Kwaliteit van
arbeid sterk in
ontwikkeling
N oodprocedure
aan de
orde stellen
Werkloosheid
Zuid-Holland
daalde gering
IR. A. J. DE ROOS:
Nederland
op Luchtvervoer
achtergebleven
NEDERLAND HEEFT ER
NIETS MEE TE MAKEN
Waarschuwing voor
„grijze wolven
Italiaanse mode
KVP-voorzitter Vergeer:
(Van een onzer verslaggevers)
DEN HAAG „De partijraad van de KVP zal zich op 29 april
zeer diepgaand en concreet moeten buigen over de vraag of de
noodprocedure niet in gang gezet moet worden". Dit zei gisteren
KVP-voorzitter Vergeer in een reactie op de brief van anti-revolu
tionair prof. Goudzwaard aan het CDA-bestuur waarin hij zijn
twijfels over de ene CD A-kieslijst uitsprak. Volgens de noodproce
dure kan de KVP onmiddellijk alleen als christen-democratische
partij gaan functioneren als niet tot de gezamenlijke lijst van
AR, CHU en KVP voor de komende verkiezingen wordt besloten.
Op een bijeenkomst in Den worden afgeschreven. „Prof.
De status van ambtenaar bevalt ir. A. J.
(At) de Roos, de ex-directeur van de locatie
Hengelo van Akzo Zout Chemie, bijzonder
goed. Sinds 1 oktober 1975 vervult hij de
topfunctie van directeur-generaal van de
arbeid van het ministerie van Sociale Za
ken in Voorburg. Tot zijn taak behoort de
uitvoering van politieke verlangens van
minister Boersma en het onder de aandacht
brengen van beleidsvoorstellen aan de mi
nister. Uiteraard moet hij ook de ambtelij
ke dienst, waar 800 man werkt, leiden,
coördineren en stimuleren.
Dit werk biedt meer „groeimogelijkheden"
dan de Akzo-functie, meent ir. De Roos, die
veertien jaar in dienst is geweest bij de
„zoutfabriek". Hij oppert: „De problemen
zijn nu niet gekoppeld aan een bedrijf of
bedrijfstak. Een nieuwe dimensie is verder
het contact met de politiek. Ik dacht overi
gens, dat het verschil tussen overheid en
een particulier produktiebedrijf groter zou
zijn dan het nu blijkt te zijn. Bij de over
heid zou alles ambtelijker, bureaucratischer
toegaan. Maar dat is bepaald niet het geval.
Dat vind ik erg fijn".
Wij spraken met topambtenaar De Roos in
zijn kantoor in Voorburg, met name over
de kwaliteit van de arbeid.
oorburg Welzijnsbevordering voor mensen in
un werksituatie kan niet zo maar eventjes van
Bovenaf geregeld worden. Verbetering van de
kwaliteit van de arbeid, zowel in technisch als
sociaal opzicht, komt niet tot stand wanneer daar
aan de basis geen behoefte aan is. Ir. De Roos
is zich daar terdege van bewust. „Maar", zegt hij,
„in de vele gesprekken die ik heb gevoerd, kwam
steeds naar voren dat mensen meer van hun
arbeidssituatie willen maken. De een wil dht via
een andere fysieke of technische aanpak bereiken,
de ander via ondernemingsraad, bedrijfsleden-
groep of vergaderingen". Hij neemt als uitgangs
punt, dat er een toenemend verlangen is naar
meer invloed van werknemers op de organisatie,
ze actief zijn. De vermaatschappelijking
van ondernemingen, maar ook ziekenhuizen, ver
zorgingstehuizen en andere organisaties zet in die
losofie door. De overheid heeft tot taak daarop
te spelen. De Roos: „Je kent de grap van Paul
Vliet, die zegt dat de kapitein en ik hebben
■loten dat vanaf morgen de democratisering
toirdt ingevoerd. Nou, zo werkt 't niet".
Vim functioneert 't dan wel? De topambtenaar, die
'"•de-oordelen vermijdt: „Als ambtenaar moet
'orm geven aan wat democratisch tot stand
Bijdragen daartoe worden in hoge mate
■H ^de-oordeler
■Bfvorm geven
Mj^mt. Bijdragei
boltini
geleverd door maatschappelijke krachten. Politie
ke krachten zorgen weer voor de uitwerking. Op
die ontwikkelingen, die wijzen op een groeiend
ontwikkelingspeil van functies en mensen, moeten
wij inspelen". Over het algemeen is het dan ook
zo, stelt De Roos, dat de wetgeving de maatschap
pelijke ontwikkelingen volgt.
