Leidse Courant | 1990 | 11 augustus 1990 | pagina 20

Meer perspectief en kleur
in uw carrière door vernieuwing

assistent secretaresse v/m

bewaarder/penitentiair

bon

ADMINISTRATIEF MEDEWERKSTER

Chef ziektewet m/v
Chef samenloop
werknemersverzekeringen m/v
Chef premievaststelling m/v

ZATERDAG 11 AUGUSTUS 1990 PAGINA 20

LEIDSE COURANT

"DE SAMENWERKING"

Bedrijfsvereniging voor het Slagers-
en Vleeswarenbedrijf, de
Groothandel in Vlees en de
Pluimveeslachterijen,
is voor die-bedrijfstakken
uitvoeringsorgaan van de Ziektewet,
de Arbeidsongeschiktheidswetten
en de (nieuwe) Werkloosheidswet.
Tevens verzorgt zij de administratie
van het bedrijfspensioenfonds en
voert zij enkele VUT-regelingen uit.
De bedrijfsvereniging heeft ca. 275
medewerkers en is gevestigd te
Rijswijk (ZH), Dr. H. Colijnlaan 204.
De afdeling Juridische Zaken heeft
11 medewerkers, waaronder 5
juristen.

Voor onze afdeling JURIDISCHE ZAKEN vragen wij een

4URIST (m/v),

die o.m. zal worden belast met het voorbereiden en behandelen van beroepszaken,
het vertegenwoordigen van de Bedrijfsvereniging bij de-Raden van Beroep en
Centrale Raad van Beroep en het geven van juridische adviezen.

KANDIDATEN DIENEN TE BESCHIKKEN OVER:

een afgeronde studie Nederlands Recht;

kennis van-, dan wel belangstelling voor Arbeidsrecht en Sociale
Verzekeringsrecht;

goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

goede kont^ktuele eigenschappen;

bij voorkeur een leeftijd tussen 22 en 35 jaar.

ARBEIDSVOORWAARDEN:

het salaris bij aanvang is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Het
maximum salaris voor deze functie bedraagt f 5508,- bruto per maand;

8% vakantietoeslag en 8,33% einde-jaarsuitkering;

24 vakantie- en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar;

een goede pensioen-, premiespaar- en studieregeling.

SOLLICITATIEPROCEDURE:

Uw schriftelijke sollicitatie kunt U binnen 10 dagen richten aan:

Bedrijfsvereniging "De Samenwerking",
t.a.v. afdeling Personeel Organisatie;

Postbus 5307 2280 HH Rijswijk.

Een psychotechnisch onderzoek zal deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
Vrouwen worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Ministerie van Algemene Zaken

zoekt t.b.v. het Kabinet van de Minister-President

Bij de Algemene Secretarie/Secretariaat KMP zijn zeven secretaresses werkzaam, die
werkzaamheden van secretariële en administratief ondersteunende aard verrichten t.b.v. de
Minister-President en de raadadviseurs Kabinet Minister-President. Ter ondersteuning van deze
secretaresses dient een assistent secretaresse te worden aangetrokken.

Functie-informatie:

- typen, kopiëren en verzenden van routine
matige correspondentie voor alle adviseurs;

- in voorkomende gevallen verrichten van
aanvullende werkzaamheden t.b.v. de
secretaresse van de Minister-President;

- doorboeken en verzenden van geregi
streerde post t.b.v. de secretaresse van de
Secretaris-Generaal;

Standplaats: 's-Gravenhage.

Salaris: afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximum 3.071,- bruto per maand met
een uitloopmogelijkheid op grond van diensttijd.

Telefonische inlichtingen worden verstrekt door mevrouw A.M. J.Th. Soons-Walschot, tel.
[phone].

Schriftelijke sollicitaties binnen 14 dagen inzenden aan het Hoofd van de centrale afdeling
Personeel en Organisatie, Postbus 20008, 2500 EA 's-Gravenhage.

