Bij de TRN Groep
is het gebied tussen
Assistent en RA
allesbehalve grijs.
MEDEWERKER
INTERNE (0NTR01E
(V/M)
Rabobank Q
•74'
DU
adviseur creditgelden/
beleggingen (m/v)
typiste
£TRN Groep
ONDERNEMEND IN ZAKEN.
H. Compeer b.v.
ervaren
grondwerkers
EERSTE MEDEWERKER (v/m)
LEIDSE COURANT
ZATERDAG 1 DECEMBER 1990 PAGINA 16
F
Vanuit 60 vestigingen en
met behulp van 3.100 men
sen levert de TRN Groep
haar complete fmancieel-
zakelijke dienstverlening
Pragmatisch, onderne
mend en geïnspireerd. In
mondiaal verband is de
TRN Groep aangesloten
bij DRT International, een
van de grotere organisa
ties voor ftnancieel-zakelij-
ke adviezen ter wereld.
Met ruim 57.000 mensen
in meer dan 100 landen.
De TRN Groep is een
samenwerkingsverband van
vier maatschappen:
TRN Nederlandse Accoun
tants Maatschap de Tombe
registeraccountants)
TRN Begheyn Sneep
Melse belastingadviseurs),
TRN Van der Laan
Siebesma (accountants- m
administratieconsulenten)
en TRN Volder Vis (or
ganisatie-adviseurs).
U bent voorbij de helft van uw NIVRA-studie en beschikt over een
gedegen praktijkervaring in de accountancy. Naarmate uw kennis en
vaardigheden toenemen, groeit ook de Verantwoordelijkheid en de mate
van afwisseling in uw activiteit. In een full-service onderneming als de
TRN Groep is dat kleurrijke gebied tussen assistent en RA de ideale
fase om verder te komen.
In verband met de sterke groei
ging Leiden van de TRN Groep e
t onze praktijk zoeken wij als vesti-
GEVORDERDE
ASSISTENT-ACCOUNTANT 111/v
die gaat functioneren als (hoofd) controleleider.
Door uw beroepsbekwaamheid en actuele kennis van hedendaagse
administratieve technieken bent u goed in staat jongere assistenten lei
ding te geven en te begeleiden.
U bezit tevens de benodigde communicatieve kwaliteiten om helder te
rapporteren. Vanzelfsprekend heeft u een ruime ervaring met jaarreke
ningen. Uw leeftijd is ca. 35 jaar.
Indien u aan de gestelde eisen voldoet, neem dan contact met ons op.
Dit kunt u doen door een brief te schrijven aan TRN Nederlandse
Accountants Maatschap de Tombe, Postbus 402, 2300 AK Leiden, ter
attentie van de heer T.P. Meirink RA. Voor meer informatie kunt u hem
ook bellen: 071 - 14 44 51.
De Tweede Kamerfractie van D66 zoekt een
SECRETARESSE (v/m)
voor 16 uur/week
Functie:
Met drie collega's verzorgt u de
administratieve ondersteuning voor
12 Kamerleden en plm
25 beleidsmedewerkers.
De werkdruk is moeilijk voorspelbaar, zodat
kandidaten in staat moeten zijn onder hoge
tijdsdruk te werken.
De vaste/flexibele werkdagen worden in
onderling overleg vastgesteld. Kandidaten
dienen te beschikken over een goede
beheersing van de Nederlandse taal en een
uitstekende typevaardigheid
Salaris
Het salaris bedraagt een tijdevenredig déél
van maximaal 3736,-
(schaal 7 BBRA 1984)
Informatie
Voor meer informatie kunt u ma t/m vr.
tussen 10 en 17 uur bellen met Michiel ten
Brink, Hoofd personeel organisatie op
nummer 070-3182638/3183066.
Sollicitaties
Brieven met telefoonnummer(s) en dagen
waarop u niet beschikbaar bent, kunt u
binnen 14 dagen richten aan
Mr. J M ten Brink, Postbus 20018,
2500 EA Den Haag, o.v.v. sollicitatie.
De Koninklijke Nederlandsche Roeibond zoekt ter
detachering bij een van zijn regionale bonden, de Zuid-
Hollandse Roeibond op korte termijn een
sport technisch kader adviseur m/v
voor 19 uur per week.
Kandidaten strekt tot aanbeveling:
- CIOS/ALO opleiding
- coachervaring in de roeisport
- enige wedstrijdroeiervaring
- zelfstandig kunnen werken en initiatieven tonen
- bereidheid in de weekends en 's avonds te werken
- goede communicatieve eigenschappen
Functie-informatie:
- ondersteuning van roeitechnisch en bestuurlijk kader
van de leden-verenigingen
- begeleiding in-, outdoor- en krachttrainingen
- organiseren en geven van cursussen
Salariëring volgens WVC richtlijnen
De Zuid-Hollandse Roei Bond is een regionale roeibond ter
bevordering en ondersteuning van de roeisport. De 21 leden
verenigingen van de ZHRB hebben in totaal ruim 5000 leden,
waaronder recreatieroeiers en toproeiers.
