'Op gezinshulp kan
beslist niet meer
bezuinigd worden'
Levensverzekeraars
kritiseren artikel
Hoort u dat?
Stereo
849 gulden!
PHILIPS
CRM boort gezinszorg 320 krachten door de neus
Kamerlid constateert
rechtsongelijkheid
MATRASSEN (LMF) N.V.
enige actieve jongens
Medisch
secretaresse
een vrouwelijke
kantoorkracht
ADVERTEREN DOET VERKOPEN
TROLT/KWARTET DINSDAG 28 NOVEMBER 1972
KI
Van een onzer verslaggeefsters
UTRECHT, AMSTERDAM 'Voor de gezinszorg is liet te hopen dat er een zodanig kabinet komt
dat het welzijnsbeleid en dus ook de gezinsverzorging op goede ontwikkelingsmogelijkheden zullen
kunnen rekenen. Dat lijkt mij de enige mogelijkheid om uit de moeilijkheden te komen.'
Dit zegt drs. W. A. Timmerman, medewerker van de stichting Centrale Raad voor Gezinsverzorging
in Utrecht, met wie wij een gesprek hadden over de algemene toestand in de gezinsverzorging. Over
de praktische kant van het werk, speciaal in Amsterdam, spraken wij met mevrouw K. L. Kuijper,
maatschappelijk werkster en verbonden aan de katholieke stichting voor gezinszorg in Amsterdam.
Van een verslaggever
DEN AAG Het PvdA-Kamerlid is
van mening, dat er sprake is van
rechtsongelijkheid nu in één week de
vroegere Haarlemse rechter mr. R.
naar huis is gebracht door de politie
na rijden onder invloed, terwijl een
uit Suriname afkomstig echtpaar ge
dwongen werd mee te gaan naar een
Amsterdams politiebureau. Dit ge
beurde wegens een geconstateerd
technisch gebrek aan de auto.
Het Kamerlid noemt het verzet van
de Surinaamse familie tegen de ge
dwongen gang naar het politiebureau
'niet geheel onbegrijpelijk', zolang er
onduidelijkheid blijft bestaan over ge
vallen waarin men wel en waarin
men niet naar de politiepost wordt
geleid. Hij vraagt of daarover meer
rechtszekerheid kan worden gegeven.
De heer Roethof wil ook, dat de
Kamer wordt ingelicht over de gevol
gen van het fouilleren van de betrok
ken vrouw, die 'met medewerking van
manlijke agenten op het bureau tot
op de huid is gefouilleerd'. Dit ge
schiedde op zodanige wijze, dat de
vrouw later naar een ziekenhuis
moest worden vervoerd.
Van een onzer verslaggevers
AMSTERDAM Het afkopen van een levensverzekering zal altijd
nadelig blijven omdat het een eenzijdige verbreking van een contract
is. Maar de situatie is minder zwart dan zij wordt geschilderd in het
decembernummer van de Consumentengids.
In een reactie op de publicatie voert
de Ned. Ver. Ter Bevordering van het
Levensverzekeringswezen aan dat 'ook
iemand die een auto heeft gekocht en
hem na een maand terugbrengt naar
de dealer onvoordelig uitkomt. En
wie een koelkast in huurkoop neemt
en hem na twee maanden terugstuurt
ziet geen stuiver terug van wat hij al
heeft betaald. Ontijdige verbreking
van een overeenkomst zoals ook een
levensverzekering, zal altijd een nade
lig effect hebben.
Over sparen door middel van een
gemengde levensverzekering schrijft
de NVBL dat alle instellingen die
zich bezig houden met het beheer van
spaargelden kosten berekenen, want
'dat is hun bedrijf.'
