VasTGoeD
„Verborgen werk
gelegenheid is
gigantisch groot"
Robeco verwacht stijging
van aandelenkoersen
Beurs van Amsterdam
•CONOMIE
CcicbcSowuvnt
ZATERDAG 3 OKTOBER 1987 PAGINA 7
3lro
„'ommer-
3 italling
dame haalt haar
lets uit de stalling bij
|en station aan de rand
Plan Tokio. Alle stations
p de voorsteden van
teiiokio beschikken over 1
in: Un dergelijke stalling
!3iivaar de stedelingen, die
HETjiet de trein naar hun
!ndererk moeten, elke dag
umlrat,s hun *'ets brom" i
"her mogen parkeren, j
stalling biedt plaats
DERton 1300 fietsen en
EPT romfietsen. Wellicht
T. fen oplossing voor het
>EN.|leprobleem in Neder-
'«fe - f
r:f.%
r
FOTO: AP
Onderhandelaar haven
Rotterdam gaat weg
ROTTERDAM De werkgeversonder
handelaar in de Rotterdamse haven, G.
Zeebregts gaat weg bij de werkgeversor
ganisatie SVZ. Zeebregts is sinds 1979 bij
de SVZ in dienst en voerde als directeur
arbeidsvoorwaardenbeleid de werkge
versdelegatie aan in de onderhandelin
gen met de vakbonden. In de afgelopen
acht jaar was Zeebregts (56) betrokken
bij de talrijke arbeidsconflicten die zich
in de Rotterdamse haven hebben afge
speeld. Vanwege de enorme belasting die
dit werk met zich meebrengt heeft hij
besloten zijn functie neer te leggen. Hij
wordt met ingang van 1 januari volgend
jaar directeur van de Regionale Bedrijfs
gezondheidsdienst (RBGD) in Rotter
dam.
Bod van 2,6
miljard op
Hill Samuel
LONDEN De Brit-
se bank Trustee Sa
vings Bank (TSB)
heeft een bod van
omgerekend ca. 2,6
miljard gulden, uitge
bracht op Hill Sa
muel, een Britse bank
die zich voornamelijk
bezighoudt met finan
ciële dienstverlening
aan het bedrijfsleven.
De raad van bestuur
van Hill Samuel heeft
zich voor het bod uit
gesproken.
Koorts Hirohito
stuwt koersen
aandelen omhoog
TOKIO - Op de effectenbeurs
van Tokio zijn de aandelen in
papierbedrijven en drukkerij
en gisteren fors gestegen als
gevolg van het nieuws dat kei
zer Hirohito na zijn operatie,
koorts heeft gekregen. In Ja
pan wordt op elke kalender
het regeringsjaar van de kei
zer vermeld. Wanneer de kei
zer overlijdt, dienen alle ka
lenders en agenda's op dit
punt te worden gewijzigd, wat
zorgt voor een grote vraag
naar papier en orders voor
drukkerijen.
y"
r 11
kBP in markt
i^oor projecten
ot/1 miljard
iMSTERDAM - Het Al-
emeen Burgerlijk Pensi-
enfonds ABP is in de
aarkt voor een aantal
'astgoedprojecten in on-
ler meer Rotterdam, Am-
terdam en Maastricht,
liermee zijn, uitgesmeerd
iver een aantal jaren, in-
'esteringen tot ver boven
en miljard gulden ge-
noeid.
Verreweg het grootste project
i het Noordrandplan in Rot-
erdam bij de toekomstige
uchthaven waar 7000 wonin-
en en 300.000 m2 commercië-
i functies kunnen worden ge-
ouwd. In Amsterdam is het
IBP kandidaat voor een door
IBG ontwikkeld plan voor
ntwikkeling van de westelij-
e IJ-oevers. Het gaat om 1500
roningen en 30.000 tot 40.000
ierkante meter kantoor. Het
erde project is de herontwik-
eling van het Sphinx-terrein
an 21 hectare in Maastricht,
raarop circa 200.000 vierkante
leter woon- en werkfuncties
tornt.
W Buitenlandse
ondernemers
actief in horeca
JTRECHT Ondernemers
ran niet-Nederlandse afkomst
weken veel succes in de hore-
a-branche. In Utrecht wordt
8 procent van alle horecabe-
Irijven en 70 procent van de
estaurants geëxploiteerd door
talianen, Spanjaarden, Tur
ken, Marokkanen, Chinezen
ïn Surinamers. In Rotterdam
c Wordt 30 procent van de hore
cabedrijven door buitenlan
ders gedreven en 55 procent
van de restaurants.
