JjT^l Vacaturekrant
ir randstad
Relatiebeheerders
Thuiszorgintercedenten Planners
'V,
I
rc
Traffic medewerker/
Verkoop
binnendienstmedewerl
Heemstede
jij weet
waar je
heen wilt
wij weten
waar je kunt
beginnen
Service
Monteur m/v
finatW meer banen op vacaturekrant.nl
Thuiszorg Groot Rijnland levert een breed scala aan diensten op het gebied van gezondheid en welzijn. Circa
1.850 medewerkers mogen rekenen op de ondersteuning van een professionele, klantgerichte organisatie. Ons
werkgebied omvat Leiden, Alphen aan den Rijn en een groot aantal omliggende gemeentes.
Voor de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid Voorlichting en
Preventie (Jeugdgezondheidszorg) zoeken wij twee
24 uur en 36 uur per week
Werkzaamheden:
Als relatiebeheerder geeft u op efficiënte en effectieve wijze
leiding aan de uitvoerend medewerkers binnen de
Jeugdgezondheidszorg met als doel het optimaliseren van de
zorgverleningsprocessen. U bent als resultaatgericht
leidinggevende en coach verantwoordelijk voor de aan u
toegewezen teams, bestaande uit wijkverpleegkundigen,
CB-artsen, CB-medewerkers en medewerkers uit diverse andere
functiegroepen. Een centraal aspect daarbij is de realisatie van
de productieresultaten conform managementcontract.
U ziet toe op de kwaliteit van de dienstverlening en neemt
acties om deze te waarborgen.
U draagt zorg voor de implementatie van organisatie- en
RVE-beleid en bewaakt de voortgang.
Aandachtsvelden op het terrein van personeelsmanagement
zijn onder meer: werving en selectie, beoordeling van
functioneren, werkoverleg en opleiding/ontwikkeling, arbo- en
ziekteverzuimbeleid.
Wij vragen:
U heeft een HBO-opleiding aangevuld met een management
opleiding. Daarnaast heeft u kennis van zorg- dienstverlenings
processen en kennis van en affiniteit met personeelsbeleid.
U vindt het een uitdaging om in veranderingsprocessen te
participeren. Verder heeft u coachingsvaardigheden en bent u
initiërend, pro-actief, creatief, flexibel en resultaatgericht.
Wij bieden:
Het salaris, schaal 60 FWG bedraagt maximaal 3.671,38 per
maand op fulltimebasis. De CAO Thuiszorg is van toepassing.
De aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van
1 jaar.
Belangstelling:
Voor informatie over deze functie kunt u telefonisch contact
opnemen met de heer J. Baks, Manager RVE Voorlichting en
Preventie, telefoonnummer 0172 - 503020. Voor algemene of
overige vragen kunt u contact opnemen met Agnes Zalme,
personeelsadviseur, telefoonnummer 071-5161415.
Sollicitatie:
U kunt uw brief met cv voor 31 januari 2005 mailen aan:
pz@stgr.nl of sturen aan: Stichting Thuiszorg Groot Rijnland,
t.a.v. mevr. Agnes Zalme (personeelsadviseur), Postbus 2254,
2301 CG Leiden.
Acquisitie naar aanleiding van de advertentie
wordt niet op prijs gesteld.
Wegens uitbreiding heeft het bedrijfsbureau van de Resultaat
Verantwoordelijke Eenheid Thuiszorg Rijnstreek vacatures voor
Wegens uitbreiding heeft het bedrijfsbureau van de Resultaat
Verantwoordelijke Eenheid Thuiszorg Rijnstreek 2 vacatures voor
24 uur en 36 uur per week
Werkzaamheden:
De thuiszorgintercedent is verantwoordelijk voor een adequate
vertaling van indicatiebesluiten en de werkstructurering
daaromtrent. Hij/zij maakt de zorgvraag op bij de cliënt na
ontslag uit het ziekenhuis en draagt zorg voor de verdere
zorgtoewijzing en -bemiddeling. In dit verband overlegt hij/zij
over de zorgvraag met de andere leden van het bedrijfsbureau
en stemt de zorginzet af. Een gedegen wachtlijstbeheer
behoort eveneens tot het takenpakket. De thuiszorgintercedent
is contactpersoon naar het RIO en onderhoudt contacten met
overige relevante externen. Tevens geeft hij/zij vorm aan de
samenwerking van het bedrijfsbureau.
