HTTIT71
TAFEL
Ziekteverzuim kan minder,
desnoods met de harde hand
Gereformeerden nemen
vertegenwoordiger
terug uit hervormde
stuurgroepen
£eidóe
9 MM
ACHTERGROND
CcidócSommit
DINSDAG 18 OKTOBER 1983 Pd
Het moderamen van de gere
formeerde synodeheeft op
zijn verzoek drs. E. Hazelaar,
de algemeen secretaris van de
Gereformeerde Kerken in
Nederland, teruggetrokken
uit de hervormde stuurgroe
pen voor landelijke organisa
tie, voor beheer en beleid en
voor een gezamenlijk finan
cieringsplan.
Het vertrek van Hazelaar is
een gevolg van de kritiek bin
nen de gereformeerde kerken
op de houding van de her
vormde kerk inzake het „Sa
men op weg" proces, het pro
ces tot eenwording van beide
kerken. In de gereformeerde
kerken wordt gevreesd, dat
de voorstellen voor een her-
structerering van de her
vormde kerk dit proces af
breuk doen.
De stuurgroepen, waarin Ha
zelaar zitting had, zijn door de
Nederlandse hervormde kerk
ingesteld. In juni van dit jaar
ging de hervormde synode
akkoord met een rapport van
de stuurgroep landelijke orga
nisatie, waarin een centrale
functie wordt gegeven aan
het moderamen (bestuur) en
het secretariaat-generaal van
de hervormde kerk. De orga
nen van bijstand of raden
zouden zich tot hun eigenlijke
functie, het geven van advies,
moeten beperken. Deze op
vatting is in strijd met de ge
dachten binnen de gerefor
meerde kerken, dat de depu-
taten (adviseurs van de syno
de) een belangrijker plaats
moeten krijgen en dat het mo
deramen vooral een coördine
rende taak heeft.
Toen Hazelaar tijdens de sy
nodezitting in juni enige kant
tekeningen bij het voorstel
van de stuurgroep landelijke
organisatie wilde maken,
werd hem dit geweigerd. Hij
meent nu, dat het weinig zin
meer heeft nog langer deel uit
te maken van de drie stuur
groepen-, als de standpunten
van de gereformeerde kerken
geen enkele invloed hebben
op het werk van de stuur
groep landelijke organisatie.
In de hervormde kerk bestaat
met name bij de Gerefor
meerde Bond en de Confessio
nele Vereniging veel weer
stand tegen het „Samen op
weg" proces. Het hervormd
moderamen stelde tijdens de
combisynode van november
1982 voor het proces af te
remmen, maar dit voorstel
werd afgewezen.
Raad van Kerken spreekt
met minister De Ruiter
Een delegatie van de Raad van Kerken in Nederland zal
morgen met minister De Ruiter van defensie spreken over de
kernbewapening. De secretaris van de raad, dr. H. Fiolet,
deelde mee, dat in het gesprek onder meer zal worden herin
nerd aan de brief van de raad aan premier Lubbers van 21
december 1982, waarin het kernwapenbeleid van de regering
wordt afgewezen. Voorts zal de raad wijzen op de verklaring
van de assemblee van de Wereldraad van Kerken in Vancou
ver, waarin niet alleen het gebruik, maar ook het bezit van
kernwapens wordt afgewezen.
Het gesprek met minister De Ruiter maakt deel uit van de
activiteit, waartoe de raad eerder heeft besloten. Zo zal wor
den deelgenomen aan de vredesdemonstratie van 29 oktober
en werd aan de kerken in allerlei Westeuropese landen in
een brief gevraagd om een duidelijk standpunt met betrek
king tot de kernbewapening. De lidkerken in Nederland
werd gevraagd zelf een standpunt inzake de kernbewapening
te bepalen. Voorts vond in juni een gesprek plaats tussen een
delegatie van de raad en minister Van den Broek van Buiten
landse Zaken.
Dr. Fiolet deelde voorts mede, dat de voorzitter van de Raad
van Kerken, prof. dr. D. C. Mulder, de raad zal vertegen
woordigen bij de gebedsdienst ter voorbereiding op de vredes
demonstratie in Den Haag, die op 22 oktober in Roosendaal
wordt gehouden.
