Uittocht van belastings
inspecteurs in volle gang
I
ƒ160 persoon
gebaseerd op een 1-persoons kamer
met douche en toilet.
Werkgevers kunnen niet meer om
verdere werktijdverkorting heen
ANTWERPEN BRUSSEL
BRUGGE
^"SIJTHOFXpRS
Politiek
Partij
Parlement
BINNENLAND
H&idóz Soumrit
De uittocht van
inspecteurs uit het
vaderlandse
belastingwereldje is nog
steeds in volle gang.
Liefderijk en vorstelijk
betaald, neemt het
bedrijfsleven hen op. Om
er beter van te worden
natuurlijk.
Gemiddeld kunnen
inspecteurs zo'n
negentigduizend gulden
per jaar bij Vadertje Staat
verdienen het
bedrijfsleven is maar al te
graag bereid daar het
vier- of vijfvoudige
tegenover te stellen. Dit
alles dan wel in ruil voor
kennis uit de fiscale ruif.
Verraad Het prijsgeven
van bedrijfsgeheimen
Niet alleen het Grote
Geld lokt overigens. De
werkomstandigheden
eisen ook hun tol. Wetten
en regeltjes wijzigen zich
vrijwel jaarlijks, reden
waarom de inspecteurs
zich voor joker voelen
gezet. Anders gesteld: de
uitvoering van de fiscale
wetgeving krijgt volstrekt
onvoldoende aandacht.
Sommigen vinden daarom
ook dat het fiscale klimaat
in ons land kil en koel
gaat worden.
De voorzitter van de
Vereniging van
Inspecteurs van 's Rijks
belastingen te Deventer,
mr. Theo D. F. Somsen
(38) maakt zich zorgen om
de exodus onder zijn
collega's. Hij praat er over
met verslaggever Bob
Birza en merkt onder
meer op dat de overheid
zich het vertrek van
verscheidene inspecteurs
gewoon niet kan en még
veroorloven: „Dat slaat
een gat van vele
miljoenen
per jaar in
's rijks kas".
DEVENTER Zonder een
zweem van verwijt klinkt het:
„Onder de ton gaat er geen be
lastinginspecteur weg. Hun
perspectief is een inkomen
van twee a drie ton per jaar".
Mr. Theo Somsen, voorzitter
van de vaderlandse club van
belastinginspecteurs, uit De
venter, begrijpt best waarom
zijn collega's bij tientallen te
gelijk de overstap uit het fisca
le wereldje naar het bedrijfsle
ven maken. Het Grote Geld
lokt, de werkomstandigheden
worden steeds moeilijker en
salariskortingen jagen hun de
stuipen op het lijf.
„Hoger betaalden in over
heidsdienst verdwijnen meer
en meer. De krijgsmacht ziet
haar beste krachten vertrek
ken, de rechterlijke macht
evenzo en bij de belasting
dienst is het niet anders. De
verschillen in beloning tussen
het overheidspersoneel en het
bedrijfsleven lopen behoorlijk
uit elkaar. De overheid kan er
geen greep op krijgen, want de
overstap is gemakkelijk ge
maakt", wil Somsen best kwijt.
„Ik vertel wat dat betreft geen
geheimen. Primair betaalt het
bedrijfsleven aanzienlijk beter
dan de overheid. Bovendien
koopt datzelfde bedrijfsleven
de „know how" graag weg.
Vooral de top van Economi
sche Zaken is geliefd. In de
belastingdienst staat de afde
ling vennootschapsbelasting op
veler verlanglijst. Met de daar
verworven kennis kan het be
drijfsleven veel verdienen".
Ons land telt 850 belastingin
specteurs. In 1987 moeten dat
er 900 zijn. Intussen is al veel
ervaring verdwenen; doorge
sluisd naar het bedrijfsleven
dus. Het bedrijfsleven kan ook
nergens anders zijn kennis ha
len. De gebruikte methodie
ken in de belastingwereld wil
het bedrijfsleven graag over
nemen. Aan „head hunting"
(het opsporen van kopstukken,
zeg maar) wordt er veel ge
daan. Dat doen veelal oud-in
specteurs, die al eerder de
overstap maakten.
Voordeel trekken
„De trek neemt toe. Dat weten
we welhaast zeker. De wetge
ving wordt er ook niet gemak
kelijker op. Deze regering wil
terecht, denk ik het be
drijfsleven financieel opkrik
ken. Dat streven gaat dan wel
gepaard met zich sterk wijzi
gende wetten. Natuurlijk, dat
móg ook best, namelijk om de
voordeligste (fiscale) weg te
kiezen".