Wij vragen:
U heeft een zorginhoudelijke HBO-opleiding of
Verpleegkundige A. Ervaring in de verpleegkunde is een
vereiste. U bent stressbestendig, initiërend en u werkt
gestructureerd. Verder bent u flexibel, communicatief- en
onderhandelingsvaardig, waarbij u een cliëntgerichte houding
kan combineren met resultaatgerichte en productieafspraken
U kunt tegelijkertijd bondig en klantvriendelijk communiceren.
Wij bieden:
Het salaris, schaal 40 FWG bedraagt maximaal 2.299,10 per
maand op fulltimebasis. De CAO Thuiszorg is van toepassing.
De aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van
1 jaar.
Belangstelling:
Voor informatie over deze functie kunt u contact opnemen met
Gonnie Bosman. Voor algemene of overige vragen kunt u
contact opnemen met Mirjam van den Bogaard
(personeelsadviseur). Beiden zijn bereikbaar op
telefoonnummer: 071- 516 14 15.
Sollicitatie:
Uw brief en cv kunt u, voor 26 januari 2005 mailen aan:
pz@stgr.nlof versturen: Stichting Thuiszorg Groot Rijnland,
ta.v. Mirjam van den Bogaard (personeelsadviseur)
ow: LD Thuiszorgintercedent, Postbus 2254, 2301 CG Leiden.
Werkzaamheden:
Als planner combineert u de zorgvraag van onze cliënten met
het zorgaanbod van onze medewerkers tot efficiënte
planningen en werkroosters. U maakt hierbij gebruik van een
geautomatiseerd planningssysteem. In dit verband levert u
informatie t.a.v. de planning aan de medewerkers binnen de
teams. U informeert leidinggevenden en manager over de
zorgproductietargets. Knelpunten pakt u zelfstandig op.
Wij vragen:
U heeft een opleiding op MBO+/ HBO niveau. Ervaring in het
werken met geautomatiseerde systemen, met name
plannings- en informatiesystemen is een vereiste. Voor één van
deze functies is ervaring als verpleegkundige een pré.
U werkt efficiënt en gestructureerd en u bent flexibel, stressbe
stendig en creatief in het bedenken van planningsoplossingen.
U kunt tegelijkertijd bondig en klantvriendelijk communiceren.
Cijfermatig inzicht en analytischvermogen zijn vereisten. Tevens
dient u bereid te zijn op roulatiebasis in de avonden en
weekenden te werken.
Wij bieden:
Het salaris, schaal 35 FWG bedraagt maximaal 2.083,75 per
maand op fulltimebasis. De CAO Thuiszorg is van toepassing.
De aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van
1 jaar.
Belangstelling:
Voor informatie over deze functie kunt u contact opnemen met
Corinne Floor. Voor algemene of overige vragen kunt u contact
opnemen met Mirjam van den Bogaard (personeelsadviseur).
Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 071- 516 14 15.
Sollicitatie:
Uw brief en cv kunt u, voor 26 januari 2005 mailen aan:
pz@stgr.nlof versturen: Stichting Thuiszorg Groot Rijnland,
t.a.v. Mirjam van den Bogaard (personeelsadviseur)
ow: LD Planner, Postbus 2254, 2301 CG Leiden.
thuiszorg Groot Rijnland
kijk voor meer informatie en andere vacatures op www.stgr.nl
Thuiszorg Groot Rijnland
bezit het kwaliteitskeurmerk
van de Landelijke Vereniging
voor Thuiszorg (het LVT-certificaat)
www.thuiszorggrootrijnland.nl
C
00
<U
"D
C
CU
O
H3
Voor onze hoofdvestiging in Leiderdorp zijn wi
op zoek naar een enthousiaste nieuwe colleg
(m/v)
De functie:
De Traffic medewerker is verantwoordelijk voor de da
se commerciële contacten met de vestigingen van
Laarhoven design in Nederland voor wat betreft de be
deling van projectaanvragen en uitvoering van project
productleveranties.
