lulxi
Leef je
uit in jé
Leiden
Ik wil een uitdagende
medische baan.
ccountmanager care m/v
De gemeente Leiden zoekt v/m:
Preventie Controleur
Preventie Adviseur
Ambitieus
resultaatgericht commercieel
(iorg en Zekerheid
Hoofd dagopvang/leidinggevende A
AG 17 JANUARI 2004
HDC914
iduele medewerker^
ïfonds als particulier.
organisatie is dan
mstandigheden. Dat
SUITABLE
LASSIEKE HERENMODE
:rnieuwende informele manier van heren-
retail zoekt voor haar winkel in Leiden een
VERKOPER met AMBITIE
tegi
:ieke
itiatil;
iting
verp ei
:n part-time minimaal 4 dagen in de week
rvaring in de verkoop is vereist
:n gezellige correcte persoon
eheersing van de Nederlandse en Engels taal
es uitsluitend schriftelijk inclusief c.v.
foto naar:
ev >'e
rsoneelszaken
'e Rijn 20
C Leiden
e-mail naar:
suitableshop.nl
Zandbergen en zn. vleeswaren
b.v. is een toonaangevende en
snelgroeiende organisatie,
gespecialiseerd in het
produceren van een breed
scala aan spekproducten.
Verkoop vindt plaats aan de
retail in hoofdzakelijk het
binnenland.
Stuur je schriftelijke sollicitatie
met c.v. binnen 2 weken naar:
Zandbergen en zn. vleeswaren
b.v., t.a.v dhr. W. Haver, afdeling
personeelszaken, Jan van
Krimpenweg 2, 2031 CE
Haarlem.
Voor onze uitbenerij zijn wij op zoek naar een
enthousiaste, hardwerkende en stressbestendige:
AFDELINGSCHEF (uitbenerij)
Werkzaamheden:
- aansturen en leidinggeven aan 7 uitbeners en 2
expeditiemedewerkers
- waarborgen van de kvyaliteit van het
binnenkomende en gesneden vlees
- zelf snijwerkzaamheden uitvoeren
Uw profiel:
- bij voorkeur leidinggevende ervaring
- ervaring in uitbenerij ejn/of vleeswarenindustrie
- mesvaardig
- communicatief vaardig
- goede beheersing van de Nederlandse taal
Wij bieden:
- een uitdagende baan
- goede arbeidsvoorwaarden
Voor overige inlichtingen over deze functie kunt u
contact opnemen met orjze personeelsfunctionaris,
de heer W. Haver (telefoon: 023-5530667).
ers! Een belangrijk doel
pen cultuur, waardoor
Meer vacatures?
www.goossenswonen.nl
Weten we toch.
Of je nu een vaste baan wilt of een tijdelijke, of je loopbaanbegeleiding wilt
of een extra opleiding, gedetacheerd wilt worden of alleen maar advies wilt
hebben: jouw wensen en mogelijkheden staan voor ons voorop. Dus informeer
naar wat Luba voor jou kan doen. Of reageer op onderstaande functies.
Sociaal verpleegkundige
Bij een medische instelling in Leiden kun jij aan de slag als sociaal verpleeg
kundige. Je beschikt over minimaal een opleiding HBO/V en/of MGZ.
Daarnaast ben je enthousiast, flexibel, heb je goede communicatieve
vaardigheden en ben je in het bezit van een eigen auto. Het betreft een
parttime functie, voor 2 a 3 maanden vanaf half februari a.s.
Verpleegkundige B
Bij een pschychiatrische instelling in Leiden en omstreken kun je aan het
werk als verpleegkundige B. Je beschikt over een afgeronde opleiding
verpleegkunde B. Relevante werkervaring is een pré. Het betreft hier zowel
aanvragen voor onbepaalde tijd als ad hoe aanvragen.
Heb je interesse in één van de bovenstaande functies of ben je op zoek naar
een andere functie in de medische branche, neem dan contact met ons op.
Luba LEIDEN, Kort Rapenburg 10, rapenburg@luba.nl, 071-514 97 45
Luba LEIDERDORP, Winkelhof 9, leiderdorp@luba.nl071-589 98 62
Luba KATWIJK, Noordeinde 36, katwijk@luba.nl,071-407 40 44
Kom ook langs op onze banendag: zaterdag 31 januari van 11.00-15.00 uur!
personele diensten
Luba. Het menselijke bureau.
Goossens wonen slapen is
een snelgroeiende holding
behorend tot de top-3 van de
Benelux binnen de meubel-
retailmarkt. Op een 10-tal
locaties, met 500
medewerkers, bieden wij
onze bezoekers een
bijzondere collectie
kwaliteitsmeubelen en
slaapkamers.
Heb je interesse
Reageren kan op de
volgende manieren:
Schrijf naar
Goossens wonen slapen
t.a.v. Mevr. P. van Gerwe,
postbus 13, 5469 ZG Erp
Reageer per e-mail
petger@goossenswonen.nl
Reageer via
www.goossenswonen.nl
Of neem voor meer
informatie contact op met
mevr. P. van Gerwe via telnr.
