Tweeverdieners 'moeten' allebei in deeltijd werke
ECONOMIE
Voorzitter SER: Zonder
modern overleg gaat het niet
Bij BKR Tiel staan alle leningen geregistreerd
De grote en verse gamba komt van de Maasvlakte
Minder uren werken en toch elke maand meer verdienen
Terpstra krijgt lint
e bij afscheid CNV
Effectief beleid
Shell verhoogt
benzine met i cent
den haag - Shell heeft zaterdag
de prijzen van een liter euro,
super plus en diesel met 1 cent
verhoogd. Voor een liter euro
rekent de marktleider nu 1,335
euro en voor super plus 1,389
euro. Ook de dieselprijs is weer
terug op 99,5 eurocent, het ni
veau van woensdag. Met de
prijsstijgingen komt een einde
aan twee weken van prijsdalin
gen van de autobrandstoffen.
De wereldolieprijs zette begin
april een daling in, maar is de
afgelopen dagen weer opgelo
pen.
Ruime interesse
in delen MG Rover
londen - Meer dan tweehon
derd partijen zijn geïnteres
seerd in delen van de in surse
ance verkerende Britse autofa
brikant MG Rover. Zij zijn af
komstig uit Rusland, Azië, het
Midden-Oosten en Groot-Brit-
tannië zelf. Dat lieten de be
windvoerders van de automo
bielfabrikant zaterdag weten.
De Iraanse autofabrikanten
Iran Khodro en Saipa spraken
zaterdag berichten tegen dat zij
interesse in MG Rover zouden
hebben. Volgens Saipa heeft
MG Rover vorige maand con
tact met hen opgenomen, maar
is er geen Iraanse interesse voor
MG Rover. Iran heeft een zeer
protectionistische automarkt.
Kleinmetaal moet
langer werken
houten - De 385.000 werkne
mers in de kleinmetaal moeten
in de toekomst een jaar langer
doorwerken voordat zij met
vroegpensioen kunnen. De vak
bonden en de werkgevers in de
sector hebben hierover over
eenstemming bereikt in de lo
pende CAO-onderhandelingen.
Op dit moment kan het perso
neel op 61-jarige leeftijd stop
pen met werken tegen een uit
kering van 85 procent van het
laatstverdiende loon. Over on
geveer vijfjaar moet die leeftijd
geleidelijk omhoog naar 62 jaar.
MCI prefereert
hoger bod Owest
Washington - Het Amerikaanse
telecomconcern MCI heeft dit
weekeinde laten weten een ver
hoogd overnamebod van bran
chegenoot Qwest te prefereren
boven een offerte van Verizon
Communications. Wel heeft Ve
rizon van MCI vijf dagen tijd
gekregen om met een beter
voorstel te komen. In het al bij
na drie maanden durende over
namegevecht biedt Verizon 7,6
miljard dollar. MCI, het vroege
re WorldCom, voelde er tot nu
toe weinig voor in zee te gaan
met Qwest, ook al wilde dat be
drijf meer betalen. Vrijdag ver
hoogde Qwest zijn bod voor de
derde keer, nu van 8,9 tot 9,7
miljard dollar.
'Interesse Acer in
mobiel Siemens'
berlijn - Het Taiwanese elek
tronicaconcern Acer heeft inte
resse voor de verlieslatende di
visie mobiele telefoons van het
Duitse Siemens. Besprekingen
tussen de twee zijn in een ge
vorderd stadium, maar Siemens
praat ook nog met andere par
tijen. Dat heeft de krant Süd-
deutsche Zeitung zaterdag ge
meld. Tot de opties die Siemens
voor zijn divisie mobiele telefo
nie overweegt, behoren ver
koop, samenwerking met een
partner, verdere reorganisatie
en sluiting.
'Virgin Mobile
naar de beurs'
londen - De Amerikaanse aan
bieder van mobiele telefonie
Virgin Mobile USA is van plan
naar de effectenbeurs te gaan.