Daartoe dient de Traffic medewerker, zelf afspraken te
maken met de Account managers van de vestigingen
basis daarvan beslissingen en acties te (onder)nemen
waarmee een correcte en snelle behandeling van aan
gen en uitvoering van opdrachten wordt zeker gestelc
De voornaamste resultaatgebieden van de Traffic
medewerker zijn:
mate van tevredenheid van Laarhoven design vestigin
met betrekking tot hetgeen is overeengekomen ove
data, technische specificaties, aantallen, prijs- en
leveringsvoorwaarden, responsetijd en bereikbaarheic
kwaliteit van overdracht van projecten en opdrachte
richting Productie- en Magazijnmedewerkers
tevredenheid van medewerkers betrokken bij de
uitvoering van opdrachten
De Traffic medewerker rapporteert rechtstreeks aan h
Hoofd van de afdeling Traffic.
Het profiel:
De dynamiek en omvang van de organisatie vragen o
zeer praktische Traffic medewerker die tegelijkertijd i
staat is om op een gestructureerde wijze aanvragen e
opdrachten af te handelen. Daarnaast is kennis van En
Duits en Frans een pré.
De Traffic medewerker beschikt over een MBO werk-
denkniveau en heeft minimaal 3 jaar ervaring opgeda
een vergelijkbare functie bij een reclamebureau, hant
pnderneming of in de zakelijke dienstverlening.
De Traffic medewerker is nauwkeurig, besluitvaardig,
bijzonder goed actief luisteren, is klantgericht, denkt
handelt in (alternatieve) oplossingen, stelt hoge eisen
de door de organisatie te leveren prestatie, en kan op
gen en afspraken op een eenvoudige wijze aan ander
duidelijk maken.
Daarnaast onderscheidt de Traffic medewerker zich o
gebied van initiatief, planmatig werken en zijn of haa
vermogen om samen te werken met Productie- en
Magazijnmedewerkers.
De Traffic medewerker is tussen de 30 en 40 jaar.
De organisatie:
Laarhoven design speelt al meer dan 30 jaar
zeer succesvol in op de behoefte van bedrijven,
overheden, instellingen en belangenverenigin
gen om zich te presenteren op beurzen,
congressen, seminars, in winkels, showrooms,
met roadshows, tijdens TV interviews of
aandeelhoudersvergaderingen.
De producten waarmee deze behoeften worden
ingevuld, zijn veelal door eigen ontwerp,
engineering en assemblage
binnen Laarhoven design vervaardigd.
Daarnaast is Laarhoven design leverancier van
enkele toonaangevende presentatie-systemen.
Ruim 150 professionele en enthousiaste mede
werkers bedienen de markt vanuit 9 vestigingen
in Nederland, 3 in Duitsland en 1 in de
Verenigde Staten
In Nederland is Laarhoven design marktleider.
Wat kun je van Laarhoven design
verwachten?
Naast een goed salaris en uitstekende secundaire
arbeidsvoorwaarden biedt Laarhoven design
een uitdagende, veelzijdige functie in een pret
tige werksfeer, met veel ruimte voor eigen
inbreng en initiatieven in een zich sterk ontwik
kelende internationale omgeving.
Een organisatie waar je elke dag met plezier
naar toe gaat: enthousiasme, openheid, de
dingen samen doen, vriendelijkheid en eerlijk
heid zijn kenmerkend voor de bedrijfscultuur
van Laarhoven design.
Enthousiast?
Spreekt het bovenstaande je aan stuur dan je
schriftelijke sollicitatie met CV naar
Laarhoven design International b.v.