'Die kosten zijn misschien lager of
hoger dan wat levensverzekeraars in
rekening brepgen. Dat doet er hier
niet zoveel toe, want de consument is
vrij in zijn keuze van spaarvorm. Feit
is wel, dat sparen bij een spaarbank
bijvoorbeeld iets automatisch en on
persoonlijks heeft: de spaarvorm
wordt nauwelijks aangepast aan de
persoonlijke wensen of eisen van de
cliënt. Bij een levensverzekering en
dat is het andere uiterste geschiedt
de aanpassing aan persoonlijke om
standigheden wèl en er zijn jaarlijks
honderdduizenden mensen die daar
van tot hun eigen voordeel gebruik
maken', aldus de MBVL.
hier en daar nog wel wat bij te vijlen
aan de manier waarop het levensver-
zekeringbedrijf in Nederland wordt
uitgeoefend. Dat is de bedrijfstak zich
bewust en het bijvijlen gebeurt ook.
Desondanks wil de Consumentenbond
nu meteen maar 'structu ele veran
deringen' en de hele spaarfunktie van
de bedrijstak afschaffen. De Consu
mentenbond doet het voorkomen of
zij onfeilbaar is. Maar wanneer zij de
hand in eigen boezem steekt zal zij
constanteren dat haar voorlichting
ker over levensverzekering, allesbeh
ve volmaakt is.'
Deze kritiek wordt toegelicht aan
hand van een aantal punten:
De Consumentenbond pleit vo
meer bedenktijd voor de cliënt. Ji
in het levensverzekeringbedrijf
staat de unieke situatie, dat de clt
na ondertekening van de aanvn
direkt voorlopig is verzekerd en
het moment waarop de polis w<j
ontvangen meestal na enkele 1
ken op zijn beslissing kan terug)
men, zonder dat hem kosten in re
ning worden gebracht. En in teg
stelling tot wat de Bond bewi
worden de aanvragen vrijwel nooit
het eerste gesprek getekend.
De Consumentenbond citeert
marktonderzoek over verkoop van
zekeringen. In het artikel wo
daaruit conclusies en gevolgtrel
gen vermeld, die de NVBL niet
thuisbrengen; het is trouwens
duidelijk welk onderzoek de
bedoelt.
De Consumentenbond meent dat
spraken over provisies nadelig voor
consumenten werken. Deze afspral
hebben juist tot matiging geleid
feit is dat maatschappijen, die gi
lid van de NVBL zijn als regel hog fl
provisies betalen-
De Consumentenbond deelt min
tegen 'de' misleidende reclame in
levensverzekeringbranche in 1
klachten te hebben ingediend bijp
Code-commissie voor de Reclame.
Bond vermeldt niet, dat de Code-cé^
missie haar geen gelijk gaf.
'Gezien de ervaringen met het huidige
kabinet en de begrotingen van CRM
voor 1973 is het overigens', aldus drs.
Timmerman, 'wel duidelijk dat wij in
de gezinsverzorging moeilijk uit de
problemen komen wanneer het wel
zijnsbeleid van dit kabinet wordt
voortgezet. En wanneer je de cijfers
ziet alleen al van ónze onderafdeling
van CRM; de gezinszorg, dan is. het
duidelijk dat er beslist niet verder
bezuinigd kan worden op dit gebied.
Wij zitten nu al met enorme tekorten
in het personeelsbestand, waardoor er
overal lange wachtlijsten bij de instel
lingen voor gezinszorg bestaan. In
Amsterdam hadden we enige tijd gele
den een wachtlijst van zeshonderd
gevallen. Dat betekent, dat er in heel
wat gezinnen of bij vele bejaarden
broodnodige hulp ontbreekt.' Met de
wachtlijst in Amsterdam gaat het nu
gelukkig iets beter. 'Als een van de
weinige instellingen in het land, mo
gen wij wat extra part-time helpsters
aannemen. Maar ook dan nog, blijft
het moeilijk, omdat wij juist behoefte
hebben aan gediplomeerde gezinsver
zorgsters in volledige dienst Maar die
mogen we niet aannemen, omdat er
een personeelsstop is. Trouwens ze
zijn niet dik gezaaid', zegt mevrouw
Kuyper.
