fff I
Deze nieuwe regering zal
binnen 3 maanden al iets
veranderen in Nederland.
Geef ze morgen de kans
Kies een nieuwe regering.
Stem PvdA lijst 1 of D66 lijst 5 of PPR lijst 10
IPUEM
Diensttijd zou nu
al korter kunnen
Amins vierde kind
binnen een jaar
uw probleem
ook het: onze
'Bestuurscolleges
vormingsinstitutei
fout samengesteld
L. D. Schaap
administratieve
medewerkster
EEN H.T.S.-ER
L. D. Schaap
secretaresse/
stenotypiste
ADVERTEREN
DOET VERKOPEN
Dit is de nieuwe regering die u morgen kunt kiezen
Een regering van vooruitstrevende, zeer capabele
mensen van wie u nu al weet hoe ze zullen regeren
Stemt u op de PvdA, D66 of de PPR dan maakt u
het deze regering mogelijk onmiddellijk aan de slag te
gaan. Dan bent u zeker dat er werkelijk iets verandert in
Nederland. Doet u dat niet dan stemt u in feite blind.
Dan weet u niet hoe uw nieuwe regering eruit zal
zien. En nog minder weet u hoe die nieuwe regering
gaatregeren. Dan kiest u voor het oude geharrewar.
Dan zal er wéér niets veranderen in Nederland.
Daarom vragen wij u:
Met deze regering zal binnen 3 maanden al
véél gebeuren in Nederland
TROUW/KWARTET DINSDAG 28 NOVEMBER 1972
T14/1
Verrassingen in De Kosters testament
Van onze militaire medewerker
Een testament bevat in de regel enkele verrassingen voor de erfge
namen. Het politiek testament van onze bewindsman voor defensie,
dat enkele dagen geleden in de publiciteit kwam, vormt daarop geen
uitzondering. Eén van die verrassingen is de opvatting van de minis
ter over de duur van de diensttijd: tegen 1975 een vermindering tot
veertien maanden als regel, en tot twaalf maanden voor een groot
aantal eenvoudige functies.
voorzien.
Daarmee wijst hij de gedachte om de
diensttijd op korte termijn integraal
terug te brengen tot twaalf maanden,
van de hand. Centraal in de opvatting
van de bewindsman lijkt te staan de
paraatheidseis die geldt voor onze
NAVO-strijdkrachten: alle parate een
heden moeten op sterkte zijn en
blijven. Het vasthouden aan deze eis
leidt ertoe, dat bij een reductie van
de diensttijd, per tijdseenheid, meer
dienstplichtigen onder de wapenen
moeten komen om in de totale be
hoefte te voorzien. En om dat waar te
maken, zijn maatregelen nodig die
tijd vragen, zoals wijziging van het
uitstelbeleid, aanpassing van de oplei
dingen, enzovoort. Bovendien zal een
diensttijdverkorting de behoefte aan
vrijwilligers voor specialistische func
ties doen toenemen; een behoefte
waarin op korte termijn niet valt te
VAN ELZEN
Een minder stringent vasthouden aan
de paraatheidseis zoals in het ver
leden nogal eens is gepropageerd door
onder andere het Tweede-Kamerlid
Van Elzen van de KVP, biedt
mogelijkheden de diensttijd direct al
terug te brengen. De dienstplichtige
brengt een deel van zijn parate tijd
door en wordt door dat deel bij zijn
eenheid niet door een andere vervan
gen. Uitvoering van deze gedachte
plaatst uiteraard de organisatie voor
niet geringe problemen: zij dwingt on
der meer tot een ander systeem van
legervorming om de vredesdienst niet
al te zeer te verstoren. Daar staat
tegenover dat zij, gezien de internati
onale politieke situatie, volstrekt ver
antwoord is en, wat ook niet te
versmaden valt, leidt tot een aanzien
lijke besparing in de exploitatiesector.
Immers, het totale bestand dienst
plichtigen wordt met ongeveer twin
tig procent verminderd.