Daarvoor zijn de zakenbanken
Merrill Lynch en Credit Suisse
First Boston in de arm geno
men. Dat is gisteren vernomen
in kringen van het bedrijf. Vir
gin weigerde commentaar. Vir
gin Mobile USA is een geza
menlijke onderneming van Vir
gin Mobile Holdings van de
Britse ondernemer Richard
Branson en het Amerikaanse
bedrijf Sprint. Een beursgang
zou naar schatting ongeveer 2
miljard dollar opleveren.
US Airways en
West in gesprek
phoenix - De Amerikaanse
luchtvaartmaatschappijen US
Airways en America West heb
ben bevestigd dat zij onderhan
delen over een fusie. Als de
twee samengaan, ontstaat de
op vijf na grootste Amerikaanse
luchtvaartmaatschappij. On
langs meldde The Wall Street
Journal dat de onderhandelin
gen vergevorderd waren. Beide
partijen nemen een radiostilte
in zolang de onderhandelingen
duren. US Airways, de op zeven
na grootste luchtvaartmaat
schappij in de VS, verkeert
sinds september in surseance.
De rechtbank, overheid, aan
deelhouders, schuldeisers en
bonden moeten akkoord gaan.
maandag 25 april 200;
den haag/gpd - Ruim 660.000
tweeverdieners in Nederland zijn
mogelijk een dief van hun eigen
portemonnee zonder dat ze zich
daarvan ook maar enigszins be
wust zijn. Dit stelt het Nationaal
Instituut voor Budgetvoorlich
ting (Nibud). Een wijziging van
de onderlinge werkverdeling kan
in meer dan 330.000 huishou
dens waar beide partners wer
ken elke maand extra euro's op
leveren. Het financieel advies
van het Nibud oogt simpel:
tweeverdieners moeten allebei
in deeltijd gaan werken.
De meeste tweeoudergezinnen
in Nederland zijn anderhalfver-
dieners, met een fulltime baan
voor de man en een halve baan
voor de vrouw. Van alle wer
kende vrouwen werkt 66 pro
cent parttime. Bij de werkende
mannen is dat slechts 12 pro
cent. In niet meer dan 6 pro
cent van de Nederlandse gezin
nen werken beide partners
parttime.
Veel mensen nemen als van
zelfsprekend aan dat de partner
met het hoogste inkomen het
beste fulltime kan werken om
dat dit voor het gezin het mees
te geld oplevert. Die vooronder
stelling is echter niet altijd juist.
Veel gezinnen in Nederland
gaan er in financieel opzicht op
vooruit, stelt het Nibud, als bei
de partners parttime gaan wer
ken: hij levert een aantal uren
in, zij gaat juist iets meer uren
draaien. De som van die in
greep is in veel gevallen een
netto voordeel voor het betrok
ken huishouden.
Volgens het Nibud blijkt uit be
rekeningen dat bij liefst 70 pro
cent van de circa 130.000 huis
houdens in Nederland waar
beide partners ongeveer het
zelfde uurloon verdienen het
netto-inkomen omhoog gaat
als de man een dag minder gaat
werken en de vrouw een dag
meer. Ook als de man een ho
ger uurloon heeft dan zijn
vrouw - wat bij 720.000 huis
houdens het geval is - geldt dat
nog altijd 30 procent financieel
baat heeft bij een andere werk
verdeling. Het gezamenlijke
bruto-inkomen gaat dan welis
waar omlaag, maar netto komt
er maandelijks meer geld bin
nen.
Die stijging van het gezamenlijk
netto-inkomen heeft vooral te
maken met belastingvoordelen.
Door een werkdag in te leveren
kan iemand in een lagere schijf
vallen en daarmee minder
loonbelasting gaan betalen.