7i j Dit blijkt uit de resultaten van
het onderzoek „Etnische on-
1 dernemers in Rotterdam en
j Utrecht" dat in opdracht van
jdeze twee gemeenten en het
{Hoofdbedrijfschap Ambachten
<is uitgevoerd door de Onder
zoekers Kombinatie Utrecht.
Wessanen vast;
staatslening
verwacht
/AMSTERDAM Wessanen
was gisteren een uitschieter op
de Amsterdamse effecten-
beurs, die er voor het overige
"niet onvriendelijk, maar tame
lijk onbewogen bijlag. Het voe
dingsfonds echter, waarin
ƒ11,4 miljoen werd omgezet,
t klom maar liefst naar 95, wat
bijna 5 boven het slot van de
er-I vorige dag was. Tegen het ein
de van de dag brokkelde de
ikoers evenwel wat af en het
slot lag op 93,50, wat een
winst betekende van 3,30.
hoi
scfc
fZ
•bi
I
De aandelenmarkt lag er in
het algemeen redelijk prijs
houdend bn zonder grote uit-
chieters. De omzet was met
373 miljoen zeer gering. De
'iligatiemarkt (omzet ƒ446
":>en) liet enigszins verdeel-
koersen zien, maar de
meest verhandelde staatsfond
sen waren een fractie hoger.
Handelaren zien echter nog
geen rentedaling in het ver
schiet Het meeste dat men op
het ogenblik verwacht is een
stabilisatie van het renteni
veau. Daaruit vloeit voort dat
de staatslening, die de beurs
volgende week verwacht, een
rente zal moeten dragen van
om en nabij 7 procent.
Op de aandelenmarkt zakte
Van Ommeren, die de dag te
voren aller aandacht op zich
richtte door het bod op Ceteco,
twee dubbeltjes naar 33,80.
Ceteco zakte navenant. De
certificaten verlieten de markt
ƒ1 lager op 267, de aandelen
werden 4,50 lager geprijsd op
267,50.
In de internationale sector wa
ren de verschuivingen, onder
meer door de fractioneel lage
re dollar, miniem. Koninklijke
Olie kwam ƒ0,90 hoger uit op
ƒ268,40. Hoogovens zakte een
zelfde bedrag naar 46,80.
Akzo en Philips kropen nog
een dubbeltje omhoog, Unile
ver en KLM sloten iets onder
het niveau van de vorige dag.
OUTPLACEMENT GENEESMIDDEL TEGEN ARBEIDSCONFLICTEN
DEN HAAG Deze
week was het weer raak
bij Unilever: 150 mensen
moeten weg bij Unilever
Research. De bonden
wisten van niets, ver
wachten nu nog meer
ontslagen en dreigen al
vast met een „stevige
looneis".
Nog eentje: Nestlé in Rotter
dam. De zaak ligt plat omdat
de directie ineens doodleuk
de sluiting van de fabriek
aankondigt. Wederom was er
geen overleg met de bonden
- een sociaal plan moet nu
nog op poten gezet worden.
Het gevolg: wantrouwen,
produktieverlies en negatie
ve publiciteit. Het resultaat:
een verlies van algauw mil
joenen guldens.
Concurrentie en technologi
sche veranderingen noodza
ken internationaal georiën
teerde bedrijven regelmatig
de bezem door hun organisa
tie te halen. De vaak lompe
wijze waarop dergelijke ma
noeuvres worden gepresen
teerd, maakt de zaak onnodig
pijnlijk voor de betrokken
werknemers, maar heeft
merkwaardig genoeg ook
voor werkgelegenheid ge
zorgd. Met de ontslaggolf die
de laatste paar jaar over Ne
derland rolt, zijn bureaus
voor outplacement als padde
stoelen uit de grond gescho
ten.
Outplacement komt hier op
neer: de werkgever betaalt
het outplacement-bureau een
bepaald bedrag per werkne
mer en is daarmee van alle
sores af. Het outplacement
bureau neemt de opvang van
de werknemer op zich even
als de begeleiding in het zoe
ken naar een nieuwe werk
kring of toekomstbestem
ming.
Hobby
Outplacement is een jaar
over twintig geleden in de
Verenigde Staten gestart en
sindsdien via Groot-Brittan-
niè overgewaaid naar Neder
land. Met name voor werk
nemers uit het midden-, ho
gere en topkader is outplace
ment een bekend verschijn
sel. Eén van die bureaus die
zich tot op heden op het wit-
te-boordenpersoneël heeft
gericht, is Van der Haas BV
in Den Haag.