Het bedrijfsleven wil graag
alle voordelen halen uit nieu
we regelingen, zoals de voor-
raadaftrek, de vermogensaf
trek, de verlies-compensatiere-
geling, het lagere tarief van de
vennootschapsbelasting, de
verruimde regeling van de
meewerkende echtgenote, de
verruimde zelfstandigenaftrek
en het verlaagde successie
recht.
„Wil je daar als ondernemer je
voordeel uit halen, dan moet
er worden doorgedacht. Zon
der voldoende kennis kun je
dat niet en dus ligt het voor de
hand die op te halen waar ze
voor het oprapen ligt: de belas
tingdienst. Ervaren inspec
teurs kunnen allerlei en niet
eens ongeoorloofde of verbo
den tips geven".
Voorraad-bv
raad een aparte bv oprichten,
dank zij de nieuwe regelingen.
Er zullen daarom ook nog wel
veel meer bv's bijkomen. Dat
betekent dat de druk op de
vennootschapsinspecties zal
toenemen".
„De wetgeving steeds ko
men er nieuwe begrippen bij
en dus neemt het aantal con
trolepunten toe. Dat is zeer
specialistisch werk. De belas
tingdienst heeft zulke specia
listen doorkneed in het
vak hard nodig".
„De overheid kan en mag zich
niet permitteren inspecteurs te
laten gaan. Dat slaat een gat
van miljoenen per jaar in de
staatskas. In 1980 verdwenen
veertig inspecteurs en in dit
jaar tot nu toe al 25. Het zou
mij niets verbazen als bijvoor
beeld de banken straks onze
ontvangsten weghalen. Die
vraag is er nog niet. Zou die er
wel zijn, dan gingen onze ont
vangers ook".
Vierduizend man méér
„Ja, de belastingdienst zit in
een vormcrisis. Een vijfjaren
plan (van 1983 tot 1987) is voor
de directe belastingen op sta
pel gezet. Daaruit blijkt dat als
er niets verandert er vierdui
zend man personeel meer no
dig is. Zou er geautomatiseerd
worden dan worden er 3100
man uitgespaard. Desondanks
moeten er nog 850 bij. Dat is
ook al toegestaan, maar met de
uittocht van de inspecteurs
kan dat plan wel eens op de
tocht komen te staan", meent
Somsen.
Dit kabinet wil de wetgeving
vereenvoudigen. Een schoon
streven, „maar", zegt Somsen,
.je kunt betwijfelen of het ka
binet de olympische limiet
haalt. Die vereenvoudiging is
bedoeld om het bedrijfsleven
meer lucht te geven, maar de
belastinginspecties krijgen het
stukken moeilijker".
Trouwens, niet alleen de in
specteurs zien het werk zwaar
der worden, ook de contro
leurs. Die vertrekken even
eens, zij het in minder grote
aantallen. „De vertrekkers
noem ik geen verraders; ande
ren misschien wel. Overlo
pers? In zekere zin. Ze gaan
per slot van rekening naar
onze concurrentie en ze ne
men onze bedrijfsgeheimen
mee. Dat staat allemaal wel
vast. Welke geheimen Tja
Eén belangrijk punt: je leert
als inspecteur de verdedigings-
fouten van de fiscus kennen.
Je kent zijn zwakke plekken".
„Als je de beperktheden van
de fiscus hebt leren kennen,
ben je voor het bedrijfsleven
goud waard. Ik zeg niet dat de
naar het bedrijfsleven vertrek
kende ex-inspecteurs hun
voorsprong uitbuiten, maar die
schijn laden ze wel op zich.
Anderen zeggen hardop dat
oud-belastinginspecteurs ver
raad plegen en zuiver op mo
rele gronden veroordeeld zou
den moeten worden. Zóver wil
ik niet gaan".
Is dat toch vrij grote aantal
vertrekkers rampzalig voor de
Staat
Somsen: „Ach, rampzalig
Slecht is het natuurlijk wel
voor de overheid. Een enorme
hoeveelheid kenViis en vooral
ervaring verdwijnt. Het kost
veel tijd de gaten weer op te
vullen. Het belasting betalende
publiek zal er wel niet van
wakker liggen. Of dat gniffelt
en denkt de winst te kunnen
binnenhalen, weet ik niet.
Maar de overheid zal dit pro
bleem wel degelijk een zorg
moeten zijn. Zij zal de achter
standen moeten beperken en
de grote werkdruk op een of
andere manier moeten trach
ten te laten afnemen. Vergeet
niet dat het zeer ervaren vak
mensen zijn die vertrekken".
