WORDT?
gti
service-technici
MINISTERIE VAN FINANCIEI
Hoofdconducteur m/v: een zelfstandige functie
waar meer aan vast zit dan uzou denken
Disponent m/v
Gemeenschappelijke Medische Dienst
sectie-secretaresse
WIE
MOOI
WIL GAAN,
KANHEf
INDE
KRANT
ZIEN
STAAN.
GTI IS ALTIJD OP ZOEK
NAAR DE MEEST BEKWAME MENSEN.
i
PAGINA 28
LEIDSE COURANT
ZATERDAG 28 ME!|
HOE i
KUNjEZIJN
ALS IEMAND
ARBEIDS
ONGESCHIKT
Een succesvolle ARBEIDSDESKUNDIGE
(AD) moet zeer verschillende eigenschap
pen in zich verenigen. Hij moet kunnen
luisteren en zich helder en beknopt uit
drukken. Hij moet meevoelend zijn, maar
zich toch houden aan de wettelijke regels,
soms zelfs tegen zijn gevoel in. Van hem
wordt verwacht dat hij kan omgaan met
alle lagen van de bevolking; van een haven
arbeider die door zijn rug is gegaan via
een diepzeeduiker met een waterfobie tot
een boekhouder van deoudestempel. Wat
hem drijft zijn de schijnbaar hopeloze ge
vallen die hij helpt een baan te vinden of
de aangepaste woning voor een gehandi
capte. Dat zijn de krenten in de pap die zijn
werk zo aantrekkelijk maken.
De wet vertegenwoordigen
Een arbeidsdeskundige is iemand die in
teamverband met verzekeringsgenees
kundigen en gespecialiseerde consulen
ten zorg draagt voor de beoordeling van
aanvragen voor WAO en AAW. Hij geeft
op basis van onderzoek een advies om
trent het verlies aan verdiencapaciteit van
een cliënt en bepaalt hiermee de 'rest-
capaciteit', van belang voor de uitkerende
instantie. De AD adviseert dus in feite over
de hoogte van de uitkering en het uit
eindelijke inkomen van zijn cliënten.
Een sociaal facet
Het anderé gezicht van de AD botst niet
noodzakelijk met zijn voornaamste taak,
maar kan zeker aanleiding zijn tot een
spanningsveld. Hij probeert de arbeids
ongeschikte bewust te maken van diens
mogelijkheden en beperkingen en be
middelt bij het verkrijgen van een aange
paste of geheel nieuwe functie in het kader
van de WAO, AAW en WAGW.
Zakelijke betrokkenheid
De AD beoordeelt eveneens aanvragen
voor voorzieningen en woningaanpas
singen voor gehandicapten. Voor de be
oordeling van de technische haalbaarheid
en noodzaak van de voorzieningen kan de
hulp worden ingeroepen van consulenten
met specifieke expertises. Tenslotte regelt
de AD de contacten nodig voor de uit
voering van de toegekende aanvragen en
toetst hij de bruikbaarheid van de afge
leverde voorzieningen.
De GMD zoekt nu
Arbeidsdeskundigen m/v
voor het kantoor Leiden
Het moge duidelijk zijn dat een arbeids
deskundige eigenlijk meerdere functies
tegelijk heeft. Een AD heeft een HBO-
opleiding, bij voorkeur in een technische
richting, personeelswerk of HEAO plus een
ruime bedrijfservaring. Verder is een
zakelijke, afstandelijke opstelling nodig
naast een empathische relatie tot de cliënt.
De AD beweegt zich in een ambulante
werkkring en ontvangt naast zijn salaris
(min. f 51.000 tot f 63.000, met een uit
loop tot max. f 70.000 bruto per jaar,
exclusief 8,33% eindejaarsuitkering en
8% vakantietoeslag) een representatie-
en autokostenvergoeding. Natuurlijk krijgt
hij een uitgebreide bedrijfsopleiding en
training in het veld. Onze voorkeur gaat
uit naar kandidaten die tussen de 30 en
40 jaar zijn, in het bezit van een rijbewijs
en in principe woonachtig binnen een
straal van 30 km. van de standplaats
Leiden.
Sollicitatie
Wilt u meer weten over deze functie, belt
u dan de heer J.H.B.M. Wolthuis, districts-
arbeidsdeskundige, telefoon (07135 04 01
Uw sollicitatiebrief met uitvoerige gege
vens omtrent opleiding, ervaring en solli
citatiemotief ontvangen wij graag uiterlijk
binnen 14 dagen. Stuurt u uw brief naar de
afdeling Personeelszaken van de GMD,
Bos en Lommerplantsoen 1,
1055 AA Amsterdam.
Een psychologisch en een medisch onder
zoek alsmede inspraak van toekomstige
collega's maken deel uit van de selectie
procedure.