Nu zegt De Roos, dat bedrijfsdemocratisering door
de mensen op de werkvloer gedragen moet wor
den. Dat is mooi, heel mooi. Maar niet iedere
werknemer staat te trappelen van ongeduld om
meer inhoud aan zijn eigen werksituatie te geven
in de zin van meer zeggenschap. Velen geven
liever meer inhoud aan hun loonzakje.
Maar het proces van de humanisering, kwaliteits
verbetering van de arbeid verkeert nog in embryo
nale toestand. De vakbeweging (welzij nsvakbewe-
ging) en werkgeversorganisaties hebben zich er
nog niet zo gek lang in verdiept. Bovendien vormt
de huidige economische recessie een remmende
factor. De Roos: „Dat is een handicap. De econo
mische situatie maakt het manoeuvreren op alle
fronten moeilijker. Het eerste probleem van een
werkloze is werk zien te krijgen. Je moet hem niet
opzadelen met idealistische verhalen. Die irriteren
hem alleen maar. Ik hoop dan ook, dat er in de
toekomst geen werkloze meer is, hoewel ik dit niet
verwacht".
Kortom: werklozen hebben andere zorgen aan hun
hoofd dan mensen die tot de actieve beroepsbevol
king behoren, hoewel beiden overtuigd kunnen
zijn (of niet) van de noodzaak van een verdere
democratisering van het bedrijfsleven.
De Roos: „Een man die een week honger heeft
geleden, heeft meer belang bij brood dan bij de
keuze van het beleg. Maar dit moet niet betekenen
dat je je alleen met brood bezig moet houden".
Anders gezegd: de actuele problemen vragen de
grootste aandacht (werkloosheidsbestrijding),
maar daarnaast mogen toekomstgerichte handelin
gen (lange termijn beleid) niet verwaarloosd wor
den. Integendeel.
Al met al heeft De Roos een flinke klus op zich
genomen. Met de groep waaraan hij leiding geeft,
probeert hij een bijdrage te leveren aan het opti
maliseren van de arbeidsomstandigheden. Dit via
harde techniek (Stoomwezen) en gedragsweten
schappelijke activiteiten (werkoverleg, bedrijfsge
zondheidszorg). Ook staat hij aan het hoofd van
de arbeidsinspectie, die in ons land in tien distric
ten vertegenwoordigd is. Deze inspecties houden
toezicht op de naleving van de arbeids- en veilig
heidswetten. „Het is te bout te beweren, dat het
overal in orde is", aldus De Roos.
Uit ervaring weet de directeur-generaal van de
arbeid dat „er iets scheef zit", wanneer het ziekte
verzuim, personeelsverloop en de wervingskracht
bij een onderneming „negatief" zijn. De Roos: „Ik
weet uit de praktijk, dat als het sociaal klimaat
beter wordt, de drie genoemde indicatoren teruglo
pen. Dat betekent tevens, maar dat stel ik niet
voorop, ook een stuk efficiencywinst. Ik zou deze
zaken zeker niet om willen draaien, maar ook niet
willen verdoezelen. De verbetering van de kwali
teit van de arbeid kost geld, maar je moet ook
naar de opbrengst kijken". Onder verbetering van
het sociaal klimaat verstaat De Roos niet alleen
het optimaliseren van overlegstructuren binnen
een werkorganisatie. Het gaat ook om de creatie
van basisvoorwaarden als een veilige arbeidsom-
geving en adequate technische toerusting. In we
zen moeten deze basisvoorwaarden eerst geregeld
zijn, alvorens de omstandigheden geschikt zijn
voor een verbetering van de niet-materiële kwali
teit van de arbeid. De Roos: „Ik stel hier wel hoge
eisen aan. Mensen moeten zelf vorm gaan geven
aan hun werk".
Daar zijn goed opgeleide mensen (niet alleen
vakgericht, maar ook qua vergadertechniek e.d.)
voor nodig. Hoewel de directeur-generaal stelt, dat
„je tegenwoordig niet meer kunt volstaan met een
opleiding aan het begin van je leven, zodat je voor
je verdere leven klaar bent", zal toch niet idereen
aan de verwachtingen kunnen of willen voldoen.
Zo komt van werkende jongeren vaak de klacht,
dat ze geen behoefte hebben 'aan partiële leerplicht
omdat ze ten slotte de school vaak bewust hebben
verlaten om te gaan werken en geld te verdienen.