Gezinnen met een middeninko
men vlak boven de zieken
fondsgrens, kunnen in het bij
zonder baat hebben bij een an
dere werkverdeling tussen bei
de partners. Zij zuchten nu bij
na zonder uitzondering onder
de gestegen premies van parti
culiere ziektekostenverzeke
raars; dit was een van de meest
gehoorde klachten in een
grootschalig onderzoek van on
der meer deze krant eerder dit
jaar naar de financiële positie
van middeninkomens. Gaan
beide ouders parttime werken,
dan kunnen deze gezinnen zich
simpel laten terugzakken in het
aanzienlijk goedkopere zieken
fonds. Dat levert hun netto geld
op. Belangstellende tweeverdie
ners kunnen sinds dit
de op de website van h
(www.nibud.nl) onder
je 'test en spel' uitre
een andere onderlinge
deling voor hen financi
delig is. Het Nibud wa
dat de uitkomst van d
test, genaamd De Werl
niet meer is dan een 'i
En wel omdat specif
soonüjke omstandigh
als hypotheekaftrek,
regelingen en dergel
zijn meegewogen in di
Werkverdeler is overi
initiatief van het mini:
sociale zaken en wer
heid.
doorn - Voorzitter Doekle Terpstra van vakcentra
le CNV heeft zaterdag tijdens zijn afscheidsrecep
tie in Doorn een koninklijke onderscheiding gekre
gen. Hij werd benoemd tot officier in de Orde van
Oranje-Nassau. Per 1 mei gaat Terpstra aan de slag
in zijn nieuwe functie als voorzitter van de HBO-
raad. Hij was 25 jaar vakbondswerker. Terpstra be
schouwt de manifestatie van vorig najaar op het
Museumplein in Amsterdam als het meest ontroe
rende moment uit zijn voorzittersperiode. Terpstra
kreeg de onderscheiding opgespeld door premier
Balkenende. Foto: ANP/Toussaint Kluiters
door James McConigal
den haag/gpd - Het overlegmo
del in de Nederlandse sociale
economie staat onder druk.
Nogal wat spelers in dit veld
zijn het gepolder zat. Ten on
rechte, meent voorzitter Her
man Wijffels van de Sociaal
Economische Raad, het belang
rijke adviesorgaan van de rege
ring op het terrein van de socia
le economie. „Juist in overleg
gebeurt er heel veel."
„Wie denkt dat het in Neder
land zonder overleg kan, wenst
in een ander land te wonen."
SER-voorzitter Herman Wijffels
hanteert moeiteloos de over
treffende trap van stelligheid.
Hij vindt dat Nederland-polder
land met genoegen en uit
noodzaak overlegt. Werkgevers,
werknemers en overheid moe
ten volgens hem met elkaar
blijven praten. „Nederland wil
al eeuwen niet dat er één cen
trale macht is. Er is in deze
moerasdelta, die is ooit is ont
staan uit provincies, altijd coali
tiepolitiek geweest. Dat zie je
dus terug in de arbeidsverhou
dingen."
Wijffels reageert sceptisch op
de roep dat het afgelopen moet
zijn met het oeverloze 'gepol
der' in Nederland, kortom op
het veelvuldige gefoeter dat er
altijd alleen maar wordt gepraat
in Nederland, zonder dat er
concrete resultaten worden ge
boekt. „Dit landje heeft zich de
afgelopen decennia internatio
naal toch aardig op de kaart
weten te zetten met het over
legmodel", zegt Wijffels. „Na
tuurlijk moeten we leren van
onze ervaringen. Het gaat af en
toe stroperig. Maar kijk eens
naar wat er nu aan de hand is:
op allerlei gebieden boeken we
vooruitgang." Hij wijst op het
SER-advies over een nieuwe
WW, op gezamenlijke stand
punten over arbeidsomstandig
heden en arbeidstijden.
