Extra verlof ouden
werknemer dubieu
ECONOMIE
n
Tips voor een lagere elektriciteitsrekening
American Airlines wil 1100 banen schrappen
WAO maakt oplossing ruzie prepensioen lastig
Kont tegen de kril
Eerste 'Hooters' geopend in China
economie wijzer
&\j
Heijmans maakt
snel schoon schip
den bosch - Bouwbedrijf Heij
mans kiest voor de versnelde
procedure voor het afhandelen
van de fraudezaken die de kar
telautoriteit NMa heeft aange
boden. De NMa wil de fraude
zaken tegen de bouwbedrijven
voortvarend afhandelen. In
overleg met de branchevereni
ging in de bouwsector, het
AVBB, heeft de NMa de versnel
de procedure bedacht. Vier
honderd bouwbedrijven in de
wegenbouw krijgen in decem
ber miljoenenboetes opgelegd.
Met de aangepaste procedure
wil de NMa de bedrijven de
kans geven snel schoon schip te
maken. Oud-voorzitter J. Blan-
kert van werkgeversorganisatie
VNO-NCW gaat de bouwbedrij
ven vertegenwoordigen. Hij be
pleit de argumenten tegen de
beschuldigingen namens alle
bedrijven.
Productie China
blijft snel groeien
peking - De industriële produc
tie in China is de afgelopen
maand 16,1 procent groter ge
weest dan in september vorig
jaar. De gemiddelde prijs van
industrieproducten steeg met
7,9 procent, zo blijkt uit officië
le cijfers die zaterdag in Peking
zijn gepubliceerd. In augustus
bedroeg de groei van de indu
striële productie 15,9 procent
ten opzichte van een jaar er
voor. De sterke toename is de
weerslag van de enorme groei
van de economie die het land
doormaakt. De prijsstijging
vloeit voort uit onder meer de
hoge prijs van olie.
Japan importeert
weer rundvlees VS
tokyo - Japan gaat weer Ameri
kaans rundvlees importeren.
Het land stelde in december
een verbod op de import van
het vlees in nadat bij een koe in
de Amerikaanse staat Washing
ton de gekkekoeienziekte (BSE)
was vastgesteld. Zaterdag be
reikten onderhandelaars van
beide partijen in Tokyo over
eenstemming over de hervat
ting van de leveringen. Voorlo
pig laat Japan alleen rundvlees
toe van dieren die niet ouder
zijn dan twintig maanden.
Dure Britse
huizen in trek
londen - In Groot-Brittannië
zijn dure huizen in trek. Zakte
de verkoop daarvan in 2003 nog
in, in de eerste helft van dit jaar
is het aantal verkochte wonin
gen van 1 miljoen pond (1,45
miljoen euro) of meer gestegen
met 61 procent ten opzichte
van de eerste helft van 2003.
Dat blijkt uit een overzicht dat
Halifax, een grote hypotheek
verstrekker, zaterdag publiceer
de. Ongeveer tweederde van
dure huizen die aan de man
werden gebracht, staat in Lon
den.
België: rem op
accijns brandstof
brussel - De Belgische regering
onderzoekt of zij een limiet kan
invoeren voor de accijnzen op
benzine en diesel voor privé -
automobilisten. Daarmee wil
premier Verhofstadt de negatie
ve effecten voor de burger van
de sterk gestegen olieprijs
enigszins dempen. Verhofstadt
zei gisteren op de Vlaamse tele
visie dat de regering nagaat of
de Europese Unie zo'n regeling
toestaat. Directe aanleiding
voor het initiatief is het feit dat
de dieselprijs vrijdag in België
voor het eerst meer dan 1 euro
per liter kostte. Tweederde van
de personenwagens in België
rijdt op diesel. Professionele
weggebruikers hebben al een
vrijstelling van de betaling van
accijnzen op diesel.
Afrika wil
toezegging G8
Johannesburg - Afrika heeft er
bij de leden van de G8, de ze
ven grootste industrielanden
plus Rusland, op aangedrongen
dat ze de miljarden dollars aan
hulp die ze hebben toegezegd,
ook daadwerkelijk betalen. De
oproep werd gedaan in Johan
nesburg, waar een aantal Afri
kaanse landen bijeen was om te
praten over de voortgang van
een plan om meer groei te be
werkstelligen op het armste
continent ter wereld.