'Op een personeelsbestand van zeshon
derd medewerksters hebben wij maar
vijftig gediplomeerde gezinsverzorg
sters. Van die zeshonderd zijn er
ongeveer vijfhonderd in part-time en
ruim tachtig in vaste dienst Het
moeilijkst hebben wij het met dié
gevallen, waar, gezien de ernst van de
situatie, eigenlijk een geschoolde ge
zinsverzorgster zou moeten helpen.
Wij hebben immers lang niet genoeg
geschoolden en daardoor krijgen juist
die ernstige gevallen vaak het moei
lijkst hulp. Ik heb hier bijvoorbeeld
een gezin, waar een meisje van zes
tien jaar, dat kanker heeft, op sterven
ligt. De moeder kan het niet meer
aan en vraagt gezinshulp. Naar zo'n
daar^
zitten,
wenoif
AS ui ijar.vtra^ |3Mg2i2
geval kun je toch niet een helpster
van zeventien toesturen?'
Tekort
Er wordt eigenlijk al jarenlang
geklaagd over de personeelstekorten
in de gezinsverzorging. Hoe komt dat
eigenlijk?
Drs. Timmerman: 'Ten eerste zijn de
salarissen niet zo erg best. Voor een
gediplomeerd gezinsverzorgster: van
765 tot 1150 gulden (na acht jaar)
bruto per maand en voor de gezins
helpsters van 550 tot 850 gulden bru
to per maand. Ten tweede ligt het
ook aan het werk zelf: het is klaar
blijkelijk niet aantrekkelijk genoeg.
Verder hebben wij, omdat we voor
het overgrote deel werken met jonge
meisjes, te maken met een enorm
personeelsverloop: 150 per maand, dat
ds zo'n 1800 per jaar. Die meisjes
verdwijnen uit de gezinszorg naar een
andere sector van het bedrijfsleven of
ze trouwen en houden op met werken.
(Volgens mij houden de meeste meis
jes in de gezinsverzorging bij hun
huwelijk op met werken. Het komt de
laatste tijd zelfs herhaaldelijk voor,
dat de meisjes direct na hun tweejari
ge opleiding trouwen.'
Mevrouw Kuyper hierover: 'Het be
roep Ligt gewoon niet goed in de
markt. Het is klaarblijkelijk toch te
weinig bekend om aantrekkelijk te
zijn. Men vindt het te vergelijken met
werkster of dienstbode. Klaarblijkelijk
ligt het accent in ons beroep te
weinig op de verzorging van een
hulpbehoevend gezin en teveel op het
schoonhouden van een huis.'
Hoeveel meisjes en vrouwen zijn
er in de gezinszorg werkzaam en hoe-
veel zouden dat er moeten zijn?
Drs. Timmerman: 'Wij hebben in de
gezinsverzorging drie categorieën
werknemers: gezinsverzorgsters (gedi
plomeerd), gezinshelpsters (geschoold
en ongeschoold) en bejaardenhelp
sters (geschoold en ongeschoold). Er
zijn nu zo'n zesduizend verzorgsters,
7200 helpsters en 40.000 bejaarden-
helpsters in ons land. Hoewel we
weten, dat we veel meer mensen no
dig zouden hebben om direct aan elke
vraag om hulp te kunnen voldoen,
weten we niet hoeveel mensen we er
precies bij zouden moeten hebben.
We hopen een onderzoek in te stellen
UTRECHT De Stichting Centrale
Raad voor Gezinsverzorging in
Utrecht - het overkoepelend orgaan
van ongeveer 550 lokale gezinsverzor
gingsinstellingen - heeft bij staatsse
cretaris Vonhoff van CRM ernstig
geprotesteerd tegen wat men noemt
'niet eerlijk handelen, waardoor de
gezinszorg 320 krachten door de neus
geboord worden'. De stichting ver
zoekt staatssecretaris Vonhoff met
klem deze maatregel ongedaan te ma
ken en de gezinszorg de 320 krachten,
waar men, volgens de stichting recht
op heeft, alsnog terug te geven.