Ze willen niet meer leren. De Roos: „Ik wil ook
niet beweren dat iemand met een hoge opleiding
en een bijbehorend beroep gelukkiger is dan
iemand die die opleiding niet heeft gehad. Ook
in eenvoudig handwerk kan een mens een heleboel
inleggen. Het is ook niet zo, dat iemand die hoger
geplaatst is ook meer vrijheid heeft dan een lager
geplaatst. Ik had bij Akzo de indruk, dat de
chauffeurs meer vrijheid hadden dan hun chefs.
De plaats in de hiërarchie geeft niet altijd aan
welke ruimte je hebt".
Democratisering c.q. humanisering van de arbeid
is een traag proces. Er zijn tal van obstakels, zowel
in de materiële als immateriële sfeer. Zo bestaan
er nog discrepanties tussen vraag en aanbod op
de arbeidsmarkt. Maar dat is volgens De Roos niet
bepalend voor de toekomst.
Hij vindt bij voorbeeld een grotere flexibiliteit en
mobiliteit van werknemers noodzakelijk, zodat er
wat meer evenwicht tussen vraag (naar goed
opgeleide vakmensen en vooral in het westen) en
aanbod (minder geschoolden, vooral in het noord
en, oosten en zuiden) komt. Maar het wisselen van
baan, laat staan het verhuizen van de ene naar
de andere gemeente, is voor velen nog een te
zware opgave. De Roos: „Het is een goede zaak
als je die flexibiliteit kunt bevorderen. Maar dat
is moeilijk. Iemand die wat heeft, heeft wat te
verliezen. Onze toenemende welvaart heeft het zo
gemaakt, dat er meer valt te verliezen. Maar ik
wil absoluut niet idealistisch zijn door te veronder
stellen dat mensen heel gemakkelijk van werk
zouden kunnen veranderen". Uiteraard is het vol
gens De Roos geen goede zaak, wanneer mensen!
uit economische noodzaak (ontslag) gedwongen
worden ander werk te zoeken. Het gaat in eenj
ideaal-situatie om flexibiliteit op basis van vrijwil
ligheid.
Er zijn meer hindernissen op weg naar een maat-'
schappij van volledige participatie-democratie.
Ook werkgevers en werknemers zijn het niet eens
over de inrichting van onze toekomstige samenle-j
ving. Het moeizame compromis, dat werd bereikt'
over de ondernemingsraad-nieuwe-stijl bevestigt,
het bestaan van tegenstellingen. De Roos, meent;
echter, dat er wel degelijk raakvlakken zijn tussen
de opvattingen van beide sociale partners van del
overheid. Hij merkt op: „Werkgevers praten over;
delegeren en werknemers over democratiseren, i
Democratiseren betekent echter ook, dat verant
woordelijkheden van boven naar beneden in orga-
nisaties worden gedelegeerd".
Topambtenaar De Roos weet, dat maatschappelij
ke veranderingen altijd spanningen oproepen.
Wanneer hij werknemers- en werkgeversstandpun
ten analyseert calculeert hij dit in. 1
Duidelijk is wel, dat experimenten, bij voorbeeld 1
met werkoverleg, zullen doorgaan. De Roos maakt
onderscheid tussen korte en lange termijn. Ook1
wanneer hij zijn visie geeft op het probleem van
het niet aansluiten van het onderwijs op het
bedrijfsleven. De veralgemenisering van het on
derwijs gaat volgens de werkgevers ten koste van
de vakgerichte opleiding. Werkgevers moeten nieu
we, jonge werknemers extra scholen om ze pro-
duktierijp te maken. Bekend is het conflict hier
over tussen vier Hengelose metaalwerkgevers en
de vakbonden. De werkgevers hebben voorgesteld
het eerste opleidingsjaar als leerjaar te beschou
wen (met 20 gulden zakgeld in de week), terwijl
de industriebonden het openingsjaar als werkjaar
(inclusief minimum-jeugdloon) gehandhaafd willen
zien. De Roos zegt, dat je deze zaak in het kader
van de ontwikkeling van het participatie-onderwijs
moet bekijken. Dat houdt een leerplichtverlenging
(werkende jongeren worden lerende jongeren) tot
18 jaar (nu 16 jaar) in. Dan lopen de deelnemers
aan deze nu nog experimentele onderwijsvorm
stage bij bedrijven. Maar zover is het voor 1980
zeker nog niet. Tot die tijd blijft na het algemeen
onderwijs nog een stuk specifieke beroepsvorming
De Roos: „Ik zou allerminst durven beweren, dat
op korte termijn de discrepanties zouden zijn
opgeheven. Ik dacht, dat alles nog niet zo helder
was voor iedereen. Het is in discussie. Dat is een
goede zaak". Vast staat voor hem dat de kwaliteit
van de arbeid heel sterk in ontwikkeling is. We
zitten nu in een overbruggingsfase. „Maar ik ben
ook niet in staat te zien hoe de wereld er over
tien, vijftien jaar uitziet", aldus De Roos.