„Zolang die uittocht voort
duurt, zal het probleem steeds
nijpender worden. De inspec
teurs die vertrekken gaan
veelal naar de grotere belas-
tingadvieskantoren en die gel
den al als zware tegenspelers.
Zou die „andere kant" nog be
ter worden bemand en
daar lijkt het toch wel op
dan krijgt de verzwakte fiscus
het zwaar te verduren. Neem
eens de loonbelasting. Die
brengt dertig miljard gulden
per jaar op, maar is wel de
meest onderschatte belasting-
vorm. De inkomstenbelasting
brengt „maar" zes miljard op.
Die afdeling is echter zwaar
der bemand. De afdeling loon
belasting is betrekkelijk klein
van omvang omdat die betrek
kelijk eenvoudig zou zijn".
Pakkans
„Het gevolg is dat de controle-
dichtheid in de loonbelasting
lang niet optimaal is. Er zijn
mensen die beweren dat de
„pakkans" dus de kans die
je loopt om als fraudeur te
worden opgespoord veel te
klein is. Er wordt nu naar ge
streefd die pakkans op te voe
ren door minstens één keer
per vijf jaar voor de loonbelas
ting scherp te controleren.
Voor de inkomstenbelasting is
het streven: één keer per zes
jaar. In de andere jaren wor
den de aangiften in grote lij
nen gecontroleerd", zegt Som
sen. Volgens mensen die zeg
gen het te kunnen weten, is de
controle van fraudegevoelige
T. Somsen Belastinginspec
teurs vluchten naar het be
drijfsleven
aangiften, prijsschieten gewor
den. Zulke aangiften zouden
slechts eens in de vijftig, zestig
jaar worden gecontroleerd.
Het valt nauwelijks te bereke
nen wat het de staat allemaal
kost. In wetenschappelijke pu-
blikaties wordt beweerd dat er
voor ten minste vijfentwintig
miljard gulden per jaar wordt
gefraudeerd. Sommigen hou
den het zelfs op vijftig miljard
aan belastingontduiking".
Die belastingontduiking zou
voor een derde deel te wijten
zijn aan het vertrek van erva
ren belastinginspecteurs.
Daarmee is dan, volgens schat
tingen, een bedrag van zeven
tot acht miljard gulden per
jaar gemoeid.
„Ik onderschrijf die opmerkin
gen niet geheel", merkt Som
sen op. „Het ministerie van fi
nanciën heeft een Investe-
rings- en Personeelsplan voor
de belastingdienst opgesteld.
Daarmee moet worden gepro
beerd de uittocht te stoppen of
te verminderen".
„Volgens dat plan gaan inspec
teurs alleen nog maar de lasti
ge aangiften controleren. Con
troleurs en commiezen moeten
dan het eenvoudiger werk
doen. De administratie dient
bovendien te worden geauto
matiseerd. In het plan staat
dat tot en met 1987 een kleine
drie miljard gulden extra aan
belastingen moet worden
geïnd".
„In belastingkringen is kritiek
op dit plan geleverd. Vooral de
Leidse belastingwetenschapper
De Vries vindt het een slecht
plan. Hij stelt dat lagere amb
tenaren de toeneming van het
werk moeten opvangen. Daar
mee zou kwaliteitsverlies op
treden".
Haalt de fiscus 1987
Somsen: „Dat denk ik wel ja",
(hij grimlacht). „Het zou veel
beter zijn als er meer aandacht
en meer waardering kwam
voor het fiscale werk. De gel
delijke beloning zou ongeveer
gelijke tred moeten houden
met die in het bedrijfsleven.
Inspecteurs moeten niet langer
als joker worden ingezet bij de
uitvoering van de wetgevi
„Er bestaan immense uit
ringsproblemen. Dat verwp AI
de wetgever. De wetg^ruii
moet regelgevend zijn. AlL^ jy
regelgeving geheel wordt;nciic
gegooid, kan dat fatale gt
gen hebben. Ik heb daar
enige angst en vrees. Dat j Sier
je wel zeggen „ja". tale
„De fiscale wetgeving hee^erp
inspecties ondergespoeld.^ js
worden steeds vaker ge
fronteerd met een wetge 1
die louter is gericht op de, cen
hoging van de opbrengst <jt
de inkomensverdeling. I^dinj
in dit verband maar de „tyurgf
verdienerswet". Het ge
van de vrij omvangrijke,gruir
tocht van de inspecteurs i^n
lang voelbaar. Het publielje ejr
overheid en de belastingduncje
merken dat duidelijk. ^ij
dienstverlening aan het'
bliek loopt terug, het <^taj
langer voor een aangifte i| moc
gedaan en de kwaliteit vaLer
controle neemt af". twee
„Het moet de overheid gpW,,
grote zorg zijn hoe zij de jtan
blemen aanpakt, maar L gej(
zorgen over de uittocht varfj^n
specteurs zijn nog lang ^ge
verdwenen". lerike
(ADVERTENTIE)
Weekend voor alleenstaanden
op zaterdag 1 september en
zondag 2 september a.s.
