Vast loon of
stukloon nog
actuele vraag
HVA tracht oppositie
schaakmat te zetten
Faillissement Menko-
Scholten vereist
om KNTU te redden
Crown Zellerbach en
Hoechst samen in
synthetisch papier
Hogere rijksbijdrage
door accountancy-
studenten gevraagd
F
KLM leent
f 75 min
Zweden willen premiestelsel
Bier tè goedkoop
ioersen bankpapier
n Amsterdam
J. Tijl en Wegener
praten over
samenwerking
Ned. fondsen in New York
DOW JONES INDEX
Amerikaanse goederenmarkten
van olie vondst in
Wall Street vast gestemd
~s im
het o;
•>;i;
20 J lIi .2
I'i iin.-ii'n .'.«mom i«> 1' I :l
a a.
IMSTERDAM Stukloon of vast loon? rfeze'vraag houdt werk-
tevers en werknemers al tientall|n jaren_ bezig. Beitje systemen
lebben voorstanders. Aanhangers van het stukloon Wijzen vaak op
|e grotere produktivitéit, terwijT dè volgelingen van vast loon be-
kdrukken, dat vast loon menswaardiger is. Stukloon is een kwalijke
litwas van uitbuiting, zo wordt gesteld.
|et die eigenlijk al oude vraag, stuk-
„j of vast loon, heeft kortgeleden
Zweedse federatie van werkgevers
,.i bezig gehouden, ontdekte het En*
jtïse blad The Financial Times. De
reedse werkgevers namen 73 indus-
èle bedrijven onder de loupe, van
t er 36 waren overgegaan van een
teem van stulfloon op vast loon en
recentelijk een premie of bonussy*
i in gebruik hadden genomen,
e bedrijven, die van stukloon op vast
per week of per maand waren
•gegaan, meldden een teruggang in
xluktiviteit van 10 tot 20 pet. Deze
teruitgang vond gewoonlijk plaafe
a de eerste drie of vier maanden na
overgang op een salaris, dat met
fhankelijk is van de produktie. Daar*
i bleef de produktivitéit meestal op
len zelfde niveau gedurende een peri-
ide van. twee jaar.
Ie Zweedse werkgevers maken $ch
jDrgen over de geringere efficiency
lij vast loon. 'De negatieve houding
kd opzichte van het werk beeft een
nadelig effect op het streven naar
prestatie van de onderneming', zegt
hun rapport. Een geïnteresseerde me
dewerking in het bereiken van de doel
einden van het bedrijf schijnt moei
lijk te handhaven.
Behalve die bezwaren ontdekte men
ook gunstige kanten. Het arbeidskli
maat werd veel rustiger en het aantal
conflicten nam zienderogen af. Vooral
voor la*iden met veel arbeidsonrust,
zoals Engeland kan dit belangrijk zijn.
In de tweede groep bedrijven werd
-éeff systeem geïntroduceerd, waarbij
70-90 pet van het loon vast is en 10-30
pet afhankelijk van de prestatie. Hier
nam de produktivitéit 5-35 pet toe.
Van de 37 onderzochte bedrijven in
deze tweede groep, hadden er 21 tevo-
hen een stukloonsysteem en 16 vast
loon. De eerste categorie zag de pro
duktivitéit 5 tot 10 procent toene
men, ondanks een overgang voor ten
minste 70 pet op vast loon. In de
tweede categorie, waar een stelsel van
Bewindvoerder Twentse texticl-reus:
ENSCHEDE De bewindvoerder van de Koninklijke Nederlandse
Textiel Unie te Enschede, mr. E. P M. W. Domsdorf uil Oldenzaal,
heeft gisteren in overleg met de directie intrekking verzocht van de
surséance van betaling, die dc Almelose rechtbank aan Menko-Schol-
ten heeft verleend. Naar de heer Domsdorf meedeelde, laten de be
schikbare faciliteiten van de banken een voortzetting van de sursé
ance zonder meer niet toe. Verlenging van de surséance voor Menko-
Scholten zou, aldus de heer Domsdorf, ten koste kunnen gaan van de
KNTU in zijn totaliteit, 'en dat moet in ieder geval voorkomen wor
den'. De. rechtbank zal mogelijk vandaag een beslissing nemen.