Inlichtingen: Commissaris ZHRB, D. Zuiddam, tel. 071-
893912 ('s avonds).
Sollicitaties: binnen twee weken na verschijning van dit blad
aan het Bestuur van de KNRB, Bosbaan 6, 1182 AG
Amstelveen.
Rabobank Leiderdorp
is een zelfstandige bank en maakt deel uit van de Rabobank-
organisatie. Iedere Rabobank werkt voor de bedrijven en particulieren
in haar eigen gemeenschap.
De Rabobank is een coöperatieve bank, gericht op het behartigen van
de financiële belangen van leden en cliënten. Het coöperatief
bankieren vraagt medewerkers die zich hierbij betrokken voelen.
Wij zoeken een i
Onder verantwoordelijkheid van
het hoofd Particulieren houdt de
aan te Stellen functionaris zich
bezig met het keuzeprobleem van
de cliënt hoe het vermogen
optimaal verdeeld kan worden
over spaarvormen, effecten en
andere beleggingsmogelijk
heden. Daarmee oefent de
adviseur een belangrijke invloed
uit op de toevertrouwde middelen
en provisie genererende diensten
van de bank. De adviseur zal een
eigen bijdrage moeten leveren
aan een planmatig gestructu
reerde marktbewerking.
De belangrijkste taken zijn:
- het actief bezig zijn met het
beheer van de grote relaties;
- het zelfstandig, planmatig en
actief benaderen van cliënten
en potentiële cliënten en deze
integraal adviseren;
- het adviseren van de leiding
van de bank inzake het te
voeren beleid en het geven
van ondersteuning aan de
overige relatiebeheerders;
- bovendien zal de bereidheid
aanwezig moeten zijn om in
voorkomende gevallen woning
hypotheken af te zetten.
Voor deze functie denken wij aan
enthousiaste kandidaten met een
opleiding op HBO-niveau, aan
gevuld met relevante vaktech
nische studies. Cliteraard zijn
goede contactuele en commer
ciële eigenschappen alsmede een
representatieve persoonlijkheid
met een resultaatgerichte
instelling onontbeerlijk.
Daarnaast zijn ervaring en
gedegen markt- en produktkennis
evenals een goed fiscaal inzicht
onmisbaar.
De Rabobank biedt een goede
honorering en uitstekende secun
daire voorwaarden, waaronder
een dertiende maandsalaris en
een premievrije pensioenregeling.
Een psychologisch onderzoek
kan deel uitmaken van de
sollicitatieprocedure.
Wilt u meer weten over aard en
inhoud van deze functie, dan
kunt u bellen met de heer
A.M. van Vliet, hoofd Particu
lieren, telefoon (071) 45 47 12
of de heer P.A.M. van Overloop,
directeur, telefoon (071) 45 47 01.
Uw schriftelijke sollicitatie wordt
met belangstelling verwacht door
de directeur van de bank, de heer*
P.A.M. van Overloop, Postbus 32,
2350 AA LEIDERDORP.
Het ministerie van Defensie vormt mei
circa 125.000 burger- en militaire
medewerkers de grootste werkgever
van ons land. De organisatie is opge
bouwd uit een centraal gedeelte en de
krijgsmachtdelen Koninklijke Marine,
Koninklijke Landmacht en Koninklijke
Luchtmacht. Eén van de afdelingen
ressorterend onder het centrale
gedeelte is de afdeling Bezoldigings
aangelegenheden en Militaire Admi
nistratie. Deze afdeling is belast mei
de geautomatiseerde betaling van en
inhouding op aan militairen toeko
mende wedden, toelagen en vergoe
dingen en de hieruit voortvloeiende
wettelijke verplichtingen. Binnen deze
afdeling functioneert de sectie Interne
Controle, bestaande uit twee mede
werkers. De werkzaamheden van
deze sectie hebben als doel te zorgen
voor een betere beheersbaarheid van
het bezoldigingsproces. Bij deze sectie
in Den Haag is momenteel plaats voor
o o
TAAK
In deze functie controleert u de
juistheid en volledigheid van betalin
gen die niet verwerkt zijn in het ge
automatiseerde bezoldigingssysteem,
alsmede de (verplichte) inhoudingen
op de wedden. Tevens ziet u er op toe
dat de wettelijke voorschriften mei
betrekking tot belastingen, pensioen
zaken en werkloosheid correct en
tijdig worden toegepast. Daarnaasl
controleert u alle signaleringsover
zichten en de verwerking van gege
vens uif personele informatiesyste
men, die handmatig worden inge
bracht in het bezoldigingssysteem. Een
ander aspect van uw functie is het toe
zicht op de verantwoording in de
financiële administratie. Tenslotte
onderzoekt u de doelmatigheid van
procedures en maatregelen van
interne controle en signaleert u moge
lijke knelpunten in de organisatie.
