„Werknemer moet ook
consequenties dragen"
4?
Air France wil Nederlands personeel
VAN ALLEDAAGS
TOT ZELDZAAM
HYPOTHEEKCENTRUM
Beurs uan Amsterdai
Overzicht vacatures
tijdelijk werk
ECONOMIE/
£eidóe@ouAcutt
ZATERDAG 17 SEPTEMBER 1988 PAGItij'J'g]
Directie Vendex zwicht
voor ondernemingsraad ASB
AMSTERDAM/ALklERE - De directie van het concern Vendex
International is gistermiddag door de knieën gegaan na een dag
vaarding in kort geding door de ondernemingsraad van ASB
Uitzendbureau. De ondernemingsraad wilde voorkomen dat
ASB nog deze maand 21 miljoen gulden aan eigen vermogen zou
moeten overmaken aan het moederconcern. ASB fuseerde in
1984 met Vendex-dochter Vedior-Holding. Toen is toegezegd dat
de winst van ASB gedurende de eerste drie jaar ter beschikking
zou blijven van ASB en omgezet zou worden in eigen vermogen.
Over wat er na die drie jaar zou moeten gebeuren zijn wel af
spraken gemaakt, maar daarover zijn volgens een woordvoerder
van Vendex „interpretatieverschillen" ontstaan. De onderne
mingsraad van ASB vreest voor verlies aan zelfstandigheid en
beperking van investeringsmogelijkheden. In hoeverre Vendex
de ondernemingsraad nu is tegemoet gekomen, is niet duidelijk.
Een woordvoerder van Vendex wilde hierover niets mededelen.
Unilever verwerft
Schots gistbedrijf
ROTTERDAM - Unilever zal
de Schotse gistproducent
Distillers Company (Yeast) Li
mited, een dochtermaatschap
pij van het Engelse Guiness-
concern, overnemen voor 26
miljoen pond sterling, omgere
kend ca. 90 miljoen gulden.
Het bedrijf met 280 werkne
mers en een omzet van 23 mil
joen pond sterling maakt gist
voor de bakkerij-industrie en
voor distilleerderijen. Het
wordt onderdeel van het En
gelse margarinebedrijf van
Unilever, dat een belangrijke
leveranciers is van de bakke
rij-industrie.
AMERIKAANSE TOP-ECONOOM:
Europa dreigt slag om wereldmarkt te verliezen
GRONINGEN - Zonder een
verandering in het economisch
denken verliest Europa de slag
om de wereldmarkt aan de
nieuwe economische groot
machten in Zuidoost-Azië. De
vroegere voorsprong die Euro
pa had op het gebied van ken
nis, kapitaal en infrastructuur
verdwijnt of is al weg.
Dat stelde gisteren in Gronin
gen de Amerikaanse top-eco-
noom L. C. Thurow van het
Massachusetts Institute of
Technology MIT, één van de
vooraanstaande universiteiten
van de VS. Hij sprak tijdens
het jubileumcongres van de
economische faculteit van de
Rijksuniversiteit Groningen
die veertig jaar bestaat.
Volgens Thurow worden in
Europa en in Amerika nog
veel hogere lonen betaald dan
in Zuidoost-Azië, terwijl het
niveau van kennis, vaardighe
den en onderwijs nauwelijks
nog verschillen. Europese on
dernemers moeten niet wins
tmaximalisatie voorop stellen,
maar zich evenals hun Japan
se collega's primair verant
woordelijk voelen voor hun
werknemers en afnemers en
daarna pas ten opzichte van
hun aandeelhouders.
De Westduitse bankier dr. M.
Endres, directielid van de
Deutsche Bank in de Bondsre
publiek Duitsland zei dat er
één financiële hoofdstad in
Europa moet komen als Euro
pa als één financiële regio be
schouwd wil 'worden. Volgens
Endres is Londen geen ge
schikte kandidaat omdat fi
nancieel Londen vanwege de
sterke Amerikaanse en Japan
se invloed geen Europees ka
rakter heeft. De belangrijkste
kandidaten zijn volgens En
dres Parijs en Frankfurt.