- dagelijks assisteren van de secretaresses
en overnemen van alle werkzaamheden bij
gelijktijdige afwezigheid van meerdere
secretaresses wegens ziekte of verlof.

Functie-eisen:

- VWO/HAVO alsmede secretaresse-oplei
ding.

fcïl MINISTERIE V ft N JUSTITIE

voor het Huis van Bewaring in Den Haag

Op het penitentiaire complex
te Den Haag bevindt zich een
aantal inrichtingen waaronder
het Huis van Bewaring aan de van
AlkemadelaanVoor deze inrich ting
zijn wij op zoek naar bewaarder/
penitentiair inrichtingswerkers.

Het werk

de functie van bewaarder/penitentiair inrich
tingswerker is in de eerste plhats beveiligings-
werk, zoals het voorkomen van ontvluchtingen.
Maar er is meer'. Gedetineerden zijn mpnsen
in een moeilijke situatie, die het recht hebben
straks weer normaal in de samenleving te
worden opgenomen. Dus bezig zijn met
gedetineerden in arbeid, vormings-, sport- en
ontspanningsactiviteiten is ook een taak. Het is
een baan die niet altijd even gemakkelijk is,
maar die wel veel voldoening kan geven.
En u krijgt er een gedegen opleiding voor.
In diensttijd.

Wij bieden

bij aanvang van uw opleiding begint u direct te
verdienen: minimaal 2.297,- bruto per maand
en maximaal 2.826,- bruto per maand, afhan
kelijk van leeftijd, opleiding en ervaring-
Na die opleiding kunt u na enige jaren een
salaris van 3.071,- bruto per maand bereiken
met een uitloop op grond van diensttijd tot
3.234,- bruto per maand. Bevordering is
onder bepaalde voorwaarden mogelijk.

Deze brutosalarissen zijn exclusief
8% vakantie-toeslag en een toelage voor het
verrichten van onregelmatige diensten.

Wij vragen

- een leeftijd van minimaal 24 en maximaal
50jaar

- tenminste een MAVO-niveau, dan wel een
gelijkwaardig werk- en denkniveau

- een MBO-IW opleiding of studerend hiervoor
dan wel een hiermee gelijkgesteld diploma
wordt op prijs gesteld

- bereidheid:

in Den Haag of omgeving te wonen
te werken in een volledige baan op onregel
matige tijden

mee te werken aan een psychologisch,
medisch en antecedentenonderzoek.

Meer weten over de functie?

Stuur dan, binnen 1 week, de onderstaande
bon (in een enveloppe als brief gefrankeerd)
aan: de Directeur van het Huis van Bewaring,
Postbus 90719,2509 LS Den Haag.

U krijgt dan een informatiepakket met
sollicitatieformulier toegestuurd.

Na selectie van de geretourneerde sollicitatie
formulieren zullen de hiervoor in aanmerking
komende kandidaten worden uitgenodigd
voor een voorlichtingsbijeenkomst op
8 of 29 september a.s.

Justitie wil meer vrouwen en leden van
etnische minderheidsgroepen in dienst nemen.
Zij worden dan ook met nadruk uitgenodigd te
solliciteren. Indien zij aan de gestelde eisen
voldoen, genieten zij bij gelijke geschiktheid
de voorkeur.

inzenden in enveloppe, gefrankeerd als brief)

Wilt u mij een informatiepakket toezenden.

Straat

en huisnummer:

Postcode en plaats:

Geboortedatum:

Man o Vrouw o

vac.nr. 0-115/0167

Ten behoeve van de Bedrijfstechnische afdelingen (BTA) vraagt
Sijthoff Pers voor het Technisch Bureau, een

Op deze afdeling zijn vier personen werkzaam. Voor een belangrijk
deel bestaat de funktie uit het administratief ondersteunen van de
verschillende werkzaamheden binnen de BTA.