Voor wie al dan niet genoodzaakt is om alleen op reis te gaan organi
seert uw krant deze keer een gezellig weekend naar Antwerpen,
Brussel en Brugge.
De bedoeling is, om - In tegenstelling tot onze overige reizen - geen
(echt)paren mee te nemen. Daartoe zijn In het bekende Eurotel te
De prijs van deze trip bedraagt Antwerpen uitsluitend 1-persoons accommodaties gereserveerd.
Vertrek zaterdagmorgen uit Den Haag/Rotterdam naar Baarle Nassau
voor een koffiestop.
Daarna via Turnhout naar Antwerpen.
Bij aankomst In het hotel kamerindeling en gelegenheid tot opfrissen, j
Aangezien het hotel In het centrum van Antwerpen is gelegen heeft
iedereen de rest van de middag gelegenheid om naar eigen goeddunken
Antwerpen te gaan verkennen. Na het diner in het hotel vertrekken we 's
avonds naar Brussel, alwaar o.l.v. een deskundige gids een stadstour j
met bezoek aan de voornaamste bezienswaardigheden wordt gemaakt.
Zondagmorgen vertrek vanuit Antwerpen voor een uitgebreid bezoek
aan Brugge. Daarna terug via Zeeuws Vlaanderen en na een afscheids
diner op Hollandse bodem weer naar Rotterdam/Den Haag.
De verzorging Is op basis van
haltpension (diner, logies en ontbijt
afscheidsdiner).
De kosten van de stadsglds Is
eveneens Inbegrepen.
Gecombineerde reisverzekering (incl.
poliskosten) 10.-.
Inlichtingen en boekingen telefo
nisch onder nummer 070-190882
ot persoonlijk in onze vestiging
aan de Spuistraat 71/hoek Spui te
Den Haag.
(maandag t/m vrijdag van 9-16 uur),
POSTBUS 16050
2500 AA DEN HAAG
TEL. 070-190882
SUSKE EN WISKE DE LIEVE LILLEHAM
DEN HAAG Als de
werkgevers hun mening
over arbeidstijdverkorting
(atv) niet gauw drastisch
veranderen, dan draaien
de komende cao-onder
handelingen uit op con-
flichten met de vakbewe
ging.
Dreigende taal van FNV-be-
stuurder Frans Drabbe deze
week in de Vakbondskrant.
Volgens Drabbe proberen de
werkgevers een dam op te
werpen tegen arbeidstijdver
korting voor iedereen, waar ze
sinds het akkoord in de Stich
ting van de Arbeid van no
vember 1982 aan mee hebben
gewerkt.
Toen werkgevers en werkne
mers het afgelopen voorjaar
met een delegatie uit het Kabi
net het voorjaarsoverleg voer
de schreven we al dat de sleu
tel tot een nieuw sociaal ak
koord vervolgens in handen
van de werkgevers lag. Aan
hen was immers de taak het
werknemers mogelijk te ma
ken hun lonen verder te mati
gen. Dat zou met name moeten
gebeuren door positieve effec
ten te laten zien van het pro
ces van arbeidstijdverkorting
dat weliswaar al twee jaar
loopt, maar tot nog toe in te
weinig nieuwe banen resul
teerde.
We schrijven inmiddels mid
den-zomer en verscheidene
werkgeverskopstukken heb
ben zich recent uitgelaten over
de koers die naar hun mening
bij de verkorting van de werk
tijd moet worden gevolgd.
Voor de directeur Sociale Za-.
ken van het VNO, drs. Dort-
land, hoeft het allemaal niet zo
nodig meer. Of beter: mag atv
voorlopig niet meer. Dortland
meent dat atv bedrijven en
werknemers alleen maar geld
kost en nauwelijks nieuw
werk oplevert. Hij wil in 1985
eerst maar eens kijken wat de
gevolgen van de tot nog toe
povere stappen op de weg van
de »atv zijn voordat er über
haupt mee verder wordt ge
gaan.
