II
II
um
Rabobank I
A
Pe
BS SflOBBfflBDBSDDOD®
medewerk(st)er
commerciële ondersteuning
MACHINIST
BALKMAN
WALSMACHINIST
ASFALTAFWERKERS
INFORMATRICES en
HOSTESSEN
representatieve
medewerker m/v
Fit-line Nederland B.V.
één aluminiummonteur
één aluminiummonteur
Fit-line Nederland b.v. L
STAFMEDEWERKER (M/V)
PAGINA 20
LEIDSE COURANT
ZATERDAG 23 JANUAJ
Aannemingsmaatschappij Vermeer Grond en Wegen BV
gevestigd te Hoofddorp zoekt met spoed ten behoeve van
werkzaamheden in het westen van het land een
en een
voor de bediening van een asfaltafwerkmachine.
Tevens zoeken wij een
en enkele
Wij denken aan kandidaten met een ruime ervaring in
een soortgelijke funktie.
Voor sollicitaties en inlichtingen kunt u telefonisch
kontakt opnemen met de heer W. v.d. Hulst 023-289940
of na 20.00 uur: 023-251957,
VERMEER
GROND EN WEGEN BV
BEHOREND TOT P VERMEER VERENIGDE BEDRIJVEN BV
Aid Personeelszaken
Postbus 10
2130 AA Hoolddorp
onderdeel v.d. VerDr.SchroedeT v.d. Kolk
De SK werkplaatsen bieden werk aan ca. 560 geestelijk gehandicapte medewerkers
in WSW-verband en 70 medewerkers in SK-verband.
De werkplaatsen omvatten een industrieel en grafisch centrum en een tuinobject.
Het beheer van de werkplaatsen is, d.m.v. een regeling der rechtsbetrekking met de
Gemeente Den Haag. opgedragen aan de Vereniging Dr. Schroeder v.d. Kolk, insti
tuut voor psycho-sociale dienstverlening.
Bi) het Industrieel Centrum zijn de produktie aktiviteiten onderverdeeld in 4 hoofd
groepen. Voor de hoofdgroep Technische Afdelingen is een vakature ontstaan voor
HTS-er m/> (werktuigbouwkunde)
in de lunktie van Hoofdwerkmeester
De afdeling:
Dit is een produktie afdeling waar ca. 65 WSW-medewerkers onder leiding van 6
werkmeesters werkzaam zijn. Het geheel bestaat uit een afdeling metaalbewerking,
draaierij, technische montage, spuiten) en houtbewerking.
Taak inhoud:
Initieert zaken die er toe leiden dat minder geschikt werk (wat betreft aard en op
brengst) vervangen wordt door beter werk en dat machines optimaal benut worden, r
Adviseert zonodig de bedrijfsleider over deze zaken;
Hij verleent de daartoe nodige technische ondersteuning aan de commerciële afde
ling. en de (aspirant-) opdrachtgevers;
Is verantwoordelijk voor het juiste verloop van het produktieproces en neemt initia
tieven om (dreigende) stagnaties op te lossen;
Is medeverantwoordelijk voor de normstelling en de prijsstelling:
Is verantwoordelijk voor de aktivering. begeleiding en instruktie van de werkleiding;
Ziet toe op naleving van de arbovoorschriften inzake veiligheid, gezondheid en wel
zijn;
Neemt Intiatieven die leiden tot een optimaal functioneren van de WSW-werknemers.
Zaken die hierbij aan de orde komen, zijn onder meer opleiding, instruktie, beoorde
ling. afhandeling persoonlijke problemen, inzetten bij bepaalde werkzaamheden.
Functie-eisen:
Hts-diploma. eventueel aangevuld met een arbeidskundige opleiding
Leidinggevende en bedrijfseconomische ervaring;
Begrip voor en inzicht in het omgaan met gehandicapten;
Leeftijd tot plm. 30 jaar.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal aanstelling in schaal 8 (max. ƒ4.201.53)
geschieden.
'Bij volledige funktie-uitoefening behoort bevordering naar schaal 9 (max. 4.853.77)
tot de mogelijkheden;
Opname in PGGM pensioenfonds.
Nadere inlichtingen worden u gaarne verstrekt door de heer R. J. Jansen, direkteur
van de SK werkplaatsen, tel. 070-68.74.70.
Uw schriftelijke sollicitaties kunt u richten aan de Algemeen Direkteur van de Vereni
ging Dr. Schroeder van der Kolk. Postbus 47930, 2504 CE Den Haag.
