willen
Hebben?"
Sollicitatiebrief!
MLM ROYAL
Werken in de Derde Wereld
„Je maakt zelf
ook fouten..."
SlSS"" Z"erXlmenk3-
A* nfe™ 'SS aaa
r düide'ijk- «oei
SS—
KOOP zou
TE
OUDE is
li 1976, t(
UENDIJK"
ubliek te
iter, nabij
>ubri/gge,
e A nr.
ïeaal
Zo maar een jongen, thans 21 jaar, die drie jaren
geleden van de lts kwam en via de Katholieke
Werkende Jongeren zijn ervaringen als werknemer
uitwisselde. Hij heeft de lts doorlopen.
„Ik vind, dat jongeren, die van school afkomen,
beter opgevangen moeten worden. Je moet ze bij
iemand zetten, die ze kan begeleiden. Bij sollicita
tie moet je op je rechten staan en aan de andere
kant toch voorzichtig zijn, omdat je merkt, dat er
weinig werk is".
„De voorlichting op de scholen is erg belangrijk.
Als je van school komt, weet je niet veel. Als je
baas maar even vriendelijk tegen je doet, dan ga
je metalles akkoord
„Het is van tevoren ook goed, om inlichtingen in
te winnen over het bedrijf waar je wilt gaan
werken, zodat je weet hoe het bedrijf is, de baas,
de beloning enz."
„De voorlichting moet niet alleen op de lts gebeu
ren, maar doorgezet worden op de streekschool.
Jongeren zijn er dan meer bij betrokken, omdat
ze zelf het een en ander meemaken. In de lessen
moet dan ingegaan worden op wat je moet doen
als je voor bepaalde problemen komt te staan. Je
kunt zelf ook fouten maken, waar je op gewezen
moet worden. Dat zou ik zinniger vinden dan de
lessen over drugs en sex".
Uit „Werkende Jeugd" van de K.WJ.
D0E ZOALS JE BENT,
UAA" DOE HET NETJES
E" NIET OP DE MACHINE!
s°IVcltau,i ""WHINE!
klafrc„'"?!,n''iie veel met mee.Pr,iC'es 201>'s
r.w«cs zoa
moeite mee.
„«m, aie veel met sollicitatiebrieven te make.
ncuoen, klagen wel eens over de vele fouten, die zij in di
brieven aantreffen. Enkele jaren geleden is hiernaar een onder
zoek ingesteld. Zo is men nu eenmaal in Nederland, men
onderzoekt alles en hoopt daarmee het goede over te houden.
Bij dat onderzoek bleek, dat negentig procent van de sollicitan
ten taalfouten maakt. Het zou niet zo gek zijn, om zo'n brief
door iemand te laten nalezen, voordat hij de deur uitgaat.
Het blad -Pt./Aktueel (weekblad van de
heeft er wat tips over tri"""--
stii' -
men
stii Wal "I'S ovcV' 'kblad van
ncel te ..ft, alk«i clichés p.„tkans »P een
- ^i'f^.fewoon enlk ™e8r °"k
wnJ.aar,ui' hetVZÏ°'t.d,?
-...«ging
.....enen daaruit:
kans op een gesprek tot nul:
«oeer ook weer niet al te origi-
uue gewoon en schrijf zo als je bent;
schrijven doet de sollicitant niet bepaald goed. Men
nan daaruit het nodige afleiden voor wat de persoonlijkheid
betreft. Niet altijd overigens, want van tal van beroemde en
bekende persoonlijkheden is bekend, dat zij abominabel schre
ven;
schrijven op wat losse bloknootvellet.ies
Dat is eigenlijk logisch:
ven; "'JKneden is bewJ ?n ta
schriivpB Kend, dat zi
d0el ook „ie,.
kunnen iff ijVen behoeft
i is wel ta i
b"'cf hoort o J Pen' da' do
°P niet 'h»°
Jongeren, die een paar jaar wat
anders willen, dan „gewoon" wer
ken in Nederland, moeten eens con
tact opnemen met de „Stichting Ne
derlandse Vrijwilligers" in Den
Haag. Deze stichting bemiddelt na
melijk voor jongeren, die voor enke
le jaren in ontwikkelingslanden wil
len werken.
