prestaties van overheidsinstanties
veelal niet kwantitatief meetbaar
zijn.
Daarom volgen overheidssalarissen
de trend van de gemiddelde loon
aangenomen wordt dat de produkti-
viteit van ambtenaren zich in gelijke
mate ontwikkelt als in het particu
liere bedrijfsleven. In verband echter
met het grote aantal ambtenaren is
deze veronderstelling belangrijk
voor het antwoord op de vraag of de
loonstijging wel of niet een inflatoire
werking heeft.
Inflatie
Grote bezwaren heeft prof. Van de
Woestijne tegen de wijze waarop het
inflatieprobleem is aangepakt en hij
vraagt zich af. hoe de structurele
oorzaken van de inflatie kunnen
worden vastgesteld. Eén der moge
lijkheden is dat het verband wordt
nagegaan tussen inflatie en stijgen
de collectieve uitgaven, meer in het
bijzonder van de sociale lasten. Zij
•vormen één van de oorzaken van de
stijging van de arbeidskosten.
Hierbij merkt prof. Van de Woestijne
op, dat een vrijwillige levensverzeke
ring wordt beschouwd als een be
paalde besteding van ons inkomen
en dit is geen aanleiding voor
loonsverhoging. Maar als de sociale
lasten worden verhoogd dan wordt
dit niet gezien als een andere beste
ding van het inkomen, maar als een
verhoging van de kosten van levens
onderhoud, die wel in aanmerking
komen voor loonsverhoging. Prof.
Van de Woestijne noemt dit een ern
stig feit, omdat hier de oorzaak ligt
van de inflatoire werking van de
sociale lasten.
Een andere factor, die tot structurele
kosten- en prijsstijging leidt is het
zogenaamde pipeline-effect, dat wil
zeggen het feit. dat prijsstijgingen
nu en in de toekomst voor een deel
worden bepaald door verhoudingen
van tien tot vijftien jaar geleden,
inclusief de maatregelen die destijds
zijn genomen om de kostenstijgin
gen te beperken. Dit effect is er de
oorzaak van. dat na het stoppen van
de inflatie de kosten van levenson
derhoud nog minstens 20 tot 30 jaar
blijven stijgen. Prof. Van de Woestij
ne concludeert daarom, dat de korte
termijn plannen van de SER. waar
bij men steeds dacht het volgend
jaar een belangrijk resultaat te kun
nen boeken, wel op een mislukking
moesten uitlopen. Wat inderdaad is
gebeurd.
'A een onzer verslaggevers
-SBoewel toch nog moeilijk, zal de situatie dit jaar een stuk gunstiger zijn dan in 1975. Dat zei jhr.
A. C. van Riemsdijk, president van Philips in een toelichting op het jaarverslag 1975.
Jicht, aldus de heer Van
msdijk, kunnen de kostenstijgin-
F iets afnemen, al zullen zij in
jchillénde landen waar het con-
1 werkzaam is nog steeds de pro-
pviteit overtreffen en niet ge-
elijk door prijsaanpassingen
gecompenserd. De capaciteit
jlit jaar beter kunnen worden be-
i verleden jaar.
llen nog weï onderbezettings-
sen moeten worden genomen,
in mindere mate. Hetzelfde
t voor de tijdelijke werktijdver-
gen. Deze zullen zich nog wel
ien, maar geleidelijk geduren-
|it jaar afnemen. Aangezien wordt
ht, dat de voorraden iets zul-
anen worden verlaagd, meent
s dat de rentabiliteit (winstge-
efd) in 1976 een licht herstel zal
i ten opzichte van 1975.
langer termijn
heer Van Riemsdijk zei ervan
I tuigd te zijn, dat Philips op lan-
termijn erin zal slagen het ge-
;te resultatenniveau te bereiken.
niet alleen op grond van de
ctontwikkellng voor haar pro
s' en, maar ook op grond van haar
ldwijde opstelling, haar ver
is ldenheid van activiteiten en
werkzaamheden op het gebied
research en ontwikkeling.
;i| [roei van het volume van de om-
al, zo laat het zich aanzien, gro-
Zijn, dan in 1975 (gedacht wordt
S een stijging van ongeveer zeven
x ent, iets wat door de ontwikke-
van de omzetten in januari en
uari jL wordt onderstreept), maar
nger dan in de daaraan vooraf-
ide jaren. Hoe deze volumestij-
zal doorwerken in het in guldens
edrukte omzetbedrag is niet te
[en, omdat het onzeker is welke
Itakoers-invloeden zich dit jaar
m voordoen.
aantal werknemers zal ook in
i moeten worden verminderd. Ge-
ht zal worden dit te bewerkstelli-
zo wordt opgemerkt in het jaar-
lag, door het verloop niet volle-
op te vangen. Aangenomen mag
ien, dat het hier wat de bedrijven
ïederland aangaat, zoals reeds
er werd opgemerkt, om enige
enden personen zal gaan.