100 pet vast loon werd ingewisseld
voor het premie- of bonusstelsel, trad
een produfctiviteitsverbetering op van
25 - 35 pet. Ook hier trad de verande
ring op in de eerste 3 of 4 maanden
na de systeemwijziging. Het percenta
ge premieloon- ten opzichte van het
totale salaris, was zoals gezegd, 10 tot
30 pet, maar (Te óndérzoekers slaagden
er niet in een verband te leggen
tussen de zwaarte van het 'prikkelend'
element in het loon en de mate van
verbeterde efficiency.
Als positief werd evenwel ervaren,
dat bij overgang op het premiestelsel
nergens sprake was van een verslech
tering van het arbeidsklimaat: vaak
was er zelfs een verbetering van de
organisatie.
Conclusie
Een voorzichtige conclusie van de
Zweedse werkgevers is. dat 'een pre
miestelsel tegemoet komt aan vele
uiteenlopende eisen, die men stelt aan
een beloningssysteem'.
De Nederlandse vakbeweging denkt al
sinds jaren anders over het belo
ningssysteem. In principe wordt iede
re vorm van premieloon of stukken
afgewezen, omdat het de onderlinge
wedijver tussen de werknemers bevor
dert. Wanneer er al sprake is van een
premiebeloning, dan moet het basis
vaste loon op zichzelf acceptabel zijn.
Langzamerhand is het echter gebrui
kelijk geworden, in het minimaal uit
te keren loon ook al een stuk premier
beloning in te calculeren. Het ver
schil blijft dan nog de wisselende
hoogte van het premieloon. die afhan
kelijk is van de prestatie. Zonder
premie gaat echter niemand naar huis
in bedrijven en bedrijftakken, die dit
stelsel kennen.
MAASTRICHT-1' Een Lim
burg^ broker ij heeft de hulp
van «ée^j^cmer ingeroepen om
te zorgan,.dat een cash en carry-
bedrÖ^'irt Maastricht haar bier
niet beneden de door de fabriek
vastgestelde prijs blijft verko
pen. De brouwerij 'Brands' in
Wylre (Limburg) eiste in een
kort geding voor de president
van de Maastrichtse rechtbank
een dwangsom van 5000 per
overtreding.
Eerder in 1970 is het cash
en carry-bedrijf al eens voor het
te goedkope bier in kort geding
veroordeeld. De dwangsom was
toen j 100.
De eigenaar van het bedrijf
stelde dat hij bier van de brou
werij dat naar België is uitge
voerd, bij invoer in Nederland
i vrijelijk kan gaan verkopen op
grond# van EEG-bepalingen. Hij
verzocht de president hierover
zijn mening te geven.
I De uitspraak in dit bierconflict
I volgt op. 26 juli.
AMSTERDAM Het bestuur van de Verenigde HV A-maatschappij en
heeft tijdelijk 20 min aan aandelen geplaatst bij de Investerings
bank Amsterdam. De nieuwe aandelen, 40.000 stuks van 500 nomi
naal elk zullen in contanten worden volgestort a pari. Oude aandeel
houders van het nu nog 60 min grote kapitaal zullen bij de uit
gifte van 20 min niet gebruik kunnen maken van hun recht van
voorkeur. Met deze maatregel hoopt HVA de oppositie Schaakmat te
zetten, die op de jaarvergadering gedaan kreeg, dat de jaarstukken
werden afgestemd. Op 7 augustus volgt een nieuwe vergadering. Het,
bestuur zal dan opnieuw het dividendvoorstel van 6° aan de orde
brengen.