(ADVERTENTIE)
ALPHA!
Enerverend
nieuws
op Damrak
AMSTERDAM Het Damrak
had deze week bepaald niet te
klagen over gebrek aan
nieuws. Het sloeg zelfs in als
een bom. Bekend werd dat de
NMB en de Postbank samen
werking onderzoeken en dat
uitgeverij Elsevier en de En
gelse uitgever Pearson een be
lang in eikaars kapitaal heb
ben genomen. Maar belangrijk
voor de Amsterdamse beurs
was ook dat de met veel span
ning tegemoet geziene cijfers
van het tekort op de Ameri
kaanse handelsbalans in juli
veel lager waren dan alge
meen werd verwacht.
Dit laatste nieuws was inter
nationaal van grote betekenis
omdat het een uitstralingsef
fect op de grote beurzen in de
wereld heeft. Elke maand
weer houden die cijfers over
de internationale handel van
de VS de beurzen in hun ban
omdat die handelscijfers door
werken in de koers van de
dollar en de hoogte van de
rente. Nu het handelstekort
van 9,5 miljard dollar sterk
meevalt, ook omdat het prak
tisch geheel te danken is aan
een daling van de import in de
VS, groeit de verwachting dat
het gevaar van prijsstijgingen
toch minder groot is dan ge
vreesd werd. Dit betekent dat
het centrale bankwezen in
Amerika de kritiekteugels niet
verder hoeft aan te halen zo
dat ook een verdere rentever
hoging niet voor de deur staat.
Overhitting
Opvallend is het dan ook dat
Wall Street afgelopen woens
dag op de gunstige handelscij
fers (let wel, het gaat altijd nog
om een fiks tekort doordat de
invoer veel groter blijft dan de
uitvoer) niet met een overdon
derende stijging van het Dow
Jones-gemiddelde voor indus
trie-aandelen reageerde. Het
ging slechts 17 punten omhoog
tot precies 2100. Kennelijk
blijft de vrees voor overhitting
van de economie toch nog slui
meren, vooral na bestudering
van de handelscijfers.
Tegen de achtergrond van in
ternationale en nationale ont
wikkelingen op financieel en
economisch gebied kunnen we
op de Amsterdamse effecten
beurs amper van een koersstij
ging over de gehele linie spre
ken. Het ANP indexcijfer
waarin koersstijgingen en da
lingen verwerkt zijn, ging
maandag maar een half puntje
omhoog, bleef dinsdag onbe
roerd en kon woensdag in een
opgeluchte stemming (na het
bekend worden van de Ameri
kaanse handelscijfers) toch
niet meer dan 1 punt oplopen.
En donderdag kwam er iets
meer vaart in met een stijging
van 2 punten tot 270.
Opvallend was deze week de
koersdaling van de NMB die
maandag inzette na het be
kend worden van de mogelijke
samenwerking met de Post
bank. Zij die op een bod op de
NMB gegokt hadden (eind fe
bruari ging de koers omhoog
en sinds eind juni zelfs in ver
sterkte mate) verlaten nu het
strijdtoneel in de verwachting
dat er toch geen aantrekkelijk
bod meer komt. De koers zak
te donderdag tot 182 gulden,
een terugslag van 12,50 in
vier dagen.
Even verrassend was de mede
deling van Elsevier dat zij een
belang van 8,7 procent in het
grote Engelse uitgevershuis
Pearson heeft genomen waar
tegenover Pearson een belang
van .15,4 procent in Elsevier
heeft gekregen. Het zoeklicht
dat daarmee op Elsevier viel,
liet de andere uitgevers niet
ongemoeid. Zij deelden die dag
in de belangstelling, alle koer
sen trokken aan maar donder
dag was de opwinding al weer
voorbij.
(ADVERTENTIE)
PROFESSOR* VAN ZUTHEM OVER ARBEIDSVERHOUDINGEN EN MEDEZEGGENSCHAP
DEN HAAG In de cri
sis in de jaren '30 ver
strekte de overheid voed
selpakketten aan de
werklozen, bij voorbeeld
blikken vlees die, met
enige nonchalance, op een
grote zinken tafel werden
gesmeten. Dat beeld en
dat geluid is prof. dr. H.J.
