r. Philips: vertrouwen
in leiding essentieel
r
ifl
Faciliteiten voor
de Zuidmolukkers
Nederlandse Credietbank
President wereldconcern legt fnnctie neer
Verboiidsraad van CNV
akkoord met minder
radicaal pensioenplan overeenstemming
A
In fabriek
als vis in
het water
1
Middenstand tegen
deeladvies SER
Tussen CHU en
CHJO nog geen
Dronken man
zet dochtertje
mes op de keel
De rente bij de
Nederlandse Credietbank
dat zit goed!
8% Klimspaarrekening
eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
6%
197]
11
DINSDAG 30 MAART 1971
niei
llWi
hej
inalt
n di
spek
EINDHOVEN Ir. Fredrik (Frits) Jacques Philips legt op
26 meitijdens een overdrachtshij eenkomst in het Evoluon in Eind
hoven, zijn functie als president van Philips' Gloeilampenfabrieken
officieel neer. Zijn taak wordt overgenomen door jhr. H. A. C. van-
Riemsdijk. In de op 29 april te houden vergadering van aandeelhou
ders zal ir. Philips worden voorgedragen ah gedelegeerd commissa
ris van de vennootschap.
Ir. F. J. Philips werd op 16 april 1905 te Eindhoven geboren als
zoon van dr. Anton Philips, naar wie het concern is genoemd. Op
3 december 1929 behaalde hij aan de Technische Hogeschool te Delft
de titel werktuigbouwkundig ingenieur.
Ir. Philips trad op 1 december 1930 in dienst van Philips' Gloei
lampenfabrieken en wel ah bedrijfsingenieur van de Philitefabriek.
In 1935 volgde zijn benoeming tot onderdirecteur en in 1939 tot di
recteur. In 1946 werd hij vice-voorzitter van het presidium van de
raad van bestuur, waarna hij in 1961 president van de vennootschap
werd ah opvolger van ir. P. F. S. Otten.
Ir. Philips heeft zeven kinderen. Zijn drie zoons zijn ook bij de
onderneming werkzaam.
Van een onzer verslaggevers
EINDHOVEN „Er zijn helaas nog veel ondernemers, die bang
zijn om zich bloot te geven. Waarom? Heus, de mensen onder je ken
nen je zwakheden toch wel. Ik heb meer dan eens tegen ondernemers
•iu,, gezegd: jullie zouden eens voor de TV moeten optreden. Mijn erva-
ledig ring is, dat je er altijd veel beter af komt dan je denkt. Wij onder-
nemers moetèn echt niet bang zijn om ons bloot te geven. Het is de
manier om het vertrouwen bij werknemers te winnen."
Dit is de mening van ir. F. J. Philips, die over enige tijd'zijn func-
de tie van president van Philips' Gloeilampenfabrieken (een industrieel
rijk van 360.000 mensen) zal neerleggen.
Ir. Philips: „Jammer genoeg zijn er
nog veel mensen, die een geweldig
diep ingevreten achterdocht en wan
trouwen koesteren tegenover mana-
;ns. gement en establishment. Zij vragen
zelf zich af of een werkgever eigenlijk
Icon wel een „human being" is. Het wan-
hij trouwen zit erg diep, maar er is ge
lukkig nog veel aan te doen."
„Wij willen bij Philips de mensen
in de bedrijven niet zien als een ver
lengstuk van een werkbank, maar
echt als mens. Dat geldt niet alleen
voor onze bedrijven hier, maar ook
voor onze vestiging in Taiwan. Ons
beleid is erop gericht de beste eigen-
eP] schappen van de mensen eruit te ha-
j i len en ze de kans te geven zich te
ontwikkelen. Dat betekent enerzijds
minder dom werk, maar aan de ande-
re kant ook dat wij meer van hen
moeten vragen. Wij kunnen dat ech-
ter niet alleen doen. Ook van het in-
~1 dividu zelf moet de wil uitgaan, dat
ÖV rijn functie meer inhoud krijgt.
Wij zitten in de grote kamer („hier
probeer ik wat te werken") van ir.