Wijffels ziet mogelijkheden te
over voor alle partijen om hun
voordeel te doen in gesprekken
met tegenpolen. Sinds de late
jaren zestig is het overleg in de
SER gericht op het maken van
centrale afspraken. Die akkoor
den geven van bovenaf aan wat
op de lagere niveaus zoal moet
worden uitgevoerd. Dat is aan
het veranderen, constateert
Wijffels: „Ik zie voor de komen
de periode een systeem waarbij
op centraal niveau de richting
SER-voorzitter Herman Wijffels.
Foto: GPD/Harmen de Jong
en ook de alternatieven worden
aangegeven. Bedrijfstakken en
bedrijven zullen dat dan uitvoe
ren."
Wijffels twijfelt niet aan de
vraag of de lagere niveaus in de
sociaal-economische rangorde
die grotere verantwoordelijkhe
den aan kunnen. De vakbewe
ging zal er volgens hem wel aan
moeten wennen dat bij voor
beeld CAO's worden afgesloten
namens Ondernemingsraden,
maar die ontwikkeling typeert
hij niet als een verlies aan in
vloed, maar als veen ni
werkveld'.
Kritiek op het polderm
volgens Wijffels hand i 1
met de schommelinge
economie: zit de ecom»
gen, dan ligt dat in de 1
van de kritikasters van 1
dermodel aan het ovei
sen de sociale partners
het conjunctureel goe<
dat volgens menig was k
(mede) te danken aan 1
de contact tussen de w
vers- en werknemerso 1
ties. Wijffels ziet wel T S
nen' in het typisch Ho 1
overleggedrag: „Begin r
zestig was er een loonj 1
gin jaren tachtig een lc
ging. Vorig najaar een j
sociaal conflict." Wijffi j
steeds terugkomen dal r
schokken leiden tot ee r
ging 'naar beneden'. u
ook logisch. Steeds mi 1
hoeft te worden bepaafi
bovenaf. Emancipatie e
sen en bevolkingsgroe 11
kent dat op steeds lag(
veaus besluiten kunne
genomen. De invloed 1
steeds meer decentraa 0
het individu te liggen r
minder bij organisatie e
ECONOMIE WIJZER^
Het kabinet heeft besloten 500
miljoen euro uit de meevallen
de aardgasbaten te besteden
aan kennis, innovatie en onder
wijs. Het grootste deel daarvan
gaat naar het vmbo. De minis
ter van onderwijs heeft daar
over een notitie naar de Tweede
Kamer gestuurd onder de titel
'Vmbo: het betere werk'. Voor
een onderzoeker is het een stuk
dat geschreven is vanuit een ja-
loersmakende zekerheid over
de effectiviteit van de maatre
gelen.
De notitie geeft geen expliciete
doelstellingen, maar rept wel
van dingen die beter kunnen:
voortijdige schooluitval (vooral
van 'zorgleerlingen') en de aan
sluiting van het vmbo op mbo
en beroepspraktijk. Er worden
31 maatregelen opgesomd die
zo snel mogelijk worden inge
voerd. Dat zijn
maatregelen
waarover over
eenstemming met
het veld is bereikt.
Ik onderschat het
belang van draag
vlak voor maatre
gelen niet. Maar
ik had liever ge
zien dat de maat
regelen waren
uitgekozen omdat
ze zo gunstig zijn
voor de doelstel
lingen. Daar zie ik
niks over in de
nota. Het was ook mooi ge
weest als was aangegeven hoe
ver de schooluitval zal dalen en
op welke termijn. En als men
daar geen idee van heeft, en
dus alleen maar hoopvol op
pad gaat, had dat er van mij
ook gerust expliciet mogen
staan.
Een korte typering laat zien wat
de minister zoal in petto heeft.
Er komt meer ruimte voor prak
tijkgericht onderwijs (100 mil
joen voor gebouwen en prak
tijkruimten). Examens zullen
op competenties worden ge
richt. Scholen krijgen meer vrij
heid om de prakijkcomponent
en de onderwijsprogramma's in
het algemeen zelf samen te stel
len. Zoals de nota dat zo par
mantig aankondigt: het rijk
stuurt op wat wordt geleerd, de
scholen kiezen hoe dat wordt
geleerd.