Henny Everts
op
tournee
(Van een onzer verslaggevers)
UTRECHT Circus Toni Bol
tini is weer op tournee, gister
avond ging de première voor dit
fizoen in Utrecht. Dat mag wel
veer een wonder worden ge-
?md. want elk najaar blijken
financiële uitkomsten zo be-
iroe nd, dat op de laatste
Fpeeldag het circusorkest wel de
'Last Post" kan blazen. Vorig
j aar was er zelfs een oninbare
-ordering van de staat en de
bedrijfsvereniging van in toaal
1,5 miloen gulden, wat tot een
aillissement leidde. Dank zij
indingrijke zakelijke construc-
les is het circus als zodanig
f 1 ehfer ongrijpbaar en dus kon-
len de twee instanties naar hun
eld fluiten. Toni Boltini kan er
-If om gniffelen, maar heeft
d Kh nog wel zoveel schuldge-
ndl oei dat hij de overheid 300.000
rijkaarten heeft aangeboden
22 im uit te delen aan instellingen.
Intussen hoopt hij waarschijn-
va ijk wel, dat van dat aanbod
feen gebruik wordt gemaakt,
lan vant dan zou hij zo'n honderd
ratis voorstellingen moeten ge-
01' i'en.
41 die bezoekers zouden dit cir-
'usseizoen bij Boltini heel wat
tex le zien krijgen, zo hebben wij
urt gisteravond in een bomvolle
wadent kunnen vaststellen. Men is
W 'elfs geneigd om te spreken van
1 ?en overladen programma,
waarin best wat geschrapt zou
CT nogen worden. Dat zou dan
ter 'ooral moeten gebeuren in de
10" )aardedressuur. Zonder twijfel
heeft Boltini een fraaie stoeterij
opgebouwd, maar de paarden
k- 'jjn toch echt nog niet toe aan
ren boeiend optreden. Er is
oorts een redelijke leeuwen-
P Iressuur te zien, een goed be-
V( ennummer en een charmante
j 2 Poedelshow. In de sector van
het variété imponeren vooral
uitstekend perchenummer,
,|eu 'en uitzonderlijk goede trampo-
rï t tóe-act en fraai trapezewerk.
ld }pvallend is, dat de humor dit
lW. laar op een beter niveau staat
m Pan in het verleden het geval
R ^as- Boltini heeft voorts op zijn
T lobileumprijskaart zijn circus
bestaat dertig jaar verder nog
ïongleurs, illusionisten (meisje
Verandert in leeuw), equilibris-
k", kortom alles wat men in
**n circus verwacht, geplaatst.
«ond 150 plaaten in Nederland
I j-n België kunnen er tot novem-
II w kennis van nemen. Niet al-
es is geweldig, maar het is best
moeite waard om er een oog
1 tón te wagen.
Vangrail
werd het verkeer
gisteren geruime
tijd gestremd door
dat een vrachtwa
gen op de vangrail
was beland. Het
voertuig kwam op
de middenbermbe
veiliging terecht na
een slip. Persoonlij
ke ongelukken de
den zich niet voor.
De vrachtwagen
raakte wel onher
stelbaar bescha
digd.
Surinaamse premier over rapport rekenkamer:
PARAMARIBO (ANP) Ne
derland heeft niets met deze
zaak te maken", zei Surinames
minister-president H. Arron bij
de openbare behandeling van
het rapport van de Surinaamse
rekenkamer in het parlement
van Paramaribo. „Wij zijn niet
onfeilbaar, maar de in het rap
port aangetoonde fouten zijn
grotendeels gemaakt door de
vorige regering", aldus de pre
mier.
De openbare behandeling volg
de op interpellaties van de VHP-
oppositie. Die wilde opheldering
over malversaties, frauduleuze
handelingen en tekortkomingen
die in het onlangs verschenen
rapport waren opgesomd. Minis
ter mr. E. Bruma van Economi
sche Zaken zei in het parlement,
dat zijn voorganger „een augias
stal" had achtergelaten. Als
voorbeeld van de corruptheid
van de vorige VHP-coalitierege-
ring noemde premier Arron nog
het verdwijnen van het meubi
lair ter waarde van 50.000
gulden uit het huis van de
toenmalige gevolmachtigd mi
nister in Nederland toen die re
gering aftrad.