0413-214601
Divisie Zorgkantoren houdt zich bezig met de uitvoering van de
emene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) in de regio's
stelland en de Meerlanden en Zuid-Holland Noord. De divisie
zorgt de administratie voor de AWBZ, koopt zorg in en houdt zich
g met wachtlijstregistratie en zorgbemiddeling voor de zorg-
gers in beide regio's. Voor de afdeling zijn wij op zoek naar een
Geef enthousiaste mensen de ruimte
en de goede ideeën komen vanzelf. En voor
goede ideeën staan we altijd open. Om te zorgen
dat de problemen van morgen vandaag al een
oplossing kennen. Noem het ambitieus.
Wij zien het liever als pro-actief werken. Er is wel
iets waar je rekening mee moet houden: voordat je er
erg in hebt, zit je er middenin. Op een terrasje aan dé
MIDDELD 34 UUR PER WEEK
Bel voor meer informatie
de Personeel Accountgroep,
(075)681 3677
De afdeling Preventie maakt deel uit van de dienst Brandweer van'de gemeente Leiden, Naast activiteiten op het gebied van
brandpreventie voor de gemeente Leiden worden ook adviezen gegeven aan een aantal gemeenten in de regio. De afdeling
Preventie verricht tevens werkzaamheden op het gebied van pro-actie en preparatie. Er wordt een actief beleid gevoerd ten
aanzien van alle taken op het gebied van de bouwregelgeving. Mede naar aanleiding van de inhaalslag gebruiksvergunningen
in het kader van het actieprogramma fysieke veiligheid zijn bij de afdeling Preventie de volgende vacatures ontstaan:
:ecialiseerd in ziekte
nverzekeringen, zowel
ht op ontwikkeling,
bij aandacht
staat. Immers, de sleutel
Voor alle zekerheid dichtbij.
ie naar aanleiding van deze advertentie wordt njet op prijs gesteld.
Nieuwe Rijn bijvoorbeeld.
Voor meer informatie neemt u contact op met de heer W. Brama of mevrouw A. Theissen, afd. Preventie, 071-3661712/1711
U kunt reageren tot 2 februari 2004. Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De standplaats is de Brandweerkazerne aan de Rooseveltstraat te Leiden.
Wanneer u meer over ons of over de vacature wilt weten, kijk dan op of
Uw schriftelijke reactie kunt u sturen naar: Brandweer Leiden, Gooimeerlaan 25, 2317 JZ Leiden of per mail naar:
p&o@hollands-midden.nl. Graag duidelijk de functie vermelden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Dienst Brandweer, afd. Preventie (36 uur p/w)
Dienst Brandweer, afd. Preventie (36 uur p/w)
U controleert periodiek of er aan de gebruiksvergunningen
verbonden voorwaarden wordt voldaan en u vormt per con
trole een oordeel over de mate waarin aan de gestelde eisen
is voldaan. U inventariseert de gebruiksvergunningplichtige
panden en inspecteert de panden op brandveiligheid. U heeft
een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur Bouwkunde.
Tevens heeft u het certificaat controle functionaris van de
opleiding Hoofdbrandwacht in uw bezit, of de bereidheid deze
te behalen. U heeft minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke
functie. Bovendien heeft u goede contactuele en adviesvaar
digheden, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Uw salaris
bedraagt max. 2,802,- bruto p/m (schaal 8) bij 36 uur p/w.
U adviseert en beoordeelt bouwplannen en overlegt met de
verschillende partijen hierover. U behandelt aanvragen voor ge
bruiksvergunningen, controleert en handhaaft de voorschriften.
Tevens geeft u voorlichting op het gebied van brandpreventie.
U heeft een opleiding op MBO/HBO-niveau, bij voorkeur Bouw
kunde, het diploma Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht (1)
en het certificaat preventie van de opleiding brandmeester of u
bent bereid deze te behalen. Daarnaast heeft u kennis van de
wet- en regelgeving en drie jaar ervaring in een soortgelijke
functie. Bovendien heeft u goede contactuele en adviesvaardig
heden, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Uw salaris
bedraagt max. 3.164,- bruto p/m (schaal 9) bij 36 uur p/w.
Ondernemende verkoopmanagers m/v
(fulltime)
ZIEKENPONDS PARTICULIER
Professionele opvang van baby's, peuters en schoolgaande kinderen in Wassenaar
SKW biedt dagopvang aan kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar en naschoolse opvang
aan kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar. De opvang voldoet aan alle wettelijke
nonnen die de gemeente en rijksoverheid aan goede kinderopvang stellen. SKW bestaat
uit 13 groepen, in totaal werken er 57 medewerkers.
In verband met het vertrek van het hoofd dagopvang van kinderdagverblijf
't Hummeltje zijn wij op korte termijn op zoek naar
voor kinderdagverblijf 't Hummeltje voor 24 uur per week
Je hebt leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden voor het stimuleren en
instrueren van medewerkers. Je hebt plan- en organisatievermogen voor het coördineren
en bespreken van werkzaamheden binnen het kinderdagverblijf. Je bent pro-actief en
ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen.