Moeder
Teresa
spreekt
in Utrecht
Moeder Teresa uit India zal
zaterdag in Utrecht deelne
men aan een landelijke ont
moetingsdag van de Werk
groep Katholieke Jongeren.
Ze houdt er een toespraak
waarin ze een nadere uitwer
king geeft van het motto van
de bijeenkomst: „Doe iets met
je christen-zijn". Op het pro
gramma staan voorts: zang,
meditatie, discussie en een ge
zamenlijke eucharistieviering.
De samenkomst wordt gehou
den in zaal Maresca aan de
Sartreweg 1-3 in Utrecht (bij
de veemarkthallen, bereik
baar met bus 57) en begint om
elf uur.
Evangelische kerk Dresden
roept op tot gebedsketen
De in Dresden vergaderende synode van de Evangelische
Kerk van Saksen heeft de leden van de aangesloten kerkelij
ke gemeenten opgeroepen, zpveel als mogelijk is deel te ne
men aan de gebedsketen voor de vrede in de Heilige Geest
kerk in Dresden. Van het midden van september is daar met
wisselende bezetting onafgebroken gebeden en dat zal tot
midden november voortduren.
De synode te Dresden wijst erop, dat de mensheid nu voor
een beslissende periode staat waarin het zal gaan in de rich
ting van verdere bewapening of ontwapening. Zij verklaart-
.„Getroffen door de ernst van de toestand, waaraan wij met
zoveel mede-christenen lijden, zullen wij op bijzondere wijze
deelnemen aan de ons door Christus geboden gebedsmogelijk
heid".
Uitdrukkelijk heeft de synode adhesie betuigd aan de in sep
tember genomen besluiten van de Bond van Evangelische
Kerken in de DDR aangaande de waarschuwing tegen het
opstellen van nieuwe kernraketten. De synode van de bond
heeft zich toen geschaard achter de uitspraak van de zesde
assemblee van de Wereldraad van Kerken te Vancouver, dat
aanmaak, opstelling en gebruik van kernraketten een mis
daad tegen de mensheid is. Deze handelingen dienen derhal
ve zowel uit ethisch als theologisch gezichtspunt te worden
veroordeeld, aldus de synode.
HBV: dialoog over
kernwapens in hervormde
kerk achtergebleven
De dialoog over de kernbewapening, waartoe de synode van
de Nederlandse hervormde kerk in haar pastorale brief van
november 1980 heeft opgeroepen, is onvoldoende van de
grond gekomen. De discussie in de kerk is sinds 1977 uitge
gaan van en geleid door het Interkerkelijk Vredesberaad.
De voorzitter van het Hervormd Beraad Vredesvraagstukken
(HBV), jhr. W. H. de Savornin Lohman, voormalig inspec
teur-generaal der krijgsmacht, zei dit gisteren in Den Haag bij
de aanbieding van het boekje „Angsthazen of realisten" aan
minister De Ruiter van defensie. In dit boekje, geschreven
door Lize Stilma, geeft een aantal leden van het HBV zijn
standpunt over de kernbewapening, de houding van de kerk
en de uitspraak van de hervormde synode in haar pastorale
brief van 1980, waarin zowel het gebruik van als de dreiging
met en het bezit van kernwapens wordt afgewezen. Het HBV
is begin 1981 ontstaan uit verzet tegen deze uitspraak van de
synode. Het heeft op dit ogenblik ongeveer vierduizend con
tribuanten.
De Savornin Lohman legde er de nadruk op, dat alleen via
onderhandelingen een vermindering van het aantal kernwa
pens bereikt kan worden. De hervormde kerk heeft zich met'
haar uitspraak over de kernbewapening te zeer op politiek
vlak begeven.
Korte metten
Israëlische archeologen heb
ben een oude stenen trap op
gegraven op de oostelijke hel
ling van de berg Sion, die
leidt van de kerk Sint-Piete-
r-in-Gallicantu naar de vijver
van Siloam. Christelijke ge
leerden denken, dat deze trap,
waarvan wordt aangenomen
dat hij ongeveer een eeuw
voor Christus' geboorte is ge
bouwd, het pad was, dat Jezus
nam toen hij na het laatste
avondmaal ging bidden in de
hof van Gethsemané. De trap
is sinds de verwoesting van
Jeruzalem door de Romeinen
in 70 na Christus onder aarde
verborgen geweest.