Van Zuthem, zoon van
een Kampense sigarenma
ker die zeer periodiek
werkloos was, altijd bijge
bleven.
Vanuit de ervaringen in zijn
jeugd verklaart Van Zuthem
z'n belangstelling voor arbeid
en arbeidsverhoudingen. Gis
teren vierde hij het feit dat hij
25 jaar geleden tot hoogleraar
in de economische sociologie
werd benoemd.
„Een werkloze moest zich", al
dus Van Zuthem, „in de jaren
'30 twee keer per dag melden
op de arbeidsbeurs, 's Morgens
en 's middags. Stempelen, om
te voorkomen dat men stie
kem zwart zou gaan werken".
Van Zuthem (59) was toen nog
maar een kind, maar hij is
vaak met z'n vader naar de ar
beidsbeurs mee geweest.
Studie
Het was dan ook niet verwon
derlijk dat Van Zuthem be
sloot economie te gaan stude
ren aan de Vrije Universiteit
van Amsterdam. „Na m'n kan
didaats dacht ik", aldus de
hoogleraar, „nu weet ik wel
hoe de werkloosheid is ont
staan, maar niet wat ik eraan
moet doen. Daarom ben ik
toen naar de economische so
ciologie overgestapt".
En dat is ook het vakgebied
waarin Van Zuthem in 1963
hoogleraar aan de Vrije Uni
versiteit in Amsterdam werd.
Een jaar of vijf heeft hij dat
hoogleraarschap gecombineerd
met een baan bij de AKU, een
onderdeel van de latere
AKZO. Aan het eind van de
jaren '60 verruilde hij die
tweede baan voor een buiten
gewoon hoogleraarschap aan
de Technische Universiteit
Delft waar hij tot 1976 college
heeft gegeven. In 1974 werd
Van Zuthem tot hoogleraar in
de economische sociologie aan
de Universiteit Twente be
noemd, waar hij nog steeds ac
tief is. Daarnaast vervult hij
enkele functies in het bedrijfs
leven en is hij adviseur van
het CNV.
Bent u, als hoogleraar in de
economische sociologie, een
man van de theorie of de
praktijk?
„In de jaren dat ik het hoogle
raarschap met een baan in het
bedrijfsleven combineerde,
Prof. dr. H.J. van Zuthem: „De essentie van het arbeiderszelfbestuur is niet alleen dat werknemers
zelf beslissen, maar ook dat ze de consequenties daarvan dragen. Kortom, het causale verband
tussen arbeid en produkt, tussen handeling en gevolg".
FOTO: JAN BÖKKERINK
heb ik me vooral met belo
ningsvraagstukken bezigge
houden. Studies op het gebied
van winstdeling. Daarnaast
heb ik me toen verdiept in
vraagstukken van arbeids
voorziening en taakverrui-
ming. Veelal praktische kwes
ties. Van een hoogleraar wordt
niet alleen verwacht dat hij
daar college over geeft, maar
ook dat in zijn vakgroep on
derzoek wordt gedaan, bij
voorbeeld op het gebied van
medezeggenschap. Zo heb ik
een experiment op het gebied
van zelfbestuur begeleid".
Ingewikkeld
„Het invoeren van werkne
merszelfbestuur is een knap
ingewikkeld proces. Om te be
ginnen moet men aftasten of
de werknemers zoiets über
haupt wel willen. Dat proces
van voorlichting, van scholing
en vorming neemt meestal de
helft van de tijd van een expe
riment in beslag. En als dat op
een gegeven moment door de
werknemers wordt geaccep
teerd, dan moet er worden
vergaderd. Als de werknemers
zelf over een investering
moeten beslissen, dan kan een
wetenschapper slechts hopen
dat de bedrijfsleiding niet al te
dominant in dat proces op
treedt. Blijkt dat de werkne
mers niet alle 'ins en outs' van
een probleem kennen, dan
moet er weer aan scholing en
vorming worden gedaan, tot
dat de mensen snappen wat
een investeringsbeslissing in
houdt en daar zelf over kun
nen beslissen".