Er komt verder meer aandacht
voor leerlingen met gedrags- en
leerproblemen. Zo komen er
1000 extra plaatsen voor moei
lijke kinderen, en wordt een
sluitende zorgstructuur beloofd
met behulp van een zorgadvies-
team. Er moet meer samen
hang met het vervolgonderwijs
komen, onder andere middels
tien projecten waarbij vmbo en
mbo samen een traject opzet
ten voor een doorlopende leer-
Joop Hartog
hoogleraar economie
Universiteit Amsterdam
lijn (gewoon een aansl
onderwijsprogramma,u
aan). B
Tenslotte is er aandacl1:
'voldoende en goed p(
in een moderne, klein e
en veilige omgeving'. 1r:
vergrijzing zal er een tie]
leerkrachten ontstaan
worden aangevuld me11
die vanuit een andere
moeten worden aange
Daarvan wordt voorzit;e
op de werkplek zullen
opgeleid. De kwaliteit
centen zal worden betj
met bekwaamheidsd<
de bekwaamheidseisej
omgaan met leer- en
problemen te staan.
Ik zou in bepaalde ge1
oplossing in dezelfde
zoeken. Maar bij elk pi
je de vraag opwerpen
meest geë
aanpak is
invloed op
stellingen
Is het vers
om leerkr;
uit andere
worden w
op te leidt
werkplek,
van ze gev
een goede
ding te stu
je inderda w
zend extra eii
nodig voo
deren als j
krachten traint in omg
zorgkinderen? Levert e
gadviesteam een echtf y
aan verminderen van 1
alleen maar meer bun
Hoeveel draagt een be
heidsdossier bij? Over
punten bestaat zekerh
het zal werken. 1
De extra aardgasbaten
opgewekt een meevall
noemd, maar dat geld
voor politici met beste
lust. Het is gewoon ee
tingverhoging, automJ
omdat de aardgasprijs r'j
peld is aan de olieprijs
extra gelden mag je ee
analyse van de effective
sen. Dat is de verantw ni'
heid van de Kamerled ;n
niet hun expertise. Zij >S(
aandringen op effecth er
lyses. Zowel vooraf als i11
wat vooraf veelbeloveilr(
maar geen bewezen st 'P1
dienst heeft moet zeei30
worden gevolgd. En vriel
gedisciplineerd worde 's
voerd. Niet in één klap !'d
volle geloof van de zej ;er
maar in onderdelen ei's
ten die toetsing op effi lct
mogelijk maken. Er m bc
vooral vooraf worden d
dacht over de effectivi 'g'
niet (alleen) achteraf,
ge begint.
door Alexander Bakker
De grootste en meest verse
gamba-garnalen komen vanaf
volgend voorjaar van de Maas
vlakte. Daar wordt nog deze zo
mer begonnen met de bouw
van een garnalenkwekerij. Voor
de kweek wordt gebruik ge
maakt van de restwarmte van
de E.on-elektriciteitscentrale.
Daarmee wordt de Happy
Shrimp Farm hét voorbeeld
voor industriële ecologie.
Het Rotterdamse haven- en in
dustriecomplex lijkt, op het
eerste gezicht, niet de juiste
omgeving om garnalen te kwe
ken. Maar, geeft Gilbert Cur-
tessi aan, daar ligt juist de
kracht van het plan dat hij met
Bas Greiner heeft bedacht.
„We zitten straks niet tussen
de raffinaderijen", zegt hij,
„maar op een heel vriendelijke
plaats."
De 'blije' Rotterdam-garnaal,
'zeker vijftien centimeter
groot', wordt over minder dan
een jaar gekweekt in een grote
betonnen bak op wat nu het
meest westelijke puntje van de
Maasvlakte is, ter hoogte van
Slag Dobbelsteen, schuin te
genover de elektriciteitscentra
le.