Bankiers doen
goede zaken
den haag - Ondergrondse ban
kiers sluizen jaarlijks voor hon
derden miljoenen euro's het
land in en uit. Op deze wijze
verdwijnen winsten uit dnigs-
handel, mensensmokkel en op
lichting uit het zicht, waarvan
soms ook terroristische organi
saties gebruik maken. Een
woordvoerder van het ministe
rie van Justitie heeft dat zater
dag bevestigd. Het Meldpunt
Ongebruikelijke Transacties
(MOT), dat onder dat ministerie
valt, pleit voor een keiharde
aanpak.
maandag 25 OKTOBER 200
fort worth/anp-afp - American Airlines
wil 1100 personeelsleden kwijt. In een brief
aan het personeel liet Jeff Brundage, twee
de man van de Amerikaanse luchtvaart
maatschappij, weten „zich voor te bereiden
op een moeilijke winter". Een verdere per
soneelsvermindering sloot hij niet uit.
Het cabinepersoneel wordt ontzien, maar
vrijwillig vertrek wordt wel aangemoedigd.
Van de gezagvoerders moeten er tot halver
wege volgend jaar 450 het veld ruimen.
Met de maatregel wil American Airlines de
gevolgen opvangen van de omzetvermin-
dering. De maatschappij plaatst in elk
vliegtuig meer stoelen om de kosten te
kunnen verlagen.
Woensdag liet AMR, het moederconcern
van de luchtvaartmaatschappij, weten in
het derde kwartaal een verlies te hebben
geleden van 124 miljoen dollar.
Bij die publicatie zei AMR zich voor de toe
komst op slechtere ontwikkelingen in te
stellen, vooral als gevolg van de hoge
brandstofprijzen.
shanghai - De Amerikaanse restaurantketen Hooters, befaamd wegens de schaars geklede en doorgaans rondborstige serveersters, heeft
een eerste filiaal geopend in China. Volgens Amerikaanse en Chinese media was er grote belangstelling voor de opening in de metropool
Shanghai. De komst van het restaurant is een nieuwe uiting van de veranderde moraal in de volksrepubliek, waar preutsheid lange tijd
staatsbeleid was. Tegenwoordig is dat zeker in de grote steden anders. Overigens blijven de machthebbers in Peking onverkort hard optre
den tegen onder meer seks op internet of bijvoorbeeld tegen aanbieders van telefoonseks. Foto: Reuters
door Koos van Wees
Extra vakantiedagen voor oudere
werknemers zijn in strijd met de
wet gelijke behandeling. Dat
oordeelde de Commissie Gelijke
Behandeling (CGB) onlangs. Ver
slag van een zitting.
utrecht/gpd - Een klein zaaltje
in een splinternieuw gebouw
tegen het stadscentrum van
Utrecht. Een bedrijf in spellen
en puzzels vraagt van de Com
missie Gelijke Behandeling een
oordeel over de seniorenrege
lingen die het bedrijf kent.
Zeventien werknemers telt het
bedrijf. Voor de ouderen onder
hen kent het verschillende tege
moetkomingen. Wie 62 jaar of
ouder is, kan drie dagen per
week werken met behoud van
tachtig procent van het bruto
salaris. Wie zestig jaar of ouder
is, levert maar tien procent in
als hij een dag per week minder
werkt. Het is een 'afbouwrege
ling', antwoordt de directeur
van het bedrijf op vragen van
de commissie, bedoeld als ge
leidelijke overgang naar het
pensioen.
Daarnaast hebben ouderen ook
recht op meer vakantiedagen.
Eén per jaar extra voor de vijf
tig- tot 54-jarigen, drie voor
mensen van 55 tot en met 59 en
vijf voor de nog oudere werkne
mers. Doel is om de werkdruk
te verlichten, zegt de directeur.
Het bedrijf wil een 'oordeel
over eigen handelen'. Proble
men geven de regelingen niet,
maar dat is omdat er maar wei
nig personeelsleden zijn in de
leeftijdsgroepen die er recht op
hebben. In de toekomst kan dat
wellicht anders zijn. En dan kan
er moeilijk aan voldaan wor
den, omdat sommige functies
moeilijk in deeltijd te vervullen
zijn.
De Commissie Gelijke Behan
deling, bestaande uit drie men-
door Hans van Soest
Het vredesoverleg tussen kabi
net en vakbeweging gaat een
nieuwe fase in. Er moet niet al
leen een compromis worden ge
sloten over de toekomst van het
prepensioen, maar ook over het
nieuwe WAO-stelsel. Vooral dat
laatste legt een zware hypo
theek op de onderhandelingen.