D miljoen gulden
verkort werken bij Philips dit
te het concern vorig jaar ruim
miljoen gulden vergeleken met
Ien in moeilijkheden
een verslaggever
•DELBURG De Zeeuwse
bouw heeft in 1974 een verlies
75 miljoen gulden geleden door
gedeeltelijk mislukken van de
it door de aanhoudende regen,
ministerie van Landbouw heeft
niljoen oogsthulp verstrekt, zo-
het uiteindelijke verlies 61 mil-
was, verdeeld over ruim vjjfdui-
Zeeuwse bedrijven,
blijkt uit het rapport dat op
oek van staatssecretaris Meijer
M) door een Zeeuwse commissie
deskundigen is opgesteld,
meeste schade-uitkeringen kwa-
terecht bij boeren in West-
iws-Vlaanderen en Zuid
rand; de gebieden die het
irst door de oogstmalaise wer-
getroffen.
het onderzoek blijkt voorts dat
boeren niet voldoende op de
2 waren van de mogelijkheid
.beroep te doen op de
^groepsregeling zelfstandigen.
■V hebben er dan ook geen ge-
i van gemaakt en zijn zo in grote
sJMfcciële moeilijkheden gekomen.
lommissie heeft staatssecretaris
wJ*r geadviseerd, een aparte fi-
72 hele hulpregeling in het leven te
jrdPen voor rampsituaties in de
9 afbouw, zoals die zich in 1974 heb-
voorgedaan.
Jhr. H. A. C. van Riemsdijk.
een volledige bezetting waren in
1975 ongeveer 70.000 mensen ge
moeid. Dit jaar zal dit cijfer worden
gehalveerd tot een 35.000. In Neder
land werkten in 1975 19.000 man kor
ter dan normaal. Verwacht wordt dat
dit er in 1976 ongeveer 10.000 zullen
zijn.
In de computersector, waar begin
september 1975 nog werd verwacht
dat er 2000 tot 2500 man te veel
zouden zijn, is men erin geslaagd
door interne overplaatsingen (en
door vrijwillig vertrek) dit cijfer tot
de helft terug te brengen. Een aantal
dat, zoals het er nu uitziet, eind 1977
zal moeten afvloeien.
Het is echter niet uitgesloten, dat bij
aantrekken van de conjunctuur voor
een aantal mensen toch nog vervan
gende werkgelegenheid zal kunnen
worden gevonden. Op dit moment is
Philips bijv. doende een produktie-
bandje voor elektrische scheerappa-
raten in Apeldoorn (computersector)
op te bouwen. Aangenomen wordt
overigens, dat de computerafdeling
van Philips in eind 1977 quitte zal
spelen.
De financiering van het concern zal,
zo meent de raad van bestuur, dit
jaar geen bijzondere maatregelen
vereisen. De netto-aanschaffingen
van duurzame produktiemiddelen
zullen ongeveer even groot zijn als in
1975 en nagenoeg geheel kunnen wor
den gefinancierd met uit afschrijving
vrijkomende middelen.
NEDERLANDSE DAGBLADU
NIE (NDU) heeft haar dividend voor
stel veranderd. Op 5 februari maakte
de onderneming bekend dat een on
veranderd dividend van 14 pet zou
worden voorgesteld. Het divi-
dendvoorstel over 1975 is nader be
paald, aldus NDU, op 14 pet in con
tanten of naar keuze op 7 pet in
contanten plus 5 pet in aandelen of
certificaten van aandelen ten laste
van de agio-reserve. Het bedrijfsre
sultaat over de eerste maanden van
1976 is bevredigend geweest.
Van een onzer verslaggevers
EINDHOVEN Philips telt 114
ondernemingsraden, 25 groeps-
ondernemingsraden en één
centrale ondernemingsraad. In
al deze raden tezamen zitten
zo'n 1400 mensen. Elk van hen
besteedde vorig jaar gemiddeld
16 procent van zijn werkuren bij
Philips aan ondernemings
raadswerk.
Indien ervan wordt uitgegaan,
dat jaarlijks gedurende 48 we
ken 'a 40 uur wordt gewerkt, dat
is dus in totaal bijna 2000 uur,
betekent dit dat ruwweg 1/6 hier
van derhalve ruim 320 uur
werd vergaderd. Omgerekend in
weken is dat 8 weken per jaar.
