het. Joris
Gasthuis
senior data-base ervaren systeem
administrator (m/v) programmeur (m/v)
data-base
administrator (m/v)
chef monteur m/v
"Bejaardenpsychiatrie in het Joris Gasthuis)
vraagt meer van je dan een diploma"
0
docent algemeen vormend
onderwijs m/v
ontent, of nog niet helemaal.
Bel 071-125745.
Administratie Sociale Regelingen
ADVERTEER
MEER!
*ENóELENdEDULP
EkiEH INBRENG 4
*MEfP£MEN
(MR re 6EHANPEUN6-
"UITBOlim VAH HET SPECIALISME
smAmnps^HiAm
verpleegkundigen
ziekenverzorgenden
INSTITUUT DANGREM0ND
Lid VAKOS
SCHOONHEIDSSPECIALISTEN
INSTITUUT DANGREM0ND
STICHTING VAKOPLEIDING
WEGVERVOER
SECRETARIAATSMEDEWERKER m/v
PROJECT-ASSISTENT m/v
Stichting Vakopleiding Wegvervoer
We zijn pas content alsjij het bent. "clL Uitzendbureau Cxmtent.
PAGINA ZA 8 ZATERDAG 12 SEPTEMBER 1987
De A.S.R. (Administratie Sociale Regelingen) is voortgekomen uit het Bedrijfspen
sioenfonds voor de Metaalnijverheid. Voor dit fonds verzorgt de A.S.R. de volledige admini
stratie. Maar door een klantgerichte opstelling is het aantal opdrachtgevers sterk uitgebreid. Een
25-tal fondsen maakt gebruik van de service van onze gezonde onderneming voor de uitvoering
van sociale regelingen.
Het bruist in huis van de activiteiten. Deze zijn erop gericht onze opdrachtgevers zo perfect mo
gelijk te bedienen. Automatisering is hierbij onmisbaar. Via een vijfjarenplan wordt geïnvesteerd
in verdere verhoging van ons niveau. De jongste technieken worden gebruikt. Investeringen in
ons personeel (340 medewerkers) zijn dan ook onmisbaar. Momenteel is er ruimte voor 3 nieuwe
medewerkers.
Wij zijn om te beginnen op zoek naar een
Ook is er bij ons bedrijf ruimte ontstaan voor een
De DATA-BASE ADMINISTRATOR is binnen on
ze organisatie verantwoordelijk voor de ontwikke
ling en mogelijk daaruit volgende implementatie
van nieuw te gebruiken data-bases en heeft van
zelfsprekend het beheer over de reeds operatione
le systemen. Hierbij vormen de uitvoering van per-
formanceonderzoek en tuning een belangrijk on
derdeel
Daarnaast is de DATA-BASE ADMINISTRATOR
ook verantwoordelijk voor de integnteit van de in
gebruik zijnde data-bases zodat tevens het opstel
len van beveiligingsplannen, zowel ten aanzien van
de continuiteit als de toegankelijkheid van het sys
teem, tot zijn taak mag worden gerekend. Ook de
toegangsautorisatie behoort tot zijn terrein.
Het onderscheid tussen de functie van DATA
BASE ADMINISTRATOR en SENIOR DATA-BASE
ADMINISTRATOR is hiërarchisch, waarbij de SE
NIOR DATA-BASE ADMINISTRATOR leiding aan
de afdeling zal geven en de DATA-BASE ADMINI
STRATOR met name verantwoordelijk is voor het
data-base ontwerp en beheer.
Voor beide functies komen wij graag in contact
met kandidaten op minimaal HBO-niveau die vol
doende bewezen kennis hebben op het gebied
van gestructureerd programmeren, data-analyse,
functioneel ontwerp en data-base-/file-manage-
ment systemen.
Tevens dienen zij te beschikken over goede com
municatieve vaardigheden, in zowel de engelse als
nederlandse taal, alsook over het intermenselijk
tactisch vermogen om aan de service verlenende
taak van de dienst automatisering, naar alle gebrui
kers toe, goed te kunnen voldoen.
Potentiële kandidaten zijn in staat om door een
analytische benadering voor elk probleem een
creatieve oplossing aan te reiken.