Een afzonderlijk punt vormt het blij
vend verschil in duur van de dienst
tijd (respectievelijk 14 en 12 maan
den). Gelet op het verschil in zwaarte
van (en in opleidingstijd voor) de
onderscheiden dienstplichtige func
ties, is handhaving van dit verschil
(nu resp. 18 en 16 maanden) vc'ledig
begrijpelijk. De organisatie wil ook
van dienstplichtigen die een relatief
lange opleiding ontvangen, enig ren
dement hebben. Dat de minister zich
bij de samenstelling van zijn testa
ment heeft laten leiden door organisa
torische eisen, is duidelijk. Dat mag
van een 'manager' ook worden ver
wacht. Of zijn visie stand zal houden
tegen de aandrang van hen die- juist
waar het gaat om de dienstplicht, de
individuele belangen stellen boven de
organisatorische, is een vraag waarop
alleen de toekomst ons het antwoord
zal geven.
KAMPALA (Reuter) Mevrouw
Nora Amin, echtgenote van de Oegan-
dese president, heeft een dochter ge
kregen. Dit is het vierde kind, dat
Amin dit jaar rijker is geworden. Zijn
andere drie vrouwen, Mama Maliyam,
mevrouw Kay Amin en mevrouw Ma-
dina Amin, hebben ieder in de afgelo
pen acht maanden een kind gekregen.
Brieven die niet lijn voorzien van naam en
adres kannen niet In behandeling worden
genomen. Geheimhouding is verzekerd. Vra
gen die niet onderling met elkaar in verband
staan moeten in afzonderlijke brieven worden
gesteld. Per brief dient een gulden aan post
zegels te worden ingesloten. Adres: redactie
Trouw-Kwartet, postbus 948. Rotterdam.
Vraag: Kunt u mij gegevens verstrek
ken over J. C. U. Legner?
Antwoord: Johan Coenraad Ulrich
Legner (18591932) was tekenleraar
te Venlo en Utrecht. Hij exposeerde
vaak en zijn oeuvre was veelomvat
tend: hij schilderde, aquarelleerde en
tekende. Landschappen, stadsgezich
ten, portretten. In het Frans Halsmu
seum (Haarlem) is een schilderij van
hem en in het Centraal museum te
Utrecht een paar werken.
Vraag: De stoppen van de elektriciteit
sloegen een paar keer door en nu
moet de bedrading worden veranderd
in ons (huur)huis. Welke consequen
ties kan dit voor ons hebben?
Antwoord: Volgens uw brief bewoont
u een vooroorlogs huis. Toe--, deze
huizen werden gebouwd en van elek
triciteit voorzien, werden niet dezelf
de eisen aan dat lichtnet gesteld als
tegenwoordig, nu in elk huis allerlei
apparaten worden gebruikt, zodat aan
passing volgens de normen van de
EEG noodzakelijk is. Bij die gelegen
heid wordt alles vernieuwd, worden
in elk vertrek de voorgeschreven al
dan niet geaarde stopcontacten aange
legd, kortom het is een ingrijpende
en kostbare verandering, die de eige
naar /an de woning wel 1500
2000 kan kosten. Het ongemak tij
dens deze verandering en de door het
opbreken ontstane vernielingen aan
vloerbedekking zijn voor de huurder.
Het is daarom wel zaak, dat men de
werkzaamheden geïnteresseerd volgt,
als men daarbij betrokken is. Over de
mogelijkheid dat de huurder de on
kosten voor de aanleg van geaarde
stopcontacten en, op den duur in een
huurverhoging nog wel eens tegen
kan komen, werd dit jaar reeds enige
keren door or.s geschreven. Op dit
gebied zijn veel juridische knopen.
Vraag: Wat kan ik met mijn oude
bontjas doen? Het bont was vroeger
zwart en wordt nu rood. Kan ik het
bont zelf ontkleuren en later verven?
Antwoord: Zelfs bij de beste verfin-
richting blijft het een riskante zaak
een oude bontjas te verven. En het
blijft een oude opgelapte jas. Ontkleu
ren van bont is eveneens een zaak
waar groot risico aan verbonden is.