Philips heeft becijferd, dat het
gevoerde overleg in de diverse
ondernemingsraden het bedrijf
vorig jaar 11 miljoen gulden
heeft gekost. Dat is 0,4 procent
van de loonsom (het totaalbe
drag aan lonen en salarissen),
dat de vennootschap ia Neder
land betaalt.
Op het terrein van het researchlaboratorium van Philips in Aken is
met steun van de Westduitse overheid een experimenteel woonhuis
(„zonnehuis") gebouwd. Hierin leveren zonnepanelen energie voor
de warmwatervoorziening en de huisverwarming.
Van een onzer verslaggevers
ROTTERDAM De niuewe, zwaar
dere bepalingen van de Nederlandse
regering betreffende het winnen van
aardgas en aardolie zijn slecht geval
len bij de oliemaatschappijen. Zij
zouden ertoe kunnen leiden dat som
mige bultengaatse aardgasvelden
niet tot ontwikkeling worden ge
bracht en sommige maatschappijen
zich terugtrekken uit het Neder
landse gedeelte van de Noordzee. Dit
zegt drs. Ph. J. Hillen, voorzitter van
de Nogepa, bij welke vereniging alle
oliemaatschappijen zijn aangeslo
ten. die zich bezig houden met explo
ratie en produktie in Nederland en
op het Nederlandse gedeelte van het
continentale plat.
De niuewe bepalingen staan in een
algemene maatregel van bestuur, die
op 23 april van kracht wordt, tenzij
het parlement het recht opesit om
zelf de datum van in werking treding
vast te stellen. De essentie van de
maatregel is dat het percentage van
toekomstige staatsdeelneming in de
winning van aardgas en aardolie om
hoog gaatste van 50 naar 70 procent.
Het een en ander geldt voor de nog
niet uitgegeven blokken in de Noord
zee (totale oppervlakte: 9.000 vier
kante kilometer) en voor een al wel
uitgegeven gebied (13.500 vierkante
kilometer), dat op den duur moet
worden teruggegeven.
EINDHOVEN Voor het eerst is dit
jaar de markt voor zwart-wit televi
sietoestellen in West-Europa kleiner
dan die voor kleuren-tv's. Geschat
wordt nl., dat er in 1976 in West-
Europa door alle producenten teza
men minder dan 7 miljoen zwart-wit
toestellen zullen worden verkocht,
tegen 7.2 miljoen kleuren-tv's.
In Europa bestaat bij het publiek
een voorkeur voor tv-apparaten met
een beeldbuis van 23 inch (bijna 60
cm) en groter. In 24 procent van de
gezinnen in West-Europa heeft men
thans kleuren-tv; voor ons land is
dat percentage ongeveer 40. Philips
onderzoekt op het ogenblik de moge
lijkheden om in Taiwan kleuren-tv's
met een klein beeldscherm te ma
ken. De afzetmogelijkheden daar
voor worden in hoofdzaak gezien in
het Verre Oosten.
De concernleiding is van mening,
dat er nog grote mogelijkheden rond
de televisie in het huisgezin bestaan.
Niet alleen op het gebied van ver
strooiing, maar vooral ook op het
stuk van educatieve programma's.
Dit vooral met behulp van allerlei
videorecorders rondom het tv-
toestel, zoals videorecorders (waar
mede tv-programma's op de band
kunnen worden opgenomen) en pla
ten waarop programma's van tv-
beelden zijn vastgelegd.
DEN HAAG Vier middelgrote me
taalbedrijven in het Rijnmondge
bied hebben de voorzitter van de
vaste Tweede Kamercommissie voor
economische zaken ervan in kennis
gesteld ernstig ongerust, te zijn over
plannen van de regering, die uitscha
keling van deze bedrijven kunnen
veroorzaken. Bovendien zijn zij „ern-
Van onze soc.-economische redactie
VIERHOUTEN „Het werkovefleg,
zoals dat nu in tal van ondernemin
gen al dan niet bij wijze van
experiment plaatsvindt, kan vee
lal niet als een vorm van medezeg
genschap worden gezien".
De vice-voorzitter van de Federatie
Nederlandse Vakbeweging, Wim
Spit zei dit gisteren in Vierhouten op
een bijeenkomst van de Stichting
Studiecentrum Bedrijfsbeleid over
de democratisering van de onderne
ming.
3-3)1
VEEMARKT DEN BOSCH - Aanvoer, totaal
11287,3518 runderen. 813 gTaskalveren, 118 vette
kalveren. 4422 nuchtere kalveren, 1158 schapen.