Andrei Alemassov, leider
van een groep niet-geregi-
streerde baptisten in de Sov->
jet-Unie, zal in november te
rechtstaan op beschuldiging
van illegale godsdienstige ac
tiviteit. Alemassov (63) wordt
al vier maanden vastgehou
den. Hij zou illegale cursussen
en kerkdiensten hebben geor
ganiseerd in de industriële
centra van Kazan en Kouibi-
chev in het zuiden van de
Sovjet-Unie. Alemassov kan
tot drie jaar internering in
een werkkamp veroordeeld
worden. In de jaren zestig
hebben talrijke baptisten ge
broken met de officiële bap-
tistenkerk, omdat deze te
volgzaam zou zijn jegens de
autoriteiten. In 1965 hebben
de niet-geregistreerde baptis
ten de „Raad van Evangeli
sche en Baptistische Kerken"
opgericht. Volgens verschei
dene bronnen zijn er in de
Sovjet-Unie ongeveer 800.000
niet-geregistreerde baptisten,
van wie de meesten in de
Oekraïne.
Aan het eind van deze week
zal de zesde bisschoppensyno
de die te Rome bijeen is, uit
komen met een „Boodschap
van de hoop tegen de angst in
deze wereld". Daarvoor is een
redactiecommissie samenge
steld uit vertegenwoordigers
van de bisschoppenconferen
ties in de vijf werelddelen. Op
basis van het synodethema
„Verzoening en boete" wil de
bisschoppensynode de veel
vormige angsten van de mens,
vooral tot uiting komend in
angst voor oorlog of het eigen
bestaan, bestrijden.
In Rome komt een opleiding
waarin men kan leren hoe te
handelen bij een proces tot za
lig- of heiligverklaring. Dat
deelde de prefect van de con
gregatie voor de zalig- en hei
ligverklaringen, kardinaal
Pietro Palazzini, gisteren mee
tijdens de bisschoppensynode
over verzoening en boete in
Rome. Aanleiding is de nieu
we regeling op het gebied van
de zalig- en heiligverklarings
processen, die in tegenstelling
tot vroeger veel onderzoek
aan de plaatselijke kerk dele
geert. Daarom moeten men
sen uit die plaatselijke kerken
worden ingewerkt.
De i
Tweede Kamer heeft gelfê.*
gang van zaken in de Tweede Kamer in de wa
vaak politiek interessante Algemene BeschouwingL^ d,
meestal over als een anti-climax. De Kamer begintj
mers met de departementale begrotingen en pleegtw pai
weinig opwindende stukken over de hoge colleges fet S
en het ministerie van algemene zaken te bespreken.jen *5
geen aanleiding tot vuurwerk. j^nn
lende
ebbei
DiT jaar krijgt de behandeling van de begroting1130*
hoge colleges van staat toch een bijzonder tintje: do—
Kamer als geheel verzet zich krachtig tegen de haarj
nister Rietkerk opgelegde bezuinigingen. Bij hoge i
ring treedt kamervoorzitter Dolman vandaag zeil
woordvoerder in het debat met de minister van binj
se zaken. Wat nu? De Kamer is immers vorige weekj
gegaan met de door de regering voorgestelde miljardWE
nigingen (de acties tegen onderdelen ervan zijn ook
in volle gang) en nu wil de Kamer de t|n koste J£)IJ
gedane bezuinigingsvoorstellen verwerpen? Is dat
inconsequent?
Nee, moet het antwoord daarop luiden. Dolman e
rfDEl
deleden zijn terecht erg boos. Het gaat in het debat i
daag niet om de inkomens van de kamerleden (die j
die van de ambtenaren mee), maar om het function)
de Kamer als geheel. De regering wil namelijk twej
gulden op de post personeel van de kamerfracties bf
en één miljoen op de zogenaamde materiële uitgave)^
die eerste ombuiging is de Kamer in het verkeerd) m
geschoten, omdat zo de in de afgelopen jaren opjj Z(
versterking van de ondersteuning van de kamerfrac)n'an
broken dreigt te worden. Nog steeds is de Kamer or, j
de in staat goed tegenwicht te bieden aan de
staven van de departementen en de talloze advi/
van de regering. In de afgelopen jaren is daarin waUr
ring gekomen en het zou te gek zijn, juist in een tijc£n j
daaraan nu al weer afbreuk te doen. Steeds meer gbjre(
de samenleving wenden zich thans tot het parler
steun voor hun ideeën te krijgen; dat parlement en^e
ties moeten voldoende toegerust zijn om zowel de r!