[STERDAM De advieskoersen
iiitenlands bankpapier, zoals die
Fg in Amsterdam van kracht
volgt:
loll ars 3.143x20
'onden 7.72-^7l92
Jelg. frs. 7.23—7.38
l)M 99.75—101.25
pres 52.50—55.00
icudos 11.70—12.30
fan. dlrs. 3.19—3.26
•anse frs. 66.75—68.75
ïwits. frs. 84.00—85.50
Zweedse kr. 66.2568.25
poorse kr. 48.25—50 25
ïense kr. 45.00—47.00
#t. sch. 13.85—14.10
setas 4.95—5.20
Fm. mark 76.25—78.25
foeg. din. 18.00—21.00
priekse dr. 10.40—11.40
1EPLDOORN Tussen de directies
tón de Koninklijke Drukkerij en Uit-
ïeverij van de Erven J. Tijl te Zwolle
in van Wegeners Courantenconcern
e Apeldoorn worden besprekingen
fevoerd over mogelijkheden, om ener
zijds te komen tot kostenbesparingen
m anderzijds tot een verbetering van
■et aanbod aan adverteerders, in die
«bieden, waar beide ondernemingen
'laden uitgeven.
Als eerste resultaat van dit overleg is
-pereenstemming bereikt over de ge
meenschappelijke uitgave van een
ufe-aan-huisblad in de gemeenten
Epe en Heerde. Dit blad zal met ingang
Jan woensdag 2 augustus worden uit-
pegeven onder de' naam 'Veluwe Er-
?res'. De werkzaamheden verbonden
•an de exploitatie, zullen worden ver-/
torgd door Wegener, het blad zar
*orden gedrukt bij Tijl.
De huidige huis-aan-huisbladuitga#e
tón Wegener 'Veluwe Rand', zal met
ingang van dezelfde datum worden
gestaakt.
De oppositie van de HVA bestaat uit
de Administratiemaatschappij Wester
toren, die 9 pet van het aandelenkapi
taal in handen heeft 5,8 min). Op
de aandeelhoudersvergaderingen van
HVA is steeds naar voren gekomen de
zg. 'Groep Van der Gracht', die zover
HVA bekend is, 6,29 min aan aan
delen in handen heeft. Westertoren
vormt echter met zijn 5,8 min in
feite de kern van de Groep Van der
Gracht, die verder bestaat uit houders
van voornamelijk kleine pakketten
aandelen, zo vertelde directeur C. van
der Made van de HVA. Vermoedelijk,
maar dat kon de heer Van der Made
ook niet bevestigen, is de grootste
aandeelhouder binnen de groep Wes
tertoren de heer Han Kian Ki. een in
Monaco woonachtige Chinees
Westertoren, die haar grote pakket
voornamelijk verworven heeft door
aankopen op de beurs benadert de
HVA al enige jaren met voorstellen
van verschillende aard. Onder meer
wil de groep een andere aanpak van
de HVA-activiteiten in Indonesië,
waarbij, aldus de heer Van der Made.
de ideëen op het gebied van de han
del in Indonesië 'ongebruikelijk' zijn.
Naar de HVA meedeelt, streeft Wes-
tertoren kennelijk geen eigen doelein
den na, maar de heer Han Kian Ki
tracht al enige tijd ook in het buiten
land de indruk te vestigen, dat hij
het beleid van HVA kan beinvloeden.
'In het licht van de meest recente
gebeurtenissen', aldus HVA, 'is er
geen twijfel, dat daarbij doeleinden
voor ogen staan, die niet in overeen
stemming zijn met de bestaande be
langen en activiteiten van de onderne
ming.
Speciaal met het oog op de buiten
landse belangen, de contacten met
internationale financieringsinstellin
gen, de uitbreiding van de manage
ment- en consultantswerkzaamheden
en de activiteiten in samenwerking
met de CSM op het gebied van de
sucrochemie, is het nodig, dat het
bestuur het volledig vertrouwen van
alle daarbij betrokken partijen heeft
«n dat het beleid .ongestoord kan
worden voortgezet, aldus de HVA.
Met name wijst men er hierbij op dat
de regering van Ethiopië grote belan
gen aan de vennootschap heeft toever
trouwd •-
De zaak groeide in mei naar de
openlijke ruzie die tijdens de aandeel
houdersvergadering op de ltieiste dag
vah die maand openbaar werd. Na een
aanvankelijk voorstel tot statfctfnwij-
dendvoorstel van 6 pet'en èiste 9 pet.