Den Haag Door de energie
crisis en de daaropvolgende
economische teruggang is de
ontwikkeling van het luchtver
voer van en naar Nederland
sterk achtergebleven bij de oor
spronkelijke ramingen. Schip
hol zal daarom langer dan tot
nu toe werd verwacht, als enige
nationale luchthaven het lucht
vervoer verwerken.
Omdat dit van groot belang is
voor het onderzoek naar de
noodzaak van een tweede natio
nale luchthaven, zijn er nieuwe
prognoses gemaakt voor de aan
tallen passagiersbewegingen en
de aantallen vliegtuigbewegin
gen met passagiers en vracht.
De Rijksluchtvaartdienst, de NV
Luchthaven Schiphol en de
KLM hebben de nieuwe progno
se samengesteld die minister
Westerterp aan de Tweede Ka
mer heeft aangeboden. In die
prognose staat, dat in het jaar
2000 ongeveer 40 miljoen Dassa-
giers op Schiphol zullen komen.
Dat is de helft van de schatting
die werd gemaakt voor de olie
crisis.
Ook de verwachte groei van de
grootte van vliegtuigen blijkt in
de vorige prognose te hoog te
zijn geweest. Dat zelfde geldt
voor de hoeveelheden vracht
vervoer. In de oorspronkelijke
verwachtingen werd voor de
eeuwwisseling gesproken over
406.000 vrachtvliegtuigbewegin
gen, thans gaat men uit van
ongeveer 285.000 bewegingen.
99
AMSTERDAM (ANP) Vol
gens de Stichting Welzijn Bui- Mn greep te krlieen op het poli-
tenlandse Werknemers ISWBW) tle e denken van Turkse gastar-
in Amsterdam valt in Neder- ^iders. In West-Duitsland,
land onder Turkse werknemers waar ruml één ml,)oen Turken
terreur te verwachten van de ™onen' controleren de nationa-
grijze wolven". Dit zijn vol- llstlsche Turkse arbeidsvereni-
gens de SWBS knokploegen van glngen al jarenlang de Politieke
de nationalistische Turkse ar- activiteiten van Turkse gastar-
beiders, aldus de SWBW.
beidsverenigingen in Neder- Hoewel in Nederland, waar
land, een organisatie die is op- ruim 60.000 Turken wonen, vol-
gericht door de Turkse neo-fas- gens de SWBW de „grijze wol-
J
cistische politieke partij
nationale beweging.
Aanhangers van deze partij zou
den zich in enkele Europese lan-
ven" nog niet zo actief zijn, eist
de stichting van de Nederlandse
regering dat zij maatregelen
neemt tegen de komst van het
Chileense
vluchtelingen
Den Haag De regering heeft
besloten om nog eens veertig
Chileense vluchtelingen in ons
land op te nemen. Het gaat hier
om twintig gezinnen die na de
militaire staatsgreep in Chili
ruim drie jaar geleden de wijk
hebben genomen naar Argenti
nië maar nu door de regering
aldaar gesommeerd zijn het
land te verlaten. De regering
heeft het besluit genomen na
zorgvuldig overleg met de hoge
V.N.-commissaris voor het
vluchtelingenwezen in Genève.
WASSENAAR In de week
van 19 tot 25 april wordt in
Wassenaar weer de jaarlijkse
huis-aan-huis Sakor-collecte ge
houden, ten bate van kinderen
die om een of andere reden
tijdelijk in een tehuis moeten
verblijven. Vorig jaar bracht de
collecte bijna 9500 gulden op.
Pasen vrij zonnig en droog
Nadat woensdag een verstoring
optrad, heeft de brug van hoge
luchtdruk zich over ons land
hersteld.
Het werd opnieuw zonnig en de
temperaturen bleven weinig af
wijkend van die welke voor de
tijd van het jaar gewoon zijn,
d.w.z. maximum temperaturen
tussen 12 en 17 graden en mini
ma van 0 tot 6 graden.
De komende dagen zal dit weer
type zich handhaven. Tot en
met de paasdagen zal het vrij
zonnig en droog blijven. Gelei
delijk zullen echter oceaansto
ringen dichterbij komen.