De stichting heeft bijvoorbeeld
thans voor Afrika, Azië en Latijns-
Amerika landbouwkundigen nodig,
maar ook verpleegkundigen, en
Daarnaast moet men er wel het
nodige voor over hebben, omdat
men bijna altijd geplaatst wordt in
gebieden, die nu niet direkt voor
zien zijn van alle comfort, dat een
land als Nederland kent. Men moet
ook tegen teleurstellingen kunnen
en vooral tegen persoonlijke tegen
slagen en wellicht mislukkingen.
Of, zoals de stichting zelf zegt: „Zij
zullen naast hun vaktechnische in
breng over een ruim incasserings
vermogen en geduld moeten be
schikken".
wel wat meer aanbod, zoals men dat op de arbeids
markt noemt, vooral omdat een toenemend aantal
jongeren naar wat meer zekerheid streeft. Zeker nu
het niet zo eenvoudig meer is om snel aan het werk
te kunnen. Maar het aanbod is toch nog niet
voldoende om aan de noodzakelijke vraag te kun
nen voldoen.
Wij kunnen onmogelijk uitputtend zijn in deze
opsomming. Zaak is echter wel, om zo snel men
dit wil, contact op te nemen met het arbeidsbureau
in eigen gemeente of district. Of contacten te leggen
met rijks-, provincie- of gemeente-instellingen. Weet
men het voor zichzelf nog niet precies, dan staat
de weg naar beroepskeuzebureaus voor iedereen
open. Want ineens kan men „de baan vinden" die
men wellicht zou willen hebben.
Op de arbeidsbureaus kan men tegelijk vertellen,
wat precies gedaan moet worden, wanneer men
voorlopig nog geen werk kan krijgen. Want iedere
jongere die buiten zijn of haar schuld geen werk
kan vinden, heeft na een bepaalde tijd recht op
uitkering. Men doet er goed aan dit terdege te
onthouden.
aldus de deskundigen. Wiskunde in het pakket van
de middelbare school komt hierbij goed van pas,
hoewel dit niet voor alle functies noodzakelijk is.
Vooral omdat men in deze sector voor allerlei
functies toch een uitgebreide opleiding krijgt. Een
technische opleiding is voor verschillende richtingen
in deze sector wel nodig.
De vakbekwaamheid staat ook in deze moderne
wereld nog steeds hoog aangeschreven. Dit geldt
voor iedereen die een technische opleiding volgt, of
dit jaar ^afgeloten heeft. Deze vakbekwaamheid
dreigt met de nieuwe studienormen wel eens op de
tweede plaats geschoven te worden. Maar vakkennis
in praktijk en theorie zal straks, wanneer de markt
weer aantrekt, onmisbaar zijn. Onmisbaarder wel
licht dan ooit, aldus deskundigen uit de technische
wereld.
De krant bijhoudend zal men merken, dat bijvoor
beeld timmerlieden, betonwerkers en technici in tal
van bedrijven nog altijd gevraagd worden. Maar
ook in de computersector heeft men bijvoorbeeld
lts-ers, mts-ers en hts-ers nodig. Men zit er soms
zelfs om te springen.
En verder? Er zijn nog enkele diensten waar men
om personeel schreeuwt Bij de douane bijvoorbeeld
en bij de politie. Bij zowel de gemeente- als rijkspo
litie zit men al enkele jaren met een groot tekort
aan personeel. Men heeft het zelf al herhaaldelijk
kunnen lezen, wanneer deze kwestie in het parle
ment of ergens anders ter sprake kwam. Er komt
technici op velerlei gebied. Ook voe
dingsdeskundigen kunnen vaak uit
gezonden worden.
