MIJNDERS VEEGT NU ALLE PRIJZEN VAN TAFEL!
Amsterdams beleid vrouwen in
schoolleidingsfuncties blijft
Telewerke
m opmars
Wie nu niet uit z'n stoel opspringt.de
grote opruiming van Mijnders gaat van start.
En dat is profitere, van de allerlaagste
bodemprijzen die u zich maar kunt indenken!
Een enorme kans op maximale kwaliteit dus, die
u niet mag missen! Tsja, als we over opruimen
praten, dan verscheuren we de prijskaartjes
ook rigoreus! Zodat u zeker weet: bij Mijnders
valt u altijd in de prijzen.
Geen muilkorfgeh»
voor Haagse pitbuj
99
BINNENLAND
OeidóQ Qowiant
DONDERDAG 16 JUNI 1988 PA(
AMSTERDAM De ge
meente Amsterdam mag
gedurende vijf jaar uitslui
tend vrouwen oproepen
bij sollicitaties voor vaca
tures van directeuren van
openbare scholen. Minis
ter Van Dijk van binnen
landse zaken heeft de ge
meente laten weten het
raadsbesluit waarin deze
procedure is geregeld niet
te schorsen of te vernieti
gen. Het hoofdstedelijke
Barleus-gymnasium had
om die vernietiging door
de kroon gevraagd. Het
hoofd van de Amsterdam
se afdeling onderwijs, F.
Clevers, deelde dit woens
dag mee.
Na langdurig overleg met het
rijk is het beleid iets aange
past. met name waar het gaat
om de vaststelling wanneer
vrouwen zich inderdaad in
een achterstandspositie bevin
den, aldus Clevers. Bij dat
overleg zijn onder meer de mi
nisteries van binnenlandse za
ken, sociale zaken en onder
wijs betrokken geweest. De
uitkomst is nu dat de gemeen
te inderdaad exclusief onder
vrouwen mag werven indien
er sprake is van significante
achterstand.
Ook een woordvoerster van
het ministerie van binnen
landse zaken bevestigde het
besluit van de minister. Na
overleg heeft Amsterdam zijn
beleid zo verfijnd en aangepast
dat de minister ermee akkoord
is gegaan, aldus de woordvoer
ster. Het Amsterdamse college
van B en W besloot in septem
ber vorig jaar over te gaan tot
deze maatregel om het aantal
vrouwen dat directeursfunc
ties bekleedt drastisch te ver
hogen Wethouder Wildekamp
van onderwijs wil met deze
maatregel bereiken dat uitein
delijk de helft van de schooldi
recteuren uit vrouwen bestaat.
Vacature
Amsterdam gaat de komende
vijf jaar bij elke vrijkomende
vacature voor een directeur in
het openbaar onderwijs kijken
of in de betreffende school
soort vrouwen in die positie
inderdaad in een achterstand
spositie zijn. Daarbij moet het
percentage vrouwen dat als di
recteur werkzaam is in die
schoolsoort, worden afgezet te
gen de landelijke verhoudin
gen. Er moet dus sprake zijn
van achterstand op zowel lo
kaal als landelijk niveau, aldus
Clevers. Hij benadrukte dat de
nu aangebrachte nuanceringen
getoetst zijn aan zowel de
grondwet als aan internationa
le verdragen.
Het besluit van de gemeente
Amsterdam heeft vorig iaar tot
veel beroering geleid binnen
de onderwijswereld en daar
buiten. VVD-staatssecretaris
Ginjaar-Maas (onderwijs)
noemde het Amsterdamse plan
slecht „omdat niet de kwaliteit
maar het vrouw-zijn doorslag
gevend wordt". Ook het Ne
derlands Genootschap van Le
raren maakte bezwaar tegen
het Amsterdamse beleid.
Het felste protest kwam van
het hoofdstedelijke Barlaeus-
gymnasium (dus niet Barleus-
gymnasium, red). Dat was de
eerste school met een vacature
op directie-niveau. De mede
zeggenschapsraad diende een
klacht in bij de commissie „ge
lijke behandeling mannen en
vrouwen", een adviesorgaan
van de regering en vroeg de
Kroon om het raadsbesluit te
vernietigen.
Verzet
Onderwijs-wethouder A. Wil
dekamp heeft zich altiid verzet
tegen de kritiek dat net Am
sterdamse beleid ten koste zou
gaan van de kwaliteit van de
schoolhoofden, „bij het beoor
delen van de vrouwelijke kan
didaten staat het kwaliteitscri
terium voorop. Daarvoor
worden stringente criteria ont
wikkeld. Specifieke functie-ei
sen en managementscursussen
zullen het niveau van dat ma
nagement juist verhogen," al
dus de wethouder bij de verde
diging van het beleid in de
Amsterdamse gemeenteraad.
Zij wees er toen op dat het
aantal schooldirecteuren in de
nabije toekomst zal teruglopen.