Directeur E. van der Haas
begon zijn outplacement-bu
reau twee jaar geleden na
een internationale carrière
bij een Amerikaanse tabaks
fabrikant in Brussel. Inmid
dels spreekt hij over een uit
de hand gelopen hobby, want
reeds enkele maanden nadat
hij en enkele medewerkers
op het Lange Voorhout wa
ren neergestreken, waren er
meer dan genoeg cliënten.
Bovendien liegt het succes er
niet om. Van der Haas:
„Rond de 85 procent van de
mensen die we hebben bege
leid, vond binnen een half
jaar een baan. In veel geval
len nog beter dan de baan die
ze moesten verlaten. Boven
dien is tien procent van onze
cliënten een eigen bedrijf be
gonnen".
Fusie
Geconfronteerd met de toe
nemende vraag naar moge
lijkheden voor „groepsout-
placement" voor lager gt
kwalificeerd personeel is
Van der Haas kort geleden
gefuseerd met Focus, een
veel groter, Brits collega-be
drijf.
Focus is gespecialiseerd in
het begeleiden van grote
groepen „blue collarworkers"
en was bij zijn start in 1982
het eerste in zijn soort. Het
heeft in de afgelopen vijf jaar
bijna 28.000 Britten aan een
baan geholpen.
Focus bestuursvoorzitter W.
Bowman en managing direc
tor Bridget Litchfield bena
drukten gisteren in Den
Haag tijdens een toelichting
voor de pers, dat Focus perti
nent niet wenst te verdienen
„aan de ellende van ande
ren". „Focus is weliswaar een
dienstverlenend bedrijf,
maar de winsten worden be
steed aan sociale en educatie
ve doeleinden, bijvoorbeeld
aan instellingen die zich in
spannen voor het creëren
van arbeidsplaatsen". Van
der Haas BV, dat binnenkort
filialen opent in Almelo en
Eindhoven, zal in de toe
komst dezelfde discipline
volgen.
Training
Outplacement is geen ar
beidsbemiddeling zoals het
arbeidsbureau dat bedrijft.
Het bureau fungeert niet als
intermediair tussen werkzoe
kende en werkgever, maar
traint en begeleidt de werk
zoekende in het zelf vinden
van een baan.
Van der Haas: „Een ontsla
gen werknemer is eerst ver
bijsterd, dan woedend. We
vangen hem op, laten hem
E. van der Haas, oprichter van
het gelijknamige outplaement-
bureau in Den Haag.
FOTO: PR
zijn verhaal doen. Dan, als de
berusting komt, maken we
met hem een zelf-analyse
waarin we proberen duide
lijk te krijgen wat hij wil,
wat hij kan etcetera. Bij alle
problemen die zich kunnen
voordoen als gevolg van het
ontslag, zoals pensioenbreuk,
leningen, hypotheek, arbeids
voorwaarden in een nieuwe
baan, huiselijke omstandig
heden, spanningen, noem
maar op, krijgt hij hulp van
deskundigen. Verder trainen
we hem in het voeren van
sollicitatiegesprekken, het
schrijven van sollicitatiebrie
ven en het zoeken naar vaca
tures. Die begeleiding geven
we ongeacht de duur ervan
en loopt door tot twee maan
den na het begin van de
i baan".
Het zoeken naar vacatures is
een verhaal apart. Zowel in
Engeland als in Nederland
ondervinden Focus en Van
der Haas dat zestig tot zeven
tig procent van de bestaande
vacatures in bedrijven en in
stellingen niet openbaar
wordt gemaakt. De meeste
vacatures worden vervuld
door middel van mond-tot-
mond-reclame, tips, zelf zoe
ken in bekendenkring, head
hunting en dergelijke. De
outplacements-bureaus leren
hun cliënten hoe hier op in
te springen.
Van der Haas: „Laatst ging
een Engels bedrijf in Apel
doorn failliet. Alle vijfen
twintig werknemers met ver
schillende beroepen stonden
op straat. Voor die mensen
vonden we in de regio niet
minder dan 123 banen. Door
advertenties na te lopen en
vooral door zelf bedrijven en
instellingen te benaderen, al
of niet telefonisch. Van die
123 functies was negentig
procent niet in advertenties
verschenen. Focus heeft op
die wijze 100.000 banen ge
vonden in Engeland. Wij ko
men dat heel veel tegen: voor
het vervullen van de meeste
vacatures wordt niet werke
lijk inspanning verricht. De
verborgen werkgelegenheid
is gigantisch groot".
