Nederlander minder 'liefdadig'
4
cadeau
'Maandsalaris kan netto enkele tientjes omhoog'
In Nederland 1000 banen weg bij ABN
Philips doet productie van monitoren de deur uit
Nog 8 dagen om alle
kerstjingles te downloaden
Werkloosheid stijgt i
vooral onder jongere
Beleggingen en subsidies zorgen toch voor stijging met bijna 200 miljoen
Shell-topman wil
meer vertrouwen
in concernleiding
CSM vindt koper
voor snoepdivisie
Driemiljoenste Senseo
Sluiting oven kan ENC]
vijftien miljoen opleven
Nokia 6230
KLM-vliegtickets
Eneco stopt als
voetbalsponsor
Rotterdam - Eneco stopt met
de sponsoring van het prof
voetbal. Voor Roda JC heeft dit
besluit grote gevolgen omdat
het energiebedrijf shirtsponsor
is van de club uit Kerkrade. Ook
Feyenoord, Sparta, FC Utrecht,
Heerenveen en Ajax zijn gedu
peerd omdat ze veel reclame
borden hebben van Eneco. Alle
contracten lopen aan het eind
van dit seizoen af. Eneco trekt
zich terug omdat een naamsbe
kendheid van 95 procent is be
reikt en richt zich meer op soci
ale en culturele sponsoring.
Zeer trage groei
vrouwen in de top
Amstelveen - Het aantal vrou
wen in topfuncties bij bedrijven
en non-profit organisaties stijgt
erg langzaam. Dat stellen Op
portunity in Bedrijf en het Soci
aal en Cultureel Planbureau
vast na eigen onderzoek. „Ne
derland loopt internationaal ge
zien dan ook nog steeds ver
achter", aldus de organisaties.
Bij de 5000 grootste onderne
mingen van Nederland is het
aandeel vrouwen in de raden
van bestuur en de raden van
commissarissen gestegen van
3,1 procent in 2001 naar 3,8 in
2003. „Kijken we naar de 100
grootste ondernemingen dan
was er sprake van een daling
van 5.1 naar 4,8 procent.
Jumbo is opnieuw
beste supermarkt
doetinchem - Jumbo is voor de
zevende keer de beste super
markt van Nederland. Jan Lin-
ders werd tweede en de Friese
keten Poiesz derde in het half
jaarlijkse klantenonderzoek van
onderzoeksbureau GfK. Voor de
17de keer beoordeelden eigen
klanten de supermarkten op
netheid, versheid, keuze, kwali
teit, prijzen, aanbiedingen en
vriendelijkheidl. C1000, die de
vijfde plaats deelt met Hoog
vliet, is de best scorende lande
lijke keten. Edah eindigde op de
laatste plaats. Jumbo-directeur
Van Eerd en zijn vrouw kregen
gisteren een zoon en vierde dat
met 20.000 beschuiten met
muisjes voor de klanten.
Melkpoeder voor
zuigelingen veilig
den haag - De melkpoeder
voor babyvoeding die de Voed
sel en Waren Autoriteit (VWA)
deze week heeft onderzocht, is
veilig. De dienst onderzocht
monsters van Pregestimil en
Nutramigen nadat in Frankrijk
enkele partijen uit de handel
waren gehaald. Dat gebeurde
nadat twee baby's stierven aan
de zeldzame bacterie entero-
bacter sakazakii. Infecties met
die bacterie zijn zeldzaam en de
oorzaak is meestal dat zij be
smette babyvoeding hebben
binnengekregen. De VWA heeft
in de monsters geen besmetting
met deze bacterie aangetroffen.