Daar de eisen voor beide hierboven beschreven
functies zeer zwaar zijn verzoeken wij ook die kan
didaten die niet aan elke eis kunnen voldoen toch
te solliciteren.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een soft
ware-specialist^) die de verantwoordelijkheid
krijgt voor het testen en implementeren van nieuw
geleverde systeemprogrammatuur en die ook de
ontwikkeling van aanvullende systemen ter hand
kan nemen.
Momenteel wordt er bij het voeren van onze admi
nistratie gebruik gemaakt van Bull DPS7/627 en
Wang VS7110 apparatuur.
Overige functietaken zijn het voorlichten en onder
steunen van systeemgebruikers betreffende de
toepassingsmogelijkheden van de aanwezige soft
ware, dus ook het bevorderen van een doelmatig
gebruik, en de verzorging van beleidsvoorberei-
dend onderzoek op het gebied van systeem-pres
taties en -mogelijkheden.
Daarnaast heeft de systeemprogrammeur het lo
gisch beheer over het totale data-netwerk be
staande uit circa 250 terminals en personal com
puters.
Voor de invulling van deze vacature komen wij
graag in contact met kandidaten op minimaal
VWO-niveau, liefst aangevuld met een hogere be
roepsopleiding informatica, die beschikken over
voldoende ervaring op gebied van systeempro
grammering met moderne operatings-systemen
en dan bij voorkeur met Bull GCOS7 en/of Wang
VS-systeem.
De functie van systeemprogrammeur vereist bo
vendien de karaktereigenschappen om zelfstandig
binnen een organisatie te kunnen opereren.
Ook een goede mondelinge en schriftelijke uitdruk
kingsvaardigheid is onontbeerlijk.
Tenslotte dient er bij de kandidaten de bereidheid
te zijn tot het volgen van diverse kennis verdiepen
de interne en externe cursussen.
Wie zich tot één van de drie beschreven functies
binnen onze organisatie voelt aangetrokken en
denkt een uitstekend salaris met goede overige
condities waar te kunnen maken, verzoeken wij
een enthousiaste brief te schrijven, onder bijvoe
ging van de gebruikelijke gegevens, aan de heer
E.S. Wijnants, personeelsconsulent.
Gelieve op de linkerbovenhoek van de envelop te
vermelden: sollicitatie.
Administratie Sociale Regelingen
Burg. Elsenlaan 329,2282 MZ
Postbus 5210, 2280 HE RIJSWIJK
Tel.: 070 -160591
De Noord-Zuid-Hollandse Vervoer Maatschappij N.V., kortweg NZH, is een actieve en
deskundige aannemer van personenvervoer in velerlei vormen. Door meer dan 100 jaar kennis
en ervaring in dit vakgebied zijn wij toonaangevend in de bedrijfstak. Het hoofddoel van ons
werk bestaat uit het verzorgen van het openbaar stads- en streekvervoer van Den Haag tot Den
Helder ten noord-westen van de lijn Den Haag-Amsterdam.
Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in het organiseren en uitvoeren van zowel regelmatig
terugkerende als incidentele groepsreizen Een breed scala aan busmaterieel staat ter
beschikking voor onder andere binnen- en buitenlandse touringcarreizen, personeelvervoer en
dagtochten.
Met de dochteronderneming, de rederij NACO, heeft de NZH bovendien alle mogelijkheden die
twee luxe salonboten bieden in huis.
Moderne techniek, voortgaande automatisering en een klantgerichte benadering bepalen de
hoge kwaliteit van onze dienstverlening.
De NZH telt 2.100 medewerkers, 750 autobussen en vervoert jaarlijks 60 miljoen reizigers. Het
hoofdkantoor is gevestigd in Haarlem. Er zijn districtskantoren in Alkmaar, Haarlem, Leiden en
Purmerend.
Voor de rayonwerkplaats te Leidschendam vraagt de NZH een
De belangrijkste taken zijn:
- leiding geven aan de werkplaats
- verrichten van monteurswerkzaamheden
- verzorgen van een deel van de werk
plaatsadministratie
- nemen van maatregelen bij storingen
- zorgen dat de bussen tijdig weer dienstge-
reed zijn
- verantwoordelijkheid voor de produktie en
het scheppen van een goede werksfeer
- in overleg met de chef districts TD vervan
gen van de werkplaatschef.
