Leidsch Dagblad | 2004 | 29 mei 2004 | pagina 2

\J

z

Voorzitter van de
Raad van Toezicht

SPAR

u

O
u

^v-scope

Gebr. Botermans

Commercieel/technische organisator

JONGERENWERKER (m/v)

ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS

de Sleutels vari
Zijl en Vliet

Assistent secretaresse

Beproef je geluk als kok.

Medewerker huiskamer
"de Rozentuin-Uitkijk"

Hoofd Huishouding m/v

Wei;k%

www.werkkring.nl

onderwijskundig schooldirecteur (m/\

29 2004

916

J*

6e/ voor meer informatie
de Personeel Accountgroep,
[phone]

STICHTING VOOR CHRISTELIJK ONDERWIJS
TE ALPHEN AAN DEN RIJN EN OMSTREKEN

SCOPE scholengroep: de eerste Nederlandse onderwijsorganisatie die inhoudelijk
én facilitair sturing geeft aan twaalf basisscholen, een school voor zeer moeilijk
lerenden en een brede scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs.

Deze scholen verzorgen het onderwijs voor zo!n 6000 leerlingen van 4 tot 18 jaar.
Aan circa 650 medewerkers wordt een een inspirerende loopbaan geboden afge
stemd op hun wensen en behoeften enerzijds en de doelstellingen van SCOPE
scholengroep anderzijds.

Het driehoofdig College van Bestuur vormt het bestuur van de Stichting;
de Raad van Toezicht houdt toezicht op het College.

U_ De Stichting zoekt per 1 september 2004 een

LU
Cl.

IS)
CS.

LU
CL.

i

LU

co

CS

LU

Q
Z
O

LU
CL.

t/i

Geïnteresseerd?

Wij zenden U graag een documentatiepakket over SCOPE scholen
groep, een beschrijving van taak en profiel van de voorzitter van de
Raad en de daaraan verbonden onkostenvergoeding.

Bestuurssecretariaat t.a.v. mevr. I. Pieterse-Keijzer
postbus 166, 2400 AD Alphen aan den Rijn
T 0172 449594
[e-mail]

Nadere informatie kan worden verkregen bij de huidige voorzitter,
dhr. Drs. B. de Haan (0172 470889) of bij de voorzitter van het
College van Bestuur, dhr. Dr. C.M. Wigmans (0172 449594).

SCHOLENGROEP

Elektrotechnisch installatiebureau

Datanetwerken

Onderhoud

24-uurs service

Het elektrotechnisch installatiebureau Gebr. Botermans is op zoek naar een
enthousiaste

Deze zal mede leidinggeven aan een enthousiast team van medewerkers
voor de dagelijkse werkzaamheden. Op commerciële vlak zal hij zich inzetten
voor het in stand houden van bestaande en uitbouwen van nieuwe klanten.

Gewenste kandidaat:

Heeft ervaring in de elektrotechnische installatiebranche.

Heeft organisatorische kennis/ervaring.

Heeft commerciële kennis/ervaring.

Heeft een HBO werk- en denkniveau.

Heeft goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Heeft kennis van software programma's als Word en Excel.

Is in de leeftijd van 30-40 jaar.

Is in het bezit van een geldig rijbewijs B(E).

Reactie: Spreekt deze functie u aan? Stuur dan uw brief met cv naar
Gebr. Botermans, t.a.v. dhr. D. Botermans, Hoofdstraat 75A,

2235 CD Valkenburg, of per e-mail naar c

De Stichting Factor Welzijn is een brede welzijnsinstelling, welk actief is in Kat
wijk e.o. Een belangrijke taak van de stichting is het professioneel begeleiden
en ondersteunen van het (vrijwillig) jeugd- en jongerenwerk, zowel open als
identiteitsgebonden werk. In dit geval de YMCA-Katwijk.

De YMCA is een christelijke jeugdorganisatie die plaatselijk, landelijk en we
reldwijd kinderen en jongeren helpt zich te 'ontplooien naar de volwassenheid'.
Telkens worden vormen gezocht waarin eigen plezier en ontspanning samen
gaan met dienst aan elkaar. In Katwijk staat de YMCA o.a. voor clubwerk,
kampwerk, sociëteiten en muziekgroepen. In de YMCA gaan aandacht voor de
bijbel, creativiteit en dienst aan de wereld hand in hand; vrijwilligers vormen
het belangrijkste draagvlak, beroepskrachten ontlenen daaraan hun functie.