Grote interesse
voor ontslaglijn
Rijswijk - Functioneringsge
sprekken bij bedrijven veroor
zaken drukte bij de Landelijke
Ontslaglijn. Veel werknemers
vrezen dat het jaarlijkse gesprek
dit keer de opmaat is voor ont
slag. „Ze willen weten wat ze
wel en niet moeten zeggen", al
dus Van Gelderen. Ook perso
neel dat al een eindejaarsge-
sprek heeft gehad, belt geregeld
met de advieslijn. „Zij vragen
rich vaak af wat de gevolgen
zijn van een slechte beoorde
ling." De Ontslaglijn heeft deze
maand al 200 telefoontjes ge
had. Dat is meer dan in voor
gaande jaren.
Rijden en roken in
2004 fors duurder
Luxemburg - Olie en tabak zijn
de belangrijkste drijfveren van
de inflatie in de eurolanden. De
prijzen hiervan zijn ongeveer 10
procent hoger dan een jaar ge
leden. Goedkoper werden het
bellen (3 procent) en groente (7
procent). Dat blijkt uit een
overzicht van het Europees sta
tistisch bureau Eurostat. Het
bureau stelt dat de gemiddelde
prijsstijging is uitgekomen op
2,2 procent, vergeleken met no
vember 2003. In Nederland was
de inflatie 1,5 procent. Alleen
Finland, Denemarken en Zwe
den hebben lagere percentages.
vrijdag 17 december 200^
den haag/gpd - Het nettoloon van veel
werknemers kan volgend jaar met enke
le eurotientjes per maand omhoog. Dat
wordt mogelijk door-de invoering, in
2006, van een nieuw WAO-stelsel. Werk
geversvereniging AWVN stelt dat het
binnenkort niet meer nodig is het zoge
heten 'WAO-gat' bij te verzekeren. Veel
werkgevers doen dat nu om te voorko
men dat mensen te ver terugvallen in
hun inkomen als ze arbeidsongeschikt
raken. In totaal kost dat bijverzekeren 1
miljard euro. AWVN vindt dat dit geld
moet terugvloeien naar de werknemers.
De werkgeversclub wil de premie over
2004 terughalen bij de verzekeraars en
adviseert zijn leden in 2005 de verzeke
ring stop te zetten. Het Verbond voor
Verzekeraars vindt de plannen van de
AWVN voorbarig. „De Tweede Kamer
moet zich nog buigen over het nieuwe
stelsel. Als die besluit om het pas in 2007
in te laten gaan, hebben werknemers die
in 2004 ziek zijn geworden straks een
probleem. Dan is er geen premie be
taald en is hun inkomensverlies niet ge
dekt", zegt een woordvoerder.
Ook de FNV zett vraagtekens bij de
werkgeversplannen. „Voor veel werkne
mers is de verzekering geregeld via de
cao. Dan betalen de huidige werkenden
premie om de WAO-gat-uitkering te be
kostigen van degene die nu arbeidson
geschikt zijn. Omdat die mensen nog ja
renlang zo n uitkering moeten krijgen,
kunnen premies niet zomaar worden
stopgezet aldus de woordvoerder.
De AWVN ziet het stopzetten van de ver
zekering als een goede manier om de
loonstrookjes volgend jaar 'op te vrolij
ken'. „Het is immers de verwachting dat
de bedragen tegenvallen door onder an
dere de forse stijging van de ziektekos
tenpremies", aldus een woordvoerder.
amsterdam/gpd - De Neder
landse burger had vorig jaar be
duidend minder over voor liefda
digheid een jaar eerder. Inkom
sten uit nalatenschappen, mai
lings, contributies en loterijen
daalden. De opbrengsten uit col
lecten waren in 2003 wel iets
hoger dan in het jaar daarvoor.
Stijgende beleggingsinkomsten
en overheidssubsidies hielpen
de goede doelen in 2003 toch
aan een inkomstenstijging van
bijna 200 miljoen euro. Hier
mee kwamen de totale inkom
sten van de sector op ruim 1,9
miljard euro. Dit maakte het
den hjlag/anp - Shell-topman
Van der Veer van Shell is zeer
bezorgd over het gebrekkige
vertrouwen van het personeel
in de leiding van het concern.