GMD
De Gemeenschappelijke Medische Dienst
is een landelijke organisatie op sociaal-
medisch gebied, werkzaam in het kader van
de sociale verzekeringen. Het werkterrein
omvat aspecten als gezondheidszorg en
revalidatie, arbeid, sociale zekerheid en
welzijn die elkaar raken en gedeeltelijk
overlappen. Na onderzoek, begeleiding en
bemiddeling ten aanzien van degenen die
een beroep doen op AAW, WAO en WAGW
verstrekt de GMD jaarlijks zo'n 500.000
adviezen aan bedrijfsverenigingen en
andere opdrachtgevers. Bovendien is de
GMD verantwoordelijk voor ca. 100.000 in
bruikleen verstrekte hulpmiddelen. De
dienst heeft een centraal kantoor in A mster-
dam en 29 over het land verspreide vesti
gingen.
W^ÈSMÊXÊëSMsfS§ÊëÊS-?§SSMÊBIÊSê
De inspectie der Rijksfinanciën
vraagt een
v/m
voor.28 uur per week
Functie-informatie:
- verricht secretaresse-werkzaamheden t.b.v.
één en zonodig meer secties en alle voor
komende type- en administratieve werkzaam
heden w.o. het behandelen van inkomende
en uitgaande stukken;
- het verzorgen van dossiers;
- het bijhouden van agenda's;
- het maken van afspraken voor vergaderingen
e.d.;
- het bijhouden van een omvangrijk sectie
archief
Kandidaten moeten in staat zijn de tekst
verwerker te bedienen, of bereid te zijn dit te
leren. In voorkomende gevallen dient men
bereid te zijn overwerk te verrichten
Vereist:
- HAVO, typediploma en/of secretaresse
opleiding;
- bij voorkeur ervaring met tekstverwerkende
apparatuur en archiefwerkzaamheden
Standplaats: 's-Gravenhage.
Salaris: maximaal f 1.915,20 bruto
per maand, bij een 28-urige werkweek,
exclusief vakantietoeslagen.
Schriftelijke sollicitaties inzenden (binnen
14 dagen na datum plaatsing), onder verm
ding van vac.nr 8-024/0167 in linkerbovenho
van brief en enveloppe en richten aan het
ministerie van Financiën, Centrale Directie
Personeel/afdeling Personeelsvoorziening,
Postbus 20201, 2500 EE 's-Gravenhage
De rijksoverheid wil meer vrouwen en leden
van etnische minderheidsgroepen in dienst
nemen. Bij gelijke geschiktheid van de
kandidaten genieten zij de voorkeur.
Daarnaast kan het voorkomen dat bepaaldl"
vacatures gereserveerd zijn voor leden van
etnische minderheidsgroepen.
Voor jongeren tot 25 jaar geldt
een maximale werkweek van 32 uren
NS is het meest efficiënte spoorweg
bedrijf in Europa. Elke dag brengen
4.200 treinen zo'n 600.000 reizigers
naar hun bestemming, ergens in
Nederland. Wij ontwerpen, bouwen
en onderhouden zelf onze treinen
en ook b.v. alle spoorlijnen, stations,
bruggen en elektriciteitsvoor
zieningen. Voor het onderhoud van
materieel hebben wij eigen
"fabrieken" die over het gehele land
zijn verspreid.
Om te beginnen is de functie
van hoofdconducteur een zelfstandige
baan. U bent verantwoordelijk voor
een goede gang van zaken en voor de
veiligheid van de reizigers. Op de trein
bent u dè vertegenwoordiger van NS
en als zodanig moet u beslissingen
kunnen nemen en overwicht hebben.
U moet vlot en beheerst met mensen
kunnen omgaan, behulpzaam zijn en
de juiste toon weten te treffen.
Een goede conducteur is accuraat en
oplettend en'kan goed rekenen.
En tegelijk moet u optreden als een
goede gastheer of gastvrouw. NS is een
klantgericht bedrijf en bent ons
visitekaartje.
Een gedegen opleiding
De functie is veelzijdig maar
ook veeleisend. U kunt uiteraard niet
de eerste dag zelfstandig op de trein
werken. Eerst krijgt u een gedegen
opleiding van 4 maanden, waar veel
theoretische vakken worden afgewis
seld met praktijkopdrachten.
Ook gedurende deze opleiding ver
dient u al het aanvangssalaris, dat
afhankelijk is van uw leeftijd en kan
variëren van 2.107,-tot 2.434,-
bruto per maand, exclusief onregel
matigheidstoeslag.
Wat wij van u ven/vachten
Als u woont in de regio
Den Haag, tussen de 21 en 40 jaar
bent en een lengte hebt tussen
1,60 en 1,90 m willen wij graag eens
met'u praten.
Andere voorwaarden zijn: een
diploma van minstens LBO C-niveau
of MAVO - maximaal HAVO -
(bij voorkeur 2 vreemde talen in het
vakkenpakket) en een uitstekend
gehoor en gezichtsvermogen (even
tueel met bril). U moet bereid zijn in
onregelmatige diensten te werken, ook
op zon; en feestdagen.