Voor het YMCA-Katwijk zijn we op zoek naar een:

met ervaring in het samenwerken met en begeleiden van vrijwilligers
De taken zijn:

het begeleiden/ondersteunen van het vrijwilligerskader, met name het

tienerwerk (12-16 jaar);

het werven/begeleiden van nieuwe vrijwilligers;

ontwikkelen en organiseren van nieuwe activiteiten;

het organiseren van kadertrainingen voor vrijwilligers;

het adviseren van bestuur en commissies.

Gevraagd wordt:

hbo- kennis en werkniveau;

ruime werkervaring en zelfstandig kunnen werken;

ervaring met het opzetten van activiteiten;

een stimulerende en enthousiaste manier van werken;

ervaring met projectmatig werken;

stevige persoonlijkheid met flink wat doorzettingsvermogen;

ervaring met het werken voor een identiteitsgebonden organisatie.

Geboden wordt:

een dienstverband van 18 uur per week; vooralsnog voor bepaalde tijd
van 1 jaar.

inschaling: CAO-welzijn, sociaal cultureel werk. SCW-3 functionaris.

Verdere inlichtingen kunnen verkregen worden bij:

Piet van Arkel van Factor W., telefoon: 071 - 403 33 23.

Schriftelijke sollicitaties binnen twee weken na verschijning richten aan:

Stichting Factor W. (s.v.p. in bovenhoek envelop vermelden: vacature)
t.a.v. P. van Arkel, Callaoweg 1, 2223 AS Katwijk.

- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De succesvolle expansie die de afgelopen jaren is ingezet bij Spar
zet zich voort Het doet ons genoegen wederom twee mooie locaties
in de regio's Alkmaar en Haarlem te kunnen aanbieden.

Wij zijn op zoek naar

of degenen met ambitie, die een uitdaging zien in het runnen van
een zaak waar een aantrekkelijk resultaat gerealiseerd kan worden.
De kracht van Spar is het inspelen op de plaatselijke markt met
onder meer het uitgekiende assortiment, gecompleteerd met
versgroepen als groente fruit, vlees en vleeswaren en dagverse
zuivel. Een servicebalie met verschillende diensten behoort tot de
mogelijkheden.

Niet voor niets wordt momenteel de slogan gehanteerd:

3® ló de*bood&clwp

In een oriënterend gesprek informeren wij u graag over de kansen

die Spar te bieden heeft

Neem voor informatie contract op met K. de Mik

p/a Spar Distributiecentrum Noord BV,

Einthovenstraat 2, 1821 BV Alkmaar.

Telefoon [phone] of 06-22463719

Spar, dé ideale formule voor
kleine en middelgrote ondernemers.

De Sleutels van Zijl en Vliet is op 1 juli 2003 ontstaan uit een fusie tussen de
woningbouwverenigingen Zijl en Vliet en De Sleutels. We zijn één van de groot
ste corporaties in Leiden en Voorschoten met circa 8.000 woningen en 75
medewerkers. Omdat we flinke ambities voor de toekomst hebben, zijn wij op
zoek naar een enthousiaste

(parttime, min. 16 uur, max. 20 uur)

De werktijden zijn in overleg, maar in ieder geval werk je de vrijdagochtend.

Je komt te werken op de afdeling Vastgoedbeheer en verricht werkzaamheden
die gecoördineerd worden door de afdelingssecretaresse.

Taken die je o.a gaat verrichten zijn:

- correspondentieverzorging;

- verzorgen van schilderbestekken;

- bijhouden van het afdelingsarchief;

- kopieerwerkzaamheden/inbinden van documenten;

- verwerking van de urenregistratie;

- administratief verwerken van de magazijnvoorraden;

- administratieve ondersteuning collega's.

Het is belangrijk dat je de computerprogramma's Word, Excel en Outlook goed
beheerst. Je bezit een Mavo/Havo diploma of opleiding op vergelijkbaar niveau
en je hebt enige jaren relevante werkervaring. Verder ben je flexibel ingesteld,
heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neem je initiatieven.

Wij bieden je een aanstelling voor 1 jaar. Salariëring is conform de CAO voor
woningcorporaties en bedraagt maximaal 2.080,17 bruto per maand
(op basis van een 36-urige werkweek).

We nodigen je uit om binnen 10 dagen na het verschijnen van deze advertentie
schriftelijk te reageren. Je kunt je brief richten aan: De Sleutels van Zijl en Vliet,
ter attentie van Anne-Sophie Hermans, postbus 1041, 2302 BA Leiden.
E-mailen ([e-mail]) kan natuurlijk ook. Voor meer informa
tie over de functie kun je Marijke Cornelder (secretaresse Vastgoedbeheer)
telefonisch bereiken via 071-5162720.