Dat zei hij gisteren op een bij
eenkomst met 100 hoogge
plaatste Shell-managers.
In mei hield hij een toespraak
in Houston, waarin hij pleitte
voor een cultuuromslag onder
het management. De bestuur
ders moeten zich meer bezig
houden met het bedrijf dan met
hun carrière, aldus Van der
Veer toen. Veel werknemers
hebben sindsdien kritische e-
mails gestuurd waarin ze het
hebben over 'eindeloze veran
deringen' van hun bazen, aldus
Van der Veer. Uit een intern on
derzoek onder het personeel
kwam bovendien naar voren
dat veel werknemers vinden dat
Shell beter geleid kan worden,
zei hij.
diemen/anp - Voedingsconcern
CSM verkoopt zijn snoepdivisie
aan investeringsmaatschappij
CVC Capital Partners voor 850
miljoen euro. De verkoop van
merken als RedBand en Sportli-
fe, past in het beleid van CSM
zich om te vormen tot leveran
cier van bakkerijproducten en
voedingsingrediënten. De zoet-
warendivisie heeft een jaarom
zet van 750 miljoen euro en
4300 werknemers.
Wereldwijd heeft CSM een jaar
omzet van 2,8 miljard euro en
heeft 9500 werknemers in
dienst. De opbrengst wil CSM
gebruiken 0111 zijn schuld terug
te dringen. Ook denkt de on
derneming eraan eigen aande
len in te kopen. CVC Capital
Partners is vermogensbeheer
der gericht op management
buy-outs. De Europese porte
feuille omvat 55 ondernemin
gen met een totale omzet van
30 miljard euro.
Centraal Bureau Fondsenwer
ving gisteren bekend.
Plan Nederland (voorheen Fos
ter Parents Plan) kreeg te ma
ken met de grootste problemen
en zag de inkomsten met ruim
20 miljoen euro dalen. Oorzaak
van de teruggelopen inkomsten
bij was de negatieve aandacht
nadat bekend werd dat interim
manager Rolph Pagano voor
een driedaagse werkweek
18.000 euro per maand ontving.
Dergelijke negatieve publiciteit
is schadelijk voor de hele chari
tatieve sector, denkt Femke
Lagaai, bestuurslid van belan
genorganisatie De Donateurs
vereniging. „Terwijl de kritiek
niet altijd even genuanceerd
is," zegt ze. „Kijk naar het com
mentaar op De Hartstichting,
die directeur Cats te veel zou
hebben betaald. De Hartstich
ting wilde de beste directeur
hebben en heeft daar diep voor
in de buidel getast. Maar hij
heeft wel de inkomsten sterk
doen stijgen en de effectiviteit
van de bestedingen verbeterd.
Dat vergeet iedereen."
De kleine organisaties - met
jaarlijkse bestedingen onder de
100.000 euro - hadden het
meest te lijden onder de nega
tieve berichtgeving en het on
gunstige economische tij. Zij
zagen hun inkomsten met meer
dan 20 procent dellen. Volgens
Lagaai komt dat ook doordat
donateurs meer zelf willen
doen. „Ze willen hun behoeften
bevredigen en dat lukt beter
door met je voeten in de klei te
staan dan door een bedrag over
te maken op een bankreke
ning," zegt ze. Ondanks bezui
nigingen bij enkele grote goede
doelen, stegen de gemiddelde
kosten tot boven de 15 procent
van de geworven gelden. Min
der dan 85 procent van de in
komsten van goede doelen
komt dus op de plaats van be-
Het hoofdkantoor van ABN Amro in Amsterdam. Inzet: Grafiek personeelsontwikkeling. Foto: ANP/Robin Utrecht
den hjlag/gpd - Bij ABN Amro
verdwijnen wereldwijd 2850 ar
beidsplaatsen, waarvan ruim
1000 in Nederland. Het gaat
vooral om functies op de ICT-
afdeling, bij personeelszaken en
bij het onderdeel zakenbankie
ren. De bank verwacht de ko
mende tijd nog meer banen te
schrappen.