Volgens Van der Haas begint
outplacement bij steeds meer
bedrijven bekend te raken en
verwijzen advocaten bij ar
beidsconflicten al vaak naar
outplacement-bureaus. Out
placement voor groepen
houdt in, dat een groep
werknemers van één bedrijf
wordt opgevangen, maar be
tekent niet, dat diezelfde
werknemers weer als groep
bij een ander bedrijf komen.
De benadering blijft indivi
dueel.
Tijdens de begeleidingsperio-
de krijgt de ontslagen werk
nemer ziin salaris meestal
doorbetaald. De werkgevers
betalen voor iedere ontslagen
werknemer tot 45 jaar 17,5
procent van het laatst-ver-
diende bruto-jaarsalaris.
Daarboven betaalt hij 20 pro
cent. Het gaat om een eenma
lig bedrag; de werkgever ziet
het outplacement-bureau niet
terug en is veel goedkoper
uit dan met allerlei afvloei
ingsregelingen. Wellicht dat
outplacement de werkgevers
doet inzien, dat de door hen
gepropageerde flexibele ar
beidsmarkt ook met zachte
hand kan ontstaan.
HENK ENGELENBURG
Pijlerhek
De Oosterschelde pijlerdam is
gisteren officieel opengesteld
voor het publiek. Om te voor
komen dat bezoekers te dicht
bij de vloedlijn van de drie
stroomgeulen komen, zijn op
alle zes damhoofden „pijler
hekken" geplaatst.
Wie achter het 1 meter hoge
spijlenhek blijft staan, kan op
veilige afstand zien hoe snel
het water door de open geulen
van de Hammen, Schaar en
Roompot stroomt. Die snelhe
den kunnen oplopen tot wel
vijf zes meter per seconde.
Voor bezoekers die onver
hoopt tóch over het hek klim
men (die zijn er altijd), vervol
gens uitglijden en op het schui
ne talud en in het water te
rechtkomen. ontstaan derhalve
levensgevaarlijke situaties.
Het „pijlerhek" loopt over een
hoogteverschil van zes meter
vanaf de voet tot bovenaan de
berm. Bij hoog tij komt een ge
deelte onder water te staan.
Gezien de invloed van het zee
water is het hek eerst verzinkt
en daarna tweemaal elektro
nisch „gecoat". Het „pijler
hek" op de zes damhoofden
heeft een totale lengte van zes
meter.
FOTO: PR
Dr. H.J. Witteveen is met in
gang van 1 oktober benoemd
tot president-commissaris van
de Robeco-groep. Witteveen
was minister van financiën in
het kabinet De Jong en mana
ging director van het Interna
tionale Monetaire Fonds.
FOTO: PR
ROTTERDAM - Robeco,
het aandelenfonds van de
Rotterdamse Robeco
groep, noemt de vooruit
zichten voor de rest van
dit jaar „gematigd posi
tief", nadat over het afge
lopen kwartaal de koers
van dit aandeel met 4,8
procent toenam van
ƒ106,70 tot 111,80 eind
september.
Robeco heeft het gewicht van
de Europese aandelen in de
portefeuille teruggebracht van
38 procent tot 35,7 procent en
is meer gaan beleggen in
Noord-Amerika, Azië en Au
stralië. Het totale vermogen
nam toe van 12,1 miljard op
30 juni tot 13,2 miljard op 30
september Er werden 3.3 mil
joen nieuwe aandelen ge
plaatst. Het aandeel van
Noord-Amerika in de porte
feuille was eind september
33,8 procent en Robeco had
toen het valutarisico op de dol
lar voor 25 procent afgedekt.
Het afgelopen kwartaal ver
oorzaakten de terugval van de
Amerikaanse dollar medio au
gustus en een gelijktijdige stij
ging van de rentetarieven een
beperkte reactie op vrijwel
alle beurzen. De directie van
het aandelenfonds gaat er van
uit dat de koers van de dollar
en in samenhang daarmee de
internationale rentetarieven
zich gedurende de'rest van dit
jaar stabiliseren. Er is weer
sprake van enige groeiversnel-
ling in de wereldeconomie die
de winsten van de bedrijven
ten goede zal komen. Robeco
denkt dan ook te zullen profi
teren van een nieuwe op
waartse beweging van de aan
delf n beurzen.