Installatiebedrijf
P. Th. Vink Zonen B.V.
Ontwerpt en monteert centrale
verwarmings-, luchtbehandelings- en
gasinstallaties in de utiliteitsbouw, tuinbouw,
woningbouw, industrie- en particuliere
sector.
Wij vragen voor spoedige
indiensttreding een:
Tekenaar/Technicus
voor het tekenen, berekenen en
calculeren van bovengenoemde
installaties op MTS nivo.
Centrale verwarmingsmonteur
Service monteur
voor het verhelpen van storingen
en het onderhouden van
bovengenoemde installaties.
Schriftelijke sollicitaties richten aan:
Installatiebedrijf
P. Th. Vink Zonen B.V.
Zuidelnde 18
Postbus 76,2370 AB
Roelofarendsveen.
Tel.:
01713-2330/2574.
Het Bestuur van het
Kloosterbejaardenoord
„Oud Bijdorp" te Voorschoten
vraagt, tengevolge van het
gebruik maken van de
VUT-regeling van de huidige
funktionaris zo spoedig mogelijk
A. EERSTE ZIEKENVERZORGENDE M/V
voor een volledig dienstverband.
Kandidaten zullen, naast het dagelijks meewerken in
de verzorging en de verpleging, mede leiding dienen te
geven aan het team van 18 medewerkers en in
voorkomende gevallen de directie moeten vervangen.
Organisatorische en leidinggevende capaciteiten zijn
naast opgedane ervaring elders - noodzakelijk.
B. BEJAARDEN- OF
ZIEKENVERZORGENDEN M/V
voor alle diensten.
die belast zullen worden met de dagelijkse verzorging
van de bewoonsters. Ook zij die een part-time
dienstverband prefereren gelieven te solliciteren.
Salarisregeling en rechtspositieregeling zijn conform
de CAO voor de Bejaardentehuizen.
Kandidaten, die bij voorkeur katholiek dienen te zijn.
worden verzocht hun sollicitaties te richten aan het
bestuur van de bovenvermelde Stichting. Veurseweg
3.2251 AA Voorschoten.
DE PROFS IN
MERCHANDISING
Vanderlanden Merchandising B.V. is een
toonaangevende organisatie op het gebied van
merchandising en houdt zich bezig met een breed
pakket van sales promotion aktiviteiten.
Wij vragen voor spoedige selektie m.i.v. februari:
(25-35 jaar)
op free-lance basis voor plm. 3 maanden of
langer.
Vereisten:
middelbare schoolopleiding
representatieve verschijning
tot konfektiemaat 40
goede kontaktuele eigenschappen
flexibele instelling
belangstelling voor automatisering
geen bezwaar tegen wisselende diensten, ook
op zaterdag en zondag
3 - 5 dagen per week
in bezit van rijbewijs en auto geldt als pré.
Uw schriftelijke reaktie en recente pasfoto kunt u
sturen naar: Mevr. M. C. Daniels, Smijersstraat
28. 5012 CD Tilburg, tel. 013-551152.
Audio Hoortoestellen B.V.
is een gespecialiseerde zaak in Hoortechniek.
Het aanpassen van nieuwe hoortoestellen, het kontro-
leren en repareren hiervan, het aanleggen van ring
leidingen, huisbel- en telefoonsignaleringen vormt het
grootste gedeelte van onze werkzaamheden.
Voor ons bedrijf zoeken wij een
Functie-eisen:
Leeftijd; 25-35 jaar.
HAVO-niveau met wiskunde of MTS-E
Bereid tot het volgen van vakdiploma
In het bezit van rijbewijs B-E
Verder staat kandidaat onze klanten vriendelijk te
woord, en verricht daarnaast enig licht administratief
werk.
Als je interesse hebt kun je kontakt opnemen met Gijs
Walraven.
Hij vertelt je graag meer over deze baan.
Audio Hoortoestellen
is een jonge dynamische onderneming op het gebiec
bruiningsapparatuur, saunabouw, borreibaden, zwem
techniek, waterontharding en zoutwater relaxtanks.
Naast bovenstaande activiteiten hebben wij één afd
bouw waar o.a. de zwembadbouw maar ook onze
miniumsector in ondergebracht is.
De aluminiumafdeling welke in een aparte fabriek te l
lofarendsveen is ondergebracht produceert met een
dern machinepark o.a. ramen, deuren, schuifpuien, vi
wanden, maar ook wintertuinen, serres en zwemhalle
Wegens uitbreiding van onze aktiviteiten EID
ken wij op korte termijn sch
Duis
£er
(meewerkend voorman) »ar
die verstand van aluminium systemen en prr/
len heeft. fhe
Bij gebleken geschiktheid kan de juiste per;
doorgroeien naar de funktie van w
plaatschef.