GEVRAAGD
Voor deze functie zijn een HAVO-
diploma en een afgeronde MBA-stu-
die noodzakelijk. Een goed alternatief
hiervoor is het diploma MEAO-BE.
Ook beschikt u over aantoonbare
kennis van controletechnieken en
ervaring op het gebied van de finan
ciën binnen de rijksoverheid. Boven
dien heeft u reeds ervaring opgedaan
met geautomatiseerde systemen. Ken
nis op het gebied van de financiële
rechtspositie aangaande de bezoldi
ging van militairen is een pré. Daar
naast zijn een goede mondelinge en
schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
en goede contactuele eigenschappen
onontbeerlijk voor een goede vervul
ling van deze functie. Tenslotte kunt u
goed zelfstandig werken.
GEBODEN
Uw bruto jaarsalaris bedraagt
maximaal circa f 55.000,- inclusief 8%
vakantietoeslag. Het aantal vakantie
dagen is gesteld op minimaal 23 per
jaar, plus 12 ADV-dagen. Daarnaast
worden u uitstekende studiefaciliteiten
geboden.
REACTIES
Nadere inlichtingen over de func
tie kunt u inwinnen bij mevrouw
J.M. van der Meer, (070) 3186584.
Mevrouw J.H. Menke, (070) 3186971,
kan u informeren over de sollicitatie
procedure. Bij gelijke geschiktheid
genieten leden van etnische minder
heden en gehandicapten de voorkeur.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u
binnen twee weken na verschijning
van deze advertentie richten aan het
Directoraat-Generaal Economie en
Financiën, t.a.v. het hoofd bureau
Personeelszaken, postbus 20701,
2500 ES Den Haag.
ai burgerpersoneel defensie
centrale organisa tie
Aannemingsbedrijf
Amphoraweg 10 - 2332 EE Leiden
vraagt
Telef. sollicitaties t.a.v.
dhr. D. Krook 071-760451
(van 16.00 tot 18.00 uur).
Kooter Vlees Leiden B.V.
vraagt
Enthousiaste
administratief medewerker/ster
op minimaal m.e.a.o.-niveau. Je moet zelfstan
dig kunneri werken en stressbestendig zijn.
Schriftelijke sollicitaties naar:
Postbus 783, 2300 AT Leiden. Telefonische in
lichtingen: 071-219921, vragen naar Lidy of Eric.
bouw en hout!
De Bouw- en Houtbond FNV behartigt de belangen van ruim 156.000 werknemers in de bouw
en houtnijverheid.
Op het afdelingskantoor te Leiden is een vacature ontstaan voor een
voor een volledig dienstverband (35 uur per week)
De personeelsformatie van het afdelingskantoor bestaat verder uit een administrateur/plaatselijk
vertegenwoordiger en een part-time administratieve kracht. Het afdelingskantoor functioneert als
steunpunt voor een aantal omliggende afdelingen.
De eerste medewerk(st)er assisteert de administrateur/plaatselijk vertegenwoordiger.
Tot de taken van de medewerk(st)er behoren:
- het uitvoeren van administratieve werkzaamheden namens de Sociale Fondsen,
onder meer met betrekking tot werkloosheidsuitkeringen en vakantierechten;
- het vastleggen en afhandelen van klachten, eventueel in overleg met de
districtscoórdinator en bestuurders;
- de advisering en dienstverlening aan leden op het terrein van arbeidsrecht,
sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden;
- ondersteuning bij het verzorgen van de ledenadministratie en de (financiële)
administratie van de afdeling; en tijdens afwezigheid van de administrateur/
plaatselijk vertegenwoordiger zorgen voor een goede voortgang van de werk
zaamheden.
Van de aan te stellen medewerk(st)er wordt gevraagd:
- een opleiding op economisch-administratief gebied en enige administratieve
- kennis van de sociale verzekerings- (bij voorkeur de opleiding Sociale
Verzekeringen 1 en 2), belastingwetgeving en arbeidsrecht;
- een diploma MBO-Sociale Dienstverlening of een daaraan gelijkwaardig
kennisniveau;
- goede contactuele eigenschappen;
- betrokkenheid bij en kennis van het werk van de vakbeweging;
- bereidheid om een deel van de werkzaamheden in de avonduren te
verrichten;
- wonen in of in de directe omgeving (30 km.) van Leiden, danwel de
bereidheid daar te gaan wonen:
Wij bieden voor deze functie:
- een salaris, afhankelijk van verworven relevante ervaring, van minimaal
f 2.703,46 en maximaal f 3.594,47 bruto per maand; aan de hand van het
binnenkort uit te voeren functiewaarderingssysteem zal het salaristraject in
1991 n
- 8'/3% vakantietoeslag en 4% kersttoelage;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Schriftelijke sollicitaties zien wij gaarne - onder vermelding van EML - vóór 17 december 1990
tegemoet geadresseerd aan. Bouw- en Houtbond FNV, afdeling Personeelszaken, t.a.v. Ria Schilten,
Postbus 520, 3440 AM Woerden.