Deze week liet de voorzitter
van de christelijke werkge
vers, Van Eijkelenburg, zich
interviewen door het NCW-
blad De Werkgever. Ook hij
ziet wel bezwaren en proble
men, maar per saldo is zijn
mening over atv een aanzien-
liik milrWp Han Hip »!>n
VNO. Bedrijfstakken die door
willen gaan met korter wer
ken en die er in slagen tegelijk
de rendementspositie te verbe
teren wil de NCW-voorzitter
niets in de weg leggen. Vrij
heid, blijheid!, lijkt het devies
van Van Eijkelenburg. Hij laat
niet na te benadrukken dat
werkgevers en werknemers pp
decentraal niveau zelf maar
moeten uitzoeken wat het bes
te is voor hun bedrijf of hun
bedrijfstak. In geen geval mag
er iets van bovenaf worden
opgelegd, geen verbod, maar
ook geen gebod.
In het licht van de harde taal
van VNO-directeur Dortland
zijn de uitlatingen van Van
Eijkelenburg opmerkelijk. In
NCW-kringen wordt bevestigd
dat de voorzitter van de chris
telijke werkgevers bewust wat
afstand heeft willen nemen
van de gespierde taal van gro
te broer VNO. Dortlands uitla
tingen werden tot diens eigen
verbazing immers onmiddel
lijk gevolgd door harde woor
den van furieuze FNV- en
CNV-bonzen. Volgens Dort
land is die verbazing wat
vreemd, omdat het VNO zich
nooit een warm voorstander
van atv had getoond. Ook deze
week wordt weer een heet na
jaar voorspeld als het stand
punt van de VNO-directeur
gemeengoed zou worden.
Tegengas
Het interview van Van Eijke
lenburg in het NCW-blad
heeft duidelijk de functie te
gengas te geven. Niet zozeer
om het NCW ten opzichte van
het VNO te profileren, alswel
om brokken te voorkomen. Bij
het VNO was men toch wel
wat geschrokken van de harde
reactie van FNV en CNV.
Toen zij bovendien minister
De Koning (Sociale Zaken)
aan hun zijde kregen sprongen
alle seinen op rood. De Koning
verklaarde het „onverant
woord te vinden als werkge
vers en werknemers de econo
mische ruimte niet verder zou
den aanwenden voor de her
verdeling van werk". Verdere
stappen op de weg van de ar
beidstijdverkorting moet het
centrale punt zijn in het na
jaarsoverleg tussen werkge
vers en werknemers, liet de
minister weten.
Na de woorden van de minis-
f
uit werkgeverskring wel een
ander geluid komen. Maar het
VNO kon moeilijk zijn eigen
directeur laten vallen, dus
moest het NCW de al vaker
gespeelde rol van het redelijke
midden vertolken. Ten koste
van alles moet immers worden
vermeden dat minister De Ko
ning in het harnas wordt ge
jaagd. Sommige werkgevers
mogen moeite hebben met het
doorvoeren van korter wer
ken, ze zijn nog veel beduchter
voor een overheidsingreep op
dit punt.
Vrijheid of ingrijpen
Want hoe hard minister De
Koning ook mag roepen dat
hij hecht aan onderhande
lingsvrijheid voor werkgevers
en werknemers, niet vergeten
mag worden dat dezelfde mi
nister De Koning verantwoor
delijk is voor het werkgele
genheidsbeleid in dit land. Uit
dien hoofde is hem er alles aan
gelegen de werkloosheid on
der het magische getal van
800.000 te dringen en wel zo
snel mogelijk. Dan is het na
tuurlijk heel mooi als dat
goedschiks kan, maar kwaad
schiks kan het ook als sociale
partners onwillig worden en
blijven.
Na al die jaren van een door
de overheid streng gebonden
loon- en inkomensbeleid we
ten de werkgevers maar al te
goed hoe de politiek staat te
trappelen om zich met het ar
beidsvoorwaardenbeleid te be
moeien. In werkgeverskring is
men er van overtuigd dat de
overheid niet lang zou aarze
len in te grijpen als werkge
vers en werknemers samen tot
een beleid zouden komen dat
haaks staat op de kabinets
doelstellingen. In het kabinets
vaandel staat herverdeling
van werk via atv en looninle
vering nog steeds als centraal
thema gegrift. Ten overvloede
heeft minister De Koning dat
in reactie op het nieuwe VNO-
standpunt nog eens nadrukke
lijk herhaald.