Eventueel wilde men -bij wijze van
compromis wel teruggaan tot 7>/2 PCt,
maar ook daarmee, gingen directie en
commissarissen niet akkoord. Men
was ervan overtuigd, dat de oppositie
met 7 Yt pet niet tevreden gesteld zou
zijn en op het punt van de reservering
weer tegen zou stemmen. Dat kon het
bestuur zich niet veroorloven want
tijdens de vergadering was de Groep
Van der Gracht in de meerderheid.
Inmiddels was aan het bestuur verder
ter ore gekomen, dat Westertoren
een nog verdergaande statutenwijzi
ging wilde, nl. een leeftijdsgrens van
65 jaar voor commissarissen. Daardoor
'ouden twee van de zittende commis
sarissen. waaronder voorzitter P. Cel*
larius buiten spel komen te staan
De HVA realiseert zich. dat iedere
aandeelhoudersvergadering een groot
absenteïsme kent en gezien de hou
ding van de oppositie kon niet ver-
wacht worden (hoewel slechts in het
bezit van 9 pet der aandelen) dat het
bestuur op 7 augustus de meerderheid
zou krijgen. Daarom is besloten, tot
kapitaaluitbreiding en op naamstel
ling van de aandelen. De heer Van
der Made zegt zich ervan bewust te
zijd, dat de genomen maatregelen niet
sympathiek zijn, maar dat de ontwik
kelingen met Westertoren het bestuur
tot deze stap dwongen.
In de vergadering van 7 augustus zal
behalve het ongewijzigde dividend-
voorstel van 6 pet (eigenlijk al aan de
hoge kant onder druk van Westerto
ren, zegt de heer Van der Made) de
statutenwijziging aan de orde komen.
Men wil de aandelen op naam stellen
en ter beurze genoteerde, beperkt
royeerbare certificaten uitgeven. Geen
aandeelhouder zal eer dan 1 pet van
het geplaatste kapitaal op eigen naam Whpll hPKPTl(T ITiakl Tl
kunnen hebben, behalve enkele uit- UCIkCilUIIlimilIg
zonderingen. Voor zover er aandeel
houders zijn, die nu al meer dan 1
ten. zullen de hieraan verbonden Noordzee niet op til
rechten worden geërbiedigd.
AMSTERDAM WLM International
Finance Company (KIFCO) zal via
een onderhandse plaatsing overgaan
tot de uitgifte van 6 pet 7-jarige
eurogu Iden notes tot een maximum
van 75 min tegen een koers van
99.25 pet. Aflossing en rentebetaling
wofden onvoorwaardelijk gegaran
deerd door Koninklijke Luchtvaart
Maatschappij. De opbrengst van de
lening zal buiten Nederland worden
gebruikt
De notes luiden aan toonder en wor
den in coupures van 10.000 uitgege
ven. aflossing geschiedt in vier gelijke
jaarlijkse termijnen op 15 augustus
van de jaren 1976 tot en met 1979
Vervroegde aflossing is niet toege
staan. De plaatsing van de notes, die
niet kan geschieden bij ingezetenen
van Nederland of de VS., wordt ver
zorgd door een syndicaat van banken.
De bewindvoerder is tot de conclusie
gekomen dat, wanneer doorgegaan
wordt grote sommen te stoppen in
het met forse verliezen draaiende
Menko-Scholten, het voortbestaan van
de KNTU als zonadig ernstig gevaar
loopt. Beter is het daarom Menko-
Scholten-failliet te verklaren. Ook de
vakbeweging zou dit als de enige
oplossing zien. Zij hoopt erop. dat het
zal lukken Menko-Scholten 'uit het
faillissement te verkopen', een ma
noeuvre die al enige keren eerder
met rucces is uitgevoerd.
De Twentse textielreus, die nog steeds
op zijn benen wankelt, had een
schuld van rond ƒ90 miljoen. Van de
4 400 werknemers is 80 procent in
Twente werkzaam; de rest in Tilburg.