396 lammeren, 44 gelten. slachtvarkens 782, 36
lopers en 1496 slachtrunderen. Prijzen (in gul
dens): melk- en kalfkoelen 1725-2800, gulste
koeien 1400-2000, kalfvaarzen roadbont 1950-
2850, zwartbont 1750-2450, klamvaarzen 1575-
1975, gulste vaarzen 1375-1875, pinken 975-1350.
graskalveren 600-900, nuchtere kalveren voor
lok of mesterij roodbont 250-470, zwartbont 180-
345. weldeschapen 145-185. ooien met een lam
300-425, stieren le kwal. 6.90-7,35, 2e kwal. 6.60-
6.85, vaarzen le kwal. 6,45-7.00. 2e kwal. 5.80-
6.35, koeien le kwal. 6.50-7.00. 2e kwal 5,90-6.40.
3e kwal. 5,70-5,85, worstkoeien 4,60-5,75. vette
kalveren le kwal. 5,25-5,45, 2e kwal. 5,00-5,20, 3e
kwaL 4.70-4.95. nuchtere slachtkalveren 1,35-
1.60, slachtzeugen le kwal. 3,08-3,18, 2e kwal.
2,98-3,06, 3e kwal. 2.82-2,96. slachtvarkens 3,20-
3.55, vette schapen 180-240 en vette lammeren
205-270.
SCHEVENINGEN - Totaal 1460 kisten Wijting
7 kisten, kabeljauw 684. makreel 764. diversen 5.
Noteringen: wijting 110-124, schar 95. kabeljauw
1 202-286. kabeljauw 2 85-136. kabeljauw 3 92-
128. kabeljauw 4 88-106, kabeljauw 5 84-92. ma
kreel 19.20-30.
Besommingen trawlwers SCH 118 14.668. E-125
26.407. RI-288 21.030. kustvissers SCH 65 9.729,
SCH 66 2.587, SCH 68 5.719. Verwachte aanvoer
voor donderdag: plus minus 8 kustvissers.
erwten 45-54, Karwijzaad 131-141, Blauwmaan-
zaad 400-450, Withool 175-270, Graszaadhool tot
145, Haverstro 105-115, Oerstestro 125-135, Tar-
westro 125-135, Voeraardapp. 80-100, Industrie-
aardapp. 100-300, Cons.aard net blnn. bintje o
opw. 95-97, Bintje 35 opw 102-104.
POELDIJK Tomaten 1940-2460. Binn 660-
1120, Sla 24-35'/}, Andijvie 80-125, Spinazie 131-
167, Postelein 245-255, 8toofsla 50-90, Komkom
mers 50-101, Pepers groen 1400-1640, Paprika
groen 240-390, Paprika rood 1090-1210, Selderij
6-25, Krulpeterselle 11-42, Rabarber 105-135, Ra
dijs 38-68, 8ni]bonen 640-750, Bloemkool 130-
415. Aubergines 500-620, Asperges 1080-1110,
Raapstelen ll'/>-24. Koolrabi 62-101.
Aan dc woensdagmarkt werd aangevoerd 30 kg
tong. 2 kisten tarbot en griet. 164 kisten kabel
jauw. 90 kisten wijting. 35 kisten schol. 8 kisten
schar. 64 kisten diversen
Prijzen in guldens per 1 kg grote tong 11-20,
middel tong 15-20, klein middel tong en tong I
14.20. tong II 13. Per 40 kg tarbot 560-288. griet
256-250, kabeljauw I 150. kabeljauw n 188-134,
kabeljauw III 150-126. kabeljauw IV 108-100.
kabeljauw 100-90, schol I 120. schol II en III 136,
schol IV 112-92, wijting III 84-75, schar 110-82.
Besommingen: KW 29 5.100, VD 6 3.900. UK
148/178 4,100, UK 107/200 3.800. UK 135/145 4.100.
S GRAVENZANDE - Sla" 22-33, Tomaten
1850-2800, Snijbonen 650-710, Bloemkool 110-
365, Komkommers 46-64, Spruiten 180, Paprika
groen 280-370. Andijvie 85-125, Spinazie 135-175.
Postelein 260, Pepers groen 1480, Pepers rood
1500. Radijs 39-76, Prinsessebonen 1110-1160,
Rabarber 160-175, Selderij 7-11. Peterselie 12-29.
Raapstelen 18-21, Tuinkers 42-49. Prei 130-140.