Op Sociale Zaken wil men
niets anders dan dat er doorge
gaan wordt met atv. Minister
De Koning heeft de doelstel
ling van de vakbeweging, een
werkweek van 36 uur in 1986,
weer eens omarmd. Om dat
doel te bereiken zal de werk
tijdverkorting in de komende
moeten zijn als in 1983 en
1984. Wil er bovendien sprake
zijn van een zichtbaar effect
op de werkloosheidscijfers dan
zullen de werkgevers hoe dan
ook nu toch meer mensen in
dienst moeten gaan nemen. De
jaren waarin het geld dat de
werknemers inleverden voor
korter werken in de zak van
de werkgever verdween qnder
het motto „rendementsher
stel", zijn daarmee ten einde.
Geen wonder dat de werkge
vers even moeten slikken als
de vakbonden nu hun „part of
the deal", namelijk nieuwe ba
nen, opeisen.
Redelijk
De werkgevers doen er ver
standig aan zich inschikkelijk
op te stellen en geen blokka
des tegen atv op te werpen.
Sterker nog: zij zullen mee
moéten werken aan het schep
pen van nieuwe werkgelegen
heid. De opstelling van de
vakbeweging is de laatste ja
ren uiterst redelijk geweest. In
een tijd waarin de overheid
met tal van maatregelen de
koopkracht van de burger on
der zware druk zette toonden
honderdduizenden werkne
mers bereid een deel van hun
loon te offeren voor het be
houd van hun werk én het
scheppen van nieuw werk
voor hun werkloze collega's.
Het is nu aan de werkgevers
om hun redelijkheid te tonen.
Getuige de opmerkingen van
NCW-voorzitter Van Eijkelen
burg wordt deze noodzaak in
werkgeverskring onderkend,
al spelen sommige anderen
nog met vuur. Ook al wordt de
realiteitszin in werkgevers-
kring dan gevoed door de
dreiging van een overheid
singreep, op zichzelf is het een
hoopvol teken dat een hete
herfst althans op het front van
de arbeidsvoorwaarden kan
worden voorkomen.
Salarissen hinc
topambtenbaref mij
mogelijk f
blijvend hoger jLj?
DEN HAAG Na de zor
vakantie zal het kabinet lllte
„noodverband" aanled
voor een hogere belonging]* de
topfuncties bij het minisl! de
van economische zaken, one1"1"
uittocht van topambtenar
naar het bedrijfsleven 1
ten. Die tijdelijke oplos) wor
loopt vooruit op een „rptatie
structurele aanpak die mpau.
lijk wordt wanneer vol^m c
jaar de resultaten van de zdelijl
naamde pakketvergelijï opl
beschikbaar komen", aler b
minister Van Aardenne L.os i
economische zaken. ïerd
s ec
De minister oppert voorter ei
eerste keer de mogelijktf va
om de pakketvergelijking
te grijpen voor een blijvdt ze
verhoging van de ambtenaitanc
salarissen. Tot dusver wafhe i
indruk gewekt dat die velk v
gingen voor hogere ambt< Col
ren bij economische zaken e pre
tijdelijk karakter zouden ilewi
gen. Van Aardenne signaUend
dat niet alleen het saljand
maar ook de secundaire We
beidsvoorwaarden in het g wi
drijfsleven „over het algerrtendi
veel rianter zijn dan bijvverj
overheid". In totaal hebbeiu t
hogere ambtenaren aan dei 66,
zuidenhoutseweg in de periineb
van 1 januari tot en met 19fijn i
hun ontslag gekregen dan ]de
aangevraagd. Daar stonlend.
slechts drie nieuwe topamjdror
naren tegenover die uit hetinse
drijfsleven kwamen. Jo
t 65,
Binnenschippers
spannen geding
aan tegen
staatssecretaris
ROTTERDAM Het d.
traal Bureau voor de RijnJ
Binnenvaart (CBRB), de oj
nisatie van reders in de R|
en binnenvaart, heeft een ij
geding aangespannen
staatssecretaris Scherpen
zen van verkeer en waters
Via een gerechtelijke
spraak wil de CBRB berei
dat de staatssecretaris over
tot uitstel van zijn beschik
op grond waarvan het hele
lenvervoer per binnen
naar de Nederlandse Elekt
teitscentrales vanaf 15
tus over de schippersbeu
wordt afgewikkeld. De pr
dure dient vermoedelijk i
loop van volgende week
de president van de recht