De banenreductie is het gevolg
van een eerder aangekondigde
reorganisatie die ABN Amro
vanaf 2007 een jaarlijkse kos
tenbesparing van 770 miljoen
euro moet opleveren. De bank
handhaaft de verwachte netto
winstgroei van 10 procent over
2004. In 2003 behaalde de bank
een nettowinst van 3,1 miljard
euro. De reorganisatie kost ABN
Amro over het boekjaar 2004
790 miljoen euro.
Bij de ICT-afdeling verdwijnen
het komende 1,5 jaar 1200 ba
nen, waarvan ongeveer de helft
in Nederland. ABN Amro stu
deert nog op een verdere re
ductie. Dat zal niet gebeuren
door ontslagen, maar door uit
besteding van werk waarbij
ABN Amro-personeel overgaat
naar de uitvoerende partij. Ook
de afdeling personeelszaken
wordt hard getroffen. Van de
550 te schrappen banen ver
dwijnt de helft in Nederland. Bij
het onderdeel zakenbankieren
worden 1100 arbeidsplaatsen
geschrapt, waarvan ongeveer
225 in Nederland.
FNV Bondgenoten is niet ver
rast door de cijfers. „We wisten
na eerdere aankondigingen wel
ongeveer wat er ging gebeu
ren", aldus een woordvoerster.
„Daarom zetten wij in de lo
pende CAO-onderhandleingen
ook zwaar in op het sociaal
plan. We hebben vertrouwen
dat er niemand direct op straat
wordt gezet."
De bond heeft meer moeite met
het verplaatsen van arbeid naar
lagelonenlanden, zoals met het
ICT-werk deels gebeurt. „De
politiek moet regels stellen om
arbeid in Nederland te garan
deren. Als een bedrijf werk ver
plaatst, zou daar verplicht een
nieuwe baan in Nederland te
genover moeten staan."
Financieel topman De Swaan,
benadrukte dat het plaatje nog
niet compleet is. „Dit is een re
flectie van werk dat nog onder
handen is." Volgens hem is de
ingreep nodig om de concur
rentie bij te benen. „Als ABN
Amro over tien jaar nog sterk en
winstgevend wil zijn, zullen we
de kostenbasis moeten terug
brengen."
De plannen kregen een goed
onthaal bij analisten en beleg
gers. „Als het allemaal gaat luk
ken, is het natuurlijk een aardig
verhaal", aldus analist Brand
van FBS. Mulders van onder
zoeksbureau IRIS onderschrijft
dat maar ziet de komende jaren
ook problemen. Niet alleen lo
pen de hypotheekinkomsten in
de VS terug, ook in Nederland
zijn de vooruitzichten zwak
door het economische klimaat.
Op de beurs eindigde het aan
deel 2,8 procent hoger.
amsterdam/anp - Philips draagt de pro
ductie van monitoren en platte beeld
schermen over aan het Taiwanese TPV
Technology. De omzet van de activitei
ten heeft een waarde van 1,5 miljard eu
ro. Het Nederlandse elektronicaconcern
krijgt uiteindelijk een belang van 30 pro
cent in TPV. De betaling heeft gedeelte
lijk plaats in aandelen en in in aandelen
omwisselbare obligaties.
De waarde van de transactie wordt ge
schat op 269 miljoen euro. Rond 1700
medewerkers van Philips zijn erbij be
trokken.
Zoals het er nu naar uitziet wordt Philips
te zijner tijd de grootste aandeelhouder
van TPV, dat een beursnotering heeft in
zowel Hong Kong als Singapore. Nu is
de grootste aandeelhouder BOE Tech
nology, dat eveneens op de beurs is ge
noteerd. Dat heeft een belang van ruim
een kwart. Philips heeft ook met BOE af
spraken gemaakt.