De moeilijkheden rondom deze 320
arbeidsplaatsen (zowel van gezinsver
zorgsters als gezinshelpsters) zijn ont
staan nu het ministerie van CRM het
personeelsbestand in de gezinsverzor
ging blijkt te willen bevriezen met
ingang van 1 juni 1972 in plaats van
per 1 november 1971 (de datum waar
op de personeelsstop van kracht
werd). In de maanden tussen 1 no
vember 1971 en 1 juni 1972 vloeiden
in de gezinsverzorging een groot aan
tal krachten af, die per 1 juni nog
niet waren vervangen. Door het perso
neelsbestand niet per 1 november
1971 maar per 1 juni 1972 te bevrie
zen, krijgt de gezinszorg nu de be
schikking over een aantal krachten,
dat 320 (het aantal nog niet vervulde
vacatures) kleiner is, dan het zou
kunnen zijn. 'Het ministerie bespaart
zich door deze vreemde manier van
doen zo'n 3,5 miljoen gulden. Maar
wij zijn het er beslist niet mee eens.
Dit is geen manier van doen. Wij
zullen alles op alles zetten om die 320
arbeidskrachten terug te krijgen', al
dus de centrale raad.
naar de behoefte aan hulp en het
daarmee corresponderende aantal hel
pers. Het is nodig om te inventarise
ren, al was het alleen maar om CRM
te tonen, dat er een grote nood be
staat, waar op het ogenblik niks aan
gedaan wordt.'
Wat heeft CRM de laatste tijd
gedaan aan het personeelstekort?
Drs. Timmerman: 'De laatste jaren
heeft CRM alleen maar meegewerkt
aan het groter worden van het tekort.
Vorig jaar 1 november werd de perso
neelsstop afgekondigd en op 1 juni
van dit jaar de vacaturestop. In okto
ber werd die vacaturestop weliswaar
opgeheven en met terugwerkende
kracht tot 1 juni (waarmee het minis
terie volgens mij toch wel duidelijk
aangeeft dat die hele stop een mis
kleun is geweest), maar in de tussen
tijd zijn er al vijfhonderd krachten
afgevloeid (het natuurlijke verloop
van zo'n drie maanden). Zie die maar
eens terug te krijgen. Die meisjes
hebben allemaal al een andere baan
genomen.'
De datum van afkondiging van die
vacaturestop was bovendien erg onge
lukkig: net voor het begin van de
nieuwe cursussen voor gezinsverzorg
ster! Zoiets heeft uiteraard onmiddel
lijk zijn uitwerking op het aantal
meisjes dat de opleiding wil volgen.'
Wanneer er nu straks toch weer
meer bezuinigd zal moeten worden op
uw werk, zijn daar dan mogelijkheden
voor zonder de situatie nog slechter
te maken, dan ze al is?
Drs. Timmerman: 'Kijk, als er dan al
bezuinigd moet worden, laat men dat
dan in overleg met ons doen. De
laatste jaren zijn er steeds ingrijpen
de maatregelen genomen, zoals die
personeels- en vacaturestop, die voor
ons als even zovele donderslagen bij
heldere hemel kwamen. Nu bestaat er
een commissie, waarin mensen van
onze raad en van het ministerie zit
ten. Deze commissie bekijkt of er in
de gezinsverzorging taken zijn, die
door mechanisering of centralisering
efficiënter zouden kunnen worden uit
gevoerd. Maar we mogen de intentie
van de hulp aan een gezin geen
geweld aandoen. Je zou bijvoorbeeld
gemakkelijk kunnen zeggen: wanneer
de moeder ziek is, verspreiden we de
kinderen onder een aantal gastgezin
nen, vader eet maar buitenshuis en zo
is alles keurig en goedkoop geregeld.
Zo'n maatregel druist volledig in te
gen de opzet van ons werk: hulp
bieden op de plaats waar het nodig is.