DE LIER - Aubergines 380-530, Andijvie 95-145,
Dubbele bonen 1130. Snijbonen 630-710, Sprui
ten 142-255, Witlof 225, Groene paprika p. kg.
240-400. Groene pepers p. kg, 1070-1180. Peter
selie 20-30, Postelein 185-250, Raapstelen 16-28,
Rabarber 110-155, Radijs 27-56. Selderij 7-17,
Spinazie 95-130, Sla 17-36. bloemkool 140-355,
Tomaten 1820-3320, Nero 38. Prei 108-161. Kom
kommers 50-98, Koolrabi 68-81
HONSELERSDIJK - Euphorbia 98-117. Snij-
groen 154-235. Violieren 327-545. Amaryllis 33-
160. Aniers 21-4». Anjers, tros 256-585. Anthun-
um 177-340. Chrysanten, tros. jaarrondcultuur
215-405, Chrysanten, gepl jaarrondcultuur 77-
185. Fresia, enkel 147-355, Fresia, dubbel 205-
700. Oerbera gemengd 17-2», Gerbera op kJeur
17-52, Irissen 194-325, Leliekelken 47-106, Lelie
kelken 59-300, Orchideeën 59-350, Rozen, groot
27-87, Rozen, klein 17-57. Tulpen 144-270, Stre-
littrla 161-270.
Van een onzer verslaggevers
DEN HAAG De Economische Controle-Dienst is druk in
de weer, met de controle op de maximumprijzen voor bintjes.
Zoals bekend, mogen bintjes per kilo niet meer kosten dan
1 (los) of 1.05 (verpakt).
Alleen al in Noord-Holland en
Utrecht zijn de afgelopen dagen
driehonderd winkels bezocht,
waarbij in een kleine veertig ge
vallen een overtreding van de
prijsmaatregel werd geconsta
teerd. Intussen is en wordt er ook
al gecontroleerd in de andere pro
vincies. maar daarover zijn nog
geen resultaten bekend.
Volgens een woordvoerder van het
ministerie van economische zaken
is gebleken, dat vooral in de eerste
dagen de overtredingen toe te
schrijven waren aan onwetend
heid en niet aan onwil of opzet. Na
een toelichting van de ambtenaar
van de Economische Controle
Dienst, waren de „overtreders" be
reid hun prijzen aan te passen.
Tegen twee moest echter proces
verbaal worden opgemaakt.
Bij Economische Zaken houdt
men het erop, dat er geen sprake is
van het „omdopen" van bintjes in
bijvoorbeeld eigenheimers. „We
nemen aan dat dit niet gebeurd is.
anders zouden wij dat wel hebben
gehoord." aldus de woordvoerder.
De indruk .bestaat voorts, dat de
maximumprijzen voor bintjes een
prijsdrukkende invloed heeft op
de prijzen van andere aardap
pelen.
Van een verslaggever
DEN HAAG Vier staalbedrijven willen dat er een beleidscom
missie voor de staalbranche komt, op dezelfde wijze als (de
bedoeling is met) de beleidscommissie scheepsbouw. Het viertal
bestaat uit de Hollandse Constructie-Groep, het Havenbedrijf
Vlaardingen-Oost, de Koninklijke Fabrieken Penn en Baudien en
Kloos-Kinderdijk.
Dit verzoek is gedaan aan de vaste
Kamercommissies voor Econo
mische Zaken en Financiële Zaken,
in een brief waarin naar de mogelijk
heden tot de oprichting van zo'n be
leidscommissie wordt geinformeerd.
Daarin zou dan ook moeten worden
deelgenomen door de overheid, de
werkgevers en de werknemers.
De vier willen een aanpak van de hele
staalbranche in ons land, waardoor
de overcapaciteit in deze sector kan
worden opgelost. Intussen willen ze.
aldus directeur A. Otto van het Ha
venbedrijf Vlaardingen-Oost, nog
steeds op voet van gelijkheid deelne
men met De Groot Constructie en
Hollandia-Lubbers in de „staalpoot"
van Nederhorst.
Vervalsing
Directeur Van der Steen van Kloos-
Kinderdijk zegt niet op de hoogte te
zijn met de plannen van De Groot
Constructie en Hollandia-Lubbers.
Wat hij wel weet. id dat „als zij bei
den een avontuur beginnen, waarvan
de risico's door de overheid worden
gedekt, dan ontstaat er een stukje
concurrentievervalsing". Dit acht hij
ongewenst, gezien het „gigantische
probleem" in de staalbranche.