Philips op de elfde etage van het
hoofdkantoor aan de Pieter Zeeman-
straat in Eindhoven. Door de grote
vensters heeft men een riant gezicht
op Eindhoven en omgeving.
je „Ik ben wat voorzichtig geworden:
e_ In het verleden zijn veel fouten ge-
r_ maakt door bepaalde dingen te voor-
ln spellen. Neemt u eens de PBO. Ieder-
een daaht daarbij aan een omwente-
ling in het bedrijfsleven. En wat is er
1 van overgebleven? Alleen de SER.
er Een ander voorbeeld: de onderne-
l_ mingsraad. Mijn vader zou hebben
el gezegd: met zoiets kun je geen be-
drijf meer leiden. In de praktijk
blijkt het wel te gaan.
j „Wat ik wèl kan zeggen is dit: dat
het essentieel is, dat er in alle gele-
le dingen van het bedrijf vertrouwen
moet zijn in de leiding. Onderlinge
communicatie is een van de belang
rijkste middelen om dit vertrouwen
te kweken.
Verantwoordelijk-
Sprekende over sociale problemen
stelt ir. Philips vast, dat het veel ge-
zonder is, dat de mensen niet meer
hun vinger behoeven op te steken om
hulp, maar dat zij die krijgen als zij
die nodig hebben. Men voelt zich ge
lukkig verantwoordelijk voor zijn
medemens. Ook het samen tot. stand
brengen van iets in goede team
spirit acht hij van belang. „Als ik
in een fabriek ben voel ik me als een
vis in het water. Je werkt daar sa
men met allerlei mensen met ver
schillende achtergronden, die met el
kaar wat tot stand brengen. Dat geeft
veel voldoening.
Ook als je ten opzichte van je con
currenten in de benauwdheid zit, kan
teamspirit in eigen organisatie van
belang zijn. Met slimmigheden kom
je er niet. Alleen met betere presta
ties bereik je je doel."
Hulp
Agressief wordt ir. Philips als het
gesprek op de ontwikkelingshulp
komt. „Waarom moeten wij zo nodig
voorop lopen bij het afwijzen van ge
bonden (bilaterale) hulp? Andere lan
den zorgen er toch ook voor, dat van
de hulp die zij aan ontwikkelings
landen geven hun industrieën weer
profiteren. Hetzelfde geldt ten aan
zien van de overheidssteun aan be
drijven.
In Frankrijk en in Duitsland wor
den de nationale computerindustrieën
met honderden miljoenen gesteund
door de overheid. Wij moeten onze
research uit eigen zak betalen. Ik
vind dan ook dat wij ook wel enige
steun van de regering mogen hebben.
Het laatste wat wij echter doen is bij
de overheid aankloppen om hulp.
Vandaar, dat wij de vorm hebben
gekozen van: overheid, als U compu
ters nodig heeft denk dan eens aan
ons. Een Hollander is evenwel ner
gens zo schichtig voor dan dat hij
door de overheid wordt gedwongen
iets te nemen. Dat strijkt tegen zijn
haren in en daar zijn wij dan ook
voorlopig nog niet uit."
Lonen en prijzen
Over het loon- en prijsbeleid: „Wij
hebben vorig jaar 750 miljoen meer
aan lonen en salarissen moeten beta
len. Op een gegeven moment is dat
niet meer terug te verdienen door ef
ficiency. Doorberekening in de prijzen
mag echter niet en daar zit je dan als
leiding van een groot bedrijf.
Gelukkig hebben wij, aangezien wij
niet alleen in Nederland werken, de
klap nog wel kunnen opvangen, maar
kleine bedrijven gaan over de kop.
En wat vandaag verdwijnt kun je
over enkele jaren niet weer oprich
ten."
Over de macht van een grote on
derneming: „De verantwoording is
reuze groot, de macht is daarmee
eigenlijk niet in verhouding. Als de
regering iets heeft beslist, hebben ook
wij ons daarbij neer te leggen.
Slechts kunnen wij de ambtenaren
vragen met die en die dingen reke-
Ir. F. J. Philips nu meer dan viqr weekends zeilen.
ning te willen houden. Ze luisteren
dan omdat je nu eenmaal het grootste
bedrijf in Nederland bent, mee,r naar
je dan naar één of andere kvasse-
rij
Over de zich veranderende samen
leving: „Ik geloof, dat wij op een he
leboel punten ontzettend zijn vooruit
gegaan. Dat het daarbij wel eens
naar een bepaalde minder gewenste
kant doorslaat verontrust mij niet, als
daar maar voldoende krachten tegen
over staan, die voor evenwicht kun
nen zorgen.