De belangrijkste taken zijn:

- coördinatie van de gegevens welke leiden tot de financiële begroting;

- het jaarlijks opstellen van een lijst van investeringen;

- zorgdragen voor verzending van defecte machine-onderdelen;

- notuleren en uitwerken van chefsvergaderingen en
projectbesprekingen;

- beheren van kantoorbenodigdheden;

- behandeling van de in- en externe correspondentie;

- secretariële werkzaamheden voor het Hoofd van de BTA;

Funktie-eisen:

- opleiding op MEAO-niveau

- kennis van de Engelse taal in woord en geschrift

- in het bezit van een typediploma en steno

- ervaring met tekstverwerking op p.c.

- handelscorrespondentie Nederlands, eventueel Engels

Inlichtingen betreffende deze functie zijn te verkrijgen bij
de heer W. A. Nieuwenhuis, Chef Technisch Bureau,
telefoon: 070-3190501.

Schriftelijke sollicitaties richten aan:

Sijthoff Pers

Afdeling Personeel Organisatie

T.a.v. de heer P. Hallewas

Postbus 16050

2500 AA Den Haag

Gaarne op brief en enveloppe het

vacaturenummer T-115 vermelden.

Sijthoff Pers is een grote moderne uitgeverij.
Zij maakt de dagbladen Haagsche Courant,
Het Binnenhof, Goudsche Courant, Leidse Com
en Rotterdams Nieuwsblad. Ook worden tal va
huis-aan-huisbladen uitgegeven onder de
merknaam 'Uw Thuiskrant'

Daarnaast is Sijthoff Pers actief op het gebied
documentatie en elektronische informatievoor
ziening. Het hoofdkantoor en het grafisch bedr
staan in de Plaspoelpolder in Rijswijk en
uitstekend bereikbaar.

Totaal werken rond de 1500 mensen bij
Sijthoff Pers, van wie ongeveer 300 in ee
vestigingen verspreid over Zuid-Holland.

rJ'SUTHOFF PERS Sjgfi*

[XBCDCO0

5F5

De Slichting Sociaal Fonds Schildersbedrijf (SFS) is een uitvoeringsorgaan van een aantal sociale
verzekeringswetten en bedrijfstakeigen regelingen voor de schilders- en afwerkingsbedrijven in
Nederland. Het SFS is belast met het innen van premies, het verzorgen van uitkeringen en het
beheer van binnengekomen gelden (cash-flow circa 750 miljoen gulden). In totaal telt zij circa
4.000 aangesloten bedrijven, waarin 35.000 mensen actief zijn. Bij het SFS zijn 260 personen werkzaam.
Medio 1991 verhuist het SFS naar een nieuw pand in Rijswijk, waarvan de bouw in volle gang is.

Het SFS heefteen aantal structurele vernieuwingen ondergaan die leiden tot een
sterk bedrijfsmatig karakter. Het veranderingsproces omvat een nieuwe topstructuur en een
ingrijpende herschikking van de werkprocessen met als doel een klantgerichte en effectieve
dienstverlening. Om deze vernieuwing verder gestalte te geven is binnen het SFS behoefte
aan een:

U zult betrokken worden bij het vormgeven van de nieuw op te zetten secties en bij
het bouwen van nieuwe geautomatiseerde systemen (eventueel als projectleider). Bij deze
functies ligt de nadruk op het operationele management, zoals planning, coördinatie en
beoordeling van de inzetbaarheid en de kwaliteit van de medewerkers. Inhoudelijke vak
kennis en het bijhouden van de ontwikkelingen binnen dit gebied zijn onontbeerlijk.

Voor deze dynamische en verantwoordelijke functies geldt: Achtergrond: Minimaal
2 jaar ervaring op leidinggevend niveau, waarbij u naast de nodige vakkennis ook beschikt
over een sterke persoonlijkheid, takt en besluitvaardigheid. Uiteraard heeft u een relevante
opleiding op HBO-niveau.