Van kandidaten wordt het volgende ver
wacht:
- leeftijd tussen de 30 en 45 jaar
- MTS of vergelijkbaar niveau
- grondige theoretische en praktische ken
nis van autobussen, zowel mechanisch
als elektrisch
- enige jaren ervaring
- goede contactuele eigenschappen in ver
band met interne en externe contacten
- besluitvaardigheid
- prioriteiten kunnen stellen bij vaak drukke
werkzaamheden
- organisatorische kwaliteiten.
Het salaris is afhankelijk van leeftijd en
ervaring en heeft een maximum uitloop van
f 3.601,- bruto per maand.
De NZH kent goede arbeidsvoorwaarden
volgens de CAO-Autobusdienstonderne-
mingen en goede sociale voorzieningen.
Nadere inlichtingen kunt u inwinnen bij de
heer A.L. Janssen, chef districtstechnische
dienst, telefoon 071-134441.
Belangstellenden voor deze functie die be
reid zijn mee te werken aan een medisch en
psychologisch onderzoek, kunnen hun solli
citatie binnen 14 dagen richten aan de
Noord-Zuid-Hollandse Vervoer Maatschap
pij N.V., t.a.v. de heer R.A. Garvelink, dis
trictspersoneelsfunctionaris, Stationsplein 5,
2312 AJ Leiden.
r-
"Vv-
"In het Joris Gasthuis stellen we het welzijn van de
patiënt centraal. Daarmee maken we het onszelf niet gemak
kelijk. Werken in het Joris vraagt meer van je, dan alleen
maar wat je opleiding je geleerd heeft. Bij het Joris Gast
huis moet je eigen inbreng hebben in de hedendaagse
opvattingen over de psychiatrie. Dat geldt ook voor
de afdeling bejaarden-
psychiatrie, waar we jou
graag aan het werk willen
zien."
De sector bejaarden
psychiatrie van het Joris
Gasthuis biedt een eigen
tijds onderdak aan zo'n
200 psychiatrische patiën
ten en is onderverdeeld in
8 kleinere units. Voor de verschillende units zoekt het Joris
mensen, die meer meebrengen, dan alleen maar hun
diploma:
Dat we meer van je vragen, dan alleen maar je diploma,
betekent natuurlijk wel, dat je minstens dat diploma hebt:
voor verpleegkundigen vragen we het B- en/of A B-
diploma; voor ziekenverzorgenden vragen we het diploma
Ziekenverzorging.
En naast dat diploma: je eigen in
breng, inzet - voor het welzijn van de
pajiënten. Niet altijd even gemakkelijk,
soms heel veeleisend en vermoeiend.
Nauw samenwerken met collega's in
verschillende disciplines. Ervaring in
de omgang met bejaarde
de psychiatrische zorg van vandaag!
psychiatrische patiënten is van belang.
De mogelijkheden, die het Joris Gasthuis je biedt:
Het Joris Gasthuis biedt een full- of part-time dienstver
band en een vervolgopleiding. Verschillende verantwoor
delijke functies staan open voor nieuwe mensen met een
eigen kijk op de ontwikkelingen in de bejaardenpsychiatrie.
Bovendien biedt het Joris;
Gasthuis op basis van ge
toonde inzet, inzicht en
capaciteiten de mogelijk
heden van vervolgoplei
dingen: bijvoorbeeld voor
ziekenverzorgenden
basisopleiding psychiatrie
en de opleiding tot socio-
therapeut(e).
Voor verpleegkundigen behoren de IW-opleiding en een
managementopleiding tot de mogelijkheden.
Bel even met mevrouw Versteeg-Kamperveen of de
heer Weemaes: (015) 14 49 60, toestel 687 resp. 136.
Zij vertellen je graag meer over de afdeling en de
beschikbare functies.
Zij kunnen je eventueel in contact
brengen met de mensen, die je toe
komstige collega's kunnen zijn.
Wil je solliciteren, schrijf dan aan
de afdeling Personeel Organisatie,
Sint Joris Gasthuis, Sint Jorisweg 2,
2612 GA Delft.
(Ver. Vakopleiding
Schoonheidsverzorging)
De enige goedgekeurde VAKOS-
school van Den Haag en omgeving.
Opleiding voor:
dag- en avondcursussen voor STIVAS-
diploma.