Ta.v. Wendy 1' Ecluse
Postbus 84
2350 AB Leiderdorp
E-mail: w.lecluse@laarhovendesign.nl
Internet: www.laarhovendesign.nl
Sportcentrum Groenendaal
Sportcentrum Groenendaal in Heemstede zoekt een enthousiaste Hoofd zwemzaken
Hoofd zwemzaken m/v (fulltime/parttime)
Functie-informatie:
Het hoofd zwemzaken is operationeel verantwoordelijk voor het zwembad en de
receptie. Hij/zij bepaalt mede het gezicht van de vestiging naar derden, is zichtbaar en
aanspreekbaar voor medewerkers, klanten, leveranciers etc.
Het hoofd zwemzaken maakt roosters, houdt toezicht op het verloop van de lessen,
regelt en doet, communiceert en motiveert, is betrokken bij de medewerkers. Hij /zij
zorgt voor een duidelijke organisatie in de zwemzaal, is enthousiast en klantgericht.
Het hoofd zwemzaken neemt zijn/haar verantwoordelijkheden en neemt initiatief als er
gaten vallen.
Wij vragen:
- Diploma zwemonderwijzer
- CIOS met specialisaties zwemmen en/of management
- Enthousiaste en flexibele persoonlijkheid
Wij bieden:
- een goed salaris
- opleidingsmogelijkheden
- een afwisselende baan
- een goede werksfeer
U kunt uw schriftelijke sollicitatie met cv voor 23-01-2005 richten aan:
Optisport Heemstede B.V.
t.a.v. Bert de Vos, Sportparklaan 16,2103 VT Heemstede
Groenendaal@optisport.nl
hoogst persoonlijk
horeca
Debby van Zeist
071 524 95 30
Schuttersveld 9
Leiden
cateringmedewerker m/v in de regio Leiden zijn wij per
direct op zoek naar een allround cateringmedwerker voor 30
40 uur per week verdeeld over 5 dagen. Je bent medeverant
woordelijk voor het in goede banen leiden van diverse
dagelijkse cateringvoorzieningen. Tot je werkzaamheden
behoren het voorbereiden van de lunch, kassawerkzaam
heden, algehele verzorging en presentatie van de uitgifte
ruimte. Je zult werkzaam zijn op een moderne, dynamische
locatie in een jong en enthousiast cateringteam, waarbij flexi
biliteit, enthousiasme en goede sociale omgang de voorkeur
hebben naast ervaring. Ben jij leergiering, flexibel en enthou
siast en heb je al enige ervaring binnen de catering? Neem
dan snel contact met ons op!
kijk voor meer banen op www.randstad.nl
INTERBREW NEDERLAND N.V. zoekt voor haar afdeling
Horeca Technische Service te Breda een
regio Den Haag-Leiden- Alphen a/d Rijn
Taakomschrijving:
Installeren, repareren en preventief onderhouden van
biertapapparatuur, en bijbehorende voorzieningen.
Uitvoeren van werkzaamheden aan de hand van orderbonnen,
onderhoudsroosters en storingsmeldingen.
Installeren/plaatsen van buffetten en bijbehorende voorzieningen
bij afnemers of evenementen.
Uitvoeren van periodiek onderhoud, zo nodig uitvoeren van
kleine reparaties.
Opheffen van storingen aan apparatuur, en zonodig vervangen van
artikelen of onderdelen.
Adviseren/instrueren van afnemers t.a.v. het gebruik en dagelijks
onderhoud van apparatuur, de behandeling van bieren, glaswerk e
Behandelen van kwaliteitsklachten van afnemers, beoordelen
(d.m.v. reuk- en smaakproeven) van de kwaliteit van de diverse bie
Functie eisen:
M.T.S.-Elektrotechniek, aangevuld met een opleiding tot koelmontf
In het bezit zijn van STEK-diploma.
Woonachtig in omgeving van regio, of bereid daar naar te verhuizi
Enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
Arbeidsvoorwaarden:
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden,
waaronder 25 vakantiedagen, 19 ADV-dagen, spaarloonregeling,
een goede pensioenvoorziening en een eindejaarsuitkering.