(produktie, eventueel leerling)
Wij vragen goed gemotiveerd personeel,
bereid is mee te denken en te werken aan
verdere uitbouw van ons bedrijf.
>5
Wij bieden een prima functie binnen ons
met uitstekende arbeidsvoorwaarden en
uitzichten.
Sollicitaties te richten aan: de direktie van
Prin
Postbus 119, 2370 AC Roelofarendsveen. J
Voor infbrmatie omtrent bovenstaande 1untd„
tel. 01713-6300 ('s avonds en in het weeksv
01713-2594).
.DE SAMENWERKING';
Bedrijfsvereniging voor
het Slagers- en Vteeswarenbedrijf,
de Groothandel in Vlees en
de Pluimveeslachterijen,
Dr.H.Colijnlaan 204 te Rijswijk(ZH)
is voor die bedrijfstakken uitvoeringsorgaan
voor de Ziektewet, de Arbeidsongeschikt
heidswetten en de Werkloosheidswet.
Tevens verzorgt zij de administratie van het
bedrijfspensioenfonds en voert zij enkele
VUT-regelingenuit.
De bedrijfsvereniging heeft ca. 225 mede
werkers. Het stafbureau Uitkeringen bestaat
uit 3 medewerkers.
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten aan:
Bedrijfsvereniging „De Samenwerking",
t.a.v. Mr.P.H.J.Weezenaar, hoofd afd.P&O,
Postbus 5307, 2280 HH RIJSWIJK (ZH)
Voor nadere inlichtingen omtrent de functie
kunt u zich wenden tot de heer R. Helders,
sectorhoofd Uitkeringen, tel. (070) 982660.
Voor onze sector UITKERINGEN vragen wij een
UW WERKTERREIN:
De aan te stellen medewerker draagt zorg voor het „up to date" houden van de administra
tieve procedures en de geautomatiseerde gegevensverwerking.
Bij wetswijzigingen neemt hij het initiatief tot wijziging van bestaande of het ontwerpen van
nieuwe procedures. Hij neemt hiertoe deel aan interne en externe werkgroepen, schrijft
instructies, voert redactie over gebruikersdocumentatie en test programma's.
KANDIDATEN DIENEN TE BESCHIKKEN OVER:
een opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur HEAO - BJ of EJ;
kennis van de Sociale Verzekeringswetgeving;
goede contactuele eigenschappen en uitdrukkingsvaardigheid;
analytisch denkvermogen en belangstelling voor automatisering.
Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten die in het bezit zijn van het diploma Sociale Verze
keringen en/of beschikken over een ruime ervaring bij de uitvoering van Sociale Verzeke
ringen.
VOOR DEZE FUNCTIE BIEDEN WIJ:
een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van max. f 5.242,- brute
8% vakantietoeslag en 7,33% einde-jaarsuitkering;
24 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen;
een goede pensioen-, premiespaar- en studieregeling.
Een psycho-technisch onderzoek maakt deel uit van de procedure.
Onderhoudsmonteui
Otis is de grootste leverancier ter wereld vane&e
roltrappen en rolpaden. Het hoofdkantoor in Nederf1 a
gevestigd in Amsterdam, met filialen in Rotterdam. (7)-
gen en Amsterdam. lët
De 400 medewerkers in Nederland werken h/els.
gemotiveerd om onze vooraanstaande positie wens
maken. Kwaliteit in techniek, commercie en servicfchu
hofcks'een van ons beleid. lont
In verband met uitbreiding van onze activiteiten^ u
regio's Den Haag/Zoetermeer/Leiden en Delft/^ris
dam/R-jtterdam zoeken wij onderhoudsmonteurs
Bent u een MTS-er E.?
Of hebt u na de LTS de opleiding voor monteurxpi
stroom installaties gevolgd?
Vindt u een service-verlenend beroep in een heel <^r-
bedrijf voor u de juiste plaats? e S
Werkt u graag heel zelfstandig en bent u in het beja]j
een rijbewijs?
Dan ziet onze service-afdeling u graag komen, err
U kunt uw brief sturen aan Otis Liften B V.. ïjn
afdeling Personeelzaken, Antwoordnummer 7315,|U(j
1000 VC Amsterdam (een postzegel is niet nodigL,
MIH f-'i/H t«HH
De Christelijke Woningbouwvereniging 'Patrimonium 's-Gravenhage' beheert thans
ca. 6500 woningen. Het woningbezit zal de komende jaren toenemen als gevolg van
een aktief beleid in de stadsvernieuwing en nieuwbouw in andere wijken van 's-Gra-
imoniumAs-crawenhage" venhage. De werkorganisatie telt ca. 55 medewerk(st)ers.