stukken als de reacties en suggesties uit de maatsa *ja
kunnen verwerken. L j
ip d
DAAROM heeft de Kamer het grootste gelijk van P0^
als ze dit bezuinigingsvoorstel van de regering jHrle
gaat daarbij ten diepste om de positie van de Kam^^
optimaal kunnen functioneren van de parlementair^
Regen
DE BILT Warmere en
vochtiger lücht, die vandaag
het land binnenstroomde,
wordt in de nacht en ochtend
«opi
'Èi
Gehakt met
bloemkool en
aardappelen
rijst met abrikozen
Voor twee personen hebt u
nodig: 150 g gehakt, zout,
uitje, kerrie, 1 lepel losge
klopt ei, 35 g boter;
bloemkool, zout, 10 g boter,
basilicum, 1 lepel citroen
sap;
0,5 1 kg aardappelen;
40 g rijst, 4 dl melk, 30 g
suiker, 100 g gedroogde abri
kozen, suiker naar smaak
aar da ppelmeel).
Week het brood (met korst) in
warm water, druk het teveel
aan water er uit en maak het
fijn. Kneed het brood, gehakt,
zout, fijngesneden ui, kerrie en
ei tot het goed gemengd is.
Vorm er één wat langgerekte
bal van. Leg het gehakt ten
minste een uur koel weg en
bak het dan in een half uur
bruin en gaar. Voeg zo nodig
tijdens het bakken kleine beet
jes water toe als het vlees te
bruin dreigt te worden. Snijd
het gehakt in plakken, dat is
weer eens wat anders dan een
gehaktbal.
Kook de bloemkool gaar in
tien, vijftien minuten in wei
nig water met zout. Laat de
froente even uitlekken en leg
aar met de mooie kant boven
in de schaal. Smelt de boter
met wat basilicum (oregano
kan ook), roer er het citroen
sap door en druppel dit meng
seltje over de bloemkool.
Spoel de rijst in een zeef af on
der de koude kraan, laat hem
uitlekken en strooi hem al roe
rende in de kokende melk.
Laat de rijst zachtkokend in
een half uur gaar worden.
Strooi er dan de suiker over
en laat de rijst afkoelen. Was
de abrikozen, zet ze onder wa
ter een halve tot een hele dag
weg, kook ze in dat water
zacht, voeg suiker toe en bind
desgewenst het vocht met wei
nig aardappelemeel. Leg de
eveneens afgekoelde abriko
zen op de rijst.
JEANNE
UTRECHT Hoe voor
kom je in deze no-non-
sense-tijd dat te veel
mensen te lang ziek thuis'
blijven. Of dat mensen
op het werk maar wat
aanlummelen en daar
door eigenlijk ook ver
zuimen? Hoe kun je dit
arbeidsverzuim en de
miljoenen guldens die
dat kost zo terugbrengen,
dat er weer meer en
vooral weer goedkoper
en beter wordt geprodu
ceerd zodat de exportpo
sitie wordt versterkt?
Hoe kun je de mensen in
fabriek en op kantoor
beter motiveren om deze
voor herstel van bedrijf
en economie noodzakelij
ke factoren te verwezen
lijken? En hoe kun je
weer gewoon en niet
halfzacht over ziekte en
verzuim praten en men
sen die het echt te bont
maken daar ook krachtig
op aanspreken?
Je gaat dit gigantische pro
bleem van alle kanten bestu
deren, zet er drie jaar lang
een sociale afdeling van een
bedrijf op die samen met een
ploeg van sociologen, psycho
logen, artsen en andere des
kundigen een boekenplank
vol rapporten opstelt en ook
een beleid voor de directie
uitstippelt. Je legt daarin uit
dat vooral bedrijfskundige
verbeteringen moeten wor
den doorgevoerd te beginnen
bij een tv in de kantine, dat
de chefs weer chef moeten
worden, dat de leiding beter
in moet spelen op de indivi
dualisering van de maat
schappij, dat het manage
ment soms moet worden ver
beterd, en niet te vergeten,
dat de discipline weer moet
worden hersteld. Dat houdt
ook in: de enkelingen die het
echt te bont maken op straat
zetten zodat ze bok geen
slecht voorbeeld meer kun
nen zijn voor anderen.