Zwakste schakel bij dc KNTU die een
twaalftal dochtermaatschappijen telt.
is "Menko-Scholten in Enschede, waar
950 mensen werken. Voor de twaalf
dochters afzonderlijk, als voor de
KNTU in zijn geheel is een tijdje
geleden surséance aangevraagd
Er wordt nog onderhandeld over een
mogelijke overneming van Menko-
Scholten. Bewindvoerder Domsdorf
acht, zoals de zaken thans staan, het
maximaal haalbare, dat er werkgele
genheid blijft voor 550 man (aanvan
kelijk durfde hij op niet meer dan
350 te rekenen). In dit geval zal
Menko-Scholten door een Nederlands
bedrijf moeten worden overgenomen
Een beslissing op redelijk korte ter
mijn ligt in de lijn der verwachtin
gen. Valt onverhoopt het Nederlandse
bedrijf af, dan is er nog een buiten
landse gegadigde. Koint men daarmee
tot zaken dan blijft er werkgelegen
heid voor een kleiner aantal mensen,
namelijk 460
Intussen is er. zoals wij vernemen,
wat meer perspectief gekomen inzake
een afvloeiingsregeling voor Menko-
Scholten. De vakbonden waren ten
aanzien hiervan comber gestemd, en
waarschijnlijk terecht Besprekingen K06TS6n in MOntTGSl
met twee banken (AMRO cn ABN)
hebben er nu toe geleid, dat deze, om ARbPRtnk lcirt
tot een meer rcceptabele afvloei- Canada mr.n
ingsregeling' te komen, zich bereid ?P"nn\
hebben verklaard een krediet tot een
maximum van 2 miljoen extra be- Nm <.a,
schikbaar te stellen voor een fonds, J*""» H*',
dat destijds bij de stillegging van Van shl>„
Heek en Co werd ingesteld ten ge-ie- i<t u. wamm
ve "an moeilijk plaatsbare employé s
Het plannetje van de Enschedese we
thouder A. Oldenhof om terwille
van het behoud -an dc werkgelegen
heid voor althans een deel van Men
ko-Scholten de 950 werknemers
over te hevelen naar de gemeentelijke
dienst aanvullende werkgelegenheid,
is inmiddels de mist ingegaan, 'Een
fantasietje, leuk, maar wettelijk niet
uitvoerbaar.' 'Misschien later eens'
Nu kan zoiets nog niet', aldus een
vakbondsbestuurder. Het bedrijf zou
In de visie van de heer Oldenhof
lijdelijk door de gemeente worden
overgenomen. In de tijd die dan be
schikbaar zou komen, moest men pro
beren er weer een rendabele unit van
te maken. Was het eenmaal zo ver.
dan zouden er kansen komen voor
overname.
Kon. Olie noteerde op 1» Juli I M'i-M
IJS',-'-) Unilever 5 40', «1 i40%-%>: PhL
ll!>« 17',-*4 171 en KLM SS'. <|3%>.
Opgave duPont. Glore. Forgan.
KFFBCTBNKOERSEN AVONDVERKBEB
AMSTERDAM c 74 00) Hoogoven»
<78 00). Kon Olie 12-1 «0-133 «o 1122.80) Plu-
lip* 56.10-126.S0 gl •'•'>.80). Unilovnr 126 10-
126.10 El 126.00». KLM <106.501
l»>1u«t. ftwrrw ('III 'IM. M«<1»
17 juli 914.96 226.48 106.85 74.01 418 4
18 juli 911.72 226.94 106.50 421.2
19 juli 916.69 226.83 106.56 74.03 420 3
17 juli
13 juli 91699
19 juli 17.88C
18 150
226.21 107.07 74.10 417.2
22.670 1.743 787 617
17/7
2144
84.19
12%
14%
14%
15'.'..
14
7 6HL
19' 7
21 H
64 44
12'4
14%
De aan de Inve«teringsbank Amster
dam uit te geven aandelen zullen pas
in het dividend over 1973 en volgende
jaren delen. De HVA heeft het recht
bedongen de aandelen tegen de emis-
siekoers terug te kopen.