Een woordvoerder van het ministerie
van economische zaken tekent hier
bij aan. dat dit ministerie geen voor
keur heeft voor welk bedrijf dan ook,
als de werkgelegenheid voor zoveel
mogelijk mensen nu en in de toe
komst wordt gegarandeerd. „De be
drijven die de staalpoot van Neder
horst overnemen, moeten goed ge
zond zijn, een goed marktaandeel
hebben en weten in welke richting er
moet worden gewerkt".
Intussen is het nog onduidelijk, wat
de toekomst is voor de circa vijftien
honderd werknemers bij Nederhorst-
staal in Gorkum en Rotterdam. Mo
gelijk geeft het debat daarover van
daag in de Tweede Kamer, meer dui
delijkheid.
UTRECHT Door het bulten gebruik stellen van een papierma
chine komen bij Van Gelder papierfabriek in Renkum 120 arbeid
splaatsen op de tocht te staan. Dit heeft districtsbestuurder
B.Addink van de Industriebond NKV meegedeeld. Het aantal
mensen dat hierdoor moet worden ontslagen, zal echter bedui
dend minder zijn, onder meer door overplaatsingen, zo verwacht
de heer Addink. Waarschijnlijk kan worden volstaan met ver
vroegde pensioneringen. Over het aantal ontslagen zullen de
bonden volgende week overleggen met de directie.
stig geschokt" over de manier waar
op de regéring steun verleent aan
enige zeer grote ondernemingen. De
ze ondernemingen gebruiken die
steun onder meer om beneden de
kostprijs opdrachten te krijgen, wat
volgens de ongeruste vier bedrijven
een ontoelaatbare concurrentiever
valsing inhoudt.
De vier bedrijven zijn: Van Hamburg
in Spijkenisse en Krimpen a/d IJssel.
constructiebedrijf Y. de Lange in
Heerjansdam, Van Pelt in Ab-
benbroek en Middelburg en machi
nefabriek Fontijne in Vlaardingen.
In totaal hebben zij circa 3000
werknemers in dienst.
Bij Van Gelder Papier werken 840
mensen. Van Gelder is bezig met een
reorganisatieplan. Als dat is voltooid,
zullen naar verwachting van de
bondsbestuurder nog maar 700 men
sen bij de papierfabriek werken. Het
grote probleem is volgens Addink de
werkgelengenheid in het hele gebied
Renkum, dat in dezelfde gemeente
ligt als Heveadorp. Bij Vredestein in
Heveadorp zijn 430 arbeidsplaatsen
in gevaar. „Daarom komt de klap in
die regio erg hard aan. De overheid
zal dan ook met zijn neus op die
problemen gedrukt moeten worden
aldus de districtsbestuurder.
Gedeputeerde Staten van Limburg
heeft DSM een vergunning verleend
voor de bouw van een naftakraker op
het terrein van Kerensheide-Geleen.
De installatie krijgt een jaarcapaci
teit van 450.000 ton etheen. Hiervoor
is als grondstof nodig twee miljoen
ton gasolie of 1.7 miljoen ton nafta.
De fabriek gaat aan 150 mensenwerk
bieden. Verwacht wordt dat 750 men
sen werk zullen vinden bij de verdere
bewerking van de kraakprodukten.
DOW JONES INDEX
Indust. Sporen Util. Obi. Mods
5 apr. 1004.09 210.29 87.62 72.88
6 apr. 1001.65 210 64 87 14 788.6
7 apr. 986.22 207.97 87.49 73.20 790.5
Aand. Obl. Tot. H. L.
5 apr. 21.940 20.500 1.880 1.125 383
6 apr. 24.170 - 1904 789 688
7 apr. 20.190 20.960 1876 335 1195
AMSTERDAM In het telefonisch
avondverkeer kwamen gisteravond de
volgende koersen tot stand (tussen
haakjes de officiële slotkoers van de
zelfde dag).
Akzo 44.70-44.80 (44.90), Hoogovens -
(63.80), Kon. Olie 125.30-126.10 gl
(125 90), Philips 34 00/34 10 gl (34 20).
Unilever 128.20 (128.60), KLM
(120.50).
BARENDRECHT groenten «pruilen, aanvoer
8000 kg A II 164-291. Bil 151-237. AIII 116/181.
BUI 31/86. ADII 184/301, ADIII 147/189. DII
223/290, AIV 72 iclas.la, aanvoer 214 000 st. 12 kg
23. 13/14 kg 24/25, 15/16 kg 24/26, 17/18 kg 26/28.