Tot de selectieprocedure
behoren een medisch, een psycholo
gisch en een antecedentenonderzoek.
Uw schriftelijke sollicitatie met
vermelding van vacaturenummer
1402/HC kunt u richten aan:
N.V. Nederlandse Spoorwegen,
afdeling Personeelzaken,
Koningin Julianaplein 10,
2595 AA Den Haag.
WAAR ZOUDEN WEZUN ZONDER DE TREIN?
Opl
Servica Technisch Beheer is een onderdeel van de nv GTI Holding, een onderneming met
ruim 5.400 medewerkers in Nederland en Belgie GTI houdt zich bezig met technische
dienstverlening in de ruimste zin van het woord De activiteiten ten dienste van industrie
en utiliteitsbouw concentreren zich op elektrotechniek, luchtbehandeling en aan
verwante technieken, zoals meet- en regeltechniek, automatisering en instrumentatie.
GTI werkt vanuit vijftig vestigingen en filialen. Een ver doorgevoerde decentralisatie is
kenmerkend voor de organisatiestructuur
De hiërarchische lijnen zijn kort. Op alle niveaus wordt het nemen van initiatief en het
dragen van eigen verantwoordelijkheid aangemoedigd GTI ontleent zijn kracht aan
de kennis, kunde en inzet van zijn medewerkers
Servica is gespecialiseerd in het op
meerjarige contractbasis uitvoeren van
technisch onderhoud, bediening en
exploitatie van installaties in gebouwen in
het hele land Wij groeien snel, en daarom
zoeken wij voor de regio Zuid-Holland
bekwame service-technici. Zij verrichten
zelfstandig of in teamverband onderhouds
werkzaamheden aan onder andere CV-,
luchtbehandelings- en elektrotechnische
installaties.
Onze gedachten gaan uit naar kandidaten
met een opleiding op niveau S
werktuigkundige A.TOKM of MTS-W/Emet
bij voorkeur een aanvullende opleiding
Meet- en Regeltechniek. Klimaatbeheer
sing e d
Servica ontleent zijn kracht aan de kennis,
kunde en inzet van zijn medewerkers en
voert daarom een personeelsbeleid, dat
ervan uitgaat dat elke medewerker zich in
zijn werk zoveel mogelijk moet kunnen
ontwikkelen. Er worden veel in- en externe
opleidingen georganiseerd.
Als u belangstelling heeft voor deze functie, kunt u schriftelijk solliciteren bij de heer
G. D. Veenstra, Servica Technisch Beheer bv, Postbus 115,3454 PJ De Meern.
Servica neemt elke reactie op deze advertentie, dus zowel die van vrouwen als die van
mannen, in behandeling
Servica Technisch Beheer bv, Strijkviertel 35IM, 3454 PJ De Meern,
telefoon (03406) 64060.
OplO!
SIEMENS
werkgebied:
commercieel economisch beheer
Bij Siemens Nederland werken
circa 2400 medewerkers op alle
gebieden van de elektronica en de
elektrotechniek Mei een omzet
van bi/na 1 mil/ard gulden behoort
het bedrilI tot de 100 grootste
ondernemingen van ons land. Het
concern (wereldwijd) besteedt per
dag ruim dertig miljoen gulden
aan de verbetering van bestaande
en aan de ontwikkeling van nieuwe
produkten, alsmede aan de
opleiding en verdere scholing van
medewerkers
Elektronica waarmee
we dagelijks werken.
Siemens
Siemens Nederland N.V. neemt een vooraanstaande plaats in op he
gebied van de elektrotechniek en elektronica. Haar kennis en ervarini
haar apparatuur en componenten, produkten en software dragen ster
bij tot de nieuwste ontwikkelingen. Binnen het Commercieel Econo
misch Beheer van de divisie Siemens DATA verzorgt de groep dispositi
de levering van computerapparatuur aan onze klanten.
De werkzaamheden kunnen als volgt worden omschreven:
- bestellen met behulp van een geautomatiseerd systeem van computer
apparatuur bij onze fabrieken in Duitsland;
- bewaken en reclameren van de overeengekomen leveringstermijnei
- plannen en begeleiden van transporten,
- beheren van de voorraden;
- administreren van de goederenstroom.
Wij vragen:
- opleiding HEAO-BE of een gelijkwaardige opleiding;
- ruime administratieve ervaring;
- ervaring als gebruiker van geautomatiseerde systemen;
- goede beheersing van de Duitse taal;
- goede contactuele eigenschappen;
- leeftijd 30 jaar.
Richt uw sollicitatie onder vermelding van F810/02 aan de hee1
W. van Batenburg van de hoofdafdeling Personeelzaken. Voor nadere
informatie kunt u telefonisch contact met hem opnemen, 070-782075,
Siemens Nederland N.V.
Wilhelmina van Pruisenweg 26, Den Haag. Correspondentie-adres
Postbus 16068,2500 BB Den Haag.
