m
HTM
ZOEK JE
WAT ANDERS,
KOM JE NAAR
MIJNDERS
Gemeente
Zoeterwoude
le MEDEWERKER
VASTGOED
INFORMATIE (V/M)
ERVAREN ÉN BEGINNENDE PROGRAMMEURS
INTERPOLIS®
ERVAREN
SECRETARESSE M/V
Openbaar vervoer: sterk in bewegin
Ervaren projectleiders (m/v)
LEIDSE COURANT
ZATERDAG 24 MAART 1990 PAGIN;
Mijnders Meubelen is niet
zes vestigingen op de di
verse meubelboulevards in
de Randstad, een duidelijk
expansie-gerichte onder
neming. De sterke omzet
groei is daarbij niet alleen
het gevolg van onze aktue-
le kollektie eigentijdse en
klassieke meubelen, maar
zeker ook van de kwalitei
ten van onze medewerkers.
Voor ons hoofdkantoor te Lisse de administratieve verwerking
zoeken we op korte termijn van de telefoontjes. Aangezien
een administratief ADMlf\l|STRATIEF ^e, „m een zeer
medewerker m/v MEDEWERKER M/V drukke baan gaat,
voor de Service- is pameknesten-
afdeling. De belangrijkste taken digheid een vereiste. Kennis van
zijn de telefoonbehandeling en de Duitse taal is een pré.
U kunt voor deze aantrekkelijke funktie telefonisch
kontakt opnemen met de heer J. van den Berg, tel.
02521-19031. Of schrijf een bondige sollicitatie-brief aan:
Mijnders Meubelen B.V., postbus 230, 2160 AE Lisse.
MEUBELEN
BEVERWIJK CAPELLE DIEMEN LEIDERDORP SLIEDRECHT UTRECHT
PHYTONOVA B.V.
TISSUE CULTURE
Een planten weefselkweeklaboratorium met wereldwijde handelskon
takten, zoekt op korte termijn een
Functie-eisen:
opleiding tenminste HAVO-niveau
secretaresse „opleiding
ervaring in soortgelijke functie
goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal
ervaring met tekstverwerking
goed kunnen werken in teamverband
leeftijd: vanaf circa 27 jaar.
Geboden wordt:
een uitstekende salariëring
goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Sollicitaties uitsluitend schriftelijk te richten aan:
PhytoNova B.V. Tissue Culture
Postbus 85
2230 AB Rijnsburg
t.a.v. mevr. G. A. M. Meiland-van Went
Voor het gemeentelijk zwembad te Zoeterwoude wordt gevraagd:
a. een zweminstructeur v/m (38 uur per week)
b. een kassier v/m (gemiddeld 33 uur per week)
De aanstelling geldt gedurende het zomerseizoen 1990, lopende van 19 mei 1990 tot 16 september
1990. De werktijden zullen volgens een rooster worden bepaald, waarin om de andere week de za
terdag en zondag moet worden gewerkt.
Functie A
Functie-inhoud
- toezicht houden bij het recreatiezwemmen;
- begeleiden bij het school- en leszwemmen;
- het verrichten van schoonmaakwerkzaamheden van het buitenbad.
Functie-eisen
- diploma zwemonderwljzer(es) KNZB, dan wel een opleiding CIOS met aantekening zwemmen of
diploma MO-P;
- geldig EHBO-dlploma;
- goede contactuele eigenschappen;
- enige kennis op het gebied van zwembadtechniek.
Functie-inhoud
- verkoop van toegangsbewijzen;
lichte administratieve werkzaamheden;
toezicht houden op de garderobe;
verstrekking informatie en beantwoording telefoon;
schoonmaak en andere in het zwembad voorkomende werkzaamheden,
unctie-eiaen
diploma MAVO/HAVO of daarmee vergelijkbare opleiding;
geldig diploma EHBO strekt tot aanbeveling;
goede contactuele eigenschappen.
Salaris
Inschaling zal. afhankelijk van leeftijd en ervaring, plaatsvinden bij functie A In niveau 4 of 5, mini
maal bruto 2.100,- tot maximaal bruto 2.993,- per maand en bij functie B In niveau 2 of 3. mini
maal bruto 2.009,- tot maximaal bruto 2.589,- per maand bij een volledige betrekking.
Overigs informatie
- om het aantal vrouwen in gemeentelijke functies te vergroten nodigen wij vrouwelijke kandidaten
nadrukkelijk uit te solliciteren;
- in verband met de inwerkingtreding van de Wet Arbeid Gehandicapte Werknemers wordt belang
hebbenden, zoals bedoeld in deze wet en die voldoen aan de gesteldeelsen, eveneens ultdrukke-
lijk verzocht te solliciteren.
- .nadere informatie kunt u verkrijgen bij de heer D. Montanus, chef-badmeester van het zwembad,
tel. 01715-1162 of de heer J. W. Harland, coördinator zwembad tel. 01715-9204 (gemeentehuls).