„Door middel van zelfbestuur
kan de willekeur in de beslis
singen van de leiding worden
teruggebracht. De werkne
mers krijgen alle gegevens
over een vraagstuk, ze worden
gedwongen een beslissing te
nemen, maar ze moeten daar
zelf ook de consequenties van
dragen. Bij een bedrijf in Ge-
nemuiden hebben we, bij
voorbeeld, een winstdelingsre-
geling ingevoerd. De ene helft
van de winst ging riaar de
werknemers, de andere helft
naar de aandeelhouders. Er
was een koppeling gemaakt
tussen de beslissingen die men
nam en wat dat opleverde.
Daalde de winst op een gege-
vea moment, dan werden er
pogingen gedaan om dat in
verband te brengen met de be
slissingen die waren genomen.
Wat dat betreft werd altijd een
geijkt grapje verteld. Aan het
einde van de week kwam het
wel eens voor dat iemand, heel
haastig, z'n installatiebusje
parkeerde en een aanrijding
veroorzaakte. Dan riep iemand
anders: ,Hé, denk om m'n
winst'."
Essentie
Met arbeiderszelfbestuur
worden de machtsverhoudin
gen in een bedrijf veranderd.
Welk belang hebben de werk
nemers uiteindelijk bij zo'n
zelfbestuur
„De essentie van het arbei
derszelfbestuur is niet alleen
dat de werknemers beslissen,
maar ook dat ze de consequen
ties daarvan dragen. We heb
ben het begrip arbeid sterk op
gehangen aan de aspiraties
van mensen, wetend dat die
aspiraties niet deugen. Daarom
moeten we een veel vaster uit
gangspunt hebben om de ar
beidsverhoudingen te her
structureren: het causale ver
band tussen arbeid en produkt.
Laat ik daar een voorbeeld
van geven. Als mensen in een
bedrijf een hoger loon willen,
dan vind ik dat op zichzelf een
legitieme eis. Dan is mijn op
vatting over machtsverhou
dingen: als die mensen dat
willen, laat ze daar dan ook
maar zelf over beslissen. Het is
hun bedrijf, zij maken het pro
dukt. Nu beslissen ze daarover
en dan blijkt dat het bedrijf
het niet kan betalen. Dan is
mijn stelling dat die mensen
de consequenties moeten trek
ken uit wat ze zelf hebben ge
wild. Ontstaat er werkloosheid
ten gevolge van de eis voor
hoger loon, dan zal dat resul
taat de werknemers moeten
worden aangerekend. Zeer
hard en zeer consequent. Dat
idee moet als uitgangspunt
voor de herstructurering van
onze arbeidsverhoudingen
worden genomen".
Consequenties
„Als een chemisch bedrijf ons
milieu verpest, dan is dat voor
een belangrijk deel in geld uit
te drukken. Dan zal dat bedrijf
het moeten betalen en dan
moeten de lonen in de chemie
maar wat lager worden. Een
simpel principe dat in onze
hele westerse cultuur lang
zaam maar zeker wordt weg-
gedraineerd: het causale ver
band tussen handeling en ge
volg. Dat is, naar mijn smaak,
het kernvraagstuk waarmee
we momenteel te maken heb
ben. Als dat idee niet wordt
uitgedragen door de cultuur-
dragende instituties van onze
samenleving - zeg maar: de
media, het onderwijs en de re
ligie -, dan ben ik pessimis
tisch gestemd over de tech
niek, de derde wereld, het mi
lieu en noem maar op. We
denken te veel dat we de grote
vraagstukken van deze tijd
kunnen oplossen door alsmaar
nieuwe politieke structuren te
bedenken. Ik heb een beperkt
vakgebied, maar ik denk dat
het causale verband tussen
handeling en gevolg op de ar
beidsverhoudingen is toe te
passen. En dan ben ik voor
stander van werknemerszelf
bestuur. Als mensen een pro
dukt veroorzaken, laat ze daar
dan ook maar over beslissen.
