JAh/fiN
%ORSMIT
RAADGEVEND
INGENIEURSBUREAU
BV
SECRETARESSE/
ADMINISTRATIEF
MEDEWERKSTER
DE
KRANT
BRENGT
DE WERELD
BIJU
THUIS.
AANKOMENDE KABELLASSERS
KABELLASSERS GROOT LASWERK
LASSERS VOOR STAP 68
LASSERS HUISAANSLUITINGEN
I®IDE GROOT
TEIEKOMMUNIKATIE
leerling-ziekenverzorgenden
PAGINA 6
LEIDSE COURANT
ZATERDAG 30 APRIL 1988
Waarom kunnen we van
sommige auto's meteen het merk
noemen? En van andere auto's
slechts zelden?
Van kinderen is befend
dat ze alleen bepaalde auto's tellen.
Met altijd dezelfde namen.
BMW is zo'n naam.
BMW behoort tot die kleine groep
van autofabrikanten die hun identi
teit koesteren.
In elke serie. In elk model.
In elke nieuwe BMW herken je dan
ook de vorige. In iedere volgende
serie herken je de huidige.
Vooreen BMWis een iden
titeit net zo belangrijk als een hand
tekening voor u.
Die moet onvervreemdbaar zijn,
bied gelijk. En is niet meer gelijk
dan de ander. Een huisregel die wel
heel duidelijk naar voren komt als
het gaat om veiligheid.
De modellen uit de 3-, 5-
en 7-serie beschikken allemaal over
dezelfde kreukelzone en dezelfde
kooiconstructie die tot 56 km/u on
geschonden blijft.
Iets wat niet alleen boven
de Nederlandse, maar ook ruim
boven de Amerikaanse norm ligt.
En die is bepaald niet kinderachtig.
Daarbij zijn de auto's
voorzien van dezelfde schokabsor-
berende bumpers die aanrijdingen
tot 4 km/u schadevrij doorstaan.
En vanzelfsprekend
beschikken alle BMWs over veilig-
EEN AUTO VAN EEN
ZEKER MERK.
niet te vervalsen en fraudebesten
dig Als een deugdelijk paspoort.
Zet eens drie modellen
naast elkaar. Het compacte model,
het zakenmodel en het topmodel,
i De 3-serie, de 5-serie en de 7-serie.
En kijk naar de frontspoi
ler, naar de karakteristieke grille, de
'niertjes', naar de identieke ellipso-
ide koplampen.
Of naar de gebogen lijn
van de motorkap. Elk element is be
palend voor het gezicht van BMW.
Wat voor de vormgeving
geldt, geldt zeker voor de techniek
1 van de auto's.
In alle modellen van BMW
verstelt u net zo gemakkelijk uw
j stoel. U vergrendelt net zo eenvou-
j dig de portieren.
En het knopjevoorde elek-
trische buitenspiegels zit op exact
i dezelfde plaats. En werkt volgens
exact hetzelfde systeem.
De lay-out van de cockpit
in de 5-en de 7-serie is zelfs recht
streeks overgenomen uit de 3-serie.
In ons Hollandse klimaat
valt op elke BMW natuurlijk even
veel regen, hagel en sneeuw.
Elke auto krijgt dan ook
dezelfde 42 anti-corrosiebehan-
delingen. En is op dezelfde vitale
onderdelen verzinkt.
De laklagen zijn even zorg
vuldig aangebracht. En bescher
men de auto's net zo effectief tegen
opspattend grind.
Elke BMW is op dat ge-
heidsgordels voor vijf personen.
Tot slot ontleent de auto 'n
deel van zijn identiteit, en niet het
onbelangrijkste deel, aan de motor.
In de benzinemodellen
van zowel de 3-, de 5- als de 7-serie
zit een elektronisch gestuurde injec
tiemotor. Lfiteraard voorzien van 'n
katalysator.
Het bepaalt de onmisken
bare stijl van rijden en het onge
ëvenaarde weggedrag.
De motor is nu eenmaal
het hart van een BMW.
Toch, dat spreekt vanzelf,
zijn er ook belangrijke verschillen.
Al was het alleen maar de prijs.
De 7-serie is en blijft het
pièce de resistance van BMW.
En misschien wel van de hele auto
industrie.
Wat de 5-serie betreft, ver
wijzen we naar de nationale en
internationale autobladen: 'de mo
dernste zakenauto van de wereld'.
De 3-serie kent u. Het is de
Godfather van BMW. De auto die
in tal van opzichten model heeft ge
staan voor de 5- en de 7-serie.