Aanvang cursussen half september.
Prospectus op aanvraag.
Fred. Hendrikplein 33
2582 AX Den Haag Tel. 070-522121
De Stichting Vakopleiding Wegvervoer is een landelijk werkend opleidingsorgaan dat zich
o.m. bezighoudt met het organiseren en verzorgen van opleidingen voor het wegvervoer.
Voor onze afdeling Onderwijs Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een tweetal
enthousiaste, inventieve medewerkers:
functie A: (vacature nr. 87359)
die op korte termijn in een drukke, veelomvattende baan aan de slag wil. Buiten
de gebruikelijke secretariaatswerkzaamheden, zoals het verzorgen van
correspondentie, het notuleren van vergaderingen, het bijhouden van de agenda
e.d. zult u ook nauw betrokken worden bij het uitwerken van leerstof en
leermiddelen. Dit gebeurt met name via de tekstverwerker.
functie B: (vacature nr. 87360)
die binnen het team van de afdeling o.m. de volgende werkzaamheden zal
verrichten:
zelfstandig ontwikkelen van leermiddelen t.b.v. theorie- en praktijkonderwijs,
beoordelen van concept-leerstof op stilistische, taalkundige en didactische
kwaliteit, redigeren van teksten, begeleiden van (free-lance) auteurs bij het in
opdracht ontwikkelen van leermiddelen, begeleiden van werkgroepen van
opleidingsprogramma's.
Vereisten: functie A:
- HAVO-diploma
- ervaring in secretariaatswerkzaamheden
- accuratesse
functie B:
- vooropleiding op HBO-niveau
- onderwijservaring en/of ervaring met leermiddelenontwikkeling
- goed ontwikkeld analytisch vermogen en methodisch en didactisch inzicht
- bekendheid met het wegvervoer strekt tot aanbeveling.
Voor beide functies geldt:
- leeftijd 25-30 jaar
- goede redactionele en taalkundige vaardigheden
- goede dontactuele eigenschappen
Schriftelijke sollicitaties (onder vermelding van vacaturenummer) sturen aan:
t.a.v. Personeelszaken. Postbus 112,2400 AC Alphen aan den Rijn.
Het Centrum voor Beroepsoriëntatie en Beroepsoefening, t
Kanaalweg 141 te Leiden, heeft tot doel volwassen werkzoekenden mei [ez
een sociale en/of culturele achterstand meer kans te bieden op een baan o' lie
een beroepsopleiding. Dit gebeurt onder andere door scholing, vorming er er
maatschappelijke begeleiding, alsmede door oriëntatie op beroepen en ar e
beidsmarkt.
e
Ter tijdelijke vervanging van één van onze medewerkers zoeken wij
op dit moment een
voor 38 klokuren per week (zowel in volledige als gedeeltelijke week
taak te aanvaarden)
Taken:
- het verzorgen van rekenlessen op elementair en voortgezet niveau
- het ontwikkelen van les- en oefenmateriaal
- het deelnemen aan intern overleg.
Vereisten:
- onderwijsbevoegdheid (bij voorkeur pabo of nlo)
- ervaring in het werken met volwassenen in achterstandssituaties, van wie
de leerbehoeften en de cognitieve vaardigheden heel verschillend kunnen
zijn.
Rechtspositie en salaris:
- de vervanging is voor de termijn van 1 oktober t/m 31 december; aanstel
ling voor bepaalde of onbepaalde tijd nadien, op volle of deeltijdbasis is
niet uitgesloten
- afhankelijk van opleiding en ervaring kan het salaris bij een volledige
weektaak uitlopen tot maximaal f 4.705, per maand (schaal 9)
Inlichtingen kunnen worden verkregen bij de directeur van het CBB,
mevrouw M.G.P. Hustinx, telefoon 316341.
Het gemeentelijk beleid is gericht op gelijke
kansen voor vrouwen en mannen. Aangezien
vrouwen in functies als deze getalsmatig on
dervertegenwoordigd zijn genieten zij voor
rang. Vrouwen wordt daarom nadrukkelijk
verzocht te solliciteren.
Schriftelijke sollicitaties binnen 10 dagen na
verschijnen van dit blad te zenden aan de di
recteur van het CBB, postbus 1132, 2302
BC Leiden.