AMSTERDAM Crown Zellerbach
International, één van de belangrijk
ste pulp- en papierproducenten ter
wereld, en Farbwerke Hoechst, een
belangrijk chemische bedrijf in West-
Duitsland. hebben een overeenkomst
gesloten om een joint-venture in Eu
ropa op te richten voor het vervaardi
gen en het op de markt brengen van
synthetische papiervezel. Deze joint
venture zal de tien marktgebieden
van de vergroe EEG en Finland be
strijken, aldus een bericht van Kon.
Papierfabriek Van Gelder Zonen,
waarin Crown Zellerbach gaat' deélrfe-
men.
Crown Zellerbach en Hoechst begin
nen in Europa met marktontwikke
ling en onderzoek naar de toepassing
van het produkt om de commerciële
mogelijkheden nader vast te stellen.
In die periode zullen de voor het
ontwikkelingswerk benodigde hoeveel
heden synthetische papiervezels wor-r
den geleverd door de proeffabriek bij
Tokio van Mitsui Zellerbach. een
ne synthetische papiervezel geprodu
ceerd die op zichzelf of in combinatie
met natuurlijke papiervezels kan wor
den gebruikt voor het maken van
papiersoorten met nieuwe eigenschap
pen op normale bestaande papierma
chines.
LONDEN Er wordt op het ogen
blik geen bekendmaking verwacht
over de boringen van de Shell en de
Esso in de Noordzee bij Shetland. Dit
heeft een woordvoerder van Shell in
Londen verklaard naar aanleiding van
persberichten dat de combinatie
Shell/Esso op het punt zou staan
bekend te maken dat de boringen
resultaten van 'nationale betekenis'
hebben opgeleverd.
'The Times' van woensdag schrijft: 'cr
doen hardnekkige geruchten de ronde
in Rhitehall en 111 de olieindustrie
dat een belangrijke bekendmaking op
komst is van het exploratiedeelgenoot-
schap Shell/Esso. Verwacht wordt dat
zal worden onthuld dat boringen bij
Shetland resultaten van nationale be
tekenis hebben opgeleverd. Als de
geruchten goed gefundeerd zijn zou
de olievondst de ontdekking van Bri
tish Petroleum in het forties-veld ge
makkelijk kunnen overtreffen. De
hoeveelheid zou misschien wel twee
maal zo groot kunnen zijn als het
produktiepotentleël van forties van
400.000 barrel per dag'.
larwe
18/7
juli
132%
134»,
*epl
155%
158'.
dec
160%
162».
Mala
ill
124
124%
lull
125%
126'1
aec.
125%
126',
Haver
lull
75%
76%
sept
72".
dec
74
73%
AolaDonro
lull
350%
349
auc
348",
348
sept.
334%
334
WINNIPEG
It'.KC*
lull
101».b
102
oku
103b
•ICC.
101
101 L
Haver
lull
71
'71
out
72'. 1,
71% L
fee.
72%L
72%
- Gedaan; b - Kleden; L - l-alrr
113%
ll4».b
114HL
31 09
29.17
30 15
suiker coou. II
S 98
S.96-98R
S 96-95j[
8.74
5 79-779
S 78-83R
loco 175-177%L 175%-179L
ANTWk.MKEN
129nom 129 nom
128%L 128% nom
128%b 128% nom
lull 19 10
8UR 15 00b
srpt. 14 95b
LONDEN
Meialen en I oer
15.25b
15 20b
15 20b
NEW YORK
-irlea
AU F In
Allied Chemical
Alum co of Am
American Hranda
44 44%
17'. 17%
17'. 27',.
Am 1
Am Cvanamld
Am Elecir Power
Am Metal Clonal
Am Mnlora 9'. 9%
Am Smell and Ref is 18»,
Am Tel and 'lel 42 1 42%
Ampel
Anaconda
Armco SlaeT
Atlant Richfield
92% 33%
27% 27%
28% 28%
18% 16%
20% 20%
50 60%
netto intrinsieke waarde (in ecu
undeel in belcggingsmaatschappll
Unitas van 10 bedroeg op 14 juli
/97.10 (ex ƒ2.20 slotdividendi tegen
ƒ100.10 op 15 juni.
'n de buitengewone algemene vergade-
r'ng tan aandeelhouders van Terhni-
sche Unie Beheer is dc statutentcijzi-
ging goedgekeurd waarbij om. de
naam van de vennootschap is gewij-
tigd 1 n Technische Handelsvereniging
THV International.