Chef ziektewet

De sectie waar u leiding over geeft verzorgt
de uitkeringen krachtens de Ziektewet.
Tevens is het verhalen van uitkeringen
Ziektewet op derden (o.a. verzekerings
maatschappijen) een taak van deze sectie.
Het werkaanbod is aan flinke wisselingen
onderhevig en moeilijk vooraf te plannen.
De 22 medewerkers van deze sectie hebben
veelvuldig contact met de klanten van het
SFS en zijn daardoor gezichtsbepalend.
Verwacht wordt dat, mede ten gevolge van
de komende regionalisatie in de SV-sector
en de automatisering, de werkzaamheden
van deze sectie zowel qua omvang als
inhoud drastisch zullen veranderen.

Naast de algemeen gestelde functie-eisen
vragen wij:

- goede kennis van de sociale verzekerings
wetten en de ontwikkelingen binnen dit
vakgebied (een SV-diploma of gelijkwaar
dige opleiding)

- automatiseringskennis

Chef samenloop
werknemersverzekeringen

De sectie waar u lejding over geeft verzorgt
de uitkeringen sociale verzekeringswetten,
daar waar sprake is van samenloop van de
wetten ZW, AAW/WAO, TW (toeslagen
wet) en de nWW. Deze materie is complex
en vaak aan veranderingen onderhevig.
Inhoudelijke vakkennis en het bijhouden van
de ontwikkelingen binnen dit gebied zijn
hier van groot belang. De sectie bestaat uit
10 medewerkers.

Naast de algemeen gestelde functie-eisen
vragen wij:

- grondige kennis van de sociale
verzekeringswetten (SV-diploma)

- automatiseringskennis

Chef premievaststelling

De sectie waar u leiding overgeeft is belast
met de vaststelling van het premieloon, de
verschuldigde premie sociale verzekeringen/

bedrijfstakeigen regelingen en het ver
strekken van de premie-nota's. Daarnaast
draagt zij zorg voor de verkoop van de schil
derszegels. Uiteraard dienen de contacten
met de klanten, met name werkgevers, te
worden onderhouden. Met betrekking tot
de schilderszegels behoort het tot de moge
lijkheden dat een en ander zal veranderen.
Het is de bedoeling dat er een geheel nieuw
geautomatiseerd premiesysteem wordt ont
wikkeld. U zal projectleider zijn van dit te
ontwikkelen systeem. De bezetting zal circa
16 medewerkers worden. Verwacht wordt
dat mede ten gevolge van de afbouw van het
Zegelsysteem de bezetting zal verminderen.
Naast de algemeen gestelde functie-eisen
vragen wij:

- boekhoudkundige kennis op MBA-niveau

- kennis van de sociale verzekeringswetten
(bij voorkeur SV-diploma)

- automatiseringskennis

Het SFS biedt u een professionele werk
omgeving. Doorgevoerde vernieuwingen
vormen een aantrekkelijke uitdaging voor
leidinggevenden die in hun vak willen door
groeien. Daarnaast biedt het SFS uitstekende
primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden,
zoals premievrij pensioen, collectieve ziekte
kostenregeling, eindejaarsuitkering en goede
studiefaciliteiten.

Nadere informatie over de functie Chef
ziektewet en Chef samenloop werknemers
verzekeringen kunt u inwinnen bij mevr. mr.
A.M.A. van de Vlugt (tel. [phone]).
Informatie over de functie Chef premievast
stelling kunt u inwinnen bij mr. M.L.B. Snels
(tel. [phone]).

Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen
14 dagen richten aan Personeel Organisatie
t.a.v. mevr.J. van Rooijen.

Stichting Sociaal Fonds Schildersbedrijf
Polakweg 8,

Postbus 11,

2280 AA Rijswijk (ZH).

STICHTING SOCIAAL FONOS SCHILDERSBEDRIJF