Feit is dat BMWtechnische
vindingen zoveel mogelijk door
voert in zoveel mogelijk modellen.
BMW maakt geen
'gestripte' versies. Een BMW blijft al
tijd een BMW.
Alleen zo bouw je een iden
titeit. Alleen zo bouw je een
auto van een zeker merk.
BMW MAAKT RIJDEN GEWELDIG.
KATWIJK: VAN DER PLAS BV, AMBACHTSWEG14,2222 AL,TELEFOON 01718-2 6161 LEIDEN: ROB GORRIS BV, HOGE RIJNDIJK 278,2314 AL,TELEFOON 071-89 6000.
Corsmll Raadgevends Ingenieursbureau 6V Is mei
ca. 30 medewerkers werkzaam op een breed gebied van
bouwtechniek, civiele techniek, funderingstechniek en
konstruktles.*
De hoofdaktivitelten zijn ontwerp, feasibility studies,
projectongineering en direktlevoering voor zowel nieuwbouw
als renovatie van utiliteitsbouw, woningbouw, industriële
bouw en civiele werken.
Zoekt een:
part-time
boekhoudkundige
medewerker(ster)
in bezit van PDB/MBA (of gelijkwaardig)
De taak bestaat uit
dagelijkse administratie, financieel/projekten
- vervaardigen van periodieke overzichten
- opstellen van balansen per kwartaal en Jaar
- loonadministratie
- debiteurenbewaking.
Ervaring met geautomatiseerde verwerking (met behulp van
PC) strekt tot aanbeveling.
Werktijden worden in nader overleg vastgesteld.
Kandidaten worden verzocht hun schriftelijke sollicitaties,
onder verstrekking van een gedetailleerde C.V., te richten
aan de dlrektie van bureau Corsmlt. t.a.v. de heer
Ir. J. J. M. Font Freide. postbus 208, 2280 AE Rijswijk (ZH).
Henri ter Hallsingel 68
2284 XO Rijswijk (ZH)
postbus 208
2280 AE Rijswijk (ZH),
telefoon 070-949305
or^i
LUTIMEX B.V.
is een klein kantoor in Zoetermeer,
bestaande uit vijf personen.
Wij fungeren als tussenpersoon
tussen onze Nederlandse klanten
enerzijds en anderzijds de
verschillende glasfabrieken in
Frankrijk en de V.S. van Amerika.
Wij zoeken een
Wij denken aan iemand tussen de 17
en 25 jaar met een Havo, Meao of
VWO opleiding, met een goede
beheersing van de Nederlandse,
Engelse en Franse taal in woord en
geschrift.
Geïnteresseerden verzoeken wij te
schrijven naar:
LUTIMEX B.V.
Postbus 196, 2700 AD Zoetermeer
Fa. P. VISSER ZN.
Staalkonstruktie Centr. Verwarming
Dorpsstraat 167-169 2761 AR, Zevenhuizen
Voor de afdeling Centrale Verwarming wordt kontakt gezocht
centrale verwarming
techniker
die genoemde afdeling geheel zelfstandig moet gaan
Het ontwerpen, berekenen, begroten en uitvoering geven aan
alle daarmede samenhangende werkzaamheden, behoren tot
zijn verantwoording.
Wij stellen aan deze functievervulling de onderstaande eisen:
- leeftijd 30-35 Jaar
- opleiding HTS-niveau, ACI-diploma
- Gawalo-diploma aanbeveling
- goede kontaktuele eigenschappen
- flexibele leidinggevende instelling
- meerjarige ervaring op genoemde gebieden, aangevuld met
kennis van technieken op het gebied van elektronika en
aanverwante ontwikkelingen.
Schriftelijke sollicitaties met CV onder nr. 24075 van dit blad.
Het bestuur van de MONTESSORISCHOOL
WAALSDORP", Utenbroekstraat 6, 2597 PH
's-Gravenhage
zoekt m.i.v. het schooljaar '88/'89 een
Montessorileid(st)er
voor de onderbouw
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die in
het bezit is van het Montessoridiploma.
Sollicitaties binnen 14 dagen richten aan het
bestuur ten name van dhr. P. G. Vermeulen,
Celebesstraat 84, 2585 TP 's-Gravenhage.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij
bovengenoemde heer Vermeulen, tel. 070-
550636 ('s avonds).
T.M.C. ASSER INSTITUUT N
VOOR INTERNATIONAAL EN EUROPEES RECHT
Het Instituut werkt nauw samen met de Nederlandse universiteiten en bevordeit
onderwijs en onderzoek op het gebied van het Internationaal Privaatrecht, het Volken
recht, het Recht der Europese Gemeenschappen en de Internationale Handelsarbitrage.