Doorgroeimogelijkheden binnen en over functionele grenzen.
Uw schriftelijke reactie met c.v. kunt u binnen 14 dagen
na het verschijnen van deze advertentie richten aan
Interbrew Nederland N.V., t.a.v. Mevrouw Lenny Koppers,
Postbus 3212, 4800 MA Breda
of e-mail: banen@interbrew.com.
Een aanstellingskeuring maakt deel uit van de selectieprocedure.
Interbrew Nederland N.V. maakt onderdeel uit van het beursgenoteerde In!
dat met een portfolio van meer dan 200 merken in meer dan 30 landen en 2
70.000 medewerkers actief Is. In volume de grootste brouwer ter wer
Interbrew Nederland is met een aandeel van circa 16% de tweede speler op
Nederlandse markt. Met sterke merken als Dommelsch, Hertog Jan, Jupi
Leffe en Hoegaarden. Onze nummer 2 positie stelt ons in staat om als uitda
van de markt op te treden. Bekwame mensen zijn voor ons de sleutel tot sua
INTERBREW NEDERLAND. STERK, UIT EN THÜ
^klnlerbrew
KABINET DER KONINGIN
HET KABINET DER KONINGIN (KDK) VERLEENT AMBTELIJKE ONI
STEUNING AAN DE KONINGIN BIJ DE UITOEFENING VAN HAAR ST
RECHTELIJKE TAKEN, IS SCHAKEL TUSSEN KONINGIN EN MINISTE
EN BEWAART DE ORIGINELE WETTEN, KONINKLIJKE BESLUITEN
SOORTGELIJKE REGERINGSBESCHEIDEN.
BIJ HET KDK WERKEN 34 MENSEN VERDEELD OVER 3 AFDELING
Werken bij het KdK betekent met een klein, enthousiast
een bijdrage leveren aan een aantal belangrijke staatsrecl
processen. De afdeling Wet- en Regelgeving en Verzoeks
(WRV, 10 medewerkers) heeft de volgende taken:
- behandelen van wet- en regelgeving
- behandelen van verzoekschriften aan de Koningin
- registreren en archiveren van originele staatsstukken,
verzoekschriften en andere stukken.
Voor deze afdeling zoeken wij een
EERSTE MEDEWERKER WET-
REGELGEVING (V/M)
Functie-inhoud:
Een bijdrage leveren aan de uitvoering van de taken, met
het inhoudelijk samenvatten en het controleren op vormve
van wetten, verdragen, algemene maatregelen van bestuur
andere Koninklijke Besluiten, het onderhouden van contai
medewerkers van ministeries en Hoge Colleges van Staat 0
stukken en het behandelen van ingewikkelde verzoekscl
De eerste medewerker vervangt indien nodig het hoofd
afdeling.
;chr
ifd v!
Functie-eisen:
- een academische opleiding (juridische/bestuurlijke ncht
grondige kennis van het wetgevingsproces en de organii
de overheid
- ervaring met geautomatiseerde registratie- en informaties)
- zeer goede contactuele vaardigheden, een hoge mate vai
ratesse en een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in w
geschrift.
Tot de aanstellingsvoorwaarden behoort een veiligheidsond
door de AIVD.
De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de sector Rijk:
Salarisschaal 11 (maximaal 3.945,- bruto per maand).
De aanstelling is fulltime (36 u.p.w.).
Standplaats: Den Haag.
De functie komt naar verwachting vacant per medio 200
inlichtingen: bij de huidige functionaris, mevrouw n
W.F.A Threels, telefoon 070 - 330 88 12
Sollicitaties, o.v.v. vacaturenr. 2005/1, kunt u tot en met 2
2005 richten aan de Directeur van het Kabinet der Konin
mevrouw H.C. van Baal, Postbus 20016, 2500 EA Den I
e-mail s.vanbaal@kabinetderkoningin.nl.
Adverteren?