Je beschikt over mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het
onderhouden van contacten binnen en buiten de onderneming en het opstellen van
werkplannen.
Je werkt in deze functie samen met een ander hoofd dagopvang op dezelfde locatie en
het hoofd naschoolse opvang. Je legt eindverantwoording af aan de directeur.
Voor deze functie vragen wij:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde
managementopleiding in de kinderopvang dan wel bereid de
opleiding te volgen,
pedagogische kennis,
kennis van organisatorische processen en inzicht in
groepsdynamische processen.
Wij bieden:
prettige werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng;
deskundigheidsbevordering, scholingsmogelijkheden,
reiskostenvergoeding, spaarloonregeling;
salariëring en overige arbeidsvoorwaarden conform CAO
Kinderopvang.
Schriftelijke sollicitaties kunnen gericht worden aan:
Stichting Kinderdagverblijven Wassenaar
t.a.v. Thessa Schouten
Van Polanenpark 243, 2241* SL Wassenaar
of per e-mail: thessa@kinderdagverblijven-wassenaar.nl
Voor informatie of een uitgebreide functieomschrijving kun je bellen naar: 070-5113147
en vragen naar Thessa Schouten, directeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
*-• Wij zoeken
3 Voor onze filialen 'Villa Arena' en 'Rotterdam Alexandrium' enthousiaste,
q ondernemende verkoopmanagers die eindverantwoordelijk zijn voor een (deel
van een) verkoopfiliaal op het gebied van verkoop, administratie en personeel en
aangesproken worden op het commerciële resultaat.
Je vertaalt het verkoop-jaarplan in overleg met collegae naar je eigen filiaal en
voert dit vervolgens samen met je verkoopteam, waaraan je leiding geeft, uit.
ft- Je zorgt hierbij voor een efficiënte en effectieve personeel- en
activiteitenplanning en filiaalorganisatie. Door o.a. de kwaliteit van het
verkoopteam naar een hoger plan te tillen lever je een belangrijke bijdrage aan
het verhogen van het winkelresultaat. Kortom: een uitdagende baan in een zeer
commerciële omgeving voor een echte "people-manager" en "verkoopdier"
Qj
0 Wij bieden
Een ambitieuze, commerciële functie binnen een jonge, dynamische organisatie.
Door middel van onze uitgebreide training en uitstekende begeleiding word je in
staat gesteld klanten in je verkoopfiliaal optimaal te (laten) adviseren en op een
n juiste manier leiding te geven. Je krijgt een prima basissalaris geboden, een
v interessante bonusregeling en een uitgebreid pakket primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden.
V.
Wij vragen
Een commerciële opleiding op MB0+/HB0 niveau. Daarnaast heb je ervaring in
een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de retailbranche. Je bent een
ondernemende sterke persoonlijkheid en beschikt over goede contactuele en
commerciële eigenschappen. In deze functie wordt van je verwacht dat je bereid
bent tot werken op de zaterdagen en minimaal 15 zon- en feestdagen per jaar.
5
Spreekt dit jou aan Ons oog valt op jou.
Het zorgkantoor koopt zorg in ten behoeve als je dit in huis hebt
van haar cliënten. Als accountmanager relevante opleiding op HBO-/academisch
ben je verantwoordelijk voor het inkopen niveau;
van kwalitatief goede en doelmatige zorg. minimaal twee jaar ervaring in de
De AWBZ-markt wordt gekenmerkt door gezondheidszorg, bij voorkeur de
schaarste en wachtlijsten. Mede in ver- geestelijkegezondheids- en/of
band hiermee starten wij in 2004 met een gehandicaptenzorg;
nieuwe, AWBZ-brede manier van inkopen bij voorkeur kennis over de regelgeving,
van zorg bij toegelaten instellingen. structuur en organisatie van de gezond-
De accountmanager krijgt een belangrijke heidszorg;
rol bij het opzetten en signaleren van ont- onderhandelings- en besluitvaardig-
wikkelingen in de markt en de vertaling heid;
naar beleid. Een tekort aan zorg voor onze analytisch vermogen;
cliënten zie je als een uitdaging om ook creatief en flexibel;
buiten de gebaande paden oplossingen te gevoel voor verhoudingen.
vinden. Je streeft naar win-winafspraken
en wederzijdse acceptatie bij meerdere
belangengroepen.
Wij zeggen jou toe
Een aantrekkelijk salaris tot maximaal
3327,00 bruto per maand op basis van
een 34-urige werkweek, en een
interessant pakket aan arbeids
voorwaarden, waaronder een dertiende
maand.
Grijp je kans en solliciteer
Voor meer informatie kun je contact opne
men metJeanetden Haan, zorgmanager,
telefoon (071) 5 825 945. Je schriftelijke
sollicitatie kun je o.v.v. vacaturenummer
0312-083 binnen 2 weken sturen naar
Zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid,
dienst Personeel en Organisatie,
t.a.v. Jolanda Alphenaar, HR-adviseur,
Postbus 400,2300 AK Leiden, of e-mailen
naarvacatures@zorgenzekerheid.nl
i i m m m m
i m ars m
I V