Noteringen van vrijdag 2 oktober 1987 (tot 16:30 uur)
dividend over
86/130
86 1.40
86/6.60
86 27
84/85 5% sl a
86/2.55
86
86 5.95 0
86 4.—f 2% sta
86/4.50
86 1.55 <L
85/86 135
86/1258
86/1.-
86/1.75
86/130
86/3.50
86 1.50 CL
86/1.40
86 2.80 rf
86/87 /1.60
86/5.50
77.50 28/1
87 50 12/6
126.30 5/5
45.10 1/6
140.70 2/1
57.70 22/9
69 6012/6
118.00 26/1
137.80 2/10
111.5012/6
47 50 6/3
573020/5
19550 26/2
45.60 4/2
43.5027/5
38.4013/1
145.00 27/2
29.70 13/1
48.00 25/5
54.00 13/1
34.7020/1
131.00 29/1
207.00 2/1
66 00 12/6
153.80 6/3
128.00 12/6
103.00 17/9
378.50 3/3
33.0029/1
59.00 26/2
42.5028/1
94.00 2/1
1373012/1
82.40 2/1
49.505/1
21.00 24/9
98.00 10/2
68 00 26/5
72.70 30/1
105.50 10/2
148.20 148.00 148.00
12100
137 80
123 00
244.50 244.00 244 40
16350
19130
107.00
425.00
111.60
144 60
10740
111.90
144.50
107 50
112.00
144 50
10760
92.80 92 30
■oit-kluv c 133.50 134 00
10.50 10.00-
61000 610.00
300.00H -X
213.40 211 70
119.00 124.00
211.00 212.50
5130 51.00+
434.00 432.00
ge*ke(gth) 3130 31.50
hein hold 152.00
hoek 157.00
holdoh-hout 441.00
holec 18.30-
boer druk 14230 14230 ihc caland 22 80 22 70
>8 50
40200
3230 00 3255.00
931.00 927.00
931.00 927.00
4160.00 4150.00
4160.00 4150.00
iDb-kondor
kempen b 237.00 238 00
1075.00 1075.00
120.00 117 50
105.70 105 00
kbb C.pr C 10320 102.50
koppelpoofl 225.00 225.00
krasnapots. 114.00 114.00
landre gim 400.00 410.00
lodse «oi 65.001 56.00
maas beh c 311.00 31.10
7500 74 50
•a 1125.00
a opr 141500.
moeara cop 14000.0
•awb 15450.0
vd moolen 39.60
mulder bosk 42.00
mullihouse 17.50
mijnbouw c 534.00
gewke elec 12150 127.00
orco bank c 92.70 93 50
is nb 178.00 179.50
Amer. dollar
Brits pond
Belg. frank
Duitse mark
Can. dollar
Zwits.fr.'
3,51 Noorse kr.
(100) 110,25 11435
Oost.schill
Spaanse pes
Griekse dr
Finse mark
Joeg. dinar
GOUD Nieuw
onbewerkt 30070 - 30570 30000 -
bewerkt 32170
Opgave: Drijfhok. A'dwn
423/4
1225/8
495/8
1003/4
623/8
821/2
277/8
607/8
727/8
725/8
401/2
557/8
535/8
moPil corp
royal dutch
santa Ie
26 5/8 265/1
209 2011/2
49 3/4 501/4
129 1/4 1301/4
64 5/8 63
52 3/8 523/4
751/4 >-
40 7/8 411/2
67 3/4 673/8
40 3/8 401/2
57 3/4 573/4
74 1/2 743/4
50 497/8
Kleine winst voor
Yan Kempen en
Begeer
ZOETERMEER Van Kern-
pen en Begeer, fabrikant van
bestek, heeft in het eerste
halfjaar een winst behaald van
ƒ0,2 miljoen. Over de zelfde
periode van 1986 was er een
verlies van 0,6 miljoen. De
omzet steeg met 4,1 miljoen
tot 16,6 miljoen.
De cijfers zijn niet helemaal
vergelijkbaar omdat in die van
1986 nog Gero was begrepen,
die inmiddels is verkocht, ter
wijl in de cijfers over de eerste
helft van 1987 het per 1 janua
ri overgenomen juweliersbe-
drijf Bonebakker zijn opgeno
men De directie verwacht dat
de winst over het hele jaar
minstens gelijk zal ziin aan de
1,1 miljoen van heel 1986
Zaterdag 31 oktober verschijnt deze krant met de bijlage VASTGOED.
Informatie over de adverteermogelijkheden in deze special wordt u
graag verstrekt door Nico Jungschlager, telefonisch bereikbaar onder
nummer 071 - 122244