Het Amsterdamse beleid houdt
in de praktijk in dat bij opvul
ling van vacatures eerst
wachtgelders in aanmerking
komen, zowel mannelijke als
vrouwelijke. Als er daarna een
advertentie komt voor een va
cature waarbij is gebleken dat
vrouwen zich in een achter
standspositie bevinden,
worden alleen zij opgeroepen
om te solliciteren. Pas als er
dan geen geschikte kandidaat
uit de bus rolt. komt er een ad
vertentie waarin ook mannen
worden opgeroepen.
„Het is teleurstellend dat mi
nister Van Dijk het niet heeft
aangedurfd om het Amster
damse raadsbesluit te schor
sen". Dat is de reactie van J.
Bouwma, voorzitter van het
Nederlands Genootschap van
Leraren. Als één van onze le
den zich door dit beleid gedis
crimineerd voelt, dan zullen
we in de toekomst zeker naar
de rechter stappen, aldus
Bouwma.
Hij noemde het onjuist dat
Amsterdam in voorkomende
gevallen de helft van de be
volking uitsluit van de moge
lijkheid te solliciteren. „Dat is
discriminatie".
GRATIS ELKE WOENSDAG DE
BIJLAGE BIJ UW KRANT MH
INFORMATIE OVER FILMS.MUZIEK
THEATER. RECREATIE,EXPOSITIES
EN EEN COMPLETE AGENDA
K
OPRUIMING
BEVERWIJK aan de Meubelboulevard, Parallelweg 98 Tel 02510-29062 Donderdag koopavond Ma mi 13 00 u geopend Eigen parkeerterrein
CAPELLEA/DIJSSEL, Meubelboulevard, Lylantse Baan 8 Tel 010-4508144 Langs de Rijksweg Ronerdam-Utrecht Vr koopavond Ma mi I3 00u geopend Eigen park ten
DIEMEN, Meubelpromenade, Sniep 10 Tel 020-901441 Langs de Rijksweg Amsterdam-Amersfoort Vr koopavond Ma mi 13 00 u geopend Eigen parkeerterrein
LEIDERDORP Meubelplein 9, naast het Elisabeth Ziekenhuis Tel 071-412701 Donderdag koopavond Ma mi 13 00 u geopend Grote parkeerruimte
LISSE Kanaalstraat-Heereweg. Tel 02521 14642 Donderdag koopavond Ma mi 13 00 u geopend Volop parkeerruimte op de Westerdreef
SLIEDRECHT Meubelstad, Leeghwaterstr 237 Tel 01840-19000 Langs de Rijksw Gormchem-Rotterdam Afslag Wijngaarden Do koopavond Ma mi 13 00 u yeop
DEN HAAG De circa
honderd pitbull-terriërs in
Den Haag hoeven niet bij
voorbaat een muilkorf
om. Een algemeen muil-
korfgebod voor deze als
vechthond gefokte dieren
wordt door de meerder
heid van de Haagse ge
meenteraad (CDA,VVD
en PvdA afgewezen). Dit
bleek gisteren tijdens de
vergadering van de raads
commissie voor politie- en
brandweeraangelegenhe
den.
Het college van burgemeester
en wethouders had de com
missieleden om hun mening
gevraagd over een eventueel
muilkorfgebod. Een meerder
heid van de wethouders in het
Haagse college had zich eerder
wel positief uitgesproken voor
zo'n gebod. Maar zij kregen
gisteren slechts steun van
Links Den Haag
(PSP/CPN/PPR) en klein
rechts (SGP/GPCV/RPF). Het
college zal zich nu opnieuw
beraden over maatregelen te
gen de pitbulls en wacht bo
vendien de landelijke richtlij
nen van minister Braks (land
bouw en visserij) af.
Mevrouw Steenbergen (PvdA)
sprak gisteren over een „hys
terie" rond het agressieve ge
drag van de pitbull-terriër.
„De cijfers wijzen heel anders
uit. Van de 169 bijtmeldingen
vorig jaar waren slechts bij
drie incidenten pitbulls be
trokken". Volgens het PvdA-
raadslid is een strenge nale
ving van en controle op het
aanlijngebod effectiever. Wel
pleitte zij voor een verplichte
registratie van pitbulls en voor
forse boetes wanneer het toch
mis gaat. Ook S.F. Fekkes
(VVD) zag weinig heil in een
algemeen muilkorfgebod. „Dit
is overtrokken", meende hij.
G. Halleen (CDA) vond dat
niet alle pitbull-terriërs de
dupe mogen worden van een
enkele agressieve en bijtgrage
soortgenoot.