Een gewassen bontjas moet u ook op
een zeer. bijzondere manier drogen en
hoewel wij uw moed om in een ligbad
te willen experimenteren bewonderen:
we zien er geen heil in. Wat u er
mee zou kunnen doen? Teenagers zijn
dol op oude bontjassen en zullen er
nu het winter is, weer graag in
rondlopen. Ook kunt u zelf een paar
leuke speelbeesten van het oude bont
maken, of een zitkussen ermee over
trekken.
Vraag: Hoe verdrijf ik de houtworm
uit mijn huis? De plafonds (triplex)
zijn vrijwel opgegeten en ook op de
zolder zie je overal sporen van die
knagers.
Antwoord: De kevertjes die verant
woordelijk zijn voor de verwoesting
leggen de eitjes op oneffen houtop
pervlak (bij voorkeur ongeverfd). De
larven die hier uit komen boren zich
direct het hout in en blijven daar al
etende en borende ongeveer twee
jaar. Dan verpoppen ze zich en na
ongeveer- twee weken vreet de jonge
kever zich naar buiten (u kent de
gaatjes), zoekt een partner en de
kring is gesloten. Men kan dus begin
nen te zorgen dat die kevertjes er
niet meer in komen door aangetast
hout te verwijderen en te vervangen
door nieuw hout, dat men impreg-
neert met een bestrijdings- en verdel
gingsmiddel, terwijl men verder pro
beert zoveel mogelijk larven te doden.
Die bestrijding moet zodanig werken,
dat binnen in. het hout de larven
vernietigd worden, terwijl op het
hout een laagje giftige stof overblijft
die tot taak heeft de kevertjes te
beletten de eitjes op het hout af te
zetten. Men mag dan beslist niets
overslaan. Oude panden cn dierbare
oude wiegen zijn ideale infectiehaar
den op een zolder. Doe alles nietsont
ziend weg. Zowel de bestrijkingsmid-
delen als de zg. curatieve waarbij de
gaatjes stuk voor stuk ingespoten die
nen te worden, zijn in de handel.
Men kan bij ernstige aantasting de
gemeentelijke ontsmettingsdienst con
sulteren. De methode van verga
kan slechts door vaklieden wo]
toegepast.
UTRECHT De besturen vair
vormingsinstituten zijn nog veel
veel samengesteld uit ondernemen
personeelsfunctionarissen en te i
nig uit ondernemers en persona
functionarissen en te weinig uit i
kende jongeren zelf. Aldus het M
orgaan 'Ruim Zicht'. Tengevolge i
deze samenstelling worden maatscij
pelijke en politieke tegenstellm
bij het vormingswerk teveel buiten
deur gehouden.
Gerdi Scheffer, voorzitter van de
tholieke Werkende jongeren zegt
het NKV-blad dat er ook gew
moet kunnen worden over onrechti
onrechtvaardigheden in bedrijf
maatschappij, wanneer het vormii(
werk wil aansluiten bij de belanga
ling en de problemen van de weq
de jongeren.
De besturen van de vormingshui
ten, zo zegt zij, zullen in hoofdi
moeten worden samengesteld uit i
kende jongeren, hun ouders en sti
den. Dan bestaan er tenminste gai;
ties, dat de oorzaken van de proci
men van de werkende jeugd ini
vormingswerk ook voldoende aanl
komen, zonder dat er in de bestir
mensen zijn, die dat tegenhoul
omdat het niet met hun belan
strookt.
IM- EXPORT MIJ. B.V. - NUNSPEET
vraagt voor direkt
in bezit diploma Mavo en Typen.
Eigenhandig geschreven sollicitaties te
richten aan het kantoor der B.V.,
Paddestoelweg 12 te Nunspeet.
De Provinciale Utrechtse Electriciteits
Maatschappij N.V. vraagt
(Elektrotechniek) voor de afdeling ver-
bruiksontwikkeling.
De werkzaamheden in deze afdeling om
vatten o.m.:
technisch-economische studies op het ge
bied van de elektrische industriële en
ruimteverwarming
ontwikkeling van genoemde elektrici
teitstoepassingen en het advies aan ver
bruikers.