Neemt U nu eens de TV, die zowel
positief als negatief kan werken. Ik
ben misschien een slechte propagan
dist voor de TV ik kijk niet zo
vaak maar je zou zo graag zien,
dat de mensen die voor de TV iets
willen overbrengen, dit doen met een
gevoel van verantwoordelijkheid, dat
er een opbouwende rol voor de maat
schappij van uitgaat. De TV is
„rücksichtslos", doch er zijn beslist
veel positieve dingen aan".
Milieu
„Een ander facet is, dat de mensen
voor elkaar iets over moeten hebben.
Meewerken dat de gaven van je
naaste tot hun recht komen.
Tot de positieve dingen reken ik
ook verantwoording voelen voor het
milieubeheer. Dat vind ik een goede
zaak. Vroeger trok men zich daar
Den Haag is echt een beetje ge
schrokken toen een tijdje geleden
duidelijk werd, dat de rechters van
het Internationaal Hof, dat zijn zetel
heeft in het Vredespaleis, Den Haag
niet zo'n aardige stad vonden. En
het Vredespaleis niet zo'n prettig ge
bouw. Regering en gemeentebestuur
beijverden zich te verzekeren, dat
men alles wilde doen om het de
rechters aangenamer te maken, op
dat het Internationaal Hof behouden
zou blijven voor de stad, die de eer
ste grote vredesconferentie op zijn
naam heeft staan.
Op welke vredesconferentie trou
wens voor het eerst het idee op
kwam van een Tempel des Vredes.
De Tempel is een Paleis geworden.
Andrew Carnegie, die het eerste
kapitaal schonk, meende dat een
„plek tussen bomen" vereist was. Na
veel geharrewar werd de huidige
plaats gevonden. Sinds de openins
van het Vredespaleis zijn bijna 58
jaar verlopen.
Het Paleis is zo hier en daar wat
III versleten, de bomen echter groeiden
voort.
I Of ooit een nieuw paleis zal groei
en is nog onbekend. De Hagenaars
hebben geroepen, dat het in ieder
geval niet in de Scheveningse Bosjes
mag komen.
Ik heb niet meegeroepen, want ik
zie niet in, dat een fraai Vredespa
leis of hoe het moge gaan heten
meer schaadt dan de monsterver
keerswegen die er nu door lopen en
het superhotel, dat er ook al staat.
Maar intussen moeten de rechters
onze goede wil merken.
De regering heeft een meesterlijk
gemaakt. Van oudsher had-
Status
den de rechters de rang van gezant.
De oudste rechter stond op de pro
tocollaire lijst boven de oudste ge
zant. En zo vervolgens.
Maar toen na de Tweede Wereld
oorlog de algemene statusverhoging
kwam, werden de diplomatieke ge
zanten stuk voor stuk ambassadeur.
En een ambassadeur is net een stap
je hoger dan een gezant.
Zo zakten de rechters in status,
doordat ze simpelweg hun oude sta
tus behielden.
Dat is nu veranderd. De president
van het Hof staat precies boven de
Deken van het Corps Diplomatique
en zo vervolgens, alweer naar de
duur van de aanwezigheid in Den
Haag.
Een stukje genoegdoening waar
alleen de mensen van het protocol
een slapeloze nacht van kunnen
hebben.
Maar de gemeente is ook in touw
geklommen. De verwilderde plant
soenen rond het paleis zijn duchtig
onder handen genomen met kapmes
en snoeischaar. En ziet... daar aan de
Carnegielaan is een prachtig stukje
landschapsarchitectuur ontstaan met
als centraal punt het Paleis met to
rens en sculpturen.
Het Huis der Rechters is recht ge
daan.
Alleen heel droef, heel verwaar
loosd, staat op de hoek van de Sche
veningse weg en de Carnegielaan
het romantische monument, de ge-
denkbank „Ter herinnering aan de
opening van het Vredespaleis", te
vies om naar te kijken, en zeker om
te zitten. Het is ontworpen met een
sprankelende fontein en weelderige
bloembakken, maar de fonteinbek is
verdroogd en de bloemen zijn verge
ten.
Die staan wel te pronk op het
plein voor het paleis, waar zelfs het
plaveisel vernieuwd is.
Een rechter behoort ook rechtuit
te kijken
Toch zou die b?nk nog een beurt
moeten hebben!
Van onze sociaal-economische
redactie
NIJMEGEN Het Nederlands
Katholiek Ondernemers Verbond
heeft er ernstig bezwaar tegen dat de
Sociaal-Economische Raad nog voor
de kabinetsformatie een deeladvies
uitbrengt aan de regering over het in
de toekomst te voeren loon- en prijs
beleid.