Centrum TaalPlus verzorgt op verschillende
plaatsen in Delft basisedukatie-aktiviteiten voor
anderstalige en Nederlandstalige volwassenen.
Bij de kursussen, die overdag plaatsvinden,
wordt altijd gezorgd voor kinderopvang.
In het gebouw aan de Slauerhofflaan worden de
meeste kursussen gegeven en daar is dan ook
de grote ruimte voor kinderopvang aanwezig.
Wij vragen voor zo spoedig mogelijk:
EEN HOOFDLEIDSTER (m/v)
voor 12-15 uur per week (4-5 ochtenden)
Taken:
- Werken met kinderen tot 4 jaar met verschillende
kulturele achtergronden.
- Het begeleiden van en samenwerken met de andere
leidsters, vrijwilligers en stagiaires.
- Bijhouden van de noodzakelijke administratieve
werkzaamheden.
- Mede ontwikkelen en uitvoeren van het
kinderopvangbeleid van de school.
- Kontakten onderhouden met de ouders.
- Dagelijks beheer over ruimte en materialen.
- Aanbieden van gevarieerde aktiviteiten afgestemd op
leeftijd, achtergrond en mogelijkheden van de peuters.
Funktie-eisen:
- Gezien de taken en achtergronden van de deelnemers
van Centrum TaalPlus is er voorkeur voor een vrouw,
behorend tot een etnische minderheidsgroep.
- Enkele jaren ervaring met kinderopvang.
- Relevante opleiding, b.v. kleuterleidster A, MBO of
opleiding voor werken in kindercentra.
- Belangstelling voor interkultureel werken is absoluut
noodzakelijk.
- Goed Nederlands kunnen spreken.
Aanstelling:
Voorlopig tijdelijk tot 31 december 1991
RPBO max. schaal 4 3071 - bruto bij 38 uur).
Nadere informatie:
Bij Erica Aalsma (adj. direkteur).
Tel 015-62.66.67 maandag t/m donderdag tijdens
kantoorurén.
Sollicitatiebrieven met C.V. tot uiterlijk 15 december richten
aan:
CENTRUM TAALPLUS,
t.a.v. de sollicitatiecommissie
J. J. Slauerhofflaan 273, 2624 JZ Delft.
Accountantskantoor Stolp bestaat ruim 50 jaar en heeft twee
vestigingen met circa 25 medewerkers
Wij zijn werkzaam als accountant-administratieconsulent en
federatie-belastingadviseur. In de loop der jaren hebben wij met
name in het midden- en kleinbedrijf een veelzijdige kliëhtenkring
opgebouwd. Niet alleen in Leiden en Roelofarendsveen, maar
ook ver daarbuiten wordt van onze diensten gebruik gemaakt.
Ons werkterrein beperkt zich niet tot een bepaalde marktsector.
Integendeel, het is ons streven als een all-round
accountantskantoor te functioneren. Zo zijn wij aklief voor zowel
de grote als kleine bedrijven, stichtingen, semi-
overheidsinstellingen, particulieren etc.
Op ons kantoor te Leiden zoeken wij op korte termijn een
Uw taak betreft het puntgaaf verwerken van concept
rapporten en korrespondentie. Dat gebeurt met grote mate
van zelfstandigheid en gepaste creativiteit, in een klein team.
Daarnaast zijn er wat bijkomende werkzaamheden van
organisatorisch-administratieve aard.
Ervaring met geautomatiseerde tekstverwerking is gewenst,
maar niet noodzakelijk. Zo nodig zal een ruime
inwerkperiode aangehouden worden om de vereiste kwaliteit
te bereiken. Wij bieden een prima salaris en goede secundaire
arbeidsvoorwaarden
Uw schriftelijke sollicitatie met vermelding van opleiding en
ervaring kunt u richten aan Accountantskantoor Stolp,
Postbus 116, 2300 AC Leiden. Voor meer informatie kunt u
tijdens kantooruren kontakt opnemen met de heren C. P.
Paauw of L. Th. J. Rodewijk (telefoon 071-122741).
ACCOUNTANTSKANTOOR
STOLP