TPV is een pure schermenfabrikant. Na
de afronding van de transactie met Phi
lips wordt het concern de grootste fabri
kant van pc-monitoren in de wereld.
Het op grote schaal produceren van
schermen is uit kostenoogpunt aantrek
kelijk voor de partners.
Om die reden is er de laatste tijd een
concentratie gaande in de bedrijfstak.
Op dit moment beheersen volgens TPV-
topman Hsuan de vijf grootste bedrijven
driekwart van de markt. De stap van
Philips en TPV past in die ontwikkelin
gen. Na boekenonderzoek en goedkeu
ring van overheden en toezichthouders
denken de partners de transactie mid
den 2005 te kunnen afronden.
Bij de fabriek in het het Franse Dreux
van LG.Philips Displays verdwijnen wel
licht 470 van de ruim 1000 banen. De fa
briek in Dreux maakt grote beeldbuizen,
maar de vraag neemt flink af omdat
comsumenten steeds meer kiezen voor
platte tv's. LG.Philips moet daarmee re
kening houden. Volgens marktonder
zoeksbureau Standford Resources be
slaan platte schermen in 2008 40 pro
cent van de tv-markt. Vorig jaar was dat
nog maar 4 procent.
stemming terecht. Volgens
Lagaai is het moeilijk te beoor
delen of 15 procent kosten te
hoog is. „Sommige organisaties
fungeren als een soort door
geefluik," zegt ze. „Die halen
geld op in Nederland en geven
dit direct door aan een interna
tionale hulporganisatie. Voor
dat soort organisaties is 15 pro
cent veel. Instellingen die het
werk zelf doen, bijvoorbeeld
zelf scholen bouwen in ontwik
kelingslanden, hebben daar
voor bouwvakkers in dienst en
moeten zelf hun materiaal aan
schaffen. Dan is 15 procent
kosten misschien niet veel."
haarlem - De driemiljoenste Senseo werden gisteren in Haarlei
verkocht. Daarmee is de vrijage tussen Philips en Douwe Egbert
vier jaar erg succesvol gebleken. In bijna 40 procent van de hub
dens staat de moderne machine met koffiepads in de keuken. J<
Schouten, tweede van links, uit Heemstede was gisteren de gel
vogel. Hoewel zij al een machine thuis heeft staan, kocht ze eri
een voor haar medewerkers. De Senseo in de aluminium-uitvoe
moest zij gewoon betalen, maar ze krijgt wel een halfjaar grati
fie en dat is gezien de prijs van de pads ook niet verkeerd. Foto:,
Verwachte opbrengst emissierechtei
2006 en 2007 verkopen,
kaar goed voor zo'n 15 ml
„Te schandelijk voor wooi
reageert Kijzers van FNV
genoten. „Dit is misbrui!
ken van de Nederlandse
geving. Zo financiert de
tingbetaler de sanering."1
nisch directeur Pluijmer
ENCI verzekert dat het te
kunnen maken van de en
rechten geen rol heeft ges
bij het besluit om de 0?
sluiten.
FNV Bondgenoten verze
heftig tegen de sluiting v
oven, omdat het bedrijf 1
gevend is. Volgens het mo
bedrijf van ENCI, het
Heidelberg Cement, is er
van overcapaciteit. Een v
drie ovens in de Benelux
dicht en de keuze is daarl
vallen op die in Maastrichl
dat die het oudst is. Die i
gens Kijzers juist de n
vriendelijkste. ,„Van al
mentproducenten heeft
laagste C02-uitstoot."
den hjvag/gpd - De sluiting van
de maaloven in Maastricht,
eind volgend jaar, levert ce-
mentproducent ENCI een mee
valler van ongeveer 15 miljoen
euro op. Het is de verwachte
opbrengst van emissierechten
waarvan de handel op 1 januari
in de hele EU begint. Doel is de
uitstoot van de broeikasgas
C02 te verminderen. In Neder
land doen 215 bedrijven mee.