Men moet wel 21 jaar jaar zijn en
I krant van de laatste weken-bijgehouden
wiwiiiMdal soms tot verrassende ontdekkingen geko-
jn. Bijna vlak naast elkaar leest men dan:
^^^oosheid onder de jongeren weer hoger",
een ongekend aantal advertenties, waar-
jere werkkrachten worden gevraagd,
kamers fr een aantal:
peciaiiteiftratieve medewerkster of medewerker;
)5i9i-2idstratieve kracht (mavo en typen);
mdkundig assistent;
ST. Z. Vertegenwoordiger;
met allbediende;
sr met dejuffrouw;
9l. 2693/|resse (mavo/havo/vwo en typen);
Iers en verkoopsters;
irtvtMd le (mav°);
iein m 7er^er medewerkster op personeelsadmini-
bergs pntaj functies op girokantoor;
iantal functies bij ministeries;
;s bij gemeenten.
zo maar een greep uit de vraag van de
harteiijf3*rat*eve diensten. Deze diensten hebben
pnvé-v|urend nieuwe krachten nodig, hetzij vanwege
i. Een rfding van de dienst, hetzij vanwege opengeval-
zwembfatsen en dergelijke. In Zuid-Holland is daar-
iederbijna het gehele jaar vraag. Als eerste oplei-
vordt bijna altijd genoemd mavo (3 of 4), havo,
i 5529 Apaarbij is typen uiteraard zeer gewenst, hoe-
Jig niet altijd noodzakelijk. De administratieve
strekt zich uit van rijk, provincie en gemeen-
intraie, jar semi-overheidsdiensten, maar ook naar de
ad/douftjüere sector.
>e- Pr echter veel meer. In de gezondheidszorg
Irbeeld. Door uitbreiding van de gezondheids-
leplaatsjdie steeds verder gaat (intensieve verzorging
jesees.jkenhuizen, bejaardencentra, gehandicapten
igen enmsychiatrische inrichtingen enz.) zijn elk jaar
HACljzeer veel jongeren nodig. Enerzijds bestaat
de jongeren veel belangstelling voor deze
anderzijds blijft men toch steeds met een
aan personeel op alle mogelijke niveaus
Vandaar elk jaar weer (trouwens ook in de
■an het jaar) vraag naar:
Skajrdenhelpsters;
D-8692^rdenverzorgenden;
pg-verpleegkundigen (tal van instituten hebben
igen (betaalde) opleiding);
[peuten, van bezigheids- tot fysiotherapie;
schappelijk werksters en werkers;
Noesten;
jebodelnistratief personeel;
jenpersoneel;
tnmaakpersoneel enz. enz.
Vooral in de sector van de bejaardenzorg zit men
met soms angstwekkende tekorten. Om over andere
instituten van gezondheid nog maar niet te spreken.
De voor deze functies gevraagde opleidingen lopen
van de huishoudschool, leao, mavo naar havo en
vwo en hoger beroepsonderwijs.
Ook in de sociale sector neemt het werk steeds meer
toe. Men denke hierbij aan jongerenwerk, wijk- en
buurtcentra, aan maatschappelijk werk, vormings
werk enz. Voor deze sector wordt naast middelbare
schoolopleiding in een aantal functies ook nog
sociale academie of gelijkwaardige studie verlangd.
Naast de geëigende beroepen kent Nederland ook
steeds meer nieuwe richtingen. Men denke aan
om maar iets te noemen de bio-dynamische
sector, of die van de automatisering. Twee uitersten,
die echter, hoe vreemd het ook klinkt, elkaar toch
weer raken. Want nieuwe werelden vragen ook weer
herbezinning. Herbeziening op de oude eerbied
waardige ambachten, zoals die in het bruine café
(de horeca-sector blijft goede vakmensen vragen),
of de bio-dynamische land- en tuinbouw. Daarnaast
komt het oude ambacht weer op van de weefgetou
wen en de daarmee te vervaardigen produkten. Of
men keert terug naar het edele sieraadwerk, met
de hand gemaakt.
Desondanks gaat de automatisering door. Als ge
volg daarvan is een scala van beroepen ontstaan,
die meestal samengetrokken worden in de term
„computerdeskundige" (operator, programmeur om
er enkele te noemen). Daarnaar is uiteraard steeds
meer vraag, omdat rijk, provincie, gemeenten en
bedrijven steeds meer overgaan tot deze automatise
ring. Een beroep met veel toekomstmogelijkheden,
i
bereid om 27 maanden zeg maar
bijna twee en een half jaar, uitge
zonden te worden. De gevraagde
opleiding moet ook afgerond zijn.