Wij zoeken kandidaten voor vakatures op de volgende afdelingen:
De Financieel-Administratieve Dienst, gevormd door 8 me-
dewerk(st)ers, verzorgt o.m. de volledig geautomatiseerde
financiële administratie, de salaris-, huur- en projektadmini-
stratie en het systeembeheer.
De vakante funktie is die van
MEDEWERKER (m/v)
FINANCIEEL-ECONOMISCHE ZAKEN
(SPD 2-niveau)
Betrokkene wordt de tweede man op de afdeling. Hij geeft
samen met het Hoofd leiding aan de dagelijkse gang van
zaken.
Het takenpakket bevat o.m. het opstellen van het finan-.
cieel jaarverslag, het opstellen en bewaken van begrotin
gen, de voorbereiding van huurverhogingen en het behan
delen van aanvragen voor individuele huursubsidie.
Funktie-eisen:
Opleiding op SPD 2-niveau;
Ervaring met automatisering;
Leidinggevende capaciteiten, bij voorkeur in de volks
huisvesting;
Leeftijd 25-35 jaar.
De Dienst Verhuur- en Bewonerszaken, gevormd door 7
medewerk(st)ers, houdt zich o.m. bezig met de voorberei
ding en uitvoering van het verhuurbeleid en het voorlichten
van bewoners en bewonersgroepen.
De vakante funktie is die van
MEDEWERKER (m/v)
BEWONERSBEGELEIDING
(HBO-niveau)
Naast het geven van voorlichting met betrekking tot het ver-
enigingsbeleid en de wettelijke regels, procedures en voor
schriften zal betrokkene zich vooral bezighouden met het
optimaliseren van de relatie tussen bewoners en vereni
ging. Dit houdt o.m. in het stimuleren en begeleiden van
belangenbehartiging van en door de bewoners, het houden
van spreekuren en het (mede) organiseren van vergaderin
gen.
Funktie-eisen:
Afgeronde adequate HBO-opleiding;
Goede organisatorische vaardigheden;
Kontaktuele eigenschappen;
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardig
heid;
Leeftijd 30-35 jaar.
U wordt verzocht uw sollicitatiebrief (bij voorkeur getypt) met volledige vermelding van opleiding en ervaring en van de
vakature waarnaar u reflekteert. zo spoedig mogelijk te zenden aan drs. F.E. Nelwan op onderstaand adres. Zij, die voor
een kennismaking worden uitgenodigd, ontvangen van te voren nadere gegevens over werk en werkgever.
Rabobank Katwijk aan den Rijn/
Valkenburg (ZH)
is een zelfstandige bank en maakt deel uit van de Rabobank-
organisatie. Iedere Rabobank werkt voor de bedrijven en particulieren
in zijn eigen gemeenschap.
De Rabobank is een coöperatieve bank, gericht op het behartigen van
de financiële belangen van leden en cliënten. Het coöperatief
bankieren vraagt medewerkers die zich hierbij betrokken voelen.
Wij zoeken een
Commerciële Ondersteuning
ressorteert onder de afdeling
Bedrijven.
De werkzaamheden van de mede
werker zullen zich concentreren
rondom diverse commerciële
administraties, waaronder
behoren financieringen, effecten
en buitenlands betalingsverkeer.
Hij of zij functioneert tevens in
het kader van het kredietbeheer.
Wij denken voor deze functie aan
kandidaten van 20 - 25 jaar met
een opleiding op middelbaar
niveau (minimaal HAVO/MEAO).
Kandidaten dienen bereid te zijn
tot het volgen van verdere vak
gerichte studies.
Van belang zijn een goede mon
delinge en schriftelijke uit
drukkingsvaardigheid, evenals
accuratesse en het vermogen om
zelfstandig te werken.
De Rabobank biedt een goede
honorering en uitstekende secun
daire voorwaarden, waaronder
een dertiende maandsalaris,
interessante studiefaciliteiten
en een premiespaarregeling.
Wilt u meer weten over aard en
inhoud van deze functie, dan kunt
u bellen met de heer M.A. Röpke,
hoofd Commerciële Onder
steuning of de heer T. Kralt,
hoofd Bedrijven,
telefoon 01718 - 29111.
Uw schriftelijke sollicitatie wordt
met belangstelling binnen 14
dagen verwacht door de directeur
van de Rabobank, Postbus 595,
2220 AN Katwijk (ZH).