19/21 kg 27/28,22-24 kg 22/38, 25/28 kg 27/40,29/op
28/40, C 16/18. stoofsla, 400 kg 50/65. Witlof,
aanvoer 16.000 kg AI 310/370. An 200/330, Bil
120/260, DII 140/220 Bloemkool, 600 st. 6 381. 8
363, 10 321, 12 261 Komkommers. 235 000 stuks
midd prijs 76-91 86-89. 61-76 68 71, 51/61 59-64,
41/51 55'57,36/41 52/54, 31/36 50-53, 26-31 47.21-26
krom 38/110.9I/op 94. Radijs. 140 000 bos I 62/68.
II 59/62, extra 62-66 Tomalen. 1400 bakjes L: A
2260/2320. B 2790. C 21 1071 30. CC 17 10.
Koolrabi. 8000 kg 7/8 83-96.
Andijvie 26.000 kg 51/135, Chln kool 250 kg 160,
Knolselderij 5000 kg 68/79. 6000 at. 65/120. Peter
selie 7000 14/36, Prei 4000 kg 110/148, Rabarber
8000 kg 93/109, Rode kool 500 kg 69/87, Selderij
21 000 kg 7/20, Snijbonen 400 kg 690. Spinazie
13.000 kg 140/194, Uien 4000 kg 59/113, Veldsla
1900 I 50-80, II 30. Winterpeen 6000 kg 12/25.
Aardappelen 1000 kg Bintje 85, rurore 145/146.
Witte kool 300 kg 72/82.
Fruit, appels Golden Delicious 75 80 57-82.7075
43-66. 6570 29-56. 6065 27-45 Goudrenet'en
80-op 82-87. 75 80 85-100. 7075 78 85. 657 0 74-80.
60/65 39-53. Jonathan 75/80 77-80. 7075 50-83.
6570 43-67. 50 65 34-45. Winston 80 op 125-133.
7580 110-131. 7075 96-123. 6570 71-97. 60-65
35-75. 55 60 27-57. Lombard Scalville 80 90 95.
70-80 94. 6070 62
Peren. Conference 70/80 136-141. 6570 119-132,
60/65 119-121, 55/60 91-126, 50/55 69-103.
Totaal aanvoer fruit: 132.000
New York
64
54
74
64
64
74
ACFIndustr
51VI
50 "i
Control D
26".
25":
Lockheed
10
9".
South Pa
37',}
37
23">
23".
CPCInlr
43".
LoneSlar
17".
17".
SouthRa
56".
57
AlcanAlum
26>/«
26"j
CrownZcll
45
44.
LTVCorp
12".
12".
SperryR
49".
48».
AUeghPow
18
17»-.
CurtWrC
12".
12".
Marcorlnc
35.»
35".
SlBrands
35».
34".
AllChemSy
41
39»/.
CurtWrCA
25b
24".
MarshFld
217.
21".
StOilCal
33".
34
AlluMCoAm
47V.
47
D-.rtlnd
36":
36".
MarlinM
20")
20'/}
StOilInd
47".
46")
Amaxlnc
54'/.
54"»
Delmonte
26".
26".
McyDcpS
53
52
St Drugs
19
18'.
19'/«
19".
DowChem
110".
109
MCAInc
72
71".
Studcb
44")
43'.
AmAirlines
10".
10".
Dupont
148".
146
McDonn
(8".
18
SunOilC
31
30'
AmBrands
East.-rnA
7V.
7"»
MerckA-C
75
73 V»
SunOilCp
34".
34".
ABroadC
41'/»
40".
EaslKodak 116". 116".
MctroGM
14".
14
SynleyC
30"i
29".
AmCanCo
28":
ElPasoG
13".
13".
MidlRo.»
24".
23V.
TandyC
44")
42'.
AmCyanCo
35'/*
35
Esmarkl
40".
40".
Minnesota
63":
63".
Tennecol
38".
27'.
AmElecP
26'/.
25".
ExxonC
93".
92
MobilOil
57".
56'
28'/»
26'
AmHomc
22
22
Faire hC
491/»
37":
Mnn -into
K9
HM".
Texasln.tr
128
126".
AmMotorC
36'»
35V.
Florida
26"i
26'-.
Motorola
48".
47
TexssUtil
19'»
19
AmNatGas
6
5"..
FluorC
35".
347»
Nabisco
38
38
ToledoEd
23 >i
23».
AmStandl
37 Us
37'
FordMot
58"i
57"}
NatCanC
IV.
I3"4
12
tl>«
AmTetTcl
27"#
26"»
Frcuhauf
24'/»
24".
NatCa.hR
27"»
26".
TransWA
11".
AMFInc
567.
50":
GntxCorp
29'
30
NalDtsl
25".
25".
TwCentF
107»
10".