Het gescheld tussen kabinet en
vakbeweging over de toekomst
van vut en prepensioen is wel
iswaar geluwd, maar de ruzie is
nog lang niet opgelost. Het ka
binet wil graag onderhandelen,
zodat er met de bonden weer
afspraken kunnen worden ge
maakt over bijvoorbeeld loon
matiging. Maar de bonden wil
len dan wel wat terug: het moet
mogelijk blijven voor iedereen
om eerder te stoppen met wer
ken en de WAO-plannen van
het kabinet moeten deels van
tafel. De onderhandelingen
staan onder tijdsdruk, omdat
de Tweede Kamer over twee
weken al een beslissing neemt
over het plan om vanaf 2006 de
premies voor vut en prepensi
oen voortaan te belasten. In
plaats daarvan moet een le
vensloopregeling komen waar
bij werknemers individueel een
deel van hun brutoloon opzij
zetten om later met betaald ver
lof te kunnen gaan.
Op het punt van vut en prepen
sioen lijken de verschillen tus
sen wat kabinet en vakbewe
ging willen, te overbruggen. Zo
willen de bonden pertinent een
regeling voor vervroegd uittre
den voor mensen die veertig
jaar gewerkt hebben en voor
mensen die werken in slijtende
beroepen. Dat kan door het
pensioenstelsel zo te verande
ren dat een werknemer een ou-
dedagspensioen kan opsparen
gebaseerd op 100 procent van
zijn loon in plaats van 70 pro
cent nu. Op die manier kun je
er na veertig dienstjaren mee
ophouden door een deel van je
oudedagspensioen alvast voor
je 65ste te laten uitkeren. De
Tweede Kamer heeft al bij
meerderheid gezegd daar voor
te voelen.
Daarnaast kan de in het leven
FNV-voorman Lodewijk de Waal was bij het voorjaarsoverleg al niet
enthousiast getuige de weigering de hand te schudden van minin-
ster van sociale zaken Aartjan de Geus. Foto: GPD/Martijn Beekman
te roepen levensloopregeling
verder worden opgetuigd. Een
kamermeerderheid wil al dat
het mogelijk wordt een spaar
pot aan te leggen van 2,5 jaarsa
laris. Daarmee kun je 3,5 jaar
eerder stoppen met werken
mits je genoegen neemt met 70
procent van je salaris. Het kabi
net wil vooralsnog niet verder
gaan dan een spaarpot van 1,5
jaar, maar heeft al wel aangege
ven er over te willen praten.
Maar dan de ruzie over de nieu
we WAO. Die ligt een stuk inge
wikkelder. Zo willen de bonden
dat alle huidige WAO'ers niet
worden herkeurd tegen de
strengere keuringseisen zoals
die gaan gelden per 1 januari
2006, als het nieuwe WAO-stel-
sel wordt ingevoerd. Zo'n
100.000 mensen dreigen daar
door een deel van htm uitkering
te verliezen. Probleem is: die
herkeuringen zijn sinds 1 okto-
De wintertijd staat voor de
deur. Dat betekent dat het 's
ochtends weer eerder licht
wordt en 's avonds eerder de
lampen aan gaan. Als de klok
een uur wordt teruggezet, is dat
wellicht ook een goed moment
om bij het elektriciteitsverbruik
stil te staan. In het kort komt
het op de volgende zaken neer:
kies voor energiezuinige appa
raten, zorg voor een goede op
en afstelling ervan en vermijd
onnodig en onzuinig gebruik.
Een groot deel van ons elektri
citeitsverbruik komt voor reke
ning van apparaten als wasma
chines, wasdrogers, afwasma
chines en koelkasten. Op nieu
we apparaten staat tegenwoor
dig altijd een energielabel waar
op is aangegeven hoe het met
het energieverbruik is gesteld.
Apparaten met het A-energiela-
bel verbruiken de minste elek
triciteit. Er zijn nog andere,
vaak internationale labels. Zo is
een koel- of vrieskast met een
Energy+ label nog iets zuiniger
dan de apparaten die onder het
Nederlandse A-energielabel ge
rangschikt worden. Wie consu
mentenelektronica, witgoed of
kantoorapparatuur wil aan
schaffen en zich vooraf al in het
energieverbruik wil verdiepen,
kan op www.energielabel.nl het
elektriciteitsverbruik van diver
se merken en producten na
gaan.