De voorzitter van deze midden
standscentrale. de heer W. Perquin,
zei dit gisteravond op een regionale
bijeenkomst in Nijmegen. Hij wees
erop, dat het in de bedoeling ligt de
loon- en prijspolitiek onderdeel te la
ten uitmaken van 't Seradvies over
het gehele conjunctuur-politiek in
strumentarium. d.w.z. in samenhang
met het monetaire en het budgettaire
beleid, zoals het niveau van de over
heidsuitgaven, de belastingpolitiek en
de discontopolitiek.
Het lijkt er echter op, dat de SER
op sterke aandrang van de vakcen
trales met een tussentijds advies over
het loon- en prijsbeleid wil komen,
aldus de heer Perquin. „Wij zullen
ons daartegen verzetten, omdat wij
het loon- en prijsbeleid zien als een
onlosmakelijk deel van het gehele
conjunctuur-instrumentarium."
Overigens, zo verklaarde de
NKOV-voorzitter. schijnen de werk
gevers en de werknemers het er in de
SER wel over eens te zijn dat hel
loon- en prijsbeleid in de toekomst
slechts een aanvullende functie in het
conjunctuurbeleid dient te hebben en
dat zowel gedetailleerd ingrijpen in
de loon- als in de prijsvorming on
mogelijk moet worden gemaakt Dat
zijn positieve geluiden, aldus de heer
Perquin.
Van onze parlementsredactie
DEN HAAG Er wordt gewerkt aan een wet waardoor de Zuid
molukkers, die geen Nederlander zijn, toch alle rechten en plichten
van de Nederlanders verkrijgen, met uitzondering van het kiesrecht
en de dienstplicht.
Dit heeft minister Klompé gister
middag meegedeeld in de openbare
vergadering van de Vaste commissie
uit de Tweede Kamer tijdens de be
handeling van de Ambonezenz.org.
Zij noemde dit een faciliteitswetge
ving, waarbij nadrukkelijk wordt
vastgesteld dat deze wet in geen en
kel opzicht erkenning van de Repu
bliek der Zuid-Molukken inhoudt.
De behandeling van de wet in de
Kamer kan aan het einde van het
jaar verwacht worden. De Indonesis-
sche regering is reeds gepolst en heeft
geen bezwaar. Bij invoering van deze
wet zullen de Zuidmolukkers een pas
kunnen krijgen. Thans moeten zij per
reis naar het buitenland een visum
aanvragen. Ook zal het mogelijk wor
den, dat zij in overheidsdienst treden
Op het ogenblik kan een Zuidmoluk-
ker alleen op arbeidscontract in
dienst van de overheid zijn.
Versnelde integratie
Minister Klompé kreeg op deze
vergadering menig goedkeurend
woord te horen inzake het beleid ten
opzichte van de Zuidmolukkers. Er
werd gepleit voor versnelde integratie
van de Zuidmolukkers in de Neder
landse samenleving, doch wel met be
houd van eigen indentiteit.
Het gaat om een groep van 30.000
Zuidmolukkers, waarvan ongeveer
zesduizend de Nederlandse nationali
teit hebben of hebben aangevraagd;
er slaan 5000 a 6000 ingeschreven bij
de Indonesische ambassade voor
repatriëring. Dan is er de groep der
Keiezen en ten slotte de groep, die
terug wil wanneer ooit, zoals zij ho
pen, de Vrije Republiek der Zuid-
Molukken gevestigd is.
Badan Persatuan
Indertijd zijn de woonoorden en
daarna de woonwijken speciaal op
verzoek der Ambonnezen inge
richt; inmiddels woont nu 22,6 pro
cent der Ambonnezen buiten deze
speciale wijken. De minister deelde
mede, dat in gesprekken met de Ba
dan Persatuan telkens naar voren is
gekomen, dat deze organisatie het
isolement der Ambonezen voorstaat.
Subsidie aan deze organisatie gaat
dan ook tegen het beleid in. Subsidie
voor opbouwwerk in de lokale sfeer
wordt wel verstrekt en dan met soe
pele richtlijnen.
De minister deelde voorts mede, dat
de Indonesische ambassade realisti
sche voorlichting geeft over de kan
sen by repatriëring. Nederland geeft
financiële faciliteiten (overtocht, geld
om een huis te kopen en middelen om
ongeveer een jaar te bestaan nadat
het repatriëringsbesluit genomen is).