7".
7".
GenCable
11".
11".
NatGyp.
18
16".
Unilever
47»/.b 47 ib
AmpcoP
20":
20".
GcnCigar
15'/.
15'/.
NatStri-l
47".
40".
UnionCarb
70
67'/»
Amstedlnd
11":
11"»
Gi-nElccl
52".
52
NntTcoC
5
Union El
14
13'/»
AnacondaC
37".
37":
CcriFoodC
29".
29
NigaraM
13
13".
UnOilCal
45".
44"}
ApecoCorp
24"i
23".
GenMot
71".
70"j
NLIndu--
17
16".
UnlonPac
85
83")
ArmcoSteel
3
2".
Gi-nPUl
17":
17".
NorrWest
78":
78".
Uniroyal
9")
9»/.
ASALtd
32".
31".
OenTsIT
26'/.
267»
NrdAPhil
29".
29".
Un Brand#
10
9V.
Asarcolnc
22".
23".
GciiyOil
161
159".
Nlllinois
23".
23".
UnCorp
9
8'/r
AchlandOtl
18V.
18".
Ollette
33
327.
OccPelr
IS":
15".
UnTechn
60"»
59»/.
AtlantRich
26"i
26".
Goodrich
27
26".
OlinCorp
40".
39".
USSteel
81".
79»/.
BayukCigl
90":
89".
Goodyear
21".
21"!
PacifGa-
20".
20".
W»rnerL
35
34"
BendixCorp
4V.b
4/'.
Groce&C
29".
PacifLigh
17".
17":
We.tBanc
21".
21».
BethlehSt
59
58".
157»
15"}
PanAm
8".
6".
WestUnion
18".
18'
BoeingCorp
41
40".
GulfOilC
33".
33'-'.
PcnnCtr
1".
16
15»/.'
Burlinglln
28
28".
Guiro.i
24",
24".
Peptico
75".
74".
Wheelabr
19"*
19
BurlNInc
28
27".
HnnrCo
49
48»/.
PhelpsD
43
Woolworth
26
2V-.
BurroughsC
37'/#
37".
Hellcrl
24".
24''.
PhMorri.
57
ia k
Wrtgley
67
87
CanadPac
III:.
104".
Hiltonll
17"!
17".
Phlltp>
I27»b 12"rb
Xerox
54".
52".
Carlingo'K
17".
17
Honeyw
48".
47 v.
PhillPet
58")
56".
CalerpilTr
3".
3V»
IllCenl
19','i
18".
Polaroid
36".
35".
CclanescC
85
84'/.
ImpOil
24»/.
24".
ProctorG
90".
BEt'RS MONTREAL
CerroCorp
53'/»
52
Insilco
11
10".
PubISe
18".
19
6 4
7 4
ChaseManh
30".
29".
InlBus
269".
26"
Quaker
23".
24
26'
ChessieSy»
ChryslerC
35".
35"}
lnlFlav
25'/.
25".
RCACorp
27'.
26".
BelTel
20''#
19
InlHarv
26".
25".
Reliance
13".
12".
Bovis
0 92
0 JI
ClUcorp
36
35".
IntNick
3VI,
23
RcpSteel
35>»
34".
CsnPsc
16".
16'.
CiliesS
44
44'/.
InlPap-r
73
71".
Reynold.
61".
61
Domur
25
25-
CocaCola
87
85
InlTelT
28".
28".
Rockwell
30-..
30"»
Huskey
Inland
21' i
21'.
Colgale-P
27".
27'»
JMar.vite
8".
RovalD
46' i
Coltlndlnc
42
41'/}
32
31"»
SaFelnd
39'
38".
IntNick
33'.
32-
ColumGat
24".
24".
KansCity
20".
20'. i
Schaefer
5"-'«
Sv.
Massev
28'.
27-.
CommEd
29".
29".
KansPow
18".
19".
Schlumb
76
75".
Noranda
35".
35
CommSat
28".
27".
Kennecott
34".
34".
SearsR
757.
ShellCan
16"}
16
ConsolEd
16".
16".
KLM
44'/.
45
ShellGil
55
54»/»
SteepR
206
2 05
ConsNalG
257.
26".
KraftCo
43
42'/)
Soul h Co
15".
15".
Walker
31
31'/»
ConlCanCo
29".
28".
KrogerCo
20
19".
ContOil
70".
69".
LohmonCc
12'/»
117»
- gedaan e
n bieden: l - gedaan en laten, t - bieden;
ContTelC
13")
13".
Littonln
14'/.
14".
4 laten; c
ex div., e
claim;
niet on
