de koning b.v.
LEIDSE COURANT
DINSDAG 27 NOVEMBER 19
DE KONING:
20 jaar topleverancier van
King-Size uitzendkrachten
Het begon allemaal heel simpel:
een bovenkamertje aan de Apothekersdijk;
een tafel, een telefoon, een blocnote. En een
jonge vrouw, ooit zelf uitzendkracht geweest,
die dacht: dat kan ik ook! Gehuld in een
degelijke leren jas dreef zij eigenhandig een
knallende motor door Leiden en omgeving om
het geld bij haar klanten te innen. De andere
dag kon er dan tenminste uitbetaald worden.
Uitzendkrachten waren toen nog een
nieuw verschijnsel voor wie weinig geregeld
was.
Geen spoor van een rechtspositie.
Succesformule werkt al 20 jaar
Wel werd er veel tijd geïnvesteerd in de
opbouw van een goede relatie met onze
opdrachtgevers. Ook de sociale begeleiding van
de uitzendkrachten, karakteristiek voor ons
bureau, mag wel even vermeld worden.
Want op deze twee beginselen, die we
nooit hebben losgelaten, berust de
goodwill die wij zowel aan de
vraag- als aan de aanbodzijde
hebben. Deze goodwill resulteert
in een konstante vraag naar
onze uitzendkrachten.
Ons devies: „blijvend aanbod van
tijdelijk werk" is dan ook geen loze
kreet, maar wordt nog elke dag
„hardgemaakt".
Gezelligheid kende geen tijd
Overigens was dat prille
begin niet van romantiek
ontbloot. Gezamenlijke
etentjes bij de Chinees,
met z'n allen bowlen in
Holiday Inn, het was
soms net één grote
familie.
Uitzendkracht 1959
Orde moet er zijn
Sindsdien is er wel wat veranderd.
Zo kwam er een aangepaste wetgeving.
De bonafide bureaus hadden daar geen moeite
mee, integendeel. Er groeide een pakket sociale
zekerheid, uitmondend in een CAO voor
uitzendpersoneel. Uitgaande van toetsings
klassen kwamen er minimum- en maximum
normionen, waarbinnen uitzendkrachten
kunnen worden aangesteld en gesalarieerd, Er
kwamen sociale verzekeringen, vakantiegeld,
beschermende opzegtermijnen, zodat de
uitzendkracht altijd naar iets anders kan
uitzien.
Er is zelfs een geschillencommissie die
arbitrair uitspraak kan doen wanneer de
uitzendkracht het met zijn bureau blijvend
oneens is. Gelukkig zijn wij zeer onervaren in
deze materie.
De bakens verzetten
De tijden veranderen; de
uitzendbureaus veranderen mee.
Wij testen nu bijvoorbeeld zelf onze
mensen op kennis en Vaardigheden. Zonodig
kunnen zij bij ons hun typevaardigheid
ophalen. Geen half werk, en zeker is zeker.
Wij hebben een naam te verliezen.
Leiden - Korevaarstraat 33
Telefoon 071-131710
Ook de uitzendkrachten zelf zijn
veranderd. Steeds minder „alternatief", steeds
meermensen met een eigen levensstijl, en
bewust kiezend voor tijdelijk - en afwisselend
werken. De vrijgekomen tijd wordt besteed aan
studie, buitenlandse reizen, of gewoon het eigen
huishouden.
Regelmatig.wisselen van werkomgeving;
veel mensen leren kennen; van alle markten
thuis leren zijn. Vooral niet vastbakken aan één
baas of aan één vak.
The good old days
De uitzendkracht verwierf naast een
"rechtspositie ook meer maatschappelijk
aanzien.
Maar de goeie ouwe tijd werd niet
geheel vergeten. Met enige regelmaat stappen
de werkers van het eerste uur nog bij ons
binnen, voor een gezellig praatje over
„toen". Thea de Koning trok zich terug
uit de aktieve uitzending. Alleen de
naam bleef, alsmede ons
kwaliteitsbeginsel.
Stabiel in een beweeglijke
arbeidsmarkt
Wij mogen onszelf
nog steeds feliciteren met
onze opdrachtgevers en
onze uitzendkrachten.
De konstante vraag naar
onze mensen laat daar
over geen twijfel bestaan.
Wij kunnen dan ook nog
volop mensen aan werk
helpen. Zodat wij bij dit
jubileum vol vertrouwen
uitzien naar de komende
20 jaar.
Proost!
Uitzendkracht 1979