En omdat de studie toch zo
omvangrijk en duur is ge
weest herschrijf je wat,, gaat
met een bureau in zee dat er
cursussen bijlevert en ver
koopt het hele pakket voor 5
tot 10.000 gulden aan elke
manager die vanwege het
hoge ziekteverzuim in zijn
bedrijf met de handen in het
haar zit. En dan maar af
wachten of het echt helpt.
Zo ongeveer is het gegaan bij
Philips, 70.000 werknemers,
ziekteverzuim drie jaar gele
den nog rond de 11 procent,
in sommige vestigingen nu
gedaald tot 3,5 procent, ge
middeld 6,5 tot 7 procent
ziekteverzuim tegen een lan
delijk percentage van 8,1.
De resultaten van het onder
zoek bij Philips en het beleid
dat de directie naar aanlei
ding van dit onderzoek gaat
voeren is vandaag onderwerp
van gesprek geweest tijdens
een congres in Utrecht over
ziekteverzuim. Diverse des
kundigen van bedrijven en
vakbonden praten daar over
het Philips-project dat de
naam „Werken niet-Wer-
ken" meekreeg en dat al op
diverse directie-burelen drif
tig wordt bestudeerd.
Niet bij het werk
Het gaat duidelijk niet alleen
om ziekteverzuim zegt de
•Philips-projectleider D. Ver
baan als hij het heeft over
werknemers die niet op of
niet bij hun werk zijn. Ziek
teverzuim valt op omdat het
de enige vorm van verzuim
is die wordt geregistreerd.
Tegelijk echter kunnen daar
uit conclusies worden getrok
ken voor wat er elders bin
nen het bedrijf aan de hand
is. De zieken thuis vormen
het zichtbare deel van de
werknemers die er eigenlijk
ook wel eens tussenuit wil
len. Of die om allerlei ook
vaak geldige redenen niet
zouden kunnen of willen
werken. Niet dat dit nu de
woorden van Verbaan zijn,
maar daar komen zijn onder
zoeksresultaten toch wel op
neer.
Geen kwaad woord over de
mensen die ziek thuis blij
ven, maar wat heet ziek en
welke oorzaken liggen er
wérkelijk achter het niet op
het werk verschijnen. En
werken de aanwezigen ei
genlijk wel allemaal? Met an
dere woorden: hoe groot is
het interne arbeidsverzuim.
Wie is er aan het koffiedrin
ken, wie zit of staat niet op
zijn plaats, wie rekt de mid
dagpauze, wie is op een aan
gename maar niet rendabele
dienstreis en wie doet bood
schappen in de baas zijn tijd?
Opbellen
Een aanwezigheidsregistratie
bestaat vrijwel nergens, of
het moest zijn bij de Philips-
vestiging Hollandse Signaal
Apparatenfabriek in Hengelo
waar een kaartje (een badge)
een elektronisch geheugen
inprent dat je er bent. Maar
dat zegt nog niet alles, want
tussen komst en vertrek kun
je nog overal rondzwerven.
„Je hoeft", zegt Verbaan,
„maar alle interne telefoon
nummers te draaien en dan
merk je in het bedrijf als het
onze dat er zo 1.000 man niet
te bereiken is". Het gaat
maar om het idee, want de
sociale man van Philips is
geen voorstander van zo'n
aanwezigheidsregistratie.
BinneVi een bedrijf bestaan
vaak, zoals hij dat noemt, al
lerlei sociale netwerken die
je vooral niet moet gaan ver
storen door het kopje koffie
drinken met collega's te ver
bieden. Want dan raak je
minder soepel gaan verlopen.
Alle vormen van afwezigheid
vat hij het liefst in het begrip
arbeidsverzuim, dat dan weer
bestaat uit ziekteverzuim en
intern arbeidsverzuim (wel
aanwezig maar niet werken).