De kweek gebeurt op gepaten
teerde Duitse wijze en naar
Chinees voorbeeld. In het
noordwesten van China, tegen
de grens met Mongolië en dui
zenden kilometers van zee,
staat het grote voorbeeld voor
de Happy Shrimp Farm.
Gilbert Curtessi en Bas Greiner
hebben elkaar leren kennen
bij het Havenbedrijf Rotter
dam, waar zij samen onder
zoek hebben gedaan naar mo
gelijkheden van 'co-siting': het
aan elkaar koppelen van be
drijven die van eikaars pro
ducten en diensten gebruik
maken. Het duo was op zoek
naar nieuwe gebruikers van
restwarmte. Curtessi: „Dan
zoek je naar bedrijven die iets
kunnen doen met water met
een temperatuur van ongeveer
vijftig graden Celsius.
De uitkomst van die zoektocht
bleek beperkt. „Toepassen van
restwarmte bij het kweken van
vis is één van de mogelijkhe
den", zegt Greiner. „De keuze
ging tussen het kweken van
garnalen of tarbot", vult Cur
tessi aan. „Tarbot heeft bijna
twee jaar nodig om volwassen
te worden, garnalen drie tot
vier maanden."
De dagverse Rotterdamse gar
naal wordt een ecologisch ver
antwoord product. Gekweekt
in super zuiver water, met
voedsel van de hoogste kwali
teit en op een manier waarbij
schadelijke reststoffen worden
afgevoerd en gezuiverd. Met
de kwaliteit van bestaande
soortgenoten is het bedroe
vend gesteld, stellen Curtessi
en Greiner.
„De garnalen die je vandaag
koopt, zijn oud", duidt Gilbert.
„Met het oog op transport
over grote afstand zijn ze inge
vroren en na aankomst Qnt-
dooid. Alleen al dat proces le
vert gewichtsverlies op. Bo
vendien zitten ze vol groeiver-
snellers en conserveringsstof-
fen. Bedenk daarbij dat op dit
moment voor extensieve teelt
mangrove bossen worden ge
kapt."
De Maasvlaktecentrale van
energieproducent E.on gaat de
warmte leveren. De centrale
beschikt over een groot water
bassin, dat wordt gebruikt
voor het reinigen en koelen
van gassen. Die warmte gaat
door een bijna twee kilometer
lange pijpleiding naar de gar
nalenkwekerij. „E.on onder
streept hiermee zijn goede re
latie met de omgeving", zegt
Curtessi. „Het is goed voor
hun imago."
De garnalenkwekerij zelf
wordt overdekt met een grote
kas, waar stof en insecten door
overdruk worden buitenge
houden. De kwekerij telt voor
alsnog vijf werknemers, voor
een jaarproductie van hon
derdvijftig ton. De initiatiefne
mers willen bij het complex
wegens het industriële ecolo
gische belang ook een bezoe
kerscentrum hebben, uiter
aard met uitzicht op het
kweekbassin en misschien wel
met een barbecueruimte.
Het is alweer veertig jaar geleden dat in
Tiel het Bureau Krediet Registratie (BKR)
werd opgericht. Door voortaan op één
centrale plek leningen te registreren,
moest voorkomen worden dat mensen
zich al te diep in de schulden zouden
steken. Kredietverleners zijn verplicht
bij een aanvraag eerst bij BKR te infor
meren welke betaalverplichtingen en
kredietmogelijkheden een klant al heeft.
Ook consumenten kunnen hun gege
vens inzien. Dat gebeurt steeds vaker:
het afgelopen jaar liefst 92.000 keer, een
stijging van 37 procent.
Wie wil weten hoe hij in het Centraal
Krediet Informatiesysteem van BKR ver
meld staat, kan daarvoor bij elke bank in
Nederland terecht. Banken zijn verplicht
mee te werken aan de inzageprocedure,
vertelt Karin Schreuder, woordvoerder
van BKR. Bankmedewerker en aanvrager
vullen het aanvraagformulier allebei in.