Het experiment-van Looyen is zon
der overleg met het ministerie opge
zet en louter gericht op agrarische
ontwikkeling. CRM zag hierin geen
aanleiding subsidie toe te wijzen. Wel
worden in individuele gevallen cur
sussen gegeven, bijvoorbeeld in visse
rij.
Van onze soc.-economische redactie
UTRECHT De verbondsraad van het CNV is bereid in te stem
men met een minder radicaal pensioenplan dan de oplossing die het
CNV oorspronkelijk in de Stichting van de Arbeid heeft aanbevolen.
ondernemingen in beginsel onder
de werkingssfeer van de bedrijfspen
sioenfondsen zouden moeten vallen.
niets van aan. Aan de andere kant
vraag ik mij echter als ondernemer
af, of het wel zo'n verstandige decisie
is om het staalbedrijf op de Maas
vlakte te „vloeren". Enfin, dat zullen
we later wel merken. Als ik zie wat
voor moeite allerlei landen doen om
zo'n bedrijf erbij te krijgenHet
zou wat anders zijn als het binnen
één kilometer van Rotterdam zou ko
men of bijv. in het Deelerwoud. Ik
vlieg er nogal eens overheen en ge
loof mij. een staalbedrijf geeft min
der vuiligheid dan een raffinaderij.
Moeilijk is het ook dat bij beslis
singen de publieke opinie zo'n grote
rol gaat spelen. Van „inspraak" wordt
vaak misbruik gemaakt. Voordeel is,
dat ieder kan vertellen wat hij tegen
iets heeft, maar belangrijke zaken
worden er door getraineerd. Het ge
vaar bestaat dat van een zaak zo'n
kwestie wordt gemaakt, dat het er
niet meer van komt. Men moet ook
eens in het buitenland kijken. Neem
Newark, Baltimore. Dan hebben wij
het nog verduiveld netjes gedaan."
Aan het eind van het gesprek wil
ir. Philips nog kwijt, dat hij er veel
zin in heeft om straks wat meer dan
vier weekends per jaar te gaan zeilen
in Friesland. „U gelooft het misschien
niet maar ik heb me werkelijk een
rotje-gewerkt. Ik wil nu ook wel eens
iels meer dan tot nog toe van vreem
de landen zien. Ik verheug mij er
echt op meer vrije tijd te hebbend-
wat meer te kunnen freewheelen.
Ik houd veel van antiek. Maar op
een veiling ben ik nooit geweest.
Maar nu ga ik in juni de Delftse an
tiekbeurs openen. Ik houd ook van
jagen en van wandelen in de bossen.
En ik hoop met een van mijn zoons,
die net als ik vliegt, nog eens een
vliegrally mee te maken."
ARNHEM Bijna twee uur lang
heeft een 29-jarige man, de losarbei-
der Jan Anton E. Uit Arnhem zijn
dochtertje van anderhalf als gijze
laarster gebruikt.
De man die in beschonken toestand
verkeerde, hield toen de politie hem
om half twee gisternacht wilde arres
teren. de punt van een vervaarlijk
broodmes op het klein meisje gericht.
Hij dreigde het kind iets te zullen
aandoen wanneer de agenten niet
verdwenen. Om het kind geen risico
te laten lopen, verliet men het pand.
De GG en GD werd gewaarschuwd
en het huis werd aan de voor- en
achterzijde afgegrendeld. Eerst pro
beerde een vriend met de man te
praten. Het lukte niet om een woord
met hem te wisselen.
Na een uur vond men de broer van
E. Deze kreeg de man zover dat hij
op het bed ging liggen. Op hetzelfde
moment stormden enige politiemen
sen de kamer binnen en overmeester
den E. Het kind bleek ongedeerd. De
man had zich zelf licht aan de rech
terpols verwond. Aanleiding tot bet
gebeurde was een ruzie met de vrouw
waarmee hij samenwoonde en die de
verhouding wilde verbreken. De men
ia ingesloten.
„Gezien de verdeeldheid in opvat
tingen en de grote noodzaak om het
pensioenvraagstuk toch tot een oplos
sing te brengen acht het CNV het
verantwoord, ter wille van de maat
schappelijke en politieke haalbaar
heid in eerste instantie een minder
vergaande stap te zetten", zo werd
gisteren na afloop van de verbonds-
raadsvergadering in een verklaring
medegedeeld.