Maar neem die andere helft
van de waarheid dan ook mee:
het verhaal van de consequen
ties. Dat heeft betrekking op
iets wat heel essentieel voor
me is: de verantwoordelijke
In hoeverre sluit uw opvatting
omtrent verantwoordelijkheid
aan op de filosofie van de
zorgzame samenleving?
„Het idee van de verantwoor
delijke samenleving dat het
CDA momenteel propageert, is
niet nieuw. Dat speelde al in
1948, op de eerste conferentie
van de Wereldraad van Ker
ken: ,the responsable society'.
Ik sta helemaal achter dat
idee, maar het CDA definieert
de verantwoordelijke samenle
ving voor een belangrijk deel
vanuit de positie van de over
heid en niet vanuit de positie
van de mens. Dat is mijn kri
tiek op het CDA. Ze begint bij
de moloch die overheid heet
en die alles op z'n schouders
heeft genomen. Ik heb een
van de topmensen van het
CDA eens horen zeggen: de
overheid is een zieke oude
man die met zware lasten op
z'n schouders rondloopt en
daarom moeten de burgers dat
maar overnemen. Dat is mis
schien best zo, maar als de
burgers mijn kernpunt om
trent verantwoordelijkheid
niet aan de orde stellen, dan
mislukt die hele gedachte van
de verantwoorde samenle
ving".
J. HEYMANS
THEO KRABBE
(ADVERTENTIE)
VW en Opel op
Hongaarse markt
BUDAPEST In Hongarije,
waar de wachttijd voor een
auto zes jaar bedraagt, .zullen
binnenkort Westduitse Opeis
en Volkswagens op de markt
komen. De wagens zullen ech
ter Westeuropese prijskaartjes
dragen. Nog dit jaar zullen 500
Opeis en Volkswagens worden
geïmporteerd en verkocht aan
mensen die hoog op de wacht
lijst voor een Russische Lada
staan en zich een Westers au
tomobiel kunnen veroorloven.
Op dit moment kunnen Hon
garen alleen particulier wes
terse auto's kopen, die ook met
westerse valuta betaald
moeten worden. Een Volkswa
gen Golf zal in Hongarije
24.000 gulden gaan kosten en
een Opel Kadett 21.000 gulden,
aldus het persbureau MTI. De
goedkoopste auto die nu in
Hongarije te koop is is de
Oostduitse Trabant 3.000 gul
den. Een Lada kost 7.000 gul
den.
AMSTERDAM De lucht
vaartmaatschappij Air France
begint volgende week in Ne
derland met een uitgebreide
wervingscampagne voor enke
le honderden stewards en ste
wardessen. In de komende
twee jaar heeft de maatschap
pij zeker 500 banen voor
nieuw cabinepersoneel te ver
geven.
nieuwe personeel juist in ons
land omdat de ervaringen zeer
goed zijn met het Nederlands
cabinepersoneel dat al voor de
maatschappij werkt.
„We hebben eind vorig jaar
een proef genomen met perso
neel uit verschillende Europe
se landen, onder andere uit
Westduitsland, Italië en Groot-
Brittannië', zegt woordvoerder
dhr. Slegt van Air France in
Nederland. „Van deze mensen
zijn alleen de Nederlanders
definitief aangenomen". Vol
gens Slegt vallen de Nederlan
ders zo in de smaak, omdat
hun mentaliteit op veel punten
overeen komt met die van de
Fransen.
Air France rekent op enkele
honderden reacties, maar is
niet van plan direct alle 500
banen te vervullen. „We pik
ken er alleen de besten uit",
meent Slegt. De maatschappij
stelt strenge eisen aan de kan
didaten. Ze moeten tussen de
21 en 27 jaar zijn en tenminste
over een HAVO of VWO-di-
{>loma beschikken. Voor de
ange Nederlandse man geldt
een maximumlengte van 1.92
meter. Uiteraard moet ook de
beheersing van de Franse taal
op een behoorlijk niveau lig
gen. „Ze hoeven echt geen
academische opleiding te heb
ben gevolgd, maar ze moeten
de passagiers natuurlijk wel
goed kunnen bedienen", laat
de woordvoerder weten.