Spaarlampen geven relatief veel
licht met relatief weinig ener
gie. Gemiddeld hebben we per
huishouden maar liefst 30 lam
pen in huis, waarvan er maar
twee spaarlampen zijn. Daar
valt dus zeker nog winst te be
halen. „Er wordt vaak gedacht
dat spaarlampen kanjers van
lampen zijn die heel ongezellig
licht geven," vertelt Linda Nij-
enhuis van voorlichtingsorgani
satie Milieu Centraal. „Vroeger
was dat inderdaad het geval,
maar tegenwoordig kun je
spaarlampen ook in warme tin
ten krijgen. Ze lijken qua afme
ting op een gewoon peertje, en
passen nu in de meeste arma
turen." Een spaar
lamp geeft vier tot
vijf keer meer licht
dan een gewone
gloeilamp.
Een spaarlamp is
duurder in aan
schaf: gemiddeld
zeven euro tegen
negentig eurocent
voor een gloeilamp.
Vanwege het lagere
elektriciteitsver
bruik heb je die kos
ten er in één jaar al
uit. Een goede
spaarlamp brandt
gemiddeld 10.000 uren. Dat is
tien keer zo veel als een gewone
gloeilamp. Wie een gloeilamp
wil vervangen door een spaar
lamp, kan het beste het vermo-
EIGEN
BEURS
Brenda van Dam
Een gemiddeld huishouden verbruikt jaarlijks ongeveer 3305
kWh aan elektriciteit. Het verbruik is als volgt verdeeld:
reiniging (wasmachine, wasdroger, afwasmachine) 22 procent
koeling (koelkast, vriezer) 17 procent
verlichting 16 procent
verwarming en warmwatervoorziening 15 procent
audio/video/communicatie (pc, printer) 14 procent
koken, 5 procent
overige (ventilatiesystemen, keukenapparatuur e.d.) 11 procent
gen (Watt) door
vier delen. Een
gloeilamp van 60
Watt geeft dus
evenveel licht als
een spaarlamp van
15 Watt.
Stel, er branden in
huis vijf lampen
van 60 Watt langer
dan drie uur per
dag. Als deze lam
pen vervangen
zouden worden
door spaarlampen
van 15 Watt, levert
dit een besparing
op van 300 KWh op jaarbasis.
Dat komt neer op zo'n 40 euro
per jaar: de helft van het gemid
delde energieverbruik voor ver
lichting. „Op onze internetsite
staat een rekenmodel waarmee
ieder zijn persoonlijke voordeel
kan berekenen als gloeilampen
door spaarlampen worden ver
vangen" aldus Nijenhuis.
„Veel mensen denken dat ze
energie besparen met een dim
mer," vertelt Nijenhuis. „Maar
dat valt tegen. Wanneer 50 pro
cent van het licht wordt ge
dimd, is er nog steeds een ener
gieverbruik van 75 procent. Bo
vendien heeft een dimmer een
transformator en deze gebruikt
ook elektriciteit als de lamp uit
staat." Het sluipverbruik van al
le dimmers in Nederland bij el
kaar, is gelijk aan het totale
elektriciteitsverbruik van 10.000
woningen! Sluipverbruik kun je
voorkomen door een aan/uit
schakelaai- tussen het stopcon
tact en de dimmer te plaatsen.
„Voor spaarlampen met steek-
fittingen bestaan speciale dim
mers," vertelt Linda Nijenhuis.
„En daarbij geldt wel: de helft
minder licht kost ook daadwer
kelijk de helft minder energie."
En wat te denken van alle op
laadbare apparaten die we in
huis hebben. Mobiele tele
foons, elektrische tandenbor
stels, babyfoons, gameboys,
scheerapparaten, kruimeldie
ven... De oplaadapparaten zit
ten gemakshalve vaak 24 uur
per dag in het stopcontact, ook
al zijn de apparaten zelf al op
geladen. Per oplader kost dit
gemiddeld 2,50 euro per jaar.
Op de tv en de computer die al
tijd stand-by staan, valt ook ge
makkelijk te besparen. De tv ge
woon uitzetten, bespaart tien
euro per jaar; de computer uit
zetten verlaagt de elektriciteits
rekening met 25 euro per jaar.
Meer informatie en tips:
www.milieucentraal.nl
www.energielabel.nl
sen, vraagt vooral. Hoe hoog is
de werkdruk eigenlijk? Zijn er
veel zieken? Heeft dat te maken
met het werk? Waaruit blijkt dat
er behoefte is aan de regelin
gen? En betekent één extra va
kantiedag nu werkelijk vermin
dering van de werkdruk?