De ontwerper van het CNV-plan,
secretaris L. de Graaf, verklaarde dat
het verbond nu bereid is akkoord te
gaan met een concentratie van de
meer dan 80 bedrijfspensioenfondsen
tot 26 bedrijfspensioenfondsen, die
een gelijke werkingssfeer zullen heb
ben als de bestaande 26 bedrijfsver
enigingen.
Dispensatie van verplichte deelne
ming in een bedrijfspensioenfonds
zou uitsluitend moeten worden ver
leend aan de nu reeds bestaande vrij
gestelde ondernemingsfondsen en be
drijven met collectieve contracten bij
de levensverzekeraars. In geval van
integratie van bijvoorbeeld beambten-
en handarbeidersregelingen moet vol
gens het CNV niet opnieuw dispensa
tie worden verleend, terwijl nieuwe
Fusies
Van deze regel kan worden afge
weken bij fusies en concentraties. Om
de verschillen in leeftijdsopbouw van
de verzenerden weg te werken'en
om de arbeidsmobiliteit te bevorderen
bepleit het CNV nu een bedrijfs-
taksgewijze verevening van de kosten.
Als financieringsmethode accepteert
het CNV het kapitaaldekkingssysteem
(iedereen spaart voor zijn eigen pen
sioen met omslagelementen). Ook
acht het CNV de oprichting van een
calamiteitenfonds, gevoed door be
drijfsleven en overheid, gewenst.
Het CNV spreekt er zijn teleurstel
ling over uit dat er kennelijk geen
overeenstemming kan worden bereikt
over het oorspronkelijke CNV-pen-
sioenplan. In dit plan werd aanbevo
len de aanvullende pensioenverzeke
ring geheel te integreren binnen de
sociale verzekering. Volgens dit plan
bleven de ondernemingsfondsen en de
particuliere levensverzekeringsmaat-
scnappijen buiten spel.
Van onze parlementsredactie
UTRECHT Het conflict tussen
de CHU en de CHJO is nog niet uit
de weg geruimd. De dagelijkse bestu
ren van de Unie en de jongerenorga
nisatie spraken gisteravond in
Utrecht gedurende twee uur met el
kaar. Maar het gelukte niet overeen
stemming te bereiken.
Na afloop werd alleen officieel
meegedeeld dat een aantal van deze
misverstanden uit de weg waren ge
ruimd en dat de innerlijke bereidheid
aan beide kanten was gebleken de
normale betrekkingen te herstellen.
Zoals bekend heeft de CHJO be
zwaren tegen dc kandidatenlijsten,
maar vooral de laatste tijd toonde ze
zich ongerust over de politieke koers
van de CHU. De jongerenorganisatie
doet dan ook in geen enkel opzicht
aan de verkiezingscampagane van de
CHU mee.
Aan het gesprek van gisteren na
men ook de twee bemiddelaars tussen
de CHU en de CHJO deel, staatsse
cretaris R. .J Kruisinga en Tweede
Kamer-lid D. W. Tilanus. Besloten
werd het gesprek volgende week
dinsdag voort te zetten. Na afloop
van de ontmoeting vergaderde het
bestuur van de CHJO verder.
Zaterdag wordt de algemene verga
dering van de CHJO in Driebergen
gehouden Concrete voorstellen over
de verhouding tot de CHU kunnen,
zoals oorspronkelijk de bedoeling
was, nog niet worden gedaan.
Bankboekje. Direkt beschikbaar éi}/0/ Termijnrekening. Eènjaaropzegging.
®/0 f2.500,-. Voor hogere bedragen één "/I/O
maand opzegging.
7%% Termiinreken,n8- Twee jaar vast
r 0/ Spaarrekening. Direkt beschikbaar
f2.500,-. Voor hogere bedragen één
maand opzegging.
K}/.0/ Termijnrekening. Drie maanden
4/2 O
opzegging.
/O opzegging.
Termijnrekening. Zes maanden
7%% Tfifmijnrekenlng. Drie jaar vast.
7%% Termijnrekening. Vier jaar vast.
Vijf jaar. Doorlopend opneembaar met opzegging
van één maand.
De rente van dit unieke Klimspaarplan (Actief sparen met
Klimmende rente) blijft onverminderd van kracht: A3/a°/o tot 8%
•••Mg
J
Jeugdspaarrekening (Zilvervloot) plus 10% Rijkspremie over inleg en rente.