Als Verbaan echt gaat uit
pakken en dat doet hij
ook letterlijk uit zijn speciale
koffer die met videofilms en
al door derden gekocht kan
worden komt hij eerst met
zijn communicerende vaten
op de proppen, een plastic
model waarvan iedereen met
eigen ogen kan zien dat ook
zonder wetenschappelijke
prietpraat de wet van oor
zaak en gevolg altijd maar
blijft opgaan. Arbeidsver
zuim, arbeidsonrust, vanda
lisme, het zijn allemaal de ge
volgen van een baaierd van
onvrede.
Zolang onvrede maar op zijn
tijd en in redelijke mate een
uitweg kan vinden via uit
laatkleppen als verzuim dan
is er niets aan de hand. Elf
procent ziekteverzuim echter
kan niet. Zijn die landelijke
8,1 procent en een nog verde
re dalende trend dan zo gun
stig? Het is niet meer dan een
gemiddelde, vindt Verbaan,
die er op wijst dat het ziekte
verzuim erg ongelijk ver
deeld is. Er zijn bedrijven
waar alles loopt als een trein,
maar er zijn er ook, zoals in
dertijd de slagerij-keten
Miro, waar het ziekteverzuim
30 procent is.
Luisteren
De clou van de oplossing is,
aldus Verbaan, dat men de
werknemers niet alleen tege
moet komt met faciliteiten
als het opnemen van kwart
snipperdagen, of het plaatsen
van tv-toestellen in de kanti
ne, maar dat ze het gevoel
krijgen van „de leiding luis
tert naar ons". „Je moet be
ginnen met betrokken te ra
ken bij de simpele problemen
van een groep, zoals het door
ploegendienst niet naar voet
ballen kunnen kijken op de
woensdagavond, daarna kan
dan langzaam maar zeker
worden gepraat over moeilij
ker zaken tot zelfs misschien
meebeslissen over de investe
ringen toe".
Nederland is het enige land
waar in geval van ziekte de
huisarts „op termijn" inge
schakeld kan worden. Met
andere woorden en ieder
een heeft dat weieens meege
maakt je kunt onder het
mom van ziek zijn gerust een
paar baaldagen thuisblijven
voordat de arts wordt ge
waarschuwd. In West-Duits-
land bijvoorbeeld voert de
huisarts ook de controle uit
en alleen dat al heeft tot ge
volg dat het ziek melden
moeilijker is.
Vooroordelen
De onderzoekingen hebben
afgerekend met hardnekkige
vooroordelen. Zo is gebleken
dat vrouwen niet veel meer
ziek zijn dan mannen, dat
buitenlandse mannen veel
minder ziek zijn dan hun Ne
derlandse collega's, dat de
mannen in ploegendiensten
minder verzuimen dan werd
aangenomen en dat parttime
werkende vrouwen juist
minder verzuimen dan vrou
wen met een volledige baan
dan juist andersom, zoals
werd verondersteld.
En vooral is duidelijk gewor
den dat mannen in de fa
briek slechts een beetje meer
verzuimen dan kantoormen
sen in plaats van veel meer.
Hier raakt Verbaan een teer
punt. Het ziekteverzuim op
de werkvloer is dan wel iets
groter dan op kantoor, maar
de mensen met de witte
boorden maken zich daaren
tegen veel meer schuldig aan
intern arbeidsverzuim. Dat
komt omdat ze wat meer
vrijheden hebben en minder
plaatsgebonden zijn. Met an
dere woorden: Jan de arbei
der is wat dat betreft altijd de
kwaaie pier geweest, maar
dat is volkomen ten onrech-
Ook is er een vergelijking ge
maakt met enkele Philips-
vestigingen in het buiten
land. Ovei de grens is het
verzuim wel minder, maar
dat komt grotendeels door de
strengere sociale wetgeving.
Belgische werknemers zijn in
Nederland bijvoorbeeld meer
ziek dan in hun eigen land.
Dit zegt volgens Verbaan
overigens nog weinig over de
vlijt van de ene groep en de
luiheid van andere. „Het is
veel beter naar de totale ar-
beidsproduktiviteit te kijken
en die is van de Nederlandse
werknemers niet lager dan
die van de buitenlandse".