Voor een inventieve persoonlijkheid in de
leeftijd van 2430 jaar met belangstelling
voor de technische, respectievelijk econo
mische problematiek en met een goede
uitdrukkingsvaardigheid in woord en ge
schrift ligt hier een interessant werkterrein
met goede toekomstmogelijkheden.
Geboden worden:
een aanvangssalaris van 1438,tot een
maximum van 1732,per maand.
goede secundaire arbeidsvoorwaarden
zoals pensioen- en ziektekostenvoorzie
ning.
de AOW/AWW-premie komt voor reke
ning van het bedrijf.
Inlichtingen worden u verstrekt door het hoofd
personeelszaken (telefoon 030-915911, toestel
1270).
Een eventuele schriftelijke sollicitatie kunt u
richten aan de directie van de Provinciale
Utrechtse Electriciteits Maatschappij N.V., Croe-
selaan 28. Postbus 110, Utrecht.
IM- EXPORT MIJ. B.V. - NUNSPEET
vraagt voor direkt
Eigenhandig geschreven sollicitaties te
richten aan het kantoor der B.V.,
Paddestoelweg 12 te Nunspeet.
Van links naar rechts staand: A de Goede,Prof. Dr.B Röling, Prof. Dr.W Duijsenberg, J. Schaefer.Drs JPronk,Drs M van Dam.DrJr AOele, Dr.M van Huiten.
Van links naar rechts zittend: Mr A Goudsmit, Drs J. Gruijters, Prof Mr. M Rood-de Boer,Drs J.den Uyl, Mr H van Mierlo, Mr I Vorrink, Mr. M van der StoeL
Verder maken als adviseurs deel uit van het kabinet: Mr. G. Langemeijer, Dr. S. Mansholt en Prof. Dr.J. Tinbergen.
Stem dit keer niet op de vage beloften van 'n partij. Maar op de zekerheid
Tan 'n regering. Op 'n programma dat uitgevoerd zal worden,
maakt aan die rechtvaardigheid, die menselijke solidariteit die we - elk met
onze eigen levensovertuiging - toch allemaal willen in Nederland. Stem of
PvdA, of D66 of PPR. Dan gaat er werkelijk iets veranderen in Nederland.
De plannen liggen klaar - we kunnen
er onmiddellijk mee beginnen.
Sommige zaken vragen tijd - andere
dingen kunnen we meteen al
veranderen. Stemt u PvdA, D66 of
PPR en komt er 'n progressieve
regering dan bent u nü al zeker dat
reeds binnen 3 maanden het volgende
gaat veranderen
Onmiddellijke prijsstop
en 'n strenge bewaking van de
overheidstarieven (prijzen voor gas en
elektriciteit, PTT, trein, bus en tram).
Afspraken over 'n loon- en prijsbeleid
op langere termijn op basis van de
voorstellen van de vakbeweging. Een
duidelijk anti-inflatie beleid.
Verhoging wettelijk minimum loon
met 5% per 1 januari, gevolgd door
'n verhoging van AOW voor gehuwden
en de hoogste AWW tot dat hogere
netto minimum loon per 1 juni.
Ogenblikkelijke stop van de
huurharmonisatie en -liberalisatie
Om de werkeloosheid in de bouw te
bestrijden én de woningsituatie te
verbeteren worden er onmiddellijk
een aantal noodgebieden aangewezen
die extra geld krijgen voor nieuwbouw
en verbetering van woningen en
wijken.
Gcén schoolgeld voor kleuters en
leerplichtigen - geen 1000 gulden
collegegeld!
Al onze kinderen moeten gelijke
kansen krijgen. Scholen die thans
duidelijk achter blijven moeten daarom
ook kleinere klassen krijgen, déér moet
geld voor worden vrijgemaakt.
Bezuiniging op defensie
Afschaffing van alle nutteloze franje
binnen onze krijgsmacht. Het defensie
budget wordt meteen al verlaagd met
300 miljoen gulden.