De pitbull-terriër is jj
ciaal voor hondengi
gefokte soort met de S|
eigenschap dat het,
het beest ergens ziji
heeft ingezet, niet n
laat. Volgens een doo
meente geraadpleegde
dige kan het dier ec
veel warmte bieden
zijn baas heel lief zijn
Volgens CDA'er Hall<
bij de pitbull eerder
mens achter het dier
gekeken dan naar
zelf. Wel pleitte hij
verplichte registratie, ff
eigenaren die hun ho
vechtmachines opleidi |j
dier steeds feller en
ver maken", aldus
Mevrouw Steenb
meende dat de politie
delen moet aanwende
organiseerde pitbull-g
te bestrijden. Volgen
commissaris Van der
men dergelijke prakti
overigens in de APV
ne Politie Verorden
worden verboden,
Haag niet voor.
THUISWERKEN ACHTER
DE COMPUTER
UTRECHT - Telewerk - waarbij men dank zij de mfr)
technologie en communicatietechnieken rustig thu.g
werken in plaats van op kantoor - neemt de komend
zeer waarschijnlijk een hoge vlucht. Momenteel ke
land nog amper 500 telewerkers maar over een jaar
zitten vermoedelijk al een slordige 50.000 mensen thu
hun baas achter het beeldscherm.
Puur technisch gesproken is telewerk - een modern
ant van de aloude thuiswerkende garnalenpeller ofp'
senplakker - nu al op grote schaal mogelijk. Alleen d<
nisatie van het werk is nog een probleem waar veel
gers tegen aanhikken. Maar ook op langere termijn
drempel steeds lager worden.
Dat voorspelt medewerker S. Weyers van het unive
steunpunt arbeidsvraagstukken van de Rijksunivi
Utrecht. Onder het motto „U kunt beter thuis blijve j
gen kaderleden van de Dienstenbond FNV zich giste
Utrecht over tele-arbeid. De FNV-bond kijkt met gen
gevoelens tegen het fenomeen aan, zoals trouwens teg
vormen van thuiswerk, flexibele contracten en anden"
we verschijnselen die de laatste jaren op de arbeii
hand over hand toenemen.
Klemmen
Bestuurder L. de Waal van de Dienstenbond FNV zeil
ren dat de bond niet van plan is tele-arbeid te verbied i
Waal ziet wel in dat (ook) deze vorm van thuiswer J;
meer tegen is te houden. Maar aan de andere kant ziet
nodige voetangels en klemmen. Er mag niet een nieuv.
tweederangs werknemer worden geboren en daarom
vakbeweging er voor zorgen dat telewerkers qua ai*1
voorwaarden (beloning etcetera) en rechtspositie zove N
gelijk dezelfde behandeling krijgen als hun collega's o
toor. Zo moeten er garanties zijn over de minimale oilei
van arbeid en beloning. Voorts moet de telewerker ii,
worden gesteld de contacten met de collega's ten bui ti
peil te houden. Gebeurt dat niet, dan dreigt vervree e
en isolement.
Opvang
Tegenover de negatieve kanten aan het telewerk (iso)
van de collega's en de kans op slechtere arbeidsvoo r'
den) staat een reeks positieve zaken: De telewerker h<a
deur niet meer uit, kinderopvang is niet meer nar
mensen die door een handicap aan huis zijn geklis'
kunnen toch deelnemen aan het arbeidsproces. Zo is
handicaptenorganisatie Focus gestart met twee telel
experimenten. In Groningen kwamen op die manier
handicapten aan de slag, In Twente 13. De werkgevi;
bij voorbeeld besparen op dure kantoorruimte, stookl
reiskostenvergoedingen en personeelskosten.
Ook vanuit een algemeen oogpunt kan telewerk aant u
lijk zijn. Het woon-werkverkeer kan worden bepei11
daarmee de milieuvervuiling en het fileprobleem, aid
derzoeker Weyers. Ook kan het worden gebruikt als i
ment om de regionale werkloosheid aan te pakken om
thuiswerker niet meer aan de omgeving van zijn bedf
bakken is maar rustig op grote afstand van de werkpl«ei
blijven wonen. In de Westduitse deelstaat Baden-Wh
berg probeert men dat al uit.
Leeglopen
In de VS zijn momenteel hooguit 100.000 telewerkers
slag. In Europa, Nederland incluis, staat het verschijns -
in de kinderschoenen. In Nederland gaat het om een
jevol bedrijven (met in totaal hooguit 500 telewerkfg
maar om twee ondernemingen die op wat grotere sch s
lewerk kennen: F-International en Otto, respectievelj
software- en een postorderbedrijf die elk volgens Wyée
ca 100 telewerkers in dienst hebben.
Telewerk zal, voorziet Wyers, uitsluitend beperkt blijv S
banen waarbij het werk draait om het verwerken vanlfei
matie. Daarbij gaat het overigens in ons land om circ ir
miljoen banen, de helft van alle arbeidsplaatsen. Wy r
ook vakbondsman De Waal verwachten niet dat in de c
zienbare toekomst al die kantoren zullen leeglopen. I
gevallen zal het voor ondernemingen aantrekkelijke'"
ven om de activiteiten en het personeel zoveel moge
één punt te concentreren. Het tuintje thuis zal dus d<
toortuin wel nooit helemaal als werkplek vervangen