JfELRS VAN GENEVE
•UiRVE. 19 luü Fund of Fund» 19.11
'M*98): IIT $7.76 24.60). FIT 6 11.30
135.82) en 1VM 15.2$.
- a 1 joint-venture van Crown Zellerbach
International en Mitsui Petrochemicl
Industries.
Op basis van een vinding van het
I centrale* research laboratorium van
Crown g^erbach wordt een polyolefi-
reserves werd overgelaten aan de raad
van commissarissen kwam de HVA in
overleg met Westertoren overeen, ook
de directie bij dc bestemming, een
stem in het kapittel te doen kragen.
Op de jaarvergadering nam Westerto
ren ook met dit compromis *ehter
geen genoegen en eiste, dat de verga
dering van aandeelhouders zou beslis
sen over de reservering Dit ging en
gaat HVA te ver. 'Op 'ie jaarvergade
ring'. zo zegt men, 'is slechts een
beperkt aantal aandeelhouders verte
genwoordigd en die kunnen de mate
van reservering minder goed beoorde
len dan het bestuur, dat verantwoor
delijk is voor het beleid en de conti
nuïteit van de onderneming.'
lA'KEHBl'IU; - 6e Europe* lnv«.
teringsbank g^it een obligatielening
van 50 ipoftpfteyen- De ftning
met een- looptoi«.«M> 15 jaar
draagt een rente van 7,75 pet. De
oers van uitgifte is'^)V6s«gesteld op
100 pet De aflossing, geM^jfgt pari
in tien nagenoeg gêlijlsiyji^xlijkse
termijnen, beginnende op ljfiBpIfimber
■•aw
AMSTERDAM De Vereniging van
Accountancv-Studenten (VAS) heeft
de inmiddels afgetreden minister jhr.
mr M L. de Brauw en zijn adviseurs
met klem verzocht om een hogere
rijksbijdrage aan de buitenuniversi
taire opleiding tot registeraccountant.
Voor het begrotingsjaar 1972 bedroeg
deze rijksbijdrage ƒ750.000. Maar de
VAS wijst erop. dat het tekort op de
begroting van het onderwijs- en exa
menbureau van het Nederlands Insti
tuut van Register-Accountants (NI-
VRA) na een rijksbijdrage van onge
veer 800.000 in 1973 nog ruim 1
min zal bedragen. De VAS spreekt de
hoop uit dat de minister bereid zal
zijn het tekort op de begroting 1973
aan te vullen door ca. 1.8 min op de
rijksbegroting 1973 op te nemen.
'siNi'.yie'
De opbrengst van de lening lal'WgJH,
de Europese Investeringsbank worden In een poging de begroting voor 1973
Zoals gemeld kon de oppositie zicfl" aangewend voor haar gewone kredttR" muf lend te maken heeft het NIVRA
destijds niet verenigen met het divi- verlening. zich genoodzaakt gezien de cursus- en
examengelden drastisch te verhogen.
Dc VAS vreest dat deze verhoging
zijn repercussies zal hebben op de
salarissen van de studenten. Een be
langrijk deel van het huidige tekort is
volgens de VAS veroorzaakt door de
invoering van het partieël dagonder
wijs. Ook de honoraria vn de docen
ten vormen een belangrijke uitgaven
post. De VAS wijst voorts op het
praktische karakter van de NIVRA-
opleiding en zegt het te betreuren
wanneer het NIVRA zou worden ge
dwongen in de toekomst haar onder
wijstaak te beëindigen omdat haar
tekorten door de overheid niet wor
den gedekt 'Indien het ministerie zou
reageren met het uitspreken van de
verwachting dat de vijf universitaire
opleidingen de behoefte dan wel zou
den opvangen, moet het ministerie er
wel van doordrongen zijn dat die
oplossing oneindig veel meer gaat kos
ten'.