Het complex van lagedrukge
bied in Midden-Europa dat
daar, na een warme periode,
kouder weer met af en toe regen
bracht, verplaatst zich naar
Zuid-Europa. Dit betekent voor
de gordel van Frankrijk tot in
Oost-Duitsland en Tshechoslo-
wakije een sterke weersverbete-
ring. Rond het Middellandsezee-
gebied zullen depressies het
weer nog enkele dagen blijven
verstoren. De temperaturen blij
ven hier tussen de 15 en 20
graden, met in Spanje hogere
waarden.
Luchth. R'dam
Vlissingen
Rome
Split
h. bew.
gèfTbi
h. bew.
re^mbui
Bosch zei KVP-voorzitter Ver
geer dat hij het jammer vond,
„dat prof. Goudzwaard zo'n ver
velende brief had geschreven".
CDA-voorzitter prof. dr. P.
Goudzwaard vindt dat er nog
iets moet gebeuren, dus dat we
een poging doen het CDA als
nog tot stand te brengen", aldus
prof. Steenkamp.
Dr. Kruisinga, CHU-fractievoor-
Steenkamp heeft de brief van zitter in de Tweede Kamer heeft
de gezaghebbende anti-revolu- de brief niet als positief erva-
tionair „een zwaar schot voor de ren. „Het is noodzakelijk van de
boeg" genoemd. Prof. Steen- ARP zo spoedig mogelijk een
kamp deelt de zorgen van prof. definitief ja te horen te krijgen
Goudzwaard over het CDA, voor het CDA. Over de houding
maar het is volgens hem beslist van de ARP wordt teveel twijfel
niet zo dat het CDA al moet gezaaid", aldus dr. Kruisinga.
(Van een onzer verslaggevers)
Den Haag Met een vleugje
optimisme ziet de directeur van
de arbeidsvoorziening in Zuid-
Holland de nog steeds zorgelij
ke arbeidssituatie de komende
maanden tegemoet.
De heer Westhoff baseerde deze
verwachting op het feit dat de
vraag naar werknemers ten op
zichte van februari zowel bij
mannen als vrouwen is verbe
terd en dat het aantal ingeschre
ven werknemers bij de arbeids-
bureau's is afgenomen. Verder
blijkt uit gegevens van de indus
trie dat de conjunctuur aan
trekt. Vooral uit de chemische
industrie, voor Zuid-Holland
een belangrijke bron van werk
gelegenheid, komen positieve
geluiden, aldus de heer West
hoff. Hij voegde daar echter aan
toe dat de dreiging van ontsla
gen in de metaalsector, met na
me bij Nederhorst, op de lange
duur dit toekomstbeeld negatief
kan beinvloeden.
Ten opzichte van de landelijk
geconstateerde daling van het
aantal ingeschreven werkne
mers, is die van Zuid-Holland
minder. De daling moet voor
een niet onaanzienlijk deel wor
den toegeschreven aan seizoens
ontwikkelingen in de bouw en
horeca. In Zuid-Holland is nu
4,37 procent van de afhankelij
ke beroepsbevolking werkeloos.
Uit cijfers over de arbeids
marktsituatie blijkt dat het aan
tal mensen dat voor drie maan
den of korter bij de arbeidsbu
reaus staat geregistreerd steeds
groter wordt. Meestal zijn het
jongeren die van werk verwisse
len, maar weer snel aan de slag
komen zonder dat de werkloos
heid absoluut gezien afneemt.
Zij die daarentegen meer dan
zes maanden zonder werk zit
ten, krijgen steeds minder kans
om aan de slag te komen, en
worden steeds talrijker.
Russische
dissidenten
veroordeeld
MOSKOU (Reuter) In Rus
land zijn gisteren twee dissiden
ten veroordeeld. In het Syberi-
sche Omsk werd Moestafa Dje-
miliov wegens belediging van de
staat veroordeeld tot twee en ee-
n half jaar gevangenisstraf. Eer
der werd gisteren in Moskou de
secretaris van het in Rusland
niet erkende Amnesty Interna
tional Andrei Tverdoklebov ver
oordeeld tot vijf jaar binnen
landse verbanning, wat inde
praktijk met het jaar dat hij in
voorarrest heeft doorgebracht,
zal worden gereduceerd tot twee
Op de foto een wit zuiver zijden geplisseerde rok en bijpassende
blouse met abstract licht-cognackleurig bloemmotief. Met bijpas
sende schoenen, (rechts). Cognackleurig ensemble in zuiver zijde
met schoenen in dezelfde kleur, (links)