De kosten van 4,50 euro moeten ter
plekke worden betaald; daarna stuurt de
bank het formulier naar BKR.
Het verzoek tot inzage is omkleed met
allerlei privacyregels. Vanzelfsprekend is
een geldig legitimatiebewijs nodig, dat
Eventuele achterstanden bij het aflossen
en het herstellen daarvan worden ook
gemeld. Als er op het overzicht iets niet
klopt, kun je het beste contact opnemen
met de instelling waar je het krediet hebt
afgesloten. Niet met BKR dus.
„BKR heeft geen zicht op de administra
tie van de kredietverstrekker", legt
Schreuder uit. De kredietverstrekker is
verantwoordelijk voor het aanleveren
van de juiste informatie. Het komtwel
eens voor dat de kredietverstrekker nog
niet de laatste gegevens heeft doorge
stuurd, of dat deze gegevens nog niet
zijn verwerkt. Als er echt een fout is ge
maakt, moet de kredietverstrekker de
juiste gegevens aan BKR doorgeven. Ook
wordt dan de 4,50 euro teruggestort en
wordt er een correct overzicht gestuurd.
Komen consument en kredietverstrek
ker er samen niet uit, dan kan BKR be
middelen. Ook kan de zaak in dat geval
worden voorgelegd aan een onafhanke
lijke geschillencommissie. Dat gebeurt
zo'n vijf tot tien keer per jaar.
Meer informatie: www.bkr.nl,
of: 0900 2578435
Gilbert Curtessi (rechts) en Bas Greiner kweken de ecologisch verant
woorde gamba. Foto: GPD/Niels van der Hoeven
ook door de baliemede
werker moet worden ge
controleerd. Verder is het
alleen mogelijk om de ei
gen gegevens op te vragen.
Je kunt dus niet de gege
vens van je partner opvra
gen. Na één of twee weken
wordt het overzicht thuis
gestuurd.
Wie zo lang niet kan wach
ten, kan de gegevens zelf in
Tiel ophalen. Dat blijkt nog
wel eens nodig als mensen
haast hebben met de fi
nanciering van een koopwoning. BKR
adviseert minimaal een dag van te voren
te bellen voor een afspraak.
De precieze reden waarom mensen hun
kredietgegevens willen inzien, is bij de
BKR niet bekend. „Want je hoeft je aan
vraag niet te motiveren", legt Schreuder
uit. „Maar we merken aan de telefoon
vaak wel dat het mensen zijn waarvan
een kredietaanvraag is afgewezen. De
kredietverstrekker beslist onder andere
op basis van BKR-gegevens en men wil
dan graag weten wat er geregistreerd
staat." Betrekkelijk nieuw
zijn de consumenten die
hun gegevens opvragen op
verzoek van een derde par
tij. „Consumenten noemen
in dit verband vaak een wo
ningcorporatie", vertelt
Schreuder. Aedes, de bran
chevereniging van woning-
EIGEN corporaties, geeft aan dat
dit zeker niet op brede
E R S schaal voorkomt, maar kan
zich wel voorstellen dat cor-
Brenda van Dam poraties in bepaalde geval
len BKR-gegevens kunnen
gebruiken. „Als er al eens huisuitzetting
door huurschulden heeft plaatsgevon
den, bijvoorbeeld", zegt Paul Driehuis
van Aedes. Coiporaties mogen die gege
vens niet zelf opvragen. „De BKR-gege
vens zijn niet bedoeld voor derden",
licht de BKR-woordvoerster toe. „Maar
consumenten hebben het recht om hun
gegevens te tonen aan wie zij willen."
Op het overzicht staat voor elk contract
om welke kredietsoort het gaat. Ook
staat vermeld wat de verwachte eindda
tum is en of het krediet al is beëindigd.