Bothlwhem Slvcl
BiiflriK
Biirlinxtun Ind
Canadian Pacific
Cha»«
Clickaii and Ohio
Cm** Service
i'iilyai* Palmnllve
Col' IfMluoirie*
Common* Edi»«n
C"n» Krti-on
C»ni Can
Coni Oil
('iirllai-Wrlühl
Curlia» Wrli lil A
Dirl Indo-me»
Daara and Co
Dow Chemical
Ou Ponl (E i)
Kaaiman Kodak
Firm Nat City
33% 93
15% 19%
44% 44
56% 371»
48 46%
29% 29%
36% 36!.
76 79'.
1«% II*.
34 33%
2s\ 2»%
Gen Electric
i.rn Food a
Gen Moiora
Gen Publ UUI
Gen lel and Clac
Getty Oil
Glllelle
G lm hel Brother*
Goodveai I and R
Gull OU
26% 25%
73% 73 W
22 21%
23% 26%
73 '4 76
47 48
21% 21%
27 27%
24% 24%
Itllnui» Centr Ind si 31%
Inallco 14 14' .1
Int. Bualn Mach. 388% 390
Int llarvehler 30", 31%
Int Nickel of Can 30% 30%
Inf Paper 34 34%
lm rel and rel 81% 61%
Lirui-lemco voujih 11% 11
LHIon Indnoirie» 13 13
Lockheed Aircraft to% 10%
Martin Marietta 19", 20
l»e|. Slofte 41", 61%
M< (Ini.io'l ponyla» "17% 38
Mohll (III 54% »6%
Nahlaco S5S 54
Nai Ca«b Eaglalc' Si 90%
Nat Dlilll and Ct 19% 19%
Nal Civp.um 17", |7'4
Nat Steel 40', 40%
Nat Lead Ind 12% 12%
North Am Boctw. 30% 11%
26% 17
4 3%
86'4 85 U
Pacific Ga» and El
Penn Central
Pepalco
Phelp. Dodge
Philip Munt»
Phillip» Peirulcun
Procter and Garnb
EC A 33% 34%
Hepuhllc Sleel 22% 22
Revnold» Ind 71 69%
Buval Ou'ch Peir 38% 39
Simla Ke ind
Keur» K'H-buce
Shell Oil
Southern
Southern Pacific
Southern Railway
Sparry Rand
Standard OH Cal.
Standard Oil Ind
Standard OH N.J
Studehaker-Worth!
Sun OH
29% 29%
104% 108
45% 4J%
19'i 19%
44 43%
44% 44%
41'4
61".
99%
75%
"a
leieco leiaa Gull 31% 31%
liaan Inslrum. 114 167%
Tran«amerlea 17% 17%
Admiral Corp
18%
19».
«..-ii Cmar
19% 19%
Alei
10 10
19 10
Allegheny Po» B
39%
>9%
in* Bnk lui Rec
99%b 99%b
Aksona
29%
39'.
Itil Flat free
«7% 47%
Am Standard
12 '4
13'.
ini Peper <9 4)
99%b 59%b
Am»ird Ind
37%
37
Ark Lou la Gaa
22
22
inter »per
29 69 23 19
Ball A Ohio 4%%
48
49».
41 41
Maruk Clean
12 '4
13%
Kante» CM» Ind
7%
K«ti»ea Pu»er
23% 24%
Can Brewerlea
7%
KI.M
33% 33%
Cerro
12%
ISA,
Hunter
32 32%
Chadhuurn Ooib
9!»
3%
Cha-a Select td
1! 51
II .60
l-eeaaa
17% 13%
Columbia Gaa
111
23%
Lone Star Cemn.i
38'. 23
Comtnco
27%
37%
1 vhinan
17 17%
C«nt leleubuae
19%
30%
Fluor Corp
11%
19%
Maiiovn Fund
13% 13%
i'tiion carbid#
'iniroyal
United Aircraft
I'lilted Hranda
U S Steel
We.tern Union
Ai-.tinahnuM EL
Moulaiirih
Occident#! Pair
Standard brand»
Candy
vVcatern Bancorp
l« 13»,
34% 354.
12% 12%
29'4 2t%
-% 48%
3% 34%
9
71% 71%
tl 33%
•1% 91%
99% 17
17% 17%
9% 9
11% 19%
>2 31%