De directeur, bijgestaan door
zijn advocate, heeft het ant
woord ook niet altijd. De rege
lingen zijn ingesteld door een
voormalig directeur, naar wiens
beweegredenen het voorname
lijk gissen is. „We hebben er
geen onderzoek naar gedaan.
Vermoedelijk ging hij gewoon
mee in een trend om oudere
werknemers tegemoet te ko
men," oppert hij.
De werkdruk is niet buitenspo
rig hoog, vindt de directeur. Al
leen van half september tot
eind december is het even aan
poten, vanwege Sinterklaas en
kerst. Het bedrijf gaat er vanuit
dat in die periode zo min mo
gelijk vrije dagen worden opge
nomen. Zonodig doet het een
beroep op vutters en gepensio
neerden om even bij te sprin
gen, overigens geen van allen
ex-werknemers.
Ziektegevallen kent het bedrijf
ook nauwelijks. En als ze er al
zijn, hebben ze niets met het
werk te maken. De vier langdu
rige ziektegevallen onder de
vijftigplussers hadden te maken
met een meniscusoperatie, een
gebroken been door winter
sport, nierproblemen en één
arbeidsconflict. De commissie
verzuimt te vragen of dat con
flict mogelijk met werkdruk en
ouderdom te maken heeft.
De extra vakantiedagen voor
senioren werden standaard in
gevoerd, „zonder te kijken of
het werk voor ouderen echt te
zwaar was," zegt de directeur.
„Maar als je ze weghaalt zal het
werk misschien zwaarder wor
den gevonden."
Hij heeft zelf trouwens ook een
vraag. Stel dat het bedrijf de re
geling moet terugdraaien, is
Seniorenregeling
Sinds 1 mei geldt in Ne
land de wet 'gelijke beh
deling op grond van lee
bij de arbeid', ook wel li
kend als de wet op de Ie
tijdsdiscriminatie. Het!
zicht op de naleving vai
wet is in handen van de
Commissie Gelijke Beh;
deling. Die oordeelde o
langs dat seniorenregel
gen bij een boekimport
niet werden gerechtvaa
digd door een te zware
lasting van de werknem
Uitspraken van de Com
missie Gelijke Behande
zijn niet bindend, maai
kunnen wel een rol spe
bij rechtszaken en cao-
derhandelingen. En wa
voor het ene bedrijf geli
geldt niet automatisch i
voor het andere. De arg
mentatie voor senioren
gelingen kan per bedrij
ders zijn, evenals de we
omstandigheden. Zwaa
werk heeft andere effec
op de inzetbaarheid vai
ouder personeel dan wi
nig belastend werk. Hei
toekennen van extra vri
dagen voor ouderen mi
'objectief gerechtvaardi
zijn, zo blijkt uit de wet
dan een overgangsregelii
gestaan, ook als die in s
met de wet op de gelijke I
deling? Sommige werki
staan op de nominatie i
nenkort gebruik van te i
De voorzitter geeft dire
antwoord. „Dat mag, m
tijdelijk is."
De uitspraak van de com
volgt over enkele weken.
ber jongstleden al praktijk. Dat
terugdraaien is niet alleen las
tig, maar ook een grote politie
ke nederlaag voor het kabinet.
Ook willen de bonden het zoge
heten WAO-hiaat van tafel. Net
als nu, wordt een WAO-uitke-
ring straks gebaseerd op 70
procent van iemands laatst ver
diende loon. Die uitkering be
houd je echter maar tijdelijk:
een half tot vijf jaar, afhankelijk
van je arbeidsverleden en leef
tijd. Daarna val je terug in een
vervolguitkering, gebaseerd op
de bijstand met een extraatje
van zo'n 2 procent voor ieder
jaar datje gewerkt hebt. Het
idee daarachter is dat iemand
zo financieel geprikkeld wordt
weer een (aangepaste) baan te
zoeken. De bonden willen ech
ter dat iemand helemaal niet
terugvalt in inkomen als hij
eenmaal in de WAO zit.
Verder willen de bonden de
keuringseisen afzwakken voor
personen van wie onduidelijk is
of zij op korte termijn zullen
herstellen van hun ziekte. Het
kabinet wil hen geen toegang
geven tot de nieuwe WAO, de
bonden en de werkgevers wel.