Sollicitaties dienen binnen 7 dagen na het verschijnen van dit blad te worden Ingezonden aan bur
gemeester en wethouders van Zoeterwoude, Noordbuurtseweg 27, 2381 ET Zoeterwoude.
De Defensie Pijpleiding Organisatie
beheert en exploiteert een pijplei
dingsysteem voor het transport van
aardolieprodukten. Op het hoofdkan
toor, in Noordwijk, is plaats voor een
TAAK
In deze functie verzorgt u het
beheer van vastgoedinformatie. Van
uit het vakgebied verricht u voorberei
dende werkzaamheden wat betrefl
advisering en informatievoorziening.
Ook beheert u het kadastrale basis
bestand en tekent u voor de opscho
ning en standaardisatie van opgeno
men gegevens. Tevens verzorgt u de
invoer van die gegevens in een geau
tomatiseerd systeem. Het afstemmen
van het kadastrale basisbestand op
andere binnen het bureau beheerde
vastgoedbestanden hoort ook tot uw
taken. Evenals het bewaken en begro
ten van budgetten. In voorkomende
gevallen neemt u de honneurs waar
van het hoofd van het bureau.
GEVRAAGD
MEAO-EJ of een gelijkwaardig
werk- en denkniveau, plus de vakop
leiding BJZ van het kadaster is vereist.
Evenals ervaring in het zelfstandig
onderzoeken van titels naar BP-
rechten. Ook inzicht in het gebruik van
klein- en grootschalig kaartmateriaal
is noodzakelijk. Evenals bekendheid
met AKR. De bereidheid om eventueel
opleidingen te volgen of een verbinte
nis bij het reserve personeel van de
Koninklijke Luchtmacht aan te gaan,
dient aanwezig te zijn. Een goede
mondelinge en schriftelijke uitdruk
kingsvaardigheid is onmisbaar.
GEBODEN
Het bruto maandsalaris bedraagt,
afhankelijk van opleiding en ervaring,
maximaal f 3.641,-, exd. overheve
lingstoeslag "Oort". De vakantietoe
slag bedraagt 8% en het aantal
vakantiedagen is vastgesteld op mini
maal 23 per jaar, plus 12 ADV-dagen.
Daarnaast gorden u uitstekende stu
diefaciliteiten geboden.
REACTIES
Voor meer informatie over de
functie kunt u contact opnemen met
mw. C.M. Berg, (01719) 19232, toestel
233. Bij gelijke geschiktheid genieten
leden van etnische minderheden en
gehandicapten de voorkeur.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u
binnen 14 dagen na verschijning van
deze advertentie richten aan de
Defensie Pijpleiding Organisatie, t.a.v.
het hoofd Personeel en Algemene
Zaken, postbus 73, 2200 AB Noord-
burgerpersoneel defensie
O O
Aannemersbedrijf A. B. Hanselaar
vraagt op korte termijn
meewerkend uitvoerder B en U
Ervaring in renovatie en nieuwbouw vereist.
Geboden wordt:
goede collectieve arbeidsvoorwaarden en
salariëring.
Tel. tijdens kantooruren: 070-3901587
vragen naar de heer C. Zuiderwijk.
Zo'n 2100 HTM-ers verzorgen het openbaar vervoer in Den Haag en aangrenzende
gemeenten. Met ruim 400 trams en bussen vervoeren wij ruim 350.000 reizigers
per dag.
De komende jaren zullen voor de HTM in het teken staan van de vraagstukken rond leefbaar
heid en bereikbaarheid van de Randstad. Wij nemen de uitdaging aan om de rol van het
openbaar vervoer drastisch te vergroten. De afdeling Vervoersontwikkeling werkt aan tal
van projecten, op het gebied van visie- en beleidsontwikkeling, onderzoek en projectont
wikkeling in nauwe samenwerking met gemeenten en collega-bedrijven. De afdeling werkt
projectmatig, in een complex krachtenveld waarin inventiviteit, communicatie, draagvlak en
teamwork essentieel zijn. Voor zowel ons bureau Beleidsvorming als Planvorming komen wij
graag in contact met
die een actieve bijdrage willen leveren aan onze uitdaging voor de komende jaren.
Functie-informatie:
A. Projectleider Beleidsvorming vac.no. 90.17.08
Binnen het bureau Beleidsvorming zijn momenteel naast het bureauhoofd drie projectleiders en
twee medewerkers actief.
De taken omvatten,
onderzoek t.b.v. beleidsvorming
vaststellen van input en het geven van richtlijnen voor de verkeers- en vervoersmodellen
visie-ontwikkeling
vertaling daarvan naar globale plannen
besluitvormingsrijp maken van deze plannen.
Het accent van uw werk bestaat uit visie-ontwikkeling, de vertaling naar globale plannen en de
inbreng daarvan in concrete projecten.
B. Projectleider Planvorming vac.no. 90.17.03
Het bureau Planvorming bestaat uit een bureauhoofd, 6 projectleiders en 4 medewerkers.