Voor de hoeveelheid C02 die zij
uitstoten, hebben zij voor de
periode 2005-2008 rechten ge
kregen die zij mogen verhande
len. De rechten - één recht is
goed voor een ton C02-uitstoot
- zijn gratis verstrekt, maar zijn
volgens de meeste deskundigen
zo'n 10 euro per stuk waard.
ENCI Maastricht heeft voor de
komende drie jaar 2,34 miljoen
rechten gekregen voor de maal
oven, waar mergel tot klinkers
wordt gebrand. Die rechten zijn
20 tot 25 miljoen euro waard.
Als het bedrijf de oven in 2005
sluit, kan het de rechten van
den haag/gpd-anp - De werk
loosheid in Nederland stijgt op
dit ogenblik nog maar licht,
maar die stijging komt vooral
voor rekening van jongeren (15-
24 jaar). In de periode septem
ber tot en met november waren
er gemiddeld 470.000 werklo
zen.
Dit is ietsje lager dan in de drie
maandelijkse periode daarvoor,
maar het CBS corrigeert de aan
tallen voor seizoensinvloeden
(in de zomer zijn er meer tijde
lijke banen). Dat betekent dat
het gemiddelde uitkomt op
480.000 werklozen, ofwel 4.000
hoger dan in de periode augus-
tus-oktober van dit jaar.
Het afgelopen kwartaal kwa
men er 58.000 werklozen bij
(vergeleken met hetzelfde kwar
taal in 2003), maar in de eerste
drie maanden was deze stijging,
nog 128.000. Ook vorige maand'
meldde het CBS al de trend dat
de stijging van de werkloosheid
drastisch aan het afnemen is.
Jongeren profiteren het minst
van deze ontwikkeling Ruim de
helft van de jaar-op-jaarstijging
zit in de leeftijdsgroep 15 tot 24
jaar. Het afgelopen kwartaal
waren er gemiddeld 118.000
jeugdwerklozen, 30.000 meer
dan in dezelfde periode vorig
jaar.
Het CWI, het voormalige Ar
beidsbureau telde eind novem
ber 685.800 niet-werkenden die
op zoek zijn naar een baan.
Ook dat is een lichte stijging
4100) ten opzichte van een
maand eerder. Het totale aantal
is bij het CWI hoger, omdat het
iedere niet-werkende die op
zoek is naar een baan, meetelt;
ook mensen die maar enkele
uren per week willen werken.
Het CWI noemt de toename
van het aantal 40-plussers dat
Werkloosheid
Werkloze beroepsbevolking.
15-64 jaar, driemaands-
gemiddelden x 1000
op zoek is naar een baai
vallend" Zij nemen
helft van de totale stijginf
hun rekening. Tot en mi
vember heeft het CWI
60.000 ontslagverguni
verleend. In de meeste ge
kregen mensen ontslag 01
drijfseconomische redenei
Werkzoekenden accep
overigens makkelijker dal
kele jaren geleden een baa
der het niveau van een bal
zij moeten verlaten. Het bt
sterk toegenomen dat een
je terug om later weer een
je vooruit te kunnen zetti
ter is dan vanuit een uil
solliciteren. Dat blijkt u
rondje langs het CWI i
zendorganisatie Manpowl
FNV Bondgenoten en CN
drijvenbond kan men zich
trend wel voorstellen, ma
schikt men niet over exac
gevens uit de achterban.
(advertentie)
KPN MobielPlus
bellen in binnen- en buitenland,
SMS'en, foto's versturen en e-mailen
uit één bundeltegoed
met MP3-speler
M foto- videocamera
i\ vanaf O,-*
binnen Europa
altijd dichtbij