Heksenjacht
Dus Philips-projectleider
waarschuwt tegen een hek
senjacht op de. ziekmelders.
Wie ziek is, is ziek en wie om
belangrijke redenen niet op
het werk kan zijn moet een
kant op kunnen. Maar het
wordt volgens hem tijd dat
verzuim uit de taboesfeer
wordt gehaald, dat gepraat
kan worden over gedrag dat
werkelijk niet door de beugel
kan en dat een chef weer
daadwerkelijk gaat ingrijpen
als medewerkers niet goed
functioneren. In het alge
meen zal in ieder geval „de
discipline bij Philips strakker
worden". Dat betekent dat
frauduleuze verzuimers wor
den ontslagen. Het gaat dan
overigens om nog geen pro
cent van de totale bezetting.
Maar die weinigpn zijn van
groot belang, omdat zij een
negatieve uitwerking op die
werknemers hebben die toch
al niet sterk in hun schoenen
staan en die denken: wat hij
kan verzuimen kan ik ook.
Ook hier spreekt Verbaan
niet van heksenjacht maar
van preventie.
Dat de nieuwe aandacht voor
het ziekteverzuim niet alleen
wordt bepaald door de slech
te tijden waarin werkgevers
gauwer geneigd zijn hun las
tige werknemers te lozen,
toont Verbaan aan in keihar
de guldens. Bij Philips bete
kent één procent minder
ziekteverzuim in totaal 80
miljoen gulden minder kos
ten. Immers, nadelige gevol
gen van verzuim zijn aan
wijsbaar. Er vindt verstoring
plaats in het werk. Taken
moeten blijven liggen, pro-
dukten komen later klaar en
hebben minder kwaliteit en
leveringstermijnen worden
overschreden. Of, om in de
ambtelijke sfeer te blijven: je
moet maanden wachten op
een beroep of een beschik
king.
Toch zijn er ook gezonde ge
luiden. Uit het Philips-onder-
zoek is gebleken dat 30 pro
cent van de werknemers
nooit ziek is: om wat voor re
den dan ook niet kapot te
krijgen.
tri 1
orde
verdreven door een UëU\
luchtmassa, die van art,
delijk gedeelte van <j
afkomstig is. Een
pressie, die van Nol
land naar Midden-Se*
trekt, zorgt voor deze
ring. Het binnendri» opl
de koelere lucht gieen
zeld van regen. Na ijit.
van het regengebieU
een wisselende Ir
waaruit later buien
middagtemperatuur ^vjej
hoger dan een graad^ c
De wind is eerst zu
draait in de loop var
en ochtend naar
krachtig, windkracf
zee en op het IJsselil
Mogelijk stormachtl
kracht 7 of 8.
Klagenfurt
Kopenhagen I.
Locarno" onbew!
2i mm
18 Pffl
Madrk|bUr9 onbew
Malaga onbew.
27 im
22 i'
25
Parijs regen
9
24
Ben
lEkholm Eïn"
I
Zürich zw.bew
til
„AccijnsverhojL
levert regeringeen
weinig op
'U k
Eten
ofe
lag
AMSTERDAM -
ging van Grootwin^
ven in Alcoholhour
Alcoholvrije -=
(VGAAD) heeft va» Ut
dens een ledenverga( va
waarschuwd tegen Jse
van de accijns op gej eri
en bier. De meer-r
van accijns zal volgeif
ter drs. Ch. Marresfov*
overheid veel minde! on
wordt verwacht, CVar
verkopen zullen t<ien
„Door de aangekon<je
hoging van vijftien Rj
de overheid maar d
procent meer accijn^^;
binnenhalen. Wat de>
aan de ene kant bi' I
zal zij aan de anoj
weer kwijtraken, i
cijnsverhoging zal
uitbreiding van hr
werklozen in onze ?N -
aldus Mares. De Mnstl
wil de regering nu I
ingangsdatum van woi
ging te verschuiven luis.
nuari naar 1 februariit d
vendien zou de veh mi
twee etappes moeter hi
den: per 1 februari eistuc
tus. Met verschuivir|dinj
februari wordt volge^udi
voorkomen dat de eek)
gaat „hamsteren" iniens
tionele drukste vilens
van het jaar (S/an
Kerstmis, Oud en Ni^_