Het kabinet is het poldermodel
van de Nederlandse overleg
economie zat. Volgens de logica
van het christen-democratisch
conservatief liberalisme - of hoe
de filosofie van het tweede ka
binet-Balkenende ook moet
worden genoemd - raakt de Ne
derlandse economie door een
overdaad aan overleg interna
tionaal achterop.
Het vele overleggen leidt tot
een gebrek aan concurrentie en
flexibiliteit. Het geheel rust in
de filosofie van het kabinet als
een loden last op de vergrijzen
de schouders van het vader
landse bedrijfsleven. Immers:
elders in de wereld gaat ieder
een veel meer zijn eigen flexibe
le gang, zonder de ballast van
tijdrovend polder-
overleg en peper
dure collectieve af
spraken. Vooral de
Angelsaksische lan
den, zoals Amerika
en Groot-Brittan-
nië, sprinten daar
om van ons weg.
Niet alleen op ma
croniveau wordt
veel te veel 'gepol-
derd', in overbodi
ge gremia als de So
ciaal-Economische
Raad en de Stich
ting van de Arbeid.
Ook op het micro
niveau van indivi
duele ondernemin
gen gaat het meepraten - door
ondernemingsraden - gepaard
met contraproductief gedoe.
Daarom heeft het kabinet on
langs een wetsvoorstel naar de
Tweede Kamer gestuurd waarin
ondernemingen de vrijheid krij
gen de bevoegdheden van de
ondernemingsraden in te per
ken.
Met enige regelmaat sta ik on
dernemingsraden bij die wor
den geconfronteerd met inge
wikkelde bedrijfseconomische
vraagstukken. Reorganiseren en
saneren zijn in het Nederlandse
bedrijfsleven schering en in
slag. De laatste jaren constateer
ik een verharding van het kli
maat. Het management staat
steeds vaker recht tegenover
het personeel, en omgekeerd.
Wederzijds onbegrip en wan
trouwen lijken momenteel te
overheersen.
Veel managers vinden het per
soneel eigenlijk te dom om veel
overlegtijd aan te besteden. De
kapitaalverschaffer - aandeel
houder, analist of bank - is in
hun ogen aanzienlijk belangrij
ker, ondanks alle retoriek over
het tegendeel. Paternalistische
hiërarchieën domineren. Het
management denkt het altijd
beter te weten; het gezevi
het personeel kost alleen
tijd en geld. De werknerni
zijn gevoelig voor deze ve
ding. Zij voelen zich nietl
serieus genomen. En mei
daarom gaat de kont tege
krib.
Het gevolg is dat het conl
model steeds vaker de pl<
overneemt van het har mi
model. Op het micronive.
individuele onderneming
lijkt het erop alsof het pol
model wordt afgeschreve
het eerdergenoemde wet
stel dat is gericht op inpe
van de macht van ondern
mingsraden achter de hai
kunnen bedrijven hier sü
sneller handen en voeten
geven.
Stakingen zijl
Nederland -
zich internat
onderscheidt
zijn geringe a
beidsonrust -
altijd uitzond
Juist vanwegt
verguisde pol
model kan Ni
land nog imn
prat gaan op
Arjen van Witteloostuijn toppositie op
hoogleraar internationale mondiale arb
economie en bedrijfskunde rustranglijst.
aan de Universiteit dere landen g
van Groningen veej meer üj(
geld verloren
productiever
coördinatiegedoe als gevi
stakingen.
Een dagje staken kost het
drijfsleven bakken vol gel
Geen wonder dat van wei
verszijde de laatste wekei
steeds fellere bewoording
aangedrongen op hervatt
van het stukgelopen over
tussen kabinet en vakbon
de voorzitter van de werk
versorganisatie voor de
en elektrotechnische indi
drong onlangs zelfs aan o
aftreden van minister De
van sociale zaken.
Het poldermodel heeft h<
te voordeel van lagere tra
tiekosten, op macro- en i
niveau. Wat de huidige oi
extra wrang maakt, is dat
voorjaarsoverleg tussen k
en sociale partners naar tl
luidt op een haar na tot o
eenstemming leidde. Blijl
dient het huidige conflict
ogen van het kabinet een
hoger doel: dat van de on
dering. Het gevolg daarva
zijn dat arbeidsonrust in
derland veel gewoner gaa
den. Ondervond u kortge
hinder van de landelijke
in het openbaar vervoer?
uw borst dan maar nat...