De maatschappij eist ook dat
het personeel bereid is om zich
in Frankrijk te vestigen.
De wervingscampagne heeft
alles te maken met Europa
1992, als er één Europese
markt zal ontstaan. „We wil
len onze maatschappij meer
een Europees tintje geven en
daarbij hoort ook personeel uit
verschillende landen van de
EG. Het cabinepersoneel is nu
immers ons visitekaartje".
(ADVERTENTIE)
KANTOOR DEN HAAG: DE HEER R.J. CAB0UI A
KONINGINNEGRACHT 82, TELEFOON 070-512525
HOOFDKANTOOR ALKMAAR. KENNE-
MERSTRAATWEG 85. TELEFOON 072-127325
ALPHA MAKELAARDIJ IN HYPOTHEKEN
(ADVERTENTIE)
Edah weer vrijuit
na ontduiken
minimum
broodprijs
DEN BOSCH Het levens-
middelenconcern Edah bv in
Helmond is gisteren door het
gerechtshof in Den Bosch ont
slagen van rechtsvervolging.
Twee weken geleden eiste
procureur-generaal J. Jansen
150.000 gulden boete omdat
Edah tijdens de broodoorlog
van begin 1985 Nederlands
brood beneden de minimum
prijs heeft,verkocht. Het hof
sluit zich 2Ïan bij een uitspraak
van het Europese Hof in Lu
xemburg. Dat oordeelde dat de
toen geldende broodverorde
ning in strijd was met EEG-
bepalingen. Vorig jaar maart
ontsloeg de rechtbank in Den
Bosch Edah ook al om die re
den van rechtsvervolging. De
officier van justitie, die toen
ook 150.000 gulden boete eiste,
ging in hoger beroep.
ere
roei
Noteringen van vrijdag 16 september 1988 (tot 16:30 uur)c
87/3.75
87 1.50
87/6.60
87/2.70
85/86 5% st
87/2.55
87
87/635
87/4.50
87/4.80
87/2.10
86/87 1.45
87 12.88
87 1.15
86 1.75
87 1,30
87/3.50
86 1.50 d
87 1.50
87/2.80
87/88 1.80
87 6.80 10% st
87 12.80
87/2.65
87/9.-
87/7.-
hodd
87.0014/9
90.50 21/7
148.80 9/8
48.509/8
157.60 16/9
57.70 23/3
81.60 9/8
129.50 25/2
142.00 18/8
109.709/8
58.00 8/8
60.001/7
229.30 9/8
61.50 14/9
34.40 21/7
42.7018/8
156.509/8
65.90 9/8
69.7015/9
67.0018/7
39.701/8
172.008/8
249.20 9/8
67.40 8/8
198.505/9
250.80 26/4
98.00 28/4
291.003/8
89.406/6
35.306/7
96 701/8
156.00 27/6
92.901/8
74.10 73.90
60.00 60.00
93*50 93.30 fcCHA
■oU-Uuv c 151.30 151.80
Slotkoers vrijdag 16
23.30 grolsch c 92.00 92.00
hein hokt 120.00 118.00
hoek 136.10 136.50
holdoh-hout 535.00 535.00
air conv.pr. 46.00 46.00
ham 148.00 149.00
batenb.beh. 56.00 56.00
bobel
24.10 23.30
7.60 7.80+
boer druk 248.00 246.50
boer wink c 57.60 58.30
bos kalis c 9.40 9.70
braai bouw 875.00 875.00
bredero 4.80 ONG
bredero c 2.10 ONG
breevasi 4.80 ONG
breevasl c 3.90 ONG
brink mol 0.80 ONG
burg heybr 3450.00 3450.00
calvè 745.00 741.00
calvè c 745.00 741.00
calvé pr 4050.00 4050.00
calvé pr c 4050.00 4050.00
center pa c
chamotte
ckk
cred lyonn
cvggbc
56.50 56.90
10.40 1030
hunter d pr 2.10 2.10
ica hold c 16.80 16.80
Igb 27.00+ 27.00
ihc caland 18.00 18.00
indust.mi) 145.00 14800
ibb-kondor 525.00 530.00
kas-ass 30.40 30.40
kempen b 200.00H
kiene 1240.00 1240.00
65.80
62.60 62.50
kbb c.pr. c
koppelpoon 219.80 219.50
krasnapois. 142.90 142.90
landrè glin 357.00 355.00
leidse wol 3.20 ONG
maas beh c 37.20 38.20
macintosh 34.10 34.30
maxwell 555.00 555.00
medicoph. c 57.00
6.40
mend gans 2880.00 2880.00
mhv a'dam 14.50 15.00
moeara 995.00 1000.00
moeara opr 128000. 129500.