Dat betekent niet, dat er helemaal
geen veranderingen zouden kunnen
worden aangebracht; we denken op
het ogenblik over centraal wassen,
centraal koken (en de maaltijden la
ten bezorgen), aan schoonmaken door
een centrale schoonmaakdienst en aan
kinderopvangcentra. De ex-staatssecre
taris mevrouw Van Veenendaal heeft
over dergelijke mogelijkheden gespro
ken, maar zij deed het voorkomen
alsof wij in de gezinszorg 25 jaar lang
nooit iets nieuws hebben geprobeerd
en zouden zijn vastgeroest Misschien
hebben wij niet genoeg geëxperimen
teerd, maar wie heeft ons daar ooit
de financiële mogelijkheid toe gebo
den? CRM niet in ieder geval. Dus
van deze kant zijn de verwijten nau
welijks eerlijk te noemen.'
Mevrouw Kuiper: 'Neem bijvoorbeeld
de man in de gezinsverzorging. Wij
zouden maar wat graag meer mannen
in ons werk betrekken, maar het is
nog steeds onduidelijk of CRM wel
subsidie verleent voor deze mannelij
ke helpers. En dan maar praten over
noodzakelijke vernieuwingen.'
U kiest Philips. Om z'n geavanceerde
techniek. Of om hêt stijlvolle eigentijdse
uiterlijk. In elk geval om de sublieme
geluidskwaliteit: muziekweergave volgens
de eisen van deze tijd. Maar u kiest
Philips zeker ook om z'n prijs:
849 gulden. En dat voor een luxe stereo
grammofoon/versterker-combinatie,
compleet met boxen.
HiFi/stereo-platenspeler
Een HiFi/stereo-platenspeler met twee
snelheden, snaaraandrijving, ingebouwde
voorversterker, regelbare dwarskracht-
compensatie en gedempte armlift,
standaard voorzien van het keramische
HiFi/stereo-opneemelement 22 GP 390.
Stereo-versterker
De ingebouwde eindversterker heeft een
muziekvermogen van maar liefst 12 W
per kanaal, gescheiden regeling van hoge
en lage tonen, balansregeling met
indicatiemeter, inschakelbare ruis- en
rumblefilters. Het geheel is onder
gebracht in een fraaie palissander kast
met transparant deksel, afmetingen
16x39x41 cm.
Luidsprékerboxen
Twee compacte drukkamerluïdspreker-
boxen met elk twee luidsprekers en
scheidingsfilter zijn bij de prijs
inbegrepen.
Aansluitmogelijkheden
U kunt deze stereo-set naar believen
uitbreiden met radio's zoals de Philips
22 RH 690 en met recorders zoals de
Philips N 4404 of N 2506,
Mocht u van deze of de andere Philips
stereo-apparatuur meer willen weten,
stuur dan een briefkaart met uw naam en
adres aan Philips Nederland B.V.,
afdeling Audio, VB 10-14, Eindhoven,
en u krijgt gratis de kleurenbrochure
in de bus.
F J
'lei
kar
|g<
Hansenstraat 71-77, LEIDEN
heeft plaats voor
voor diverse werkzaamheden in fabriek en
expeditie.
Leeftijd 1518 jaar.
Hoog loon.
Zomer- en wintervakantie.
Aanmelden dagelijks van 96 uur bij de bedrijfs
leider.
gevraagd
met ingang van
1 maart a.s.
Ervaring gewenst.
Brieven te richten aan:
IJ. H. Roos, chirurg,
p/a Diaconessenhuis,
Leiden.
Gevraagd per januari 1973:
voor eenvoudig administratief en
typewerk
door P. Bakker, rentmeester, taxateur,
adviseur in onteigeningszaken,
Merwedekade 25, Dordrecht.
Telefoon 01850-35853.
Smeedt het ijzer el* het he
Het recht van de werknema
medezeggenschap, op moi
heil) wordt door vrijwel nlei
meer ontkend.
De democratie klopt
poorten van het bedrijfd
Werkgevers en werknemer
men moeten daar vorm
geven.
De christelijk» vakbew
werkt daaraan van harte
omdat zij uitgaat van de g
waardigheid van alte
in evangelische geest.
Daarvoor hebben we alle lo
ten nodig, leder, die op
manier wil meewerken aan
nieuwing van de samenli
hoort erbij.
Meldt u daarom ook
POSTBUS 2475-UTREi