De taken liggen op het terrein van:
- Projectontwikkeling: grote infrastructuurprojecten, lijnvoeringswijzigingen, effecten op de
dienstregeling en marketingprojecten. Deze projecten worden binnen de beleids- en bestuurs-
kaders voorgelegd aan de opdrachtgevers
- loketfunctie voor interne en externe klanten
- opbouw en onderhoud van een netwerk t.b.v. de projectrealisatie
- deelnemen aan het geregeld overleg met gemeentelijke instanties, collega-bedrijven e.d.
U zult worden ingezet t.b.v. rail-infrastructuur projecten (tijdshorizon 10 jaar), zoals nieuwe
tramlijnverbindingen naar Plaspoelpolder, Steenvoorde en Benoordenhout.
Functie-eisen:
Voor de functie van projectleider Beleidsvorming zoeken wij kandidaten met een visionaire in
stelling die qua achtergrond een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Economische
Geografie of Algemene Economie hebben.
Voor de functie van projectleider Planvorming gaat onze voorkeur uit naar kandidaten met een
afgeronde HBO_dan wel academische opleiding, waarbij de richting niet doorslaggevend is.
Voor beide functies geldt:
minimaal drie jaar ervaring met projectmatig werken waarbij een sturende rol is vervuld op
beheersaspecten zoals organisatie en tijdsplanning
helicopterview
uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden
leidinggevende kwaliteiten gericht op teambuilding en motiveren van de projectmedewerkers
gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen
kennis van het openbaar vervoer is een pré.
Voor deze functies gelden interessante salarisperspectieven en loopbaanmogelijkheden,
opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, minimaal 24 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
zeer goede studiefaciliteiten en vrij vervoer op de HTM-lijnen.
Informatie over de functies kunt u inwinnen bij de heer J. Oosting, hoofd bureau Beleids
vorming, tel. 070-3848617 en bij mevrouw drs. C.A. de Jongh, hoofd bureau Planvorming,
tel. 070-3848539.
Wij verzoeken u uw sollicitatie onder vermelding van het betreffende vacaturenummer te rich
ten aan het secretariaat van de afdeling Vervoersontwikkeling, t.a.v. mevr. K.E.M. Priem, Dyna
mostraat 10, 2525 KB te Den Haag.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
ONTWIKKELING EN ONDERHOUD VAN SYSTEMEN
Een belangrijk onderdeel van Interpolis is Interpolis Concerndiensten West-
Nederland te Leidschendam. Daar werken ca. 250 medewerkers. De afdeling
Systeemontwikkeling geeft ondersteuning aan twee divisies binnen Interpolis:
De Twaalf Gewesten Verzekeringen en Hagelunie Agrarische Verzekeringen.
BREED WERKTERREIN
Als ervaren programmeur krijgt u de volgende taken:
- adviseren bij het opstellen en onderhouden van het technische deel
van het systeemontwerp;
- ontwerpen, bouwen, onderhouden en testen van applicatieprogrammatuur;
- assisteren bij het testen en de systeemuitvoering;
- samenstellen en onderhouden van programmatuurdocumentatie.
Als aankomend programmeur zult u eerst een opleiding programmeren volgen.
KANDIDATEN
Voor een ervaren programmeur zoeken wij naar kandidaten in de leeftijd van
20-30 jaar, die naast de VWO-Wiskunde opleiding een goede vaktechnische
scholing en ervaring hebben, zoals COBOL/CICS/IDMS en bij voorkeur enige
AMBI-modulen.
Onze gedachten gaan, voor aankomend programmeur, uit naar kandidaten in
de leertijd van 20-25 jaar, die in het bezit zijn van een VWO-opleiding met
wiskunde.
Voorts dienen kandidaten te beschikken over goede contactuele eigenschap
pen, terwijl het kunnen werken in teamverband een vereiste is.
REACTIE
Voor een aankomend programmeur zal een psychologisch onderzoek zeker
deel uitmaken van de selectieprocedure.
Wilt u, alvorens te solliciteren, nadere informatie over deze functie, dan kunt u
bellen met de heer J. Mossel, 070-3575690 of de heer P. Versteeg,
070-3575676.
Uw schriftelijke sollicitatie wordt met belangstelling tegemoet gezien door:
N.V. Interpolis Concerndiensten West-Nederland, afdeling Personeelszaken,
Dr. van der Stamstraat 4, 2265 BC Leidschendam
Als één van de grootste verze
keringsmaatschappijen in Nederland heeft
Interpolis haar goede positie op heel eigen,
karakteristieke wijze bereikt. De klant staat
daarin centraal en wordt deskundig en cor
rect behandeld. Inzet, collegialiteit en re
sultaatgerichtheid zijn tekenend voor de or
ganisatie. De professionele werkwijze uit
zich onder meer in hel loepassen van mo
derne automatiserings- en kwaliteitsbeheer
singssystemen. Via een landelijk netwerk van
tussenpersonen, waarvan de Rabobank de
grootste is, wordt door de 1800 Interpolis-
medewerkers met succes aan verdere groei
samengewerkt.
SAMENWERKING VERZEKERD