moeara c op 12800.0 12900.0
moeara wb 13600.0 14000 0
vd moolen 30.10 30.10
mulder bosk 44.40 45.00
multihouse 11.80 11.90
mijnbouw c 400.00 399.00
naefl 230.00P
nagron c 42.50 42.00
nallnv.bnk 492.00 492.00
nbm-bouw 10.30+ 10.40
nedap 235.00 234.50
n spr.s1 c 7400.00L 7600.00
nkl c 142.40 143.80
norit 435.00 435 00
npm c 27.40 27.10
orco bank c 85.10
164530 «tsing
irder
O
Brits pond
Belg. frank
Duitse mark
Can. dollar
Franse fr.
Zwits. fr.
Zweedse kr.
2,18 Noorse kr.
3,69 Deense kr.
5.45 Oost.schil
114,50 Spaanse pes
16,10 Griekse dr.
1,55 Finse mark
1,79 Joeg. dinar
34,75 Iers pond
136,25 Jap. yen
34,00
(100)
(100)
(100)
tn
logeli
siteit,
broe
Zuid]
allied signal
am motors
amencanti
asarcoinc
bethlehem
boeing
chevron cor
cons edison
biothi
lijker
foto
en sti
egror
LEIDEN Met een druk op de knop heeft de heer E.J. S< AVC
vaars, plaatsvervangend directeur-generaal voor de Arb
voorziening gisterochtend de geautomatiseerde vacature-pri
tatie van uitzendbureau's gestart. Dit in Nederland unieke
puteroverzicht van vacatures in tijdelijk werk is vanuit
punten voor het publiek te raadplegen: het Gewestelijk Arb
bureau Leiden aan de Witte de Withlaan in Voorschoten ei
Arbeidsbureau Lisse. Zowel in de Leidse als in de Lissese f
ging werd gisteren op hetzelfde tijdstip de vacaturepre;
gestart. In Lisse werd de officiële handeling verricht doc
heer W. Ruggenberg, voorzitter van de Algemene Bond van
zendbureaus (ABU).
Binnen het project werken de twee arbeidsbureaus, de Stiel
Start en zeventien uitzendorganisaties in de regio samen
heer C.A.J. Tibbe, directeur van het GAB noemde de sal
werking met uitzendbureaus op een zo grote schaal als de
sentatie met behulp van beeldschermen en printers een un
dienstverlening in Nederland. Hij merkte daarbij ook op da I
arbeidsmarkt voor veel mensen die-werk zoeken niet over
telijk is. Ruim 18.000 nieuwe werkzoekenden worden jaaf
bij de arbeidsbureaus in Leiden en Lisse geregistreerd. „Uil
darbeid heeft binnen de huidige ontwikkeling van de econi
een eigen functie gekregen. Werkgevers hebben er behoeft*
om via uitzendkrachten ziekteverzuim te compenseren, pioPeer c
op te vangen of een proefperiode te laten voorafgaan aan |en. H
eventueel vast dienstverband. Veel werkzoekenden willen verd
werkloosheid onderbreken of bekorten met uitzendwerk", i ge
Tibbe die daarmee uitlegde waarom er voor de samenwerki Weke
gekozen. aan
ALPHA
IA*