Spreekt de fascinerende wereld van Holland Casino je aan en wil je
onze gasten een onvergetelijke tijd laten beleven? Dan hebben wij een
unieke kans voor jou. Wij zijn namelijk op zoek naar een fulltime kok B.
Het belangrijkste ingrediënt van je functie is het zelfstandig
(voor)bereiden van gerechten. Daarnaast heb je een controlerende en
signalerende rol ten aanzien van de kwaliteitsbewaking en draag je
zorg voor een schone werkomgeving. Je bent minimaal in het bezit van
het diploma tweede restaurantkok, beschikt over enige jaren ervaring
als zelfstandig werkend kok en bent bekend met de haccp-richtlijnen.
Bovendien kun je zowel zelfstandig als in teamverband goed functio
neren en ben je accuraat en creatief. Ben je bereid in wisseldiensten
te werken, ook in weekenden en op feestdagen, dan bieden wij je een
bijzondere werkomgeving met uitstekende secundaire arbeidsvoor
waarden en een salaris dat begint bij circa 2132,- bruto per maand
(vanaf 21 jaar, exclusief vakantiegeld).

Ben jij enthousiast en servicegericht? Solliciteer dan nu bij Holland
Casino Scheveningen en stap in een wereld vol spanning en avontuur.
Stuur je sollicitatie met cv vóór 13 juni 2004 naar Mylene Simons,
personeelsadviseur, postbus 84510, 2508 AM Den Haag of mail naar
[e-mail]. Voor meer informatie kun je bellen met
de afdeling human resources: 070-3067747.

Scheveningen.

Een mooie gelegenheid om uit te gaan. -Holland

(ASINO

GROENHOVEN

zorgcentrum
voor ouderen

Stichting Groenhoven zorgcentrum
voor ouderen met Protestants-Chris
telijke grondslag

Stichting "Groenhoven" beheert het
verzorgingshuis Groenhoven met 105
verzorgingsplaatsen, gelegen nabij
het centrum van Leiden (in de wijk
"Vreewijk") en de hofjes. Het Schach
tenhof en Juffrouw Maashofje.

Groenhoven biedt verzorgingshuis
zorg, verpleeghuisvervangende
(meerzorg), groepsverzorging voor
psychogeriatrische bewoners en dag
verzorging in Nieuw Groenhoven, een
complex met 200 woningen (ouderen)
in het centrum van Leiden.

Groenhoven heeft op de begaande
grond een etage voor verpleeghuis-
vervangende zorg (meerzorg) gereali
seerd voor 20 cliënten.

Groenhoven wil het wijkcentrum zijn
voor ouderen en is gestart met extra
murale zorg voor ouderen in de woon
wijk "Vreewijk". Om een breed zorg
aanbod te kunnen garanderen wordt
er samen gewerkt met andere zorg-
partners in Leiden. De organisatie
heeft circa 100 medewerkers. Vanuit
de locatie Groenhoven worden de
zorg en dienstverlening van het zorg
centrum technisch, financieel en orga
nisatorisch geleid. Onze organisatie
kent korte communicatielijnen, een
prettige werkklimaat en streeft naar
continue vooruitgang waarbij wij uit
gaan van behoefte van cliënten

Zorgcentrum voor ouderen

Met hart voor mensen werken,

Met de mensen van Groenhoven.

Na realiseren van een meerzorg afdeling en door het toenemer
van de zorgzwaarte en daarbij uitbreiding van een tweede
huiskamer is er ruimte voor:

Gevraagd

Voor 18 uur per w

Wij vragen een ieder die zich aangesproken voelt door
onderstaand profiel te reageren

Affiniteit met de doelgroep

Inlevingsvermogen in de oudere mens

Zowel zelfstandig als samen kunnen werken

Affiniteit met het aanbieden van activiteiten

Groepsprocessen kunnen begeleiden

Flexibiliteit ten tijde van ziekte en vakantie

Bereidheid om een keer per 14 dagen in het weekend te
werken

5X4 uur 20 i

De functie:

je geeft leiding aan een enthousiast team van huishoudelijl
medewerkers die werkzaam zijn in onze organisatie.

je maakt werkomschrijvingen voor het planmatig onderhou

je verzorgt interne (management)informatie
Wij vragen:

minimaal Mbo-niveau: 1 a 2 jaar ervaring

een uitgesproken klantgerichte instelling

zelfstandigheid en nauwkeurigheid

een flexibel en doortastend persoon
Wij bieden:

een prettige werksfeer waarbij je leiding geeft aan een tearri
van ca. 15 medewerkers

afwisselend werk in de ochtenduren van 9 tot 13 uur met e«
takenpakket waar volop ruimte is voor eigen inbreng.