Aan het Instituut zijn ca. 40 medewerk(st)ers verbonden.
Voor de afdeling Bibliotheek en Dokumentatie vragen wij
MEDEWERKISTJERS TEKSTVERWERKING (part-time)
Taken:
m Het invoeren van Nederlands
en Engelstalige interoationaal-
rechtelijke teksten
Voorbereiding van tekstbestan
den voor invoer in onze da
tabases
Het opmaken van tekstbestan
den voor publikatie
Vereisten:
a MAVO/HAVO niveau, kennis
van de Engelse taal
a Uitstekende typevaardigheid en
ervaring in tekstverwerking
a Flexibiliteit in het gebruik van
apparatuur en software (Philips
P5020 en IBM personal compu
ter WordPerfect)
Grafische kennis en/of ervaring met fotozetsystemen strekt tot aanbeveling.
Werktijden op basis van 50% (19 uur per week, bij voorkeur 's middags).
Wij bieden voor deze functie (op basis van 38 uur) een salaris volgens de
schalen van de overheid, afhankelijk van leeftijd en ervaring, tot maximaal
f 2972,-- bruto per maand, excl. 8% vakantietoeslag.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u - binnen twee weken na verschijnen van
dit blad - richten aan de Beheerder van het T.M.C. Asser Instituut.
Alexanderstraat 20-22, Postbus 30461, 2500 GL Den Haag. y
De Groot Telekommunikatie is een
modern en d
Bijna 30 jaar vormt de aanleg van
kabelsystemen in opdracht van o.a.
PTT en diverse kabelexploitanten
de belangrijkste bedrijvigheid
Sinds 1985zijn daar de advisering,
levering en aanleg van satellietsystemen
als nieuwe aktiviteiten aan toegevoegd
De Groot Telekommunikatie heeft 170
medewerkers, werkzaam door geheel
Nederland
De divisie Kabelsystemen vraagt voor de aanleg van telefoon-
werken op diverse lokaties in Nederland:
Heeft u belangstelling? Bel dan tijdens kantooruren
01742 - 7241 en vraag naar de heer D. G van der Toorn Vrijthoff.
Hij kan u alle gewenste informatie verstrekken.
Molenweer 16 - 2291NR WATERINGEN - telefoon 01742 - 7241
Het Sint Elisabeth Gasthuishof is een verpleeghuis, be
horend tot de "Stichting R.K. Verpleeghuizen Leiden en
omstreken", voor 73 somatisch zieken, gelegen in het hart
van Leiden.
Op 29 augustus 1988 start er een opleiding tot Ziekenver
zorgenden in ons huis. Voor deze opleiding zoeken wij
De opleiding duurt 30 maanden, waarvan het theoretische gedeelte gevolgd
wordt aan de Centrale Opleiding voor Ziekenverzorgenden aan de
Vestestraat 15 te Leiden.
Toelatingseisen zijn:
- leeftijd minimaal 16 jaar en 8 maanden;
- MAVO, INTAS, LHNO met tenminste 2 onderdelen op C-
niveau, waarvan 1 theoretisch en 1 vak naar keuze en
4 onderdelen op B-niveau of een diploma daaraan gelijk
gesteld.
Inlichtingen kunnen door de opleidings-koördinator, mevrouw
M. van den Heuvel-van Glasenap, worden verstrekt, telefoon:
071 12 23 46, Caeciliastraat 16, 2312 XB Leiden.
Sint Elisabeth Gasthuishof
FILIAALLEIDING BIJ JAMIN
VOOR EEN 1E VERKOOPSTER DIE DURFT
Jamin is een winkelketen van filialen die zoetwaren verkoopt.
Voor een van deze winkels zoeken wij mensen tussen de 18 en 25 jaar (v/m)
met een HAVO-, MEAO-, of MDS-diploma op zak. Je bent niet van plan om
lang eerste verkoper/ster te blijven. Je wilt meer een baan met eigen verant
woordelijkheid.
Zo'n baan kun je vinden bij Jamin.
En als je het hebt: verantwoordelijkheid aandurft en enthousiast met klanten
en personeel overweg kunt, dan word je intern opgeleid tot filiaaleider/ster.
Een baan met een goed salaris en even goede secundaire arbeidsvoorwaar
den.
De baan dus die je al zolang in je hoofd hebt.
Herken je je kans?
Klim dan in de pen.
Personeelszaken wacht op je brief.
Winkelbedrijf Oosterhout B.V., t.a.v. afd. Personeelszaken, Postbus 148,
4900 AC OOSTERHOUT