Het salaris is overeenkomstig de CAO Verpleeg- en
Verzorgingshuizen.

U kunt uw sollicitatie binnen twee weken na verschijnen van dez
krant zenden aan Zorgcentrum Groenhoven.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Voor meer informatie kunt u
contact opnemen met Liny Bijl,
zorgmanager/adjunct dir.
Tel. [phone]

Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan:
Zorgcentrum Groenhoven
Witte Rozenstraat 21
2311 XS Leiden

Gevraagd:

Enthousiaste Collega
voor in de winkel!

Ben jij op zoek naar een fulltime job?
Heb jij feeling met de watersport?
Heb jij ervaring in de watersportbranche?
Ben jij een aanpakker?

Heb jij verkoopervaring?

Bel dan snel voor meer informatie
of stuur een sollicitatiebrief met cv!

t.a.v. Dhr. S.H. Troost

Zijlbaan 8-10
2352 BN Leiderdorp
[e-mail]
Tel. [phone]

Van werkkring veranderen?

Zin in een baan die er wél toe doet?

Een werkkring in het
confessioneel voortgezet onderwi
Dat maakt verschil!

Werkkring is een verband van 18
scholengemeenschappen in Noord-Holland die
samenwerken op het gebied van personeelszorg
en integraal personeelsbeleid.

In het fraaie Aerdenhout
(gemeente Bloemendaal) ligt
de opvallende behuizing van j
de SAB. Een gebouw waarin
oude en moderne architectuur
elkaar omarmd hebben. De
SAB is een algemeen
bijzondere basisschool.
220 Leerlingen met maximaal
27 kinderen per groep De
school onderscheidt zich door
een opvallende ambiance, het
unieke SAB gevoel en de
professionaliteit van het team.
Maar het belangrijkste kenmerk
van de school is toch de
voortdurende speurtocht naar
verbetering en actualisering
van het onderwijs om het
beste uit onze kinderen te
halen. Ouders, docenten en
bestuur hebben daarbij allen
hetzelfde doel voor ogen.

schoolvereniging

aerdenhout

bentveld

De SAB heeft een bijzondere vacature.

De SAB is zich aan het voorbereiden op de toekomst. Daarbij is een bijzondere vacature
ontstaan die, voor het nieuwe schooljaar, moet zijn ingevuld. We zoeken een gedreven

Een man, een vrouw, die eindverantwoordelijk wordt in een tweehoofdig schoolleidersch;
in beginsel zonder onderwijsgevende taken, in een benoemingsomvang van wtf 0,8521
(maandag tot en met donderdag). Op termijn zal dit een éénhoofdig schoolleiderschap word

Het bestuur streeft er naar de nieuwe schooldirecteur met ingang van het nieuwe schoolj
aan te stellen. De inschaling vindt plaats in een DA-functie. Voor kandidaten, die nu reed;
een DB-functie werkzaam zijn is een DB-inschaling bespreekbaar.

We vragen iemand die:

gevoel heeft voor de cultuur en de tradities
van onze school.

de onderwijskundige en pedagogische
schoolontwikkeling krachtig ter hand neemt.

de interne begeleiding (zoals leerlingenzorg)
zelf gaat uitvoeren.

een uitstekend teambuilder is met respect
voor ieders kwaliteiten.

weet te inspireren en motiveren.

processen aanstuurt, delegeert en toeziet
op de uitvoering.

prioriteiten stelt en de werkdruk bewaakt.

sterk is in communicatie en vertrouwen en
openheid uitstraalt.

de school Op een aansprekende manier
vertegenwoordigt.

We bieden:

een prachtige baan op een van de
mooiste plekjes van het land.

een gemeenschap van kinderen,
leerkrachten èn ouders.

een schoolklimaat getypeerd door
eigenschappen als warmte, aandacht,
respect, gezelligheid, vrijheid en overlec aJ

een professioneel team mèt een
vakleerkracht handvaardigheid.

een school die de hoogste kwaliteit
nastreeft.

een omgeving waarin kinderen zich veil£r{
voelen.

en

Nadere informatie kunt u vragen bij Eduard de Joode, schooldirecteur a.i.

(e-mail [e-mail], tel, 023 5441852 (op maandag- en dinsdagmiddag en op
donderdag) of anders 06 54763121

Wilt u solliciteren? Schrijf dan uw sollicitatiebrief uiterlijk 7 juni 2004 naar het bestuur vanen
de Schoolvereniging Aerdenhout-Bentveld, Mr. H. Enschedéweg 22, 2111 EB Aerdenhou P
Op de enveloppe linksboven graag vermelden 'Sollicitatie'.

fag